教学秘书面试技巧

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教务助理面试技巧

教务助理面试技巧

教务助理面试技巧
1、要充分了解职位需求,从而把握工作职责,分析自己的实力,对
照准备有机地展现;
2、注重个人能力和专业技能,针对实际工作内容,介绍自己的能力,展示在工作中的取得的成就;
3、尊重面试官,礼貌且微笑,让面试官感受到你的热情;
4、把问题想清楚,提问前确定自己的要求,准确地把握面试官问题
的精髓;
5、教务助理岗位要求,考核者会问一些关于学术的问题,了解具体
的教学政策,能说出自己的理解,做出认真的回答;
6、最后重要的一点,放一句宣传语,让自己在整个面试中突出,留
下深刻的印象,可以从一些平时无法体现的方面,如自身的发展和想法,
来面试官让他们记住你。

教学秘书面试技巧(1)

教学秘书面试技巧(1)

教务秘书面试技巧篇一:教学部教务秘书竞聘本人现将拟应聘岗位的竞聘理由阐述如下:我在大学期间所学专业为汉语言文学专业,经过系统的学习与锻炼,具备了较扎实的文字应用能力、语言表达能力及熟练使用办公软件等能力,也培养了自己严谨细致的态度,并将之使用到工作当中。

在担任教务处教务科干事工作期间,我主要负责学生的学籍管理、成绩管理、中小学教师资格管理几个方面的内容,在工作中以严谨细致的态度,严格按照规章制度来做好自己的本职工作。

在工作中,我利用自己所掌握的管理学知识,和应用各办公软件的能力,不断地探索能够更快更好的完成工作内容的方法,并将学到新方法与同事们分享,提高集体的工作效率。

工作之余,我不断发挥自己的自学能力,学习更深层的excel VBA、行政管理学等知识,并将对它们的理解运用到工作之中,使工作速度更快,质量更高,效果更好!我本次拟应聘的岗位倾向于文科教学部教务秘书,我认为,教学是高校工作的重中之重,而教学秘书作为高校教学管理基层的管理者和执行者,他的任务就是执行、管理、服务:贯彻执行学院的人才培养方案及上级部门的各项方针政策,做好本部门各项工作及文件档案的管理,为教学、教师、学生做好服务工作。

文科部教学秘书的工作主要是协助教务处做好学院的教学管理,做好所属部门的专业课程开课、调停课、各类考试安排、各学期考试试卷收集、教材征订、实习、毕业论文的整理归档、各类档案材料管理等工作,同时要配合主管领导处理日常工作,使教学、管理合理运作。

教学秘书的工作是繁杂的,而责任是重大的,教学秘书高效细致的工作,是保证教学正常运行的基础,对维护高校教学秩序的建立与运行起着至关重要的作用,他是连接上级部门与本部门之间、平级部门之间、教师之间、师生之间教学活动的桥梁和纽带,具有承上启下、协调左右、沟通信息和改善关系的作用。

如果我能成功应聘教务秘书岗位,我将保持严谨细致的工作态度,严格按照人才培养方案、教学计划和各项文件规定进行工作,增强强烈的责任意识,做好教学管理;拥有甘于奉献的服务意识,为学校教学工作服务;保持坚持不懈的学习意识,与时俱进,提高自身业务水平与工作效率,成为一名优秀的教学管理基层管理者和执行者。

秘书面试技巧(2)

秘书面试技巧(2)

秘书面试技巧(2)请你自我介绍一下你自己。

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句谢谢。

企业喜欢有礼貌的求职者。

说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

企业喜欢聪明的求职者。

你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。

只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班。

我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。

但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。

他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一:我对工资没有硬性要求。

我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。

而且我本人也对编程特别感兴趣。

教务助理面试题目(3篇)

教务助理面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请您用简短的语言介绍一下自己,包括您的姓名、毕业院校、所学专业以及实习经历等。

2. 您为什么选择应聘教务助理这个职位?这个职位对您来说意味着什么?3. 您认为自己的优势和劣势分别是什么?如何将这些优势和劣势运用到教务助理的工作中?4. 您的职业规划是什么?在未来的几年里,您希望在教务助理这个岗位上取得什么样的成绩?5. 您如何看待教务助理这个职业的发展前景?为什么?二、工作技能与专业知识6. 请您列举一些您熟悉的办公软件,并简要说明您在使用这些软件方面的熟练程度。

7. 您了解教务管理系统吗?请谈谈您对教务管理系统的认识和操作经验。

8. 请您谈谈对教学计划、课程安排、教学质量监控等方面的理解。

9. 您如何处理教务工作中的突发事件?请举例说明。

10. 您认为教务助理在工作中应该具备哪些素质和能力?三、团队合作与沟通能力11. 请您谈谈在团队合作中,您通常扮演什么样的角色?12. 您如何处理与同事、上级、下级之间的关系?13. 请您分享一次您在团队合作中遇到的困难,以及您是如何解决的。

14. 您如何与不同性格的人进行有效沟通?15. 在工作中,您遇到意见分歧时,如何处理?四、问题解决与应变能力16. 请您谈谈如何处理教务工作中出现的请假、补考、成绩评定等问题。

17. 您如何确保教务工作的准确性和及时性?18. 请您分享一次您在教务工作中遇到的棘手问题,以及您是如何解决的。

19. 当您在工作中遇到压力时,您会如何调整自己的心态?20. 请您谈谈如何应对突发状况,确保教务工作的顺利进行。

五、校园文化与服务意识21. 您如何看待校园文化对教务工作的影响?22. 您认为教务助理应该如何服务学生、教师和学校?23. 请您谈谈如何平衡教务工作与个人生活之间的关系。

24. 您认为教务助理应该如何处理学生、教师和学校之间的矛盾?25. 请您分享一次您在教务工作中,如何为他人提供帮助的经历。

教务助理面试技巧

教务助理面试技巧

沈阳柏斯琴行教务助理岗位职责篇二:经理助理面试问题回答技巧2、你觉得你个性上最大的优点是什么回答提示:立场坚定、4、你对薪资的要求回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

5、你对加班的看法回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。

但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办回答提示:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;7、谈谈你对跳槽的看法回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。

②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。

②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。

还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。

③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。

④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

10、最能概括你自己的三个词是什么回答提示:我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,11、你的业余爱好是什么回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。

主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。

12、作为被面试者给我打一下分回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

文秘教师岗位面试题目(3篇)

文秘教师岗位面试题目(3篇)

第1篇一、开场白尊敬的面试官,您好!我是本次应聘文秘教师岗位的应聘者。

首先,请允许我向您表示诚挚的敬意和感谢,感谢您在百忙之中抽出时间来参加今天的面试。

我非常珍惜这次机会,希望能够借此平台展示我的能力和素质。

下面,我将依次回答您的问题。

二、个人基本情况1. 请简要介绍一下您的教育背景和所学专业。

2. 您为什么选择文秘教师这个职业?3. 您认为您的哪些特长和优势适合文秘教师这个岗位?4. 您在文秘专业领域有哪些实践经验?5. 您如何看待教师这个职业的社会价值和历史使命?三、专业知识与技能1. 请列举您所掌握的文秘专业相关软件和工具,并简要说明您如何运用它们。

2. 请谈谈您对公文写作的理解,包括公文的格式、结构、内容等方面。

3. 您如何看待办公室管理和档案管理?请结合实际案例谈谈您的经验。

4. 请谈谈您对信息收集与处理的理解,以及在实际工作中如何操作。

5. 请谈谈您对会议组织与接待工作的认识,以及在实际工作中如何开展。

四、教育教学能力1. 请谈谈您对文秘专业教学的理解,包括课程设置、教学方法、教学评价等方面。

2. 您认为在文秘专业教学中,教师应具备哪些素质和能力?3. 请谈谈您在教学过程中如何激发学生的学习兴趣和积极性?4. 您如何处理课堂上的突发事件?5. 请谈谈您在文秘专业教学中如何培养学生的实践能力。

五、职业规划与发展1. 您对未来的职业发展有何规划?2. 您如何看待文秘教师这个岗位的发展前景?3. 您认为在文秘教师这个岗位上,您将如何实现自我价值?4. 您如何应对工作中的压力和挑战?5. 您认为在未来的工作中,您将如何不断提升自己的专业素养和教育教学能力?六、情境模拟1. 情景一:您所在的学校举办了一场大型活动,您作为活动负责人,需要协调各部门的工作。

请谈谈您将如何开展这项工作。

2. 情景二:您在教学中发现一名学生存在学习困难,您将如何帮助学生克服困难?3. 情景三:您在办公室工作中,遇到一位情绪激动的同事,您将如何妥善处理?4. 情景四:您在接待一位重要客人时,客人对学校工作提出了一些批评意见,您将如何应对?七、综合素质1. 请谈谈您对团队合作的理解,以及在实际工作中如何与同事协作?2. 您如何看待领导与下属的关系?请结合实际案例谈谈您的看法。

高校教务处面试真题

高校教务处面试真题

高校教务处面试真题在你眼中,教学秘书岗工作具有什么样的特点呢?一、为教学服务、工作对象为老师和学生。

教学秘书是高等院校最基层的管理人员、整天默默无闻地从事着繁琐而复杂的基层管理工作。

比方说:配合系领导和有关部门及时安排好每个学期的各类课程;负责学生的成绩档案、教育实习档案的管理;负责教师教学和科研档案的管理;负责全系范围内的临时调课和教室的变动,协助系领导和教务处作好各种检查和考试、考查等有关工作,收集并保存每个学期的考试试卷和相关材料;保管好上级部门下发的各种有关教学工作方面的文件等等。

二、教学管理工作相对集中。

教学秘书教学管理与工作时间集中在学期的开始、期中、期末三阶段。

工作时间的相对集中。

要求教学秘书工作要有计划性才能统筹全局。

如开学时,要比任课教师提前到校,提前通知所有任课老师上课的时间、地点并将教材及时送到他们手中,确保能按时上课;协助教务处办理有关学生补考、缓考、重修、跨系选修、辅修等事项、然后将各年级的学生成绩及时准确无误地记载到学生成绩档案中去、送教务处有关部门审核;同时通知每位老师按时填写教学计划执行表、并上报教务处;另外、每当新的外籍教师到校后、要尽快地帮助他们弄清所要讲授的课程、对象、讲授的时间、地点、向他们提供尽可能的帮助。

学期中间、主要是按照院、系领导的安排。

协助领导搞好每次期中教学检查的各项准备工作、并具体负责实施。

如定期到学生中间去做调查让学生对老师进行评估;召开学生座谈会、认真听取学生对老师的意见、收集学生对老师的看法和要求、及时反馈到有关人员和部门、并采取相应的措施进行解决、将不能自行解决的要上报有关领导、通过这种上通下达的方式、达到师生关系、师生和学校关系的良好发展;同时还要收集老师的教案、对照教学计划、检查和调整教学进度。

期末任务更加繁重、除了要协助教务处做好期末考试、考查的各项工作、考试结束后、还要及时从任课老师那里收集评定的成绩、试卷、及试卷分析表、通知不及格的同学在假期里做好补考和重修的准备、并最后根据课程表计算每位老师一个学期的实际工作量等等结尾工作。

应聘面试技巧文秘岗位知识

应聘面试技巧文秘岗位知识

应聘面试技巧:文秘岗位知识引言在现代社会,文秘岗位的需求日益增长。

作为一个文秘岗位的应聘者,除了基本的文秘知识和技能外,还需要具备一定的面试技巧来提高成功的机会。

本文将重点介绍应聘面试技巧及文秘岗位所需的知识,帮助应聘者在面试中脱颖而出。

一、了解文秘岗位的职责和要求在准备面试前,应聘者首先要对文秘岗位的职责和要求有一定的了解。

文秘岗位通常需要承担文件处理、日程安排、会议组织、文件档案管理等工作。

掌握这些基本职责可以帮助应聘者更好地了解自己在面试中需要突出的技能和经验。

二、准备面试常见问题在面试过程中,面试官通常会问一些常见的问题,如个人介绍、工作经验、职业规划等。

应聘者在面试前应提前准备好这些问题的回答,并结合自身情况进行调整和练习。

以下是一些常见问题的示例及参考答案:1.个人介绍:简要介绍自己的姓名、学历、工作经验等。

示例回答:我叫张三,本科学历,有两年的文秘工作经验,熟练掌握办公软件和文件处理流程。

2.为什么选择应聘文秘岗位?:示例回答:我对文秘工作充满热情,喜欢处理文件和组织会议等工作。

我相信自己的沟通能力和组织能力能够胜任这个岗位,并且我希望通过这份工作不断提升自己的职业素养。

3.如何处理工作中的紧急情况?示例回答:在面对紧急情况时,我会先冷静下来,分析问题的紧急程度和处理优先级。

然后,我会与相关人员及时沟通,制定应对方案,并全力以赴解决问题。

三、突出个人优势和经验在面试中,应聘者应该充分展示自己的个人优势和相关工作经验,以证明自己是一个合适的文秘岗位候选人。

以下是一些可以突出的个人优势和经验的示例:1.熟练掌握办公软件:如Word、Excel、PowerPoint等,能够高效地处理文档和数据。

2.出色的组织和协调能力:能够有效地安排日程、组织会议,并处理各种复杂的工作流程。

3.良好的沟通能力:能够与各个部门和同事保持良好的沟通,协助解决工作中的问题。

4.细致入微的工作态度:注重细节,能够仔细检查文件和资料,确保准确和完整。

文秘教资面试题目(3篇)

文秘教资面试题目(3篇)

第1篇一、结构化面试题目1. 你认为作为一名优秀的文秘,应该具备哪些基本素质?解析:优秀的文秘应该具备以下基本素质:(1)良好的沟通能力:能够准确、高效地传达信息,处理各种人际关系。

(2)较强的组织协调能力:能够合理规划时间,协调各部门之间的工作,确保工作顺利进行。

(3)扎实的文字功底:能够熟练运用各种文体,撰写各类公文、报告、通知等。

(4)高度的责任心和敬业精神:对待工作认真负责,严谨细致,确保工作质量。

(5)良好的保密意识:对工作中涉及到的机密信息严格保密。

2. 请谈谈你对文秘工作在企事业单位中的重要性有何认识?解析:文秘工作在企事业单位中的重要性体现在以下几个方面:(1)协助领导决策:文秘负责收集、整理、分析各类信息,为领导提供决策依据。

(2)加强内部管理:文秘负责起草、传达、落实公司各项规章制度,提高工作效率。

(3)维护企业形象:文秘负责处理对外联络、接待等工作,展示企业良好形象。

(4)促进内外交流:文秘负责组织、协调各类会议、活动,促进企业内部与外部交流。

3. 你在以往的工作中,遇到过哪些困难?你是如何解决的?解析:考生可以结合自身经历,举例说明在文秘工作中遇到的困难,以及解决困难的方法。

例如:(1)时间管理:在多任务并行的情况下,合理安排时间,确保工作质量。

(2)沟通协调:与同事、领导、客户等保持良好沟通,及时解决问题。

(3)信息保密:对工作中涉及到的机密信息严格保密,防止信息泄露。

4. 你如何看待团队合作在文秘工作中的重要性?解析:团队合作在文秘工作中的重要性体现在以下几个方面:(1)提高工作效率:团队成员相互协作,共同完成工作任务。

(2)拓宽工作思路:团队成员分享工作经验,共同探讨解决问题。

(3)增强团队凝聚力:通过团队合作,增强团队成员之间的信任和友谊。

5. 你认为文秘工作有哪些发展趋势?你将如何应对?解析:文秘工作的发展趋势包括:(1)信息化:随着信息技术的发展,文秘工作将更加依赖于计算机、网络等工具。

书作文之行政秘书面试技巧

书作文之行政秘书面试技巧

行政秘书面试技巧【篇一:教学秘书面试技巧】教务秘书面试技巧篇一:教学部教务秘书竞聘本人现将拟应聘岗位的竞聘理由阐述如下:我在大学期间所学专业为汉语言文学专业,经过系统的学习与锻炼,具备了较扎实的文字应用能力、语言表达能力及熟练使用办公软件等能力,也培养了自己严谨细致的态度,并将之使用到工作当中。

在担任教务处教务科干事工作期间,我主要负责学生的学籍管理、成绩管理、中小学教师资格管理几个方面的内容,在工作中以严谨细致的态度,严格按照规章制度来做好自己的本职工作。

在工作中,我利用自己所掌握的管理学知识,和应用各办公软件的能力,不断地探索能够更快更好的完成工作内容的方法,并将学到新方法与同事们分享,提高集体的工作效率。

工作之余,我不断发挥自己的自学能力,学习更深层的excel vba、行政管理学等知识,并将对它们的理解运用到工作之中,使工作速度更快,质量更高,效果更好!我本次拟应聘的岗位倾向于文科教学部教务秘书,我认为,教学是高校工作的重中之重,而教学秘书作为高校教学管理基层的管理者和执行者,他的任务就是执行、管理、服务:贯彻执行学院的人才培养方案及上级部门的各项方针政策,做好本部门各项工作及文件档案的管理,为教学、教师、学生做好服务工作。

文科部教学秘书的工作主要是协助教务处做好学院的教学管理,做好所属部门的专业课程开课、调停课、各类考试安排、各学期考试试卷收集、教材征订、实习、毕业论文的整理归档、各类档案材料管理等工作,同时要配合主管领导处理日常工作,使教学、管理合理运作。

教学秘书的工作是繁杂的,而责任是重大的,教学秘书高效细致的工作,是保证教学正常运行的基础,对维护高校教学秩序的建立与运行起着至关重要的作用,他是连接上级部门与本部门之间、平级部门之间、教师之间、师生之间教学活动的桥梁和纽带,具有承上启下、协调左右、沟通信息和改善关系的作用。

如果我能成功应聘教务秘书岗位,我将保持严谨细致的工作态度,严格按照人才培养方案、教学计划和各项文件规定进行工作,增强强烈的责任意识,做好教学管理;拥有甘于奉献的服务意识,为学校教学工作服务;保持坚持不懈的学习意识,与时俱进,提高自身业务水平与工作效率,成为一名优秀的教学管理基层管理者和执行者。

教学秘书面试技巧

教学秘书面试技巧

教务秘书面试技巧篇一:教学部教务秘书竞聘本人现将拟应聘岗位的竞聘理由阐述如下:我在大学期间所学专业为汉语言文学专业,经过系统的学习与锻炼,具备了较扎实的文字应用能力、语言表达能力及熟练使用办公软件等能力,也培养了自己严谨细致的态度,并将之使用到工作当中。

在担任教务处教务科干事工作期间,我主要负责学生的学籍管理、成绩管理、中小学教师资格管理几个方面的内容,在工作中以严谨细致的态度,严格按照规章制度来做好自己的本职工作。

在工作中,我利用自己所掌握的管理学知识,和应用各办公软件的能力,不断地探索能够更快更好的完成工作内容的方法,并将学到新方法与同事们分享,提高集体的工作效率。

工作之余,我不断发挥自己的自学能力,学习更深层的excel VBA、行政管理学等知识,并将对它们的理解运用到工作之中,使工作速度更快,质量更高,效果更好!我本次拟应聘的岗位倾向于文科教学部教务秘书,我认为,教学是高校工作的重中之重,而教学秘书作为高校教学管理基层的管理者和执行者,他的任务就是执行、管理、服务:贯彻执行学院的人才培养方案及上级部门的各项方针政策,做好本部门各项工作及文件档案的管理,为教学、教师、学生做好服务工作。

文科部教学秘书的工作主要是协助教务处做好学院的教学管理,做好所属部门的专业课程开课、调停课、各类考试安排、各学期考试试卷收集、教材征订、实习、毕业论文的整理归档、各类档案材料管理等工作,同时要配合主管领导处理日常工作,使教学、管理合理运作。

教学秘书的工作是繁杂的,而责任是重大的,教学秘书高效细致的工作,是保证教学正常运行的基础,对维护高校教学秩序的建立与运行起着至关重要的作用,他是连接上级部门与本部门之间、平级部门之间、教师之间、师生之间教学活动的桥梁和纽带,具有承上启下、协调左右、沟通信息和改善关系的作用。

如果我能成功应聘教务秘书岗位,我将保持严谨细致的工作态度,严格按照人才培养方案、教学计划和各项文件规定进行工作,增强强烈的责任意识,做好教学管理;拥有甘于奉献的服务意识,为学校教学工作服务;保持坚持不懈的学习意识,与时俱进,提高自身业务水平与工作效率,成为一名优秀的教学管理基层管理者和执行者。

秘书面试技巧

秘书面试技巧

秘书面试技巧这是一篇由网络搜集整理的关于秘书面试技巧的文档,希望对你能有帮助。

秘书自我介绍面试技巧:注意时间。

以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。

进行自我介绍的适当时间,指的一是对方有兴趣时,二是对方有空闲时,三是对方情绪好时,四是对方干扰少时,五是对方有要求时。

进行自我介绍的不适当时间,是指对方无兴趣、无要求、工作忙、干扰大、心情坏、休息用餐或正忙于私人交往之时。

讲究态度。

进行自我介绍,态度务必要自然、友善、亲切、随和。

届时应显得落落大方,笑容可掬。

既不要小里小气,畏首畏尾,又不要虚张声势,轻浮夸张,矫揉造作。

力求真实。

他人介绍他人介绍,又称第三者介绍,它是经第三者为彼此不相识的双方引见、介绍的一种介绍方式。

决定为他人作介绍,要审时度势,熟悉双方情况。

如有可能,在为他人作介绍之前,最好先征求一下双方的意见,以免为原本相识者或关系恶劣者去作介绍。

在为他人作介绍时,先介绍谁,后介绍谁,是一个比较敏感的礼仪问题。

根据规范,处理这一问题,必须遵守“尊者优先了解情况”的规则。

先介绍位卑者,后介绍位尊者。

秘书面试技巧(2)一、抓住主考官的心理主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止。

主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。

主考官可能会从面谈中去了解求职者的性格及人际关系,并从谈话过程中了解应试者的情绪状况、人格、成熟度。

主考官也会从面谈中观察应试者对工作的热诚度及责任心,了解应试者对人生的理想、抱负及上进心。

二、知己知彼除了"抓住主考官的心"之外,还要具有"知己知彼"的功夫。

这四个字包括了以下几方面的意思:首先要认识自己,了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向等。

一般大专院校都会为毕业生聘请专家学者,辅导社会新人如何在社会上求职,并分析个人专业及志向,因此可充分运用这一渠道,为求职预先做好准备。

或者多与家人及有社会经验的亲友沟通并交换意见,听取他们的建议并衡量个人志愿。

秘书面试问题和标准答案参考

秘书面试问题和标准答案参考

秘书面试问题和标准答案参考秘书面试问题和标准答案参考在秘书这个岗位的应聘过程中,往往会出现一些千奇百怪的面试问题。

下面店铺整理了秘书面试问题和答案,希望对你有所帮助!秘书面试问题和答案1.请先谈谈你自己的情况。

回答这个问题有两个方法:一是直接回答所问的问题,可回答自己最大的长处、特色,所具备的专业技术等;二是简单地自述后,很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

2.你为什么会来本公司应聘?应聘者在面试前一般应多准备几个原因,但原因最好简短而切合实际。

为了表明应聘的原因和工作意愿,回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的,最好不要回答因为将来有发展空间,因为安定等答案,要表现出充分研究过企业的样子。

3.你对本公司有多少了解?这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题,只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

4.你认为这个业界的现况怎么样?这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。

针对无经验者,是试探他对本工作的意愿与关心程度。

由于是刚从学校毕业,对这方面的知识也仅停留在书本上,不必在人事经理面前装内行,也没有必要陈述什么独创的见解,你只要能传递正确和真实的意见就行了。

5.你的工作观是什么?不必想得太复杂,你可以回答“为何而工作”,“从工作方面得到了什么”,“N年以后,我自己有什么计划”等等的的话。

6.你为什么要找这样一个职位?如果问到这个问题,这是对方想要了解,你是否属于那种无论在什么公司,只要有活干就行的人。

果真如此,他就不会对你感兴趣。

用人单位想找的是能解决工作中问题的人,这样的人工作起来更努力,更有效率。

所以,你可以这样回答:“我花了很多时间来设计自己的职业生涯,我认为这方面的工作适合我,原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的,也是我的所长。

”7.你能否接受加班?这是在考察你的“工作热忱”度而问的。

作为年轻人,应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。

教务秘书面试技巧

教务秘书面试技巧

‎‎‎‎‎教务秘书‎面试技巧‎篇一:‎‎教学部教‎务秘书竞‎聘本人现‎将拟应聘‎岗位的竞‎聘理由阐‎述如下:‎‎我在大学‎期间所学‎专业为汉‎语言文学‎专业,经‎过系统的‎学习与锻‎炼,具备‎了较扎‎实的文字‎应用能力‎、语言‎表达能力‎及熟练使‎用办公软‎件等能力‎,也培养‎了自己‎严谨细致‎的态度,‎并将之‎使用到工‎作当中。

‎在担任教‎务处教务‎科干事工‎作期间,‎我主要‎负责学生‎的学籍管‎理、成绩‎管理、中‎小学教师‎资格管理‎几个方面‎的内容,‎在工作‎中以严谨‎细致的态‎度,严‎格按照规‎章制度来‎做好自己‎的本职工‎作。

在工‎作中,‎我利用自‎己所掌握‎的管理学‎知识,和‎应用各办‎公软件的‎能力,不‎断地探索‎能够更‎快更好的‎完成工作‎内容的方‎法,并将‎学到新方‎法与同事‎们分享,‎提高集体‎的工作‎效率。

工‎作之余,‎我不断发‎挥自己的‎自学能力‎,学习更‎深层的‎e xce‎l VB‎A、行‎政管理学‎等知识,‎并将对它‎们的理解‎运用到工‎作之中,‎使工作速‎度更快,‎质量更‎高,效果‎更好!‎我本次拟‎应聘的岗‎位倾向于‎文科教学‎部教务秘‎书,我认‎为,教学‎是高校工‎作的重‎中之重,‎而教学‎秘书作为‎高校教学‎管理基层‎的管理者‎和执行者‎,他的任‎务就是‎执行、‎管理、‎服务:‎贯‎彻执行学‎院的人才‎培养方案‎及上级部‎门的各项‎方针政策‎,做好‎本部门各‎项工作及‎文件档案‎的管理,‎为教学、‎教师、学‎生做好服‎务工作。

‎文科部‎教学秘书‎的工作主‎要是协助‎教务处做‎好学院的‎教学管理‎,做好‎所属部门‎的专业‎课程开课‎、调停课‎、各类考‎试安排、‎各学期考‎试试卷收‎集、教材‎征订、实‎习、毕‎业论文的‎整理归档‎、各类‎档案材料‎管理等工‎作,同时‎要配合主‎管领导处‎理日常‎工作,使‎教学、管‎理合理运‎作。

教学‎秘书的工‎作是繁杂‎的,而责‎任是重大‎的,教‎学秘书高‎效细致的‎工作,‎是保证教‎学正常运‎行的基础‎,对维护‎高校教学‎秩序的建‎立与运‎行起着至‎关重要的‎作用,‎他是连接‎上级部门‎与本部门‎之间、‎平级部门‎之间、‎教师之间‎、师生之‎间教学活‎动的桥梁‎和纽带,‎具有承上‎启下、协‎调左右、‎沟通信‎息和改善‎关系的作‎用。

秘书面试技巧

秘书面试技巧

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秘书自我介绍面试技巧:注意时间。

以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。

进行自我介绍的适当时间,指的一是对方有兴趣时,二是对方有空闲时,三是对方情绪好时,四是对方干扰少时,五是对方有要求时。

进行自我介绍的不适当时间,是指对方无兴趣、无要求、工作忙、干扰大、心情坏、休息用餐或正忙于私人交往之时。

讲究态度。

进行自我介绍,态度务必要自然、友善、亲切、随和。

届时应显得落落大方,笑容可掬。

既不要小里小气,畏首畏尾,又不要虚张声势,轻浮夸张,矫揉造作。

力求真实。

他人介绍他人介绍,又称第三者介绍,它是经第三者为彼此不相识的双方引见、介绍的一种介绍方式。

决定为他人作介绍,要审时度势,熟悉双方情况。

如有可能,在为他人作介绍之前,最好先征求一下双方的意见,以免为原本相识者或关系恶劣者去作介绍。

在为他人作介绍时,先介绍谁,后介绍谁,是一个比较敏感的礼仪问题。

根据规范,处理这一问题,必须遵守“尊者优先了解情况”的规则。

先介绍位卑者,后介绍位尊者。

秘书面试技巧(2)一、抓住主考官的心理主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止。

主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。

主考官可能会从面谈中去了解求职者的性格及人际关系,并从谈话过程中了解应试者的情绪状况、人格、成熟度。

主考官也会从面谈中观察应试者对工作的热诚度及责任心,了解应试者对人生的理想、抱负及上进心。

二、知己知彼除了"抓住主考官的心"之外,还要具有"知己知彼"的功夫。

这四个字包括了以下几方面的意思:首先要认识自己,了解自己的长处、兴趣、人生目标、就业倾向等。

一般大专院校都会为毕业生聘请专家学者,辅导社会新人如何在社会上求职,并分析个人专业及志向,因此可充分运用这一渠道,为求职预先做好准备。

或者多与家人及有社会经验的亲友沟通并交换意见,听取他们的建议并衡量个人志愿。

秘书面试(范文大全)

秘书面试(范文大全)

秘书面试(范文大全)第一篇:秘书面试秘书面试一、请写出企业常用的公文文种?(5分)企业常用的公文文种:决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要1.条例。

条例可用于组织制定规范的工作、活动和行为的规章制度。

2.规定。

可作为内部规章制度的名称。

用于对特定范围内的工作和事务作出规定,如确立活动规则,提出处理问题的准则与规程,明确有关单位或人员的权利、义务、责任,对其他法律、法规和规章的内容予以补充等。

3.命令。

适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。

4.指示。

适用于对下级机关布置工作,提出开展工作的原则和要求。

5.决定。

适用于对重要事项或者重大行动作出决策和安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

6、决议。

用于经会议讨论通过的重要决策事项。

7.意见。

用于对重要问题提出见解和处理办法。

8.批复。

用于答复下级机关的请示事项。

9.通报。

用于表彰先进、批评错误、传达重要精神、交流重要情况。

实践中常用于:总结推广先进典型的经验;褒扬先进模范事迹;总结并要求借鉴吸取具有较普遍借鉴意义的各种教训;批评具有一定典型性的错误思想、错误观念、错误做法、错误行为;告知性质重要、涉及面较宽的事物的动态、动向。

10.通知。

适用于批转有关下级机关的公文;转发上级机关和不相隶属机关的公文波布规范性公文;传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者共同执行的事项;任免人员。

11.公告。

用于地位较高、影响较大的机关向国内外公开宣布重要事项或法定事项。

12.公报。

用于公开发布重要决定或者重大事件。

其具体适用范围与公告基本相同。

13.通告、用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。

14.请示。

用于向上级机关请求指示或批准。

实践中主要用于:请求上级明确有关方针、政策或要求;请求上级指示处置重大问题或因无原则规定难以处理的问题的原则与方法;请求上级允许根据具体情况变通处理有关问题;请求上级协调与有关方面的复杂矛盾关系;请求上级分配任务、布置工作;请求上级核准编制、经费;请求上级审批工作计划和其他方案;请求上级任免有关干部;请求上级审定有关项目;请求上级审查批准本矾关制定的共需由上级机关审批后方能生效的重要规范性公文;请求上级批准按规定必须履行审批程序的其他事项等。

秘书面试技巧

秘书面试技巧

面试文秘首先要注意穿着、仪态。

要表现得自信、大方、得体。

至于面试问题,一般都是自我介绍,你为什么要应聘这个职位,你要怎么干好之类的,也许还会有情景模拟。

关键是要自信。

穿得清爽点但不要太职业,稍稍打扮一下,一般办公的软件都要会用,字要写好一点,文笔什么的也要好一点。

这样子应该差不多了吧。

文秘职位面试题解析问题1:当你在嘈杂环境中忽然接到面试电话,你会?无所谓,留在原地,继续接听立刻找一个比较安静的地方附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打问题2:对方自我介绍之后,你并不记得自己曾经给该公司投过简历,这时你会:“抱歉,能再说一遍贵公司的名称吗?我刚才没有听太清楚,谢谢!”迅速回想有关信息很热情地说:“对,对,我投过,很希望能有机会到你们公司工作!”语气平淡,先虚与委蛇,套个面试机会再说疑惑地问:“我给你们投过简历吗?真的吗?请问我投的是什么职位?”问题3:对方要求你用英语立刻进行一场电话面试,而你英语口语水平一般,在紧张的情况下,你会?很紧张,支支吾吾,连平时练得滚瓜烂熟的句子也说不顺畅前2分钟很慌张,但很快我会平静下来,发挥正常水平哈哈,越是紧张,我反而越能够超常发挥用“pardon?”询问,并把对方的问题用自己的方式复述一遍,在这个过程中用纸笔写下回答要点,然后根据要点回答问题4:对方要求你于某日某时到该公司面试,但并未告诉你该公司详细地址,你会?在电话中向对方询问公司的具体地址若对方态度和善,不但会问具体地址,还会询问行车路线挂断电话后才想起来,没办法,按照刚才的号码再打回去询问吧挂断电话后才想起来,没关系,我上网查查去,如有好几个地址,那就再打电话询问问题5:接到面试通知后,你会?欣喜若狂,一整天都在不断幻想自己被录取之后的情况,一直到面试时间很沮丧:Shit!这么烂的公司,还敢让我去面试!一直怒到面试时,准备摆臭脸色给面试官看!心情有点激动,这个公司不怎么有名,但是如果我连这个面试都过不了,我怎么冲刺五百强!所以,看面经吧!有喜悦,也很忐忒,像怀揣了只小兔子,紧张的不得了,等到终于平复下来,才发现面试时间快到了无喜无悲,照样上网打游戏、看片,不把这面试当作什么大问题,反正是我的跑不掉,不是我的也不会落我身上问题6:面试前,你是否会特地整理一下个人形象和卫生?不会,我对自己的形象很有信心,恩,明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装不会,我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下,那出色的才能会,洗洗头发洗洗澡,以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前说不定,看心情还有要去面试的公司,知名外企我会适当修饰以下,小公司就算了会,我会洗洗头发洗洗澡,再洒点香水,画个装,这让我更有信心问题7:面试当天,你是否会选择如下哪种形象出现?时尚、性感的装扮(女性)大方素雅的职业装(女性)朴素、清纯的装扮(女士)西服领带,西装革履(男士)穿最合体的便装(男士)休闲服配牛仔装(男士)问题8:根据你查询到的路线乘车之后,你发现那家公司并不在车站附近,这时你会:立刻打电话给通知你面试的人询问先找几位周围的人问问,问不到就立刻打电话问通知面试的人!找个知道路的出租车司机,打车去没事,我打印了一份小地图,根据方位,一定能找到,实在不行,就再找人问问题9:当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后,你发现你比预定时间早到了半个小时,这时你会直接进公司找前台,平静地联系面试人员先在公司附近晃一晃,熟悉一下环境,整理好心情,顺带想想可能遇见的面试问题,提前5-10分钟再进去先观察一下公司附近的环境,食堂远不远,购物方不方便,周围的人形象气质怎样安静的坐在公司前台处,什么也不想,等到面试时间再询问前台联系面试官问题10:很遗憾,当你到达面试地点时,你比预定时间迟到了15分钟,这时,你会迅速冲到前台,急忙赶到面试房间,一边面试一边整理心情在进入公司之前,先镇定一下情绪,冷静地进入面试房间,很郑重地道歉轻轻推开面试房间的门,悄悄找个角落坐下来,不打扰正在进行的面试平静地推门进去,对面试官点头示意,就找个他附近的位置坐下问题11:在进入面试房间之前,你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表?不会,没那必要,用人单位主要是看你的能力,又不是你的长相不会,我对自己的仪表很有信心,还是自然状态最好会,仪表不但能给面试官留下好印象,而且可以增强自信看有没有时间,有的话就整理下,没的话也无所谓问题12:陆续进来了几个竞争者,这时你会很热情地跟他们打招呼,顺带套套竞争对手的情况抬头看一眼,觉得能对自己形成威胁的几率不大,就继续埋头苦写面试提纲很热情,大家闲聊一会,反正闲着也是闲着彻底无视问题13:面试官迟到了,这时,你会觉得很不耐烦,暗自嘀咕:这面试官素质也太差了吧?无所谓,没有感觉,还处于高度紧张状态微笑,表示理解,面试官可能这会正忙跟周围一同面试的人聊天聊的太热火,没注意面试官进来,大家安静后,才发现问题14:你被通知进入面试房间面试,你会:轻轻敲门,等听到回应的时候再进去敲门示意之后,就直接推门进去不敲门,径自推门进去门掩着就直接进去,门关着就敲门问题15:进入面试房间后,你如何跟面试官们打招呼?有些紧张、脸红,不太敢直视考官的眼睛,小声地打招呼点头示意之后,径自在指定座位坐下进门之后,鞠躬,很自信地看着考官大声说:各位好!低头望着自己的脚尖,蹑手蹑脚地走到座位上坐下问题16:面试官示意你坐下,但你可能需要挪动椅子才能坐下,这时你会:尽量不挪椅子,在现有空隙下挤坐进去往后拖一下,然后坐进去尽量抬高椅子,不让它发出声音以上都不能实现,只能使劲拖一下,如果发出声响,再向面试官道歉问题17:请在1分钟内做下自我介绍,并让我能在如此众多的应聘者中,很快能记住你。

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教务秘书面试技巧篇一:教学部教务秘书竞聘本人现将拟应聘岗位的竞聘理由阐述如下:我在大学期间所学专业为汉语言文学专业,经过系统的学习与锻炼,具备了较扎实的文字应用能力、语言表达能力及熟练使用办公软件等能力,也培养了自己严谨细致的态度,并将之使用到工作当中。

在担任教务处教务科干事工作期间,我主要负责学生的学籍管理、成绩管理、中小学教师资格管理几个方面的内容,在工作中以严谨细致的态度,严格按照规章制度来做好自己的本职工作。

在工作中,我利用自己所掌握的管理学知识,和应用各办公软件的能力,不断地探索能够更快更好的完成工作内容的方法,并将学到新方法与同事们分享,提高集体的工作效率。

工作之余,我不断发挥自己的自学能力,学习更深层的excel VBA、行政管理学等知识,并将对它们的理解运用到工作之中,使工作速度更快,质量更高,效果更好!我本次拟应聘的岗位倾向于文科教学部教务秘书,我认为,教学是高校工作的重中之重,而教学秘书作为高校教学管理基层的管理者和执行者,他的任务就是执行、管理、服务:贯彻执行学院的人才培养方案及上级部门的各项方针政策,做好本部门各项工作及文件档案的管理,为教学、教师、学生做好服务工作。

文科部教学秘书的工作主要是协助教务处做好学院的教学管理,做好所属部门的专业课程开课、调停课、各类考试安排、各学期考试试卷收集、教材征订、实习、毕业论文的整理归档、各类档案材料管理等工作,同时要配合主管领导处理日常工作,使教学、管理合理运作。

教学秘书的工作是繁杂的,而责任是重大的,教学秘书高效细致的工作,是保证教学正常运行的基础,对维护高校教学秩序的建立与运行起着至关重要的作用,他是连接上级部门与本部门之间、平级部门之间、教师之间、师生之间教学活动的桥梁和纽带,具有承上启下、协调左右、沟通信息和改善关系的作用。

如果我能成功应聘教务秘书岗位,我将保持严谨细致的工作态度,严格按照人才培养方案、教学计划和各项文件规定进行工作,增强强烈的责任意识,做好教学管理;拥有甘于奉献的服务意识,为学校教学工作服务;保持坚持不懈的学习意识,与时俱进,提高自身业务水平与工作效率,成为一名优秀的教学管理基层管理者和执行者。

篇二:教学秘书面试题教学秘书面试题1、教学秘书的工作职责2、你应聘教学秘书的优缺点3、谈谈学分预警制4、教学秘书要排课,如果有老教师对你排课提出特殊要求,你如何应对?篇三:应届大学生文秘面试技巧文秘岗位面试时,需要注意什么呢?请看下文陈述的文秘面试技巧。

从文秘这个职位来讲,最看重的特质,我觉得第一个就是条例性强,所以你在服装上、带的包、手里的资料上都要给别人突出一种感觉就是条例性特别强,谈问题的时候前、后思路要清晰一些;第二个就是他会给别人一种很细致的感觉,因为文秘是做旁边的辅手,会给别人一种很细致的感觉,所以我觉得在谈话的时候,语言上、表情上一定要给别人一种很收得住的感觉,不要太张扬,要很冷静、仔细,好像深思熟虑想问题似的;第三个我觉得主要突出的是一种责任心,责任心这块体现出的是一种吃苦耐劳,所以不要太挑剔,比如工资、工作时间,不要在这方面太挑剔。

所以我觉得首先我们把这个岗位的最主要特质抓出来,然后在面试的时候第一个服装、打扮上一定要注意体现这些方面的特点,我有时候看到一些应聘我自己的秘书的时候,他们的包很乱,你一打开看那个包很乱,有人应聘的时候忘了带自己的求职简历,这些东西是小节,你如果带了说明你在为别人考虑,你没带可能没有那么严重,但是也是让人感觉到多少你想得不够周到,有这么一种印象。

文秘体现的就是一种特质就是有时候会忽视自己替别人考虑。

所以我觉得在身边物品的携带上要注意一些,然后说话的时候一定要条例清晰,我有时候见到一些同学在谈自己的过去、想法上他的语言的逻辑性、前后顺序老是搞不清楚,你做文秘的时候一旦搞起工作来条例不清晰了,做起来也很混乱了。

然后提问的时候尤其是年龄小,他还特别爱问工资,工资应该是问的,但是不着急,有时候企业好几关,第一关可能不涉及到工资,有时候会问工资和上班时间的话会让人感觉很挑剔。

资料来源:中国教育在线篇四:秘书面试技巧面试文秘首先要注意穿着、仪态。

要表现得自信、大方、得体。

至于面试问题,一般都是自我介绍,你为什么要应聘这个职位,你要怎么干好之类的,也许还会有情景模拟。

关键是要自信。

穿得清爽点但不要太职业,稍稍打扮一下,一般办公的软件都要会用,字要写好一点,文笔什么的也要好一点。

这样子应该差不多了吧。

文秘职位面试题解析问题1:当你在嘈杂环境中忽然接到面试电话,你会?无所谓,留在原地,继续接听立刻找一个比较安静的地方附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打问题2:对方自我介绍之后,你并不记得自己曾经给该公司投过简历,这时你会:“抱歉,能再说一遍贵公司的名称吗?我刚才没有听太清楚,谢谢!”迅速回想有关信息很热情地说:“对,对,我投过,很希望能有机会到你们公司工作!”语气平淡,先虚与委蛇,套个面试机会再说疑惑地问:“我给你们投过简历吗?真的吗?请问我投的是什么职位?”问题3:对方要求你用英语立刻进行一场电话面试,而你英语口语水平一般,在紧张的情况下,你会?很紧张,支支吾吾,连平时练得滚瓜烂熟的句子也说不顺畅前2分钟很慌张,但很快我会平静下来,发挥正常水平哈哈,越是紧张,我反而越能够超常发挥用“pardon?”询问,并把对方的问题用自己的方式复述一遍,在这个过程中用纸笔写下回答要点,然后根据要点回答问题4:对方要求你于某日某时到该公司面试,但并未告诉你该公司详细地址,你会?在电话中向对方询问公司的具体地址若对方态度和善,不但会问具体地址,还会询问行车路线挂断电话后才想起来,没办法,按照刚才的号码再打回去询问吧挂断电话后才想起来,没关系,我上网查查去,如有好几个地址,那就再打电话询问问题5:接到面试通知后,你会?欣喜若狂,一整天都在不断幻想自己被录取之后的情况,一直到面试时间很沮丧:Shit!这么烂的公司,还敢让我去面试!一直怒到面试时,准备摆臭脸色给面试官看!心情有点激动,这个公司不怎么有名,但是如果我连这个面试都过不了,我怎么冲刺五百强!所以,看面经吧!有喜悦,也很忐忒,像怀揣了只小兔子,紧张的不得了,等到终于平复下来,才发现面试时间快到了无喜无悲,照样上网打游戏、看片,不把这面试当作什么大问题,反正是我的跑不掉,不是我的也不会落我身上问题6:面试前,你是否会特地整理一下个人形象和卫生?不会,我对自己的形象很有信心,恩,明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装不会,我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下,那出色的才能会,洗洗头发洗洗澡,以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前说不定,看心情还有要去面试的公司,知名外企我会适当修饰以下,小公司就算了会,我会洗洗头发洗洗澡,再洒点香水,画个装,这让我更有信心问题7:面试当天,你是否会选择如下哪种形象出现?时尚、性感的装扮(女性)大方素雅的职业装(女性)朴素、清纯的装扮(女士)西服领带,西装革履(男士)穿最合体的便装(男士)休闲服配牛仔装(男士)问题8:根据你查询到的路线乘车之后,你发现那家公司并不在车站附近,这时你会:立刻打电话给通知你面试的人询问先找几位周围的人问问,问不到就立刻打电话问通知面试的人!找个知道路的出租车司机,打车去没事,我打印了一份小地图,根据方位,一定能找到,实在不行,就再找人问问题9:当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后,你发现你比预定时间早到了半个小时,这时你会直接进公司找前台,平静地联系面试人员先在公司附近晃一晃,熟悉一下环境,整理好心情,顺带想想可能遇见的面试问题,提前5-10分钟再进去先观察一下公司附近的环境,食堂远不远,购物方不方便,周围的人形象气质怎样安静的坐在公司前台处,什么也不想,等到面试时间再询问前台联系面试官问题10:很遗憾,当你到达面试地点时,你比预定时间迟到了15分钟,这时,你会迅速冲到前台,急忙赶到面试房间,一边面试一边整理心情在进入公司之前,先镇定一下情绪,冷静地进入面试房间,很郑重地道歉轻轻推开面试房间的门,悄悄找个角落坐下来,不打扰正在进行的面试平静地推门进去,对面试官点头示意,就找个他附近的位置坐下问题11:在进入面试房间之前,你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表?不会,没那必要,用人单位主要是看你的能力,又不是你的长相不会,我对自己的仪表很有信心,还是自然状态最好会,仪表不但能给面试官留下好印象,而且可以增强自信看有没有时间,有的话就整理下,没的话也无所谓问题12:陆续进来了几个竞争者,这时你会很热情地跟他们打招呼,顺带套套竞争对手的情况抬头看一眼,觉得能对自己形成威胁的几率不大,就继续埋头苦写面试提纲很热情,大家闲聊一会,反正闲着也是闲着彻底无视问题13:面试官迟到了,这时,你会觉得很不耐烦,暗自嘀咕:这面试官素质也太差了吧?无所谓,没有感觉,还处于高度紧张状态微笑,表示理解,面试官可能这会正忙跟周围一同面试的人聊天聊的太热火,没注意面试官进来,大家安静后,才发现问题14:你被通知进入面试房间面试,你会:轻轻敲门,等听到回应的时候再进去敲门示意之后,就直接推门进去不敲门,径自推门进去门掩着就直接进去,门关着就敲门问题15:进入面试房间后,你如何跟面试官们打招呼?有些紧张、脸红,不太敢直视考官的眼睛,小声地打招呼点头示意之后,径自在指定座位坐下进门之后,鞠躬,很自信地看着考官大声说:各位好!低头望着自己的脚尖,蹑手蹑脚地走到座位上坐下问题16:面试官示意你坐下,但你可能需要挪动椅子才能坐下,这时你会:尽量不挪椅子,在现有空隙下挤坐进去往后拖一下,然后坐进去尽量抬高椅子,不让它发出声音以上都不能实现,只能使劲拖一下,如果发出声响,再向面试官道歉问题17:请在1分钟内做下自我介绍,并让我能在如此众多的应聘者中,很快能记住你。

你好,我叫李明,某高校本科毕业,所学专业是新闻学,之前在EP公司工作,有2年的行政文秘工作经验。

谢谢!面试官先生你好,我是李明,虽然我没有经过专业的文秘训练,但实践给了我充分的锻炼空间,三年的相同工作经历和对贵公司所在行业的熟悉与热爱,我认为我可以胜任您工作的这份工作。

你好,我是李明,我不了解其他工作,但是如果您让我安排行程、管理文档、招待来宾、会议组织的话,我会让您看到一个专业而高效的行政助理!面试官你好,我叫李明,有三年文秘工作经历,熟悉外企文化,能够熟练使用英语交流。

如果您录用我,我一定不会让您失望!问题18:为什么想离开目前的公司(或原公司)?目前所在行业前景不好,希望换一个行业发展。

遇到个人问题,我不得不离职,请原谅我不能详细诉说公司管理和制度使得我的发展空间越来越小我很希望能够转到这个行业中来,同时,很希望能在贵公司工作问题19:与其他应聘者相比,你的优势和劣势在哪?我没有太多优势,唯一的优势可能是我的细致。

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