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•（二）面试的实施阶段
1、关系建•立目阶的创段造和谐的面谈气氛，有利于观•察应聘者的内外表现，全面了 2、导入阶段 3、核心阶段 30/70结构 4、确认阶段 5、结束阶段
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•（三）面试的总结阶段
1、综合面试结果
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结构化面试的组织与实施
•结构化面试：事前有一个固定的框架或问题清单，对所有 的应聘者都问同样的题库。考官根据框架控制整个面试的进 行，按设计好的问题和有关细节逐一发问。获得结构与形式 相同的信息，便于分析比较，提高面试效率。
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资源政策
了解应聘者的专业知识、岗位技能
和非智力因素
决定应聘者是否通过本次面试等。
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一、面试的基本程序
（一）面试的准备阶段
1、制定面试指南 2、准备面试问题 3、评估方式确定 4、培训面试考官
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•（一）面试的准备阶段
•案例分析
•“那天我到一家最著名的的高科技公司应聘，经过人力资源部的面试后，被推 荐到生产部下属的制造部考核。这家公司的生产部真气派，车间真大，像个迷 宫，从二楼跑到一楼，又从一楼爬到三楼，问了七、八个人，才找到了我要找 的部门。我进来的时候，这个部门的李经理正在和一个员工谈话，我足足站着 等了二十分钟，李经理才抽出时间与我交谈。交谈的过程中，李经理桌上的电 话不时响起：有人告诉李经理某种材料缺料，要求尽快到位；有人通知李经理 下午那个会很重要，千万要参加……。还有他的秘书拿来一扎单子让他签字。 我们的谈话不时中断，再加上外面过道上货车走过的轰隆隆的声音，旁边针式 打字机吱吱嘎嘎的声音，我变得心烦意乱，想尽快结束这断断续续的面试。” • 讨论：以上内容说明了什么问题？某公司给应聘人员留下了什么样的形象？ 作为面试考官你怎么想？如果你是应聘者，你希望有一个什么样的面试环境。
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相关理论及前沿成果MPLATE
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天津财经大学论文题目
汇报人：××× 编号： 778914
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论文目录
1
2 3 4
研究的意义
POWER TEMPLATE
相关理论前沿成果
POWER TEMPLATE
研究结论及应用
POWER TEMPLATE
总结与展望
POWER TEMPLATE
课题背景
释 义
课题背景是指一项课题的由来、意义、环境、状态、前人的研究成果等，以及研 究该课题目前所具有的条件等。
经济意义/经济意义/经济意义/经济意义/经济意义/ 经济意义/经济意义/经济意义/经济意义/经济意义/ 经济意义/经济意义/经济意义/经济意义/经济意义/ 经济意义/经济意义/经济意义/经济意义/
研究的意义 POWER TEMPLATE
125
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天津财经大学 开题报告论文答辩精美框架式PPT模板
THE RESEARCH MENTALITY AND THE PROCESS
研究思路及过程
解决方案及总结
SOLUTIONS AND SUMMARY
1
3
5
2
课题现状及发展情况
PRESENT SITUATION AND DEVELOPMENT OF SUBJECT
4
THE RESULTS OF EXPRIMENTAL DATA
国外研究一：
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国内研究三：
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选题背景
RESEARCH IDEAS
写毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使 学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识， 基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法，对所研究的题目有一定的心得体会，论文题目的范围不宜过宽， 一般选择本学科某一重要问题的一个侧面。
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天津财经大学选修课PPT教案
第4页/共53页
它位于阿尔诺河谷的 一块平川上，四周环抱以 丘陵。
第5页/共53页
意 大 利 诗 人 但丁故 居
建 于 十 三 世 纪的碉 堡式旧 宫，塔 楼高9 4米。
第6页/共53页
佛 罗 伦 萨 小 巷一角
佛罗伦萨市中心的西尼奥列广场一角
第7页/共53页
威尼斯
意大利艺术博物馆圣·马可大教堂
第12页/共53页
尼德兰 （荷兰 比 利时） 德国
佛罗伦萨画派早期代表人物
乔托 (1267-1337)
《逃亡埃及》《犹大之吻》等
波提切利 (1445-1510)
《春》《维纳斯的诞生》等
意大利文艺复兴三杰
达·芬奇 (1452-1519)
他把科学灌注于艺术思想之中，在解剖学、 透视学、明暗法构图学等方面均有重要建 树。
15世纪产生了进一步学习古典、彻底抛 弃中世纪传统的革命性变化。其盛期的众多 画家都继承、发扬了马萨乔首倡的现实主义 和人文主义相结合的传统，着重空间透视和 人物的坚实造型，呈现出白花齐放的景象。
15世纪中期以后，随着佛罗伦萨工商业 的停滞和贵族势力的加强，文艺复兴出现低 潮，佛罗伦萨画派也随之衰退，最终，样式 主义的流行宣布了佛罗伦萨画派的结束。
驱除魔鬼
第19页/共53页
圣母与圣婴、圣 灵
第20页/共53页
基督受难
第21页/共53页
圣灵降临
第22页/共53页
第23页/共53页
基督下葬
圣像
第24页/共53页
第25页/共53页
逃亡埃及
犹大之吻
第26页/共53页
波提切利
名满天下的“桶”
戴帽子的青年——自画像
第27页/共53页
它位于阿尔诺河谷的 一块平川上，四周环抱以 丘陵。
第5页/共53页
意 大 利 诗 人 但丁故 居
建 于 十 三 世 纪的碉 堡式旧 宫，塔 楼高9 4米。
第6页/共53页
佛 罗 伦 萨 小 巷一角
佛罗伦萨市中心的西尼奥列广场一角
第7页/共53页
威尼斯
意大利艺术博物馆圣·马可大教堂
第12页/共53页
尼德兰 （荷兰 比 利时） 德国
佛罗伦萨画派早期代表人物
乔托 (1267-1337)
《逃亡埃及》《犹大之吻》等
波提切利 (1445-1510)
《春》《维纳斯的诞生》等
意大利文艺复兴三杰
达·芬奇 (1452-1519)
他把科学灌注于艺术思想之中，在解剖学、 透视学、明暗法构图学等方面均有重要建 树。
15世纪产生了进一步学习古典、彻底抛 弃中世纪传统的革命性变化。其盛期的众多 画家都继承、发扬了马萨乔首倡的现实主义 和人文主义相结合的传统，着重空间透视和 人物的坚实造型，呈现出白花齐放的景象。
15世纪中期以后，随着佛罗伦萨工商业 的停滞和贵族势力的加强，文艺复兴出现低 潮，佛罗伦萨画派也随之衰退，最终，样式 主义的流行宣布了佛罗伦萨画派的结束。
驱除魔鬼
第19页/共53页
圣母与圣婴、圣 灵
第20页/共53页
基督受难
第21页/共53页
圣灵降临
第22页/共53页
第23页/共53页
基督下葬
圣像
第24页/共53页
第25页/共53页
逃亡埃及
犹大之吻
第26页/共53页
波提切利
名满天下的“桶”
戴帽子的青年——自画像
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天津财经大学会计学课件chap1
第一章总论你开始迈进会计知识理论的新领域教学目标参考资料教学内容学习目标通过本章学习要求：掌握掌握会计的概念、会计信息质量要求；熟悉会计对象、会计基本假设、现金管理、银行开户及银行转账结算的规定；了解了解企业会计法规体系。
本章参考资料《企业会计准则——基本准则》《现金管理暂行条例》《现金管理暂行条例》实施细则《银行账户管理办法》实施细则《支付结算办法》本章内容结构第一节会计概述第二节会计基本假设第三节会计信息质量要求第一节会计概述一、会计的产生与发展二、会计的概念与特点三、会计的职能四、会计的对象五、会计法规体系一、会计的产生与发展（一）会计产生的动因生产的发展和客观管理的要求会计就是随着社会生产力的发展而产生并不断完善起来的。
（二）会计的发展 主要分为三个阶段从会计的产生到复式簿记的运用 其特点 以官厅会计为中心实物计量单式记账古代会计会计发展的第 一个阶段（二）会计的发展会计发展的第二个阶段从借贷记账法产生其特点 以企业会计为中心货币计量复式记账近代会计（二）会计的发展会计发展的第三个阶段从二十世纪五十年代后其特点 管理会计逐渐同传统会计相分离现代会计结论会计就是随着社会生产力的发展而产生，并不断完善和发展起来。
会计的产生与发展经历了由低级到高级，由简单到复杂的发展过程。
会计最初是生产职能附带的部分，是在生产活动之外附带的计量与记录的行为。
后来随着社会经济的不断发展，生产力的不断提高，会计作为生产过程附带的职能逐步形成了独立的职能，会计计量与记录的内容、方法等方面也发生了很大的变化。
会计由简单的计量与记录的行为逐步发展成为具有完整的方法体系的一门综合性学科。
二、会计的概念及特点（一）会计的概念以货币为主要计量单位，以凭据为依据，借助于专门的方法，对一定主体的经济活动进行全面、连续、系统地核算与监督，并向有关方面提供会计信息的一种经济管理活动。
（二）会计的特点⒈以货币为主要计量单位实物量度：劳动量度：货币量度：吨、箱、米…，具有差异性日、小时…，具有复杂性元，具有综合性⒉ 运用专门的方法设置会计科目和账户编制会计报表 复式记账填制和审核会计凭证登记账簿成本计算财产清查会计核算方法会计分析方法会计检查方法 本课程学习的主要内容⒊ 核算监督经济活动具有全面性、连续性、系统性能够用货币表现的经济活动不遗漏地反映能够用货币表现的经济不间断地反映分类提供总括和详细的会计信息全面性 连续性 系统性三、会计的职能（一）会计职能的概念会计在经济管理中所具有的功能。
天津财经大学管理学第3章计划
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天津财经大学管理学第3章计划
思考与讨论题
为什么企业管理要有计划？ 计划工作的性质 计划工作与预测的关系 计划工作的原理 计划工作的程序 预测、决策的含义 预测方法有哪些？各有何特点？ 预测、决策如何分类？ 影响决策科学性的因素有哪些？
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天津财经大学管理学第3章计划
计划的分类
n 按计划期限分类 长期计划、中期计划和短期计划
n 按计划性质分类 战略计划与战术计划
n 按工作职能分类 人力资源计划、生产计划、销售计划等等
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天津财经大学管理学第3章计划
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计划构成
n 目标设定 n 预测数据 n 确定难点 n 可支配的资金 n 资源整合 n 计划 n 时间、条件 n 预计效果
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天津财经大学管理学第3章计划
计划工作原理（2）
n 灵活性原理 计划中体现的灵活性越大，由于未来 意外事件引起损失的危险性就越小。
n 改变航道原理 计划制定后，在执行计划过程中，必要时
根据实际情况作必要的检查和修订。
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天津财经大学管理学第3章计划
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制定计划的程序（1）
雷森先生已知有人试图出600000美元买他的维修公司。这笔款 项的大部分，安娜在不久的将来是要继承的。对雷森夫妇来 说，他们的经济状况并不需要过多地去用这笔资产来养老送 终。
思考题：
1．对安娜来说，有什么行动方案可供选择？ 2．你建议采取哪种备选方案？ 3．安娜的个人价值观会对她作出决策有何
关联？
编制预算
• 项目预算 • 工资预算 • 采购预算 • 销售预算
•步骤6
《天津财经大学精品》幻灯片
通常是中型或大型饭店，会议室种类齐全，可为各种展览、会 议和商务谈判效劳。
会议饭店重视餐饮经营管理，大型 会议饭店配备多个宴会厅或多功能厅， 可以同时接待各种传统的宴会、自助宴 会和鸡尾酒会等。会议饭店常配备世界 各国风味餐厅、咖啡厅和带有各国小吃 的食街，讲究餐厅装饰和餐饮文化以满 足各国来宾的需求。
2．优秀的餐饮效劳
餐饮效劳是餐饮产品的重要组成局部。优秀的餐饮效 劳指顾客必须受到亲切、热情和真诚的接待，得到他们理 想的接待程序和方法。
3．优秀的菜肴和酒水
优秀的菜肴和酒水标准首先应当在卫生，营养及温度 方面到达顾客的需求标准。其次，菜肴和酒水的数量和重 量、气味和味道、颜色和造型、装饰和包装等都应到达目 标顾客的期望。
《天津财经大学精品》幻 灯片
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第一局部 餐饮管理概论
第第第第 一二三四 章章章章 餐餐餐餐 饮饮饮饮 管组本质 理织钱量 总管管管 述理理理
本章小结 饭店餐饮管理指菜肴和酒水的生产和营销管理。饭店餐饮管理内容包括菜单 与酒单筹化和设计、厨房生产管理、餐厅效劳管理、餐次筹划与安排、酒水经营 管理、餐饮本钱控制、人力资源管理、餐饮质量管理、餐饮营销管理和餐饮个性 化经营。
现代饭店餐饮经营成功的要素包括优秀的营销环境、优秀的餐饮效劳、优秀的 菜肴和酒水、优秀的质量与特色、优秀的经营管理。
4．优秀的质量与特色 优秀的质量来自顾客的满意。主要包括原材料、生产工艺、
用餐环境、效劳程序及设施与用具等的质量。 5．优秀的运营管理
会议饭店重视餐饮经营管理，大型 会议饭店配备多个宴会厅或多功能厅， 可以同时接待各种传统的宴会、自助宴 会和鸡尾酒会等。会议饭店常配备世界 各国风味餐厅、咖啡厅和带有各国小吃 的食街，讲究餐厅装饰和餐饮文化以满 足各国来宾的需求。
2．优秀的餐饮效劳
餐饮效劳是餐饮产品的重要组成局部。优秀的餐饮效 劳指顾客必须受到亲切、热情和真诚的接待，得到他们理 想的接待程序和方法。
3．优秀的菜肴和酒水
优秀的菜肴和酒水标准首先应当在卫生，营养及温度 方面到达顾客的需求标准。其次，菜肴和酒水的数量和重 量、气味和味道、颜色和造型、装饰和包装等都应到达目 标顾客的期望。
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第一局部 餐饮管理概论
第第第第 一二三四 章章章章 餐餐餐餐 饮饮饮饮 管组本质 理织钱量 总管管管 述理理理
本章小结 饭店餐饮管理指菜肴和酒水的生产和营销管理。饭店餐饮管理内容包括菜单 与酒单筹化和设计、厨房生产管理、餐厅效劳管理、餐次筹划与安排、酒水经营 管理、餐饮本钱控制、人力资源管理、餐饮质量管理、餐饮营销管理和餐饮个性 化经营。
现代饭店餐饮经营成功的要素包括优秀的营销环境、优秀的餐饮效劳、优秀的 菜肴和酒水、优秀的质量与特色、优秀的经营管理。
4．优秀的质量与特色 优秀的质量来自顾客的满意。主要包括原材料、生产工艺、
用餐环境、效劳程序及设施与用具等的质量。 5．优秀的运营管理
天津财经大学人力资源管理第8章薪酬管理.pptx
第二、激励的功能。
二、薪酬对企业的功能
薪酬对企业具有保值增值功能。薪酬是能够为企业和 投资者带来预期收益的资本。薪酬的投入可以为投资 者带来预期大于成本的收益，这是雇主雇佣员工，对 劳动要素进行投资的动力所在。因此从这个意义上说， 薪酬具有保值增值的功能。
三、薪酬对社会的功能
薪酬对社会具有劳动力资源的再配置功能。 薪酬作为劳动力价格信号，调节着劳动 力的供求和劳动力的流向。通过薪酬的 调节，实现劳动力资源的优化配置。另 外，薪酬也调节着人们对职业和工种的 评价，调节着人们择业的愿望和就业的 流向。
制定薪酬政策 岗位分析与评价
薪酬调查 薪酬结构设计 薪酬分析与定薪
第四节 薪酬管理的内容
企业薪酬管理主要包括以下几个方面的内容： 一、确定薪酬管理目标
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略确定，具体地讲 包括以下三个方面：(1)建立稳定的员工队伍，吸引高素 质的人才；(2)激发员工的工作热情，创造高绩效；(3) 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调。
二、选择薪酬政策 所谓企业薪酬政策，就是企业管理者对企业薪酬管理运 行的目标、任务和手段的选择和组合，是企业在员工薪 酬上所采取的方针策略。
企业薪酬政策的主要内容包括：
(一)企业薪酬成本投入政策——
比如，根据企业组织发展的需要，采取扩张劳动力 成本或紧缩劳动力成本政策。
(二)根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度——
1、基本工资
基本工资多以小时工资、月薪、年薪等形式(计时 的形式)出现。基本工资也分为基础工资、工龄 工资、职位工资等。
2、激励工资
工资中随着员工工作努力程度和劳动成果的 变化而变化的部分。激励工资有类似奖金 的性质，可以分为下面两种形式：
（1）投入激励工资，即随着员工工作努力程度 变化而变化的工资。
二、薪酬对企业的功能
薪酬对企业具有保值增值功能。薪酬是能够为企业和 投资者带来预期收益的资本。薪酬的投入可以为投资 者带来预期大于成本的收益，这是雇主雇佣员工，对 劳动要素进行投资的动力所在。因此从这个意义上说， 薪酬具有保值增值的功能。
三、薪酬对社会的功能
薪酬对社会具有劳动力资源的再配置功能。 薪酬作为劳动力价格信号，调节着劳动 力的供求和劳动力的流向。通过薪酬的 调节，实现劳动力资源的优化配置。另 外，薪酬也调节着人们对职业和工种的 评价，调节着人们择业的愿望和就业的 流向。
制定薪酬政策 岗位分析与评价
薪酬调查 薪酬结构设计 薪酬分析与定薪
第四节 薪酬管理的内容
企业薪酬管理主要包括以下几个方面的内容： 一、确定薪酬管理目标
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略确定，具体地讲 包括以下三个方面：(1)建立稳定的员工队伍，吸引高素 质的人才；(2)激发员工的工作热情，创造高绩效；(3) 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调。
二、选择薪酬政策 所谓企业薪酬政策，就是企业管理者对企业薪酬管理运 行的目标、任务和手段的选择和组合，是企业在员工薪 酬上所采取的方针策略。
企业薪酬政策的主要内容包括：
(一)企业薪酬成本投入政策——
比如，根据企业组织发展的需要，采取扩张劳动力 成本或紧缩劳动力成本政策。
(二)根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度——
1、基本工资
基本工资多以小时工资、月薪、年薪等形式(计时 的形式)出现。基本工资也分为基础工资、工龄 工资、职位工资等。
2、激励工资
工资中随着员工工作努力程度和劳动成果的 变化而变化的部分。激励工资有类似奖金 的性质，可以分为下面两种形式：
（1）投入激励工资，即随着员工工作努力程度 变化而变化的工资。
本量利分析天津财经大学管理会计中幻灯片PPT
余T cm > a 时，企业才会实现赢利，所
以它是一个反映赢利能力的指标，或者
说它是反映能为营业利润做多大奉献的
指标。
在引入奉献边际指标后，本量利根本关系式 可转为：
营业利润=奉献边际-固定本钱= Tcm - a
=单位奉献边际*销售量-固定本钱
= cm×x - a
单位边际奉献、边际奉献总额、边际奉献率都 是越大越好的正指标。它们可以从不同的侧面 反映特定产品对企业所做的奉献大小，必须熟 练掌握它们之间的换算关系。
变动成本率=变动成本/销售收入×100%
=单位变动成本/单价×100% =1-贡献边际率
变动成本率+贡献边际率 = 1
即 bR + cmR = 1 cmR = 1 – bR bR 与 cmR 是互补性质，变动成本率越高，贡献边 际率越低，赢利能力越小，反之亦然。
(1)cmR cm 10% 0610% 02% 0
2.单价=(固定本钱+利润) 销售量+单位变动本钱
3.单位变动本钱=单价-(固定本钱+利润) 销售量
x aP p b
pabxP x
bpxaP x
a=px-bx-P
4.固定本钱=单价×销售量-单位变动本钱×销售量-利润
二、奉献边际和其它相关指标
奉献边际是指销售收入总额和变动本钱总额 之间的差额，也称奉献毛益、边际利润。
• 仍率结和合变动2-本4-钱1例率题。，(2 要)b 求R 计算b p 售p1出0 4% 00003 20册3 0 4 1 ?0词0% 汇0? 的8奉% 0献毛益 • 奉献毛益率 • 变动本钱率
• 奉献毛益率和变动本钱率的关系 • 奉献毛益率〔cmR)＝1－变动本钱率〔bR)＝20％ • 变动本钱率〔bR)＝1－奉献毛益率〔cmR)＝80％
ch03天津财经大学管理会计中文版.ppt
Step-Cost Behavior
Cost
$500 400 300 200 100
10 20 30 40 50
Activity Output (units)
3 -20
Step-Fixed Costs
Cost
$150,000 100,000
50,000
Normal Operating
Range (Relevant Range)
0 40 80 120 160 180 200 Units Sold (000)
Inserts Sold
40,000 80,000 120,000 160,000 200,000
Variable Cost of Selling
$ 20,000 40,000 60,000 80,000
100,000
Fixed Cost of Selling
Units Cost
N/A $1.00 0.50 0.33 0.25
3 -8
A variable cost is a cost that, in total, varies in direct proportion to
changes in output.
Variable Cost
3 -9
Variable Cost
Input: Materials Energy Labor Capital
Changes in Input
Cost
Activities Cost Behavior
Activity Output
Changes in Output
3 -16
Flexible resources are resources acquired as used and needed. Materials and energy
Cost
$500 400 300 200 100
10 20 30 40 50
Activity Output (units)
3 -20
Step-Fixed Costs
Cost
$150,000 100,000
50,000
Normal Operating
Range (Relevant Range)
0 40 80 120 160 180 200 Units Sold (000)
Inserts Sold
40,000 80,000 120,000 160,000 200,000
Variable Cost of Selling
$ 20,000 40,000 60,000 80,000
100,000
Fixed Cost of Selling
Units Cost
N/A $1.00 0.50 0.33 0.25
3 -8
A variable cost is a cost that, in total, varies in direct proportion to
changes in output.
Variable Cost
3 -9
Variable Cost
Input: Materials Energy Labor Capital
Changes in Input
Cost
Activities Cost Behavior
Activity Output
Changes in Output
3 -16
Flexible resources are resources acquired as used and needed. Materials and energy
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01
标题文本预设
Keep on going never give up. Whatever is worth
doing is worth doing well. Keep on going never give
up. Whatever is worth doing is worth doing well.
标题文本预设
Keep on going never give up. Whatever is worth doing is worth doing well.
01 03 02 04
标题文本预设
Keep on going never give up. Whatever is worth doing is worth doing well.
标题文本预设
Keep on going never give up. Whatever is worth doing is worth doing well.
标题文本预设
01
标题文本预设
Keep on going never give up. Whatever is worth doing is worth doing well. Keep on going never give up. Whatever is worth doing is worth doing well.
02
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doing is worth doing well. Keep on going never give
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doing is worth doing well. Keep on going never give
up. Whatever is worth doing is worth doing well.
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实验论证
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撰写论文
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课题调研
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2
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检查调解
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研究思路
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研究综述
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研究 方法
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研究方法
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国外研究现状
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研究方法与思路
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重点阐述总结： 368665
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国内研究现状
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综述2
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综述3
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研究意义
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研究方法
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天津财经大学论文
答辩人：××× 编号： 199513
01 选题背景与意义
CONTENTS
目录
02 研究方法与思路
03 研究成果展示与应用
04 相关建议与总结
PART 01
选题背景与意义
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选题背景
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研究综述
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国外研究现状
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选题背景与意义
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