费用会计分录专辑

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

费用会计分录专辑虚假发票税局罚款的分计分录

真杯具,应计入营业外支出,如果有子科目,可以计入罚款支出即:借:营业外支出-罚款支出

贷:现金或银行存款

车辆违规罚款怎么做会计分录

借:营业外支出--罚没

贷:银行存款或现金

如果单位有规定要扣收责任人的则:

借:其他应收款--XX

贷:银行存款或现金

处理过期食品的会计分录

要经过公司管理层审批后再做处理,可以先做分录。

1、食品过期处理时:

借:待处理财产损益——待处理流动资产损益

贷:库存商品

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

2、经过公司管理层审批后:

借:管理费用

贷:待处理财产损益——待处理流动资产损益员工午餐费的会计分录

建议记录管理费用中的福利费科目中。

借:管理费用--福利费

贷:现金

员工会餐的会计分录

如果按照新会计准则,会计分录:

1、支付时

借:应付职工薪酬--职工福利

贷:库存现金

2、月末分配时

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利

工人报销餐费怎么做会计分录?

制造工人报餐费:

借:制造费用

贷:现金

支付股票相关交易费用的分录

借:投资收益

贷:其他货币资金--存出投资款

低值易耗品购进和摊销的会计分录

低值易耗品不属固定资产,应分期摊销到费用科目中去。

(1)如果作为低值易耗品核算,购进时

借:低值易耗品

贷:现金等

(2)月末摊销时,可以采用一次摊销法

借:管理费用--低值易耗品摊销

贷:低值易耗品

出差预借和报销差旅费的会计分录

预借费用可以计入其他应收款,等报销时再从其他应收款中转入相关费用科目,借:其他应收款

贷:现金

报销时:借:销售费用或管理费用

贷:其他应收款

机动车保险费的会计分录

如果是新车,保险费可以进成本.分录:

借:固定资产1017

借:管理费用360

贷:银行存款(或现金)1377

如果是旧车,都可以进管理费用.分录:

借:管理费用_保险费1017

借:管理费用_车船税360

贷:银行存款(或现金)1377

高温费和降温费的会计分录

给员工发放福利性质的奖励,需要计入应付职工薪酬,计算个人所提税。

发现金时:

借:应付职工薪酬——福利费

贷:现金/银行存款

发实物时:

借:应付职工薪酬——非货币性福利费

贷:库存商品(发放企业自制的商品)/银行存款(外购商品)

根据新会计准则,高温费也要计入应付职工薪酬范围之内的

检测费的会计分录

检测费要根据其花费的去向,如果是为了经营方面的,可以计入经营费用,如果用于管理支出的,可以计入管理费用。等等

过节费的会计分录

每年都有好多节目,过节要给员工发过节费,可以做把过节费直接计入“应付员工薪酬”科目中,即:

借:应付职工薪酬--职工福利

贷:库存现金

报关费和海运费的会计分录

报关费可以直接计入营业费用或管理费的明细科目报关费,海运费可以计入营业费用即:

借:营业费用或管理费用-报关费

借:营业费用-海运费

贷:银行存款或现金

代交员工社保费的会计分录

1、如果公司社保费不提取

(1)缴纳社保费费时

借:其他应付款--社保(个人)378

贷:管理费用--劳动保险费780

贷:银行存款1158

(2)付工资时,代扣个人社保

借:应付工资

贷:其他应付款--社保378

贷:现金

2、如果公司社保提取

(1)提取时

借:管理费用--劳动保险费780

贷:其他应付款--社保780

(2)支付工资时

借:应付工资

贷:其他应付款--社保378

贷:现金

(3)缴纳社保时

借:其他应付款--社保(单位+个人)1158

贷:银行存款1158

应付福利费的会计分录做法

计题应付福利费时,分录如下

借:管理费用-福利费1000

贷:应付职工薪酬-福利费1000

支付时

借:应付职工薪酬-福利费1000

贷:银行存款或库存现金1000

员工加班费的会计分录

加班班一般算入到工资里,即:

借:管理费用或制造费用或销售费用

贷:应付工资薪酬

实际发放时

借:应付工资薪酬

贷:银行存款或现金

劳动保护费用的会计分录

劳动保护费用劳动保护费支出的规定

根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》(国税发[2000]084号)第十五条和第五十四条有关规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出

一般是全体员工都会发生的,需要按人员的部门性质来分,相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。一般的人员费用的归类方法为:

1、管理行政部门、财务部门、总经办等部门发生的劳动保护费,计入“管理费用--劳动保护”科目中;

2、业务部门发生的劳动保护费,计入“销售费用--劳动保护”科目中;

3、生产部门、技术部门、仓储等部门发生的劳动保护费,计入“制造费用--劳动保护”科目中;

会计分录为:

借:管理费用/销售费用/制造费用--劳动保护

贷:应付帐款/银行存款/库存现金

预付广告费的会计分录

发票拿到时

借:销售费用-广告费33333 (按一年期算的不知具体实际情况)

预付账款-广告费166667 (因为新准则取消了待摊费用科目而且属于预付了好几个月)

贷:银行存款-XX行

支付广告费的会计分录怎么做

相关文档
最新文档