2018年度XX煤矿安全培训整治工作方案
煤矿安全风险管控培训计划大纲教案
精品教学教案2018年度安全风险分级管控培训计划山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司二o—八年一月七日2018年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进，通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力，从而有效达到减少安全事故的目的，我矿制订了安全风险预控管理培训计划，具体培训计划如下：一、成立培训工作小组（一）为了加强我矿安全风险分级管控保障措施，矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组：组长：0000副组长：000成员：111、222安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼，安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。
二、培训时间安排1、1月8日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队管理人员、技术员）进行学习。
2、1月10日组织入井（坑）和地面关键岗位人员（各科区队员工）班前会进行学习。
三、培训内容（见附表）四、培训要求1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训，主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。
2、风险预控管理培训遵循统一领导，矿、队、班组、岗位“四级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。
3、风险预控管理培训坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么” 的原则，按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式，来开展各项风险预控培训工作。
4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于8学时；培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格的不予录用；6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小时，培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格参加再培训与在考核。
四、培训内容（附表）安全风险分级管控培训计划表煤矿安全风险分级管控培训大纲参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队长、技术员）一、培训目标通过对管理人员的培训，不断提高管理人员的业务素质和理论水平，强化管理职能，加强现场管控提高风险防范，深化煤矿安全风险分级管控管理体系。
煤矿年度安全培训计划范本
煤矿年度安全培训计划范本
根据国家和公司相关规定，为保障煤矿生产安全，确保员工的生命财产安全，制定了年度安全培训计划。
具体安排如下：
一、培训对象
全体煤矿员工，包括生产、管理、技术等各个岗位的员工。
二、培训时间
安排每月一次集中培训，每次培训时间为半天至一天不等。
三、培训内容
1. 火灾事故应急处理及逃生技能
2. 有毒气体防护及急救处理
3. 安全生产法规及安全生产意识培养
4. 煤矿作业场所安全操作规程及事故预防知识
5. 电气设备安全操作及维护知识
6. 矿井透水、冒顶、冒采等地质灾害处理技能
四、培训形式
采用集中培训与现场实操相结合的形式，通过专业培训师进行讲解，带领员工进行模拟演练和实际操作，以便更好的掌握和应用所学知识。
五、培训措施
为确保培训效果，公司将组织员工参与相关演练及考核，对于表现优秀者给予表扬奖励，并加强对于培训知识的跟踪反馈。
六、培训目标
使员工掌握安全生产相关法律法规知识，提高安全意识和自我保护能力，增强防范意识，降低事故风险。
七、培训责任人
由公司相关部门负责确定培训计划、组织实施和效果评估，并由各部门主管监督员工参与情况。
八、培训效果评估
每次培训结束后，由公司安全部门对培训效果进行评估，不定期组织抽查和整改，确保培训工作的顺利开展。
以上为公司年度安全培训计划，希望大家认真参与，共同营造一个安全高效的工作环境。
煤矿安全培训专项检查方案(二篇)
煤矿安全培训专项检查方案专项整治方案一、开展时间自___年___月___日起至___日结束。
二、整治范围公司各生产单位。
三、整治内容1.建立健全安全培训责任体系、制度，配备专职或兼职管理人员，制定并落实安全培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况；2.主要负责人和安全生产管理人员必须参加具备有相应资质的煤矿安全培训机构___的安全培训，并取得安全资格证；3.___开展全员安全培训，对进行将新《煤矿安全规程》纳入从业人员培训内容，___年复训（再培训）时间不少于20学时；4.严格落实一般从业人员先培训后上岗规定，重点是入井人员能够熟练掌握自救器的使用方法和熟悉避灾路线等应急预案；5.特种作业人员必须经培训考试合格持证上岗；6.严格执行《___职业病防治法》和《用人单位职业病危害防治八条规定》及其配套规章制度中有关煤矿作业场所职业病防治的相关规定。
五、相关要求1.在专项检查时，要对各生产单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员进行新《煤矿安全规程》知识现场考试，并对生产一线人员的学习掌握情况进行随机抽查，对其他从业人员进行自求器使用现场实际操作考试，在井下对现场人员应急避险知识掌握情况进行抽查，对现场抽考中问题严重的单位给予曝光。
2.专项检查结束后，要认真总结梳理发现的问题，提出相应的建议和措施，下发专项检查通报，各单位要按照分级闭环管理要求认真整治存在的问题，提升管理水平。
3.各单位要高度重视安全培训（职业病危害防治）专项整治工作，全面动员部署，认真开展自查自纠，深入推进“学规程、抓整改、促落实、保安全”活动。
相关专业部门要及时协调解决专项整治中存在的问题，总结提炼和推广安全培训（职业病危害防治）好经验好做法，确保专项整治取得实效。
煤矿安全培训专项检查方案（二）煤矿安全是一项重大的国家工作，而安全培训是确保煤矿安全的重要环节。
为了有效改善煤矿安全培训工作，提高培训质量，特制定了以下煤矿安全培训专项检查方案。
安全管理文档之煤矿安全培训整治工作方案
安全管理文档之煤矿安全培训整治工作方案煤矿安全培训整治工作方案一、背景与目的为贯彻落实《煤矿安全规定》、《煤矿安全法》等国家法律法规，加强本煤矿安全教育和培训工作，提高全员安全意识和安全素质，确保煤矿生产安全，特制定本《煤矿安全培训整治工作方案》。
二、任务本工作方案的任务是：全面深入推进本煤矿的安全教育和培训，为本煤矿的安全生产工作提供坚实保障。
三、实施措施（一）人才选拔1.按照“技术过硬、安全过硬、综合素质过硬、责任过硬”的工程技术队伍标准，选拔一批职业技术人员和安全管理人员；2.建立一支熟练、专业、训练有素的安全生产监管队伍，定期对岗位人员进行培训和考试。
（二）培训课程1.新员工培训（1）新员工入职培训，主要是对煤矿行业安全生产基本知识的普及，包括了解煤矿行业的历史、现状、管理与组织机构；了解煤矿生产流程、作业流程、生产规范、作业规定、安全操作规程及设施；了解煤矿安全生产的基本法律法规、安全生产政策措施、安全生产目标与工作要求。
培训时间为1个月。
（2）新员工安全培训，主要是对新员工的基本安全知识、安全操作技能进行教育和培训。
培训内容包括：安全管理制度、作业班组要素、安全与职业健康、安全人员的职责等。
培训时间为1个月。
（3）新员工实战培训，主要是通过实地观摩、亲身体验等方式，帮助新员工熟悉作业流程和操作规程，切实掌握安全生产的基本技能和安全操作程序。
实战培训时间为2个月。
2.在职员工培训（1）考核员工安全知识水平，对不合格员工进行安全知识培训，并将其安排在工作积极性较高的岗位上，达到监督教育的目的。
（2）加强对特种作业人员和涉及危险性较大作业岗的员工的专业培训。
（3）对安全生产的关键岗位人员，如安全员、操作工等进行强化培训。
培训内容围绕岗位安全生产重点，进一步提高他们的职业素质和安全生产技能，增强工作责任感和创新能力。
3.矿工必修课程量身定制的矿工必修课程，主要培养高素质的矿工队伍，为煤矿行业的健康有序发展提供有力保障。
2018年度XX煤矿安全培训整治工作方案
贵州XX 矿业有限公司西秀区蔡官镇XX煤矿2018年度安全培训整治工作方案编制单位：编制：审核：批准：2018年5月1日贵州XX矿业有限公司西秀区蔡官镇XX煤矿2018 年度安全培训整治工作方案根据《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业人员素质提升的通知》（煤安监行管[2018]6 号）、省安全监察局贵州煤矿安监局关于印发《2018 年度煤矿安全培训整治工作方案的通知》（黔安监培训函[2018]3 号）和安顺市煤矿安全生产监督管理局印发《安顺市煤安局关于转发＜关于印发2018 年度煤矿安全培训整治工作方案＞的通知》等文件精神，为进一步规范煤矿安全培训工作，推动煤矿从业人员素质提升，经矿委会研究决定，制定2018 年度煤矿安全培训整治工作方案。
一、成立煤矿安全培训整治工作领导小组组长：XX（矿长）副组长：XX （安全副矿长）、XX （总工程师）成员：XX XX XX XX XX及各科室负责人。
组长全面负责安全培训整治工作布署。
副组长负责安全培训整治工作的实施和监督检查验收管理。
成员负责安全培训整治工作的落实情况和资料的收集整理建档工作。
二工作目标认真贯彻落实国家煤安监行管[2018]6 号和黔安监培训函[2018]3 号文件精神，以《煤矿安全培训规定》（总局令第92 号）为基础，以提升煤矿从业人员素质为目标，以整治安全培训违法违规行为，强化职业准入为重点，大力贯彻落实《煤矿安全培训规定》，强化安全培训企业主体责任，加大培训执法力度，形成煤矿安全培训工作基本规范、职业准入基本合符规定的良好局面。
三、工作安排（一）自查阶段：从2018年5 月1 日起至5月31 日止（二）自查整治阶段：从2018年6 月1 日至2018年7 月20 日止（三）自查整治验收阶段：2018年7 月21 日到2018年7月15 日止，自查整改验收，迊接上级主管部门检查。
（四）煤矿自查自改认真组织学习《煤矿安全培训规定》并严格按照规定，开展以下5 个方面的自查自改。
矿业安全教育培训整治方案
矿业安全教育培训整治方案一、前言矿业是一项高风险行业，矿工面临着重大的安全风险。
在过去的几年中，矿业事故频繁发生，导致了严重的人员伤亡和财产损失。
为了保障矿工的生命安全和财产安全，必须加强矿业安全教育培训和整治工作，提高矿场管理水平，促进矿业企业安全生产管理工作的有效开展。
二、安全教育培训整治方案1. 设立安全培训基地为了加强矿业安全培训工作，我们计划在矿区内设立安全培训基地，配备专业的安全培训师资，为矿工提供系统全面的安全培训。
基地将设立专门的课程学习区域和实践模拟区域，使得矿工能够通过课堂学习和实践操作相结合的方式，全面提高他们的安全生产意识和技能水平。
2. 安全教育培训课程设置为了确保矿工能够系统地学习安全知识和技能，我们将设置全面的安全教育培训课程。
包括但不限于矿山安全规章制度、事故应急处理、作业技能培训、安全设备使用等方面的课程。
课程涵盖面广，深入浅出，既能提高矿工的技术水平，又能增强他们的安全意识。
3. 专家指导培训我们将邀请矿业安全专家和资深管理人员，对矿工进行安全教育培训。
这些专家不仅具有丰富的安全生产管理经验，也具有深厚的理论功底，他们将为矿工提供专业的指导和培训，帮助矿工更好地掌握安全生产管理知识和技能。
4. 建立安全管理机制矿业安全教育培训需要有一个良好的管理机制，确保培训工作的顺利开展。
我们将设立专门的安全培训管理部门，负责培训工作的组织实施、培训资源的整合利用、培训效果的评估等工作。
同时，建立长效的培训档案，记录每一位矿工的安全培训情况，为他们的安全生产管理提供有力的支持。
5. 建立安全培训管理制度制定一系列安全培训管理制度，包括但不限于培训计划制定、培训课程设置、培训师资力量建设、培训资金保障、培训效果评估等方面，确保安全培训工作的有序开展。
废止原有的不合理的管理制度，建立更加规范的安全培训管理制度。
6. 加强安全教育培训宣传为了确保矿工能够积极参与安全教育培训工作，我们将加强相关宣传工作。
2018煤矿年度培训计划(1月修定)
兴仁县潘家庄镇兴隆煤矿安全教育培训年度计划（修定）为进一步规范和加强煤矿从业人员日常的安全赔培训工作, 依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》, 结合我矿的实际情况, 组织编制了煤矿安全教育培训计划。
一、成立安全教育培训领导小组, 全面负责职工安全教育培训工作。
组长: 杨林（矿长）副组长: 陈开（安全副矿长）成员：刘晓冬（总工程师）、王俊钢（生产副矿长）、姚开发（机电副矿长）、丁赛赛（通防副总）、赵荣昌（机电副总）、王明贵（采掘副总）及各科室、队组负责人。
如领导小组人员有所变动, 新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及内容1.培训对象: 安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、兼职救护队员、爆破员、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）。
2、培训内容: 安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的通过培训, 使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识,使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力, 切实履行职责, 更强有力的保证煤矿安全生产, 使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素, 熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救及互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护, 以及职业病预防知识等, 具备及其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
四、培训要求1.煤矿各安全管理人员必须持有安全资格证书并且每年进行复训年检, 对证书过期必须及时再培训更换证书；2.特殊作业人员必须持证上岗, 特殊作业证件必须按照规定时间复训, 不得过期, 对过期证件必须再培训更换证件；3.煤矿停产开工前必须组织新老员工安全培训, 老工人培训不少于20个学时, 新工人岗前安全教育培训不少于100个学时, 并建立健全培训档案, 详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；4、煤矿正常生产期间必须定期组织职工安全教育培训, 不断提高职工安全意识, 针对各级部门下发的安全文件, 国家新出台的一些相关规定及时组织培训。
某煤矿专项整治三年行动方案
某煤矿专项整治三年行动方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公桌上，我泡了一杯热茶，打开电脑，开始构思这个方案。
多年的方案写作经验告诉我，要明确目标，然后是具体措施，是监督与落实。
下面就是我对这个“某煤矿专项整治三年行动方案”的初步构想。
一、目标设定1.确保煤矿安全生产形势持续稳定，事故总量和死亡人数逐年下降。
2.提升煤矿安全生产水平，实现煤矿安全生产标准化。
3.加强煤矿从业人员的安全意识，提高安全技能。
二、具体措施1.加强煤矿安全基础设施建设对煤矿安全设备进行升级改造，提高设备安全性能。
定期检查维修安全设施，确保设施正常运行。
增设安全监测系统，实现实时监控。
2.提升煤矿从业人员素质开展安全培训，提高从业人员的安全意识。
定期组织安全知识竞赛，检验培训效果。
鼓励从业人员积极参与安全生产管理，对有突出贡献的给予奖励。
3.强化煤矿安全监管建立健全煤矿安全监管体系，明确各部门职责。
加大执法力度，对违法违规行为依法进行处理。
实施安全风险评估，及时发现和消除安全隐患。
4.推进煤矿安全生产标准化建设制定煤矿安全生产标准化实施方案，明确目标和任务。
开展安全生产标准化创建活动，提升煤矿整体管理水平。
对达标煤矿给予政策支持和奖励。
5.加强煤矿事故应急预案建设制定煤矿事故应急预案，明确应急组织体系、救援队伍和物资储备。
定期组织应急演练，提高应对事故的能力。
加强与周边煤矿的应急联动，实现资源共享。
三、监督与落实1.成立煤矿专项整治三年行动领导小组，统筹协调各方力量。
2.制定详细的实施方案，明确责任单位、责任人和完成时限。
3.加强对专项整治工作的监督检查，确保各项措施落到实处。
这个方案只是初步构想，还需要进一步讨论和完善。
但我想，只要我们用心去做，一定能够推动煤矿专项整治工作取得显著成效。
让我们一起努力，为煤矿安全生产贡献自己的力量！注意事项：1.避免形式主义，确保实施方案的具体性和可操作性。
解决办法：实施方案要细致入微，每一项措施都要明确具体执行步骤，避免模糊不清的表述，确保每个环节都能落到实处。
2018年煤矿安全培训规定
煤矿安全培训规定第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。
本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。
本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。
省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（以下简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。
省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。
第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。
煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。
第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。
煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。
第二章安全培训的组织与管理第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。
第七条对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011）规定的安全培训条件的煤矿企业应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
不具备安全培训条件的煤矿企业应当委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
从事煤矿安全培训的机构，应当将教师、教学和实习与实训设施等情况书面报告所在地省级煤矿安全培训主管部门。
2024年度XX煤矿安全培训整治工作方案
一、背景和目标：为了进一步加强煤矿安全管理工作，提高矿工安全意识和技能水平，减少煤矿事故发生率，确保矿山安全生产，制定了2024年度XX煤矿安全培训整治工作方案。
主要目标是通过系统的培训整治工作，提升矿工安全意识，改善作业技能，并增强应急处置能力，为矿山的安全稳定运行提供有力保障。
二、工作内容：1.制定培训计划：根据矿山实际情况，制定年度培训计划，明确培训的主要内容、对象和时间安排。
2.安全生产教育培训：对全体矿工和管理人员进行安全生产教育培训，重点强调矿山安全规章制度的执行，各项安全操作规程的要求，以及应急处置的能力培养。
3.业务培训：对矿工的具体作业技能进行培训，包括矿井通风、矿井巷道安全、矿山通信设备操作等方面的知识培养，提高矿工的技术水平。
4.矿山规划及防灾减灾培训：对矿山规划、防灾减灾的必要知识进行培训，确保矿山的安全管理和应急预案的完善。
5.安全教育活动开展：开展多种形式的安全教育活动，如安全知识竞赛、安全演练等，提高矿工的安全意识和应急处置能力。
6.组织外部专家培训：邀请相关领域的专家，对矿工进行专业知识培训，提供更全面的培训内容和指导。
三、工作计划：1.1月份：制定年度培训计划，并进行安全生产教育培训，重点讲解矿山基本安全规章制度。
2.2月份：组织矿工进行业务技能培训，包括矿井通风、矿井巷道安全等方面的知识培养。
3.3月份：开展矿山规划及防灾减灾培训，提高矿工的安全风险意识和应急处置能力。
4.4月份：组织安全教育活动，如安全知识竞赛、安全演练等，增强矿工的安全意识。
5.5月份：邀请外部专家进行业务培训，提供更全面的培训内容和指导。
四、工作保障：1.组织力量：成立煤矿安全培训整治工作小组，明确各成员的职责和任务，确保工作的顺利进行。
2.资金保障：预留一定的经费用于培训工作，确保培训活动的顺利进行。
3.保障条件：提供良好的培训场所和设备，确保培训的效果。
4.宣传工作：通过多种媒体手段，宣传培训活动，提高矿工对培训的重视和参与度。
2018煤矿安全教育培训管理制度
2018年安全教育培训管理制度登封市兴运煤业有限责任公司二○一八年一月一日2018年安全教育培训管理制度目录1、教育培训管理制度编制说明 (2)2、培训管理机构 (5)3、培训科工作职责 (8)4、培训科科长岗位职责 (9)5、培训科副科长岗位职责 (10)6、培训科教师岗位职责 (11)7、培训科档案管理员岗位职责 (12)8、安全培训考勤制度 (13)9、课堂管理制度 (14)10、学员管理制度 (15)11、安全培训工作例会制度 (16)12、安全培训档案管理制度 (17)13、安全培训绩效考核奖惩制度 (18)14、井下新工人实习制度 (20)15、安全培训经费提取及使用制度 (22)16、安全培训专兼职教师管理制度 (24)17、“四新”培训制度 (27)18、安全教育培训制度 (28)附一：安全教育培训管理制度编制说明为全面做好我矿职工安全教育培训工作，使我矿培训工作依法依规，确保我矿培训工作能够科学实施、规范有序，根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号）、《安全生产培训管理办法》(国家安监总局令第44号）、《煤矿安全培训规定》(国家安监总局令第92号）等上级管理部门有关安全培训管理制度的文件精神及要求，并根据我矿实际情况，特制定《登封市兴运煤业有限责任公司安全教育培训管理制度》。
一、培训目的意义通过开展各种培训，进一步提高我矿从业人员安全知识、安全技能及安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，确保职工具备必要的安全知识和能力，为实现我矿安全生产创造良好的基础。
二、基本原则1、符合性原则培训管理及培训基本内容应符合国家最新安全生产法律法规等相关规定，确保制度的符合性原则。
2、适宜性原则安全教育培训制度要根据我矿从业人员素质结构、安全技术管理水平和培训需求等因素的实际情况及矿井现状出发，因地制宜，确保制度的适宜性。
3、完整性原则安全教育培训管理制度要全面覆盖我矿安全教育培训的各要素、各程序、各层次、各岗位及各环节，确保安全教育培训制度完整性原则。
煤矿培训自查自纠整改方案
煤矿培训自查自纠整改方案为了更好地保障煤矿安全生产，提高矿工的安全意识和安全技能，确保煤矿生产的安全稳定，煤矿企业需要不断加强培训工作，建立完善的培训自查自纠整改机制。
本文将针对煤矿培训自查自纠整改提出一套方案，以期能够帮助煤矿企业建立一套科学、合理的培训自查自纠整改机制。
一、自查（一）组织机构为了开展培训自查自纠整改工作，煤矿企业需要设立专门的机构或者成立专门的小组来负责培训工作的自查自纠整改工作。
该机构或小组的成员包括煤矿安全管理人员、培训管理人员、培训师等相关人员，他们应具备较强的专业知识和实践经验。
（二）自查内容1.制定培训计划和教材的合规性自查2.培训场所和设备的安全自查3.培训内容和形式的有效性自查4.培训师的专业水平和教学效果自查5.培训后效果的跟踪和评估自查（三）自查方法1.组织开展内部培训自查自纠整改工作2.组织开展外部培训自查自纠整改工作3.定期举行培训自查会议，就培训工作中存在的问题进行讨论和沟通二、自纠（一）自纠原则1.发现问题要及时纠正，不得视若无睹2.对已纠正的问题要进行跟踪检查，确保纠正措施的有效性和持续性3.纠正工作应该依法依规，注重客观性和科学性（二）自纠方法1.制定具体的纠正方案，明确责任人和纠正期限2.开展培训自检，定期进行培训效果评估3.建立问题整改台账，及时跟踪整改情况4.总结经验，形成纠正措施的指导文件，以提高自纠效率三、整改（一）整改原则1.问题整改要依法依规，依据科学的方法和技术2.整改措施应具备可行性和实效性，要注重持续性3.整改工作要有明确的目标和时间节点（二）整改方法1.全员参与，形成整改合力2.定期开展培训整改验收，对已整改问题进行复查3.组织相关人员进行培训反馈，及时总结经验四、培训质控流程打造（一）培训质控流程1.培训需求调研2.培训计划编制3.培训实施和效果评价4.培训成果应用和效果跟踪（二）培训质控具体措施1.建立培训档案管理机制，对各项培训工作进行全面备案2.对培训机构和培训师进行资质审核，确保培训质量3.培训后进行效果评估，对培训工作进行全面情况反馈4.培训工作应建立健全的内部监督机制，及时纠正存在问题五、培训成果应用和效果跟踪（一）培训成果应用1.举办培训交流会，分享培训成果和经验2.通过内部考核和评比，提升培训效果的应用3.制定考核奖励办法，对培训成果进行激励（二）效果跟踪1.制定长期跟踪计划，对培训效果进行定期调查和监测2.及时总结培训效果，进行成果的推广和应用3.对培训效果不佳的情况要及时进行再培训和补救结语上述就是关于煤矿培训自查自纠整改方案的具体内容，针对企业的实际情况和自身特点，可以灵活调整和补充具体措施。
2018年煤矿安全培训规定
煤矿安全培训规定总则第一章为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人第一条员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督第二条管理工作适用本规定。
本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。
本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国第三条煤矿企业从业人员安全培训工作。
省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（以下简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。
省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。
煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从第四条业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。
煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。
国家鼓励煤矿企业变招工为招生。
煤矿企业新招第五条井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。
安全培训的组织与管理第二章煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定第六条年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。
对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机第七条）规定的安全培训条件的煤矿企业AQ/T8011构基本条件》（应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
不具备安全培训条件的煤矿企业应当委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
从事煤矿安全培训的机构，应当将教师、教学和实习与实训设施等情况书面报告所在地省级煤矿安全培训主管部门。
2018年XX煤矿安全培训实施方案
2018年XX煤矿安全培训实施方案矿属各单位：为全面落实安全培训的主体责任，确保我矿从业人员能够按时参加相应的安全培训，确保全员持证上岗、岗证相符，不出现漏参、未参现象，现结合XX集团职教中心下发的《XX集团三项岗位人员以及班组长培训实施计划》及我矿工作实际，特对我2018年的从业人员安全培训及取证具体安排如下，望各单位认真宣贯并及时安排相应人员参加。
一、矿井主要负责人及A类安全生产管理人员矿井主要负责人及A类安全生产管理人员的初、复训及每年的再培训由XX集团职教中心统一负责实施，其具体参培形式、参培时间及培训学时由职教中心另行通知。
二、B类安全生产管理人员1、B类安全生产管理人员的初、复训及每年再培训由XX 集团职教中心统一负责实施，其中初训暂定12天120学时、复训暂定6天60学时、再培训暂定不少于20学时。
2、B类安管本年度需复训的共计7人，分7期参加，具体复训人员名单及参培时间详见附表1。
3、B类安管的初训本年度共2期，时间为5.2-5.13、8.3-8.24。
4、B类安管的再培训时间另行通知。
三、井下其他安全生产管理人员1、井下其他安全生产管理人员的初、复训及每年再培训由XX集团职教中心统一负责实施，其中初训暂定12天120学时、复训暂定6天60学时、再培训暂定不少于20学时。
2、井下其他安全生产管理人员本年度需复训的共计55人，分18期参加，具体复训人员名单及参培时间详见附表2。
3、井下其他安全生产管理人员的初训本年度共计6期，时间为5.14-5.25、6.19-7.1、7.2-7.13、7.30-8.10、9.3-9.14、10.8-10.19。
4、井下其他安全生产管理人员的再培训时间另行通知。
四、非煤安全生产管理人员1、非煤安全生产管理人员的初、复训及每年再培训由XX 集团职教中心统一负责实施，其中初训暂定7天56学时、复训暂定5天40学时、再培训暂定3天24学时。
2、非煤安全生产管理人员本年度的复训我矿无参加人员。
煤矿安全培训规定(2018)
煤矿安全培训规定(2018)【法规类别】煤矿安全生产【发文字号】中华人民共和国国家安全生产监督管理总局令第92号【发布部门】国家安全生产监督管理总局(原国家安全生产监督管理局)【发布日期】2018.01.11【实施日期】2018.03.01【时效性】现行有效【效力级别】部门规章中华人民共和国国家安全生产监督管理总局令（第92号）《煤矿安全培训规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。
局长王玉普2018年1月11日煤矿安全培训规定第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。
本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。
本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。
省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（以下简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。
省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。
第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。
煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。
第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。
煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。
第二章安全培训的组织与管理第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
煤矿开展安全生产专项整治行动工作方案
煤矿开展安全生产专项整治行动工作方案一、背景为了加强煤矿安全管理，提高安全生产水平，确保矿工生命安全和财产安全，我煤矿决定开展安全生产专项整治行动。
二、目标本次整治行动的目标是全面排查煤矿存在的安全隐患，在发现问题的基础上制定相应的整改措施，确保安全生产合规，降低事故发生的风险。
三、工作内容1. 安全隐患排查：组织专业团队对煤矿进行全面的安全风险评估，发现潜在的安全隐患，如设备老化、漏电、防护设施不完善等，并立即采取措施修复或更换。
2. 人员培训：加强对矿工的安全培训，提高他们的安全意识和应急处置能力，确保他们在紧急情况下能够正确应对。
3. 安全管理规范化：加强煤矿的安全管理，制定和完善各项安全制度和规范，确保操作规范，并对不遵守规定的违法行为进行严肃处理。
4. 安全设施建设：加大对煤矿安全设施建设的力度，确保消防设备、通风设备、排水设备等正常运行，提高煤矿的紧急救援能力。
5. 安全监督检查：组织定期的安全监督检查，确保煤矿的生产过程符合安全要求，并及时发现和整改存在的问题。
四、工作计划1. 指定任务负责人：确定各项工作任务的负责人，明确职责和工作要求。
2. 制定工作计划：根据目标和工作内容，制定详细的工作计划，包括时间安排、任务分配等。
3. 开展安全隐患排查：组织专业团队对煤矿进行全面的安全风险评估，及时排查并记录存在的安全隐患。
4. 制定整改方案：对发现的安全隐患进行分析和评估，制定相应的整改方案，并确定整改责任人和时间要求。
5. 培训计划：制定矿工安全培训计划，确定培训内容和方式，安排培训时间和地点。
6. 设施建设计划：根据安全隐患排查结果，制定安全设施建设计划，确定设施改造的优先级和时间表。
7. 监督检查计划：制定定期的监督检查计划，明确检查内容和方式，确保煤矿的安全生产符合要求。
五、工作措施1. 加强组织领导，明确责任和任务，确保整治行动工作的顺利进行。
2. 加大宣传力度，提高矿工的安全意识和遵守规程的自觉性。
2018安全培训教案
耒阳市马康煤业公司炭山煤矿安全培训教案二0 一八年第一章煤矿安全生产法律法规培训时间：2018年月日,培训课时:8学时。
培训老师：解读《安全生产法》一、新的《安全生产法》对煤矿企业的约束力1。
立法的目的：①为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故;②保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展.2、立法的意义：①依法加强监督管理、安全监察依法行政的需要;②预防和减少事故，保护人民群众生命和财产安全的需要；③依法制裁安全生产违法犯罪的需要;④建立和完善我国安全生产法律体系的需要；3。
《安全生产法》的主要体现其内容体现了安全责任重于泰山的重要思想,反映了党和政府以人为本、重视人权的社会主义本质，总结了我国安全生产正反两方面的经验，体现了依法治国的基本方略。
4、新的《安全生产法》对煤矿企业主要负责人应负有的法律职责新的《安全生产法》第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：(一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患；(六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; （七）及时、如实报告生产安全事故。
二、煤矿安全生产方针的含义和意义1、安全生产方针是党和国家为确保煤矿安全生产而确定的指导思想和行动准则；2、“安全第一、预防为主”，安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位,要求各级政府和煤矿领导及职工把安全生产当作头等大事来抓,切实处理好安全与效益、安全与生产的关系;3、预防为主，是实现安全第一的前提条件.安全第一、预防为主，是目标原则和手段措施的关系;4、“安全第一,预防为主”,是煤矿安全生产管理的基本方针；5、贯彻落实好“安全第一，预防为主”方针，对于处理安全与生产的关系,促进生产和效益提高,推动各项工作的顺利进行有重大意义。
煤矿年度培训计划及方案
煤矿年度培训计划及方案
根据国家安全生产监督管理局和煤矿安全监察局的相关要求，结合我矿实际情况，制定了煤矿年度培训计划及方案，并根据计划开展了一系列培训活动，以提高全员安全意识和应急处置能力，确保矿井安全生产。
一、矿工安全生产常识培训
通过课堂教学、现场演示和模拟演练等形式，向全员传达煤矿安全生产政策、法规、安全操作规程和应急处置预案，增强矿工安全意识，提高安全生产技能。
二、煤矿事故案例分析培训
结合实际事故案例，进行分析和总结，分享事故教训，引导矿工充分认识事故原因和规律，提高事故预防和处理能力。
三、应急处置演练
组织矿工进行应急疏散、救援和紧急事故处理等演练，考验矿工的反应能力和处置水平，提高应对突发事件的能力。
四、技术培训和考核
针对矿工在生产作业中存在的问题和隐患，开展相关技术培训和考核，提高操作技能和安全生产意识。
通过以上培训计划和方案的实施，加强了煤矿员工的安全生产知识学习，提高了应对突发事件和事故的能力，对煤矿安全生产起到了积极的推动作用。
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贵州XX矿业有限公司
西秀区蔡官镇XX煤矿
2018年度安全培训整治工作方案编制单位：
编制：
审核：
批准：
2018年5月1日
贵州XX矿业有限公司
西秀区蔡官镇XX煤矿
2018年度安全培训整治工作方案根据《国家煤矿安监局关于开展煤矿安全培训整治推进煤矿从业人员素质提升的通知》（煤安监行管[2018]6号）、省安全监察局贵州煤矿安监局关于印发《2018年度煤矿安全培训整治工作方案的通知》（黔安监培训函[2018]3号）和安顺市煤矿安全生产监督管理局印发《安顺市煤安局关于转发<关于印发2018年度煤矿安全培训整治工作方案>的通知》等文件精神，为进一步规范煤矿安全培训工作，推动煤矿从业人员素质提升，经矿委会研究决定，制定2018年度煤矿安全培训整治工作方案。
一、成立煤矿安全培训整治工作领导小组
组长：XX（矿长）
副组长：XX（安全副矿长）、XX（总工程师）
成员：XX、XX、XX、XX、XX及各科室负责人。
组长全面负责安全培训整治工作布署。
副组长负责安全培训整治工作的实施和监督检查验收管理。
成员负责安全培训整治工作的落实情况和资料的收集整理建档工作。
二、工作目标
认真贯彻落实国家煤安监行管[2018]6号和黔安监培训函[2018]3号文件精神，以《煤矿安全培训规定》（总局令第92号）为基础，以提升煤矿从业人员素质为目标，以整治安全培训违法违规行为，强化职业准入为重点，大力贯彻落实《煤矿安全培训规定》，强化安全培训企业主体责任，加大培训执法力度，形成煤矿安全培训工作基本规范、职业准入基本合符规定的良好局面。
三、工作安排
（一）自查阶段：从2018年5月1日起至5月31日止
（二）自查整治阶段：从2018年6月1日至2018年7月20日止
（三）自查整治验收阶段：2018年7月21日到2018年7月15日止，自查整改验收，迊接上级主管部门检查。
（四）煤矿自查自改
认真组织学习《煤矿安全培训规定》并严格按照规定，开展以下5个方面的自查自改。
一查从业人员是否合符要求。
自2018年3月1日起，查新任矿长、副矿长、总工程师、副总工程师是否具备煤矿相关专业大专以上学历，是否具有3年以上煤矿相关工作经历年；安全生产管理机构负责人是否具备煤矿相关专业中专及以上学历，是否具有2年以上煤矿安全生产相关工作经历；自2018年6月1日起新上岗的特种作业人员是否具备高中及以上学历年；自2018年3月1日起，新招录的煤矿其他从业人员是否具备初中及以上学历。
对不具备以上相关要求的，应立即整改，调整其工作岗位；对新任职的必须符合上述要求。
二查从业人员是否考核合格。
主要负责人和安全生产管理人员是否在任职后6
个月内参加安全知识和管理能力考核并合格；对考核不合格的，必须及时调整其工作岗位，且一年内不得再次任命同类职务。
特种作业人员是否参加安全生产知识和实际操作能力考核并取得特种作业操作证；对未考核合格并取得特种作业操作证的，不得上岗作业。
其他从业人员是否培训合格并取得安全培训合格证明；未培训合格的不得上岗作业。
三查是否存在违法规培训行为。
特种作业人员是否进行专门的安全生产知识和实际操作能力培训，培训地点是否具备培训条件、是否按照国家规定培训大纲进行培训、是否按照国家标准进行实际操作培训；不符合要求的，应重新培训考核。
新入职从业人员是否按国家规定学时、内容进行培训，从业人员每年再培训是否脱产并达到20学时；未达到以上要求的，立即重新培训，不得以班前（后）会等形式代
替煤矿从业人员岗前培训和再培训。
四查安全培训档案是否造假。
是否按照培训规定，建立健全从业人员安全培训档案和煤矿企业安全培训档案，安全培训档案未建立健全的、存在造假行为的要在1个内整改完毕。
对于培训档案造假，实际没有进行培训的，要重新进行培训。
五查安全培训组织与管理是否完善。
是否建立符合实际的安全培训管理制度；是否明确负责安全培训工作的机构并配备专职或者兼职安全培训管理人员；是否按照国家规定的比例提取和使用教育培训经费，每年用于安全培训的经费是否不低于教育培训经费总额的40%。
不符合上述规定要求的，要立即整改。
在开展自查自改工作的同时，要统筹谋划好煤矿安全生产各项工作，广泛开展技能训练和技能比武，大力推进安全技术创新活动，构建激励约束机制，不断强化并规范煤矿安全培训工作，提升煤矿从业人员素质。
（五）培训机构自查自改。
煤矿企业培训中心对自身是否具备培训条件进行自查自改。
对照《安全培训机构基本条件》（AQ/T801）进行自查，重点检查是否有固定、独立和相对集中并且能够同时满足60人以上规模培训需要的教学及后勤保障设施；是否配备3名以上专职管理人员；是否配备熟悉安全培训教学规律、掌握安全生产相关知识和技能的专（兼）职教师，培训教师是否在本专业领域具有5年以上实践经验；是否有健全的培训管理组织，是否有学员考核、培训登记、档案管理、过程控制、经费管理、后勤保障等制度，并建立相应工作台账；特种作业人员是否到有资质的培训单位进行送培并考试合格取得证件。
达不到相关要求的培训机构，要彻
底整改，整改完毕之前，不得开展相关培训工作。
特种作业人员必须持证上岗。
（六）煤矿安全科强化安全培训监督检查管理。
一是要结合煤矿安全实际，落实工作措施，细化工作方案，结合自查内容认真组织开展专项检查。
同时，要将安全培训纳入本年度考核，检查安全生产时一并检查安全培训工作。
二是在检查中发现安全培训弄虚作假的，不按规定进行培训的，必须严格处罚；对从业人员未培训合格下井作业、特种作业人员无证上岗的必须严格处罚。
四、措施要求
（一）加强组织领导。
各科室要高度重视安全培训整治工作，主要负责人要亲自研究工作方案，加强协调、统筹推进，充分调动矿级管理人员和各科室负责人、培训机构的积极性和主动性，确保煤矿安全培训整治有成效；煤矿企业主要负责人对本企业安全培训自查自改工作全面负责，成立以主要负责人为组长的领导小组，制定具体措施，细化分解任务，落实负责部门和责任人，扎实开展煤矿安全培训整治。
自查自改工作要在7月底前全部完成，检查工作在10月底前完成。
（二）强化问题整改。
各科室和培训机构要以发现问题、解决问题为目标，严格对标自查，对于发现的问题要做到立查立改，应尽应改，对于不能立即整改的，必须明确整改时限和责任人，限期整改到位。
对自查问题清单和整改情况在7月31日前报送市级煤矿安全监管部门。
（三）强化问责追责。
各科室要坚持高标准、严要求，严格对标检查，对不按要求组织开展自查自改或工作不力的，要公开曝光，依法重处，并对主要负责人和
相关负责人进行通报批评；对自查自改后仍然存在的突出问题要严肃追究责任。
（四）及时报送信息。
2018年7月15日前及时向市局报送自查自改情况及自查自改情况统计表。
附：表1煤矿企业安全培训自查自改情况统计表
表2XX煤矿安全培训机构安全培训自查自改情况统计表
贵州XX矿业有限责任公司
西秀区蔡官镇XX煤矿
2018年5月1日
附：表1 XX煤矿企业安全培训自查自改情况统计表
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自
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17
教
17
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注：此表由煤矿企业自查自改后进行填报，向属地市、县级安全监管局进行上报，市级安全监管局汇总后报省局。
附：表2 XX煤矿安全培训机构安全培训自查自改情况统计表
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自
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整
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合
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注：此表由煤矿安全培训机构自查自改后进行填报，向安全培训主管部门（省安培中心、煤监分局及属地市、县局）进行上报，省安培中心汇总后报省局。
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