舞蹈教师规章制度终审稿)
舞蹈老师工作规章制度范本
舞蹈老师工作规章制度范本第一章总则第一条为规范舞蹈老师的工作行为，提高教学质量，特制定本规章制度。
第二条舞蹈老师需遵守本规章制度，服从学校领导，保持良好的师德师风。
第三条学校将定期对舞蹈老师的工作进行考核，对不符合规定的老师将采取相应措施。
第二章工作职责第四条舞蹈老师应遵守教学计划，认真备课，保证教学质量。
第五条舞蹈老师应重视学生的个性差异，根据不同学生的特点制定个性化的教学方案。
第六条舞蹈老师应指导学生认真练习舞蹈动作，加强舞蹈技术的训练。
第七条舞蹈老师应及时与学生家长沟通，及时反馈学生的学习情况。
第八条舞蹈老师应积极参加学校组织的培训和讲座，不断提升自己的教学水平。
第三章工作纪律第九条舞蹈老师应按时到岗上班，不迟到、早退。
第十条舞蹈老师应穿着整洁，仪表端庄，严禁穿着不得体的衣服。
第十一条舞蹈老师应保持教室内外环境的卫生整洁，爱护学校设施。
第十二条舞蹈老师应遵守教学秩序，不得恶意惩罚学生，不得辱骂学生。
第十三条舞蹈老师应遵守学校相关制度，不得违规私揽生源，不得以任何形式收受学生或家长的礼金。
第四章处罚与奖励第十四条对于工作表现突出的舞蹈老师，学校将给予相应的奖励和荣誉称号。
第十五条对于违反规定的舞蹈老师，学校将按照严重程度给予相应的处罚，并进行警告或调整岗位。
第十六条对于严重影响教学质量的舞蹈老师，学校将予以解聘处理。
第五章附则第十七条本规章制度自发布之日起生效。
第十八条本规章制度的解释权归学校所有。
以上是舞蹈老师工作规章制度的内容，希望老师们能严格遵守规定，积极工作，提升教学水平，为学生的健康成长做出积极贡献。
舞蹈老师该有的规章制度
舞蹈老师该有的规章制度一、教学规范1. 准时上课：作为舞蹈老师，必须准时上课，不得迟到或提前下课。
2. 严格要求：对学生的表现和表演要有严格的要求，并给予适当的指导和批评。
3. 尊重学生：尊重学生的个人差异和创造力，不得对学生进行侮辱或伤害。
4. 增进团队协作：鼓励学生之间相互合作和交流，增进团队意识。
5. 培养学生的自信心：作为舞蹈老师，要积极帮助学生克服自身的缺点和不足，培养学生的自信心和自立能力。
6. 保证课程质量：确保教学质量，让学生学有所获。
二、学习纪律1. 服从指挥：学生必须服从老师的指挥和管理。
2. 不得旷课：学生不得因私事旷课，如有特殊情况需提前请假。
3. 不得随意迟到：学生不得随意迟到，如有特殊情况需提前告知老师。
4. 着装整洁：学生要求着装整洁，不得穿着不雅或不适宜的服装。
5. 保护设备：学生要爱护教室设备，不得随意破坏或损坏。
6. 自觉练习：学生要自觉练习，按时完成作业和任务。
7. 尊重老师和同学：学生要尊重老师和同学，不得有不良行为和言行。
三、考核评定1. 定期考核：舞蹈老师要定期进行考核评定，检查学生的学习情况和进步。
2. 绩效奖励：对表现优异的学生进行奖励和激励，鼓励学生继续努力。
3. 绩效监督：对表现较差的学生进行监督和指导，帮助其提高成绩。
4. 成绩公开：对学生成绩要做到公开透明，让学生清楚了解自己的学习情况。
四、与家长沟通1. 定期沟通：与学生的家长定期进行沟通，了解学生的学习情况和心理状态。
2. 合作共建：与家长一起共同协商和合作，共同努力培养学生的综合素质。
3. 反馈意见：接受家长的建议和意见，不断改进教学方法和服务质量。
五、安全保障1. 安全检查：定期对教室和设备进行安全检查，保障学生的人身安全。
2. 预防事故：教师要保持警惕，严防事故的发生，保障学生的身体健康。
3. 应急预案：制定应急预案，一旦发生意外情况能够迅速应对。
总之，舞蹈老师作为学生的榜样和导师，必须确立和执行一系列规章制度，以确保教学质量和学生的学习效果，为学生的成长和发展提供良好的指导和帮助。
舞蹈学校舞蹈老师规章制度
舞蹈学校舞蹈老师规章制度第一章总则第一条为了规范舞蹈学校的教学管理，提高教学质量，保障学生的健康和安全，特制定本规章制度。
第二条舞蹈学校的舞蹈老师必须遵守国家法律法规和学校规章制度，严格执行本规章制度，确保教学工作的顺利进行。
第三条舞蹈学校的舞蹈老师应具备专业知识和教学能力，热爱教育事业，具有高度责任感和职业道德。
第四条舞蹈学校的舞蹈老师应积极参加教研活动，不断提升自己的教学水平和专业素养。
第二章教学管理第五条舞蹈学校的舞蹈老师应按时到岗，认真备课，合理安排教学内容，确保教学质量。
第六条舞蹈学校的舞蹈老师应关心学生的学习情况，及时发现问题，及时给予指导和帮助，做到因材施教，因学施教。
第七条舞蹈学校的舞蹈老师应积极引导学生树立正确的学习态度，增强学习动力，激发学习兴趣，培养学生的自主学习能力。
第八条舞蹈学校的舞蹈老师应遵守教学纪律，严禁课堂上使用手机、抄袭、作弊等行为，积极营造良好的教学氛围。
第九条舞蹈学校的舞蹈老师应及时批改学生的作业，认真记录学生的学习情况，保证教学工作的及时性和准确性。
第三章师德师风第十条舞蹈学校的舞蹈老师应遵守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得与学生发生不正当关系。
第十一条舞蹈学校的舞蹈老师应尊重学生的人格和尊严，不得侮辱、伤害学生，要以身作则，做学生的榜样。
第十二条舞蹈学校的舞蹈老师应积极引导学生树立正确的人生观和价值观，帮助学生树立正确的人生目标，引导学生走向健康、阳光的人生之路。
第十三条舞蹈学校的舞蹈老师应关心学生的心理健康，及时发现并解决学生的心理问题，做到以爱心呵护学生的成长。
第四章安全管理第十四条舞蹈学校的舞蹈老师应认真做好防火、防盗、防事故等工作，确保学校的安全稳定。
第十五条舞蹈学校的舞蹈老师应教育学生树立安全意识，加强安全知识的宣传教育，教育学生遵守交规，走路不玩手机。
在校时注意人身安全，不擅离校门，不做与自身安全毫无关系的事情，听从老师和校方的安排以及指导。
舞蹈学校老师规章制度范本
舞蹈学校老师规章制度范本一、总则第一条为了加强舞蹈学校教师队伍的管理，保障教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于舞蹈学校全体教职工。
第三条舞蹈学校教职工应当坚持社会主义教育方向，全面贯彻国家的教育方针，践行社会主义核心价值观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人。
二、教师职业道德第四条教师应当忠诚于教育事业，恪守职业道德，尊重学生人格，关爱学生成长，为人师表，教书育人。
第五条教师应当严格遵守教育教学规律，认真备课、上课、辅导、批改作业，提高教育教学质量。
第六条教师应当注重自身专业发展，参加业务培训和学术交流，提高自身教育教学能力和素质。
三、教师管理第七条学校应当建立健全教师管理制度，对教师进行定期考核，对教育教学成果显著的教师给予表彰和奖励。
第八条学校应当关心教师的生活和工作，为教师提供良好的工作环境和发展机会。
第九条学校应当严格执行国家规定的教师工资待遇政策，保障教师的合法权益。
四、教育教学第十条教师应当根据学校教育教学计划，制定详细的教学计划，确保完成教育教学任务。
第十一条教师应当注重课堂教学改革，创新教育教学方法，提高课堂教学效果。
第十二条教师应当关注学生的个体差异，因材施教，引导学生全面发展。
五、学生管理第十三条教师应当严格执行学校的纪律和规章制度，维护校园秩序，保障学生安全。
第十四条教师应当尊重学生的人格，关爱学生，耐心教育，不得体罚或变相体罚学生。
第十五条教师应当关注学生的心理健康，及时发现和处理学生心理问题，促进学生健康成长。
六、进修培训第十六条学校应当鼓励和支持教师参加各类进修培训，提高教师的专业素质和教育教学能力。
第十七条教师应当珍惜进修培训机会，认真学习，按时完成学习任务，提高自身素质。
七、其他第十八条教师应当遵守国家法律法规，严守职业道德，不得有违法违纪行为。
第十九条学校应当建立健全教师申诉制度，保障教师的合法权益。
舞蹈教师规章制度
舞蹈教师规章制度一、工作职责1. 舞蹈教师应按时上课，不得迟到早退。
2. 舞蹈教师应认真备课，确保教学内容准确、完整。
3. 舞蹈教师应对学生进行个性化指导，引导学生全面发展。
4. 舞蹈教师应严守教学纪律，不得私自取消课程或擅自改动教学计划。
5. 舞蹈教师应积极参加学校组织的教学培训和教研活动，提高自身教学水平。
二、师德师风1. 舞蹈教师应严格遵守教师职业道德准则，言行举止端正。
2. 舞蹈教师应与学生建立师生关系，尊重学生个人特点，不得有语言或行为上的歧视。
3. 舞蹈教师应维护学校声誉，言行要谨慎，不得造谣中伤他人。
4. 舞蹈教师应对学生家长尊重有礼，与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况。
三、课堂管理1. 舞蹈教师应保持课堂秩序，不得纵容学生打闹或扰乱课堂纪律。
2. 舞蹈教师应认真记录学生出勤情况和学习表现，做好学生档案资料管理。
3. 舞蹈教师应定期组织学生进行考核和评比，激励学生提高技艺水平。
4. 舞蹈教师应建立课后辅导制度，对学习困难的学生进行帮助和指导。
四、安全管理1. 舞蹈教师应做好舞蹈教学器材的维护和管理，确保学生使用安全。
2. 舞蹈教师应定期开展应急演练，提高学生应对紧急情况的能力。
3. 舞蹈教师应加强对学生身体状况的观察，及时发现并处理体育意外事件。
五、奖惩制度1. 对教学成绩优异、团队合作积极的舞蹈教师，学校将予以表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、教学态度消极的舞蹈教师，学校将予以批评和警告。
3. 对多次违规或性质严重的舞蹈教师，学校将依规进行严肃处理，直至解除劳动合同。
六、其他1. 舞蹈教师应保守学校机密，不得泄露校内机构、学生及教师信息。
2. 舞蹈教师应穿着得体、仪表端正，在任教期间不得私自离岗。
3. 舞蹈教师应积极配合学校教务工作，落实校内各项管理制度。
以上规章制度为舞蹈教师工作准则，希望各位教师严格遵守，为学生健康全面发展做出应有的贡献。
舞蹈教师规章制度范本
舞蹈教师规章制度范本一、职业道德1. 舞蹈教师应热爱舞蹈教育事业，关爱学生，尊重家长，以高尚的师德感染和教育学生。
2. 舞蹈教师应积极参加业务培训，提高自身专业水平和教育教学能力。
3. 舞蹈教师应严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校的合法权益。
4. 舞蹈教师应诚实守信，公正无私，严禁利用职务之便谋取私利。
二、教育教学1. 舞蹈教师应按照课程标准和教学大纲进行教学，确保教学质量。
2. 舞蹈教师应注重学生的个体差异，因材施教，充分调动学生的学习积极性。
3. 舞蹈教师应定期检查学生的学习进度，及时反馈，帮助学生解决问题。
4. 舞蹈教师应组织学生参加各类舞蹈比赛和演出，提高学生的舞蹈素养和实践能力。
三、课堂管理1. 舞蹈教师应提前准备好教学器材和场地，确保课堂教学的正常进行。
2. 舞蹈教师应按时上课，提前下课，不得迟到、早退或擅自调整上课时间。
3. 舞蹈教师应严格要求学生的课堂纪律，保持教学环境整洁、安静。
4. 舞蹈教师应关注学生的安全，预防事故发生，一旦发生意外，及时采取措施予以处理。
四、作业与评价1. 舞蹈教师应合理布置作业，指导学生认真完成，并及时批改。
2. 舞蹈教师应对学生的舞蹈表现进行全面、客观、公正的评价，关注学生的成长和进步。
3. 舞蹈教师应定期向家长反馈学生的学习情况，加强与家长的沟通和合作。
五、课外活动1. 舞蹈教师应组织学生参加舞蹈社团、排练、演出等活动，丰富学生的课余生活。
2. 舞蹈教师应鼓励学生参加各类舞蹈比赛，提高学生的舞蹈技能和综合素质。
3. 舞蹈教师应关注学生的心理健康，及时发现和解决学生在舞蹈学习过程中遇到的问题。
六、师德师风1. 舞蹈教师应严守职业道德，严禁体罚和变相体罚学生。
2. 舞蹈教师应尊重学生的人格，关心学生的成长，关注学生的心理健康。
3. 舞蹈教师应严禁向学生索取财物，不得接受家长馈赠。
4. 舞蹈教师应严守教育教学纪律，严禁泄露学生隐私。
本规章制度范本仅供参考，具体实施时可根据学校实际情况进行调整。
舞蹈老师规章制度（范文）
舞蹈老师规章制度舞蹈老师规章制度篇一：舞蹈教师规章制度舞蹈教师规章制度1、教师应积极上课，每次提前5分钟到舞室。
不得缺席，迟到、早退，因事因病不能上课，须提前2天请假。
2、认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提高教学质量。
规划好课时内容，按计划教学。
不得私自随意调停课。
4、面向全体学生，因材施教，循循善诱，使每个学生健康发展。
热爱学生，公正对待每一个学生，尊重人格，不讽刺辱骂，不歧视，不体罚和变相体罚。
5、定期检查学生课程卡。
如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。
6、在思想品德、行为规范等方面，要求学生做到的教师率先做到，以身作则。
注意个人形象。
7、对学生严格要求，以鼓励为主。
课间积极同学生交流，了解学生的学习情况，有问题的即时反映。
8、授课时，教师应专心致志，手机调静音或振动，不在课上发短信、接电话，不做与上课无关的事情。
9、维持教学秩序，不在教室和办公室大声喧哗。
注意形象，不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。
10、爱惜使用教学设备，使用完毕后即时归位。
如有学生破坏，照价赔偿。
不得随意使用办公室物品，包括电话、电脑等。
11、保持舞室卫生，不乱丢果壳纸屑，不得在墙面乱涂乱画，不随意制造垃圾。
篇二：舞蹈老师规章制度舞蹈老师规章制度一、永远也不要把坏情绪带到课堂上，记住把坏情绪带到课堂是不能解决丝毫问题的，只会让自己和学生的心情更糟糕，任课教师要为人师表，教师要仪表端庄，着装得体。
二、永远要注意引导学生，引导他们真正地成长，真正地发展，真正地做到与时俱进。
三、鼓励学生，永远也不要吝啬鼓励和赞扬学生的话，鼓励学生一句，说不定就会改变他们的一生，尽自己最大的能力少批评责备学生，若非要批评不可，也最好做到是善意的，假如这种善意的批评达不到教育学生的目的，那最好还是不要批评。
培训中心舞蹈教师规章制度
培训中心舞蹈教师规章制度第一章总则第一条为规范舞蹈教师的日常教学行为，提高教学质量，保障学员的学习效果，特制订本规章制度。
第二条规章制度适用于全体舞蹈教师，严格执行。
第三条舞蹈教师应当严格遵守本规章制度，维护培训中心的声誉和形象。
第四条教师在工作中应当积极为学员提供优质的教学服务，不得利用教学资源从事私人活动。
第五条教师在任职期间应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
第六条教师在工作中应当注意礼仪规范，言行举止得体，不得恶语相向，遵守职业道德。
第七条培训中心将定期对教师进行业务能力及职业素养的培训和考核，确保教学质量。
第八条教师在工作中应当保守机密，不得泄露学员和培训中心的相关信息。
第九条学员对教师有异议或投诉时，应当尊重学员的意见并及时处理，不得以傲慢态度对待。
第二章教学规范第十条教师应当按照培训中心的教学大纲和教学计划进行教学，不得擅自更改课程设置。
第十一条教师应当认真备课，提前准备教学内容和教学用具，保证教学质量。
第十二条教师应当对学员进行全程跟踪指导，及时纠正学员的动作和姿势错误。
第十三条教师应当倡导学员的合作学习，鼓励学员之间相互配合，促进团队合作精神的培养。
第十四条教师应当根据学员的实际情况调整教学进度和内容，以保证教学效果。
第十五条教师应当及时反馈学员的学习情况和进步情况，鼓励学员持续学习和进步。
第十六条教师应当尊重学员的个人特点和学习习惯，不得对学员进行歧视或侮辱，保护学员的隐私权。
第十七条教师应当善于与学员建立良好的师生关系，保持教学的亲和力和亲和力。
第十八条教师应当注重学员的心理健康，注意引导学员树立正确的人生观和价值观。
第十九条教师应当注重学员的体魄健康，安全教学是第一要务。
第三章工作纪律第二十条教师应当按时上下班，不得擅自请假或早退。
第二十一条教师应当严格遵守培训中心的规章制度，服从领导的管理和指挥。
第二十二条教师应当服从领导的安排，积极配合工作，保证工作效率。
第二十三条教师应当保持教师形象，穿着整洁得体，言行举止文明有礼。
舞蹈全职老师的规章制度
舞蹈全职老师的规章制度一、引言作为一名舞蹈全职老师，我们肩负着培养学生艺术及品格的重要使命。
为了保障教学质量、促进学生的全面发展，我们特制定以下规章制度，希望全体老师遵守，共同努力，共同进步。
二、教师纪律1.老师应当严格遵守校规校纪，严守教育纪律。
2.老师在教学过程中，要保持良好的精神状态和教学热情，认真负责，积极主动。
3.老师要尊重学生，严禁体罚学生，不得歧视任何学生。
4.老师对待工作要认真负责，不得推诿责任，应当为学生树立榜样。
5.老师要保持良好的职业道德，不得进行与教育工作不符的行为。
6.老师要尊重同事，和谐相处，共同促进教育事业的发展。
三、教学管理1.老师要根据教学计划，认真备课，保证教学质量。
2.老师要按时到达教室，不得迟到早退。
3.老师在教学过程中应当讲究方法，注重知识的传授和学生能力的培养。
4.老师要定期进行学生学习情况的评估，及时调整教学方法。
5.老师要注重课堂纪律，保持良好的学习氛围。
6.老师应当鼓励学生发表意见，尊重学生个性。
四、班级管理1.老师要认真负责班级管理工作，保证班级秩序井然。
2.老师要及时了解学生的学习、生活情况，积极关心学生，协助解决学生问题。
3.老师要进行班级活动的策划和组织，促进班级凝聚力的提高。
4.老师要多与家长交流，及时反馈学生学习情况。
五、成果考核1.老师要按照学校的考核制度，认真完成教学任务。
2.老师应当积极参与教学评比，不断提高自身教学水平。
3.老师要积极参加学术研讨会，提升自身教学水平。
4.根据学生实际情况，老师要及时调整教学方案。
六、处罚与奖励1.对于违反规章制度的老师，学校将给予相应的处罚。
2.学校将设立教学先进个人奖励，鼓励老师积极投入教学工作。
3.老师可以根据学生的表现，给予相应的奖励。
七、结语以上规章制度是为了维护教育事业的正常运转及老师的权益，希望全体老师共同遵守，认真执行。
只有全体老师共同努力，才能取得更好的教学成果，培养更多优秀的学生。
中国舞教师的规章制度
中国舞教师的规章制度第一章总则第一条为了规范中国舞教师的行为，提高教师素质，促进中国舞教育事业的发展，特制定本规章制度。
第二条中国舞教师应严格遵守本规章制度，遵循职业道德，恪守职业操守，积极为学生提供优质的教育服务。
第三条中国舞教师应具备一定的专业知识和技能，注重教学方法的创新与发展，不断提高自身水平，为学生带来更好的教育体验。
第四条中国舞教师在教学过程中应尊重学生的个性和特长，鼓励学生充分发挥自己的潜能，培养学生的舞蹈兴趣和自信心。
第二章教师资格第五条中国舞教师应具有相关学历或职业资格证书，熟练掌握中国舞的基本理论和技能，具备扎实的专业知识和教学经验。
第六条中国舞教师应不断学习和提高自身综合素质，参加相关培训和考核，不断更新教学内容和教学方法，为学生提供更好的教育服务。
第七条中国舞教师应具备良好的师德师风，与学生建立良好的师生关系，尊重学生的人格和尊严，严禁侮辱、虐待学生。
第八条中国舞教师应爱岗敬业，尊重学校领导和同事，团结协作，共同促进学校的发展，维护学校的声誉和形象。
第三章教学管理第九条中国舞教师应按时按质完成教学任务，制定科学合理的教学计划和教学方案，确保教学质量和教学效果。
第十条中国舞教师应定期组织教学活动，积极参与学校教学评估和教学研讨，不断改进教学方法，提高教学水平。
第十一条中国舞教师应指导学生参加舞蹈比赛和表演活动，组织学生参加集体排练和演出，培养学生团队协作精神和舞台表现能力。
第十二条中国舞教师应关注学生的学习情况和身心健康，认真做好学生的个性化辅导和心理疏导，关注学生的发展变化和成长需求。
第四章行为规范第十三条中国舞教师应严格遵守学校规章制度和法律法规，遵循职业道德和职业操守，不得利用职权谋取私利或损害学校和学生的利益。
第十四条中国舞教师应端正行为作风，言行举止得体，言谈举止得体，服从学校领导和管理，不得泄露学生和学校的机密信息。
第十五条中国舞教师应保持良好的身体素质和心理状态，保持积极乐观的态度，建立健康的生活方式，为学生树立良好的榜样。
舞蹈老师工作规章制度范本
舞蹈老师工作规章制度一、岗位职责1. 舞蹈老师需按照教学大纲和教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。
2. 负责学生的舞蹈训练，提高学生的舞蹈技能和表演水平。
3. 参加学校组织的各类舞蹈比赛和演出活动，展示学校舞蹈教育成果。
4. 关注学生的舞蹈学习进度，定期与家长沟通学生的学习情况。
5. 积极参与学校组织的教研活动，提高自身教育教学水平。
6. 爱护舞蹈教室设施设备，维护教学环境整洁。
二、工作纪律1. 舞蹈老师应按时到校，提前做好教学准备工作。
2. 遵守课堂纪律，严格要求学生，保持良好的教学秩序。
3. 尊重学生，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生。
4. 遵守学校作息时间，按时下课，不得拖堂。
5. 未经允许，不得私自调课、缺课。
6. 遵守学校请假制度，如有特殊情况，提前向学校请假。
三、职业道德1. 舞蹈老师应具备良好的职业道德，为人师表，树立良好的形象。
2. 恪守职业道德规范，保持良好的师生关系，不得有违背职业道德的行为。
3. 积极参加学校组织的各类培训和活动，提高自身综合素质。
4. 关心学生的成长，关注学生的心理健康，为学生提供必要的帮助。
5. 尊重家长，与家长保持良好的沟通，共同促进学生的成长。
四、考核与评价1. 舞蹈老师的工作考核分为学期考核和年度考核，考核内容包括教学水平、工作态度、学生评价等。
2. 学校定期对舞蹈老师进行教育教学评估，对表现优秀的老师给予表彰和奖励。
3. 舞蹈老师如有违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的处分。
4. 舞蹈老师如有严重失职、渎职行为，学校有权解除劳动合同。
五、其他事项1. 舞蹈老师应积极参加学校组织的继续教育和培训，提高自身教育教学能力。
2. 舞蹈老师应遵守国家法律法规，服从学校管理，维护学校声誉。
3. 舞蹈老师应关注舞蹈教育行业发展动态，不断更新教育教学理念。
4. 舞蹈老师应积极参与学校教育教学改革，为学校发展贡献力量。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
中国舞老师规章制度范本
中国舞老师规章制度范本一、总则为了规范我国舞蹈教育市场，提高舞蹈教学质量，保障舞蹈教师的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，制定本规章制度。
二、教师职责1. 遵守国家法律法规，全面贯彻国家的教育方针，践行社会主义核心价值观。
2. 热爱舞蹈教育事业，关爱学生，尊重学生个性，激发学生潜能，培养学生全面发展。
3. 严谨治学，不断提高自身专业素养和教学水平，积极参与教育教学改革和研究。
4. 注重传承和弘扬中国舞蹈文化，培养学生的民族自豪感和文化自信心。
5. 积极参加学校组织的各类教育教学活动，完成教育教学任务。
三、教师行为规范1. 尊重学生和家长，保持良好的师德风范，不得有歧视、侮辱、虐待学生等行为。
2. 遵守教学秩序，按时上下课，不得迟到、早退、缺课。
3. 注重教学方法，因材施教，不得按照个人喜好偏爱或歧视某些学生。
4. 积极参加学校和部门组织的教研活动，相互学习，共同提高。
5. 关心学生的身心健康，注重培养学生良好的生活习惯和团队合作精神。
6. 保护学生安全，加强课堂管理，防止发生意外事故。
四、教师培训与考核1. 教师应当参加定期的专业培训，提高自身业务水平。
2. 教师应当参加学校组织的师德师风培训，强化职业道德意识。
3. 教师应当定期接受教学考核，考核结果作为评定职称、奖励、晋级等方面的依据。
4. 对不能胜任教学工作的教师，学校有权调整其工作岗位或解聘。
五、教师待遇与福利1. 教师享有国家规定的带薪休假、社会保险、医疗保险等福利待遇。
2. 教师在教育教学工作中取得优异成绩的，给予表彰和奖励。
3. 学校为教师提供良好的工作环境和发展空间，支持教师参加各类专业培训和学术交流。
六、其他1. 本规章制度适用于我国各类大、中、小学及舞蹈教育机构。
2. 学校可根据实际情况，对本规章制度进行修改和完善。
3. 本规章制度自颁布之日起实施，原有相关规定与本规章制度不符的，以本规章制度为准。
舞蹈培训学校教师规章制度
舞蹈培训学校教师规章制度第一章总则第一条为了规范舞蹈培训学校教师的行为，提高教学质量，确保教育教学工作的正常进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于舞蹈培训学校所有专职和兼职教师，包括舞蹈教师、音乐教师、表演教师等。
第三条教师在执行教育教学任务时，应当遵循国家法律法规和教育部门的相关规定，保证教学质量和教育教学秩序，不得有不当行为。
第四条教师在教育教学中应当严格要求自己，不断提高专业素养和教学水平，做到爱岗敬业，服务学生。
第二章教师管理第五条学校应当对教师进行严格的考核和管理，确保教师的教学水平和专业素养。
第六条学校应当为教师提供必要的培训和学习机会，帮助教师不断提高自身的专业技能和水平。
第七条教师应当认真履行教学任务，保证授课内容的科学性、准确性和丰富性。
第八条教师应当积极参加学校组织的各项活动，为学校的发展做出贡献。
第九条教师应当尊重学生的人格和个性，做到平等对待，不歧视学生。
第十条教师应当保守学生的秘密，不得泄露学生的个人信息。
第十一条教师应当遵守学校的纪律和规定，不得有违纪行为。
第三章教师行为规范第十二条教师在教育教学过程中，不得有不当行为，如言语暴力、身体暴力等。
第十三条教师应当尊重学生的学习兴趣和特长，不得强迫学生参加自己不擅长的课程或活动。
第十四条教师应该以身作则，做学生的楷模，不得有不良行为和言行。
第十五条教师在与同事和学生的交往中，应当保持良好的人际关系，不得互相攀比，抢功劳。
第十六条教师在教育教学活动中，应当遵守学校的规定，不得私自变更课程、调换教室等。
第十七条教师在处理学生问题时，应当公正客观，不得有偏袒之行为。
第十八条教师应当吃苦耐劳，坚持不懈，不断追求教育教学的最高水平。
第四章教师奖励和惩罚第十九条学校会根据教师的教学质量和专业水平，定期进行评估，并给予奖励。
第二十条对于教学成绩显著优秀、工作态度认真负责的教师，学校将予以表扬和奖励。
第二十一条学校对于教师有违反规定、教学质量不达标等不良行为，将给予相应的处理，包括批评教育、停职检查等。
舞蹈老师规章制度模板范文
舞蹈老师规章制度模板范文
《舞蹈老师规章制度模板》
第一条老师行为规范
1. 作为舞蹈老师，必须以身作则，严格遵守学校的规章制度，保持良好的师德师风。
2. 在课堂上要严肃认真，不得擅自离开课堂，不得与学生发生不正当接触。
3. 不得私自通过各种渠道谋取私利，不得向学生宣传个人信仰观点。
第二条教学管理规定
1. 决定课程大纲，课程表，安排体育活动，命令一切有关这方面的活动。
2. 教学过程中身心不宜差异，各舞蹈教员要保持必要的训练条件，得到休息。
3. 组织老师们，举行师生座谈，以资发挥组织的积极性。
4. 注重课内外的秩序和纪律，依照程序进行课程的检查和监督。
第三条安全防护规定
1. 教学工作中，必须严格按照学校的安全规定进行操作，保障学生的安全。
2. 在进行高难度动作时，必须有专业人士进行辅助，保障学生在学习过程中不受伤害。
第四条师德师风
1. 舞蹈老师要严格要求自己，以身作则，以德服人，做学生的
榜样。
2. 与学生之间要保持良好的师生关系，不得与学生发生不当行为。
第五条其他
1. 对于违反学校规定的老师将进行相应的处理，包括批评教育、记过、劝退等处罚措施。
以上规章制度模板自发布之日起生效，违反规定将根据学校相关规定进行处理。
舞蹈老师的规章制度范本
舞蹈老师的规章制度一、前言为了维护教学秩序，保障教学质量，促进学生的健康成长，根据我国教育法规和学校相关规定，结合本舞蹈教室的实际情况，特制定本规章制度。
所有在本舞蹈教室学习的学生都必须遵守本规章制度。
二、教学管理1. 教师应按照教学大纲和教学计划进行教学，保证教学质量。
2. 教师应尊重学生的人格，关心学生的成长，耐心解答学生的疑问。
3. 教师应按时上下课，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向学生说明。
4. 教师应遵守课堂纪律，不得在课堂上吸烟、接打电话、玩手机等与教学无关的行为。
5. 教师应积极参与学校的各项教学活动，提高自身教育教学水平。
三、学生管理1. 学生应按时到校，遵守课堂纪律，尊敬教师，团结同学。
2. 学生应积极参加课堂练习，认真完成作业，不得抄袭、作弊。
3. 学生应爱护公共设施，不得损坏教室设施，保持教室卫生。
4. 学生应遵守学校的其他相关规定，服从教师的监督管理。
四、考勤与请假1. 教师应按时记录学生的考勤情况，如有迟到、早退、请假等情况，需详细记录并反馈给学生家长。
2. 学生请假应提前向教师说明，经教师批准后方可缺课。
请假次数超过规定次数者，视为旷课。
3. 教师请假应提前向学校说明，经学校批准后方可缺课。
五、课程安排与调整1. 教师应按照学校课程安排进行教学，如有特殊情况需要调整课程，应提前向学校和学生说明。
2. 课程调整需经学校同意，不得擅自更改课程内容和教学时间。
六、教学质量监控1. 教师应定期进行教学质量自评，发现问题及时改进。
2. 学校应定期对教师进行教学质量评估，对教学质量优秀的教师给予表彰和奖励。
3. 学校应定期组织学生和家长对教师进行满意度调查，了解教学情况，提高教学质量。
七、违规处理1. 教师如有违反本规章制度的行为，学校将根据情节严重程度给予相应的处理，直至解除劳动合同。
2. 学生如有违反本规章制度的行为，教师应进行批评教育，严重者通知家长，并根据学校规定给予相应的处理。
舞蹈机构舞蹈老师规章制度
舞蹈机构舞蹈老师规章制度第一章总则第一条为了规范舞蹈老师的教学行为，提高教学质量，保障学生的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于舞蹈机构的所有舞蹈老师，包括全职教师、兼职教师等。
第三条舞蹈老师应遵守国家法律法规，遵守舞蹈机构的规章制度，恪尽职守，积极为学生服务。
第四条舞蹈机构应根据舞蹈老师的实际情况，制定相应的规章制度，并定期对规章制度进行评估和更新。
第五条舞蹈老师应遵守教学伦理，尊重学生，不得对学生进行身体、精神上的伤害。
第二章教学管理第六条舞蹈老师应严格按照教学大纲和教学计划进行教学，不得擅自更改教学内容。
第七条舞蹈老师应认真备课，准时到岗，保证教学质量。
第八条舞蹈老师应认真批改学生作业，定期进行学业评估。
第九条舞蹈老师应及时与学生家长沟通，及时反馈学生学习情况。
第十条舞蹈老师应定期参加教研活动，提高教学水平。
第三章个人修养第十一条舞蹈老师应端正态度，热爱教育事业，乐于助人。
第十二条舞蹈老师应提高自身文化修养，不断学习新知识，提高专业水平。
第十三条舞蹈老师应尊重学校领导和同事，保持和谐的教育环境。
第十四条舞蹈老师应对学生保密，不得泄露学生个人信息。
第十五条舞蹈老师应保护环境，不得随意乱丢垃圾，保持教学环境的整洁。
第四章备课管理第十六条舞蹈老师应提前做好备课工作，认真研读教学大纲和教学计划。
第十七条舞蹈老师应编写详细的教案，保证课堂教学的质量。
第十八条舞蹈老师应充分准备教学用具和教材，确保课堂教学的顺利进行。
第十九条舞蹈老师应及时整理备课资料，便于日后的教学参考。
第二十条舞蹈老师应不断更新备课资料，提高备课效率。
第五章教学管理第二十一条舞蹈老师应按照学生的学习特点，制定科学合理的教学计划。
第二十二条舞蹈老师应善于启发学生思维，注重培养学生的创新能力。
第二十三条舞蹈老师应鼓励学生积极参与课堂活动，激发学生学习的兴趣。
第二十四条舞蹈老师应及时纠正学生的错误，引导学生树立正确的学习观念。
第二十五条舞蹈老师应注重学生学习的实际效果，不断完善教学方法。
舞蹈教师规章管理制度内容范文
舞蹈教师规章管理制度内容范文舞蹈教师规章管理制度第一章总则第一条为加强舞蹈教师队伍建设，规范教师行为，提高教学质量，制定本规章管理制度。
第二条本规章管理制度适用于本单位所有舞蹈教师，包括全职教师、兼职教师和临时教师。
第三条舞蹈教师应遵守宪法、法律、法规和有关政策，坚决执行党的教育方针和方针政策，始终在培养学生健康、快乐、全面发展方面发挥应有的作用。
第四条舞蹈教师应维护学校的声誉，树立良好的师德形象，努力提升自身的专业素养和教育教学水平。
第二章教师资质第五条对于任课的舞蹈教师，必须具备相应的舞蹈专业证书和资格，且经过学校或相关部门的审核认定。
第六条舞蹈教师应不断提升自身的教学水平，参加培训、学术交流等活动，与时俱进，不断更新教学理念和教学方法。
第七条舞蹈教师应定期进行教师资格评估，确保自身的教育教学能力和水平符合要求。
第三章工作职责第八条舞蹈教师应按照学校的教学计划和教学要求，制定详细的教学计划和教学安排。
第九条舞蹈教师应认真备课，准备教案和教材，确保课堂教学的有序进行。
第十条舞蹈教师应严格按照教学大纲和教材要求进行教学，注重培养学生的舞蹈技能和审美能力。
第十一条舞蹈教师应关注学生的个体差异，因材施教，采用灵活多样的教学方法，促进学生的全面发展。
第十二条舞蹈教师应注重学生的思想教育，树立正确的世界观、人生观和价值观。
第十三条舞蹈教师应培养学生的团队意识，注重集体合作，促进学生之间的良好互动和友谊。
第十四条舞蹈教师应与家长保持密切的沟通和合作，及时反馈学生的学习情况和表现。
第四章课堂纪律第十五条舞蹈教师应保持课堂秩序，确保学生的安全和学习环境的良好。
第十六条舞蹈教师应宣传和贯彻学校的各项规章制度和教育方针。
第十七条舞蹈教师应自觉遵守教师的职业道德规范，不迟到、不早退，严禁请假擅离职守。
第十八条舞蹈教师应遵守课堂纪律，不得私自离开或让学生在无人监护下独自进行活动。
第十九条舞蹈教师应维护学校的教育教学秩序，不得在课堂上批评其他教师和学生。
舞蹈老师的规章制度范本
舞蹈老师的规章制度范本第一章总则为了规范教学管理，提高教学质量，确保学生学习效果，特制定本规章制度。
第二章教师行为规范1.教师要遵守校规校纪，严格遵守教育部门的相关规定，不得有违规行为。
2.教师要爱岗敬业，恪尽职守，认真负责地完成教学任务。
3.教师要有好的职业道德，不得对学生进行体罚和精神上的伤害。
4.教师要保持良好的教学风格，言行举止得体，为学生树立良好的榜样。
第三章教学管理规定1.教师要按时到达教室，准备充分，确保教学质量。
2.教师要制定详细的教学计划，每节课前做好充分准备，确保教学内容丰富多样。
3.教师要重视教学效果，注重学生个性发展，关注学生的学习状态和情绪变化。
4.教师要定期组织学生进行考试和评比，及时给予学生反馈，帮助学生改进。
第四章学生管理规定1.学生要按时到校，按时参加教学活动，不得擅自旷课。
2.学生要尊重教师和同学，爱护校园设施和财物，不得有违纪行为。
3.学生要积极参加课外活动和比赛，锻炼身体，提升综合素质。
4.学生要做好自我管理，保持良好的学习状态，争做优秀学生。
第五章安全管理规定1.教师要保证教学场地的安全，定期检查设施设备，确保无安全隐患。
2.教师要做好教学用具的消毒和清洁工作，保障学生身体健康。
3.学生要注意自我保护，遵守交通规则，不得发生校园交通事故。
4.教师要积极参与校园安全宣传教育，提高学生的安全意识和自护能力。
第六章奖惩处理规定1.对于表现出色的学生，要及时表彰奖励，激励其树立更好的榜样。
2.对于违纪的学生，要依规予以批评教育和惩戒处理，引导其改正错误。
3.对于工作有成绩的教师，要给予合适的奖励和晋升，激励其发挥更大作用。
4.对于工作不力的教师，要及时进行谈话和培训，找到问题所在，帮助其改进。
第七章其他规定1.教师要重视个人形象，保持整洁干净，言行举止得体，展现良好的师德风采。
2.教师要积极参加培训和学习，不断提高专业水平和教学能力。
3.教师要与学生和家长建立良好的沟通关系，及时解决问题和纠正错误。
2024年舞蹈教师管理制度范本(三篇)
2024年舞蹈教师管理制度范本为加强舞蹈室管理，创造良好的学习环境，营造优越舒适的舞蹈氛围，特制订如下规章制度，请大家自觉遵守。
1、学生进入舞蹈教室，必须换鞋入内，将鞋子放在指定地点，摆放整齐。
2、学生及老师进入舞蹈室不得携带食物、饮料等和舞蹈学习无关的东西。
3、保持舞蹈室内安静，不得大声喧哗。
4、学生应遵守纪律，保持室内卫生，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，不乱丢纸屑等杂物做到地面净，镜子清。
5、爱护公物，不得乱开音响设备，尤其不得坐在把杆上，违者造成损失，照价赔偿。
6、教师训练时需注重科学指导，加强保护措施，防止学生扭伤、摔伤。
7、舞蹈教室供老师和学生训练使用，无关人员不得擅自入内。
8、离教室时教师需要关好门窗，关闭电器开关。
学员学习要求1、“冰冻三尺，十年之功”。
持之以恒地坚持基本功及舞蹈表演课和考级课的学习和训练，不迟到早退、无故旷课;有特殊情况需提前请假。
2、“量力而行、尽力而为”。
在做好自我保护的前提下，在老师的指导下，用科学的舞蹈学习与训练方法，不断完成柔韧、力量、协调、表现、乐感的舞蹈综合技能提升，全力以赴地进行每一次的训练。
发现美、鉴赏美、创造美。
健康自信，舞动青春。
持之以恒，舞出美丽人生放飞你的青春，奔洒你的热情美在这里诞生2024年舞蹈教师管理制度范本（二）将有以下一些特点和改进措施：1. 专业资质评估：舞蹈教师必须通过相关机构的资格认证，如培训学院、协会等，以确保他们具备专业的舞蹈技巧和教学能力。
这样可以提高整体教育质量，并保障学生的学习效果。
2. 专业发展计划：舞蹈教师将被鼓励和支持参加各类专业培训、研讨会和学术交流活动，以增加其专业知识和技能。
政府可以提供经费和资源，帮助教师提升水平。
3. 教师评估机制：定期对舞蹈教师进行绩效评估，以确保其教学水平和教育能力的持续提高。
这可以通过学生和家长的反馈、同行评议、教学观摩等方式进行。
4. 职业发展机会：鼓励优秀的舞蹈教师在教学领域进行更深入的研究和创新，为他们提供晋升和职业发展的机会。
舞蹈学校教师规章制度
舞蹈学校教师规章制度XXX:舞蹈教师规章制度舞蹈教师规章制度1、教师应积极上课，每次提前5分钟到舞室。
不得缺席，迟到、早退，因事因病不能上课，须提前2天请假。
2、认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提高教学质量。
规划好课时内容，按计划教学。
不得私自随意调停课。
4、面向全体学生，因材施教，循循善诱，使每个学生健康发展。
热爱学生，公正对待每一个学生，尊重人格，不讽刺辱骂，不歧视，不体罚和变相体罚。
5、定期检查学生课程卡。
如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。
6、在思想品德、行为规范等方面，要求学生做到的教师率先做到，以身作则。
注意个人形象。
7、对学生严格要求，以鼓励为主。
课间积极同学生交流，了解学生的研究情况，有问题的即时反映。
8、授课时，教师应专心致志，手机调静音或振动，不在课上发短信、接电话，不做与上课无关的事情。
9、维持教学秩序，不在教室和办公室大声喧哗。
注意形象，不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。
10、爱惜使用教学设备，使用完毕后即时归位。
如有学生破坏，照价赔偿。
不得随意使用办公室物品，包括电话、电脑等。
11、保持舞室卫生，不乱丢果壳纸屑，不得在墙面乱涂乱画，不随意制造垃圾。
XXX:学校舞蹈室管理制度舞蹈室管理制度为加强舞蹈室的管理，使其更好地服务于讲授，特作如下划定:一、舞蹈教室是供教师组织学生进行舞蹈训练专用。
二、凡需使用舞蹈教室的，须经管理员批准。
三、学生进入舞蹈教室应服从教师的放置，遵守规律，不追逐打闹，坚持安静，严禁喧哗。
四、进入舞蹈教室，应穿软底鞋或练功鞋，严禁穿高跟鞋和硬底鞋入内。
五、爱护舞蹈教室的设施。
如果发生损坏情况，应按有关规定进行处理。
6、坚持室内整洁，定期打扫;禁止携带食品或饮料入内，严禁吸烟，吐痰。
七、舞蹈教室使用完毕后，应将器材物归原位，并检查相关器材使用情况，切断电源，关好门窗。
八、器材外借，需经管理员批准，并办理相关手续。
舞蹈室管理人员岗位职责舞蹈室管理人员，应热爱舞蹈事业，认真研究，努力提高业务水平，尽职尽责做好舞蹈室的管理工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
舞蹈教师规章制度文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-MG129]舞蹈教师规章制度舞蹈教师规章制度第一条教师教学常规工作的基本要求教师教学工作基本环节包括课前备课、课堂上课、学生考勤、课后评语、定期培训五个方面。
1.课前备课要求（1）严格按照本科目教学计划和进度进行教学工作；（2）明确当堂课教学内容及教学重点，从学生实际出发组织教材，并选择教法，精心设计教学程序；（3）坚持超前备课，并提前2天将教案发至教学主任邮箱。
2.课堂上课要求（1）教学内容明确，符合教学计划的进度；（2）示范动作规范、标准、统一；（3）语言准确、生动、清晰，音高适度，速度适宜。
3.学生考勤要求（1）任课教师应准备好本班的《浩沙国际舞蹈培训学校学员考勤表》，未完成工作者扣除100元；（2）任课教师每节课上课前应核对学生的考勤情况，做到课后与缺席学生家长取得联系并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣除100元；（3）任课教师应在每周一及时在学校网站公布学员的考勤情况，并对上课表现突出的学员给予标注，未完成工作者扣除100元。
（4）任课教师根据学员到课情况取得预定的课时费用，学员无故缺勤者，扣除任课老师相应比例的课时费用。
4.课后评语要求任课教师每月对学员上课情况进行总结，并在每月的最后一天完成各学员的评语上传工作，未及时完成上传工作者扣除100元。
5.定期培训要求任课教师（专职教师）每周至少参加一次舞蹈学校内部的培训课程，不得请假，请假者扣除本周所有课程的课时费。
第二条受聘教师的考勤、请假制度1.任课教师应认真遵守学校教师考勤制度，落实岗位责任制。
2.任课教师至少要提前20分钟到达教室，并提前10分钟到达教室门口迎接本班学员，教师迟到1次扣除100元。
3.任课教师应无条件接受舞蹈学校的调课、代课或其它有关工作调整，上课期间不得随便离开授课教室，有违反规定者扣除200元；4.任课教师无故不得请假，如遇紧急事情需向教学主任提前1天请假，并等待学校安排好代课教师方可离开，未请假或未等安排好课程离开者扣除本周所有课程的课时费。
第三条受聘教师有下列情形之一者，可以解聘1．体罚、侮辱学生（包括语言、行为等）；2．故意不完成工作任务并造成严重损失的；3．严重违反舞蹈学校规章制度的。
舞蹈教师规章制度一、永远也不要把坏情绪带到课堂上，记住把坏情绪带到课堂是不能解决丝毫问题的，只会让自己和学生的心情更糟糕，任课教师要为人师表，教师要仪表端庄，着装得体。
二、永远要注意引导学生，引导他们真正地成长，真正地发展，真正地做到与时俱进。
三、鼓励学生，永远也不要吝啬鼓励和赞扬学生的话，鼓励学生一句，说不定就会改变他们的一生，尽自己最大的能力少批评责备学生，若非要批评不可，也最好做到是善意的，假如这种善意的批评达不到教育学生的目的，那最好还是不要批评。
四、永远做学生值得信赖的朋友，给学生真诚和尊重，少一份责备的语气，多一份商量的话语。
五、对学生不能有偏见，给他们一视同仁的发展和锻炼的机会，这个原则要真正地贯彻到教学的实际中去，要真正落到实处，永远也不要忘记！六、要学会适当调节恰倒好处地调节课堂气氛，这不仅仅是教学策略，更重要的是教育智慧。
要学会“监督学生”，当学生上课听讲不认真，思想走神时，要用自己的“眼神”来暗示学生，所以在课堂上适当的走动是永远也必不可少的。
七、效率，课堂要注重效率，要让学生形成效率的概念，并且要贯彻到学生的实际的学习中去。
在效率方面教师本人要做好样的表率，教师自己都不是一个有效率的人，你怎么可能要求学生有效率。
永远必须铭记：效率，没有效率的课堂更胜于谋财害命。
八、对教材的讲解，在备课时要多多收集资料，博采百家之长，然后融合到自己的教学中去，教学要尽自己最大的力量多探索，多方位思考，多多动一下脑筋，只有这样的课堂才会对师生都有益处。
九、教师自己要形成写教学日记的习惯，要写教学日记，定期对自己的教学进行反思，总结和归纳。
尤其是自己的得失方面，学生的优缺点方面都必须认真对待，只有这样才能让学生和教师都快乐成长起来。
学会写教学后记吧！你就会发现，很快你就会飞起来的。
十、永远都用微笑去对待自己的课堂，对待自己的学生，每天阳光地活着，多乐观，用自己的实际行动来感染熏陶学生。
十一、明确我中心的办学指导思想，树立尊重的教育理念尊重学生，爱护学生；增强服务意识和质量意识，全方位服务学生；掌握本系、本专业培养模式、培养目标与培养规格。
十二、任课教师上课时要提前5～10分钟到课堂，教师要尊重学生的人格，尊重学生的个性发展，不得讥讽、打击、辱骂学生。
舞蹈教师规章制度1、教师应积极上课，每次提前5分钟到舞室。
不得缺席，迟到、早退，因事因病不能上课，须提前2天请假。
2、认真工作，在教学生时做到认真备课，认真上课，努力提高教学质量。
规划好课时内容，按计划教学。
不得私自随意调停课。
4、面向全体学生，因材施教，循循善诱，使每个学生健康发展。
热爱学生，公正对待每一个学生，尊重人格，不讽刺辱骂，不歧视，不体罚和变相体罚。
5、定期检查学生课程卡。
如有学生旷课或迟到现象严重的即时上报。
6、在思想品德、行为规范等方面，要求学生做到的教师率先做到，以身作则。
注意个人形象。
7、对学生严格要求，以鼓励为主。
课间积极同学生交流，了解学生的学习情况，有问题的即时反映。
8、授课时，教师应专心致志，手机调静音或振动，不在课上发短信、接电话，不做与上课无关的事情。
9、维持教学秩序，不在教室和办公室大声喧哗。
注意形象，不得在教室以及舞蹈室门口抽烟和衣冠不整。
10、爱惜使用教学设备，使用完毕后即时归位。
如有学生破坏，照价赔偿。
不得随意使用办公室物品，包括电话、电脑等。
11、保持舞室卫生，不乱丢果壳纸屑，不得在墙面乱涂乱画，不随意制造垃圾。
\教练员守则一、行为规范1、严格遵守国家的各项法律、法规；2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排；3、热爱跆拳道事业，崇尚跆拳道精神，努力推广跆拳道运动，推动跆拳道运动健康有序的发展；4、遵守道馆礼仪，为人师表，以身作则，时刻注意自己的言行举止；5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识，提高自身修养和技术水平；6、认真仔细的安排和组织教学工作，不断总结和提高；7、教练员之间要相互学习，相互交流，相互支持；二、教学要求1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。
2、上课前要认真做好备课工作，结合每个班学员的特点，准备好每节课的教案。
3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作，迎接陆续到来的每个学员。
4、上课时要注意仪容和举止，精神要积极饱满，态度要热情诚恳。
5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容；6、提倡“快乐教学”的理念，注意营造良好的学习氛围。
7、文明授课，不得粗暴或不礼貌的对待学员，不得做与授课无关的事情；8、注意维护道馆设施，训练器材摆放有序。
9、下课后要主动和学员或家长交流，了解学员情况，虚心听取意见，耐心解答提问跆拳道对教练的要求1.给予学员友爱和关心，要用真诚、喜爱之心，而不是虚伪来应付学员。
2.从学员当中选出一个教练副手，并给予一定权力，培养他们的领导力，提高他们对自我的要求。
3.多关心和注意观察会员，尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况，以此做为和学员或家长沟通的依据，并做好沟通记录。
4.时刻保持宽松的态度和微笑，即使学员犯了错，也不要用威胁、恐吓的话语，甚至打骂。
学会威而不怒，让学员又敬又爱。
5.训练场不要用生硬、强制性的语气说话，气氛不要太冷太硬。
做一些好玩的游戏，说几个笑话，让训练变得不枯燥，而是充满生气。
6.和学员说定的事必须做到，如果说定的事情没有做到，一旦失去信任，造成不好的影响，传到家长那里也会造成不信任的关系。
7.教练有时会变成学员的偶像，所以小小的事情也要做好，万一没有做到、做好的事情，必须解释清楚为什么没做好。
教练勇于承认失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。
8.要关心学员发出的感叹词，如不满、受伤、叹气、生气，教练要通过感叹的声音，及时解决这些问题。
9.训练当中教练的服装和容貌要好好整理，不要卷起衣袖、裤腿，不要不系腰带在道场随意走动，不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。
10.新来的学员，全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎，教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识，尽快消除新学员的陌生感，迅速融入道馆，并结交到新朋友。
11.定期定量的与学员、家长面谈，通过他们的感受、反馈解决不满或其他问题，并记录在册。
12.每次训练开始前要有一个精神修炼，大声说出馆训或者一个正能量的口号；结束时要有一个特殊的仪式，或围圈呐喊，或击掌鼓励，以此培养团队精神。
13.教练团队应该从反应力、模仿力、创造力、想象力、凝聚力等方面多开发训练前后的游戏。
14.教练员不要把爱学员的心藏在心里，在学员的家人、朋友、学员面前多肯定他们。
学员的言行不论大小，只要是做的好的方面都应该及时肯定。
在特定的节日、活动中，可以给学员的家里写表扬信或者颁发表彰状。
15.如果教练获知学员在学校善行的活动、得奖等等也应在道馆里多表扬。