中国南方电网有限责任公司电能计量管理规章制度
中国南方电网员工管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工管理，提高员工队伍素质，确保公司各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于中国南方电网有限责任公司及其下属各级单位的全体员工。
第三条公司员工管理制度遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，坚持社会主义市场经济原则；2. 依法治企，以人为本，注重员工全面发展；3. 激励与约束并重，奖惩分明，营造公平竞争的环境；4. 稳定队伍，优化结构，提高员工队伍整体素质。
第二章员工招聘与录用第四条公司员工招聘应当遵循公开、公平、公正、择优的原则。
第五条公司员工招聘应当通过以下途径进行：1. 社会招聘；2. 校企合作；3. 内部竞聘；4. 其他合法途径。
第六条招聘过程中，公司应当对求职者进行资格审查、面试、体检等程序，确保录用人员的素质和能力。
第七条录用人员应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 具有良好的思想品德和职业道德；3. 具有符合岗位要求的学历、专业知识和技能；4. 身体健康，符合岗位要求；5. 符合公司规定的其他条件。
第三章员工培训与发展第八条公司重视员工培训与发展，为员工提供多样化的培训机会。
第九条公司员工培训分为以下类别：1. 新员工入职培训；2. 在职员工培训；3. 岗位技能培训；4. 管理能力培训；5. 其他专项培训。
第十条公司鼓励员工参加各类培训，提高自身素质，为公司的持续发展贡献力量。
第四章员工考核与评价第十一条公司建立健全员工考核评价体系，对员工进行定期考核。
第十二条员工考核评价内容包括：1. 工作绩效；2. 业务能力；3. 团队协作；4. 职业道德；5. 个人素质；6. 公司规定的其他考核内容。
第十三条公司根据考核评价结果，对员工进行奖惩、晋升、降职、调岗等处理。
第五章员工薪酬与福利第十四条公司实行岗位工资制，根据岗位等级、工作职责、工作业绩等因素确定员工薪酬。
第十五条公司为员工提供以下福利待遇：1. 法定社会保险；2. 住房公积金；3. 年假、婚假、产假等带薪休假；4. 健康体检；5. 节日慰问；6. 其他福利待遇。
2022年电力行业技师考核模拟考试题
2022年电力行业技师考核模拟考试题姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________一.单选题(共有50题，只有一个正确答案，错选不得分)1、柱上变压器台底部距离地面高度不应小于( )。
A.2mB.2.5mC.3mD.3.5m参考答案:B2、负荷管理终端和配变监测计量终端停电后，可通过红外或按键等方式唤醒终端，唤醒后能抄读到电量.最近一次电量和电量。
( )A.当前.日冻结.月冻结B.月冻结.日冻结.零点C.月冻结.零点.日冻结D.零点.当前.日冻结参考答案:A3、电流互感器的误差包括比差和角差两部分，( )就是二次电流安匝数反相后，与一次电流安匝数间的相位差，以分(′)表示。
A.比差和角差B.比差C.角差D.误差参考答案:C4、COS(X+Y)等于( )A.cosxcosy-sinxsinyB.cosxcosy+sinxsinyC.cosxsinx-sinycosyD.cosxsinx+sinycosy参考答案:A5、未经供电企业同意，擅自在电价低的供电线路上擅自接用电价高的用电设备，称为( )。
A.窃电B.违约用电C.擅自接线D.擅自并网用电参考答案:B6、在低压三相四线制回路中，要求零线上不能( )A.装设电流互感器B.装设电表C.安装漏电保护器D.安装熔断器参考答案:D7、作业人员的基本条件之一:具备必要的电气知识和业务技能，且按工作性质，熟悉《农村低压电气安全工作规程》的相关部分，并经( )合格。
A.学习B.考试C.鉴定D.考评参考答案:B8、有油的电气设施如变压器着火时，可用( )灭火。
A.干燥的砂子B.水C.泡沫D.以上均不参考答案:B9、《电力安全工作规程(发电厂和变电站电气部分)》规定:在一经合闸即可送电到工作地点的隔离开关( )，应悬挂“禁止合闸，有人工作!”或“禁止合闸，线路有人工作!”的标示牌。
A.机构上B.操作把手上C.上D.傍参考答案:B10、根据《南方电网公司10KV用电客户电能计量装置设计》要求，电流互感器二次回路每只接线螺钉最多只允许接入( )A.一根导线B.两根导线C.三根导线D.四根导线参考答案:B11、为了确定标准二次回路的工作电流，外接监视用电流表的准确度级别应不低于( )级A.1B.1.5C.2D.3参考答案:B12、用三相两元件电能表计量三相四线制电路有功电能，将( )。
《中国南方电网有限责任公司计量自动化系统运行管理办法》
4.职责
4.2.2.4负责省级电能量数据的集中统计、发布和数据质量管理。 4.2.2.5协助本单位市场营销部制定计量自动化系统管理细则。 4.2.2.6协助本单位市场营销部监督及考核下属各单位计量自动化系统运行维护和 电能量数据管理工作。 4.2.3地（市）级计量中心 4.2.3.1负责本单位地（市）级计量自动化系统主站及所属厂站、专变、公变采集 终端的建设和技术改造，并组织推广计量自动化系统的实用化应用。 4.2.3.2负责本单位地（市）级计量自动化系统主站及所属厂站、专变、公变采集 终端的运行维护。 4.2.3.3负责本单位地（市）级计量自动化系统的技术管理工作，对本单位相关部 门（单位）计量自动化系统运行管理进行技术指导及培训。 4.2.3.4负责本单位电能量数据的集中统计、发布和数据质量管理。 4.2.3.5负责本单位计量自动化系统及所属厂站、专变、公变采集终端的档案管理 4.2.3.6协助供电局市场营销部监督与考核本单位相关部门（单位）计量自动化系统 运行维护和电能量数据管理工作。
5.管理内容与要求
5.1系统运行管理 5.1.1计量自动化终端运行管理
5.1.1.1计量自动化终端运行管理按照《中国南方电网有限责任公司电能计量装置 运行管理办法》中相关要求开展。 5.1.2通信通道管理 5.1.2.1计量自动化系统主站运行维护部门定期监测计量自动化终端与主站系统通 信情况，当出现由于通信通道故障引起采集失败情况时，应及时联系通信通道运 行维护部门处理。 5.1.2.2对计量自动化系统通信通道进行改造、检修试验等工作，运行管理单位应提 前5个工作日通知计量自动化系统运行维护单位，同时采取相应的措施以保证计量 自动化系统的正常工作。 5.1.2.3厂站电能量采集终端通过调度数据网上传数据时，厂站电能量采集前置服务 器应放置在信息安全II区，与信息安全III区的服务器通信按二次安全防护要求加装 正反向隔离装置。正反向隔离装置由主站系统运行维护部门运行维护。
中国南方电网有限责任公司供电企业电能计量工作评估标准(试行)
附件１：中国南方电网有限责任公司供电企业电能计量工作评估标准（试行）前言为规范中国南方电网有限责任公司（下称公司）电能计量技术和管理工作，特编制了《供电企业电能计量工作评估标准》。
本评估标准从基础管理和技术管理两部分入手，对基础管理中的制度建设、监督及管理体系、台帐及报表管理、计划管理、培训管理以及技术管理中的检定管理、运行管理、抽检、轮换及报废等方面管理作了细致的评估要求。
旨在促进公司电能计量基础管理、技术管理工作的巩固和完善，规范公司电能计量管理工作。
通过自我评估、交叉评估、上级评估等多种方式，编写评估报告，制定整改措施，达到对计量工作进行持续改进的目的。
目录1 基础管理1.1 需配置的法律、法规、规程配置及相关管理规章制度1.1.1 法律、法规配置1.1.2 技术标准、规范1.1.3 主要管理制度1.2 监督及管理1.2.1 计量监督机构网络（局、部门、班三级计量监督网）1.2.2 计量工作制度的落实与执行1.3 台帐管理1.3.1 运行电能计量装置台帐管理1.3.2 试验设备台帐管理1.3.3 库房设备台帐管理1.4 计划管理1.5 报表管理1.6 建立图纸资料动态管理1.7 计算机（微机）化管理1.8 培训管理1.9 计量人员管理2 技术管理2.1 检定管理2.1.1 计量检定开展情况2.1.2 计量标准及试验设备2.1.3 试验记录2.1.4 管理制度2.1.5 环境评价2.1.6 人员评价2.2 电能计量装置运行管理2.2.1电能计量装置投运前的验收管理2.2.2 运行和库存的电能表、互感器目前的准确度是否达到国家规定的标准2.2.3 开展电能计量装置的检测和测试情况及记录2.2.4 倍率管理2.2.5 电能表、互感器的运行情况以及故障状况统计及记录2.2.6 用户投诉电能计量案件和纠纷处理状况及记录2.2.7 计量器具的报废情况2.2.8 执行轮换的情况及记录2.2.9 抽检情况2.2.10 计量装置更换2.2.11 计量装置迁移2830313233343536。
2022年河北省电力行业技师考试题
2022年河北省电力行业技师考试题姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________一.单选题(共有50题，只有一个正确答案，错选不得分)1、存在于工作场所周围与检定工作无关的电磁场所引起的测量误差，不应大于被检电流互感器误差限值的1/20。
A.五分之一B.十分之一C.十五分之一D.二十分之一参考答案:D2、钳形电流表的钳头实际上是一个( )。
A.电压互感器B.电流互感器C.自耦调压器D.整流器参考答案:B3、测量三相四线电路的有功电量时，应采用三相三元件接线方式，其特点是不管三相电压电流是否对称，均( )。
A.会引起线路附加误差B.会产生误差C.不会潜动D.会准确计量参考答案:D4、高压35KV供电，电能表配置50/5A的高压电流互感器，其电能表的倍率应为( )。
A.350倍B.700倍C.3500倍D.7000倍参考答案:C5、《电力安全工作规程(发电厂和变电站电气部分)》规定:在检修工作( )应进行工作布置，明确工作地点.工作任务.工作负责人.作业环境.工作方案和书面安全要求，以及工作班成员的任务分工。
A.前B.中C.后D.期间参考答案:A6、脉冲电能表接入厂站电能量采集终端是采用( )输入方式。
A.无源脉冲B.rs232或rs485C.ip网络D.电话拨号参考答案:A7、”中国南方电网有限责任公司企业标准,《电能计量装置现场检验作业指导书》其中要求:电压互感器二次回路压降测试时现场测试人员不少于( )人.”A.2B.3C.4D.5参考答案:C8、有一电子线路需用一只耐压为1000V.电容为8PF的电容器。
现在只有四只耐压500V.电容量为8PF的电容器。
因此只需要把四只电容器( )就能满足要求。
A.两只两只串联然后并联B.四只电容器串联C.三只并联然后再与另一只串联D.三只串联再与另一只并联参考答案:A9、任一瞬间电感上的电压与自感电势( )。
南方电网有限责任公司设备管理规定.doc
2019年中国南方电网有限责任公司设备管理规定1Q/CSG 中国南方电网有限责任公司企业管理制度中国南方电网有限责任公司设备管理规定Q/CSG 210019-2014目次1总则(2)2规范性引用文件(2)3术语和定义(2)4职责(3)5管理内容与方法(4)6附则(10)·中国南方电网有限责任公司设备管理规定1总则1.1 为加强和规范中国南方电网有限责任公司（以下简称公司）电力设备（以下简称设备）管理工作，提升设备管理水平，保障设备安全、可靠、经济运行，实现设备全生命周期管理，特制定本规定。
1.2 本规定对设备从选型、采购、安装、运维、检修、退役处置的全生命周期管理提出了规范性要求，适用于公司总部和所属发电、输电、供电企业。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本规定的引用而成为本规定的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本规定。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本规定。
《中华人民共和国电力法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国档案法》（中华人民共和国主席令〔1996〕第71号修正）《中华人民共和国产品质量法》（主席令7届第71号）3术语和定义3.1公司是指中国南方电网有限责任公司。
3.2分子公司是指超高压公司、调峰调频发电公司、广东电网公司、广西电网公司、云南电网公司、贵州电网公司、海南电网公司、广州供电局、深圳供电局等。
3.3基层单位是指超高压局、调峰调频发电厂、地市供电局、县级供电企业、直属机构（电科院、运检中心、计量中心等）。
3.4设备管理部门是指公司各级设备管理归口部门。
3.5设备专业管理部门是指公司所属负责发电、输电、变电、配电、计量等生产设备日常管理的职能部门，如生产设备管理部、系统运行部、市场营销部等。
3.6设备运维部门是指基层单位生产工作的实施主体，也是设备管理单位承担设备运维工作的机构。
包括：a)超高压局的输变电管理所（或输电管理所、变电管理所）；b)调峰调频发电厂的运行中心、检修中心；c)广州、深圳供电局有限公司、地市供电局的输电管理所、变电管理所、电力调度控制中心、试验所（电力试验研究院）；d)城区供电局配电部、城区供电局乡镇供电所；配电管理所、检修中心、工作站、供电所；e)县级供电企业（分公司)的乡镇供电所；f)县级供电企业（子公司)的输变电管理所（或输电管理所、变电管理所）、电力调度控制中心、乡镇供电所。
公司规章制度 关于电费的
公司规章制度关于电费的第一章总则为规范公司用电管理，降低用电成本，保障用电安全，特制定本规章制度。
第二章用电管理1. 公司全体员工应当节约用电，减少不必要的用电开支。
2. 各部门应当合理安排用电时间，避免集中用电造成电力负荷过大。
3. 严禁私拉乱接电线，私自增加用电设备。
4. 每个部门应当设置专人负责用电管理工作，定期检查电器设备，并及时消除隐患。
5. 使用电器设备应当按照规定使用，并定期进行维护保养，确保安全可靠。
第三章电费计量1. 公司各部门应当配备电表，定期对电表进行抄表，确保用电量准确统计。
2. 电费结算周期为每月一次，由会计部门负责对各部门电费进行结算。
3. 凡因用电原因导致产生的超支电费，应当由使用单位承担。
4. 电费缴纳应当及时足额，逾期缴费将会被追加滞纳金。
第四章用电安全1. 工作人员应当严格遵守用电操作规程，禁止私自操作不了解的电器设备。
2. 发现电器设备异常应当及时停止使用，并报告维修部门及时维修。
3. 禁止擅自更改电路、私拉乱接电线，保持用电环境整洁有序。
4. 定期组织用电安全培训，提高员工用电意识，确保用电安全。
第五章惩罚措施1. 对违反用电规定的员工将进行批评教育，并依照公司规定给予相应处罚。
2. 对严重违规行为将视情节严重程度给予记过、降职甚至开除。
第六章附则1. 本规章制度解释权归公司管理层所有，如有疑义，请及时向公司相关部门咨询。
2. 本规章制度自发布之日起生效，公司其他已有相关规章制度不符合本规定的，以本规定为准。
以上为公司电费规章制度，各部门应当认真执行，确保公司用电安全、节约用电。
对于违反规定的行为，将给予相应惩罚。
希望全体员工共同遵守，共同维护公司用电秩序。
南方电网关口电能计量装置运行规程
南方电网关口电能计量装置运行管理办法（试行）1、总则1.1 为规范中国南方电网有限责任公司（以下简称“网公司"）直管的用于贸易结算和考核的南方电网关口电能计量装置的运行管理工作,明确管理的职责和范围,确保关口电能计量量值的准确统-和装置的安全可靠运行，根据《DL/T448—2000 电能计量装置技术管理规程》（以下简称“管理规程”）等有关规定，结合公司的实际，特制定本办法.1。
2 本办法适用于网公司直管的南方电网关口电能计量装置的运行、维护、管理。
1.3 南方电网计量关口相关的单位均应遵守本办法，各省公司其它计量关口的运行维护管理可参照本办法执行.2、南方电网计量关口的定义和设置2。
1 南方电网计量关口是指与网公司有直接电量贸易结算关系或管理考核用的各电量计量点，包括网公司内互联电网与各省网、统调发电厂、直供用户以及南方电网与外部电网相互间计量电量的关口等。
考虑到旁路代供的情况，各关口计量点的旁路可作为南方电网计量关口.2。
2 关口电能计量装置包括各种类型电能表、计量用电流、电压互感器及其二次回路、计量封印、电能计量柜（箱)等。
2。
3 互联电网与各省网的关口计量点原则上设置在其产权分界点,具体的结算关口点应在购售电合同中明确。
2.4 互联电网与统调发电厂的关口计量点原则上设置在其产权分界点,并应在并网协议中明确。
如在产权分界点处不能准确计量上网电量，则关口计量点原则上设置在发电机升压变变高侧（对三圈变增加变中侧）和启备变变高侧,但线路与变压器损耗的有功与无功电量均须由产权单位负担。
2。
5 互联电网与直供用户的关口计量点原则上设置在其产权分界点，并应在供用电合同中明确。
2。
6 因特殊原因暂不能按以上原则设置南方电网计量关口的，须考虑相应的线变损补偿。
3、职责分工3。
1 市场交易部负责南方电网计量关口的归口管理.工程建设部、生产技术部、超高压输变电公司、调度通信中心、各省公司按职能分工负责相应的工作。
中国南方电网有限责任公司配变监测计量终端技术规范
二、技术要求；
3.5 本地接口
（1） 脉冲输出 具备二路 LED 显示脉冲及二路光耦或继电器脉冲输出。电能常数必须保证
1%Ib 或 1%In，cosϕ=1 时每个脉冲间隔<1.5 分钟。面板上应有电能计量精度和脉冲常数标示信息。
（2） RS-232 接口 功能测试本地专用通讯接口，做为利用无线通道（GPRS/CDMA）进行功能
二、技术要求；
3.1 功能要求
3.1.3 终端抄表
c 日数据：
正反向有功、无功，四象限无功，保存最近 60 天以上数据，默认为每日零点，可 通过主站 进行设置。
A、B、C 各相电压的越下限、越上限累计时间、上、下限指标可通过主站设 置，保存最近60 天以上数据。
电压、电流、有功功率、无功功率、功率因数的日最大、最小值及发生时间， 保存最近 60天以上数据。
二、技术要求；
3.4 电源
（1） 供电方式 使用三相四线供电方式，在断两相电压的条件下，交流电源能 维持终端正常工作。
（2） 额定值及允许偏差 额定值及允许偏差如下： ——额定电压：220V，允许偏差 -30% ～ +30%；
——频率：50Hz，允许偏差 -5% ～ +5%。
（3） 消耗功率
在守候状态（不与主站通信的状态）下，配变监测计量终端消耗功率每相电压 回路≤2W 和 5VA， 每相电流回路≤2VA。
±1.0 ±0.5 ±1.0
1.2Un＜U≤1.3Un
1、0.5（L）、0.8（C）
±1.0
二、技术要求；
3.1 功能要求
3.1.2 交流采样 电压规格为三相四线 3×220/380V，电流规格见表 1。 可显示电压、
电流、功率、功率因数、最大需量、零序电流（通过矢量计算得出）等交 流量。 电压测量精度（50% Un-120%Un）1 级，电流测量精度 （1%In-120%In）1 级，功率测量精度 （1%In-120%In）1 级。
用电客户受理员-中级工试题库及参考答案
用电客户受理员-中级工试题库及参考答案一、单选题（共43题，每题1分，共43分）1.千乏·时（kVarh），是（）。
A、电功率的单位B、有功电量单位C、电流的单位D、无功电量单位正确答案：D2.根据《中国南方电网有限责任公司客户停电管理办法》，停电申请“先算后停”是指停电申请前，停电申请单位对（）进行测算、汇总，为停电申请批复提供依据。
A、停电时户数B、停电时间C、损失负荷D、停电范围正确答案：A3.低压用电报装不具备装表条件的，按低压配套项目建设流程实施建设，其中居民业扩配套项目建设和装表接电不超过（）个工作日。
A、5B、3C、8D、7正确答案：B4.《供电营业规则》第二十三条规定：对于用电客户减容期限规定是（）。
A、最短期限不得少于六个月，最长期限不得超过两年B、最短期限不得少于一年，最长期限不得超过三年C、最短期限不得少于六个月，最长期限不得超过一年D、最短期限不得少于一年，最长期限不得超过两年正确答案：A5.某低压三相用户负荷为80kW，则应选择()的低压电流互感器。
A、150/5B、50/5C、100/5D、75/5正确答案：A6.根据《中国南方电网有限责任公司客户问题处理作业指导书》,受理客户诉求问题业务环节中：（）自助受理的客户问题，除在线即能答复或解决以外，需在1个工作日内建立客服工单并传递处理。
A、微信营业厅B、远程服务渠道C、95598网站D、短信营业厅正确答案：B7.用电检查资格实行统一考试认定，由省（级）电网公司统一组织。
考试合格后颁发相应的《用电检查证》，有效期为（）年。
A、2B、5C、3D、7正确答案：B8.服务调度人员在获取应急信息后，（）内对供电单位各级相关人员发布停电信息通知。
A、15分钟B、5分钟C、10分钟D、30分钟正确答案：C9.根据广西电网有限责任公司相关管理规定，（）代表供电局，在地市供电网区范围内行使服务调度权。
A、地市局市场营销部B、地市局客服中心C、地市服务调度D、地市计量中心正确答案：C10.某低压单相用户负荷为4kW，则应选择()的单相电能表。
中国南方电网有限责任公司电能计量装置现场检验作业指导书
四.电流、电压互感器现场检验
电流互感器检验方法与操作步骤
3 试验接线
连接一次、二次及测量回路。 1）确认电流互感器一次连接方式（当一次为可变连接时）。 2) 确认一次电流无别的旁路（一般要求 CT 所在间隔的开关断开，连接 CT 一次的接地刀闸
三.电能表现场实负荷（在线）检验
检验方法与操作步骤
3 电能表内部时钟校准 1）校核电能表内部时钟与北京时间之差； 2）电能表内部时钟校准的步骤 a) 检查电能表内部日历时钟是否正确 检查被试电能表内的日历时钟，与北京时间相差在 1 分钟以内的可不调整时间，相差在
1~5 分钟需现场调整时间；与北京时间误差在 5 分钟以上，分析原因，必要时更换表 计。 b) 采用 GPS 法校对电能表内部时钟 将 GPS 的通讯接口（串口）接至便携式电脑的一个通讯接口，电能表通讯接口接便携式 电 脑的另一个通讯接口。时钟校对前，首先使 GPS 处于有效接收状态（工作现场注意 GPS 接收天 线摆放位置和接收电缆的屏蔽），校准便携式电脑的时钟后，再用便携式 电脑中的电表校时软件 对电能表内部时钟进行校准，校准时记录电表时差，校准后检 查电能表时钟。若现场不具备 GPS 法校时条件，可在试验室先将便携式电脑时钟校准 ，再在工作现场对电能表内部时钟进行校准， 注意时间不得超过 1 周。 c) 采用北京时间校对法校准电能表内部时钟 将便携式电脑与北京时间校准后，再用便携式 电脑中的电表校时软件对电能表内部时钟进行校准，校准前记录电能表时差，校准后 检查电表时钟。当电表具备硬件校时功能时，可采用手动方式。
三.电能表现场实负荷（在线）检验
电能计量表库规章制度
电能计量表库规章制度第一章总则第一条为规范和加强电能计量表库管理，保障电能计量表的安全、准确运行，保证计量数据的有效性和可靠性，根据国家有关规定，结合本单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位范围内所有的电能计量表库的管理工作。
第三条电能计量表库是指本单位内专门存放电能计量仪器和相关记录资料的场所。
第四条本规章制度的执行人员主要包括计量管理人员、计量员及相关工作人员。
第五条电能计量表库管理人员必须严格执行本规章制度，维护电能计量表库的正常运转。
第二章电能计量表库设立和管理情况第六条本单位应设立电能计量表库，并明确电能计量表库的管理人员。
第七条电能计量表库应设立专门的存储区域，设置防火、防爆、防盗设施，保障电能计量表的安全。
第八条电能计量表库管理人员应清点电能计量表库内存放的电能计量仪器，并做好相应记录。
第九条电能计量表库管理人员应定期对存放的电能计量仪器进行检查、维护，确保其正常运行。
第十条有关电能计量表库的设立和管理情况，需定期向主管部门报告，并接受监督检查。
第三章电能计量表库使用和保养第十一条使用电能计量表库内的电能计量仪器，必须经过管理人员的批准，严格按照操作规程进行操作。
第十二条使用完毕的电能计量仪器应及时归还至电能计量表库，并进行清洁、维护。
第十三条对于发现电能计量仪器有损坏、失灵等情况的，需及时报告管理人员，并停止使用。
第十四条电能计量表库管理人员应定期对电能计量仪器进行保养和维修，确保其准确、可靠。
第十五条电能计量表库管理人员应定期对电能计量表库内的电能计量仪器进行校准，确保其测量准确性。
第十六条对于计量数据出现异常情况的，需立即进行调查、处理，并报告管理人员。
第四章电能计量表库安全保障第十七条电能计量表库管理人员应定期对电能计量表库内的防火、防爆、防盗设施进行检查，确保其完好有效。
第十八条电能计量表库内禁止存放易燃、易爆等危险品，严禁吸烟、使用明火。
第十九条电能计量表库内的电能计量仪器应定期进行绝缘测试、漏电检测等安全防护措施。
南方电网规章制度表最新
南方电网规章制度表最新第一章总则第一条为规范南方电网公司的管理与运营，提高企业整体的管理水平，根据《公司法》等相关法律法规制定本规章制度。
第二条南方电网规章制度表是全体员工必须遵守的管理规定，对南方电网公司的各项工作起到约束和规范的作用。
第三条南方电网规章制度表的修订由公司总经理办公会或公司主管部门决定，经董事会审核通过后生效。
第四条全体员工应当认真学习、遵守和执行南方电网规章制度表，如有违反，将依据相关规定予以严肃处理。
第五条南方电网规章制度表包括公司管理、人事、财务、技术、安全等方面的规定，细化了管理的各个方面，以确保企业运营的有序性。
第六条南方电网规章制度表针对不同岗位、职责和级别的员工，规定了相应的职责、权利和义务，以明确各自的责任和义务。
第七条南方电网规章制度表是公司的基本管理制度，各级部门应当根据具体情况结合实际工作，制定具体的工作细则和流程。
第八条南方电网规章制度表的执行由各部门主管负责，各部门员工应当按照规定积极执行，并及时向上级部门报告工作情况。
第九条南方电网规章制度表的违规处理由人事部门负责，违规员工将受到相应的处罚，包括警告、停职、降职、开除等。
第十条南方电网规章制度表对员工的理念、态度、行为、素质等方面都有明确的要求，全体员工应当严格要求自己，自觉履行职责。
第二章公司管理第十一条南方电网公司的管理层应当严格遵守公司章程和相关法律法规，确保公司的经营稳定和发展。
第十二条南方电网公司要建立科学合理的管理机制，激励员工积极进取，为企业的发展贡献力量。
第十三条南方电网公司的管理人员要具有过硬的业务能力和管理能力，不断提升自身综合素质。
第十四条南方电网公司要建立健全的内部沟通渠道，保持员工之间信息畅通，各部门协调合作。
第十五条南方电网公司的管理层要注重员工的思想政治工作，加强员工的教育培训，提高员工的综合素质。
第十六条南方电网公司要建立健全的考核机制，对员工的工作绩效进行定期评估和奖惩，激励员工积极工作。
南方电网市场〔2012〕2号关于印发《中国南方电网有限责任公司500kV变电站电能计量装置典型设计》
中国南方电网有限责任公司文件
南方电网市场〔2012〕2号
关于印发《中国南方电网有限责任公司
500kV变电站电能计量装置典型设计》等
7项技术标准的通知
超高压公司、调峰调频公司，各省公司：
为进一步提高电能计量装置技术水平和设计效率，促进计量管理水平提升，公司制定了《中国南方电网有限责任公司500kV变电站电能计量装置典型设计》等7项电能计量装置典型设计技术标准，现印发给你们，请遵照执行。
在执行过程中如有问题或建议，请及时向公司市场营销部反馈。
特此通知。
附件：1、变电站电能计量装置典型设计
2、客户侧电能计量装置典型设计
二○一二年一月十八日
主题词：技术标准计量装置通知
中国南方电网有限责任公司行政部 2012年2月7日印发。
中国南方电网有限责任公司电能计量管理规定
4.2.3.3负责辖区内厂站、专变及公变计量装置的安装、验收及运行维护管理。
4.2.3.4负责地市级计量自动化系统主站及所属厂站、专变、公变采集终端的建设安装和运行维护；负责指导县（区）供电企业开展低压集抄系统及所属计量终端的建设安装和运行维护工作。负责地市级计量自动化系统电能量数据的统计、分析、发布、上传、和异常管理。
4.1.1.4负责公司电能计量运行管理。监督、检查、指导各分子公司电能计量装置、计量自动化系统的运行管理及电能量数据管理，负责网级计量自动化系统建设、运行管理和电能量数据管理。
4.1.1.5负责公司电能计量实验室管理。监督、检查、指导各分子公司实验室认可管理。负责公司、各分子公司最高计量标准的管理和计量标准考评员、计量标准检定员的管理。
4.1.2各分子公司市场营销部门负责本单位电能计量归口管理。
4.1.2.1负责编制各分子公司内统一的电能计量管理制度；负责审批、监督、检查、指导下级单位电能计量管理各项业务工作。
4.1.2.2负责本单位电能计量资产管理。监督、检查、指导下属单位开展电能计量资产管理。负责本单位电能计量设备质量评估。负责制定本单位电能计量发展规划实施计划，并组织实施。
3.2跨国输电关口
指公司与其他国家或地区电网经营企业之间的电能计量点。
3.3跨区输电关口
指公司与国家电网公司之间的电能计量点，包括用于计算线损分摊比例的电能计量点。
3.4跨省电网关口
指各分、省公司之间的电能计量点，包括用于计算线损分摊比例的电能计量点。
3.5省级发电上网关口
指省公司与其辖区内有电量电费结算关系的发电企业之间的电能计量点，包括用于计算线损分摊比例的电能计量点。
用电计量统计管理制度
用电计量统计管理制度一、总则为了规范用电计量统计工作，合理利用电力资源，提高能源利用效率，保障用电安全和经济合理用电，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有单位用电计量统计工作。
三、用电计量统计管理机构1. 主管单位：担负全面工作领导、协调规划、策划与发展等职能。
2. 供电部门：按照主管单位的要求，对用电计量进行监督和管理。
3. 用电单位：负责用电计量采集、统计和报送等工作。
四、用电计量标准1. 用电计量设备必须符合国家相关标准要求，设备应定期检查和维护。
2. 用电计量设备必须使用正规、可靠的电表，不能随意更换或私自调整。
3. 用电计量设备应按规定放置在合适位置，方便监测和维护。
五、用电计量统计工作流程1. 用电单位每月按照供电部门要求，提供用电数据。
2. 供电部门按照规定进行用电数据统计和分析，制定用电统计报表。
3. 主管单位审核用电统计报表，提出意见和建议。
4. 供电部门将审核后的用电统计报表提交主管单位备案。
六、用电计量统计工作职责1. 主管单位：负责全面领导用电计量统计工作，制定相应规章制度，加强用电统计工作的宣传和培训。
2. 供电部门：负责监督用电单位的用电计量工作，确保用电数据的真实性和准确性。
3. 用电单位：负责定期检查用电计量设备，确保用电数据的准确采集和报送。
七、用电计量统计工作的意义1. 通过用电计量统计，可以及时掌握用电情况，为未来用电规划提供数据支持。
2. 通过用电计量统计，可以准确评估用电设备的能耗情况，采取相应措施降低能耗。
3. 通过用电计量统计，可以发现用电中存在的问题和隐患，及时进行整改和改进。
八、用电计量统计工作的重要性1. 用电计量统计是用电安全的基础，是用电管理的基础工作。
2. 用电计量统计是用电能源利用效率的核心，可以为用电节约提供技术支持。
3. 用电计量统计是用电成本控制的基础，可以为用电成本的规范提供准确数据支持。
九、用电计量统计工作的改进措施1. 制定更为细化的用电计量统计标准和规定，提高用电统计工作的规范性和可操作性。
南方电网公司员工管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高员工工作效率，维护公司形象，确保公司各项业务的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于南方电网公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工的行为规范、工作纪律、福利待遇等方面作出明确规定。
第二章员工行为规范第四条遵纪守法：员工必须遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护社会公德，做遵纪守法的模范。
第五条爱岗敬业：员工应热爱本职工作，勤奋努力，不断提高自身业务水平和工作效率。
第六条服从领导：员工必须服从上级领导的工作安排，与领导保持一致，不得擅自离职或违反工作纪律。
第七条团结协作：员工应相互尊重，团结协作，共同完成工作任务，树立良好的团队精神。
第八条保密纪律：员工必须遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。
第九条禁止行为：禁止员工在工作中出现以下行为：（一）利用职务之便谋取私利；（二）在工作中玩忽职守，造成经济损失或不良影响；（三）在工作中故意损坏公司财产；（四）违反国家法律法规和公司规章制度的行为。
第三章工作纪律第十条工作时间：员工应严格按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条工作态度：员工应保持良好的工作态度，积极主动，认真负责，努力完成工作任务。
第十二条工作质量：员工应确保工作质量，严格遵守操作规程，确保工作成果符合要求。
第十三条工作报告：员工应按照规定向领导汇报工作情况，及时反映工作中遇到的问题和困难。
第四章福利待遇第十四条员工工资：公司按照国家规定和公司制度，为员工提供具有竞争力的工资待遇。
第十五条员工福利：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日慰问金等福利待遇。
第十六条培训与发展：公司为员工提供各类培训机会，鼓励员工不断提升自身能力。
第五章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的制定，南方电网公司旨在加强内部管理，提高员工素质，为员工创造一个公平、公正、和谐的工作环境，共同推动公司持续健康发展。
中国南方电网有限责任公司配变监测计量终端技术规范
9中国南方电网有限责任公司 发 布配变监测计量终端技术规范Q/CSG中国南方电网有限责任公司企业标准南方电网市场〔2013〕7号附件目录1范围 (1)2规范性引用文件 (1)3术语和定义 (2)3.1配变监测计量终端 (2)3.2 计量自动化主站 (2)4技术要求 (2)4.1环境条件 (2)4.2机械影响 (3)4.3工作电源 (3)4.4外观结构 (4)4.5绝缘性能要求 (4)4.6温升 (4)4.7数据传输信道 (4)4.8功能要求 (5)4.9电磁兼容性要求 (26)4.10可靠性指标 (27)4.11包装要求 (27)5检验规则 (27)5.1检验分类 (27)5.2全性能试验 (27)5.3 到货抽检 (28)5.4 到货验收 (28)5.5 结果处理 (28)5.6 检验项目 (28)前言按照中国南方电网有限责任公司实现电能计量“标准化、电子化、自动化、智能化”的战略目标要求，参考国家和行业标准，结合公司目前和未来的应用需求，对2008年颁布的《营销自动化系列标准》进行了修订，形成《计量自动化终端系列标准》。
本系列标准包括《中国南方电网有限责任公司负荷管理终端技术规范》、《中国南方电网有限责任公司负荷管理终端检验技术规范》、《中国南方电网有限责任公司配变监测计量终端技术规范》、《中国南方电网有限责任公司配变监测计量终端检验技术规范》、《中国南方电网有限责任公司低压电力用户集中抄表系统集中器技术规范》、《中国南方电网有限责任公司低压电力用户集中抄表系统集中器检验技术规范》、《中国南网电网有限责任公司低压电力用户集中抄表系统采集器技术规范》、《中国南方电网有限责任公司低压电力用户集中抄表系统采集器检验技术规范》、《中国南方电网有限责任公司厂站电能量采集终端技术规范》、《中国南方电网有限责任公司厂站电能量采集终端检验技术规范》、《中国南方电网有限公司计量自动化终端外形结构规范》、《中国南方电网有限责任公司计量自动化终端上行通信规约》等12个标准。
电力公司计量班工作制度
电力公司计量班工作制度一、总则为确保电力公司计量工作的准确性和可靠性，提高计量服务质量，根据国家有关法律法规和电力公司计量工作的实际情况，制定本制度。
本制度适用于公司计量班全体成员，以及对公司计量工作有监督、管理职责的部门和人员。
二、组织机构1. 公司设立计量管理部门，负责公司计量工作的统一管理和监督。
2. 计量管理部门设有一个计量班，负责具体的计量工作实施。
三、岗位职责1. 计量班班长：负责计量班的全面工作，组织实施计量工作计划，对计量工作的准确性、可靠性负责。
2. 计量技术人员：负责执行计量标准、操作规程，进行电力设备的计量检定、测试和维护，对计量结果的准确性负责。
3. 计量管理人员：负责计量设备的采购、验收、保管、维护和更新，对计量设备的正常运行负责。
四、工作内容1. 计量检定：按照国家和行业的计量检定规程，对电力设备进行定期检定，确保设备的计量准确性。
2. 测试与维护：对电力设备进行现场测试，及时发现并解决设备计量问题，定期对计量设备进行维护和保养。
3. 数据记录与报告：准确记录计量数据，编制计量报告，及时向上级部门报告计量结果。
4. 计量设备管理：负责计量设备的采购、验收、保管、维护和更新，确保设备的正常运行。
5. 技术培训与交流：组织计量技术培训，提高计量技术人员的业务水平，开展计量技术交流与合作。
五、工作规程1. 计量检定规程：按照国家和行业的计量检定规程进行计量检定，确保检定的准确性和可靠性。
2. 测试与维护规程：制定测试与维护规程，明确测试项目、测试方法、测试周期等，确保设备计量性能的稳定。
3. 数据记录与报告规程：制定数据记录与报告规程，明确记录内容、报告格式、报告时间等，确保计量数据的准确性和及时性。
4. 计量设备管理规程：制定计量设备管理规程，明确设备采购、验收、保管、维护和更新的要求和程序，确保设备的正常运行。
5. 技术培训与交流规程：制定技术培训与交流规程，明确培训内容、培训方式、交流时间等，提高计量技术人员的业务水平。
中国南方电网有限责任公司企业管理制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除中国南方电网有限责任公司企业管理制度篇一：qcsg2220xx-20xx_中国南方电网有限责任公司管理制度管理规定(20xx版)q/csg中国南方电网有限责任公司企业管理制度中国南方电网有限责任公司管理制度管理规定q/csg2220xx-20xx目次第一章总则................................................. (1)第二章职责................................................. . (1)第三章编制原则及要求................................................. (2)第四章编制流程................................................. .. (3)第五章清理及评价................................................. . (6)第六章附则................................................. (6)中国南方电网有限责任公司管理制度管理规定第一章总则第一条为规范公司管理制度管理工作，完善公司制度管理体系，特制定本规定。
第二条管理制度(以下简称“制度”)是指公司各部门、单位根据职责或业务管理需要起草并发布的业务处理规范性文件，包括除“技术标准、岗位标准、作业标准”以外的“规定”、“办法”、“细则”、“规则”、“标准”等。
第三条本规定适用于公司总部、直属机构。
各分子公司参照本规定，结合自身管理需要制定相应管理办法。
各地区局/厂只执行制度，不制定制度。
第二章职责第四条战略策划部为公司制度的归口管理部门，负责制定制度管理的相关规定；负责审查制度格式的规范性；统一管理制度编码；负责组织制定制度编制计划、清理及评价工作。
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中国南方电网有限责任公司电能计量管理规章制度
Q/CSG 中国南方电网有限责任公司企业管理制度
Q/CSG214001-2013
电能计量管理规定
2013-12-31发布
2013-12-31实施
目次
1 总则 (1)
2 规范性引用文件 (2)
3 术语和定义 (3)
4 职责 (8)
5 管理内容与方法 (16)
5.1 电能计量资产管理 (16)
5.2 电能计量运行管理 (21)
5.3 电能计量实验室管理 (25)
6 附则 (28)
附录A 业务分类表 (29)
电能计量管理规定
1总则
1.1为加强中国南方电网有限责任公司（以下简称“公司”）电能计量管理，
确保电能计量准确可靠，不断提升公司客户服务和价值创造核心能力，
特制定本规定。
1.2电能计量管理目的是要保证电能计量量值准确、统一和计量装置运行的
安全、可靠，保证电力市场公平、公正、公开，维护电力交易各方的
合法权益，为公司经营决策提供电能量数据支撑，保障公司的经济效
益和社会效益。
1.3按照集约化、专业化、精益化管理原则，实行公司、分子公司、地市供
电局三级职能管理，各级市场营销部是电能计量的归口管理部门；网、
省、地市三级计量中心是技术服务、技术监督、技术研究的计量技术。