乡镇人民调解工作计划书范例
人民调解工作计划
人民调解工作计划一、背景人民调解是我国的一项重要法律服务工作，旨在通过调解的方式解决社会纠纷，维护社会和谐稳定。
为了进一步推进人民调解工作，提高调解质量和效率，制定本人民调解工作计划。
二、目标本工作计划的目标是：1.提高人民调解的工作效率和质量；2.增加调解员的专业素养和调解技能；3.加强人民调解机构的建设和管理；4.扩大人民调解的覆盖范围，提供更广泛的法律服务。
三、工作内容和具体措施1. 完善人民调解制度1.1 普及法律知识通过开展法律宣传和培训活动，提高公民的法律意识和法律素养，增加群众对人民调解的认知度。
1.2 完善法律政策及时更新法律政策，制定相关调解规定和纠纷解决机制，为人民调解工作提供法律依据和操作指南。
2. 提高调解员的素质和技能2.1 培训计划制定年度培训计划，对调解员进行系统性的培训，提升他们的法律水平和职业素养。
2.2 规范调解行为制定调解规范和行为准则，明确调解员的职责和权益，加强行为规范的监督和考核。
3. 强化人民调解机构建设和管理3.1 机构设置根据法律和行政要求，合理设置人民调解机构，确保其覆盖范围和工作效能。
3.2 信息化建设加强信息化建设，建立人民调解的电子档案和案件管理系统，提高工作的信息沟通和协同性。
3.3 人力资源管理加强对调解员的管理和培训，提高人员的专业素质，确保人民调解的稳定性和连续性。
4. 扩大人民调解的覆盖范围4.1 宣传推广加大宣传力度，推广人民调解工作的优势和成果，增加公众对人民调解的认同和信任。
4.2 扩大调解渠道建立更多的调解服务点，拓宽调解渠道，提高人民调解的便捷性和可及性。
四、工作计划的实施与监督为保证工作计划的顺利推进，需要：1.成立人民调解工作领导小组，负责计划的具体实施和协调；2.制定年度工作计划，并及时跟进、评估和调整；3.建立定期的工作报告和评估机制，对工作进展进行监督和总结。
五、预期成果通过本工作计划的实施，预期能够达到以下目标：1.提高人民调解的效率和质量，更好地满足人民的法律需求；2.增加调解员的专业素养和调解技能，提升调解工作的专业水平；3.加强人民调解机构的建设和管理，确保工作的稳定性和连续性；4.扩大人民调解的覆盖范围，提供更广泛的法律服务，促进社会和谐稳定。
乡镇人民调解工作计划开头
乡镇人民调解工作计划开头一、背景乡镇人民调解是人民调解工作的基层组成部分，是社会主义和谐社会建设的重要内容。
乡镇人民调解在解决基层矛盾纠纷、保障群众权益、维护社会稳定方面发挥着不可替代的作用。
为了加强乡镇人民调解工作，提高调解质量和效率，特制定本工作计划。
二、总体目标通过实施本工作计划，全面开展乡镇人民调解工作，提高调解机构和调解人员的能力和素质，提高调解质量和效率，推进社会和谐与稳定。
三、具体措施（一）加强调解机构建设1. 制定设立、改扩建乡镇人民调解机构的计划，按照工作需要，合理确定调解机构数量和设置地点。
2. 配置适度数量的调解人员，提高调解人员的专业化和社会化水平，加强培训和考核。
3. 建立健全调解机构的管理制度，明确调解机构的职责和权限，规范调解程序，提高调解工作效率和质量。
（二）强化调解工作宣传1. 制定宣传工作计划，加强对乡镇人民调解的宣传力度，提高社会认知度和社会信任度。
2. 利用多种渠道宣传调解的法律效力和利益，深入开展法律援助工作，让广大群众充分了解调解的重要性和好处，增强调解机构的公信力。
3. 建立健全宣传推广的工作机制和评估体系，通过设置奖项和评比等方式，进一步鼓励和促进良好的调解宣传工作开展。
（三）加强调解队伍建设1. 制定调解队伍建设计划，通过组织多种形式的培训，提高调解机构的队伍素质和工作技能，增强对调解工作的认识和理解。
2. 设立调解员岗位，通过考试和培训，引进专业化调解人才，提高调解工作能力。
3. 加强对调解人员的保障和激励措施，鼓励调解人员为当事人服务，提高调解工作效率和质量。
（四）完善调解制度机制1. 强化调解工作的法律效力，进一步完善乡镇人民调解制度和程序，确保调解工作得以有效实施。
2. 设立调解监督及追责机制，依法保证调解工作的公正和公平，防止调解人员滥用权力。
3. 加强调解工作的信息化建设，建立健全调解档案和数据统计管理系统，规范工作程序和过程，形成详实准确的文件记录，为调解工作的后续工作提供依据。
人民调解工作计划（通用27篇）
人民调解工作计划（通用27篇）人民调解工作计划篇1北胡村人民调解委员会20__年调解工作将以全面落实构建和谐社会的重要精神，加强社会主义民主法制建设，维护社会稳定，促进物质文明、政治文明、精神文明协调发展，全面开展好人民调解工作，特指定年度民调工作计划一、领导重视。
村委会全体成员把调解工作纳入本村头等大事来抓，强化责任意识，认真履行职责，扎扎实实抓好调解工作，切实维护社会安定稳定。
村委会坚持做到每季召开有调解员等列席的调解会议，研究、讨论每季的调解纠纷情况。
二、认真开展矛盾排查、化解。
随着村内社会经济各项事业的快速发展，外来流动人口不断增加，使我村调解工作任务加重，如何正确引导村民掌握法律知识，正确处理邻里间矛盾纠纷，维护村民合法利益，是我们调解工作重点，把矛盾纠纷化解在基层，化解在内部，化解在萌芽状态，预防纠纷，防止矛盾激化。
我们村根据民间纠纷情况，召开会议研究、分析，加大宣传力度，提高居民法律、法规规章政策和社会公德，团结互谅互让。
三、帮教“两劳”，转化思想。
认真抓好“两劳”释解人员的帮教工作，对村内的“两劳”释解人员，设专人负责包干管理，每月定期回访，对他们实行人性化的帮助管理，以解决他们的实际困难，以此来增强他们的生活勇气，协助他们找工作增强他们自食其力。
及时掌握他们的思想动态，并在生活上予以关心和帮助，使“两劳”人员在村帮教领导小组的帮教下无重新犯罪。
四、定期宣传，增强意识。
村人民调解委员会定期组织村内单位、村民参加形式多样的法制宣传教育活动，密切注视和加强人民防线建设，确实消除各类治安隐患和加大力度对薄弱环节的督促管理。
村干部与民警经常入户，发放警民联系卡，宣传法制等工作。
村委会利用自身优势，坚持开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动，大力倡导法制观念，通过宣传法律法规，不断提高村民的法制意识，运用图片展、讲座、座谈会等多种形式大造声势，形成浓厚的氛围。
针对毒品对青少年的严重危害，我们将组织一系列宣传教育活动，教育广大村民“拒绝毒品，远离毒品”，努力提高村民防范素质和自我保护能力。
2024年调解工作计划范本
2024年调解工作计划范本引言：随着社会发展和人民生活水平的提高，矛盾和纠纷的出现是不可避免的。
调解作为一种非诉讼解决纠纷的方式，具有快速、灵活和便捷的特点，得到了越来越多人的认可和接受。
为了更好地履行调解工作职责，提高调解工作的质量和效率，制定详细的工作计划是必要的。
一、总体目标：2024年调解工作的总体目标是：加强调解队伍建设，提高调解工作质量和效果，努力实现纠纷快速化、公正化和便民化。
二、组织结构和人员配置：1.完善调解工作组织结构，建立健全调解工作指导委员会，确保各级调解机构的正常运行。
2.优化人员配置，加强各级调解员的培训和队伍建设，提高调解员的调解能力和专业水平。
3.建立调解员定期轮岗制度，增加经验丰富的调解员参与重大案件的调解工作。
三、加强宣传工作：1.扩大调解工作的宣传力度，提高社会公众对调解工作的认知度和接受度。
2.开展调解知识普及活动，提高大众的法律意识和解决纠纷的能力。
3.加强媒体宣传，利用互联网和社交媒体平台开展调解工作的宣传推广，形成良好的舆论环境。
四、加强与相关部门的合作：1.加强与法院、检察院、公安等相关部门的协作，形成多元解决纠纷的工作合力。
2.探索建立纠纷信息共享机制，提高纠纷解决工作的协同效应。
3.加强与社区、居民委员会等基层组织的合作，发挥社会组织对纠纷调解的积极作用。
五、完善调解工作机制：1.建立完善的调解案件管理制度，确保案件信息的及时录入、传递和归档。
2.规范调解程序，确保调解过程公正、透明，保障当事人的合法权益。
3.加强调解结果的监督和评估，及时总结经验，改进调解工作的不足之处。
六、加强国际交流与合作：1.积极参与国际调解组织的活动，学习借鉴国际先进的调解经验和理念。
2.加强国际间调解事务的合作，推动调解在国际层面的推广和应用。
3.组织国内外学术交流研讨会，提升调解研究水平和理论创新能力。
七、完善调解工作评估机制：1.建立定期的调解工作评估机制，对各级调解机构的工作进行全面评估。
人民调解工作计划
人民调解工作计划人民调解工作是维护社会稳定、促进社会和谐的重要手段。
为了更好地发挥人民调解在解决矛盾纠纷、构建和谐社会中的作用，特制定以下人民调解工作计划。
一、工作目标1、提高调解成功率，确保各类矛盾纠纷得到及时、有效的化解，调解成功率达到 XX%以上。
2、加强预防工作，减少矛盾纠纷的发生，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
3、增强群众对人民调解工作的认知和信任，提高人民调解工作的社会影响力。
二、工作原则1、依法调解原则。
严格按照法律法规和政策进行调解，确保调解工作的合法性和公正性。
2、自愿平等原则。
尊重当事人的意愿，保障当事人在调解过程中的平等地位和权利。
3、公平公正原则。
不偏袒任何一方，客观、公正地处理矛盾纠纷。
4、及时高效原则。
对矛盾纠纷及时受理、及时调解，提高工作效率，避免矛盾激化。
三、工作措施1、加强组织建设完善调解网络，建立健全乡镇（街道）、村（社区）、企事业单位等各级调解组织，确保调解工作全覆盖。
加强调解员队伍建设，选拔具有一定法律知识、政策水平和调解经验的人员担任调解员，并定期进行培训和考核，提高调解员的业务能力和综合素质。
2、完善工作制度建立健全矛盾纠纷排查制度，定期开展排查工作，及时发现和掌握矛盾纠纷线索。
规范调解工作流程，明确受理、调查、调解、回访等各个环节的工作要求和标准。
建立健全调解工作档案管理制度，对调解案件进行规范的档案管理，做到一案一档。
3、加强宣传教育通过多种渠道和形式，广泛宣传人民调解工作的性质、作用和优势，提高群众对人民调解工作的认知度和接受度。
开展法制宣传教育活动，提高群众的法律意识和法制观念，引导群众依法表达诉求、解决纠纷。
4、强化协调配合加强与法院、公安、信访等部门的沟通协调，建立健全联动机制，形成工作合力。
积极参与社会治安综合治理工作，为维护社会稳定发挥积极作用。
5、注重工作创新探索运用新的调解方法和手段，如在线调解、视频调解等，提高调解工作的效率和便捷性。
乡镇人民调解工作计划报告
乡镇人民调解工作计划报告尊敬的领导：为了进一步加强和完善乡镇人民调解工作，我结合自身工作实践以及对该领域发展方向的研究，制定了以下的乡镇人民调解工作计划报告，供您参考。
一、工作目标在今年的工作中，我将着力推动乡镇人民调解工作的规范化、专业化和人性化发展，为当地群众提供更优质的调解服务，提高人民调解的公信力和影响力。
具体工作目标包括：1、加强人才培养，培育一支精通法律知识、业务熟练、态度端正、服务群众的乡村人民调解员队伍；2、完善工作机制，建立稳定的调解机构，规范调解程序，提高调解质量，让群众群众满意；3、加强与相关部门和社会组织的合作，在工作中形成联动，形成优势互补的局面；4、加强调解工作的宣传，让更多的人了解并接受乡镇人民调解工作，增强调解工作的社会认可度和公信力。
二、工作方案1、加强人才培养人才是事业发展的重要支撑，乡镇人民调解工作更是如此。
为了推动人才培养工作，在今年，我将采取以下的措施：（1）加强人才招募：在招募人民调解员的时候，加强对候选人的审查和遴选力度，以确保人员素质；（2）加强培训：对于新招募的人民调解员，开展一系列的培训和考核，强化法律理念和业务能力；对于在岗人员，定期组织各种形式的培训和讲座，以提高会调技能水平；（3）激励人才：为优秀的调解员设定激励机制，鼓励他们积极工作，提高工作积极性和认同感。
2、完善工作机制调解机构的设立和规范化，是乡镇人民调解工作的基础。
在今年，我将：（1）加强调解机构的建设，制定调解规程、制度和标准流程，明确权责；（2）完善调解信息管理系统，通过信息化手段提高工作效率；（3）建立调解事项的清单和归档制度，做好案件数据和调解记录的储存和备份工作；（4）加强评估和考核,开展年度考核,对调解员岗位业绩进行考核并进行奖惩。
3、加强与相关部门和社会组织的合作乡镇人民调解工作离不开各种资源的整合和共享。
为了充分发挥各方资源的优势，我将：（1）与司法部门和卫生保健部门等相关部门积极配合，共同推进人民调解工作；（2）与社会机构合作，共建调解平台，拓宽调解渠道，提高调解效果；（3）加强调解案例的共享和交流，借鉴各方的经验和做法，提高调解质量和效率。
人民调解镇年度工作计划
人民调解镇年度工作计划一、总体目标1. 加强人民调解体制建设，健全人民调解机构，提高调解员队伍素质。
2. 增强人民调解服务能力，提高调解工作效率和调解质量。
3. 加强人民调解与其他部门的协作与合作，形成合力。
4. 提升人民调解的知名度和公信力，树立人民调解的形象。
二、重点任务1. 完善人民调解体制建设（1）推进人民调解基层组织建设，增加调解员数量，提高配置比例。
（2）完善调解员培训体系，建立健全调解员素质评价和考核机制。
（3）鼓励人民调解机构与社会组织、专业机构等建立合作关系，提供多元化服务。
2. 提高人民调解工作效率和质量（1）加强协议书的规范化和标准化，确保协议书的法律效力和可执行性。
（2）推进信息化建设，建立人民调解信息管理系统，实现调解工作的互联互通。
（3）加强调解员队伍的培训和专业能力提升，提高调解员队伍素质和服务水平。
3. 加强协作与合力（1）建立健全与司法机关、行政部门、公安机关等相关部门的沟通协作机制，实现信息共享和协同工作。
（2）鼓励人民调解机构与法律援助机构、仲裁机构等建立合作关系，共同推进纠纷解决工作。
（3）加强与社会组织、志愿者等力量的合作，充分发挥其在调解工作中的积极作用。
4. 提升知名度和公信力（1）积极开展宣传活动，提高人民调解的知名度和认可度。
（2）加强舆论引导，宣传人民调解的价值和作用，推动社会对人民调解的理解和支持。
（3）加强人民调解工作的督导和评估，及时发现问题并加以整改，提高人民调解工作的透明度和公正性。
三、实施措施1. 加强人民调解机构建设（1）制定相关政策和法规，明确人民调解工作的组织管理、职责和权力。
（2）加大人民调解机构的投入和支持，提供必要的物质和技术保障。
（3）加强对人民调解机构的监督和评估，确保其工作的规范性和效益性。
2. 健全调解员队伍建设（1）建立健全调解员培训体系，包括入职培训、定期培训和专题培训。
（2）加大调解员选拔和引进的力度，吸引更多优秀的法律专业人才参与到调解工作中来。
2023年乡镇矛盾纠纷调解工作实施计划范文
2023年乡镇矛盾纠纷调解工作实施计划范文一、背景分析乡镇是我国基层社会治理的基本单位，是群众生活和社会矛盾相对集中的地方。
在乡镇，矛盾纠纷时有发生，如果不能及时妥善解决，势必会影响到群众的正常生活秩序，甚至会引发社会不稳定因素。
因此，加强乡镇矛盾纠纷调解工作，促进社会和谐稳定，具有重要意义。
二、调解工作目标1.建立健全乡镇矛盾纠纷调解机制，确保纠纷及时得到处理；2.提高调解工作水平，增强调解员的专业素养；3.加强与相关部门的协作，形成工作合力；4.提高群众满意度，增强群众对乡镇政府的信任。
三、工作重点及措施1.调解机制建设（1）建立健全乡镇矛盾纠纷快速响应机制，确保纠纷得到及时处理。
对于一般性和小规模的纠纷，设立专门的调解员团队，提供快速、高效的调解服务。
（2）完善常态化调解机制，建立乡镇矛盾纠纷调解工作联席会议制度，将各相关部门纳入联席会议，形成协同合作的工作机制。
召开联席会议，定期研究解决乡镇重大矛盾纠纷的方案。
2.调解员队伍建设（1）加强对调解员的培训，提高其法律知识和职业素养。
组织乡镇调解员参加专业培训班，提升其专业水平，熟悉相关法律法规，熟练掌握调解技巧。
（2）建立调解员队伍管理制度，明确责任和权力，规范调解员的行为。
加强对调解员的考核评估，及时发现和纠正工作中的问题，提高其工作质量和效率。
3.加强宣传教育（1）通过多种渠道，加大乡镇矛盾纠纷调解工作的宣传力度。
利用电视、广播、报刊、网络等媒体，广泛宣传调解工作的意义和成效，增强群众对调解工作的认知和支持。
（2）制作宣传手册、宣传海报等宣传材料，到乡镇各社区、村庄发放，提高广大群众对调解机制的认知度和参与度。
组织人员进社区、村庄开展宣传活动，向群众介绍调解工作的具体做法和效果。
4.加强与相关部门的协作（1）加强与公安、司法、民政等相关部门的协作，形成工作合力。
建立乡镇矛盾纠纷调解工作协调机制，定期召开联席会议，共同研究解决矛盾纠纷的方法和途径。
人民调解工作计划(5篇)
人民调解工作计划(5篇)人民调解工作计划范文第1篇一、落实上级部署，着力抓好两大重点工作1、深化法治城市创建活动。
创建法治城市是落实依法治国方略、提高社会法治水平的一项重要工作。
我区要在完善机构、制定方案、落实责任、夯实基础等工作的基础上，按照成都市委、市政府关于开展法治城市创建活动的部署和安排，在区委、区政府的领导下，精心谋划，全面推进创建国家法治城市工作。
要以创建考核目标为标准，全面落实创建工作的各项措施；要深入动员、广泛宣传，充分调动全社会的参与积极性；要突出重点，填补盲区，切实提高宣传实效；要不断创新，创造亮点，积极寻求工作突破，为提高综合竞争力、营造良好投资环境、促进经济社会全面可持续发展做出积极贡献。
2、迎接“五五”普法检查验收。
今年是“五五”普法检查验收年，是对我区五年来普法成果的一次大检阅。
全区各单位、各部门务必高度重视此项工作，认真开展自查、自纠工作，及时发现工作中存在的问题，完善资料、查缺补漏，做好检查验收准备工作。
各单位要结合实际，制定检查验收方案和措施，进行动员部署；要对照验收标准认真自查、整改，特别是要对组织领导和机构建设情况，宪法等国家基本法律、与经济社会发展、与社会和谐稳定、与民生密切相关法律法规的宣传情况，领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等五类重点普法对象学法用法情况，“法律六进”活动开展情况，依法治理工作尤其是法治城市工作开展情况进行自查；要认真总结、发现、宣传“五五”普法工作中的先进经验、先进典型、工作亮点，为下一个五年普法工作打下良好基础。
要做好汇报、接受实地考察等各项准备工作，确保我区“五五”普法检查验收顺利进行。
二、服务城乡统筹，认真做好六项业务工作3、注重法制宣传。
一是要加强重点法律法规的宣传。
突出宣传宪法、刑法、民法等基本法。
重点宣传《工会法》、《村民委员会组织法》、《城市居民委员会组织法》等法律法规。
从加强我区政法队伍建设出发，深入宣传《警察法》、《法官法》、《检察官法》、《律师法》。
乡镇人民调解工作计划
工作计划：________ 乡镇人民调解工作计划单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页乡镇人民调解工作计划xx年我村人民调解工作将以“科学发展观”的重要思想为指导，认真贯彻落实中央十七届五中全会精神以及市、街道司法行政会议精神，紧紧围绕城东街道司法调解工作大局，大力加强矛盾纠纷调处工作力度，切实维护社会和谐稳定。
为确保今年我村各项民事调解工作落到实处，特制定以下工作计划：一、加强法制宣传教育，积极营造学法氛围1、利用宣传栏等村内宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料，积极营造全民学法氛围。
2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知识、法律常识，并通过他们在广大群众当中宣传人民调解工作精神。
二、更新机制制度，提高调解效率村内稳定工作要以人为本，始终坚持急村民之所急，想村民之所想的工作原则，认真遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，采用公开、公正的操作程序，杜绝人情调解、暗箱操作，努力提高广大人民群众的满意程度。
三、突出工作重点，确保目标到位我村xx年的调解工作，仍然以防止民转刑、民间纠纷激化、群众性上访事件作为调解的工作重点，同时充分利用村级组织和基层民间的力量，力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%。
四、创新工作方法，提高工作水平村的多样性决定了调解工作的复杂性，因此，本年度将不断拓宽思第 2 页共 7 页想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论、多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到更好的调解效果，计划从四个方面入手：1、组织村内调解信息员进行一至二次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。
2、努力提高自身业务水平，加强宣传，规范调解协议书的制作。
3、进一步完善调解信息员、村民小组长工作网络，充分发挥他们的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作。
新村镇人民调解工作计划
1.加强调解员队伍建设：选拔优秀村民担任调解员，定期开展业务培训，提高调解员综合素质。
2.落实调解工作制度：明确调解工作流程，确保调解工作公开、公平、公正。
3.深入开展矛盾调解工作：针对婚姻家庭、土地承包、邻里关系等纠纷类型，积极开展调解工作，确保矛盾及时化解。
4.加强法治宣传教育：通过群众大会、宣传栏等形式，普及法律知识，提高村民法治意识。
4.多元化调解机制得以发展，调解工作制度更加完善。
5.新村镇实现社会稳定和乡村振兴，人民群众生活幸福指数不断提高。
让我们共同努力，为新村镇的繁荣发展，为实现社会和谐稳定，贡献自己的一份力量。
5.探索多元化调解机制：推动诉讼调解、人民调解、行政调解等多种调解方式的发展，形成多元化调解格局。
四、实施步骤
1.第一阶段（1-3个月）：完成调解员队伍建设，开展业务培训，明确调解工作制度。
2.第二阶段（4-6个月）：全面开展调解工作，加强法治宣传教育，探索多元化调解机制。
3.第三阶段（7-9个月）：对调解工作进行总结评估，完善调解工作制度，提高调解工作水平。
《篇二》
一、总体思路
以服务人民为中心，充分发挥人民调解工作的优势，积极应对新村镇面临的挑战，切实维护社会稳定，推动乡村振兴。
二、主要任务
1.提升调解组织能力：加强调解员队伍建设，选拔有威望、有能力的村民担任调解员，定期开展业务培训，提高调解员综合素质。
2.深化调解工作：围绕婚姻家庭、土地承包、邻里关系等纠纷类型，深入开展调解工作，确保矛盾及时化解。
2.优化调解工作流程：明确调解工作制提升村民法治意识：深入开展法治宣传教育，引导村民尊法学法守法用法，自觉维护社会秩序。
4.发展多元化调解机制：探索和创新调解方式，充分发挥诉讼调解、人民调解、行政调解等作用，形成多元化调解格局。
镇调解工作计划
镇调解工作计划请根据自己的实际情况对本文进行修改：一、前言随着社会的发展和进步，人民对美好生活的向往日益增强，对公平正义的需求也越来越高。
作为基层调解工作人员，我们肩负着维护社会和谐稳定、保障人民群众合法权益的重要使命。
在新的一年里，为确保我镇调解工作取得实效，制定以下工作计划。
二、工作目标1. 调解案件数量较去年同期下降10%；2. 调解成功率提高至95%；3. 提高人民群众对调解工作的满意度，确保满意度达到90%以上；4. 加强调解员队伍建设，提高调解员业务素质和调解能力。
三、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工（1）成立调解工作领导小组，由镇长担任组长，分管副镇长、司法所长担任副组长，相关部门负责人为成员，形成齐抓共管的工作格局。
（2）明确各部门职责，加强协作配合，形成工作合力，确保调解工作落到实处。
2. 加强调解员队伍建设（1）选拔政治坚定、业务熟练、公道正派的人员担任调解员，确保调解员队伍的稳定性和专业性。
（2）定期组织调解员参加业务培训，提高调解员的业务素质和调解能力。
（3）加强对调解员的考核评价，激发调解员的工作积极性和责任感。
3. 健全调解工作机制（1）完善排查预警机制，加强对重点领域、重点人群的排查，及时发现潜在的矛盾纠纷。
（2）建立快速响应机制，确保在接到调解请求后，迅速组织调解员开展调解工作。
（3）规范调解程序，确保调解工作依法依规进行。
4. 创新调解方式方法（1）运用信息化手段，推广“互联网+调解”模式，提高调解工作效率。
（2）引入律师、心理咨询师等专业人才参与调解，提高调解的专业性和权威性。
（3）探索多元化调解方式，如诉前调解、委托调解等，满足人民群众多样化的调解需求。
5. 加强宣传引导（1）利用多种宣传渠道，广泛宣传调解工作的政策法规、典型案例和先进经验，提高人民群众对调解工作的认识和支持。
（2）加强与社区、村（居）委会等基层组织的沟通协作，引导群众树立法治意识，积极通过调解途径解决矛盾纠纷。
开展大调解工作计划范本(五篇)
开展大调解工作计划范本为切实维护一方社会稳定，全面推进大调解工作，进一步强化村居社区调解室建设等基层基础工作，有效防止和及时调处____纠纷，建设办特制定____年大调解工作计划，具体如下：一、指导思想以____、____和____为指导，主动适应新形势下全镇经济社会发展格局、区域社会治安格局以及____主题演变格局，在充分发挥基层调委会第一道防线作用的基础上，以大调解专业化调处新机制建设、专职化调解队伍建设为抓手，以提升大调解调处效能建设为突破口，进一步推进特色调解，全面深化“公调对接”、“检调对接”、“诉调对接”等机制建设，着力构建多元化化解____纠纷工作平台，维护一方社会和谐稳定。
二、目标任务。
全面提升大调解工作的效能，确保我镇大调解工作在全县创优。
三、重点工作：1、强化____建设，提升专业化调解水平。
镇调处中心切实加强对村（居）和企事业单位调解工作的业务指导，不断提高基层调解人员排查预警和调处化解____纠纷的工作水平。
通过以会代训、业务培训、庭审观摩、担任人民陪审员等方式，进一步提升调解员的法律知识、调解实务、岗位技能等综合素质，建立一支首席调解员队伍、一支专职调解员队伍，推进调解员队伍的专业化、职业化建设。
全面实行调解员任前培训、定期培训和持证上岗制度。
努力探索“星级调解员”评定机制。
2、完善对接机制，拓展化解矛盾纠纷的渠道。
一是全面深化“公调对接”机制建设，镇调处中心与派出所、警务室与村居调委会两个不同层面的有效对接。
二是着力提升“诉调对接”整体水平。
进一步健全和优化对接工作运行机制，大力推行诉前调解、委托调解与协助调解，做到能调则调，案结事了，进一步提高调解的质量和效果。
三是全力构造“其他对接”工作机制。
要以“大调解”中心为主线，继续完善“援调对接”、“访调对接”机制，探索建立“劳调对接”等新机制。
通过对接机制的建立，真正实行化解矛盾纠纷资源的再整合、调解职能优势的再联合、调解合力的再聚合，进一步提升大调解整体效能。
2024年调解工作计划范本(三篇)
2024年调解工作计划范本为充分发挥我村基层人民调解工作作用，化解矛盾纠纷，维护一方稳定。
根据上级有关部门的文件精神，结合我村实际情况，现对我村____年人民调解工作作如下计划：一、加强民调组织建设，完善管理制度。
在村党支部的领导下，认真学习____及____，牢固树立为广大人民群众服务的思想作风。
学习法律法规知识，不断提高业务素质和增强驾驭民调工作能力，建立和完善各项管理制度，使民调工作逐步走向规范化、制度化。
二、深入开展群众性的法律、法规的宣传教育工作。
利用黑板报、宣传栏、标语和举办培训班等多种形式组织法制宣传教育活动，不断提高广大村民的法制观念。
三、设立纠纷信息员，及时准确掌握纠纷信息，做到处理纠纷果断及时，大矛盾不出村、小矛盾不出片。
防止民转刑案件的发生。
四、加强人民调解工作人员的业务培训，采取请进来，送出去集中学习的方式，组织对民调工作人员法律、法规知识，业务知识的培训，提高业务素质、工作水平。
五、成立帮教小组，了解掌握刑释、解教人员情况，采取结对子帮教等多种方式，积极做好对刑释解教人员的帮教工作。
六、定期做好对刑释解教人员的月访和季度考核，及时掌握思想动态，尽可能地解决他们生活中的实际困难和家庭的困难，预防重新犯罪。
____村村委会2024年调解工作计划范本（二）____年，全区大调解工作将按照“深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”的精神，围绕区委中心，以____为指导，深入____，按照构建社会主义和谐社会的要求，进一步完善社会矛盾纠纷大调解机制，进一步落实社会矛盾纠纷排查调处责任制，进一步加强化解社会矛盾纠纷的能力建设，进一步提高调解队伍的整体素质，使社会矛盾纠纷大调解工作与全区经济社会又好又快发展的内在要求相适应，努力实现矛盾纠纷调解率、调解成功率、人民群众对调解工作满意率持续上升，民转刑案件发生率、越级上访率和群体性事件发生率不断下降的“三升三降”的目标。
一、认真____省市的部署要求，不断加强大调解建设工作。
人民调解每月工作计划范文
一、指导思想及目标任务本月工作以“人民调解法”为指导，紧紧围绕社区和谐稳定，充分发挥人民调解组织的作用，加强矛盾纠纷的预防和化解，确保社区安全稳定。
本月工作目标为：调解各类矛盾纠纷案件不少于10起，调解成功率达到95%以上，群众满意度达到90%以上。
二、具体工作内容1. 加强矛盾纠纷排查（1）深入开展矛盾纠纷排查工作，对社区内的各类矛盾纠纷进行全面梳理，建立矛盾纠纷台账。
（2）加强对重点领域、重点人群的排查，特别是邻里纠纷、家庭矛盾、劳动争议等。
2. 提高调解队伍素质（1）组织调解员开展业务培训，提高调解员的法律素养和调解技巧。
（2）加强调解员职业道德教育，树立良好形象。
3. 完善调解工作机制（1）建立健全矛盾纠纷调解工作制度，明确调解程序、调解时限、调解责任等。
（2）完善矛盾纠纷调解工作流程，确保调解工作规范、有序。
4. 强化调解宣传（1）充分利用社区宣传栏、微信公众号等平台，宣传人民调解工作的重要性。
（2）开展“人民调解进万家”活动，提高群众对人民调解工作的知晓率和认可度。
5. 优化调解服务（1）简化调解程序，提高调解效率。
（2）实行首问责任制，确保群众诉求得到及时回应。
（3）加强与其他部门的沟通协作，形成调解合力。
三、工作步骤1. 第一周：召开调解员会议，部署本月工作重点，明确目标任务。
2. 第二周：开展矛盾纠纷排查，建立台账，对重点领域、重点人群进行重点关注。
3. 第三周：组织调解员开展业务培训，提高调解员素质。
4. 第四周：对已排查出的矛盾纠纷进行调解，确保调解成功率。
5. 每月最后一周：总结本月工作，对未调解成功的矛盾纠纷进行梳理，为下月工作做好准备。
四、工作要求1. 调解员要高度重视矛盾纠纷排查和调解工作，认真履行职责。
2. 加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。
3. 做好调解工作记录，确保工作可追溯。
4. 定期对调解工作进行总结，不断改进工作方法。
通过本月的工作，力争将矛盾纠纷化解在基层，维护社区和谐稳定，为社区居民创造一个安全、舒适的生活环境。
人民调解工作计划
人民调解工作计划一、工作目标。
人民调解是依法化解社会矛盾纠纷的重要途径，为了更好地推动人民调解工作，提高社会治理能力，我们制定了以下工作计划：二、工作重点。
1. 加强调解员队伍建设，提高调解员专业素养和调解技能水平，确保调解工作的质量和效率。
2. 深入推进“诚信建设”，倡导诚实守信的社会风气，促进纠纷当事人自愿达成调解协议。
3. 加强宣传教育工作，提高公众对人民调解工作的认知度和信任度，营造良好的社会氛围。
4. 推动人民调解与法院、公安、检察等部门的协作机制，形成工作合力，提升调解工作的整体效能。
三、工作措施。
1. 加强队伍建设，通过培训、考核等方式提高调解员队伍的整体素质，确保其具备良好的专业能力和道德品质。
2. 开展“诚信建设”活动，通过宣传教育、典型案例等方式，引导社会各界树立诚实守信的观念，促进纠纷当事人自觉遵守调解协议。
3. 加强宣传教育工作，利用各类媒体和社区平台，开展人民调解知识普及和宣传活动，增强公众对人民调解工作的理解和支持。
4. 建立健全协作机制，加强与相关部门的沟通和合作，共同推动社会矛盾的及时化解，维护社会和谐稳定。
四、工作保障。
1. 加强组织领导，明确工作责任，确保工作计划的有效实施。
2. 健全工作机制，完善调解工作流程，提高工作效率和质量。
3. 加强经费投入，保障人民调解工作的正常运转和发展需求。
五、工作预期。
通过以上工作计划的实施，我们预期能够进一步提升人民调解工作的专业水平和服务能力，更好地满足社会矛盾纠纷的化解需求，为构建和谐社会作出更大的贡献。
六、结语。
人民调解工作是社会治理的重要组成部分，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力推动人民调解工作的发展，为社会和谐稳定做出积极贡献。
愿我们的努力能够得到社会各界的理解和支持，共同为建设美好社会而努力奋斗。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
乡镇人民调解工作计划书范例
（一）人民调解工作
进一步加强人民调解工作的规范化建设，充分发挥司法所在化解社会矛盾纠纷中的主渠道作用。
1、xx年是《人民调解法》实施的第3年，我们将在区局和镇党委政府的领导下，加大《人民调解法》的宣传贯彻力度，提高人民调解工作的保障力度，争取乡镇党委政府对人民调解经费的投入和广大人民调解员的补贴，提高广大人民调解员的积极性。
2、抓好对村人民调解委员会工作的指导和管理，抓好调解组织网络的完善和巩固，建立调解人员花名册，完善调委会的专职调解员和义务调解员的队伍建设。
加大对人民调解员的培训力度，xx年对调解人员培训不少于四次，力争参训率达100%。
3、每月召开一次例会，对辖区内民间纠纷进行一次排查、分析，对全国“两会”、“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”等重大节日期间进行重点排查，实行日报告和零报告制度，并有完整的档案记录。
4、着力做好矛盾纠纷调处工作，纠纷调处率达到98%以上，成功率达到95%以上，使辖区内无因民间矛盾纠纷激化导致的刑事案件和严重治安案件，无群体性上访和群体性治安事件。
（二）法制宣传教育工作
深入开展法制宣传教育，多形式、多途径大力宣传宪法和国家基本法律、市场经济法律法规，与人民群众生产生活密切相关的法律法规，与维护社会稳定和促进社会公平正义的法律法规。
深化领导干部、青少年等重点对象的学法活动，推进法制宣传进机关、进单位、进社区、进学校、进企业、进乡村的“法律六进”活动。
做好“xx”普法实施工作。
（三）安置帮教工作
通过对刑满释放、解除劳教人员的安置帮教工作，努力增强刑释解教人员改过自新的信念和就业能力，使他们在就学、就业和社会救济等方面不受歧视，实现生活有着落、就业有门路，成为自食其力、有益于社会的新人。
1、及时调整充实安置帮教组织网络。
2、制定年度工作计划，落实好帮教措施。
3、刑释解教人员帮教率达98%以上，安置率达93%以上，重新犯罪率不超过4%。
4、帮教对象一人一档，无脱管、漏管现象。
5、积极协调，将“三无”人员纳入农村最低生活保障。
(四)社区矫正工作
全面提高社区矫正工作质量，认真落实“重在矫正”的要求，确保管得住、矫治好，不脱管失控，不发生重新犯罪。
1、对矫正对象规范管理，落实矫正对象一周电话汇报一次，一月书面汇报一次思想工作情况。
2、组织矫正对象每月学习一次，每月参加公益劳动不少于12小时。
3、每月对矫正对象家庭、单位或村委会走访一次，与矫正志愿者和监督人保持正常联系。
4、主动协调相关部门，成立社区矫正集中教育就业指导中心，积极开展对矫正对象的就业培训，做好矫正对象的生活保障和困难帮扶工作。
5、争取镇政府支持，加大对宋疃镇养老院资金投入，完善社区矫正公益劳动基地的基础设施建设;与宋疃马桥窑厂签订用工协议书，指导社区矫正、安置帮教对象就业，争取社区矫正工作再上新台阶。
(五)法律援助工作
xx年法律援助工作要在xx年的基础上，要有进一步的提升。
一是要在数量上提升，xx年力争完成法律援助案件15件，援助面更加广泛，受援人应援尽援，从而确保打不起官司的百姓的利益得到限度的维护和保障。
二是要在质量上提升，宋疃司法所要以法律援助工作站为平台，全面贯彻上级会议精神，在案件质量上更进一步提升，争取市级评优案件一件，区级评优案件2件。