党群科科员岗位职责说明书
党群科科员岗位职责
岗位名称
党群科科员
岗位分析日期
所在部门
办公室
岗位定员
1人
直接上级
党群科的：协助党群科科长做好公司的工会、、妇联和计划生育工作
职责与工作任务
职责表述：做好公司团委的日常工作
负责公司各级团的组织建设，制定详细的团员档案、相关工作制度和岗位职责
职
加强团员和团员干部的培训工作
工作 领导交办的其它工作 责
任务 四
责任 独立负责√主要负责□协助支持□ 本岗位可视化成果： 各种文件报告 职权： 维护员工利益的权利 组织员工开展文体活动的权利 维护女工利益的权利 抓好公司员工计划生育，防止计划外生育的权利 管理入区企业人员的计生工作的权力 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 总工会，计生委、团市、区委、各企事业单位团委、妇联 任职资格： 教育水平 大专 专业 不限 培训 党校党政工作培训、团校团委书记培训、工会干部培训，计生干部培训，女工干部培训
二
管理工会工作相关资料
责任 独立负责√主要负责□协助支持□
职 职责表述：做好公司和入区企业的妇联和计划生育工作
责 工作 做好计划生育宣传工作
三 任务 依法做好计划生育的检查、管理工作 维护女职工的合法权益
责任 独立负责√主要负责□协助支持□ 职责表述：其它工作
协助科长组织机关的各类政治学习活动 职
经验 2－3 年工作经验 技能职称 初级职称
能力 人际能力、沟通能力、影响力 备注：
工作
责
做好团费的收缴、使用、管理工作
任务
一
积极开展团的特色活动，调动员工的积极性向先进生产力转化，配合公司经营发展
妥善处理团组织文件和材料的收发、阅办和存档
岗位说明书(党群工作科)
工作计划完成率。
负责全厂重大会议和活动的宣传专栏、横标、橱窗、黑板报的宣 传工作。负责制作各种宣传标语、横幅
协助科领导组织和指导基层宣传员、通讯员的工作。
工作配合的有效性。
培训宣传骨干。
完成上级领导交办的其他任务。
四级：中专。 中文、新闻等专业。
3、 任职要求
培训的满意度。 响应及时性，结果反馈及时准确性。
五级：耐心聆听他人想法，能够为工作事项进行联系或相互简单交流。
பைடு நூலகம்
3、责任感
四级：在工作中能够通过完成自己岗位的工作目标，来帮助卷烟生产厂目标的实现。
其他任职要求
4、 工作环境
本职位的工作环境 ■工作环境无危害； □ 最低限度地暴露于有害环境（如：噪音、强光、粉尘等环境）； □ 中等程度的健康危害，需常规防护； □ 频繁暴露于有害环境，易造成严重伤害，需经常性的防护措施； □ 工作环境具有高度危害或终身伤害性（如强电击、爆破或高空下坠等），有特殊的防护措施。 其他：
协助副科长定期召开宣传工作会议，布置宣传任务。督促、指导 车间(科室)搞好宣传工作
协助副科长深入基层调查研究，及时了解和掌握职工的思想动 态，有针对性地组织宣传教育工作
工作结果或衡量标准 工作配合的有效性。
备注
负责报道企业三个文明建设中涌现出来的先进任务和先进集体， 总结先进事迹，推广先进经验
负责做好厂内宣传工作，纂写通讯稿件，完成集团交办的组稿任 务。
所属部门 岗位人员类别
党群工作科 业务人员
宣传干事岗位说明书
1、岗位基本信息
岗位类别
管理
岗位序列 专业管理
岗位名称 宣传干事
本职位直接督导岗位数
0
直接上级 本岗位联系部门 岗位设置目的 工作职责
党群科科员岗位说明书
加大团员和团员干部的培训工作
职 责
工作 做好团费的收缴、使用、治理工作 任务
一
主动开展团的特色活动，调动职员的主动性向先进生产力转化，配合公司经营进展
妥善处理团组织文件和材料的收发、阅办和存档
责任 独立负责√
要紧负责□
协助支持□
职责表述：协助党群科科长具体组织和实施工会工作
起草工会工作打算
职 责
工作 协助工会主席做好外联工作
党群科科员岗位说明书
党群科科员岗位讲明书
岗位名称
党群科科员
岗位分析日期
所在部门
办公室
岗位定员
1人
直截了当上级
党群科科长
所辖人员数
无
直截了当下级
无
岗位设置目的：协助党群科科长做好公司的工会、、妇联和打算生育工作
职责与工作任务
职责表述：做好公司团委的日常工作
负责公司各级团的组织建设，制定详细的团员档案、有关工作制度和岗位职责
四
协助科长组织机关的各类政治学习活动
工作 任务 领导交办的其它工作
责任 独立负责√ 本岗位可视化成果： 各种文件报告
职权：
要紧负责□
协助支持□
爱护职员利益的权益
组织职员开展文体活动的权益 爱护女工利益的权益
抓好公司职员打算生育，防止打算外生育的权益
治理入区企业人员的计生工作的权力 工作协作关系： 内部和谐关系 公司各部门 外部和谐关系 总工会，计生委、团市、区委、各企事业单位团委、妇联 任职资格：
二
任务 开展多种活动，丰富职工业余生活
治理工会工作有关资料
责任 独立负责√
要紧负责□
协助支持□
职责表述：做好公司和入区企业的妇联和打算生育工作
党委办公室党群工作部岗位说明书(最新)
党委办公室党群工作部岗位说明书（最新）分管部门负责人岗位说明书岗位名称分管部门负责人所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：条线总经理直接下级：助理岗.组织员岗.党务纪检干事岗.工会干事岗.团委干事岗.综合管理岗.风险管理岗职责与工作任务职责一负责组织建立和完善全行党务.纪检.群团政策.制度和流程工作任务组织制定全行党务.纪检.群团的管理政策组织制定全行党务.纪检.群团的管理制度，包括但不限于管理手册.程序文件.管理规定组织设计全行党务.纪检.群团的管理流程职责二负责组织制定.实施党务.纪检.群团发展规划和部门年度工作计划工作任务根据董事会发展战略，组织制定.实施党务.纪检.群团发展规划根据本行年度工作重点，拟订党群工作部年度工作计划职责三负责全行党务.纪检工作工作任务贯彻执行党和国家的路线.方针.政策以及上级各项管理规章和指令.决定，为党委开展工作提供依据，为行领导决策当好参谋负责宣传教育及精神文明建设等方面的工作，组织全行党员.干部的党纪.政纪教育和行政工作人员的廉政教育指导全行基层党组织建设工作。
监督基层党组织建制，指导基层党组织换届选举，组织开展党建理论研讨活动负责全行党员管理和发展党员工作，负责民主评议党员和党内创优.评优活动，负责接转党员组织关系和党费管理实施干部工作的监督组织全行纪检工作职责四负责全行群团工作工作任务负责组织员工学习工会工作法律.法规，依法开展工会工作；负责组织召开职工代表大会，听取.采纳职工合理化建议；着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进员工工作.生活条件的改善。
重视从源头上维护员工的正当权益，参与本行有关改革与发展的重大问题讨论根据党委和上级团委的工作部署和要求，制定全行团的工作计划；召开团委会和团总支书记会议，传达上级指示精神，研究部署有关工作，对阶段性的工作进行组织.安排和实施；做好团的各项宣传工作，大力开展“争先创优”活动组织好群众性文体活动，充分利用工会俱乐部的活动场所，配合有关部门搞好群众性的文化娱乐.体育活动，对工会组建的协会.团队要给予关心和支持，更好地丰富员工的文体生活，使员工在各项活动中陶冶情操，增长知识关心群众生活，会同有关部门做好员工集体福利工作职责五负责组织女工工作，增强女职工法律观念和维权意识职责六负责内部沟通工作工作任务主持本部门例会，传达上级和领导的决策，反馈下级和员工的建议协调与有关部门的关系，确保内部沟通有效职责七负责培养.考核.激励部门员工，强化部门内部管理工作工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划地培训和发展员工的技能确定部门及下属的工作目标，并定期对员工进行绩效反馈和绩效考核保持与下属员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围做好本部门日常管理工作监督和检查本部门各岗位履职情况和任务执行情况职责八负责与体系有关的工作工作任务确保管理体系在本部门的实施和保持配合内部控制评价.内部审核和管理评审工作其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限本部门员工聘用的建议权财务权限工会财务费用的审核权和党费使用的建议权业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门党务.工会.共青团.纪检等相关事宜各分行党员培训.工会.共青团建设等相关事宜外部协调关系省直机关工委党务省总工会工会任职资格教育水平本科或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业经济.政治.法律.管理类相关专业工作经验银行工作经验6年以上，党务或工会相关管理岗位3年以上工作经验知识掌握商业银行法和其他相关方面的法律知识；熟悉党务.工会.共青团.纪检等方面的法律法规及相关政策技能要求具备良好的领导技能.沟通技能.冲突处理技巧等，具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：助理岗位说明书岗位名称助理所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人.条线总经理直接下级：组织员岗.党务纪检干事岗.工会干事岗.团委干事岗.综合管理岗.风险管理岗职责与工作任务职责一分管部门负责人因故不能履行职责时，根据授权负责全面主持本部门的工作职责二协助分管部门负责人制定本部门工作计划.安排和相关制度的起草工作，认真组织落实和检查各项工作的完成情况工作任务负责本部门全年工作计划的起草负责本部门各项制度的起草负责各分行完成任务的情况检查职责三协助分管部门负责人做好党建工作和开展好党的各项活动工作任务做好党员接转以及发展工作组织党员培训以及对各分行党建的指导工作职责四协助分管部门负责人作好党员的管理工作工作任务做好党员的日常管理工作组织党员进行日常理论学习职责五对本部门的工作目标负有督导和检查责任，确保部门工作完成和没有违规.险情.事故发生工作任务负责本部门各项工作的检查工作.考核工作负责本部门的日常风险管理工作职责六做好上传.下达和对外协调.沟通工作，确保内外信息畅通工作任务负责与省直机关工委进行协调工作，听取指示负责协助分管部门负责人对本部门工作更好的传达职责七负责全行企业文化建设，搞好对外媒体宣传其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限员工任用的建议权财务权限工会经费.党费使用的建议权业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门党务.工会.共青团.纪检等相关事宜各分行党员培训.工会.共青团建设等相关事宜外部协调关系省直机关工委党务工作关系省总工会工会工作关系任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业金融.经济或管理类工作经验具有6年以上银行相关工作经历，3年以上相关管理经验（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融基础理论.银行业务知识和实务；熟悉国家金融政策.金融法规，熟悉企业管理知识和法律知识；熟悉金融风险管理知识，了解商业银行内部控制指引和内控评价办法技能要求具备较强的分析判断能力，沟通协调能力和语言文字表达能力，具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：综合管理岗岗位说明书岗位名称综合管理岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责本部门计划.总结的起草，内部各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报本部门计划.数据.总结等综合文字材料做好本部门例会的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理本部门收到文件.形成的记录等资料制作.报送本部门综合报表职责二负责党员管理系统的权限设置.日常管理和维护工作职责三负责本部门办公用品的领用及管理工作职责四负责本部门印章管理.建立用印登记簿职责五负责接待外部相关人员，做好外部接待.协调工作职责六负责突发事件的初步处理工作职责七及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系相关部门相关事宜任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作3年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识，银行业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：风险管理岗岗位说明书岗位名称风险管理岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责全行党群工作风险控制工作任务负责全行党务管理中的风险控制负责全行群团管理中的风险控制负责全行纪检管理中的风险控制职责二负责组织本部门党群工作管理的风险控制工作任务本部门员工的风险内控管理工作，建立并完善本部门的风险控制制度监督本部门内各岗位风险内控职责的落实情况，并定期对风险内控管理工作的实施情况进行综合评价提供本部门内的风险内控评价报告和监测报告职责三负责接受风险合规部门的业务指导并向本部门内部及分行提供咨询工作任务接受风险合规部门的业务指导，落实风险管理制度并结合情况加以完善接收分行相关部门的风险评价报告和监测报告，并提供业务咨询和指导向本部门内提供风险咨询并监测业务执行情况，以及时发现管理工作中的风险漏洞并采取补救措施职责四负责及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核表.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系相关部门相关事宜任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业经济.金融或中文.文秘类相关专业工作经验金融从业年限5年以上或相关工作工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识熟悉国家经济金融方针.政策；熟悉党务.工会等相关政策.法律法规及相关规定；了解风险管理知识；了解商业银行内控指引及内控评价办法技能要求具有较强的综合文字能力.沟通协调能力；具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：组织员岗岗位说明书岗位名称组织员岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一按照中央.省委和行党委各个时期的中心任务，协助分管部门负责人制订部门工作计划和党内教育计划工作任务深刻了解党委在各个时期的任务协助分管部门负责人制定党员发展计划协助分管部门负责人制定党员教育计划职责二开展调查研究，及时了解和分析党员队伍的思想状况，定期总结党内思想教育情况职责三督促各党支部严格执行组织生活制度和“三会一课”制度，有计划地检查组织生活制度执行情况，提出改进意见和措施职责四协助分管部门负责人开展形式多样的党员教育活动，做好事务性工作职责五按照党章规定，协助分管部门负责人指导各支部按时换届选举职责六做好优秀党员.党务工作者和先进基层党组织工作的有关材料整理和保管工作职责七及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系省直机关工委党务关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识.银行业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：党务干事兼纪检干事岗岗位说明书岗位名称党务纪检干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一协助分管部门负责人制定部门党务工作计划.综合报表工作任务收集.统计.分析并上报党务工作计划.数据.总结等综合文字材料管理本部门收到党委文件.形成的记录等资料制作.报送本部门党务综合报表职责二协助分管部门负责人组织全行基层党支部抓好组织.思想作风.制度等建设，组织开展“创先争优”活动职责三做好党员转正.调转.调入工作职责四检查各分行发展党员工作情况，协同纪检部门查处党员中出现的违纪问题职责五按时收发省委文件，按时传阅文件，做好文件整理.归档工作职责六与省直机关工委各部门沟通.协调，按要求上报文件职责七保证与分行党委沟通，按时下发各项学习方案职责八做好总行党费的收缴与管理工作职责九协助分管部门负责人组织全辖纪检工作会议，观看警示教育片，起草纪检文件职责及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系省直机关工委党务.纪检关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识.银行业务，熟悉党务工作技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：工会干事岗岗位说明书岗位名称工会干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员无汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责本部门工会计划.总结的起草，工会各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报工会工作计划.数据.总结等综合文字材料做好工会委员会会议的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理工会文件.形成的记录等资料制作.报送工会工作综合报表职责二负责协助相关业务部门抓好员工的各项业务技能培训工作职责三负责做好日常省总工会和机关工委工会的沟通联系工作职责四负责保持与分行工会的联系.沟通情况.收集信息，按时收缴工会经费职责五负责做好民主管理.民主协商.参与员工劳动合同的制定.修改等基础性工作职责六负责维护员工合法利益，调解员工矛盾和纠纷，充分调动员工工作积极性职责七负责组织员工体检，建立医疗档案.保证员工身体健康职责八负责协助有关部门办好行内外有影响的各种大型宣传活动职责九及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系机关工委工会工会关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识.银行业务，熟悉工会工作技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：团委干事岗岗位说明书岗位名称团委干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责共青团工作计划.总结的起草，内部各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报团委计划.数据.总结等综合文字材料做好团委例会的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理团委收到文件.形成的记录等资料制作.报送团委综合报表职责二协助分管部门负责人做好团员发展工作以及党委交办工作职责三协助分管部门负责人协调好与行内各部门的关系，争取各方面的支持与配合；加强与各兄弟单位团委的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验职责四负责团委各项经费的日常管理职责五及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系机关工委团工委共青团工作关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识，银行业务.熟悉团的业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：。
党群工作部岗位职责说明书
党群工作部岗位职责说明书一、部门概述党群工作部是公司党组织和群团组织的日常工作机构，负责公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作等，是公司党委联系广大党员、职工群众的桥梁和纽带，发挥着服务、协调、指导、监督的重要作用。
二、岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1、负责主持党群工作部的全面工作，制定部门工作计划，并组织实施和检查落实。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，结合公司实际，提出具体的贯彻意见和措施。
3、负责公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
4、负责公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
5、负责公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
6、负责公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
7、负责公司党群工作制度的制定和完善，建立健全党群工作管理体系。
8、负责部门内部管理工作，加强部门人员的培训和考核，提高部门工作效率和服务质量。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）党群工作部副部长岗位职责1、协助部长做好党群工作部的日常管理工作，负责部门工作计划的组织实施和检查落实。
2、协助部长做好公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
3、协助部长做好公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
4、协助部长做好公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
5、协助部长做好公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
6、负责党群工作部的文件起草、审核和归档工作，做好党群工作信息的收集、整理和报送工作。
党群科及各岗位职责（2011.06.27）
党群科及各岗位职责（2011.06.27）第一篇：党群科及各岗位职责(2011.06.27)党群科职责围绕中心工作，负责管理部党、纪、工、团等党群和精神文明工作的计划安排、组织协调及服务保障；负具体职责为：1、党务管理：承担管理部党委的日常工作，负责制定管理部党委工作计划并组织实施。
负责党员组织管理、党员发展，制定党员及领导干部年度教育培训计划，并组织实施。
2、纪检工作：承担管理部纪委日常工作，负责制定落实管理部党风廉政工作计划，负责党员干部管理与考核工作，负责管理部党风廉政教育、效能监察及党内查信办案工作。
3、宣传管理：负责制定落实宣传工作计划。
负责管理部对内、对外宣传及品牌创建宣传工作。
4、班子建设管理：负责制定落实党委中心组学习计划、“四好班子”创建计划及党风廉政责任制。
5、企业文化建设：负责企业文化专项规划及管理部企业文化的组织实施，深入开展企业文化宣贯活动，积极营造和谐的企业文化氛围。
6、精神文明建设：负责组织实施年度精神文明创建工作计划，开展文明单位、文明标志示范区、典型培育、品牌建设等文明创建活动。
7、工会工作：承担管理部工会日常管理部工作，负责制定落实工会工作计划。
负责维护员工的合法权益、组织员工参与管理部的民主管理；负责组织开展员工技能培训、劳动竞赛、合理化建议及有益身心的文体活动；负责员工关爱及劳动保护工作。
8、团组织工作：负责制定、组织、落实管理部团组织工作计划。
协助党委做好青年职工的思想工作，负责管理部团组织的组织管理、经费管理及推优等工作；负责管理部青年志愿者管理工作；负责组织团员青年开展适合年轻人的各项文体活动。
9、其他：完成上级组织布置的其他工作。
各岗位职责一、党群科科长职责1、全面负责党群科日常管理工作。
带领全科人员完成管理部下达的各项指标。
2、负责管理部党委对所属各党支部的各项工作任务执行情况进行督办和指导，组织收集、反馈、交流、整理各类信息；3、协助管理部党委配合、参与管理部的安全、人事重要行政工作的组织、宣传、考核；4、负责完成党委重要文件、材料的草拟工作；5、负责组织党委中心组学习，制定年度计划及台帐记录。
党群科岗位说明书范例
制定党建、思想政治工作、群团管理等规章制度
确保规章制度健全
2.机关工会工作
组织开展文体活动
工会计划切实可行，监督落实到位，年度如实总结，并提出改进方向
组织职工体检
慰问生育、生病、死亡职工或家属
做好职工活动室的管理工作
确保安全规范
3.妇委会工作
负责培养女职工自尊、自爱、自强、自立信念，维护女职工合法权益
组织制定本部门工作计划
确保工作计划能够按时按质按量完成
监督工作计划实施进度，并定期进行指导、检查和考核
制定党建、思想政治工作、群团管理等规章制度
确保规章制度健全
2.党建工作
及时了解各县市区烟草专卖局（营销部）党建工作情况，贯彻上级有关文件、会议精神
及时了解，有效指导，确保工作贯彻落实
落实机关党委组织、思想、作风建设
衔接和协调与相关部门的工作关系
9.完成领导交办的工作任务
工作危害：
■基本上不会对身体健康构成危害
□对健康有一些但不显著影响，可恢复
□国家有明确的职业病保护规定，或者重大不可恢复性人身伤害；高危环境
工作场所：
■办公室
□室内非办公室
□半室外
□室外
工作时间：
■行政班为主
□经常需要夜班/倒班
□需要经常/长时间出差
副科长
岗位类别：
管理类
岗位概述
为了更好的完成党群科的工作计划，在副科长的领导下，重点落实好机关工会工作、妇委会工作、计划生育工作和老干部工作等的具体任务
事项
目标
1.协助做好党建、群团和工会日常工作
协助科长认真做好机关党建、思想政治、文明单位创建工作。
党群科科长岗位职责说明书
职责表述：负责公司系统的党建和精神文明方面的工作 建立健全公司党的组织体系 职 责 二 工作 抓好新党员的培养教育 任务 负责组织机关的各类政治学习活动 负责党的组织生活及党风建设和党费的管理工作 责任 独立负责 √ 主要负责□ 协助支持□ 职责表述： 负责工会的组织管理工作 职 责 三 负责市委、区委有关工会方面工作的上传下达和落实 工作 做好入区企业的建会工作和建会后的工作指导， 包括工会经费拨款、 任务 搞好机关的工会活动， 签订集体活动、厂务公开等等 责任 独立负责 √ 职 责 四 主要负责□ 协助支持□
党群科科长岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 党群科科长 办公室 办公室主任 党群科科员 岗位分析日期 岗位定员 所辖人员数 1人 1人
岗位设置目的：负责公司党建、工会、共青团以及计划生育的组织管理工作 职责与工作任务 职责表述：协助党委书记、副书记制定党务工作目标责任书 加强对公司党务工作的建设，层层落实工作责任制 职 责 一 根据公司发展情况和上级党委要求，组织制定工作规划 工作 任务 及时协助领导研究解决重大工作问题 参与公司各级党组织的工作目标责任的落实情况及检查工作 责任 独立负责 √ 主要负责□ 协助支持□
职责表述：文书工作以及档案管理
1
党群部岗位说明书
党群部岗位说明书一、岗位背景党群部是党组织的重要部门之一，负责党员教育管理、党建工作指导、党群关系维护等工作。
本岗位是为了加强党建工作，提高党员素质，促进党群关系和谐而设立的。
二、岗位职责1. 制定党员教育计划：负责制定党员教育计划，确定培训课程和培训方式，组织实施各类教育活动，提高党员政治理论水平和思想觉悟。
2. 完善党员管理制度：参与制定完善党员管理制度，确保党员资料的准确性和及时更新，配合党组织对党员进行考核评价。
3. 组织党内活动：组织各类党内活动，如组织党员大会、党员联谊会等，增强党员凝聚力和组织认同感。
4. 协助党建工作：协助党委组织开展党建工作，如组织党建活动、开展党风廉政建设等，推动党的各项工作深入开展。
5. 处理党群关系问题：负责协调处理党群之间的矛盾和问题，维护党群关系的稳定和和谐。
6. 参与党员的招募与评选：参与党员的招募与评选工作，组织党员的培训和考核，确保党员队伍的质量和数量。
7. 协助党员发展：协助党员拓宽自身发展渠道，提供发展机会和引导，推荐优秀党员参加党内外培训或学习进修。
8. 落实党纪党规：协助党委组织贯彻执行党的纪律和规定，对党员的违规行为进行监督和处理。
三、任职要求1. 具备较好的政治理论水平和思想觉悟，熟悉党的路线、方针、政策和党的纪律。
2. 具备较强的组织、管理和协调能力，能够有效组织和管理党员教育活动。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理党群关系问题，保持党群之间的和谐与稳定。
4. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承担党建工作所带来的繁重压力。
5. 具备优秀的文字表达能力，能够撰写党建工作相关的文件和报告。
四、工作环境党群部工作环境一般为办公室，工作时间一般为8:00-17:00，但根据工作需要可能会有弹性时间安排。
需要经常与党内党外人士进行沟通和协调，需要一定的外出工作和出差。
五、薪资待遇薪资待遇根据个人工作经验和绩效进行核定，提供完善的社会保险和福利待遇。
党群办岗位说明书
负责推进、改进本部门规范化管理各项工作
负责本部门各岗位分工，并对本部门各岗位的工作进行指导、管理和检查考核
负责起草、修改与本部门有关的管理制度
职
责
三
职责表述
完成领导交办的其他工作
工作任务
提出拟办建议，对经办人员进行督查，积极协调各方关系，及时汇报工作进程
负责制定和实施离退休职工管理工作计划，管理使用好离退休职工活动经费
职
责
二
职责表述
协助配合主任组织开展好本部门各项日常工作
工作任务
协助配合主任推进、改进本部门规范化管理工作，做好本部门其他各项日常工作
职
责
三
职责表述
完成领导交办的其他工作
工作任务
提出拟办建议，积极协调各方关系，及时汇报工作进程
权力：
对上级布置的工作有督促权与监督权
权力：
对上级布置的工作有督促权与监督权
授权范围内的财务审批权
对下属工作人员的奖惩使用有建议权
对下属工作人员之间工作争议的裁决权
对下属工作人员的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
授权范围内对人员、物资的支配权
本部门内部管理制度制定权
院领导授予的其他权力
工作协作关系：
内部协调关系
院高层、各部门、本部门
能力
综合协调、人际沟通、行政管理、语言文字表达能力
党群办干事岗位说明书
岗位名称
党群办干事
所辖人员
所在部门
党群办
岗位定员
直接上级
党群办主任/副主任
直接下级
岗位描述：在党群办主任、副主任的领导下负责党群方面的具体工作
党群专员岗位职责（共19篇）
党群专员岗位职责（共19篇）第1篇：党群办公室岗位职责党群办公室岗位职责部门经理1、负责公司党支部相关工作；2、负责协助公司中层干部考核、管理工作；3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作；4、协助工会、团支部开展相关工作；5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作；6、负责党群办公室内部管理和建设工作；7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作；8、负责落实部门宣传、组织各项活动目标，对年度党群工作计划进行调整；9、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定；10、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责，并全面落实宣传、组织、培训等相关工作；11、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系；12、负责完成部门成本费用控制；13、负责监管部门规章制度、流程的建设与实施；14、负责总公司党委及上级领导交办的其他工作。
党务主管1、协助经理做好公司党支部相关工作；2、协助经理做好公司中层干部管理工作；3、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作；4、草拟公司党支部工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件；草拟重要会议文稿和重要文件。
草拟及整理党支部委员讲话稿及有关资料；5、负责党群系统文件、刊物、函电、信件的收发、登记、传阅、催办以及文件材料的回收、保管、清退和立卷；6、领取党支部机要文件。
管理公司党支部文件、做好党支部领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发；负责上级党委机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。
定期检查文件的管理和保密情况；来往信件、文书、报刊及公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作；7、负责党支部的会务工作。
如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等；8、做好项目党员服务岗的支持、指导、监督工作；9、党支部的基本工作，“三会一课”、党员教育、入党积极分子入党申请人培养、组织发展、党费收交、党员入党积极分子入党申请人基本信息管理等；10、组织各类活动，党员教育、组织观看红色主题电影、征文、参与组织红歌大家唱、协助工会征集成果、组织主题党日活动。
党群工作岗位职责
党群工作岗位职责【篇一：党群工作部岗位职责】贵州赤天化集团天福物业管理公司企业标准党群工作部部长岗位职责1范围本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。
本标准适用于公司党群工作部部长。
2职责2.1全面主持党群工作部工作。
2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。
2.3当好领导的参谋助手。
2.4负责抓好本部门管理工作。
2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。
2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。
3岗位人员资格要求3.1具有大学专科及以上学历。
3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。
3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策；了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。
3.4熟悉公司经营管理状况。
具备较强综合管理知识和能力。
3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。
3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。
3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。
3.8具有娴熟的现代化办公能力。
3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。
3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。
4工作内容与要求4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。
4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。
4.3拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。
4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。
4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告，以及会议组织工作。
4.6经常深入基层，了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部职工思想动态，做好党总支的参谋和助手。
4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。
4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。
党群科岗位说明书
一．基本信息岗位名称：科长（机关党委副书记、机关工会主席）所属部门：党群科直接上级：分管副局长（副经理）岗位类别：管理类岗位概述为了更好的完成局（公司）的党政建设工作，在分管副局长（副经理）的领导下，负责宜昌市烟草商业系统的党建、思想政治、精神文明建设、机关工会、企业文化建设、共青团、扶贫等工作。
二．关键职责事项目标1.贯彻局（公司）的工作目标，制定工作计划➢组织制定本部门工作计划确保工作计划能够按时按质按量完成➢监督工作计划实施进度，并定期进行指导、检查和考核➢制定党建、思想政治工作、群团管理等规章制度确保规章制度健全2.党建工作➢及时了解各县市区烟草专卖局（营销部）党建工作情况，贯彻上级有关文件、会议精神及时了解，有效指导，确保工作贯彻落实➢落实机关党委组织、思想、作风建设➢组织完成党费的收缴、党员年报统计、党报党刊的订阅和领取按时按质按量落实各项工作➢组织落实党员组织关系的接转和管理工作3.思想政治工作➢组织制定精神文明建设工作计划及时制定计划➢ 经常性地进行思想政治工作调研，掌握职工思想动态 确保职工思想稳定➢ 落实全系统政治理论学习工作按时按质按量落实➢ 组织制定市局（公司）中心学习小组学习计划，并监督落实 ➢ 负责企业文化逐步深植工作 4. 精神文明建设➢ 组织开展“五型”机关创建 按时按质按量落实➢ 积极争创市级、省级文明单位 ➢ 指导全市烟草商业系统文明创建工作 5. 机关工会、共青团工作➢ 对工会、共青团工作进行指导，按照章程经常性地开展活动定期开展活动，形成企业的凝聚力6. 负责扶贫工作达到市委市政府提出的扶贫工作要求➢ 按照市委、市政府要求积极开展新农村建设和扶贫帮困等活动 7. 本部门行政管理➢ 负责本部门员工的思想教育和培训工作 确保部门员工思想稳定，提高本部门业绩，同其他部门衔接顺畅 ➢ 负责本部门员工的绩效考核工作 ➢ 衔接和协调与相关部门的工作关系 8. 完成领导交办的工作任务三．工作特征 工作危害：工作场所：工作时间：■ 基本上不会对身体健康构成危害□ 对健康有一些但不显著影响，可恢复□ 国家有明确的职业病保护规定，或者重大不可恢复性人身伤害；高危环境■ 办公室□ 室内非办公室□半室外□ 室外■ 行政班为主□ 经常需要夜班/倒班□ 需要经常/长时间出差四．工作关系部门或单位事项频率局（公司）内部全体员工各项活动的宣传和落实频繁局（公司）外部省局政工处、省局政研会、市委宣传部、市文明办、团市委、市直机关工委组织部、宣传部、团工委、纪工委、妇工委、市总工会、计生办、市政府扶贫办、市民政局、社科联、所属街道办事处、居委会接受并落实工作任务，各项活动的组织安排，宣传汇报等工作有时五．任职资格教育背景学历：本科及以上学历专业：不限工作经验具有一定的政工人事工作经历职称/资格证书政工师技能和知识要求具有较高的政治思想素质，为人正直，作风正派具有较强的文字综合能力具有一定的计算机操作能力具有一定的组织能力和协调能力特殊要求中共党员六．签名与批准签名/日期在岗人员直接上级人事劳资科科长一．基本信息 岗位名称： 副科长（机关工会副主席） 所属部门： 党群科 直接上级：科长岗位类别： 管理类岗位概述为了更好的完成局（公司）的党政建设工作，在科长的领导下，负责党群相关工作，重点负责机关工会工作、妇委会工作、计划生育工作和老干部工作二．关键职责 事项目标1. 协助科长，制定本部门工作计划➢ 组织制定本部门工作计划确保工作计划能够按时按质按量完成 ➢ 监督工作计划实施进度，并定期进行指导、检查和考核 ➢ 制定党建、思想政治工作、群团管理等规章制度 确保规章制度健全 2. 机关工会工作➢ 组织开展文体活动 工会计划切实可行，监督落实到位，年度如实总结，并提出改进方向 ➢ 组织职工体检➢ 慰问生育、生病、死亡职工或家属 ➢ 做好职工活动室的管理工作 确保安全规范 3. 妇委会工作➢ 负责培养女职工自尊、自爱、自强、自立信念，维护女职工合法权益 及时了解，有效指导，确保工作贯彻落实 4. 计划生育工作➢ 掌握育龄妇女情况，对育龄女职工进行登记管理 掌握育龄妇女情况，合理发放独生子女费及计生用品 ➢ 做好准生证、独生子女证等的审核发放和独生子女费的发放工作 ➢ 发放计生用品 5. 老干部工作➢ 定期上报老干部报表，及老干部医药费用的报销及时准确地上报报表，准确无误地发放物资，确保老干部思想稳定 ➢ 按上级要求做好离退休职工学习的组织、物资的发放等工作 ➢ 按上级要求组织老干部开展活动 6. 职工福利工作 按时准确发放福利 7. 慈善捐赠工作按相关部门要求开展慈善捐赠活动8. 协助科长负责本部门行政管理➢ 负责本部门员工的思想教育和培训工作 确保部门员工思想稳定，提高本部门业绩，同其他部门衔接顺畅 ➢ 负责本部门员工的绩效考核工作 ➢ 衔接和协调与相关部门的工作关系 9. 完成领导交办的工作任务三．工作特征 工作危害：■ 基本上不会对身体健康构成危害□ 对健康有一些但不显著影响，可恢复 □ 国家有明确的职业病保护规定，或者工作场所： ■ 办公室□ 室内非办公室 □ 半室外工作时间： ■ 行政班为主 □ 经常需要夜班/倒班 □ 需要经常/长时间出重大不可恢复性人身伤害；高危环境□ 室外差四．工作关系部门或单位事项频率局（公司）内部全体员工各项活动的宣传和落实频繁局（公司）外部省局政工处、省局政研会、市委宣传部、市文明办、团市委、市直机关工委组织部、宣传部、团工委、纪工委、妇工委、市总工会、计生办、市政府扶贫办、市民政局、社科联、所属街道办事处、居委会各项活动的组织安排，宣传汇报等工作有时五．任职资格教育背景学历：本科及以上学历专业：不限工作经验具有政工人事工作经历职称/资格证书中级及以上职称技能和知识要求具有较高的政治思想素质，为人正直，作风正派具有较强的文字综合能力具有一定的计算机操作能力具有一定的组织能力和协调能力特殊要求中共党员六．签名与批准签名/日期在岗人员直接上级人事劳资科科长一．基本信息 岗位名称： 工会干事 所属部门： 党群科 直接上级：副科长岗位类别： 管理类岗位概述为了更好的完成党群科的工作计划，在副科长的领导下，重点落实好机关工会工作、妇委会工作、计划生育工作和老干部工作等的具体任务二．关键职责 事项目标 1. 协助做好党建、群团和工会日常工作➢ 协助科长认真做好机关党建、思想政治、文明单位创建工作。
党群科岗位说明书
技能职称 政工师 能力 人际沟通能力、组织能力
备注：
党群科科员岗位讲明书
岗位名称 科员（兼团委书记、妇联主任、工会、计生干事） 岗位分析日期
所在部门
综合办公室党群科
岗位定员
备注：
做好打算生育宣传工作
职 责
工作 爱护女职工的合法权益
三 任务
责任 独立负责√
要紧负责□
职责表述：领导交办的其它工作
职 责 工作 四 任务
协助支持□
责任 独立负责√ 职责表述：
职 责 工作 五 任务
责任 独立负责√ 职责表述：
职 责 工作 六 任务
责任 独立负责√ 职责表述：
职 责 工作 七 任务
责任 独立负责√ 职责表述：
要紧负责□
职责表述：协助搞好公司纪检、督察工作
协助支持□
职
贯彻落实上级纪检机关和公司各项政策、决定和决议
责 三
工作 任务 及时向归口治理部门传达上级精神，并对其纪检、监察工作进行督导执行
加大与执法机关的联系工作，加大对违法违纪案件责任人的处理力度
责任 独立负责√
要紧负责□
协助支持□
职责表述：加大对外联络工作，搞好国家安全工作的系统安排
负责党委会议通知
党委活动摄影资料的整理存档
责任 独立负责√
要紧负责□
职责表述：完成领导交办的其它工作
协助支持□
职 责 工作 六 任务
责任 独立负责√ 职责表述：
职 责 工作 七 任务
责任 独立负责√ 职责表述：
职 责 工作 八 任务
党工委科员岗位说明书
协助工会主席组织召开工会委员例会，并撰写会议纪要。
做好印鉴管理；日、周、月、季、年工作总结、工作计划；资金计划上报工作。
协助工会主席组织好各单位职工体检工作。
协助工会主席协助其它有关部门处理职工意外、伤残事件。
职责描述：协助党委副书记做好党委工作。
职责二
工作 任务
做好各支部党员党费核算、收缴工作。 协助党委副书记做好各支部党员党关系转接审核、上报工作。 做好新发展党员档案审核及党员信息入山西党员管理系统工作。
工作经验 年龄25-45岁；1年以上策划文案工作经验；
五、职业发展
晋升岗位
轮换岗位
做好公司职工大病互助基金职工申报资料的收集整理，并上报公司领导组审核。
建立困难职工档案，搞好对困难职工的帮扶。
强化企业文化建设，认真开展好职工文化生活活动，并把相关资料存档保存。
职责一
工作 任务
根据县工会通知，及时上报公司四大合同。 根据县工会文件精神，做好公司五一劳动模范的推荐、上报。 协助工会主席做好对基层单位的巡查、调研，做好记录。
职责描述：
职责三
工作 任务
四、任职条件
学历要求 大专以上学历
性别要求
不限
专业要求 广告、文学、市场营销、新闻等相关专业
职业资格
专业知识 熟练使用各种办成原创内容稿件的策划及撰写；熟悉并善于运用微信、微博等自媒体方式运营基 金会的相关公益内容；了解行政管理工作的流程；
党工委科员岗位说明书
一、岗位基本情况
岗位名称
党工委科员
所属部门
党工委
直接上级
党工委主席
直接下级
无
岗位编制
1
薪酬待遇
二、管理职能
综合办公室(党群工作部)职位说明书
部门职能负责综合办公室日常事务(文秘、档案管理、接待、文印)、信息中心管理、会务准备、后勤管理与公务用车辆调度与管理等；负责公司的党务、工会、妇女、计划生育、共青团、对外宣传等工作；负责监察和纪检工作。
主要工作职责：一、综合事务管理负责公司综合办公室日常事务、党委日常事务和党委重要事务的综合协调；负责公司通讯、外联、公共关系以及重要事务的综合协调；负责公司会务的准备和组织工作；负责公司日常及重大接待工作；负责公司的日常行政管理，办公用品、办公设备及公务车辆管理、维修等其他日常服务工作；承担领导交办的其他工作。
二、文秘事务管理负责公司办公会、中层干部会议的组织，会议记录及会议记要的起草工作；负责公司重大活动的组织工作；负责公司对外宣传及宣传文稿的审定；负责组织学习党的理论、方针、政策，执行上级和集团公司部署的各项党务工作；负责为公司经营层提供综合性会议主要文件及报告的起草工作；协助公司领导日常工作的安排；承担领导交办的其他工作。
三、机要文档管理负责公司机要文档保管、保密工作；负责公司内外文件和资料的收发、传递、归档、文书档案管理；负责公司印章、各类证件的管理以及办理公司工商注册登记、年检和变更手续；承担领导交办的其他工作。
四、网络、信息中心管理负责制定公司网络建设整体规划和信息发展计划；负责公司网络系统的建立完善和网络功能的开辟，针对公司的发展需要，开辟公司网络平台作业功能；保证公司网络、有线电视、监控设备正常运行，对系统运行进行日常维护；负责网络设备和计算机硬件维护，公司各部室(单位)计算机的日常维护、调试及故障的排除；负责公司网络宣传工作，对内外网所有栏目信息及时更新，协助各部室(单位)维护相关网页；承担领导交办的其他工作。
五、党委工作负责公司党员管理；负责公司党员教育；负责向上级党委报送各类材料；负责公司党委各项方针、计划的组织落实；负责公司对外宣传工作。
六、群工工作负责公司工会、计生办的工作；负责公司文化体育活动的组织工作，活跃员工业余生活。
【精品推荐】党群工作职责及党群部岗位说明书
【精品推荐】党群工作职责及党群部岗位说明书党群工作（人力资源管理）部党群工作（人力资源管理）部门职责一、基本信息部门名称党群工作（人力资源管理）部部门编制8人在岗人数8人二、部门职责1.负责集团党、团和工会组织建设管理及日常工作；2.负责集团党委政治思想教育工作；3.负责各分（子）公司党组织组建设、党员和党组织作用发挥、党员教育和管理等工作；4.负责集团退休干部、妇女、计生管理工作；5.负责集团机构设置、部门职责、编制核定和管理工作；6.负责分（子）公司董事会、监事会指导和管理工作；7.负责与上级单位、业务往来单位进行有关业务工作对接，以及集团各党工团机构日常协调工作；8.完成集团领导交办的其它工作任务；9.负责根据集团发展战略、经营计划和人力资源管理现状，制定人力资源规划和年度工作计划并组织实施；10.负责集团员工招聘、任免、培训、考核以及薪酬、社会保障等人事管理工作；11.负责集团绩效考核相关工作；负责劳动关系管理工作，防范、处理法律风险与劳动争议；12.研究集团人力资源管理策略，完善人事管理制度和人才开发机制并组织实施；13.按照干部管理权限，负责集团干部职工人事档案管理工作，建立完善人力资源信息管理系统；14.负责与上级单位、业务往来单位进行有关业务工作对接，并指导分子公司人力资源管理工作；15.完成集团领导交办的其它工作任务。
党群工作（人力资源管理）部岗位职责部长岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称部长所在部门党群工作（人力资源管理）部岗位编制1人二、职责与工作任务计划管理职责描述：根据集团发展战略、经营计划和党的政策、路线、方针和政策，制定部门工作规划和年度工作计划并组织实施。
工作任务负责集团公司年度党建工作计划的审核和上报，并组织监督落实；负责集团公司人力资源规划、年度工作计划的审核和上报，并组织监督落实；负责集团公司党建和人力资源工作的工作总结，并定期向主管领导进行汇报；负责对集团分子公司党建及人力资源年度工作计划和总结进行审核和监督工作。
党群科岗位职责说明书
职责表述：加强对外联络工作，搞好国家安全工作的系统安排 职 责 四 负责与省、市各级党委系统工作部门的信息沟通和业务联系 工作 任务 配合国家安全部门搞好情况信息搜集工作，确保企业生产、经营稳定发展 责任 独立负责 √ 主要负责□ 协助支持□
1
职责表述：文书工作以及档案管理 草拟打印年初工作计划、工作目标、年终工作总结、各项安委会工作文件 草拟打印党办各项工作文件、党内任职通知等 职 责 五 工作 负责党委、党办各类文件的收、发、归档、保管工作 任务 负责党委会议通知 党委活动摄影资料的整理存档 责任 独立负责 √ 主要负责□ 协助支持□
2
4、在权限范围内有代表企业对外联络的权力 5、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 6、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门、下属公司 外部协调关系 上级党委、纪委、上级党委组织部、宣传部、安全局 任职资格： 教育水平 专业 培训 经验 技能职称 能力 备注： 党群科科员岗位说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 岗位设置目的： 职责与工作任务 职责表述：具体负责公司团委的日常工作 负责公司各级团的组织建设，制定详细的团员档案、相关工作制度和岗位职责 职 责 一 加强团员和团员干部的培训工作 工作 做好团费的收缴、使用、管理工作 任务 积极开展团的特色活动，调动员工的积极性向先进生产力转化，配合公司经营发展 妥善处理团组织文件和材料的收发、阅办和存档 责任 职 独立负责 √ 主要负责□ 协助支持□ 科员 （兼团委书记、 妇联主任、 工会、 计生干事） 岗位分析日期 综合办公室党群科 科长 各直属团支部、分公司团支部 岗位定员 所辖人员数 大专以上 企业行政管理专业或者经济类管理专业 企业行政管理培训、法律知识培训 2－3 年党务工作经验 政工师 人际沟通能力、组织能力
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职责表述：协助党群科科长具体组织和实施工会工作 起草工会工作计划 职 责 二 工作 协助工会主席做好外联工作 任务 开展多种活动，丰富职工业余生活 管理工会工作相关资料 责任 独立负责 √ 主要负责□ 协助支持□
职责表述：做好公司和入区企业的妇联和计划生育工作 做好计划生育宣传工作 职 责 三 工作 依法做好计划生育的检查、管理工作 任务 维护女职工的合法权益
党群科科员岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 党群科科员 办公室 党群科科长 无 岗位分析日期 岗位定员 所辖人员数 1人 无
岗位设置目的：协助党群科科长做好公司的工会、 、妇联和计划生育工作 职责与工作任务 职责表述：做好公司团委的日常工作 负责公司各级团的组织建设，制定详细的团员档案、相关工作制度和岗位职责 职 责 一 加强团员和团员干部的培训工作 工作 做好团费的收缴、使用、管理工作 任务 积极开展团的特色活动，调动员工的积极性向先进生产力转化，配合公司经营发展 妥善处理团组织文件和材料的收发、阅办和存档 责任 独立负责 √ 主要负责□ 协助支持□
2
责任 独立负责 √ 职 责 四 职责表述：其它工作
主要负责□
协助支持□
工作 协助科长组织机关的各类政治学习活动 任务 领导交办的其它工作
1
责任 独立负责 √ 本岗位可视化成果： 各种文件报告 职权： 展文体活动的权利 维护女工利益的权利 抓好公司员工计划生育，防止计划外生育的权利 管理入区企业人员的计生工作的权力 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门 外部协调关系 总工会，计生委、团市、区委、各企事业单位团委、妇联 任职资格： 教育水平 专业 培训 经验 技能职称 能力 备注： 大专 不限 党校党政工作培训、团校团委书记培训、工会干部培训，计生干部培训，女工干部培训 2－3 年工作经验 初级职称 人际能力、沟通能力、影响力