6皮肤科专科医师培训细则

皮肤科专科医师培训计划

一．入科教育

安排专科医师熟悉科内环境及科室成员，了解科内作息制度，安排专科医师的学习时间分配（包括病房、门诊等），适当进行上岗培训，学习瑞金医院医疗常规及病史书写规范，领会《医疗事故处理条例》的主要精神。

简单介绍科内的治疗室、病理室、真菌室、免疫与分子生物学实验室的开展项目，方法，临床适应症与临床应用对象。

二．师资队伍

三．日常考勤制度

考勤由科内专人负责。应遵守科内的作息制度，不迟到、不早退、不擅自离岗，不得以积休的形式连续休息；如有特殊情况需请事假者，应向科主任提出申请，经批准后方可休假。

四．业务学习

专科医师在门、急诊和病房工作期间，由带教老师进行指导，并对其撰写的病史进行审阅、批改。

要求参加科内平时进行的各项业务活动，如每周二下午的“专业知识学习”，介绍国外临床研究进展和科内医师诊治经验；每周三中午以研究生和青年医师为主体的“文献讲读”，介绍国外最新文献和研究生科研汇报；周三下午每两周一次的“门诊疑难病例讨论”和两周一次的周五上午病房“疑难、死亡病例讨论”。

五．考核

专科医师轮转出科前，将对其进行业务考核，考核内容包括完整书写皮肤科住院病史一份、皮肤科常见病的诊治（以口试形式为主）、皮肤科专业技能的基本操作（皮肤活检、真菌镜检、局部注射、皮肤赘生物的去除、过敏原检测、常见皮肤病的病理诊断和皮肤护理等）。考核结果将记入轮转手册，交医务处。

在结束轮转时还要提交临床型的论文（病例报道亦可）一篇，综述一篇。

每年进行一次年度考核，考核形式为笔试，内容主要包括皮肤科基本理论知识、常见疾病的诊疗常规、常见皮肤病与性病的实验室诊断以及实验方法和实验原理等。