环境、职业健康安全管理体系管理评审计划
2022新版质量环境职业健康安全三体系管理评审
2022新版质量环境职业健康安全三体系管理评审一、引言质量环境职业健康安全（QHSE）三体系管理评审是指对组织内部的质量管理、环境管理和职业健康安全管理三个体系进行全面评估和审核的过程。
本文将详细介绍2022年新版质量环境职业健康安全三体系管理评审的标准格式。
二、背景随着社会的发展和对企业的要求日益提高，质量、环境和职业健康安全管理成为企业可持续发展的重要组成部份。
为了确保企业的运营能够符合相关法规和标准要求，评审机构对企业的三体系管理进行评估和审核，以提供客观、独立的评价。
三、评审目的评审的目的是对组织的质量、环境和职业健康安全三个体系进行全面评估，以确定其是否符合相关法规和标准要求，并提供改进建议，匡助组织提高管理水平和绩效。
四、评审范围评审的范围包括但不限于以下内容：1. 质量管理体系：包括质量政策、质量目标、质量手册、程叙文件、质量控制和质量改进等方面的要求。
2. 环境管理体系：包括环境政策、环境目标、环境手册、程叙文件、环境控制和环境改进等方面的要求。
3. 职业健康安全管理体系：包括职业健康安全政策、职业健康安全目标、职业健康安全手册、程叙文件、职业健康安全控制和职业健康安全改进等方面的要求。
五、评审准备1. 采集相关文件和数据：评审机构应向组织索取相关的质量、环境和职业健康安全管理文件和数据，包括政策、目标、手册、程叙文件、记录等。
2. 制定评审计划：评审机构应根据评审范围和时间限制制定评审计划，明确评审的目标、内容和时间安排。
3. 组织评审团队：评审机构应组织由经验丰富的评审员组成的评审团队，确保评审的客观性和专业性。
六、评审过程1. 开会准备：评审团队在评审开始前与组织代表进行会议，确认评审的目标、范围和时间安排，并解释评审的程序和要求。
2. 文件审核：评审团队对组织提供的文件进行审核，包括质量、环境和职业健康安全管理文件的合规性和有效性。
3. 现场检查：评审团队对组织的实际运营情况进行检查，包括工作场所、设备设施、作业过程和员工行为等方面。
环境和职业健康安全管理体系管理评审报告（最终五篇）
环境和职业健康安全管理体系管理评审报告（最终五篇）第一篇：环境和职业健康安全管理体系管理评审报告环境和职业健康安全管理体系2005年度管理评审报告编号：DY·C·认证-20编制：审核：批准：日期：评审时间：2005年11月25日评审地点：办公楼第二会议室主持人：公司总经理**** 参加人员：公司总经理***、技术副总（管理者代表）**、各部门的经理、主管、体系推行组工作人员以及职业健康安全管理体系员工代表。
一、评审目的：评价公司环境和职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性，以确保环境和职业健康安全管理体系持续、有效地满足GB/T24001-2004/ISO14001：2004环境管理体系标准、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系标准和相关法律法规的要求，并不断完善环境和职业健康安全管理体系，寻求持续改进的机会。
二、管理评审的输入1．内审和合规性评价的结果；2．管理者代表关于管理体系运行情况的报告；3．关于实施纠正/预防措施的报告； 4．与相关方交流情况；5．各部门运行业绩及存在问题；6．目标指标和管理方案的实现情况；7．内外部条件变化：如法律法规和其他要求的变化；8．改进建议。
三、评审综述：首先由管理者代表**作环境和职业健康安全管理体系运行情况报告，对我公司环境和职业健康安全管理体系运行情况作了总结，就两次内审的情况进行了分析，并指出了环境和职业健康安全管理体系运行中存在问题；对方针、目标的适宜性进行了阐述。
报告中对纠正/预防措施的实施及完成情况做了总结，并提出了下步体系改进的建议。
其次，由生产中心、物业公司、品管中心、人力资源部、总经办、仓储中心、采购部、物流公司、工程中心、技术中心、考核办、销售中心、奶源中心、工会以及财务中心15个部门汇报了本部门环境和职业健康安全管理体系的运行情况及存在的问题。
具体评审内容如下：（一）环境和职业健康安全管理体系运行绩效1.环境管理体系：（1）环境因素的识别、评价和评审：公司组织全员参与环境因素的识别，共识别出597个环境因素，评价出11项重要环境因素。
2024年职业健康安全管理体系管理评审计划(二篇)
2024年职业健康安全管理体系管理评审计划一、评审目的：评价公司按gb/t28001-____标准建立并运行的职业健康安全管理体系，确保其持续的适宜性和有效性，达到持续改进和完善的目的。
二、评审方式和要求：本次评审采用会议形式，交流、讨论，要求各部门负责人汇报本部门体系运行情况并提出改进意见。
三、评审时间：四、评审地点：五、评审方式。
采用集体讨论的方法，由各部门负责人针对各自主管的内容进行简单的汇报或提议，然后听取其他部门对此工作的讨论以及有何改进的建议，总经理对需要改进的内容提出明确的要求。
六、参加评审人员。
总经理、条线副总、管理者代表、部门负责人、内审员。
七、评审内容：1、职业健康安全目标、方针，管理方案的实现程度，评价方针、目标、管理方案的适宜性；2、全年的内部体系审核结果；3、评价组织机构调整的合理性和适宜性；4、评价各部门职责的履行情况以及体系运行状况；5、顾客、员工等相关方的反馈信息，包括投诉、建议及其要求；6、资源是否配置得当，能否满足方针和目标的要求；7、过程控制情况（包括是否受控、是否需要改善或优化）；8、现有危险源辨识、风险评价和风险控制过程的适宜性；9、应急准备的状况；10、事件和事故的调查情况；11、职业健康安全绩效趋势；12、法律法规的适宜性和符合性；八、评审的步骤和安排：（一）本次评审会议由主持；（二）由汇报____年体系总体运行情况。
（三）评价和讨论阶段：（四）作会议小结。
九、评审记录和报告：由质监科负责记录，管理者代表负责组织编制评审报告并审核，交总经理批准后，由质监科分发并归档。
编制人：批准人：日期：日期：2024年职业健康安全管理体系管理评审计划（二）2024年职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）管理体系的管理评审计划引言：本文档旨在为2024年职业健康安全管理体系的管理评审提供一个详细的计划。
职业健康安全管理体系是指企业为确保员工在工作过程中的健康和安全而建立的一套制度和流程。
环境和职业健康安全管理体系管理评审报告
环境和职业健康安全管理体系管理评审报告一、背景介绍随着社会的发展和人们环保意识的提高，环境和职业健康安全管理成为企业可持续发展的重要内容。
为了确保企业的环境和职业健康安全管理体系的有效运行，本次评审对相关管理体系进行了详细的评估和分析。
二、评估内容及过程1.管理体系文件评估：对企业的管理手册、政策文件、程序指南等进行评估，确认是否符合相关法规要求和国际标准。
2.环境和职业健康安全风险评估：对企业存在的环境和职业健康安全风险进行识别和评估，包括危险化学品管理、职业病防护、事故预防等方面。
3.岗位责任和培训评估：对岗位责任和培训计划进行评估，确认是否明确、有效。
4.绩效指标和监测评估：对环境和职业健康安全绩效指标和监测方法进行评估，确认是否科学、合理。
5.紧急事件应急预案评估：对企业的应急预案进行评估，确认是否详细、完备。
6.内审评估：对企业内部审计工作进行评估，确认是否有效、全面。
三、评估结果1.管理体系文件评估结果：企业的管理手册、政策文件和程序指南符合相关法规要求和国际标准，但在具体操作细节上存在不足。
2.环境和职业健康安全风险评估结果：企业对环境和职业健康安全风险评估工作较为重视，并采取了一系列措施进行风险控制，但仍存在部分风险评估不准确的问题。
3.岗位责任和培训评估结果：企业明确了岗位责任和培训计划，但落实情况不够到位，存在培训不及时、不全面的情况。
4.绩效指标和监测评估结果：企业制定了科学合理的绩效指标和监测方法，但在实际操作中存在数据不全面、监测频率不够等问题。
5.紧急事件应急预案评估结果：企业编制了详细完备的应急预案，并进行了模拟演练，但仍存在部分预案内容不合理的情况。
6.内审评估结果：企业内部审计工作比较规范，但存在一些漏洞，内审分析和改进措施不够全面。
四、改进建议1.完善管理体系文件：进一步明确操作细节，将管理文件与实际操作紧密结合。
2.加强环境和职业健康安全风险评估：完善评估方法，提高评估准确度。
三体系管理评审计划
可能影响管理体系的变更，包括内外环境的变化，如法律、法规的变化等；
6）公司应对风险和机遇的措施实施控制情况；
7）Байду номын сангаас能导致质量管理体系发生变化的内外部因素；
8）客观环境的变化，包括：a）与组织环境因素和法律法规和其他要求有关的发展变化；b) 和外部相关方的交流信息，包括抱怨； c) 组织的环境、职业健康安全绩效；
2、管理者代表报告公司质量、环境、安全管理体系运行情况
3、各部门依次报告本部门质量、环境、安全管理体系运行情况
4、会议讨论管理者代表及各部门体系运行报告和改进的建议
5、总经理宣布会议决议及改进措施计划
6、行政管理中心整理管理评审报告，经总经理批准后印发与会人员
7、行政管理中心验证改进计划
编制：批准：日期：
管理评审计划
编号:版本：A/0
评审会议时间
2017年10月24日9：00
评审会议地点
会议室
评审目的：
对公司质量、环境、职业健康安全方针和目标和公司质量、环境、职业健康安全管理体系的现状进行评审，确定质量、环境、职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性、有效性。
评审依据:
公司管理评审程序、GB/T19001-2016 IDT ISO9001:2015、GB/T50430-2007、GB/T24001-2016 IDT ISO14001:2015标准9.3条款及GB/T28001-2011标准4.6条款要求。
9）理体系与外部环境（新技术、市场、社会要求等）的适宜性
10）改进的建议。
各部门评审准备工作要求：
1、要求各部门领导必须按时参加，并准备好部门的质量、环境、安全管理体系运行情况报告；
三体系管理评审
三体系管理评审三体系管理评审是指对公司内部的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系进行全面审查与评估的过程。
这种评审有助于提高企业的管理水平，确保其在质量、环境和安全方面达到标准要求，以满足各方面的需求。
1. 质量管理体系评审在质量管理体系评审中，评审团队通常会审查公司的质量方针、质量手册、程序文件、工作指导文件等文档，以确保这些文件符合ISO 9001等相关标准的要求。
同时，也会对实际操作进行现场检查，以确认制定的流程是否得到有效执行，并且能够持续改进。
质量管理体系评审的目的是确保产品或服务的质量符合客户要求，并且能够提供持续改进。
2. 环境管理体系评审环境管理体系评审的重点在于审查公司在环境方面的政策、目标、程序文件以及与环境相关的法规合规性。
评审团队会检查公司的环境风险评估和环境管理方案，并评估公司在减少环境影响、节约资源方面所做的工作。
环境管理体系评审的目的是保护环境、预防污染，并持续改进公司在环境保护方面的绩效。
3. 职业健康安全管理体系评审在职业健康安全管理体系评审中，评审团队会审查公司的职业健康安全政策、目标、程序文件，以确保公司的职业健康安全管理系统符合相关法规和标准的要求。
评审人员还会对公司的工作场所、作业过程、员工培训等方面进行检查，以评估公司在保护员工健康安全方面所做的工作。
职业健康安全管理体系评审的目的是保障员工的健康安全，预防职业伤害和疾病，并持续改进工作环境。
三体系管理评审是对公司管理体系的全面审查和评估，其目的是确保公司在质量、环境和职业健康安全方面达到标准要求，并不断提高管理水平和绩效。
通过评审，公司能够不断改进管理体系，提高产品或服务质量，保护环境，保障员工的健康安全，为可持续发展奠定基础。
环境与职业健康安全体系管理评审计划
一、评审目的：
对公司环境与职业健康安全管理体系运行情况进行评价；确保体系运行的适宜性、充分性和有效性使其得到持续改进；寻找改进环境管理体系运行绩效的机会和途径。
二、范围
公司环境与职业健康管理体系涉及的所有活动与作业。
三、评审时间、评审地点、评审方式：
评审时间：
评审地点
评审形式：会议
四、参会人员
五、管理评审的输入资料要求与议程：
六、管理评审输出
1.《管理评审报告》由安全组编制、管理者代表审核、最高管理者批准发布。
2.对管理评审中发现的问题，由各相关部门编制《纠正措施报告》安全组汇总，报管理者代表审核，最高管理者批准后交责任部门实施，安全组对措施实施效果进行验证和评价。
环境职业健康安全管理体系——环境职业安全管理评审报告
f）与相关方的有关沟通，包括抱怨；
按规定的要求和相关方进行了交流和沟通，暂无相关方关于环境和职业健康方面的投诉。
公司能够与供方、顾客和其他相关方相互协商，保证供方、顾客和其他相关方能够配合，保证管理体系顺畅运行，取得期望的结果。
g）持续改进的机遇。
4）审核结果；
2018年3月进行了第一次内审，在内审实施安排中，完全遵循了ISO14001:2015、ISO 45001:2018标准及《内部审核管理程序》要求，内审员分工也符合“自己不审自己”的原则，整个内审过程公平、客观、公正。对于内审发现的1个不合格项，也都要求责任部门按照要求实施纠正措施，纠正措施也分别得到了内审员的验证。在体系运行3个多月后进行的内审，是对环境职业健康安全管理体系内各个过程的有效监视和测量，对于体系进一步的修正和改进起着至关重要的作用。总之，内审实施基本有效，是适宜的。
3）风险和机遇；
公司编制了《风险和机遇识别及应对措施表》，进行了风险和机遇的识别，并对风险进行评估，列出了风险和机遇应对措施，并规定了执行部门和定期检查，对风险和机遇进行了基本把控。
c)管理体系方针和目标的实现程度；
在体系建立之初，董事长就面向全体工作人员进行了管理方针的宣贯，在日常工作中，各部门主管也都对其属下员工进行有关管理方针含义的持久宣传。经过5个多月来的体系运行，管理方针已扎根于每位员工的意识之中，大家对管理方针的认识也达到了空前的统一。全体员工同心同德，团结协作。
d）环境和职业健康安全绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：
1）事件、不符合、纠正措施和持续改进；
自环境职业健康安全管理体系运行以来，未发生环境污染事件和职业健康安全事故。
2022年ISO三体系-管理评审计划和管理评审报告
编号：评审目的评价质量/环境/职业健康安全管理体系运行的充分性、适宜性和有效性。
评审范围公司QEM管理体系覆盖范围所涉及的所有部门、场所和过程评审时间2022年7月10日评审地点公司会议室参加人员总经理、管理者代表、体系负责人、各部门负责人评审依据1、GB/T19001-2016、GB/T14001-2016、GB/T45001-2020标准要求；2、本公司质量、环境、职业健康安全管理管理体系文件。
3、国家法律法规、标准、规范等评审应准备的工作及资料1、审核结果，包括内部质量、环境、职业健康安全管理管理体系审核；2、顾客反馈，包括顾客满意程度的调查结果及与顾客沟通的结果等；3、过程的业绩和服务的符合性，包括过程和服务监视和测量的结果。
4、改进、预防和纠正措施的状况，包括对内部审核和日常发现的不合格项采取的纠正和预防措施的实施及其有效性的监视结果。
5、可能影响质量、环境、职业健康安全管理管理体系的变化，包括内外环境的变化，法律法规与其他要求的变化，产业政策的调整等。
6、质量、环境、职业健康安全管理管理体系运行状况，包括质量、环境、职业健康安全管理方针和质量、环境、职业健康安全管理目标的适宜性和有效性。
7、针对质量、环境、职业健康安全管理管理体系改进的建议。
8、市场信息、顾客和相关方意见的反馈。
各部门评审准备工作要求1、管理者代表准备并提供：①内部审核报告；②纠正/预防措施落实情况；③全公司质量、环境、职业健康安全管理管理体系运行情况的总结及改进建议。
2、各职能部门负责人：本部门质量、环境、职业健康安全管理管理体系运行情况的总结及改进建议。
编制：批准：日期：2022.7.1日期：编号：评审时间2022年7月10日地点公司会议室评审人员评审目的通过开展管理评审活动，确保质量、环境、职业健康安全管理体系能够持续地保持其适宜性、充分性和有效性，以保证质量方针得到落实、质量目标有效实现、质量管理规章制度的要求得到落实。
ISO9001质量ISO14001环境ISO45001职业健康安全三合一管理评审报告
新版质量环境职业健康安全管理评审报告
（ISO9001：2015 ISO14001：2015 ISO45001：2018）
编号：
1，评审目的：
评价本公司按ISO9001：2015，ISO14001：2015和ISO45001：2018；标准建立质量、环境、职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性，包括质量、环境、职业健康安全方针、目标和指标的修改需求。
2，评审内容：
1）审核结果。
2）顾客的反馈，包括满意程度的测量结果及与顾客沟通的结果等。
3）质量、环境、职业健康安全管理体系转版运行情况，包括质量、环境、职业健康安全方针和目标的适宜性和有效性。
4）过程的业绩和产品的符合性；包括过程、产品的监视和测量的结果。
5）对内部审核和日常发现的不合格项采取的纠正预防措施的实施及其有效性的监控结果。
6）以往管理评审的跟踪措施；
7）可能影响质量管理体系的变更，包括内外环境的变化，如法律、法规的变化等。
8）改进的建议。
9）可能导致质量管理体系发生变化的内外部因素；
10）客观环境的变化，包括
a)与组织环境因素和法律法规和其他要求有关的发展变化；
b) 和外部相关方的交流信息，包括抱怨；。
质量、环境、职业健康安全管理体系管理评审报告
质量、环境、职业健康安全管理体系管理评审报告一、公司QES管理方针的评议公司质量方针：以第一的质量追求，传到光明与未来公司环境和职业健康安全方针：遵守法律法规、持续环保经营、关爱员工健康、确保作业安全QES管理体系的运行信息表明，管理方针代表了公司QES管理体系的宗旨和方向，体现了顾客和相关方的期望和要求，是适宜的、充分的、切实可行的。
二、QES管理目标、指标实现程度和管理目标、指标考评公司QES管理目标、指标经考评统计，3大类21项目标、指标均实现和满足QES管理要求。
其他目标完成情况，依据统计结果表明均可以实现公司QES管理目标分解计划要求。
公司QES管理目标是全体员工共同的奋斗目标和努力方向。
经运行的实践及统计数据表明，QES管理目标是符合公司运行实际情况的，经过努力可以达到预期要求。
三、公司QES管理体系的适宜性、充分性、有效性评议1. 公司QES管理体系运行的适宜性、充分性评议。
公司QES管理体系运行情况充分体现了QES管理体系标准是适宜于公司管理体系运行实际的，适宜于公司研发、生产、销售、服务的过程；公司配置了必要的资源，公司QES管理体系涉及管理过程、资源管理过程、ES因素识别及危害和风险控制过程、产品实现过程、服务过程、改进过程充分识别并有效实施控制，都表明公司的QES管理体系是适宜的、充分的，满足QES管理体系运行的基本要求。
2. 公司QES管理体系运行的有效性评议2016年上半年依据QES标准要求，公司组织实施了2016年度 QES管理体系内部审核。
审核范围为公司QES管理手册要求覆盖的公司管理层、各部门及相关的管理活动。
内部管理体系审核按计划完成了审核工作。
审核过程得到了公司领导及各部门的重视和支持，使审核工作进展顺利，针对开启的不符合项的纠正和纠正措施的跟踪验证，针对观察项问题的整改落实情况的验证，均达到了预期的目地。
内审报告对公司QES管理体系运行评价的意见：1）公司QES管理体系在全公司管理活动中基本按计划正常实施，包括QES管理方针、目标指标和管理方案的实施，重要环境因素、重大危险源控制，工程过程控制，过程各种程序文件和作业指导书的执行等都符合要求；对评价出的重要环境因素有效控制，通过对公司QES体系的绩效测量与监测和工程过程监视、测量的控制，产品质量不合格处置和ES事故、事件、不符合、纠正与预防措施等要素的实施，公司的QES管理体系形成了一套自我改进、不断完善的机制，公司QES管理体系实施运行有效。
施工职业健康安全管理体系与环境管理体系的管理评审
施工职业健康安全管理体系与环境管理体系的管理评审1. 引言施工职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）和环境管理体系（Environmental Management System，简称EMS）是现代企业进行施工活动时必须重视和遵守的管理体系。
本文将对施工OHSMS和EMS的管理评审进行详细介绍。
2. 施工OHSMS的管理评审2.1 管理评审概述施工OHSMS的管理评审是指对企业施工活动中采用的OHSMS进行定期或不定期的审核和评估，以确保其有效性和符合相关法律法规要求。
管理评审旨在发现并纠正潜在风险，提高职业健康安全水平。
2.2 管理评审流程施工OHSMS的管理评审流程一般包括以下几个步骤：•制定评审计划：确定评审范围、目标、时间表等。
•进行现场调查：对企业的职业健康安全情况进行实地考察。
•收集信息：收集与OHSMS相关的数据、记录和文件。
•分析信息：对收集到的信息进行整理和分析，发现问题和改进机会。
•评估有效性：评估OHSMS的有效性和符合程度。
•提出改进建议：根据评估结果提出相关的改进建议。
•编制评审报告：将评审过程、结果和建议整理成报告。
2.3 管理评审要点在进行施工OHSMS的管理评审时，需要重点关注以下几个方面：•领导层承诺与参与：企业领导层对OHSMS的重视程度和参与度。
•政策与目标设定：企业是否制定了明确的职业健康安全政策和目标，并向员工传达。
•资源投入：企业是否为OHSMS提供了足够的人力、物力和财力资源。
•风险管理措施：企业是否采取了合适的风险管理措施，包括预防、控制和应急处理等方面。
•培训与教育计划：企业是否有完善的培训与教育计划，确保员工具备必要的职业健康安全知识和技能。
3. 施工EMS的管理评审3.1 管理评审概述施工EMS的管理评审是指对企业施工活动中采用的EMS进行定期或不定期的审核和评估，以确保其有效性和符合相关环境法规要求。
环境职业健康安全管理评审程序
环境职业健康安全管理评审程序1、目的按策划的时间间隔评审公司管理体系，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
确保公司管理方针和目标适应公司自身发展的需要，寻求持续改进的机会，不断完善公司管理体系。
2、范围适用于对公司环境、职业健康安全管理体系的评审。
3、职责3.1总经理⑴主持管理评审活动，批准《管理评审计划》和《管理评审报告》。
⑵决定特殊情况下追加管理评审。
3.2管理者代表⑴负责向总经理报告环境、职业健康安全管理体系运行情况，提出改进建议；⑵批准和组织实施纠正或预防措施和改进措施计划。
3.3副总经理参加管理评审会议，对分管部门的环境、职业健康安全管理体系运行情况进行分析，并提出改进建议。
3.4质量管理室⑴负责制定《管理评审计划》并发至相关部门；⑵汇总管理评审所需的资料；⑶负责评审会议记录；⑷起草《管理评审报告》；⑸对评审决议的落实进行跟踪验证；⑹保存管理评审的相关记录。
3.5各相关部门⑴参加管理评审活动，负责提供与本部门工作有关的评审所需资料。
⑵提出本部门的措施和建议。
⑶根据评审决议，制定实施纠正或预防措施。
4、工作程序4.1《管理评审计划》4.1.1管理评审每年至少进行一次，时间间隔不超过十二个月。
当出现下列情况之一时可增加临时管理评审。
⑴公司组织机构、产品范围、资源配置发生重大变化时；⑵发生重大安全事故、环境事故或相关方对某一环节有严重投诉或投诉连续发生时；⑶当法律、法规、标准及其他要求有变化时；⑷即将进行第二、三方审核或法律、法规规定的审核时；⑸环境、职业健康安全管理体系审核中发现严重不符合时；⑹其他情况需要时。
4.1.2质量管理室负责编制《管理评审计划》，报管理者代表审核，总经理批准。
4.2管理评审输入管理评审输入应包括与以下方面有关的当前的业绩和改进的机会：4.2.1内部审核和合规性评价的结果；4.2.2和外部相关方的交流，包括投诉；4.2.3公司的环境职业健康安全管理（业绩）；4.2.4（指标）的实现程度，包括方针和目标的适宜性和有效性；4.2.5纠正和预防措施的状况；4.2.6以往管理评审的后续跟踪措施；4.2.7外界条件的变化，包括有关法律法规和其他要求的发展变化；4.2.8改进的建议。
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9.客观环境变化可能影响环境、职业健康安全体系变更情况之检讨
10.宣布管理评审会议结束
3评审内容：
1．关于环境、职业健康安全方针目标落实情况及其的有效性和适宜性。
2．目前环境、职业健康安全运行资源配置情况，
3．关于第三方环境、职业健康安全监测结果
4．各部门重大环境因素、危险源（因素）之管制情况及管理方案实施情况。
营业部：周冬兰研发部：张劼胜、唐顺利生管部：袁光华 资讯部：陈晓 文管中心：金武
资材部：冷咏梅、高香花、张海峰
工程部：陈建荣、余方雨、段建国
品保部：陈志雄、文小钦、劉小花
厂务部Байду номын сангаас李永谅、符继强、唐成武、王景、刘小华、汤明松、刘淼泉、郗文嶺、高少林
编制
批准
日期
日期
管理评审计划
编号：DCC-2010-1203
第1页共1页
1评审目的、要求
本公司建立的环境、职业健康安全管理体系是否持续有效的满足ISO14001：2004标准、OHSAS18001:2001的要求及本公司规定的方针和目标，确保管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。
2评审时间：管理评审会议定于2011年1月5日上午9点开始。
地点：二楼大会议室
会议主持：管理者代表
议程：1.宣布管理评审会议开始
2.宣布管理评审议程
3.环境、职业健康安全方针目标检讨及资源分析
4.环境、职业健康安全绩效检讨
4.1公司整体环境绩效、职业健康安全绩效之检讨
4.2各部门环境绩效、职业健康安全绩效之检讨
5.法律法规之评审
6.内外部稽核之检讨
7.纠正及预防措施状况
5．内部、外部审核情况的总结及纠正及预防措施状况
6．法律法规的符合性的情况。
7．环境、职业健康安全管理体系运行的评价，包括可能影响管理体系策划的变更。
8.上次管理评审决议事项执行情况及改进的需求。
4、评审会议参加人员：
总经理室：胡本固、吴右任、崔巍
管理部：宋岳瑧、方娟、吳小麗、王明、杨爱国 财务部：陆中光