泸州市2019年第四季度人力资源市场供求状况分析

泸州市2019年第四季度人力资源市场供求状况分析
一、概况
本报告数据来源于2019年第4季度统计期内全市公共职业介绍服务机构所的有效求职人数和需求人数。

2019年第四季度,用人单位通过人力资源市场招聘各类人员15173人，进入人力资源市场求职的劳动力共8065人，求人倍率约为1.88（见表1），较上季度上升0.20，较去年同期下降0.64。

从数据情况来看，劳动力需求情况较上季度有所减少主要原因是：一是本季度因接近年关求职者就业意愿有所降低，企业招聘遇冷，出现求职与招聘两难现象；二是本季度继续以制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业等行业为主要需求，全市共组织106场招聘活动，其中有泸州市退役军人专场招聘会、泸州市高校毕业生校园招聘会、泸州市智能终端企业巡回招聘会暨职业指导区县行活动，招聘会面向对退役军人、高校毕业生及其他各类求职者，提供管理类、技术类、服务类、普工、技术工、销售类、起窖工、行车工等岗位，为求职者提供多样化选择，实现高质量就业机会；三是本季度全市共举办10场职业指导活动，向不同就业需求的人群提供职业指导服务，搭建咨询平台，帮助多求职者实现就业。

本季度我市人力资源市场职业供求总体状况仍处于劳动力供小于求的状态，市场内虽需求人数及求职人数较上季度有所增长，但实际成功量偏小，招工就业“两难”状况未得到有效缓解。

表1：供求总体人数
需求人数(人) 求职人数(人) 求人倍率与上季度相
比变化
与去年同期相
比变化
本期有效数15173 8065 1.88 +0.20 -0.64
根据对人力资源市场供求状况信息的综合分析，2019年第四季度我市人力资源市场供求情况具有以下特征
1、从总体状况来看
本季度有效求职人员数为8065人，需求人员数为15173人，求人倍率为1.88，劳动力处于供小于求的状况。

2、从劳动力需求情况来看
·劳动力需求从产业上来看，对劳动力的需求仍集中在第二、三产业，占三大产业比重的97.92%,成为我市劳动力需求的主要来源。

·对劳动力的需求从行业上来看，主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、房地产业、租赁和商务服务业总需求的85.96%。

·从用人单位性质划分上来看，主要是集中在企业,占总需求的96.49%；企业需求主要集中在内资和个体经营类企业上,占总需求的98.61%,是我市就业岗位的主要来源。

·从对各类职业的需求状况来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，占总需求量的63.99%；其中又以生产运输设备操作工需求最大，占总需求量的34.90%。

·从年龄段来看，对劳动者年龄明确要求在25-34岁占劳动力需求来源的主体，占总需求的33.47%；明确年龄段主要集中在25-34岁年龄段和35-44岁年龄段，两者合计约占总需求的
59.55%。

·从文化程度来看，对初中及以下的用人需求占主导地位，占总需求的35.58%；对初中及以下、高中学历的用人需求较大，两者共占总需求的67.53%；对大专、大学学历的用工需求比重分别为10.87%和2.77%，对大专学历需求的同比下降1.23百分点、环比下降29.72百分点，大学学历的需求同比下降1.31百分点、环比下降3.63百分点。

·从技术等级上看，20.10%的用人需求对技术等级有明确要求，同比有所增加、环比有所下降；对求职者无技术等级要求的需求仍是主体，占总需求的79.90%，同比、环比均有所增长。

3、从劳动力供给状况来看
·求职人员的求职意愿主要集中在商业和服务业人员和生产运输设备操作工两大职业类别上，两者共占求职总量的62.08%。

·在所有求职人员中，失业人员（包括新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员）占求职人员总人数的56.34%，较上个季度下降6.90百分点、较去年同期下降18.88百分点，本市农村人员占总求职人数的35.33%，较上个季度增长8.27百分点、较去年同期增长13.41百分点。

·从性别上看，本季度男性求职人数略高于女性求职人数，求人倍率女性高于男性。

·从年龄上看，16-24岁和25-34岁年龄段是求职人员主体，两者约占求职总量的57.07%。

·从文化程度上看，劳动者总体素质不高。

一是从学历上看，劳动者中具备初中及以下和高中文化学历程度的人员占求职人员主体，占求职总数的84.33%，具有大专、大学生毕业求职比重分别为11.93%和3.74%，同比下降0.32百分点、环比下降21.25百分点；二是从技术等级上看，不具备技术等级或职称的求职人员量较大，占求职总量的76.21%。

4、从劳动力供求状况对比来看
·男性求职人员与女性求职人员均处于供大于求的状态，男性求人倍率为0.96，女性求人倍率为1.11，本季度女性就业机会略高于男性。

·25-34岁和35-44岁年龄段是用人需求的主体，25-34岁和16-24岁年龄段是求职者的主体，25-34岁年龄段是需求主体也是求职主体，较其他年龄段就业压力小。

·从文化程度和具备技术等级或职称上看，劳动者总体文化程度较低，不具备职业技能和低学历的求职者占多数，具有初中及以下和高中学历者占求职者总量的84.33%，同比增长1.01百分点，环比增长22.13百分点，本季度求职者具有高学历者较上季度、去年同期均有所减少。

·用工单位对具有职业资格和专业技术的技能人才需求缺口较大；具备技术等级或职称的求职
人员就业压力比无技术等级或职称的求职人员相对较好。

二、分行业劳动力需求
从市场内各产业劳动力需求情况来看，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.08%、
49.29%和48.63%，用人需求主要是集中在第二、三产业。

（见表2）
表2：按产业分组的需求人数
产业需求人数 (人) 所占比重 (%)
与上季度相比需
求变化(百分
点)
与去年同期相比需求
变化(百分点)
第一产业316 2.08 +0.77 -0.01
第二产业7478 49.29 +0.20 +15.73
第三产业7379 48.63 -0.96 -15.71
合计15173 100.00 / /
从行业需求看，各行业对劳动力的需求相对集中在制造业、批发和零售业、居民服务和其他服
务业、住宿和餐饮业、房地产业、租赁和商业服务业占总需求的85.96%。

本季度制造业需求量最高
占需求总量的46.37%，较上个季度增长2.99百分点，较去年同期增长16.86百分点。

(见表3)
表3：按行业分组的需求人数
行业需求人数 (人) 所占比重 (%)
与上季度相比需
求变化(百分点)
与去年同期相比需求
变化(百分点) 农、林、牧、渔业316 2.08 +0.01 -0.01 采矿业18 0.12 +0.08 -0.08
制造业7036 46.37 +2.99 +16.86
电力、燃气及水的生产和供应业42 0.28 -0.41 -0.05 建筑业382 2.52 +0.38 -1.00 交通运输、仓储和邮政业141 14.61 -1.24 +13.08 信息传输、计算机服务和软件业395 0.93 +1.14 -4.16 批发和零售业2217 10.00 -0.34 -4.61
住宿和餐饮业1517 2.60 -1.74 -4.51 金融业336 2.21 +0.17 -0.02
房地产业622 4.10 -0.53 -0.21 租赁和商务服务业564 3.72 +0.43 -4.10 科学研究、技术服务和地质勘查业38 0.25 -0.15 -1.83 水利、环境和公共设施管理业38 0.25 -0.01 -0.53 居民服务和其他服务业1086 7.16 -0.06 -4.17 教育172 1.13 -0.05 -3.03 卫生、社会保障和社会福利业89 0.59 -0.35 -0.38 文化、体育和娱乐业144 0.95 -0.32 -0.65 公共管理与社会组织20 0.13 +0.02 -0.60 国际组织0 0.00 0.00 0.00 合计15173 100.00 / /
三、用人单位需求情况
从用人单位经济类型看，用人需求主要集中在企业，占总需求人数的96.49%，其中内资企业占企业总需求人数的80.89%。

(见表4)
表4. 按经济类型分组的需求人数
经济类型需求人数
(人)
所占比重 (%)
与上季度相比需求变化(百分
点)
与去年同期相比需求变化(百分
点)
企业14640 96.49 -0.67 5.22 其中：内资企业11842 80.89 +0.06 -4.63 国有企业119 0.81 -0.62 -1.16 集体企业85 0.58 +0.03 +0.40 股份合作企业290 1.98 -0.92 +0.10 联营企业82 0.56 +0.03 +0.35 有限责任公司7933 54.19 +12.98 +8.30 股份有限公司1531 10.46 -6.90 -8.99 私营企业1619 11.06 -3.65 -2.38 其它企业183 1.25 -0.90 +0.76 港、澳、台投资企业132 0.90 +0.34 -1.35 外商投资企业71 0.48 +0.23 +0.39 个体经营2595 17.73 -0.63 +5.59 事业55 0.36 +0.06 -0.08 机关11 0.07 +0.03 -0.20 其他467 3.08 +0.58 -1.12 合计15173 100.00 / /
四、分职业供求情况分析
从职业供求状况来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，两者合计
约占用人总需求的63.99%。

从求职情况看，求职人数相对集中的职业是商业和服务业人员、生产运输设备操作工，二者合计约占总求职人数的62.08%。

从供求状况对比来看，各类职业均处于供小于求的局面。

(见表5)
表5. 按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求人
数(人)
需求比
重 (%)
与上季
度相比
需求变
化(百分
点)
与去年同
期相比需
求变化
(百分点)
求职人
数(人)
求职比
重 (%)
与上季
度相比
求职变
化(百分
点)
与去年
同期相
比求职
变化
（百分
点)
求人
倍率
与上季
度相比
供求变
化
与去年
同期相
比供求
变化
单位负责人452 2.98 +0.74 -0.23 321 3.98 +0.35 -1.72 1.41 +0.39 +0.07 专业技术人员1920 12.65 +1.69 -13.11 641 7.95 -2.54 -11.96 3.00 +1.27 +0.14
办事人员和有
关人员
1643 10.83 +0.35 -6.77 907 11.25 +0.76 -4.48 1.81 +0.15 -0.70 商业和服务业
人员
4414 29.09 -3.31 +3.47 3297 40.88 -0.43 +15.36 1.34 +0.04 -0.94 农林牧渔水利
生产人员
117 0.77 0.22 +0.42 34 0.42 0.00 -0.31 3.44 +1.28 +2.30 生产运输设备
操作工
5296 34.90 -4.06 +15.76 1710 21.20 -3.86 +11.02 3.10 +0.54 -0.83 其他1331 8.77 +4.36 +0.46 997 12.36 +4.95 +1.05 1.34 +0.35 -0.37 无要求/ / / / 158 1.96 +0.77 -8.95 / / / 合计15173 100.00 / / 8065 100.00 / / / / /
表6：需求大于求职最大的十个职业
职业职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数求职人数缺口数求人倍率
普工7010000 3942 1513 2429 2.61 业务员4010205 431 309 122 1.39 推销展销人员4010200 410 231 179 1.77 餐厅服务员4030500 476 432 44 1.10 电子器件制造工6080100 366 170 196 2.15 纺织、针织、印染工6109900 185 58 127 3.19 机械设备装配工6050200 216 128 88 1.69 电子工程技术人员2021100 163 63 100 2.59 塑料制品加工工6090200 80 43 37 1.86 置业顾问4030000 80 54 26 1.48
表7：需求小于求职最大的十个职业
职业职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数求职人数缺口数求人倍率营业人员4010100 483 820 337 0.59 行政办公人员3010000 457 702 245 0.65 汽车驾驶员6240100 236 403 167 0.59 物业管理人员4070200 138 300 162 0.46 财会人员2060300 207 357 150 0.58 清洁工4071300 129 264 135 0.49
治安保卫人员3020200 193 327 134 0.59 客服2022105 163 282 119 0.58
包装工6270100 72 189 117 0.38
质检员2022801 43 95 52 0.45
五、求职人员分类
求职人员主要由新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员三类人员组成，三者合计占总求职人员数的56.34%。

本市农村求职人员占总求职人员数的35.33%，较上季度增长8.27百分点，较去年同期增长13.41百分点。

外埠人员占总求职人员数的5.86%，同比有所下降、环比有所增长。

(见表8)
表8：按求职人员类别分组的求职人数
求职人员类别求职人数(人) 所占比重(%) 与上季度相比求职
变化(百分点)
与去年同期相比求
职变化(百分点)
新成长失业青年1592 19.74 -4.17 -20.02 其中：应届高校毕业生669 42.02 -0.38 -27.87 就业转失业人员1790 22.19 -0.22 +7.81 其他失业人员1162 14.41 -2.52 -6.66 在业人员105 1.30 +0.50 +0.78 下岗职工 6 0.07 -0.15 -0.10 退休人员0 0.00 -0.19 -0.03 在学人员88 1.09 -1.53 +0.85 本市农村人员2849 35.33 +8.27 +13.41 外埠人员473 5.86 -0.01 +3.97
合计8065 100.00 / /
六、招聘、应聘条件分析
1.性别
从对劳动力的需求看，54.87%的用人需求对求职者的性别有明确要求。

从求职者的性别结构看，男性求职者总量高于女性。

从供求状况对比来看，女性就业机会略高于男性。

(见表9)
表9. 按性别分组的供求人数
性别
劳动力供求人数比较
需求人
数(人)
需求比
重(%)
与上季度
相比需求
变化(百
分点)
与去年同
期相比需
求变化(百
分点)
求职人
数(人)
求职比重
(%)
与上季度
相比求职
变化(百
分点)
与去年同
期相比求
职变化(百
分点)
求人倍
率
与上季
度相比
供求变
化
与去年
同期相
比供求
变化
男4166 27.46 -3.81 +9.61 4326 53.64 -1.36 -2.58 0.96 +0.01 -1.52 女4160 27.42 +1.70 +12.14 3739 46.36 +1.36 +2.58 1.11 +0.15 -1.45 无要求6847 45.13 +2.10 -21.75 / / / / / / / 合计15173 100.00 / / 8065 100.00 / / / / /
2.年龄
从用人单位对劳动力的年龄要求看，86.85%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。

从求职者年龄构成看，16-24岁和25-34岁年龄段是求职人员主体，两者约占总需求57.07%。

从供求状况年龄段对比看，24-34岁和35-44岁年龄段为用人需求的主体,25-34岁年龄段是需求主体也是求职主体，较其他年龄段就业压力小。

（见表10）
表10：按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比较
需求人
数(人)
需求比重
(%)
与上季
度相比
需求变
化(百分
点)
与去年同
期相比需
求变化
(百分点)
求职人
数(人)
求职比重
(%)
与上季
度相比
求职变
化(百分
点)
与去年同
期相比求
职变化
(百分点)
求人倍
率
与上季
度相比
供求变
化
与去年
同期相
比供求
变化
16-24岁3236 21.33 -4.23 -39.49 2235 27.71 -0.27 -12.53 1.45 -0.40 -2.58 25-34岁5078 33.47 -3.06 +10.67 2368 29.36 +1.75 +4.48 2.14 -0.39 -0.39 35-44岁3957 26.08 +12.99 +20.66 2119 26.27 -1.95 +7.26 1.87 +0.78 +0.93 45岁以上906 5.97 -0.07 +4.03 1343 16.65 +0.47 +0.79 0.67 -0.27 +0.14 无要求1996 13.15 -5.62 +4.13 / / / / / / / 合计15173 100.00 / / 8065 100.00 / / / / /
3. 文化程度
从用人单位需求上看，初中及以下、高中文化程度的用人需求人数为67.53%，占主体地位。

从求职人员的文化程度上看，高中文化程度的求职者占据主导地位，占总求职人数的42.23%。

从供求状况对比看,本季度大专和大学学历就业情况明显好于高中学历中具有职高、技校、中专求职人员。

高学历求职者较上季度下降1.01百分点，和去年同期相比下降22.20百分点。

（见表11）
表11. 按文化程度分组的供求人数
文化程度
劳动力供求人数比较
需求人数
(人)
需求比重
(%)
与上季
度相比
需求变
化(百分
点)
与去年
同期相
比需求
变化
(百分
点)
求职人
数(人)
求职比
重(%)
与上季
度相比
求职变
化(百
分点)
与去年
同期相
比求职
变化
(百分
点)
求人
倍率
与上
季度
相比
供求
变化
与去年
同期相
比供求
变化
初中及以下5399 35.58 +1.59 +12.19 3395 42.10 -0.23 +6.26 1.59 -0.06 -0.24 高中4848 31.95 +0.01 +9.67 3406 42.23 +1.25 +15.87 1.42 -0.19 -0.89
职高、技
校、中专
1240 25.58 -3.82 -2.66 957 28.10 -4.33 +6.57 1.30 -0.16 -1.73 大专1650 10.87 -1.23 -29.72 962 11.93 -0.32 -21.25 1.72 -0.24 -1.54 大学420 2.77 -1.31 -3.63 302 3.74 -0.69 -0.87 1.39 -0.45 -2.29 硕士以上0 0.00 0.00 -0.04 0 0.00 0.00 -0.01 0.00 0.00 -15.29
无要求2856 18.82 +0.94 +11.53 / / / / / / / 合计15173 100.00 / / 8065 100.00 / / / / /
4. 技术等级或职称
对求职人员有技术等级要求的约占用人需求人员的20.10%,与上季度比较有所下降。

在所有求职人员中，无技术等级或职称的求职人员占总体79.90%，与上季度比较有所增长。

从供求状况对比看，有技术等级或职称的就业情况明显好于无技术等级或职称的就业情况；无
技能求职人员量较大，需加大职业培训力度，提高求职者就业技能。

（见表12）
表12：按技术等级分组的供求人数
技术等级
劳动力供求人数比较
需求人
数(人)
需求比重
(%)
与上季
度相比
需求变
化(百分
点)
与去年
同期相
比需求
变化(百
分点)
求职
人数
(人)
求职比
重(%)
与上季
度相比
求职变
化(百分
点)
与去年
同期相
比求职
变化
(百分
点)
求人
倍率
与上
季度
相比
供求
变化
与去年
同期相
比供求
变化
职业资格五级
1349 8.89 -0.34 -9.35 999 12.39 -1.30 -5.29 1.35 +0.04 -1.25 (初级技能)
职业资格四级
848 5.59 +0.61 +3.55 616 7.64 +0.02 +5.52 1.38 +0.04 -1.05 (中级技能)
职业资格三级
449 2.96 +0.20 +2.10 154 1.91 -0.14 +1.44 2.92 +0.13 -1.65 (高级技能)
职业资格二级
89 0.59 0.00 +0.41 19 0.24 -0.05 +0.15 4.68 +1.05 -0.78
(技师)
职业资格一级
27 0.18 +0.03 +0.13 10 0.12 -0.03 +0.09 2.70 -0.18 -1.10 (高级技师)
初级专业
288 1.90 -1.20 +1.05 121 1.50 -0.48 +0.67 2.38 +0.45 -0.21 技术职务
中级专业
0 0.00 0.00 0.00 0 0.00 -0.10 0.00 0.00 -3.60 0.00 技术职务
高级专业
0 0.00 -0.01 0.00 0 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 技术职务
无技术等
/ / / / 6146 76.21 +2.07 -2.58 / / / 级或职称
无要求12123 79.90 +0.72 +2.12 / / / / / / / 合计15173 100.00 / / 8065 100.00 / / / / /
泸州市人力资源市场
2020年1月8日。