家乐福连锁超市的研究分析
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家乐福连锁超市的研究分析
目前,随着连锁零售业的发展进一步加快,连锁经营形式和业态将会进一步向多样化方向发展。中国消费需求在经济增长中居于主导地位,受益于宏观经济增长、居民收入水平提高、城市化及消费者消费理念转变等因素,预计中国零售业将保持8%-10%的平稳增长速度;到2020年,社会消费品零售总额将超过20万亿元,零售业在国民经济中的地位和作用将大大提高。未来中国零售业发展空间巨大。连锁零售由此也正进入了一个黄金增长期。预测2010年中国连锁行业预计增长18%,未来几年仍将保持快速发展的势头,并将出现一批管理规范、效益显著的大型企业集团,整个行业将在推进社会主义和谐建设中发挥更大的作用。也因此,我就家乐福的概况进行了一个研究,研究结果如下:
一.家乐福连锁企业发展现状
家乐福连锁总部发展规模及连锁店发展分部情况:
家乐福(Carrefour),成立于1959年,是大卖场业态的首创者,是欧洲第一大零售商,世
界第二大国际化零售连锁集团。现拥有11,000
多家营运零售单位,业务范围遍及世界30个
国家和地区。集团以三种主要经营业态引领市
场:大型超市,超市以及折扣店。此外,家乐
福还在一些国家发展了便利店和会员制量贩
店。1999年8月30日,家乐福兼并普罗莫代
斯组成世界第二大零售集团。2004年集团税
后销售额增至726.68亿欧元,员工总数超过
43万人。2005年,家乐福在《财富》杂志编
排的全球500强企业中排名第22位。家乐福集团是大卖场业态的首创者,是欧洲第一大零售商,世界第二大国际化零售连锁集团。
下面是家乐福在中国的发展状况:
1995年家乐福在中国开设了第一家大卖场
1996年成功进入上海和深圳
1997年进入天津市场
1998年成功进入重庆、珠海、武汉、东莞
2000年配合迅速发展的需求,家乐福开设了五家大卖场
2001年家乐福积极声援2008北京申奥
2002年家乐福在20个城市开设了35家大卖场、家乐福积极支持上海申博
2003年家乐福在杭州开设了第40家分店、迪亚折扣店进入上海和北京
2004年冠军超市在中国开设第一家分店
2005年家乐福在中国重庆开设第60家分店
2007年家乐福在中国新增门店19家
2009年新开门店18家,截至2010年1月20日家乐福中国内地门店总计157家
2010年,家乐福中国区总裁兼CEO罗国伟宣布已经成功收购河北保龙仓商业连锁经营有限公司。
2.家乐福连锁企业现属的行业、业态及发展模式
家乐福是零售业.家乐福的销售模式,则是要不断的实施着开源节流的发展计划,来促进着经济的发展进行。家乐福模式制胜有三大法宝:首先,将大卖场模式引入中国,填补了整个业态的空白,占据了行业的高端。其次,是让“低价、开心购物家乐福、一站式购物”等理念深入人心,家乐福成为当时人们购物的首选地。最后,其开创了后台赢利模式,来支撑低
价和大卖场的运营费用。正是这种特有的经营发展模式,才维持了家乐福的快速发展。
为了支撑大卖场的运营标准与低价形象,家乐福将后台赢利模式放大到了极致,为了维护这种模式,家乐福的主要战略举措是收取通道费用和“采购谈判的31条技巧”。通道费用是供应商给零售商的各种交易费用,家乐福的通道费用种类繁多,并且每年递增,为了使供应商“就范”,家乐福则通过采购谈判技巧给予保障。
3.家乐福连锁企业的组织结构情况分析:
家乐福连锁企业的经营特征和组织管理主要为:
注重地址的选择。家乐福开设连锁店很注重对地址
的选择,正如它品牌的含义一样,一般选择在十字
路口的位置,在中国也开设在繁华热闹的地区,源
于那里有较大的人流量直接带来的客流量,同时该
位置也是最好的信息传播手段。
商品丰富,价格低廉。在价格上相对于沃尔玛的口
号“天天低价”,家乐福更多采用的是阶段性地宣传
“超低价”产品,以此来引发广大消费者的购买欲。
同时,家乐福定期利用邮报来宣传“超低价产品”而沃尔玛则拒绝邮报。同时家乐福促销商品比较多,几乎每天都有。
供应商管理的家乐福模式。家乐福实行进场费制度,店方搞宣传,促销都要厂方共同参与,共同出力。同时,。它与供应商签订的付款条件为“月结60天数”,大大节约了家乐福的资金成本。
特别重视木土化工作,从员工、商品、购物环境等都实行木土化。家乐福认为每一个商店周围的顾客群都是独特的,它要做的事情就是去适应这些消费者不同的需求。
4.加盟家乐福的条件及加盟费的限制要求:
加盟家乐福的条件:对家乐福有充分的了解;认同家乐福品牌文化,认同家乐福经营管理模式;具有大专以上的学历;具备3年以上的经营经验;有良好的个人信誉度;有独立承担投资风险及民事责任能力;具有一定的经济能力,一般需要50-160万元;要求有120平米以上的店面或场所;能接受家乐福公司实地考查;家乐福官方会对您的家乐福加盟条件进行实力测评。加盟要求:各省诚招发展代理5-10家。市诚招发展代理3-5家。县诚招发展代理1-3家。乡镇诚招发展代理1-2家,村民委员会诚招发展代理1-7家。村民组诚招发展代理1家。
家乐福推出了中高层管理者通过培训管理来提升自我能力,但是在企业培训管理过程中,企业经常会采用固有的,老化的培训管理机制,不但不会推动企业快速发展,反而阻碍了企业前进的脚步。在企业培训管理过程中发现,大多干部都具有如下明显特征:思维系统能力极度缺乏,本位主义特别严重,凡事喜欢站在个人角度思考,很容易就把简单的问题变得很复杂,也很容易激化管理矛盾;因为缺乏系统思维,故而工作理解能力也就特别差,对部门职能不理解,对岗位责任不理解,对上司要求不理解,对下属及他人诉求也都无法理解,对基础流程更是不理解。
6.家乐福连锁企业物流管理情况
家乐福的物流供应:从进入中国市场,家乐福灵活适应的采取相应的管理模式,把地方采购和店长负责制相互结合,因地制宜经营物流。
家乐福物流运作特点:家乐福集团在过去的几十年中,发展成为以连锁化、信息化和规模化为特征的零售业。家乐福的物流特点有变价快、订单频繁、拆零、退货、更换保质期。家乐福物流的实质是五个统一,即统一采购、统一配送、统一核算、统一标识、统一管理。而统一配送是家乐福集团核心竞争力的一个重要部分。以下两图为第三方物流供应和直供模式的示意图:
家乐福的物流发展前景:
目前家乐福的物流体系是,所有货品由供货商直接送达店面,这种方式虽然灵活,但影响了供货速度,也加重了供货商的负担。由于家乐福各门店自行采购,供货商不一,大大影响了供货速度;并且,家乐福目前的供货方式也加重了供货商负担。随着中国零售市场白热化竞争的日趋激烈,建设区域物流配送中心无疑可以帮助家乐福加快店面更新速度,巩固市场。而家乐福中国区正酝酿建立东北区、华东区、西南区、华南区、华中区五大区域性物流配送中心,以后供应商只要将货物运送至物流中心,各分店商品的配送统一由物流中心来实现。