企业廉洁文化征文
2024年企业廉洁建设演讲稿(二篇)

2024年企业廉洁建设演讲稿尊敬的各位领导,同志们:大家好。
我叫____,是代达下属公司的一名员工。
今天,我作“崇德修身,出淤泥而不染”的演讲,谈谈自己对企业廉洁建设的一点感悟体会。
____在____局第一次____学习会上,就____、建设廉洁政治时说到“物必先腐,而后虫生”,并提出警示“大量事实告诉我们,____问题越演越烈,最终必然会w党w国。
”我们企业始终重视党风廉政建设和____工作,用中华传统优秀文化和____核心价值观教育引导干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观;警示干部职工,当今社会是个思想多元、经济多元的时代,在呈现健康积极、蓬勃向上的时代主流精神的同时,也不可避免存在一些世俗、腐朽的现象,侵蚀着人们的思想和行为,我们一定要遵纪守法,确保自身清廉。
在良好的廉洁氛围中,我们企业广大干部职工时刻保持清醒头脑,充分认识不正之风和____行为的严重危害性,充分认识到廉洁是先进性的具体体现,是党和政府的一贯要求,也是人民群众的迫切期望。
在发扬廉洁作风上,我们企业干部要意识到个人岗位的权力是属于企业,要始终忠诚于企业,要诚心为企业办事,维护企业的利益,促进企业可持续发展,不能用来为个人谋取私利。
加强企业廉洁建设,确保每个企业人员勤勉工作、廉洁从业,我们企业深刻知道要加强政治思想教育,提高企业人员的思想情操和职业道德,要求每个企业人员做到崇德修身,象莲花那样出淤泥而不染。
崇德要崇尚文化,重视教育,以学习为本,以知识为荣,要传承和弘扬中华优秀传统文化,树立____核心价值体系,进一步塑造和展现新时期企业人员的文明形象。
修身要加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设,完善人格品行,提高思想修养,始终坚持敬业之德、求真之德、实干之德、廉洁之德的工作作风,立足本职岗位,认真努力工作,完成工作任务,取得良好工作成绩。
通过崇德修身,提高了企业人员的思想觉悟,具有良好的道德品质,就能不受世俗行为和腐朽风气的侵蚀,不被不正之风,____行为所感染,坚守自己的精神家园,筑起防腐拒变的长城,当一名遵纪守法、清正廉洁的企业人员。
企业廉洁文化建设心得体会2篇

企业廉洁文化建设心得体会 (2)企业廉洁文化建设心得体会 (2)精选2篇(一)企业廉洁文化建设是一项长期而艰巨的任务,需要整个企业全体员工的共同努力和积极参与。
以下是我个人在企业廉洁文化建设过程中的心得体会:1. 建立正确的价值观和道德标准:企业廉洁文化的建设必须从树立正确的价值观和道德标准开始。
企业应该明确告诉员工什么是对的、什么是错的,鼓励员工始终遵守法律法规和道德准则,坚决抵制各种诱惑和不当行为。
2. 加强内部管理和监督:企业需要建立健全的内部管理制度,明确各部门的职责和权限,并制定相应的操作规程。
同时,企业要加强对员工的监督,建立有效的检查机制和审计制度,确保各项制度的执行情况。
3. 建立奖惩机制:企业廉洁文化的建设需要有明确的奖惩机制。
对那些坚守廉洁原则、积极宣传廉洁文化的员工要给予适当的激励和表彰,鼓励他们起到良好的示范作用。
同时,对那些违反廉洁原则、从事不正当行为的员工要进行严肃处理,以起到震慑作用。
4. 提供培训和教育:企业应该定期组织廉洁文化培训和教育,提高员工的法律意识和廉洁意识,帮助他们正确处理各种职业道德和伦理问题。
培训内容可以包括相关法律法规、企业内部规章制度以及行为准则等。
5. 倡导公开透明的文化氛围:企业应该倡导公开透明的文化氛围,让员工愿意向上级汇报工作情况和问题,鼓励员工参与企业决策和管理,增强员工对企业的归属感和责任感。
综上所述,企业廉洁文化建设是一个长期而艰巨的过程,需要全体员工的共同努力。
通过树立正确的价值观和道德标准、加强内部管理和监督、建立奖惩机制、提供培训和教育,以及倡导公开透明的文化氛围,企业可以逐步建立起廉洁文化,实现企业的可持续发展。
企业廉洁文化建设心得体会 (2)精选2篇(二)企业廉洁文化建设是一项重要的工作,通过对企业内部的各项规章制度、管理机制和员工行为的约束和规范,能够有效防止腐败现象的发生,提升企业的内外部形象,增强企业的竞争力和可持续发展能力。
国企廉洁为主题的征文

国企廉洁为主题的征文作为中国的国有企业,廉洁是我们最重要的价值观和行为准则。
国企廉洁不仅体现了企业的社会责任,更是维护国家形象、保障国家利益的重要方面。
首先,国企廉洁是建设社会主义市场经济的基础。
廉洁经营是国企发展的前提和保障。
只有在廉洁的基础上,企业才能公平竞争,确保市场秩序的健康运行。
国企廉洁不仅守法合规,更注重诚信经营,树立良好的企业形象,增强消费者的信任感,推动经济的可持续发展。
其次,国企廉洁是推进政府治理现代化的重要途径。
国企作为政府经济调控的重要工具,廉洁经营是对政府决策的支持和配合。
国企应秉持廉洁自律的原则,严格执行政策法规,坚决抵制腐败行为,确保国家财产的安全和有效利用。
通过廉洁经营,国企能够提高管理效能,推动政府治理现代化的进程。
此外,国企廉洁对于社会稳定和发展也具有积极的意义。
国企作为经济的支柱力量,其廉洁经营能够减少不正当竞争、打击黑恶势力,维护市场秩序和社会公平正义。
同时,国企廉洁还能够带动整个供应链的廉洁,促进合作伙伴的诚信经营,形成廉洁的商业生态环境,为社会经济的繁荣做出贡献。
然而,国企廉洁仍然面临一些挑战和困难。
其中包括人员素质的提升、制度建设的完善、监督机制的加强等方面。
为了进一步推进国企廉洁建设,我们需要采取以下措施:首先,加强廉洁文化建设。
通过加强廉洁教育和培训,提高员工的廉洁意识和道德修养,形成良好的价值观和行为规范。
同时,建立健全廉洁文化宣传机制,弘扬廉洁正气,营造廉洁风清氛围。
其次,完善廉洁管理制度。
建立健全国企廉洁管理制度,包括廉洁从业规范、内部控制机制、举报投诉渠道等,规范企业运作和人员行为,确保廉洁经营的常态化、制度化。
再次,加强监督和问责机制。
建立严格的监督机制,加强对国企廉洁建设的监督和评估,及时发现和纠正问题。
同时,对违反廉洁原则和法律法规的行为,依法追究责任,形成严明的问责机制,实现廉洁经营的有效监督和约束。
最后,加强国际合作与交流。
国企廉洁建设是一个全球性的问题,我们应积极参与国际反腐败合作,学习借鉴国际先进经验,加强与其他国家和国际组织的合作交流,共同推动廉洁经营的发展。
企业员工廉政发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我站在这里,怀着无比崇敬的心情,向大家发表一篇关于企业员工廉政的发言。
廉政,是我国自古以来就提倡的优良传统,也是我们企业发展的基石。
作为一名企业员工,我们要时刻牢记廉政的重要性,严于律己,廉洁自律,为企业的发展贡献自己的力量。
一、廉政是企业发展的基石企业的发展离不开廉政。
一个廉洁的企业,能够赢得社会的尊重和信任,为企业创造良好的发展环境。
反之,一个不廉洁的企业,将会失去市场的信任,陷入困境。
以下是廉政对企业发展的几个重要意义:1. 提高企业凝聚力。
廉政文化能够增强员工的归属感和荣誉感,使员工更加团结一致,为企业的发展共同努力。
2. 降低企业成本。
廉洁的企业能够减少腐败现象,降低企业的经营成本,提高企业的经济效益。
3. 提升企业形象。
廉洁的企业具有良好的社会形象,有利于吸引优秀人才,增强企业的核心竞争力。
4. 促进企业创新。
廉洁的企业能够营造公平竞争的市场环境,激发员工的创新意识,推动企业不断进步。
二、员工廉政的内涵员工廉政是指企业在生产经营过程中,员工遵守国家法律法规,严守职业道德,廉洁自律,为企业发展贡献自己的力量。
以下是员工廉政的几个方面:1. 严守国家法律法规。
员工要认真学习国家法律法规,自觉遵守,不得触犯法律红线。
2. 严守职业道德。
员工要树立正确的职业道德观念,恪守职业操守,不得利用职务之便谋取私利。
3. 严守廉洁自律。
员工要自觉抵制各种诱惑,廉洁自律,做到清正廉洁。
4. 严守廉洁用权。
员工要正确行使职权,不得滥用职权,损害企业利益。
三、如何做到员工廉政1. 加强学习,提高认识。
员工要认真学习党的路线方针政策,提高自己的政治觉悟,增强廉政意识。
2. 严格自律,廉洁从业。
员工要自觉遵守廉洁自律各项规定,做到自重、自省、自警、自励。
3. 勇于担当,积极作为。
员工要敢于承担责任,为企业发展贡献自己的力量,做到勤勉敬业。
4. 互相监督,共同进步。
员工要互相监督,发现问题及时指出,共同营造廉洁的企业氛围。
企业廉洁文化征文1000字

企业廉洁文化征文1000字企业廉洁文化征文1000字一:何谓廉洁?“廉”就是不贪,“洁”就是没有污垢。
不受曰廉,不污曰洁。
廉洁是一种价值观念,是一种生命品质,是一种信仰坚守。
这种价值追求早在战国时期便已出现,而廉洁一词最早出现在屈原的《楚辞.招魂》中:“朕幼清以廉洁兮,身服义而求沫”。
也就是从那时开始,人们就用廉洁来衡量做人当官的行为和品质。
什么是廉洁文化?廉洁文化就是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。
所以说廉洁既是一种行为要求,也是一种处世修养。
廉洁文化建设的核心理念就是干事、干净。
“干事”就是要在其位,谋其政。
“干净”就是思想干净,做事干净,做人干净,仪表干净。
达不到这两点的人,即使是普通职员,也可视为不廉洁。
十人企业的发展靠感情,百人企业的发展靠制度,千人企业的发展靠文化。
这里说的文化实际就是廉洁文化,廉洁文化是先进企业文化的重要组成部分,用廉洁文化塑造我们企业的灵魂,我们的企业一定会攻坚克难、乘风破浪、无往而不胜。
纵观历史长河,每个时代都有“真廉洁”和“假廉洁”的史实。
所谓真廉洁就是心灵与行动的统一,所谓假廉洁就是说一套做一套,表里不能如一,前者得到人们的称颂,后者遭到世人的唾弃。
《廉政准则》已经吹响反腐倡廉的冲锋号,“五十二个不准”就是规范领导干部从政做人的行为准则和治本良药,每一个“不准”犹如一声惊雷,在共和国反腐的天空炸响,告慰先烈,这片用鲜血浇灌出来的土地,决不滋养腐败的蛀虫;警示那些徘徊在悬崖边的人,现在回头还能上岸,岸上依旧是实现自我生命价值、人生价值的芳草地。
对于廉洁文化建设,实际上我们一直处在喊口号的阶段。
要想实现真正意义上的廉洁文化,就必须以提高党员领导干部综合素质为根本,扎实开展忠诚企业、热爱祖国、以身践行等活动,要重点在解决“思想作风”“道德操守”“身体践行”三方面下功夫。
第一、要解决“思想作风”的问题,切实转变观念。
关于企业廉洁从业心得体范文5篇

第3页 共14页
牢记自己是一名共产党员,不为私心所扰,不为物欲所惑,努力 实现共产党员高尚的人生价值。假如志向信念动摇,思想防线不 牢,经不住各种诱惑和考验,背离了党的原那么,最终会害了企 业也害了自己。
二、廉洁从业是履行工作职责的须要。公生明,廉生威。只 有公正,公允才能使人明辨是非,只有廉洁才能使人不为权势左 右;公正与廉洁是密不行分的,廉洁是公正和公允的前提。在日常 工作中,假设想处理好各种关系,正确解决各种冲突和问题,就 必需做到廉洁,只有廉洁,才能得到同事的敬重和支持;只有廉洁, 才能得到下级的遵从和拥护,只有廉洁,才能得到领导的信任和 重视。这些都是履行工作职责的根本条件,因此,廉洁从业是履 行工作职责的须要。
三、廉洁从业有利于个人的安康生存。陈毅同志说过:手莫 伸,伸手必被捉。党与人民在监视,万目睽睽难逃脱。假设要人 不知,除非己莫为。假如伸了手,贪占非分之财,联想到万目睽 睽,势必会心里不踏实,精神不放松,生活就会失去情趣,紧要 的会受到党纪政纪惩罚,自己的尊严、荣誉会失去,触犯刑法的 还会被判刑,失去人生的自由。因此,从小处看,为了我们个人 的安康生存,也应当廉洁从业。
四是树立良好形象。一方面,xxx 公司的各级领导干部特殊 是党政主要负责人要成为廉洁文化建立的倡议者、实践者和传播 者,做到学与用、知与行的高度统一,以自身的人格魅力带动整 个班子的党风建立,以班子的优良作风取信于职工群众。另一方 面,要大力传播廉洁从业的优秀领导干部的先进事迹,弘扬廉洁
清廉国企主题演讲稿范文

大家好!今天,我站在这里,非常荣幸能够与大家共同探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——清廉国企。
国有企业作为国民经济的重要支柱,肩负着服务国家战略、推动经济社会发展的重要使命。
而清廉国企,不仅是国企自身发展的需要,更是我们践行社会主义核心价值观的具体体现。
下面,我就“清廉国企”这一主题,与大家分享一些心得体会。
一、清廉国企,是国企发展的基石国企是国家的“长子”,肩负着国家经济安全的重任。
一个清廉的国企,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
清廉国企,意味着我们要坚决抵制腐败现象,坚决维护公平正义,坚决履行社会责任。
只有这样,国企才能在市场中赢得尊重,才能在竞争中脱颖而出。
二、清廉国企,是员工幸福的保障一个清廉的国企,能够为员工创造一个公平、公正、公开的工作环境。
在这样的环境中,员工能够充分发挥自己的才能,实现个人价值。
同时,清廉国企还能为员工提供稳定的收入和福利,让员工感受到企业的关爱。
因此,清廉国企是员工幸福的保障。
三、清廉国企,是社会责任的担当国企作为国家的重要力量,不仅要追求经济效益,更要承担社会责任。
一个清廉的国企,会在环境保护、扶贫济困、科技创新等方面发挥积极作用,为社会的和谐发展贡献力量。
这样的企业,才是我们这个时代的楷模。
四、如何建设清廉国企1. 强化思想认识。
我们要深刻认识到建设清廉国企的重要性,将清廉理念融入到企业的方方面面。
2. 完善制度体系。
建立健全廉洁风险防控机制,从源头上杜绝腐败现象的发生。
3. 加强监督检查。
对企业的各项工作进行严格监督,确保企业运营的规范性和透明度。
4. 提升员工素质。
加强员工教育培训,提高员工的廉洁自律意识。
5. 营造良好氛围。
树立清廉的企业文化,让清廉成为企业的内在基因。
亲爱的同事们,让我们携手共进,共同努力,将我们的国企建设成为清廉的典范,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量!谢谢大家!。
企业廉洁文化征文

企业廉洁文化征文第一篇:企业廉洁文化征文企业廉洁文化征文企业廉洁文化是企业文化的一部分,它以企业文化为载体,且植根于企业文化。
作为企业文化的一种形式,它出现在人们面前时首先应是“文化”,既然是文化,就应有文化的特性,必须有丰厚的文化作底蕴。
文化的魅力在于它的持久性、稳定性、渗透性和生动性,它是人们对于精神的一种创造:或文学、或艺术、或科学、或教育,在人们精神的各个领域影响着物质和精神生活。
廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体,无论其内容还是其作用范围,都具有独特的功能。
它在突出党员干部这个教育重点的基础上,将廉洁从业的要求延伸到基层、岗位、项目、家庭,可以在更大范围提高廉洁从业的认知水平,营造反腐倡廉的良好氛围,逐步形成“以廉为荣,以腐为耻”的企业风气,也可以延伸对企业领导人员的监督,畅通和扩大监督渠道,最终形成对权力行使有效监督的良好氛围,并逐步形成对权力运行的监督体系。
小编为大家精心整理编辑了企业廉洁文化征文,给大家提供个参考,希望对大家有所帮助。
我们知道“廉洁从业”的行为是一种自律行为,是个人的主观意识,即思想决定行动。
而“企业文化”是法人的行为文化,是用以规范员工在某种特定环境下形成的一种自发行为意识,他的实质是一种价值理念的灌输,作用在于思想内化于心,具有意识行为的导向与凝聚作用。
综上所述个人廉洁从业的自律行为需要企业文化的熏陶,因此廉洁从业的开展需要依靠企业文化作为载体,将其价值观念融入到企业文化建设中,随着时间的推移最终让无形的廉洁从业理念在员工的内心深处扎根,从根本上杜绝违纪腐败现象。
下面我将结合大连中远物流有限公司在近几年廉洁从业的企业文化建设中所取得的成果,浅谈几点:从本源讲企业文化是管理层价值观念的外延表现,因此管理层的价值观念与行为方式直接影响着下级员工的行为意识。
很多有着完善内控体制的企业之所以腐败现象不断,关键原因在于管理层缺乏一种坚定的廉洁从业态度与自律行为,风气是自上而下形成的,如果规则制定者恣意破坏制度,自然形成一级效仿一级的不良风气。
公司廉洁征文

公司廉洁征文
廉洁征文应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
廉洁是一种美德,是一种高尚的品质,是每个人都应该追求的一种生活方式。
作为一名员工,廉洁更是我们必须要遵守的基本准则。
廉洁不仅是一种道德要求,更是一种职业素养。
在公司中,我们要始终保持廉洁的态度和行为,不得以任何理由、任何形式收受他人财物、礼品等,更不能利用职务之便谋取私利。
只有这样,我们才能赢得他人的信任和尊重,为公司的发展贡献自己的力量。
廉洁不仅是对个人的要求,更是对整个公司的一种责任。
作为员工,我们要时刻关注公司的利益和发展,不得损害公司的形象和利益。
同时,我们也要时刻保持警惕,防止腐败现象的发生,维护公司的形象和声誉。
廉洁不仅是一种责任,更是一种精神。
我们要始终保持一颗清正廉明的心,对待工作和生活都要认真负责、一丝不苟。
只有这样,我们才能真正做到廉洁自律、清正廉明。
总之,廉洁是一种美德、一种职业素养、一种责任、一种精神。
我们要始终保持廉洁的态度和行为,为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我们也要时刻保持警惕,防止腐败现象的发生,维护公司的形象和声誉。
只有这样,我们才能真正做到廉洁自律、清正廉明。
清廉企业演讲稿范文

大家好!今天,我非常荣幸能在这里与大家共同探讨一个至关重要的主题——清廉企业。
清廉企业,不仅是企业发展的基石,更是社会和谐稳定的保障。
在这里,我将从以下几个方面阐述清廉企业的重要性,并呼吁我们共同努力,打造一个廉洁高效的企业环境。
一、清廉企业是企业文化的重要组成部分企业文化是企业发展的灵魂,而清廉文化则是企业文化的重要组成部分。
一个具有清廉文化的企业,能够凝聚人心,激发员工的积极性和创造力。
反之,一个缺乏清廉文化的企业,则容易滋生腐败现象,影响企业的长远发展。
因此,我们要把清廉文化融入企业管理的各个环节,让清廉成为企业的核心价值观。
二、清廉企业有助于提升企业形象企业是社会的一面镜子,一个清廉的企业能够树立良好的企业形象,赢得社会各界的认可和尊重。
在当前竞争激烈的市场环境中,企业形象是企业核心竞争力的重要组成部分。
一个清廉的企业,能够树立良好的口碑,吸引更多的合作伙伴和客户,为企业发展创造有利条件。
三、清廉企业是员工幸福感的保障一个清廉的企业,能够为员工提供一个公平、公正、公开的工作环境,让员工感受到企业的关爱和尊重。
在这样的企业里,员工能够安心工作,发挥自己的才能,实现个人价值。
同时,清廉企业还能有效遏制腐败现象,保障员工的合法权益,让员工在幸福、稳定的环境中工作。
四、清廉企业是社会责任的体现企业是社会的一份子,承担着一定的社会责任。
一个清廉的企业,不仅能够为员工提供良好的工作环境,还能为社会创造更多的就业机会,推动社会和谐发展。
同时,清廉企业还能积极参与公益事业,回馈社会,展现企业的社会责任感。
为了打造一个清廉企业,我们应从以下几个方面努力:1. 加强党风廉政建设,严明党纪国法,坚决抵制各种腐败行为。
2. 完善企业内部管理制度,堵塞管理漏洞,确保企业运营的规范性和透明度。
3. 提高员工素质,加强廉洁教育,培养员工的廉洁意识和自律能力。
4. 强化监督检查,及时发现和纠正问题,确保企业清廉发展的长效机制。
企业廉洁文化学习感悟五篇(可供参考)

企业廉洁文化学习感悟五篇企业廉洁文化学习感悟五篇【篇一】企业廉洁文化建设是一个企业能够又快又好的发展所必不能少的一项重要步骤,企业提升党风廉政建设和反腐倡廉工作水平是重中之重。
它能有效的约束员工的行为道德,夯实反腐的思想道德基础,形成一个稳定发展的企业环境。
所以,反腐倡廉在企业内部有着重大的意义。
在项目组织廉洁文化建设启动会,并组织了很多廉洁文化建设的活动,例如“超英杯”读书比赛,观看警示教育片以及雷锋纪念馆参观学习,从这些活动中,我感受到了企业对于廉洁文化的重视,通过项目的教育学习后,对于廉洁文化的意义更加清晰。
以下是我对于廉洁文化建设的三点感想。
一、充分了解了建设企业廉洁文化的重要意义及方法建设企业廉洁文化是提高员工廉洁意识和服务水平的需要。
加强廉洁文化建设,能增强员工意识,增强法制观念和组织纪律观念,真正使廉洁为公的宗旨意识根植于心,使员工能够树立正确的世界观、人生观和价值观,保证员工思想上、组织上的一致性,从而形成企业内部反腐倡廉的整体合力。
才能把项目干得更好,更快。
二、要全面落实建设企业廉洁文化责任和义务在建筑企业中,企业要能够营造廉洁氛围,必须要完善体系,要将企业廉政文化建设纳入企业整体发展战略,紧紧围绕企业内部党风廉政建设工作的实际,着眼于廉洁反腐倡廉工作实际上面临的各种实际问题和义务,在教育、制度、监督各个环节的过程中,将企业廉洁文化认识变为企业廉洁意识,构筑企业廉洁文化正常体系。
要加强企业廉洁文化教育,企业廉洁文化建设的影响是很潜移默化的,其影响是深层次的,要充分认识企业廉洁文化建设的重要性,在工作中最大限度地加强正面的引导,使广大党员领导干部及基础员工注重文化修养,自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之行不干,真正做到廉洁干净做事,廉洁从业。
例如,此次项目部组织的廉洁文化教育就很能提升个人的廉洁文化意识,为企业的廉洁文化建设做出了一个很好的示范。
三、健全企业廉洁文化建设基本制度在我们企业中,建立有效的制度机制,是建筑企业廉政建设的基本要求和有力保障。
清廉企业工作发言稿范文

清廉企业工作发言稿范文
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!很荣幸今天能够站在这里,与大家分享我在清廉企业工作中的一些体会与感悟。
作为一名企业的一员,我们时刻要牢记企业的宗旨和使命,做到廉洁自律、诚实守信,努力为企业的发展贡献自己的力量。
作为清廉企业的一员,我们重视的不仅仅是自己的利益,更重要的是要充分考虑到企业的整体利益。
我们应该树立正确的价值观,强化自身的道德修养。
无论是在日常工作中,还是在面对各种诱惑的时候,我们都要明确自己的底线,坚守原则,不为私利而放弃廉洁,不为权力而出卖良心。
只有这样,我们才能够在企业中保持清廉。
清廉不仅仅是言辞上的表达,更需要在实际行动中得以体现。
我们要以身作则,做到守规矩、守纪律、守底线,做到公私分明、清正廉洁。
在工作中,我们要严格遵守企业的规章制度,不擅为主、不徇私情,公正、公平、公开地处理各类事务,做到公正执法、公正待人,做到言传身教、诚实守信。
我们要时刻保持自律的良好习惯,慎独慎微,不以权谋私,不虚度光阴,不使用职务之便谋取不正当利益。
值得一提的是,清廉还需要我们积极参与反腐倡廉的各项活动,发挥自己的作用。
我们可以积极参与企业组织的各类培训和教育活动,不断提升自身的业务水平和职业道德。
此外,我们还可以积极参与企业的社会贡献活动,通过自己的行动,引导和
影响他人。
我们要发挥自己的优势,发现身边的不正之风,及时报告和揭发,共同营造风清气正的企业氛围。
最后,让我们共同努力,为创建清廉企业贡献力量!让我们保持诚实守信、廉洁自律的态度和行为,用实际行动守护好企业的良好形象,为企业的长远发展奉献出自己的力量。
谢谢大家!。
企业廉洁文化征文1000字

企业廉洁文化征文1000字企业廉洁文化征文1000字一:何谓廉洁?“廉”就是不贪,“洁”就是没有污垢。
不受曰廉,不污曰洁。
廉洁是一种价值观念,是一种生命品质,是一种信仰坚守。
这种价值追求早在战国时期便已出现,而廉洁一词最早出现在屈原的《楚辞.招魂》中:“朕幼清以廉洁兮,身服义而求沫”。
也就是从那时开始,人们就用廉洁来衡量做人当官的行为和品质。
什么是廉洁文化?廉洁文化就是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。
所以说廉洁既是一种行为要求,也是一种处世修养。
廉洁文化建设的核心理念就是干事、干净。
“干事”就是要在其位,谋其政。
“干净”就是思想干净,做事干净,做人干净,仪表干净。
达不到这两点的人,即使是普通职员,也可视为不廉洁。
十人企业的发展靠感情,百人企业的发展靠制度,千人企业的发展靠文化。
这里说的文化实际就是廉洁文化,廉洁文化是先进企业文化的重要组成部分,用廉洁文化塑造我们企业的灵魂,我们的企业一定会攻坚克难、乘风破浪、无往而不胜。
纵观历史长河,每个时代都有“真廉洁”和“假廉洁”的史实。
所谓真廉洁就是心灵与行动的统一,所谓假廉洁就是说一套做一套,表里不能如一,前者得到人们的称颂,后者遭到世人的唾弃。
《廉政准则》已经吹响反腐倡廉的冲锋号,“五十二个不准”就是规范领导干部从政做人的行为准则和治本良药,每一个“不准”犹如一声惊雷,在共和国反腐的天空炸响,告慰先烈,这片用鲜血浇灌出来的土地,决不滋养腐败的蛀虫;警示那些徘徊在悬崖边的人,现在回头还能上岸,岸上依旧是实现自我生命价值、人生价值的芳草地。
对于廉洁文化建设,实际上我们一直处在喊口号的阶段。
要想实现真正意义上的廉洁文化,就必须以提高党员领导干部综合素质为根本,扎实开展忠诚企业、热爱祖国、以身践行等活动,要重点在解决“思想作风”“道德操守”“身体践行”三方面下功夫。
第一、要解决“思想作风”的问题,切实转变观念。
企业清廉文化建设3篇

企业清廉文化建设3篇企业清廉文化建设1 为了深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《廉洁文化建设实施意见》精神,进一步统一思想,振奋精神,深入推进廉洁文化建设,努力营造反腐倡廉的浓厚氛围,现结合我公司实际,制定如下实施方案:一、加强廉洁文化建设的目的和意义企业廉洁文化,是以反腐倡廉为主题,以先进的企业廉洁文化为核心,以科学的企业廉洁制度为基础,以健全的企业廉洁文化阵地和丰富的企业廉洁文化活动为载体的一种先进企业文化。
企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是企业健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容。
加强企业廉洁文化建设,是我公司实践三个代表重要思想的内在要求,是新时期党中央在加强党风廉政建设方面提出的一项重大举措,是推进企业党风廉政建设、深入开展反腐倡廉工作的迫切需要。
面对新的形势和任务,必须大力加强企业廉洁文化建设,用廉洁的理念武装党员干部、教育职工群众,从而促进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,提高广大党员干部和职工群众的思想道德素质,培养职工队伍健康向上的良好风尚,形成清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的企业氛围,进而促进我公司的持续有效较快协调发展。
二、开展廉洁文化建设的实施步骤:按照处纪委的统一部署,具体实施分为两个阶段:第一阶段:启动推进阶段制定计划,丰富载体,完善领导机制和工作机制,完善制度建设,着力普及廉政知识,提升党员领导干部及全体职工的道德素质和廉洁识。
第二阶段:总结提高阶段积极发现、培育、树立廉洁文化建设先进典型,总结成果,巩固成绩,基本形成与我公司教育发展水平相适应的、具有特色的廉洁文化体系。
三、廉洁文化建设的主要内容:廉洁文化建设是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要载体,是实践三个代表重要思想的具体体现,是发展社会主义先进文化的重要内容,是保持共产党员先进性的有效途径,是新形势下运用文化的力量促进反腐倡廉工作的一种新尝试。
关于企业廉洁教育心得体会范文(精选6篇)

企业廉洁教育心得体会关于企业廉洁教育心得体会范文(精选6篇)当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,这样有利于我们不断提升自我。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编精心整理的关于企业廉洁教育心得体会范文(精选6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
企业廉洁教育心得体会1人生面对的诱惑太多,人生难免受不了外界的诱惑,一次又一次地做出不明智的选择,犯下一个又一个不该犯的错误,这也是我们此次学习完廉洁教育后给我的最深刻体会。
《永远在路上严于律己做人,清正廉洁做事》中一个个典型的案例耐人省醒,他们曾经都是那么风光,是那么的高高在上,有企业老总、有市政府官员等,如今都是阶下囚。
在供诉自己问题的时候他们都暴露同一个问题:受不了外界的各种形形色色的诱惑,产生一种侥幸的心理,从而铤而走险,误入歧途,走上了一条不归路,不仅断送了自己的大好前程,也摧毁了自己的家庭;损害了企业利益和国家的形象。
我们所有的人都要引以为戒,从中吸取教训,端正自己的态度和作风,以廉洁自律、不骄不躁为行为准则,认真做事。
面对打造世界一流环保企业的宏伟蓝图,廉洁从业作为企业文化的重要组成部分,在其中起着不可替代的作用。
第一,廉洁文化的建设、发展和完善可以净化企业发展的人文环境,发挥企业的政治优势,提升企业的品牌和整体形象;第二,企业廉洁文化体现了企业的改革发展方向。
廉洁文化能够加强对企业领导人的教育、管理、监督、警示,防止企业领导人员因不廉洁而倒下;第三,廉洁文化体现了文化的独特功能。
可以使职工逐步确立廉洁从业的价值取向,将廉洁文化延伸到基层、岗位、家庭,在更大的范围提高廉洁从业的认知水平,营造反腐倡廉的良好氛围。
作为一名员工,要想做到廉洁从业,首先得提高自身的思想素质。
古语云:“欲治其国者,必齐其家;欲齐其家者,必修其身;身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后平天下”。
修身为先,而后方可进行一些管理的事务。
企业廉洁教育发言稿范文

大家好!今天,我很荣幸能够在这里与大家共同探讨企业廉洁教育的重要性。
在此,我代表全体员工,向领导表示衷心的感谢,感谢他们一直以来对我们廉洁教育的关心和支持。
首先,让我们共同回顾一下我国近年来在反腐败斗争中所取得的成果。
党的十八大以来,党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争,深入推进全面从严治党,取得了显著成效。
这些成果的取得,离不开广大党员干部的共同努力,也离不开企业的积极参与。
因此,加强企业廉洁教育,对于推动企业健康发展,具有重要意义。
一、企业廉洁教育的重要性1. 增强员工廉洁意识。
企业廉洁教育可以帮助员工树立正确的价值观,增强廉洁意识,自觉抵制各种腐败行为,为企业创造一个风清气正的工作环境。
2. 提高企业核心竞争力。
廉洁企业是市场经济中的优势企业,具有更高的信誉和竞争力。
通过廉洁教育,企业可以树立良好的企业形象,吸引更多客户和合作伙伴。
3. 促进企业可持续发展。
廉洁企业能够降低经营风险,提高经营效益,实现可持续发展。
反之,企业一旦陷入腐败漩涡,必将导致经营困难,甚至破产。
二、如何加强企业廉洁教育1. 完善廉洁教育制度。
企业应建立健全廉洁教育制度,将廉洁教育纳入员工培训体系,确保廉洁教育常态化、制度化。
2. 创新廉洁教育形式。
结合企业实际,开展形式多样的廉洁教育活动,如廉洁文化宣传、警示教育、案例分析等,提高员工的廉洁素质。
3. 强化廉洁教育考核。
将廉洁教育纳入员工绩效考核,对表现优秀的员工给予奖励,对违反廉洁规定的员工进行处罚,形成良好的廉洁氛围。
4. 加强廉洁文化建设。
企业应积极营造廉洁文化氛围,让廉洁观念深入人心,使员工在潜移默化中接受廉洁教育。
5. 强化监督检查。
企业应建立健全内部监督机制,加强对关键岗位、重点领域的监督检查,确保廉洁教育落到实处。
最后,让我们共同努力,以廉洁教育为抓手,推动企业健康发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
谢谢大家!。
公司廉洁文化范文

公司的廉洁教育有感企业廉洁文化建设既是企业文化建设的重要内容,同时也是廉政建设的精神支撑和文化动力.大力弘扬和积极培育企业廉洁文化,有利于增强企业决策者、经营层和全体员工对是非、善恶、美丑的认识、辨别与评价,有利于在企业培育弘扬正气、团结和谐的良好风气,有利于抵制消极腐朽文化的影响与侵袭,也有利于促进形成反腐倡廉的良好社会环境和先进文化氛围。
现围绕强化企业廉洁文化建设,提出一些看法和设想,以供商榷。
企业廉洁文化的内涵、作用及表现形式廉洁文化是一种具有层次多、内容广、涉及面大的观念形态。
它是关于企业廉洁从业思维道德观念及其指导影响下形成的价值观念、制度体系、组织框架、运营机制、行为规范、行业风气等构成的总和,是廉洁从业行为在企业文化观念上的反映。
廉洁文化建设正是通过廉洁教育、廉洁制度、廉洁监督等机制来完成和实现这一观念的过程。
其根本任务在于,通过行之有效廉洁机制的实现,树立廉洁从业理念,营造廉洁经营氛围,引导企业全体员工积极参与廉洁监督,教育决策经营者、管理者廉洁奉公,光明磊落,在企业形成尊廉、崇廉、尚廉、护廉的良好风尚。
与廉洁文化相对应,腐败文化产生的原因,主要是随着我国市场经济的发展,企业在溶入市场过程中经营地域、领域不断延伸扩大,与不同层次不同领域从业人员接触、交流的增多,不可避免的受到多种文化思潮冲击,市场经济竞争性、交换性及求利性等所折射出的文化理念的影响,导致了权力寻租、权钱交易、权色交易等消极腐败现象的产生。
同时,受全球多元化文化冲击,西方的一些腐朽没落文化渗入国内,获得一些人的推崇,导致一些行业和部门出现了比较严重的腐败现象,这就为腐败文化的产生提供了赖以生存的温床、土壤、环境。
腐败文化是指那些能够为腐败进行论证帮助腐败现象滋生且发展蔓延的文化,它诱使某些人对于腐败的理解、认同及其接受。
腐败文化诱导和腐蚀人的意志,混淆是非黑白、麻痹和引诱人误入歧途,误导人的行为,侵蚀人的生活方式,毒害社会和企业风气,最终导致腐败现象持续蔓延,屡纠屡现。
企业领导廉洁文化发言稿

企业领导廉洁文化发言稿尊敬的各位领导、同事们:大家好!作为企业的领导,我非常荣幸能够在这个时刻与大家分享我对廉洁文化的一些思考和体会。
廉洁文化是一个企业最基本、最重要的文化内涵之一,是企业健康发展的基础。
建立和发展廉洁文化关系到企业的长远发展和可持续发展,关系到全体员工和社会的共同利益。
因此,我们应该高度重视廉洁文化的建设和推行,使之贯穿于企业的方方面面。
首先,我想强调的是企业的领导干部必须带头树立良好的廉洁形象。
作为领导者,我们要以身作则,率先垂范,严守廉洁底线,做到政治立场坚定,道德品行端正,作风正派,廉洁自律。
我们要自觉抵制各种形式的利益供求,坚决杜绝以权谋私、以权谋利的行为,对企业和员工要保密,对自身要廉洁自律。
只有领导干部做到了廉洁自律,全体员工才会有模范,企业文化才会形成氛围。
其次,廉洁文化建设需要企业全体员工共同参与。
除了领导干部的带头示范外,企业的全体员工也应该积极参与到廉洁文化的建设中来。
这需要依靠制度与机制,通过多种形式的教育与培训,让员工树立正确的价值观和诚信意识,严守各项规章制度,拒绝腐败和贪污,抵制各种形式的不正之风,自觉维护廉洁和公平的营商环境。
只有全体员工都把廉洁文化内化于心,贯彻于行,企业文化才能真正建设成功,形成积极向上、阳光透明的氛围。
最后,企业廉洁文化建设需要与时俱进,不断完善和强化。
企业的发展是一个不断变化和更新的过程,要想实现可持续发展,就必须不断调整和优化企业的文化内涵。
在廉洁文化方面,我们应该不断总结经验,找出不足之处,进行改进与提升。
建立完善的廉洁监督机制,健全廉洁从业管理制度,加大廉洁教育力度,推动廉洁文化建设向更深层次和更广范围发展。
只有不断完善和强化企业的廉洁文化,企业才会更好地适应市场的需求,更好地满足员工的期望,更好地融入社会的发展,才能实现企业的可持续发展和长期稳定。
在今后的工作中,我希望我们能够更加重视企业的廉洁文化建设,让廉洁文化贯穿于企业的方方面面,让每一个员工都成为廉洁文化的传播者和实践者,形成向上向善的正能量。
公司廉洁文化交流材料范文

公司廉洁文化交流材料范文公司廉洁文化交流材料尊敬的各位同事们:大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,向大家介绍我们公司的廉洁文化。
廉洁文化是一种重要的价值观和行为规范,它源于公司的核心价值观,体现了我们对诚信、正直和道德的高度重视。
通过不断强化廉洁文化的宣传和交流,我们可以进一步提升公司的凝聚力和竞争力,构建一个健康、和谐的工作环境。
首先,我们要明确廉洁文化的定义和内涵。
廉洁文化指的是在企业管理和员工行为中强调诚信、廉洁、公正和透明,排斥贪污、渎职和其他不正当行为的一种企业文化。
廉洁文化要求我们在日常工作中坚持以廉洁自律为基础,始终保持清正廉洁的作风,做到光明磊落、公道正义,并且主动接受广大员工和社会舆论的监督。
为了构建和传播良好的廉洁文化,我们公司采取了一系列有效的措施。
首先,我们建立了健全的廉洁制度和管理机制,明确了各项廉洁行为的规范和要求,确保各级管理者和员工都要遵守廉洁纪律,杜绝各种违纪违法行为。
同时,我们加强了对员工的廉洁教育和培训,通过多种方式宣传廉洁文化,提高员工的廉洁意识和法律意识。
此外,我们还注重与外部机构的合作,与廉洁组织和行业协会合作,共同推进廉洁文化建设,形成共同抵制腐败和不正之风的合力。
在廉洁文化的交流中,我认为我们应该关注以下几个方面。
首先,要加强员工的廉洁意识,让每个员工都明白自己的行为对公司的影响,要教育员工远离贪欲和不正之风,保持清正廉洁的行为。
其次,要加强廉洁学习,不断提高员工的法律素养和职业道德,让员工明白廉洁行为是道德底线和职业操守。
第三,要加强廉洁宣传,通过各种形式的宣传和交流活动,提高员工对廉洁文化的认同感和参与度。
最后,要加强廉洁监督,建立健全的监督机制,让员工和社会公众都能及时、有效地发现和举报违纪违法行为。
廉洁文化是一种强大的合力,只有我们每一个员工都积极践行廉洁文化,才能使公司充满正能量,进一步提高公司的声誉和竞争力。
让我们共同努力,为构建一个廉洁、和谐的企业环境而奋斗!谢谢大家!。
国企廉洁家风征文

国企廉洁家风征文在当今社会,廉洁家风是国企建设中非常重要的一环。
国企作为国家的重要经济支柱,其廉洁家风的建设不仅关系到国企的形象,更关乎国家的形象。
因此,国企廉洁家风的建设应该成为每个国企员工的共同责任。
廉洁家风的建设需要从领导层做起。
国企的领导层是整个企业的核心,他们的廉洁作风直接影响着下属员工的行为。
领导层要树立起廉洁家风的典范形象,坚守底线,严守纪律,不以权谋私,不以权谋利,做到公正廉洁,严格遵守国家法律法规,为下属员工树立一个清廉的榜样。
廉洁家风的建设需要从员工自身做起。
每个员工都应该树立起廉洁自律的意识,自觉遵守企业的规章制度,遵循职业道德。
不能因为一时的私利而违背原则,损害国企的利益。
只有每个员工都能以身作则,坚守廉洁底线,国企的廉洁家风才能真正得到建设和巩固。
廉洁家风的建设还需要加强对权力的监督和制约。
国企的权力是公众赋予的,权力的滥用会导致国企内部的腐败现象。
因此,国企应建立健全权力监督和制约机制,确保权力的公正行使。
对于违规操作、滥用职权等行为,要依法追究责任,形成有效的震慑。
国企廉洁家风的建设还需要加强宣传教育。
通过各种形式的宣传教育活动,让员工深入了解廉洁家风的重要性,增强廉洁自律的意识。
可以通过举办廉洁教育讲座、发放廉洁宣传材料等方式,引导员工树立正确的价值观,树立底线思维,自觉抵制腐败行为。
廉洁家风的建设还需要加强内部管理和监督。
国企应建立健全内部管理制度,规范企业运作。
加强内部审计和监察,及时发现和纠正问题。
同时,国企还应注重员工的监督和举报机制的建设,鼓励员工积极参与到廉洁家风的建设中来。
廉洁家风的建设需要倡导企业文化的培育。
国企应该树立起公平、公正、公开的企业文化,让员工内化于心,外化于行。
通过企业文化的培育,让廉洁家风成为国企员工的共同追求和价值追求。
国企廉洁家风的建设是一个长期而艰巨的任务,需要各级领导的重视和全体员工的共同努力。
只有通过全体员工的共同努力,国企才能建立起廉洁家风,树立起良好的形象,为国家的发展做出更大的贡献。
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企业廉洁文化征文企业廉洁文化是企业文化的一部分,它以企业文化为载体,且植根于企业文化。
作为企业文化的一种形式,它出现在人们面前时首先应是“文化”,既然是文化,就应有文化的特性,必须有丰厚的文化作底蕴。
文化的魅力在于它的持久性、稳定性、渗透性和生动性,它是人们对于精神的一种创造:或文学、或艺术、或科学、或教育,在人们精神的各个领域影响着物质和精神生活。
廉洁文化集文化的魅力和廉洁的要求于一体,无论其内容还是其作用范围,都具有独特的功能。
它在突出党员干部这个教育重点的基础上,将廉洁从业的要求延伸到基层、岗位、项目、家庭,可以在更大范围提高廉洁从业的认知水平,营造反腐倡廉的良好氛围,逐步形成“以廉为荣,以腐为耻”的企业风气,也可以延伸对企业领导人员的监督,畅通和扩大监督渠道,最终形成对权力行使有效监督的良好氛围,并逐步形成对权力运行的监督体系。
小编为大家精心整理编辑了企业廉洁文化征文,给大家提供个参考,希望对大家有所帮助。
我们知道“廉洁从业”的行为是一种自律行为,是个人的主观意识,即思想决定行动。
而“企业文化”是法人的行为文化,是用以规范员工在某种特定环境下形成的一种自发行为意识,他的实质是一种价值理念的灌输,作用在于思想内化于心,具有意识行为的导向与凝聚作用。
综上所述个人廉洁从业的自律行为需要企业文化的熏陶,因此廉洁从业的开展需要依靠企业文化作为载体,将其价值观念融入到企业文化建设中,随着时间的推移最终让无形的廉洁从业理念在员工的内心深处扎根,从根本上杜绝违纪腐败现象。
下面我将结合大连中远物流有限公司在近几年廉洁从业的企业文化建设中所取得的成果,浅谈几点:从本源讲企业文化是管理层价值观念的外延表现,因此管理层的价值观念与行为方式直接影响着下级员工的行为意识。
很多有着完善内控体制的企业之所以腐败现象不断,关键原因在于管理层缺乏一种坚定的廉洁从业态度与自律行为,风气是自上而下形成的,如果规则制定者恣意破坏制度,自然形成一级效仿一级的不良风气。
因此公司高层的引导作用,管理层的实际行为对下级员工廉洁从业思想的影响尤为重要,只有明确的价值观念与以身作则的行为才能引导员工有着正确的判断方向,这一切正是廉洁从业文化建设的基础。
大连中远物流XX年在新一届领导班子的带领下开展了廉洁从业文化建设,从08年开始至今,廉洁从业为主的企业文化建设一直坚定不移的推进。
公司管理层通过自身廉洁从业的实际行动证明,廉洁从业的企业文化建设绝非领导们的面子工程,通过处理打击个别违法违纪的人员表明了高层对廉洁从业文化建设的决心。
目前已经逐步形成了一种廉洁从业的风气与氛围,公司领导班子的思想理念与实际行为已经自上而下的影响着每名基层员工,在这种氛围的影响下,廉洁奉公谨守职责现象是一种整体的氛围,而不是个例,这种趋同的观念与一致行为是推动大连中远物流持续发展的文化基础。
今年是中国共产党90周年纪念日,上世纪共产党人能够在物质条件及其匮乏的环境下,取得最终胜利,重要的一点就是每名共产党人有一股子坚定的信仰。
相反在当前物质条件得到明显改善的时代,腐败违纪现象却居高不下,究其原因腐败者缺乏正确价值观念的引导,现代企业提倡的契约精神,在他们身上则表现为一种讨价还价与损公肥私的手段,公司无论盈亏自己理所应当的贪污,将公司财产当成个人资产,症结就在于个人信仰的缺乏,价值观出现扭曲。
因此用正确的廉洁从业文化引导干部员工的价值观,树立正确的信仰,从而解放自身思想是关键所在。
作为国企更需要这种文化的建设,管理者应该意识到自己作为国家财产管理人的角色,要做到国有资产的保值增值。
而监督者不能简单考虑层级关系,要敢于直言,同时企业不缺乏监督腐败者的相关制度,缺乏的是敢于硬碰硬的监督者。
XX年大连中远物流开展的企业文化建设中明确阐述了“公司靠我发展,我靠公司富有”“员工道德品质是第一位”的核心价值观,简洁的文化理念明确传递了廉洁从业的文化内涵。
在09年更是开展了企业文化的知识竞赛,以廉洁从业的中心思想为内涵,以企业文化的推广为表现形式,凸显了公司对员工思想理念的引导与重视,公司以统一的价值观,信仰影响着每名员工的行为操守与职业准则。
客观的环境在一定程度上影响着个人意识行为,翻开史书,很多品行端正之人进入官场后却与贪污腐化之人同流合污或是饱受打击,原因在于官场大环境如此,仅凭个人根本无法与之对抗,腐败违法成本很低而清廉之人却屡招迫害,这种情况导致的结果就是每个人习以为常的认可这种腐败盛行,部分人变本加厉贪污腐化或者妥协,进而形成恶性循环,导致官场成为一个大染缸。
因此杜绝腐败需要建立一个廉洁从业的大环境,整个环境的道德变革自然会引发个人道德的觉悟提升,反过来分析个人道德的自觉,在潜移默化中也会影响局部甚至撼动那些所谓的体制。
所以廉洁从业行为的开展就应该坚定不移营造廉洁文化的氛围,做到以廉洁从业为中心思想,耳濡目染的影响员工的思想价值观念,保护支持那些真正的廉洁从业者与敢于直言者。
大连中远物流有限公司的企业文化建设也正是致力于培育这种自律和敢于监督的廉洁从业企业文化环境,无论是班子领导的调整还是其他不确定因素的出现,公司高层都能始终贯彻实施这一方针,致力于营建这种廉洁从业的大环境,并不断重视监管部门的监督执行作用,确保公司员工能够在一个氛围良好的企业环境中开展工作,致力于营造健康的现代商业道德文化。
持续有效的廉洁从业文化建设绝非一次大规模的文案撰写与活动策划就可以解决问题,只有通过日常的宣传深入人心才是关键。
否则如果没有触及到以愿景和价值观为核心的企业文化,仅做一些口号宣传等表层的东西,其结果只会是劳民伤财的形式主义,因此切实体现文化的引领作用,实现企业全部员工的思想变革,培养一批敢于与腐败作斗争有着坚定信仰的员工才是根本。
大连中远物流从企业文化建设开展至今一直注重内网的媒介宣传作用,今天内网已经成为大连区域本部与各下属公司内部职工之间沟通的通道,也是高层领导思想精神的传递窗口,通过这种方式有效的传递了廉洁从业的企业文化精神,潜移默化的影响着员工思想观念逐步确立员工廉洁从业的价值取向。
开展廉洁从业的企业文化不仅能展现中远物流人廉洁从业的风采,更是净化企业发展环境,增强中远物流可持续竞争力的思想基础。
作为现代物流企业的员工,当我们在大的商业环境中面对金钱诱惑时,当我们发现公司制度的漏洞时,我们是否还能够自觉遵守法规制度,我想这一刻能将你从自私自利中拯救出来的就是你自身的价值观与信仰。
而提倡廉洁从业的企业文化建设不是简单的告诉我们应该遵守什么做什么,是让你在面对公司利益受损时能够毫不犹豫变通的做出正确道德选择,而这种道德思想则源自企业文化的熏陶,因此只有将廉洁从业融入到企业文化的建设中才是打击腐败的根本因素。
廉洁文化是我们中华民族优秀文化的重要组成部分,是我们国家倡导的主流文化。
这种文化存在于社会的各个方面,自古至今影响着人们的道德行为,对于人们的世界观、人生观和价值观的树立,对于加强公民道德建设,都具有很大的促进作用,是一种人们共同认可的廉洁为导向的认知模式和行为模式,是一种在不断发扬光大的先进文化。
同时廉洁也是一种美德。
与我们的生活密切相关。
我们不论从事何种职业都应当做一个廉洁的人。
公司内一直都认真执行廉洁规范,严厉打击腐败行为。
可是有的人仍不顾公事利益铤而走险,他们的行为让我们愤怒,也为我们敲响警钟。
他们是公司的蛀虫,公司是大家的生活平台,他们的做法是破坏平台的行为,有损害了我们员工自身的利益。
有位名人说过:贪侈会破坏人们的心灵纯质,因为不幸的是,你获得越多就越贪婪,而且会感到不能满足自己。
也许人类就是这样,一旦被查出来后果也将是很严重的,会毁了现在的生活给自己的人生抹黑,失去大家对你的信任,路就会越走越难没有思想上的清白,也就不能够有金钱的廉洁。
要真正的做到廉洁。
就要求全方面的不论是在行动上还是在思想上都要廉洁。
而思想上的廉洁又恰恰是行动廉洁的基础。
所以作为一名长城人应当认真学习企业的廉洁文化,让自己干干净净做人。
现在企业,倡导的是德才兼备,我们才学智慧已具有,道德修养需完备,廉洁修身,从小事做起,从身边做起!不以善小而不为,不以恶小而为之;老吾老,以及人之老,幼吾幼,以及人之幼。
廉洁,多一次拾金不昧,少一次偷拐抢骗,多一次路不拾遗,少一次贪赃枉法;修身,多一份处事的坦然,少一份无谓的执着,多一份真诚的微笑,少一份待人的无礼。
以廉养身!在阅读长城报纸时曾看到我们的集团中也有秉公做事不徇私舞弊的好同志。
看到这些在自己岗位中勤劳踏实的长城人,我们也为自己是长城人感到自豪。
他们为我们树立了学习的榜样,让我们心灵受到洗礼,坚定自己的信念,认真理会公司的企业文化,做一个合格的长城人。
每当一个人所拥有这些廉洁的美德,他的光辉形象是永不磨灭,他会受到人们的尊重,成为他人的楷模。
我们应当屏弃那些腐败的人,公司内由于被金钱蒙蔽了良心做出损害公司的行为被公司开出受到了严厉的惩罚。
他们的行为理应被唾弃受重罚。
原来有个公益广告让我们记忆深刻。
有一只小老鼠想偷吃油钻到了一个细颈的玻璃瓶里。
刚开始小老鼠很高兴它喝到了很多很多的油,小肚子都涨的鼓鼓的,躺在瓶里无限的满意。
这就像是腐败的人由一点的小私小利,最后变本加厉。
最后只能像那只涨满肚子的小老鼠卡在瓶里出不来,只能呆呆的等待着惩罚。
小慈是大慈之贼,小利是大利之贼。
公司一直将廉洁工作摆在了非常重要的位置。
一入公司就对新员工培训,引导我们走正确的道路,教我们做一个廉洁的人。
无规矩不成方圆,这么大的企业更需要加强对廉洁的提倡执行。
才能使企业持续壮大的发展,让员工生活更加幸福,也让我们的家人更加放心。
廉如深山幽兰,不言自芳;欲似长堤蝼蚁,无孔不入。
要做到达则兼顾天下,穹则独善其身,实属不易。
因此,廉洁修身,任重道远!多植荷花塘自清,勤读修身道自明,名节重于泰山,利欲轻于鸿毛,功名利禄,只不过是身外之物,品格道德,才是立身之本!面对一叠叠强取豪夺的钞票,面对一张张后悔莫已的贪官的脸,面对一滴滴发人深省的眼泪,面对一副副维护廉洁的镣铐,我们觉悟,宁可清贫自乐,不可浊富多忧,虽不能效彷古人先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,亦可做到,勤以为民,廉以养德,淡以明志,静以修身!让我们乘着廉洁修身之舟,驶向那前程似锦的未来!古人把廉洁解释为“不受日廉,不污日洁”,明人顾炎武说,“廉耻,立人之大节,人之不廉,其原皆生于无耻也”。
可见廉洁古时便已经成为一种品质。
泱泱中华五千年,古人廉洁自律的故事穿越漫漫时间,依然成为今人为人做事典范。
话说,春秋时期宋国司城子罕清正廉洁,受人爱戴。
有人得到一块宝玉,请人鉴定后拿去献给子罕,子罕拒不接受,说:“你以宝石为宝,而我以不贪为宝。
如果我接受了你的玉,那我们俩就都失去了自己的宝物,倒不如我们各有其宝呢?”东汉时,杨震在赴任途中经过昌邑时,昌邑县令王密来拜访他,并怀十金相赠。