江苏大学生村官政策

中共江苏省委组织部、江苏省农委出台扶持大学生村官发展现代高效农业文件

当前和今后一个时期，江苏省务，通过组建专家咨询服务团，挂钩优先通过认定和列入名录。各地在现扶持大学生村官加快发展现代高效农联系大学生村官所在村，对其创办、代农业产业园区、农产品加工园区、业的总体要求是：以科学发展观为指领办与合办的现代农业园区、特色产外向型农业示范区、苏台农业合作园导，把扶持大学生村官和培育现代农业基地等给予有效的技术指导。加强区和农产品物流园区等载体建设中，
业富民典型，增强示范带动能力，促进农业转型升级和农民增收致富。
积极帮助品牌创建和市场开拓。指导大学生村官创办、领办、合办的生产基地和加工企业等实行标准化生
近几年来，大学生村官到村任职后，
加现代高效农业建设，提高大学生村设施农业、农民专业合作组织、现代大产品影响力，促进产品销售。官发展现代高效农业的能力，使他们农业园区、农业产业化龙头企业、农
推动创业平台建设。支持大学生
大学生村官有文化、有知识、创业项目为抓手，实行重点扶持、整体推大学生村官列入培训的重要主体，定
新意识比较强，是推进社会主义新农动、系统联动，培育一批大学生村官兴期举办专门的培训班。

大学生村官怎么报考

大学生村官怎么报考报考大学生村官是很多大学生想要实现自己为农村发展做出贡献的梦想。

大学生村官指的是通过公开考试或推荐选拔，由高校毕业生进入农村基层担任村级干部，为农村发展提供专业和创新的支持。

下面我将详细介绍大学生村官的报考步骤和要求。

1. 条件要求报考大学生村官需要符合以下条件：(1) 具有中国国籍；(2) 年龄一般在20至28周岁之间，无不良记录；(3) 具有全日制本科及以上学历；(4) 具有良好的身体和心理素质，能适应农村的工作和生活环境；(5) 具备相关专业或特长，如农业、农村发展规划、乡村旅游等；(6) 具备一定的沟通、组织和管理能力；(7) 具有较好的品德和职业道德。

2. 报名程序(1) 咨询：在报名之前，可以通过多种渠道了解大学生村官的相关政策和要求。

可以向相关部门咨询或浏览公告、官方网站等。

(2) 登记信息：按照要求，填写个人报名信息，通常需要提供个人基本信息、学历证书、身份证明等相关材料。

(3) 缴费：按照规定的报考费用缴纳报名费。

(4) 编写个人材料：撰写个人简历，并按照规定格式填写个人材料。

(5) 考试和面试：报名截止后，根据考试安排，参加笔试和面试，考察考生的综合素质。

(6) 公示和体检：根据考试和面试结果，选拔合格者进入公示环节，并进行体检。

(7) 公示结果和录取：根据综合成绩和体检结果，公示最终录取名单。

3. 报考技巧(1) 提前准备：提前了解大学生村官考试的内容和要求，合理安排时间进行备考。

(2) 学习专业知识：根据招考的要求，学习和掌握相关专业知识，提升自身素质。

(3) 做好个人材料：个人材料是展示个人综合素质的重要材料，要认真填写，突出个人优势。

(4) 增加实践经验：通过参加社会实践、志愿服务等活动，积累相关经验，提升综合素质。

(5) 面试准备：了解面试形式和内容，做好面试准备，包括模拟面试，增加信心和应变能力。

综上所述，报考大学生村官是一个充满挑战和机遇的过程。

中共江苏省委办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知

中共江苏省委办公厅印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】中共江苏省委办公厅•【公布日期】•【字号】•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文江苏省印发《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知各市、县（市、区）党委和人民政府，省委各部委，省各委办厅局，省各直属单位：关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见为全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见〉的通知》要求，引导和鼓励高校毕业生到基层成长成才，发挥高校毕业生在促进基层经济社会发展中的作用，现提出如下实施意见。

一、拓宽高校毕业生到基层干事创业的渠道（一）鼓励高校毕业生到基层机关事业单位工作。

根据基层发展需要和财力状况，在核定的编制总量内，编制政策和编制标准适当向基层机关事业单位倾斜，为适度扩大招聘高校毕业生创造条件。

基层单位出现岗位空缺，优先招录高校毕业生或拿出一定数量的岗位专门招录高校毕业生。

探索符合县以下机关事业单位工作特点的公务员考录和事业单位招聘测评办法，对报考乡镇（街道）公务员职位和事业单位岗位的笔试试题可单独命制，基层卫生计生事业单位招聘全科等急需紧缺专业高校毕业生可直接考察聘用。

提高基层机关录用高校毕业生比例，加大招录重点高校优秀毕业生到乡镇一线和其他基层单位工作力度。

省、设区市机关新录用高校毕业生没有基层工作经历的，须安排到县以下单位锻炼1年以上。

进一步规范选调生到基层培养锻炼工作。

（责任单位：省委组织部、省编办、省人力资源社会保障厅、省公务员局，排在第一位的为牵头单位，下同）（二）加大政府购买基层公共管理和社会服务岗位力度。

结合基层实际需求和转变政府职能、创新公共服务供给模式需要，加大在基层就业和社会保障、公共教育、医疗卫生、文化体育、农业技术、农村水利、扶贫开发、城乡社区建设、社会救助、健康养老、社会工作、青少年事务、社区矫正、安置帮教、法律援助、环境保护、旅游管理服务、信息化建设与管理等领域购买服务的力度，更多用于吸纳高校毕业生就业。

大学生村官的报考条件

大学生村官的报考条件
大学生村官的报考条件
报考大学生村官的条件主要有以下几点：
1、年龄条件：报考大学生村官的年龄限制一般是18～35周岁，但有些地方可能会有不同的要求，比如有的地方限制年龄在30周岁以下，有的地方限制年龄在25周岁以下。

2、学历条件：报考大学生村官必须具备高校本科及以上学历。

3、身体条件：报考大学生村官必须具备良好的身体条件，不能患有影响工作能力的疾病，身体素质要求高，能够适应艰苦拼搏的环境。

4、品德条件：报考大学生村官必须具备良好的道德品质，不能有过错，要正直廉洁，有责任心，有良好的服务意识，具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够承受一定的工作压力。

5、其他条件：报考大学生村官必须在本村官招考的公告期内报名，并准备好相关的材料，包括个人学历、身体健康状况、品德、工作经历等。

这些是报考大学生村官的主要条件，想要报考大学生村官的考生需要满足这些条件。

由于大学生村官的工作具有重要性，因此政府对
报考大学生村官的要求也比较严格，同时也要求报考者具备一定的工作能力和能力。

只有满足这些条件的考生才能够顺利通过考试，成为大学生村官。

中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅等部门关于基层

中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅等部门关于基层服务项目人员参加社会保险有关问题的通知
【法规类别】社会福利与社会保障
【发文字号】苏人社发[2017]9号
【发布部门】中共江苏省委组织部江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅共青团江苏省委员会
【发布日期】2017.01.04
【实施日期】2017.01.04
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅等部门关于基层服务项目人员参加
社会保险有关问题的通知
（苏人社发〔2017〕9号）
各市、县（市、区）委组织部，市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局、团委：
经研究，现就我省组织实施的高校毕业生基层服务项目-“大学生村官”、“三支一扶”计划和“苏北计划”人员参加社会保险有关问题通知如下：
一、关于“大学生村官”参加社会保险有关问题
（一）省聘大学生村官在使用专项事业编制期间参加所在地机关事业单位基本养老保
险和职业年金，同时参加所在地的城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险。

其2014年9月30日前的实际服务时间作为机关事业单位养老保险视同缴费年限，2014年10月1日以后的实际服务时间按国家和省。

大学生“村官”政策出台的时代背景及其历史沿革

大学生“村官”政策出台的时代背景及其历史沿革作者：赵青来源：《青年文学家》2012年第11期摘要：大学生“村官”是在解决“三农”问题，构建社会主义新农村的形势下应运而生的，同时也为日益严峻的大学生就业问题开辟了新的道路。

对大学生“村官”政策出台的时代背景及其发展历程进行梳理，对其深层次的研究奠定了基础。

关键词：大学生“村官”；时代背景；历史沿革作者简介：赵青（1988-），女，江苏徐州人，硕士，江苏师范大学，法律政治学院，2010级马克思主义中国化专业在读研究生。

[中图分类号]：D523.31[文献标识码]：A[文章编号]：1002-2139(2012)-11-0246-02一、大学生“村官”的概念大学生“村官”不是公务员身份，而是到村任职的“村级组织特设岗位”人员，指具有大专以上学历到农村（含社区）担任村党支部（党总支、党委）书记助理和村委会主任助理职务的应届、往届高校毕业生。

其工作的管理和考核由乡镇党委、政府负责，且根据公务员的相关规定进行。

在工作期间，高校毕业生和县级人事部门签订聘任合同，按照合同中明确的条文开展工作。

【1】其工作期限一般为两到三年。

协议期满后，经组织考核合格，且本人自愿的，可继续聘任。

不再继续任职的，可引导、鼓励其就业，创业。

二、大学生“村官”政策出台的时代背景2008年3月20日，在选聘高校毕业生任职工作座谈会上，中央组织部部长李源潮发表讲话指出：“高校毕业生是我们党和国家的宝贵人才资源，是推进中国特色社会主义伟大事业和全面建设小康社会的生力军。

选聘大学生到农村基层任职，是贯彻党的十七大精神以及科学发展观的一项重要战略举措，对于培养经过基层锻炼，和对人民群众怀有深厚情感的党干人才，以及促进社会主义新农村建设，具有重大而深远的意义。

”【2】可见，我国推行大学生“村官”计划，是一项具有长远战略意义的大事，它的出台有着一定的时代背景，是符合中国国情，综合分析我国当前各种因素和条件而提出的。

关于大学生村官政策的分析报告

关于大学生村官政策的分析报告【摘要】大学生村官，是指1999年来，在高校的专科以上学历应届或往届毕业生自愿申请基础上，由政府部门依据一定标准条件和程序选派到农村（社区）担任村党支部副书记、村主任助理或其他村两委职务的工作者。

选聘大学生到村任职是党中央加快推进社会主义新农村建设的又一重大决策，由江苏省1995年率先推行，2008年在全国全面铺开。

一、政策出台背景（一）农村的发展问题中国社会发展到今天，农村的发展已然成为一个迫切的问题。

中国农村的发展正影响和左右着中国的发展，农村不发展、占中国人口60%左右的农民不富裕，中国也谈不上强大和富裕。

近年来，“三农问题”一直是我国政府和全社会高度关注的问题，这一点在历年的中央一号文件中都有体现，每年的中央一号文件都是有关“三农问题”的。

农村发展问题之所以日益凸显，最直观的原因是与城市发展相比较，中国农村的发展日益滞后。

而造成中国农村与城市发展之间的差异原因是多种多样的，既有历史原因，也有现代原因，既有观念原因，也有政策因素。

而在这众多的问题和原因之中，许多人认为农村人才和精英的严重流失，是制约农村发展的关键因素。

（二）大学生的就业问题当前，我国大学生就业形势日益严峻，就业问题是当前大学毕业生面临的最大难题。

自从实行大学扩招以后，我国的大学毕业生数量呈现逐年递增的趋势，2001-2007年全国高校毕业生分别为145，212，280，338，413，495万人，2008年毕业生人数达到559万人，而2009年的毕业生人数更是将达到历史新高610万人。

二、政策的主要内容（一）选聘到村任职大学生干部补贴，按川委办发电[2011]9号文件规定执行，研究生每月补助2200元、本科生每月补助1800元、专科生每月补助1500元，民族地区分别增加200元。

年底考核合格的增发1个月补贴。

养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。

（二）选聘到村任职期满的大学生干部，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，按有关规定享受定向考录政策，同等条件优先录用。

江苏省大学生村官制度的实施困境及其克服——以吴江市为例

一
、
出了许多急待解决的问题。此次我们通过问卷和访谈的形式对
三、服困境的一些建议克（）立“ 一建官民” 沟通机制具体从以下几方面着手：，一鼓励村民参与村官选拔的过程。
江苏省吴江市的３ｌ村展开实地调查，镇Ｏ以发现问题并提出建
具体应从以下几方面着手进行：是要大学生主动调整心态，一作好应对挑战的准备、怀揣独当一面的决心。要勇于抓住机遇，争取富有建设性的任务，比如开展课题研究等等：二是村委领导要给“ 村官” 个锻炼的舞台，过“ 一通明确职责给位子、大胆放手压担子、不吝帮带育苗子” 等途径，以艰苦岗位的实践锻炼促使大学生
村官尽快成长。（）三建立％ｔ职业规划机制－官”
该机制分为三个阶段：一：向确定期。在 “ 官” 期开第意村初在访谈中，们可以感受到大部分“ 官” 我村还是很想得到重视展职业规划教育，鼓励大学生村官们为自己量身定做一份职业规
议。
二、调查中发现的问题
这一环节有利于村民选出他们心目中的村官，为以后工作的顺也
（）以融入农村基层一难利展开作好铺垫；，二加强村官人际关系能力的培训。这一培训根据调查，我们发现受访村民中有３％表示不知道村里驻扎是有针对性的对于处理村际纠纷展开的。培训中，当将理论０在应

对当前大学生村官政策的思考——以江苏省为例

方面也是因为长期以来检察机关的检务公开、释法说理工作
不到位，使社会公众因为不了解而产生不信任。因此，决致在
策过程中我们一定要注意程序的公开性，并将程序公开、明维稳风险点，透并及时制定风险防范预案，采取有效措施Ｊ以化Ｊｕ与释法说理相结合，社会公众能够在充分信任、分理解的解。二是能否做到服务大局。检察机关要能够结合不同时期使充情况下，确评价检察机关办案工作。二是能否有效参与社会党和国家的中心工作有重点的开展工作，正具体到案件处理结果治安综合治理工作，并取得实效。与社会治安综合治理是国上应当体现出不同时期和条件下的不同政策走向。同时，办参在
备了～定的法制意识，是仍然缺乏对我国现行法律，其是但尤刑事法律、司法解释的深入了解，存在疑问在所难免。是，但另
一
良好形象，从国家对外交往和斗争的现实需要，服以实际行动
践行 “ 务大局 ” “ 的领导” 念所取得的实际效果。服和党理对于办案政治效果的评判，以从以下几个方面入手：是可一能否有效地化解社会中的不稳定因素，维护社会和谐稳定。应当重点考察案件承办人在办案过程中能否主动、确的判断出准

【参考文档】201X大学生村官相关政策word版本 (7页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X大学生村官相关政策随着越来越多的大学生村官踏入社会，有越来越多的大学生奔赴村官队伍，那么关于大学生村官的政策大家都了解吗?下面就和小编一起来看看吧。

201X大学生村官相关政策发展大学生村官工作从无到有，快速发展，大体经历了3个阶段。

一是“各地自发探索”阶段。

从1995年江苏省实施“雏鹰工程”开始，到201X年，有10个省区市启动了选派大学生到村任职工作。

二是“局部探索试验”阶段。

各地认真落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于引导鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神，探索开展选聘大学生村官工作，到201X年初已有17个省区市启动了这项工作。

三是“全面发展推进”阶段。

201X年3月，中组部和教育部、财政部、人力资源社会保障部联合下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》，在31个省区市和新疆生产建设兵团部署开展了大学生村官工作。

经过6年多的扎实推进，这项工作得到长足发展，取得显著成效。

(1)队伍规模稳步扩大。

截至201X年底，全国报名当村官的大学毕业生累计达到近300万名，共选聘41万名大学生村官。

目前，在岗大学生村官有22.1万名，覆盖全国1/3以上的行政村，其中少数民族3.3万名，占15%;女性12.2万名，占55.3%。

(2)人员素质不断提高。

22万名在岗大学生村官中，博士研究生19人;硕士研究生7857人，占3.6%;本科生160743人，占72.8%;党员136350人，占61.7%;教育部和中央部门直属院校毕业生25422人，占11.5%。

(3)政策体系日趋完善。

中组部会同中宣部、中央编办、教育部、财政部等有关部门，制定下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》等一系列政策文件，各地结合实际，积极探索完善相关配套政策，对大学生村官的选聘、管理、培训、考核、选拔、流动等均作出明确规定，逐步建立了“下得去、待得住、干得好、流得动”的长效工作机制。

大学生村官工资说明(大学生村官待遇标准)(EthenXiao)

大学生村官待遇(各省汇总版)1.上海大学生村官待遇及生活补贴选聘到村任职的高校毕业生工作、生活补贴分为日常工作、生活补贴和政府奖励两部分，发放方法和金额如下：具体发放办法为：每月发放2000元日常补贴，12个月为24000元;考核合格，每人每年一次性发放政府奖励21760元。

重庆大学生村官待遇政策介绍重庆大学生村官待遇政策具体规定如下：一、享受兜底的政策待遇,二、享受公务员待遇,三、从事2年基层工作以后，经过考核合格后直接录用为公务员并安排到乡镇和县机关单位工作，不再安排试用期.2.山西大学生村官工资待遇政策山西大学生村官工资待遇政策规定如下：山西大学生村干部的工资及各种福利津贴参照所服务县(市、区)全额事业单位管理人员标准执行。

江苏大学生村官工资待遇政策一、享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，初定职称，工资高定一级。

二、为保障工资待遇的落实，由省财政按每人每年1.8万元下达工资专项补助经费，不足部分由所在的县(市、区)财政补贴。

三、省财政还安排一定经费用于安家补助。

3.新疆大学生村官工资待遇及生活待遇说明工资待遇上：参照事业单位聘用干部的工资标准，由县财政统一发放，并解决养老、医疗、工伤等保险，年度奖金由各乡镇根据当地经济发展水平和业绩考核情况决定。

生活待遇上：各乡(镇)、村为“大学生官”安排安全的住处，提供必要的工作、生活条件。

对家不在本县的还参照引进人才的有关规定，制定了优惠政策。

4.四川大学生村官待遇政策说明四川大学生村官待遇与该大学生村官的学历有关系，下面分别一一介绍：四川大学生村官待遇：研究生每月补助1500元。

四川大学生村官待遇：本科生每月补助1100元。

四川大学生村官待遇：专科生每月补助900元(民族地区分别增加200元)。

任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的生活补助。

养老保险、医疗保险参照乡镇(街道)事业单位干部标准执行。

5.福建大学生村官待遇及补贴介绍福建大学生村官待遇及补贴：享受每人每月不低于1200元的生活补贴，每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年500元的交通补贴;到社区机构服务的选聘生：享受每人每月不低于1000元的生活补贴，每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年400元的交通补贴。

大学生村官政策

大学生村官政策学生村官政策是新农村建设的客观需要。

要建设社会主义新农村，首先要解决人才问题。

今天店铺整理了大学生村官政策分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!大学生村官政策一、背景链接自从1995年江苏省丰县的“雏鹰工程”以后，1998年安徽凤阳首先引入大学生村官以来，海南、浙江、河北、河南等省均出台了引导大学生到农村工作的相关政策。

十七大报告提出，解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会的大局，必须始终作为全党工作的重中之重。

作为构筑新农村发展平台的大学生村官计划，无疑对解决好“三农”问题，加快农村经济发展将起到积极的推动作用。

二、大学生村官政策的必要性第一，大学生村官政策是新农村建设的客观需要。

要建设社会主义新农村，首先要解决人才问题。

我国农村大量的劳动力，开始大量地向城市流动和转移，进城务工成为众多农民尤其是青年农民的选择。

其次，改革开放以来，大规模城市化进程的加快，大量资金和政策向城市倾斜，造成了大量的大中专毕业牛不愿回农村去，甚至出现了许多“空心化村庄”。

第二，大学生村官政策是新农村建设人才储备的需要。

一方面农村基层人才匮乏，人才已成为制约农村经济社会发展的瓶颈;另一方面，高校毕业生就业形势日益严峻。

大学生村官计划，不仅缓解大学生的就业压力，还为我国新农村建设提供了一批创新型人才，有利于我国农村经济事业的进一步发展。

三、大学生村官的重要作用大学生到村工作促进了农村干部队伍优化，有效改善了农村基层干部队伍结构，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实了党在农村的执政基础;大学生到村工作促进了农村经济的发展，促进了农村文明风尚形成，有利于农村的和谐稳定。

四、招聘大学生村官存在的问题思想上难“扎根”。

大学生选择到农村担任“村官”，有相当一部分是出于就业的考虑;另一方面，是由于上级党委政府在招聘前的一些优惠承诺，这些大学生表示在担任一段时间“村官”后，会通过考公务员、考研、提拔等途径，尽管脱离农村基层。

大学生考村官条件是什么

大学生考村官条件是什么大学生考村官条件是什么大学生考村官需要满足一定的条件，具体条件如下：1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，但对于获得硕士研究生或者博士研究生学历的人才，报考年龄可放宽至40周岁以下。

3.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。

4.遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

5.具备正常履行职责的身体条件，并且需要吃苦耐劳，有奉献精神。

6.农村订单定向医学生、退役士兵、驻外使领馆工作人员的报考资格可适当放宽。

7.符合公务员录用体检标准。

大学生考村官除了需要满足上述条件外，还需要具备在村委会工作的意愿和热情，并能够通过村委会组织的面试。

同时，大学生考村官需要关注当地招聘公告中的具体要求，根据公告中的要求进行报名和考试。

需要注意的是，不同地区对于考村官的要求可能会有所不同，因此考生需要关注当地招聘公告，以确保自己符合要求。

大学生考村官需要什么条件呢男生大学生考村官需要满足一定的条件，其中男生需要满足以下条件：1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄一般为18至28周岁，全日制普通高校研究生以上学历年龄可放宽至30周岁。

3.思想政治素质好，组织纪律观念强，具备一定的组织协调能力。

4.自愿到农村基层工作，身体健康，无不良嗜好。

5.一般应为全日制普通高校大专以上学历。

如为"三支一扶"大学生或西部志愿者，可放宽至成人教育、非全日制普通高校学历。

6.有志于从事农村基层工作，吃苦耐劳，具备在农村基层工作的身体条件和心理条件。

此外，还需要通过资格审查和考察考核，最终决定是否录用。

需要注意的是，大学生考村官需要符合当地招聘条件，具体要求以当地招聘公告为准。

大学生考村官需要什么条件吗大学生考村官需要满足一定的条件，包括但不限于以下几点：1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄一般为18至35周岁，但有些地区对于优秀大学生村官的年龄可放宽至40周岁以下。

3.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。

大学生村官选聘8项激励和保障政策

大学生村官选聘8项激励和保障政策第一篇：大学生村官选聘8项激励和保障政策给人改变未来的力量大学生村官选聘８项激励和保障政策为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了８项激励和保障政策：一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。

二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。

三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

五是在村任职２年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。

县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。

六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。

七是被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

此外，对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。

各地也将根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神和上述政策规定，结合本地实际，细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。

选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。

中央财政按照东、中、西部地区人均每年0.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。

也可加入江西中公教育官网微信平台：jx-offcn-com 或加入新浪官方微博：江西中公教育”江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼第二篇：大学生村官选聘8项激励和保障政策中公给人改变未来的力量大学生村官选聘８项激励和保障政策为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了８项激励和保障政策：一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。

浅析大学生村官政策(PPT 33张)

浅析大学生村官政策
汇报提纲
大学生村官风采展示大学生村官的概述大学生村官遇到的困境及分析建议解决措施大学生村官借助网络帮助农民销售樱桃
大学生村官为发展乡村旅游献策
大学生村官与柳编专业户交流
江苏省赣榆县359 名大学生村官到村任职以来，利用所学知识和技能，积极为广大种、养、加专业户提供技术指导。图为塔山镇柳沟村大学生村官赵经伟（左）与该村柳编专业户交流柳编技术。
大学生村官与留守儿童在一起
大学生村官为村民提供种植技术
一、概述
1、什么是大学生村官？ 2、大学生村官的发展历程 3、大学村官的政策出台原因及意义 4、大学生村官选拔的方式及待遇简介
一、概述
1、什么是大学生村官？
大学生村官是指近年来由政府部门正式批准选聘的大专或
以上学历的应届生、毕业一至两年的本科生、研究生到村任职，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委” 职务的工作者。
一、概述
2、大学生村官的发展历程
（1）自发探索阶段（2）全面试验阶段
一、概述
2、大学生村官的发展历程
（1）自发探索阶段
1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学
生担任农村基层干部。1999年浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。
至2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展
万名大学生村官在岗。
三、遇到的主要困境及分析
1. 有相当一部分村官不能脚踏实地干工作，积极性不高，缺乏有效的激励机制。 2. 地方政府重视不够，大学生村官管理机制混乱。 3. 大学生村官存在借调等现象，不能发挥作用。 4. 大学生村官的模糊身份很大程度影响着村官工作的开展。 5. 经济待遇低，部分地区无“三金”保障。 6. 大学生村官期满出路问题，出路政策≠实际就业。

大学生村官政策

大学生村官
百科名片
大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。
大学生村官政策出台的原因一宏观原因
二现实原因
三时势原因
四直接原因
李源潮给大学生村官回信
共青团江苏推出大学生村官新政策
“中国十佳大学生村官”推出30名正式候选人
期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。
社会主义新农村，需要大批有科学思想、知识和眼光的新农村建设骨干力量。第二，保证党和人民的事业薪火相传、后继有人，需要培养大批经受过基层特别是农村艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的后备干部人才。第三，鼓励大学生面向基层就业，需要一批有理想、有抱负、能吃苦的高校毕业生发挥表率作用。所以，大学生到农村去，是时代的呼唤，是农民的期盼，也是党对当代大学生的殷切期望。高校毕业生到农村去，是成长成才的一种正确选择。当代大学生思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情，但多数人还缺乏基层艰苦生活的锻炼。如果不到实践中经风雨、见世面，就很难担当社会重任。农村既是施展才华的舞台，又是砺练人生的学校。“艰难困苦，玉汝于成”。大学生到农村去任职，可以直接了解社会的实际情况，亲身体验我国的国情，建立与人民群众的深厚感情，利用有知识、眼界宽、信息灵的优势为发展生产、致富农民、建设新农村服务。大学生当村官的经历和经验，将会成为有志成才者受益终生的精神财富。高校毕业生到村任职，带有一定的志愿者的性质。希望到村任职的高校毕业生，第一，要弘扬志愿者精神，做好吃苦奉献的思想准备。第二，要认真学习党的农村政策，尽快熟悉农村情况，从最受农民欢迎的具体事情做起，找准发挥作用的切入点。第三，要把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，与农民交朋友，先当“村民”后当“村官”。中央已经作了专门部署，要求各级党委、政府和有关部门妥善安排到村任职高校毕业生的工作、学习和生活，满腔热忱地帮助你们解决实际困难。你们来信中希望大学生村官能有一部网络电脑，现在各级组织部门正在推进农村党员干部现代远程教育网建设，每村将建一个终端，希望你们把这台电脑使用好、开发好。你们现在是新时期大学生村官的先行者，国家已经决定，5年内还要招聘10至20万名高校毕业生当村官。希望更多的大学生像你们一样把理想付诸于行动，到农村去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去，磨炼意志、增长才干，更好地成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

大学生村官政策的缺陷

大学生村官政策的缺陷张吉星最近又听到不少大学生村官朋友发“牢骚”，有人以“高智商的勤杂工”形容自己，其失望之心境怎么形容都不为过。

如果能够聆听到大学生村官们的真实心声，我们就会发现，这种情形在大学生村官当中并非个案，实则较为普遍。

大学生村官为何如此，大学生村官政策到底存在哪些缺陷？这里，笔者根据自己对大学生村官的了解和认识来仔细“梳理”一下大学生村官政策的几大“软肋”。

一、机会不均等在报纸上经常看到一些明星大学生村官的事迹，要么是创业取得极大成功，年利润多少多少，带动就业人数多少多少，要么就是获得当地村民的极大认可，竞选成功，荣任某地村支书或者村主任。

不可否认，确实有一些大学生村官通过自己的努力或者其他原因成就了自己的事业，因此成为当地引以为荣的大学生村官楷模，也深为一些媒体所津津乐道。

但是，我们更应注意，这种成功并不具有必然性，而是建立在若干条件基础之上的偶然结果，并不是每个人通过自己的聪明才智和艰苦奋斗就能获得的，只是少部分幸运儿以及先天关系较硬之人的专利品。

仔细分析一下大学生村官创业典型的事迹，我们会发现，创业成功的大学生村官无外乎以下几类：第一类可以称之为资金型，这类大学生村官家里本来就经营实业，因而资金十分充裕，他们可以通过家里的关系迅速获得创业必备的资金、技术以及市场，很快就能取得成功。

第二类是可以称之为资源型，他们所在村庄里的自然资源或者说人脉资源（上级领导定点村）十分丰富，于是就可以依托村里的资源和组织部门的重点扶持取得成功。

第三类可以称之为权力型，此类村官家里具有权力背景，可以通过权力关系取得成功。

然而对于大多数既缺少资金、资源，又缺少背景的大学生村官来讲，创业成功简直可以说是天方夜谭。

就拿某地的小高为例，他是当地人，家庭较为富有，原本就经营玻璃厂生意，恰好自己又被分到了本乡镇，所以家里的玻璃厂自然而然地成了他自己的创业项目，他理所当然的被主管部门“重点培养”。

小林所在村盛产木材，村子又是县委组织部长的联系村，因而他也受到了主管部门的“青睐”，不到一年便创建了木材加工厂，省里的领导都到他开办的厂里参观过。