关于新时期加强海员职业道德的思考

不 同岗位 ，按质量 安全体 系有 不 同职 责要求 ，只有每个 岗位 的船员 团结协 作 ，才 能 使 船 舶 处 于 良好 的运 营状 态 ，哪个 环节 出了问题 ，就会 直接或 间接 影响 到船舶安 全 、海 员 的人 身安 全 。近年来 ，海员 的 团结 精神 和协作 意识 有弱化 现象 ，沟通交 流少 了 ，集 体活 动少 了 ，喜欢 各 自回到房 问看 书 或玩 电脑 的情况 （ 尤其是 年轻 船员 ）
激励 和 引 导效 用 。
队伍 的稳定 、国家 航海事 业的 发展 、 国 民经济 的强大 ，不可等 闲视之 。解
决 这 一 课 题 ，不 仅 需 要 航 运 企 业 的 努
综 上所述 ，海员职业 道德建设 ， 关系重 大 ，与航 运业 的效益 、船舶 的
舶 ， 分 甲板 部 、轮 机 部 。每 个 部 门设
方 面的典 型进行 教育 。同时 ，作为 国
民 经 济 支 柱 的 国 有 企 业 ，应 该 率 先 行
集团新的ｃ手册 ，系统地阐述 了中远集 Ｉ 冈企业 文化 ，第二部 分 “ 为识别 系 行 统”中阐明了中远集团总体形象标准和
疏 于 学 习 、懒 于进 步 ，得 过且 过 ，连英
将职业 道德与个人 利益挂 钩 。航 运企业可 明确将职业道德建设与员工个 人利益挂钩 ：一是与经济利益挂钩，缺 乏职业道德或因职业道德问题引起负面 后果的，进行经济处罚 ，扣发或不发离 船考核 奖 、年终奖 ，让其感 到切 肤之 痛 ，自觉地或被迫地遵守职业道德 ；二 是与个人荣誉挂钩 ，经船岸考核认定为 缺乏职业道德 的，一律不得参加各种荣 誉的评选活动 ，让其有耻辱感 ；三是与
多 了 ，船 舶 领 导 班 子 （ “ 巨 头 ” ） 三
员Ｔ 以强烈的荣誉感 和责任心 ，遵循 要 行为规 范 ，共 同塑造 中远集 团 良好 形 象。其 中 “ 人的形象”要求为 “ 健康 ， 进取 ，高素 质” ；员工行 为规范 要求 为 “ 热爱 企业 ，承担责
口 海 员 的 职 业 道 德 任 ，慎独 诚信 ，遵纪守 问题 ，事 关 海员 队 伍 的 稳 定 、国家 航 海 事 业 的 发 展 、国 民经 济
员 丁 的一 般 行 为规 范 与 准则 ，要求 全 体
动 ，宣传 职业道 德 的重 要性 ，制定 明 确 的职业 道德 准则 ，褒奖模 范遵守 职 业 道德 的员Ｔ ，教育 缺乏或 践踏职 业 道 德 的员 Ｔ ，形 成人 人 重 视 职 业 道
德 、遵 守 职 业 道 德 的 风 气 ，从 而 带 动 整 个 社 会 重 塑 职 业 道 德 ，形 成 良好 的 风气 。 提 高 海 员 职 业 的 吸
口 本刊网址 ：ｗ ｗ． ｒｉ — ｈｎ ．ｏ 口 来稿信箱 ：ｍａ ｎ ５ ｇ ｉ ｏ ｗ ｍａｉ ｔ ｍｅ ｃ ｉａｃ ｍ ｃ ９ ＠ ｍａｌ ｍ ． ｃ
在 船上 的 闹矛 盾等不 和谐 现象 。航 海 事业 和海员 职业 的特殊性 还体 现在对 团结协 作精 神 的严 格要求 上 。一 艘船
个 人 前 途 挂 钩 ，在 提 供 实现 就业 和致 富 ，成功地 为
国家创造 了财 富。 目前 我 国内地也 有 大量 的劳动力 闲置 ，因贫 困求学之 路 艰 难 ，即 使勉 强 渎 完 大 学 也 就 业 无 门。这种 窘况 ，需要 国家 出台政策 来 解 决和扶 持 ，一 是鼓励 航海 教育 ，通 过 减免学 费等方 式 吸引贫 困学生 ，帮 助 其完 成学业 ；二是 支持劳 务输 Ｈ ， ｛ 通 过减免 所得税 等方式 支持 海员走 出 去 ，实现 就业 ，脱 贫致 富 ；三是稳 定 海 员队伍 ，通过 提高社 会认 可度 、提 高 个税起 征点等方 式增 强海 员职业 的 吸 引力 ，吸引优 秀人才 进入 航运界 ，
不 团结闹矛 盾 、海 员之 间打架 斗殴现 象 时有发 生 ，其原 因就是 当事 人缺乏 集体观念和协作精神 。 进 取 精 神 弱 化 。具 体 体 现 在 英
语 考 试 和 考 评 职 称 。 “ 到 老 ，学 到 活
下 降 。 解 决 问 题 之 关
键 ，就 是 要 提 高 海 员 职 业 的 吸 引 力 。 中 国 是 个
整 的关 于 员工 职 业 道德 的标 准 ，非 常 科
学和全面 ，需要我们在实践中贯彻落实
好。
老” ，这句古 语对 于海 员职业 同样适 用。现代航海技术的进步 、船舶制造Ｔ 艺的改良，都给海员职业提出了新的要 求 ，需要 现代海 员保持 旺盛 的学习 动 力 ，结合新船特点不断学习新知识 、新 技能 ，提高适岗能力 。但有少部分海员
发 展 我 国 的 航 海 事 业 ，实 现 国 人 期 盼
的 “ 上强国”梦。 海
语职级考试 、职称评定考试这样关系到 个人切身利益的学习和考试都不积极参 加 ，只能说明职业进取精神弱化 了。
重塑海 员职业道德的思考
海 员 的 职 业 道 德 问题 ，事 关 海 员
务 、调岸担任管理人员等机会时，将职 业道德考核权重加大 ，从而产生正面的
之。
法 ，同舟共济 ，拼搏进
取 ，举 止 文 明 ，服 务 社
引力 。当前海 员 的职业 道 德水 平下 降 ，一 是 因
为社会 大环境 的影 响 ， 二 是 海 员 职 业 吸 引 力 的
会 ” ；远 洋船员行为规
范为 “ 船守章 ，服从 爱
不惧 ，同舟共济 ，保护
环 境 ” 。 这 就 是 一 个 完
的强大 ，不可等闲视 指挥 ，安 全操 作 ，临危
劳 动力 资源大 国 ，具有 成为 海员大 国 的必备 条件 ，但 还需要 政策 的扶持 。 海 员输 大 国菲 律宾通 过政 策扶持 ， 兴办航 海教育 ，鼓励 劳务输 出 ，减 免 有 关税 收 ，成 功地 帮助 国内大量 的剩