驾校员工管理规定

驾校员工管理规定

[标签:标题]2016

驾校员工管理规定

驾校员工管理规定驾校员工管理规定|2015-09-149:20

员工考勤制度

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

一、学校工作时间为8:00-17:00。员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

二、员工每月休息6天。周一至周五为工作日，员工可以在周六、日保证不耽误本职工作的情况下报校长批准休息。如有特殊情况必须在工作日休息的，必须提前两个工作日填写请假单，经校长签字并安排好本职工作后方可休息。节日值班由公司统一安排。

三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按矿工半天论处。提前30分钟内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按矿工半天论处。

四、一个月内迟到、早退累计达三次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的

1 / 10 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016

基本工资。

五、矿工半天者，扣发当天的工资;每月累计矿工1天者，扣发5天的工资;每月累计矿工2天者，扣发10天的工资;每月累计矿工3天者，扣发当月工资;每月累计矿工3天以上，6天以下者，扣发当月工资，第二个月起留用查看，发放80%工资;每月累计矿工6天以上者(含6天)，予以辞退。

六、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者，当天按矿工一天处理;当月累计几次的，按矿工几天处理。

七、经领导批准，决定假日加班工作的每天补助20元;夜间加班的，每人次补助10元;节日值班每天补助40元。

八、对于因办理学校事宜无法按时上下班打卡的员工，必须在俩工作日内将情况说明书经校长签字后送到考勤负责人处。

九、员工的考勤情况以打卡机数据为主、情况说明书为辅，并打印出出勤表进行工资核算，并由负责人进行监督、检查。

财务管理

为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。

2 / 10 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016

(1)财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工作;

(2)执行校领导有关财务工作的决定，控制和降低公司的经营成本，审核监督

资金的动用及经营效益，按月、季、年度提交财务分析报告;

(3)筹划经营资金，负责公司资金使用计划的审批、报批和银行借、还款工作;

(4)制定财务计划，搞好会计核算，及时、准确、完整地核算生产经营成果，

考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财务分析报告;

(5)监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支;

(6)记账、算账、报账必须做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，每日向总校领导报账;

(7)财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上一级财务部门报告;

(8)现金日记账必须用固定一本账，严禁使用两本帐或账外有帐正常的办公费用开支，必须有正式发票;

3 / 10 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016

印章齐全，经手人验收人签外，经经理或其授权人比准后方能报销付款;

(9)各项支出，超出1000元的必须请示校长，经批示同意后方可使用。

教练员管理制度

为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我校实际，制定本制度。

1、教练员分为理论教练员和实际操作教练员。

2、严格按照教学顺序教学。教学顺序为预备驾驶、基础驾驶训练、桩训、路训和考试后城训。

3、各车每天训练前，要组织学员列队听取“一分钟安全教育”。

4、学员桩训前三天，教练员必须与学员并坐指导训练，不准在车下只凭喊话指导。

5、考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。

6、认真协助市交通局驾管中心，市交-警支队驾驶员管理处组织的结业或报考驾驶证考试工作。

保密制度

为保守公司秘密，维护公司利益，制定本制度。

一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交

4 / 10 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016

往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司秘密。

二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项:

1、公司经营发展决策中的秘密事项;

2、人事决策中的秘密事项;

3、专有技术;

4、重要的合同、客户和合作渠道;

5、公司非向公众公开的财务情况、银行账户帐号;

6、校长或上级领导确定应当保守的公司其他秘密事项。

三、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄漏。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。

四、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

五、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄漏公司秘密的，立即辞退。

员工管理制度