教职工代表大会程序【最新版】
教职工代表大会基本程序
教职工代表大会基本程序教职工代表大会(以下简称教代会)就是学校管理体制的重要组成部分,就是教职工参与学校民主管理的基本形式。
教代会必须接受学校党组织的领导,支持校长依法行使职权。
教代会每三年为一届,每学年至少召开一次。
召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行:一、大会的筹备1、成立筹备领导小组(届中召开教代会的筹备工作由工会负责)。
在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。
筹备领导小组由学校党组织负责人任组长,工会主席任副组长,组员包括党政工有关人员与教师代表。
筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。
2、提出召开教代会的工作方案。
工作方案内容包括:教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配;大会主席团成员名单;大会日程、议程;校务公开、民主评议干部方案等。
3、代表的产生。
根据实际,以专业组、处室设选区,并分配名额。
代表名额一般占教职工数的30%左右,其中教师代表一般应占代表总数的60%,中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%,女教职工与青年教职工应占适当比例。
各选区通过酝酿提出代表候选人名单,由教职工直接采取无记名方式投票选举,票数超过选区教职工半数才能当选。
学校党政工主要负责人一般应选为代表,但必须履行民主程序,到有关选区参加选举,不能设“当然代表”。
届中教代会代表缺额的要进行补选。
各选区将选举结果报学校工会后,由代表资格审查小组进行代表资格审查,确定后张榜公布。
代表产生后要对代表进行培训。
4、确定教代会中心议题。
教代会召开一个月前,在广泛征求意见的基础上,召开学校党政工联席会议,提出教代会中心议题的建议。
5、提案的征集。
教代会召开一个月前,校工会或提案小组发出征集提案的通知,并将提案表印发给教代会的代表。
提案小组收到提案后,应及时登记、分类、整理,并对提案进行审理、立案。
6、印发有关资料征求意见。
需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件,在正式会议前十天印发给代表,广泛征求意见。
大学教职工代表大会工作规程【最新版】
大学教职工代表大会工作规程第一章总则第一条为了落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，加强我院教职工代表大会(以下简称教代会)制度化、规范化、程序化建设。
依据《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《广东省高等学校教职工代表大会工作规程》，结合学院的具体情况，制定本规程。
第二条教代会是教职工群众行使民主权利、民主管理学院的重要形式。
第三条教代会的组织原则是民主集中制。
第四条教代会应坚持四项基本原则，遵照党的方针、政策和国家的法律、法规，在学院党委的领导下行使职权。
要正确处理国家、集体、教职工个人三者关系。
调动和发挥教职工的积极性、创造性，促进学院工作的开展。
第五条教代会每五年一届，每学年第二学期召开一次全体代表大会。
遇有重要议题或根据五分之一以上代表的要求，可以召开特别会议。
第六条学院工会委员会承担教代会工作机构的任务，在党委领导下做好有关工作。
第二章职权第七条教代会在本院权限范围内行使下列职权:1.听取审议院长的工作报告，讨论学院的办学指导思想、发展计划、年度工作计划、财务工作报告、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学院发展的重大问题，并提出意见和建议。
2.审议通过学院提出的教职工聘任、奖惩、院内收益分配等原则和办法，以及其他与教职工权益有关的改革方案。
重大规章制度、措施和办法，由院长颁布执行。
3.审议决定教职工院内津贴分配、公益金、福利费管理使用办法及其他有关教职工生活福利的事项。
4.监督学院各级领导干部。
可以进行评议、推荐，必要时可以建设上级机关予以嘉奖、晋升或予以处分、免职。
第八条院长要定期向教代会报告工作，听取意见，认真对待教代会的有关决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理的职权。
第九条教代会要尊重和支持院长及行政系统行使指挥职权，教育教职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。
学校教职工代表大会选举程序
学校教职工代表大会选举程序1. 引言本文档旨在规定学校教职工代表大会选举的程序。
选举程序的公正性和透明度是确保代表大会的合法性和代表性的重要保障。
为此，我们制定了以下选举程序，以确保选举的公正性和合法性。
2. 选举委员会的组建2.1 选举委员会由学校行政部门负责组建，组委会成员应包括教职工代表、学生代表和学校管理人员。
2.2 选举委员会主席由学校行政部门指定，负责整个选举过程的组织和监督。
3. 选举程序3.1 选举委员会应提前公布选举的时间、地点和候选人资格要求。
3.2 教职工代表大会选举采用无记名投票方式进行。
3.3 所有符合候选人资格要求的教职工均有权参选。
3.4 候选人需提前向选举委员会递交参选申请，并提供个人简介和竞选纲领。
3.5 选举委员会应在选举前向所有教职工发送选举通知，明确选举的时间、地点和候选人名单。
3.6 选举委员会应在选举现场设立投票站，并提供投票所需的选票和投票箱。
3.7 教职工代表大会选举应在全体教职工代表的见证下进行，确保选举过程的公开和公正。
3.8 选举委员会应按照得票数从高到低的顺序确定当选代表名单。
3.9 选举结果应当公示，并由选举委员会向学校行政部门报告。
4. 选举结果的生效4.1 选举结果应当经学校行政部门审核和确认后方可生效。
4.2 当选的教职工代表应在一周内接受选举结果，并履行代表职责。
5. 选举纠纷的处理5.1 如对选举结果有异议，教职工可以向选举委员会提出申诉。
5.2 选举委员会应及时召开会议，听取申诉方和被申诉方的陈述，并进行调查核实。
5.3 选举委员会应根据申诉方和被申诉方的陈述、调查核实结果，作出裁决并向相关方公布。
6. 维护选举秩序6.1 学校行政部门应加强对选举过程的监督，确保选举秩序井然有序。
6.2 任何违反选举纪律和规定的行为都将受到相应的处罚。
6.3 选举委员会应当积极配合学校行政部门的工作，确保选举过程的公正和合法。
7. 结语本文档所规定的学校教职工代表大会选举程序，旨在确保选举的公正性、透明度和合法性。
2024年教代会换届工作的实施细则和基本程序
教代会换届工作的实施细则和基本程序1. 换届工作意义教代会，即教育职工代表大会，是学校民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本制度。
教代会的换届工作，不仅关系到教职工权益的保障和学校民主管理制度的持续发展，也是推动学校治理体系和治理能力现代化的重要环节。
通过换届，可以选拔出一批有热情、有能力、有责任心的教职工代表，为学校的改革发展贡献智慧和力量。
2. 换届工作原则教代会换届工作应遵循以下原则：民主原则：换届选举要充分体现民主，确保每位教职工都有参与选举和被选举的权利。
公开、公平、公正原则：选举过程要公开透明，确保每位候选人的资格和选举结果都公平公正。
依法依规原则：换届工作应依据相关法律法规和学校规章制度进行，确保选举的合法性和有效性。
注重实效原则：换届工作应结合学校实际，注重实效，确保新一届教代会能够更好地履行职责。
3. 换届工作周期教代会的换届工作周期一般为三年或五年，具体周期应根据学校章程和实际情况确定。
换届工作应在上一届教代会任期届满前进行，确保工作的连续性和稳定性。
4. 换届筹备工作换届筹备工作主要包括以下内容：成立筹备机构：成立换届选举筹备工作小组，负责具体筹备事宜。
制定换届方案：根据学校实际情况，制定详细的换届工作方案，包括选举时间、选举方式、候选人产生办法等。
宣传动员：通过多种形式进行宣传动员，提高教职工对换届工作的认识和参与度。
资格审查：对参选人员进行资格审查，确保参选人员符合选举条件。
5. 换届选举程序换届选举程序一般包括以下步骤：提名候选人：由教职工自由提名或组织推荐产生候选人。
公示候选人名单：将候选人名单公示一定时间，接受教职工的监督。
组织选举：按照选举方案组织选举，可以采用无记名投票、差额选举等方式进行。
公布选举结果：选举结束后，及时公布选举结果，并向新一届教代会成员颁发证书。
6. 新一届教代会职责新一届教代会的主要职责包括：参与学校民主管理：对学校重大决策进行审议和讨论，提出意见和建议。
校园教职工代表会议组织流程
校园教职工代表会议组织流程一、会议背景与目的为了充分发挥教职工在学校管理工作中的积极作用，提高学校管理工作的民主化、科学化水平，根据《中华人民共和国高等教育法》和《学校教职工代表大会规定》，特制定本流程。
二、会议性质与组织1. 会议性质：校园教职工代表会议（以下简称“会议”）是学校教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校决策的重要参考。
2. 会议组织：会议实行任期制，每届任期三年，到期改选。
会议代表由教职工选举产生，代表比例按照教职工总人数的一定比例确定。
三、会议议程与程序1. 会议议程：会议主要讨论学校改革、发展、稳定的大事，包括学校发展规划、教职工利益分配、人事制度改革、福利待遇等方面的问题。
2. 会议程序：（1）召开预备会议，确定会议议程、日程安排、选举产生主席团等；（2）召开全体会议，听取学校工作报告、审议相关文件、进行选举等；（3）召开闭幕会议，总结会议成果、通过决议等。
四、会议准备工作1. 提案征集：会前广泛征求教职工意见，收集提案，提案需符合法律法规和学校规章制度。
2. 文件准备：整理会议所需的各种文件，包括学校工作报告、发展规划、人事制度改革方案等。
3. 会议通知：提前向会议代表发送会议通知，明确会议时间、地点、议程等内容。
五、会议召开与实施1. 会议召开：按照会议通知规定的时间、地点召开会议。
2. 会议实施：（1）召开预备会议，确定会议议程、日程安排、选举产生主席团等；（2）召开全体会议，听取学校工作报告、审议相关文件、进行选举等；（3）召开闭幕会议，总结会议成果、通过决议等。
六、会议后续工作1. 决议执行：会议通过的决议由学校相关部门负责实施，并定期向会议报告执行情况。
2. 提案办理：对会议提出的提案，由学校相关部门负责办理，并定期向会议报告办理情况。
3. 会议总结：对会议进行总结，形成会议纪要，并向全体教职工通报。
七、会议纪律与保障1. 会议纪律：会议代表应严格遵守会议纪律，按时参加会议，认真履行代表职责。
幼儿园教职工代表大会制度(最新)
幼儿园教职工代表大会制度(最新)幼儿园教职工代表大会是幼儿园教师们共同参与管理事务、协商共识的一种组织形式，旨在通过代表大会的形式，实现幼儿园教职工之间的沟通与合作，推动教育教学质量的提升，促进幼儿园的健康发展。
教职工代表大会是幼儿园的一项重要制度，必须得到全体教职工的支持和参与，确保其有效实施。
一、代表大会的性质和任务1. 代表大会是幼儿园内部的民主政治组织，是教职工行使民主权利、参与幼儿园管理、监督管理工作的重要形式。
2. 代表大会的任务是：总结工作经验，研究解决存在的问题，提出工作建议，通过审议决策，推动幼儿园的各项工作取得实质性进展。
二、代表大会的组织形式和程序1. 代表大会的组织形式：代表大会由教职工选举产生，代表大会选举产生的代表固定任期，代表名额应当符合幼儿园教职工总人数的一定比例。
2. 代表大会的程序：代表大会每年至少召开一次，会议由教职工代表大会召集人组织召开。
会议议程由会议召集人提出，根据教职工的建议确定，会议时间、地点、议程等应提前通知全体教职工。
三、代表大会的职责和权限1. 代表大会有权要求任何管理人员作出报告，并就管理工作提出批评、建议或决策。
2. 代表大会有权决定、修改幼儿园的方针政策、规章制度等重要事项，并对年度工作计划、预算等进行审议和决策。
四、代表大会的工作原则1. 民主平等原则：代表大会代表应当代表全体教职工的利益，发表自己的观点，听取他人的意见，秉持民主原则进行讨论和决策。
2. 协商一致原则：代表大会应当尊重多数意见，积极寻求共识，在谈判中充分协商，最终达成一致意见。
3. 公开透明原则：代表大会的会议程序应当公开透明，会议的文件及决议应当及时向全体教职工通报，确保代表大会的工作公正公开。
五、代表大会的管理机构1. 代表大会设立代表大会办公室，负责代表大会的日常工作，包括会议召集、议案汇编、文件管理等。
2. 代表大会办公室设立专职工作人员，协助代表大会召集人履行职责，确保代表大会的正常运转。
2024教职工代表大会制度范本
2024教职工代表大会制度范本第一章总则第一条为了加强学校教职工的民主管理，维护教职工的合法权益，促进校园和谐稳定，根据国家法律法规以及学校实际情况，制定本制度。
第二条教职工代表大会是学校教职工民主管理机构，是教职工根据法律和学校章程进行民主协商、民主决策和对学校领导工作进行监督的重要平台。
第三条教职工代表大会的任务是：组织和动员广大教职工积极参与学校管理，讨论和决定涉及教职工切身利益和学校发展的重大问题，维权维码维稳，促进学校事业改革发展。
第二章组织机构第四条教职工代表大会设主席团、常务委员会、秘书处、监委会等机构。
主席团由主席、副主席若干人、秘书长组成，主席负责召集和主持全体代表大会会议，副主席协助主席工作，秘书长负责具体日常工作。
常务委员会由若干委员组成，负责研究决定重大事项，领导协调具体工作。
秘书处是教职工代表大会的办事机构，负责起草、印发大会文件、材料，协助召开会议。
监委会由监委会主任、副主任若干人、委员会组成，负责对学校领导工作进行监督和检查。
第三章选举程序第五条教职工代表大会代表按照学校管理办法和章程进行选举。
代表人数应当符合学校教职工总人数的比例，选举应当公开、公平、公正。
第六条代表候选人应在提名人中获得一定比例的提名票，经大会批准后方可成为候选人。
代表候选人应当具备一定的资质和能力。
第七条代表选举采取直接选举方式，代表选举结果需得到全体教职工的确认。
第四章大会议事规则第八条教职工代表大会每年至少召开一次，特殊情况下可提前或延期召开，由主席团决定。
会议召开前应当提前公布议程和材料。
第九条代表大会议事规则包括会议形式、发言顺序、发言时间、表决方式等。
代表大会应当形成会议纪要，由秘书处负责起草。
第十条大会议事过程应当保证民主、公开、有序、有效。
代表大会议事不得，非法干涉校园治安、破坏学校工作。
第五章监督制度第十一条监委会负责对学校领导工作的监督和检查。
监委会可以对学校重大事项或个别领导人员的工作提出疑问，要求领导履行职责。
(完整)教职工代表大会基本程序
教职工代表大会基本程序教职工代表大会(以下简称教代会）是学校管理体制的重要组成部分，是教职工参与学校民主管理的基本形式.教代会必须接受学校党组织的领导,支持校长依法行使职权。
教代会每三年为一届，每学年至少召开一次。
召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行:一、大会的筹备1、成立筹备领导小组(届中召开教代会的筹备工作由工会负责）。
在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作.筹备领导小组由学校党组织负责人任组长，工会主席任副组长,组员包括党政工有关人员和教师代表。
筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。
2、提出召开教代会的工作方案。
工作方案内容包括：教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配;大会主席团成员名单；大会日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。
3、代表的产生。
根据实际，以专业组、处室设选区，并分配名额。
代表名额一般占教职工数的30％左右,其中教师代表一般应占代表总数的60％，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20％，女教职工和青年教职工应占适当比例。
各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才能当选。
学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选区参加选举，不能设“当然代表”.届中教代会代表缺额的要进行补选。
各选区将选举结果报学校工会后,由代表资格审查小组进行代表资格审查，确定后张榜公布。
代表产生后要对代表进行培训。
4、确定教代会中心议题。
教代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上,召开学校党政工联席会议，提出教代会中心议题的建议。
5、提案的征集。
教代会召开一个月前,校工会或提案小组发出征集提案的通知,并将提案表印发给教代会的代表。
提案小组收到提案后，应及时登记、分类、整理，并对提案进行审理、立案。
6、印发有关资料征求意见。
需提交大会讨论、审议、通过或决定的文件,在正式会议前十天印发给代表，广泛征求意见。
学校教代会工代会流程
学校教代会工代会流程一、会前准备。
这就像一场大戏开演前的筹备一样，可不能马虎。
1. 提案征集。
大家都可以把自己的想法、建议写出来，就像把心里的小愿望放进一个魔法盒子里。
老师们和职工们会在一段时间内，把自己关心的事儿，像是教学设施改善啦，职工福利提高之类的，写成提案交上去。
这可是大家参与学校建设的好机会，每个人都像是一个小小的规划师，为学校的发展出谋划策。
2. 代表选举。
这可是很民主的过程哦。
各个部门、各个群体都要选出自己的代表。
就像是每个小部落选出自己的首领一样。
代表们得是能为大家说话的人，得了解大家的想法，得有热情为学校的事情操心。
大家会通过投票之类的方式，选出那些靠谱的、值得信任的人来当代表。
3. 会议材料准备。
这就像是给代表们准备打仗的武器一样。
组织者要把学校的工作报告、财务报告这些重要的文件都准备好。
这些报告就像是学校的成绩单和计划书，让代表们能清楚地知道学校过去干了啥，以后打算干啥。
还有之前征集的提案也要整理好，让代表们能好好研究研究。
二、会议进行。
终于到了会议开始的时候啦，就像一场盛大的派对开场。
1. 开幕。
一般会有个热热闹闹的开幕式。
会有领导讲话，就像开场的致辞一样，讲讲这次会议的重要性，给大家鼓鼓劲儿。
然后大家会唱国歌之类的，这时候感觉整个会场都充满了庄重和严肃的气氛，每个人都意识到自己正在参与一件很重要的事情。
2. 工作报告审议。
这是会议的重头戏之一呢。
学校领导会把之前准备好的工作报告拿出来讲。
代表们就像一群认真的评委，仔细听着报告里的每一个字。
这个报告里有学校的教学成果，像学生成绩提高啦，有多少同学在各种比赛里获奖啦；还有学校的管理情况，比如制度执行得怎么样。
代表们听完后就可以提出自己的看法和建议，就像给这个报告挑挑刺儿，让它变得更完美。
3. 财务报告审议。
钱的事儿可不能含糊。
财务报告也得拿出来晒一晒。
代表们要看看学校的钱是从哪儿来的，又花到哪儿去了。
要是发现有不合理的地方，或者觉得有些地方可以多投入一点，就可以提出来。
教代会流程方案
教代会流程方案以下是 7 条主题为教代会流程方案：1. 首先，那教代会不得先有个精心的筹备呀！就好比咱要出门旅行，得先想好带啥东西、规划路线不是？要确定会议的主题、目的、时间和地点，安排好各种准备工作，通知代表们准时参加。
就像上次咱学校组织教代会，那前期准备得多细致呀，大家不都挺期待的嘛！2. 接下来，就是代表们签到入场啦！这就跟咱参加聚会签到一样，大家找到自己的位置，安安稳稳坐下，准备开启这场重要的会议。
想象一下，代表们一个个精神抖擞地走进会场，那场面多带劲呀！3. 然后呢，会议正式开始啦！主持人要像个出色的导演一样，把控好全场，介绍会议的流程和目的。
这可真像一场精彩的演出拉开帷幕呀，大家都目不转睛的。
咱那次教代会，主持人说得可清楚啦，大家都听得明明白白！4. 再接着，就是各项议题的讨论和审议啦！代表们各抒己见，就像在头脑风暴一样，说出自己的想法和建议。
这不就像大家一起商量怎么把一件事情做得更好嘛，热火朝天的，多有意思！“咱学校那个新的教学计划，大家觉得怎么样啊？”“我觉得可以再改进改进呢！”5. 讨论完了，就得投票表决啦！这可不是随随便便投个票哦，就像选班长一样慎重。
每个代表都要认真思考，做出自己的选择。
上次那个重要决策的投票，大家不都很郑重嘛，毕竟关乎学校的发展呀！6. 之后，宣布结果咯！这可真是激动人心的时刻呀，就像开奖一样。
如果通过了，那大家都开心，如果没通过，咱也不气馁，下次再来呗！“哇，通过啦！”“太好了，咱的努力没白费！”7. 最后呀，会议结束，但工作才刚刚开始呢！要落实会议通过的各项决议，真正推动学校的发展和进步。
这就好比一场比赛，结束了只是个新起点，后面还有很多事要做呢！咱可得加油干呀，让学校越来越好！我的观点结论是：教代会的流程很重要，每个环节都要精心安排和认真对待，这样才能充分发挥教代会的作用，让学校师生都能受益。
教职工代表大会基本程序
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教代会必须接受学校党组织的领导，支持校长依法行使职权。
教代会每三年为一届，每学年至少召开一次。
召开教职工代表大会一般按下列基本程序进行：一、大会的筹备1、成立筹备领导小组（届中召开教代会的筹备工作由工会负责）。
在学校党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。
筹备领导小组由学校党组织负责人任组长，工会主席任副组长，组员包括党政工有关人员和教师代表。
筹备领导小组根据需要设立秘书、代表资格审查、提案、会务等若干个工作小组。
2、提出召开教代会的工作方案。
工作方案内容包括：教代会代表的产生办法及列席代表、特邀代表的名额分配；大会主席团成员名单；大会日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。
3、代表的产生。
根据实际，以专业组、处室设选区，并分配名额。
代表名额一般占教职工数的30%左右，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，女教职工和青年教职工应占适当比例。
各选区通过酝酿提出代表候选人名单，由教职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过选区教职工半数才能当选。
学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选区参加选举，不能设“当然代表”。
届中教代会代表缺额的要进行补选。
各选区将选举结果报学校工会后，由代表资格审查小组进行代表资格审查，确定后张榜公布。
代表产生后要对代表进行培训。
4、确定教代会中心议题。
教代会召开一个月前，在广泛征求意见的基础上，召开学校党政工联席会议，提出教代会中心议题的建议。
5、提案的征集。
教代会召开一个月前，校工会或提案小组发出征集提案的通知，并将提案表印发给教代会的代表。
教职工代表大会的流程及注意事项
教职工代表大会的流程及注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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召开教职工代表大会的一般程序
召开教职工代表大会的一般程序召开教职工代表大会的一般程序一、筹备阶段1、由工会向党组织写出召开教代会的申请报告，报告内容应包括会议指导思想、主要议题、会议时间、代表团的组成、提案送交的截止时间、筹备组成员名单等内容；2、经党组织批准同意后，向州教育工会上报“召开教代会报告表”，并向本部门全体教职工宣传动员；3、成立筹备工作领导小组和筹备工作小组（负责秘书、宣传、提案、会务、代表资格审查），履行相应职责；4、做好提案的收集和审理；5、协商议定主席团成员候选人名单；6、协商议定教代会专门工作小组（提案、福利）成员候选人建议名单；7、起草筹备工作报告；8、大会的主题文件应在大会召开前一周发到代表手中，以便代表充分发表意见。
二、预备会议的一般程序1、筹备组报告本次会议的筹备情况；2、如召开代表大会的应作代表资格审查报告（换届）；3、报告本次会议提案征集的情况；4、通过大会主席团名单；5、通过大会程序；6、通过表决方式。
三、正式会议的一般程序1、主持人报告应到和实到人数，超过三分之二以上人数，则宣布本次会议有效；2、大会开始，奏（唱）国歌；3、介绍领导和来宾；4、宣布大会议程；5、致开幕词；6、领导、来宾致词；7、行政负责人作工作报告；8、听取提交大会审议的其他报告和方案；9、分组讨论审议报告和方案；10、主席团听取讨论情况的汇报；11、对提交大会审议通过和决定的议案进行表决；12、通过大会决议；13、评议干部；14、致闭幕词；15、奏国际歌，大会闭幕。
届次教代会提案表单位：提案编号：提案人单位附议人案由提案内容提案人建议措施提案组审查意见提交部门有关部门对提案的答复和处理意见：（答复或处理后请于月日前送回工会）负责人：年月日提案人对有关部门的答复和处理后的意见：（请提案人阅过签字后于月日前送回工会）提案人签字：年月日备注市教育工会意见年月日说明：本表一式两份，于召开正式会议前一周报送市教育工会。
教职工代表大会报告单填报单位：填报时间：年月日届序第届次教职工数教代会代表数会议时间应出席会议人数实际出席人数主持人大会议程提案情况征集提案件提案人人次立案优秀提案内容分类行政管理队伍建设教学科研生活福利已解决答复满意率上次大会提案办结率大会审议、通过、决定的文件及表决结果大会选举事项及结果评议校级领导干部数评议结果代表满意率（优秀率）另附表评议中层干部数报告单位意见学校工会意见：年月日（章）行政意见：年月日（章）党组织意见：年月日（章）说明：本表于教代会闭会后两周内，送市教育工会备案。
教代会实施流程
教代会实施流程1. 教代会简介教代会，即教职工代表大会，是学校教职工参与学校民主管理、民主监督的基本形式，也是学校决策的重要渠道。
教代会旨在促进学校和谐稳定发展，提高教育教学质量，保障教职工合法权益。
2. 教代会实施流程2.1 筹备阶段1. 确定教代会主题和议题：根据学校发展需要和教职工关注的问题，确定教代会的主题和主要议题。
2. 组成筹备组：由学校党组织、工会和组织部门组成筹备组，负责教代会的筹备工作。
3. 制定教代会方案：包括时间、地点、议程、代表产生办法等，报学校党组织审批。
4. 进行代表选举：按照民主程序，选举产生教代会代表。
5. 发出通知：通知全体教职工参加教代会，并提供相关材料。
2.2 召开教代会1. 预备会议：召开预备会议，选举产生主席团，通过教代会日程、议程和其他有关事宜。
2. 开幕式：学校领导发表讲话，阐述教代会的重要性和本次教代会的任务。
3. 报告环节：学校领导作工作报告，有关部门负责人作专题报告。
4. 讨论环节：代表们对工作报告和专题报告进行讨论，提出意见和建议。
5. 选举环节：选举产生新一届教代会委员会或其他相关机构。
6. 闭幕式：总结教代会的成果，宣布选举结果，学校领导讲话。
2.3 实施和监督1. 教代会决议和提案的实施：教代会决议和提案由学校有关部门负责实施，并定期向教代会报告实施情况。
2. 监督机制：教代会代表和教职工对教代会的决议和提案实施情况进行监督，确保落实到位。
3. 注意事项1. 教代会筹备工作要充分，确保代表选举、议题设置等环节的民主性和合法性。
2. 教代会召开期间，要保证充分的讨论时间，充分发挥代表的积极作用。
3. 对教代会的决议和提案，学校有关部门要高度重视，确保落实到位。
4. 附则本实施流程的解释权归学校党组织和工会所有。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
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教职工代表大会召开的程序
教职工代表大会召开的程序学校教代会每三年为一届，一般每年召开一至二次。
召开教代会要做好四个阶段工作:第一阶段：筹备阶段，主要是确定议题起草文件。
1. 大会召开前，学校党政工在调查研究、明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议。
2。
中心议题必须围绕学校中心任务,针对学校改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。
3。
起草召开教代会的文件，须经党政工联席会议讨论同意,由学校党组织发文（批转)实施。
4. 建立教代会筹备（领导)小组,并根据学校实际需要可设立若干个具体工作小组做好各项准备工作。
5。
学校行政负责起草校长工作报告等文件。
6. 换届,应按民主程序做好新一届教代会代表的选举工作7。
各学校工会要向区教育工会报告教代会情况。
第二段:开好预备会选举产生大会主席团。
每次教代会应选举产生主席团，并由其主持召开大会,领导大会期间的各项活动。
第三阶段：召开正式会议1。
预备会议与正式会议之间,应间隔几天,使代表有时间进一步思考和征求意见，使校长和有关部门有时间分析、研究预备会议上代表们提出的意见、建议,修改工作报告和方案.2。
校长作工作报告和学校财务工作报告。
3. 工会和有关专门工作小组，分别向大会汇报上次大会决议贯彻和提案处理落实情况。
提案组作提案征集情况报告。
4. 讨论、审议有关报告及方案。
5. 收集意见建议，修改补充报告及方案。
6。
通过大会决议。
7。
大会总结及资料归档.第四阶段：贯彻落实大会精神1。
制订贯彻实施大会精神的计划、要求。
2。
宣传大会精神。
3. 各司其责。
4. 检查督促。
(四）教代会闭会期间1。
建立民主管理联席会议制度。
2. 若遇重大事项，经学校党、政、工领导研究，可以召开教代会临时会议审议决议.3. 如出现教代会作出通过的决议、决定与上级精神不符，或因情况变化必须进行修改时，由学校行政提出修改决议(经党组织同意）的具体建议。
而后召开联席会议研究决定，并向下次教代会说明情况予以确认。
学校教职工代表大会选举程序
学校教职工代表大会选举程序1. 选举目的学校教职工代表大会选举是为了推选出代表教职工利益并参与学校决策的代表人员，以促进学校的发展和教职工的福利。
2. 选举程序2.1 选举委员会的组建学校应组建一个选举委员会，负责组织和监督选举程序。
选举委员会由校领导、教职工代表和工会代表共同组成，确保选举的公正性和透明度。
2.2 选举日程安排选举委员会应提前制定选举日程安排，并及时通知全体教职工。
选举日程应包括以下关键步骤：1. 公布选举通知：选举委员会在选举前适当时间内公布选举通知，通知内容包括选举目的、选举时间、选举地点和候选人提名方式等。
2. 候选人提名：教职工可以通过书面方式提名候选人，提名截止日期应在选举日程中明确规定。
候选人需符合相关资格条件，如教龄、职称等。
3. 候选人公示：选举委员会应在规定时间内公示候选人名单，并确保公示内容准确无误。
4. 候选人宣讲：选举委员会应安排候选人进行宣讲，向教职工介绍自己的经验、理念和承诺等，以便教职工作出明智的选择。
5. 投票：选举委员会应安排投票环节，并确保投票过程的公正性和秘密性。
教职工可以通过纸质或电子方式进行投票，确保选举结果的准确性。
6. 选举结果公布：选举委员会应在选举后及时公布选举结果，并确保结果的准确性和可信度。
3. 选举原则在进行学校教职工代表大会选举时，应遵循以下原则：1. 公平公正原则：确保选举过程的公平、公正和透明，不偏袒任何候选人或团体。
2. 平等原则：所有符合资格条件的教职工都有权参与选举，候选人应平等竞争。
3. 自愿原则：候选人应自愿参选，没有强制参选的要求。
4. 无干扰原则：选举过程中，不得有任何形式的干扰、打压或违法行为。
5. 法治原则：选举程序应遵守相关法律法规，并确保选举结果的合法性。
4. 选举结果的效力经过选举产生的学校教职工代表大会具有合法性和效力，代表教职工参与学校事务的决策和讨论。
5. 选举监督为确保选举的公正和透明，应设立选举监督机构或委员会，负责对选举过程进行监督和检查。
教代会开会程序流程
教代会开会程序流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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选举或指定教代会代表。
成立会议筹备小组，负责会议的组织和安排。
XX师范学院教职工代表大会会议程序
XX师范学院
教职工代表大会会议程序
一、会议程序
教职工代表大会大会由主席团执行主席主持。
大会正式会议的基本程序是：
(一)大会开幕（大会执行主席核实出席人数，与会代表超过代表总数三分之二，方可宣布开会）
(二)学校领导致辞
(三)上级领导讲话
(四)作学校工作报告
(五)作学校财务工作报告
(六)作工会工作报告
(七)作提案工作报告
(八)行政方面对提交会议审议的规章制度、管理办法等议案说明
(九)工会主席报告上一届（次）教代会闭会期间，召开执行委员会或扩大会议所决定的教代会职权范围内的问题，向大会作说明，提请大会确认
（十）以代表团为单位，就会议报告、议案进行讨论、审议对大会的各项决议、决定草案和提交大会选举的候选人名单进行讨论酝酿。
各代表团长将讨论、审议的意见归纳整理，向主席团汇报
(十一)主席团根据各代表团的意见，安排对大会议案、决议、决定
草案或有关实施细则进行修改，并向大会作出说明
(十二)根据需要，安排教代会代表在大会发言
(十三)大会进行选举或对有关报告进行表决，并宣布选举结果或分别作出决议
(十四)学校领导讲话
(十五)大会闭幕。
二、议程
在以上会议程序中，作学校工作报告、学校财务工作报告、工会工作报告、提案工作报告是每次教代会必不可少的议程，其它会议议程可视具体情况作增减。
学校教职工代表大会制度的实施过程和程序是什么？
学校教职工代表大会制度的实施过程和程序是什么？2023年，学校教职工代表大会制度的实施过程和程序仍然是学校最重要的管理方式之一。
当我们进入学校工作，就会意识到，教职工代表大会制度是如此重要，对于学校的长期发展和稳定非常关键。
学校教职工代表大会制度是指由学校内部组织的代表大会，由全体教职工民主选举而产生的代表组成，主要负责制定学校的各项规章制度和工作方针，参与重要决策和管理工作，反映教职工的意愿和要求，维护教职工的合法权益。
学校教职工代表大会的选举程序一般分为三个阶段:提名、推荐和选举。
提名阶段：在提名阶段，学校要公布代表大会的选举信息，向全校公告代表大会的选举时间和程序，要求各部门和组织提名代表。
教职工可以通过民主程序提出候选人名单，并提出所需要的理由、证明材料等。
推荐阶段：推荐阶段的主要任务是让各部门和组织对提名阶段的结果进行审核。
例如，对于需要被推荐的候选人，要全面搜集、评估其工作业绩、政治思想、道德品质、能力才干等方面的情况，制定详细的评选标准，公开、公正、公平地评判各部门和组织推荐的候选人。
选举阶段：学校必须在学校代表大会选举日之前，正式组建出代表大会选举委员会。
选举委员会的工作是，根据提名阶段和推荐阶段的结果，制定选举计划，计算出候选人票数，并宣布选举结果。
将以上三个阶段贯穿起来，再加上学校的监督和管理，就能确保选举工作的质量和稳定性。
学校教职工代表大会制度的实施过程也需要相关部门和组织的配合。
学校各部门和组织要积极配合代表大会的选举工作，为代表大会的工作提供支持。
同时，学校的行政机关和领导干部要深入了解代表大会的工作，积极跟进和处理代表大会的建议和意见，为代表大会提供保障和帮助。
学校教职工代表大会制度的实施，需要大家理性、客观地看待其意义和价值，认真履行代表义务，认真处理代表大会的工作，维护代表大会的形象和形式。
代表大会虽然只是一种形式，但它代表的是全校教职工的利益和利益，在学校管理中，它起到了至关重要的作用，促进了学校管理体制的完善，提高了办学管理水平，增强了学校的团结和凝聚力。
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教职工代表大会程序
(一)选举教职工(代表)的程序
1、教代会三至五年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。
代表实行常任制，任期三至五年，可以连选连任。
2、凡学校中享受政治权利的在职教职工，只要群众拥护和信赖，均可当选为教代会代表。
各校应从实际出发，制定代表的具体条件。
3、学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，到有关选举单位参加选举，不能设“当然代表”。
4、教职工人数在五十人以上的学校，建立教代会制度。
教职工代表占学校教职工的比例，可按各校实际确定，一般在30%左右。
教职工不足五十人的学校，建立由学校教职工参加的教职工大会制度，其性质、职权、工作程序与教代会相同。
5、教职工代表要体现代表性和群众性。
代表中应有教师、管理人员、领导干部、校办企业职工，其中教师代表不得少于代表总数的百分之六十，中层以上领导干部不得超过代表总数的百分
之二十五。
女教职工和青年教职工应占适当比例。
6、教职工代表的产生
(1)由学校工会制定选举代表的方案。
根据学校教研组室的情况和各类人员构成状况，确定选区、代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求等。
(2)工会应向全校教职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。
(3)教研组室工会小组召开会议，按照代表名额和条件，商定教职工代表候选人名单，并由教职工直接选举，过半数票才能当选。
(4)选举单位(选区)将选举结果报告工会，由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查。
审查当选代表是否本校享受政治权利的在职教职工，是否符合民主选举的程序、民主集中制原则和代表条件。
资格审查有效后，张榜公布，并发给代表证。
(5)按选举单位(选区)建立教职工代表组(团)，民主选举正副组(团)长。
7、代表的培训
学校工会应在党组织的统一安排下，有计划地对代表进行培训，着重学习党和国家的方针、政策、法律、法规、现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。
8、教代会的列席代表和特邀代表
(1)教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表。
(2)列席代表或特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。
(3)列席代表或特邀代表由工会或教代会筹备组提名，经学校党政工联席会议协商产生。
但总数不宜超过正式代表的五分之一。
(4)列席代表一般是未被选为正式代表的单位党、政、工、团主要领导(也可扩大到中层主要负责人);特邀代表一般是有影响的民主党派人士、退离休干部、教职工家属。
(二)教职工代表大会召开的程序
学校教代会一般每年召开一至二次。
每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。
大会的选举和表决，需有代表总数半数以上同意方为有效。
召开教代会一般应做好四个阶段工作。
第一阶段:筹备阶段。
主要是确定议题、起草文件和征集提案。
1、在党委(或党支部，下同)领导下，成立有党、政、工有关部门参加，由工会牵头的大会筹备机构(如筹备委员会等)，根据需要设立若干小组进行筹备工作(诸如秘书组、代表资格审查小组、提案审查小组、宣传组、会务组等)。
2、换届改选时，制定会议正式代表、特邀代表、列席代表的名额分配、代表条件，选举办法、代表团(组)划分(一般以行政建制或分工会为单位)等方案。
3、征集大会提案和培训代表，并对提案进行归纳、整理、审查、立案。
4、大会召开前(一般在一个月左右)，学校党政工在调查研究、明确指导思想的基础上，提出本次中心议题的建议。
大会的中心
议题，必须围绕学校教育教学工作中心任务，针对学校改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。
每次大会要突出一至二个中心议题，不能事无巨细，把所有问题都列为中心议题。
5、有关部门需提交教代会讨论、审议通过或者决定的文件，须经党政工联席会议讨论同意，并于会前十天印发给教职工代表，以使代表有时间思考和征求群众意见进行修改完善。
6、安排民主评议干部时，制定民主评议干部方案。
7、在广泛征求各代表团(组)意见的基础上，由工会提出大会主席团组成人员的推荐名单和教代会专门工作小组(或委员会)组成人员推荐名单，并按有关程序提交预备会议讨论通过。
8、学校行政负责起草校长工作报告并拟好提交大会审议的方案。
工会、教代会工作小组(或筹备组)抓紧做好需向大会汇报的准备工作。
9、教代会、工会会员(代表)大会合并召开的还要做好工代会的准备工作。
10、做好会议经费预算(由行政开支)。
11、由学校党委(党支部)发出召开教代会的通知或由党委(党支部)批转工会关于召开教代会的报告。
12、填写召开教代会报告表，报上级教育工会。
第二阶段:开好预备会议。
教代会预备会议由工会主持，全体教职工正式代表参加。
预备会议的主要任务是:
1、选举产生大会主席团(根据需要可设大会秘书长，秘书长一般由工会负责人担任)。
(1)每次教代会应选举主席团主持会议。
主席团不实行常任制。
(2)主席团成员必须是同届教职工代表。
一般由党政工主要领导、教师代表有关人员组成。
(3)主席团成员由教代会预备会议选举产生。
第一步在广泛征求各代表组(团)意见的基础上，工会提出主席团候选人初步名单;第二步召开党政工联席会议，协商确定主席团成员候选人名单;第三步将候选人名单提交预备会议讨论通过。
(4)主席团的主要职责:主持召开大会;领导大会期间的各项活动;听取和综合各代表组(团)对各项方案审议的意见;研究需提交教代会讨论、通过和决定的事项;起草大会决议;主持大会期间选举、表决等事项;处理与大会有关的其他问题。
2、召开主席团第一次会议。
其主要任务是讨论通过大会中心议题和会议议程(草案)，提交预备会议讨论通知。
3、听取工会或教代会筹备组关于教代会筹备工作情况的报告，讨论通过工会关于代表资格审查报告或代表增补情况说明。
4、民主评议干部时，通过民主评议干部方案。
5、通过教代会各专门工作小组名单。
教代会各专门工作小组的设置，应根据各校的实际需要而定。
一般可设提案小组、民主评议干部小组、教改工作小组和生活福利(分房)小组等。
每个专门工作小组一般由三至七人组成，设组长一名，副组长一至二名。
其成员一般在教职工代表中产生，如工作需要，也可以吸收不是代表的有关人员参加。
各专门工作小组组成人员，由工会在广泛征求各代表组(团)意见的基础上，根据工作需要提出初步名单，经主席团讨论同意，交预备会议讨论通过。
专门工作小组对教代会负责，在工会主持下完成教代会交办的工作任务。
主要是:围绕教代会的中心议题对有关重大问题进行调查研究，并提出意见建议;参与提交教代会审议的重要方案的讨论制定;提出与本专门工作小组有关重要问题的调查研究报告;根据各自的职责有目的、有计划地开展日常民主管理活动;检查督促教代会决议、代表提案的落实，听取和反映教职工的意见和要求等等。
6、通过决定大会其他事项。
7、党政领导讲话。
8、预备会议表决一般采取举手或鼓掌方式。
第三阶段;召开正式会议
1、由大会执行主席核实出席大会的代表人数(与会代表超过代表总数三分之二，方可宣布开会)。
2、宣布大会议程。
3、由校长作工作报告(每年至少一次)，有关领导讲话。
4、由行政有关负责人作专题议案的报告。
5、由工会主席或教代会专门工作小组分别向大会汇报上次教代会决议、决定落实、提案处理等情况，教代会提案小组作提案征集情况报告。
6、由工会主席就教代会闭会期间，召开联席会议所决定的教代会职权范围内的问题，向大会作出说明，提请大会确认。
7、以代表组(团)为单位，就会议报告、议案进行讨论、审议;对大会的各项决议、决定草案和提交大会选举的候选人进行讨论、酝酿。
各代表组(团)长将讨论、审议意见归纳整理，向主席团汇报。
8、主席团在听取各代表组(团)的意见后，经统一认识，对会议议案、决议、决定或有关实施细则进行修改，并向大会作出说明。
9、进行大会选举或对决议、决定进行表决，并宣布选举或表决结果。
10、按民主评议干部方案组织评议。
11、教代会、工代会合并召开的，要安排好两个会议的议程和衔接工作。
12、大会总结。
13、工会做好教代会资料归档工作，并将会议情况报上级教育工会。
第四阶段:贯彻落实大会精神
1、学校行政和工会共同向各部门和教职工提出贯彻实施大会精神的计划、要求。
2、各代表组(团)和每个代表，向各自的选区传达大会精神，组织和带动全体教职工积极行动起来，为实现大会提出的各项任务而努力工作。
3、运用各种宣传工具和形式，宣传大会精神，努力推动大会精神的贯彻和决议的落实。
4、各专门工作小组要根据各自的职责，协助和督促行政有关部门贯彻落实大会提出的任务和目标，积极开展民主管理活动，促使决议、决定的实现。
5、工会要对大会的决议贯彻和提案处理(落实)情况进行检查督促，及时向党政和有关部门反映，并帮助解决存在的问题。
6、必要时，经学校党政同意，工会可以组织教职工代表对大会决议、提案贯彻落实情况进行检查。