事业单位培训之职业道德

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事业单位职业道德的培养与发展

事业单位职业道德的培养与发展

事业单位职业道德的培养与发展在现代社会中,事业单位承担着重要的公共服务职能,其职业道德对于维护社会秩序、提升公共信任度至关重要。

因此,事业单位需要加强职业道德的培养与发展,以提高公务人员的道德修养和职业素质,从而更好地为公众服务。

一、加强职业道德培训职业道德是人们在工作中必须遵循的行为准则和道德规范,因此,事业单位应该加强职业道德培训,对公务人员进行全面、系统的教育,传授正确的职业道德理念和行为规范。

培训内容可以包括职业道德的基本原则、职业道德与法律法规的关系、职业操守与职业责任等方面的知识。

通过持续不断的培训,使公务人员在工作中能够自觉遵守职业道德,增强责任感和使命感。

二、建立健全的考核与激励机制事业单位需要建立健全的职业道德考核与激励机制,对公务人员的职业道德开展定期考核,确保其行为符合道德规范。

同时,对表现突出的个人进行奖励和表彰,激励公务人员更加努力地践行职业道德。

此外,也要建立追责机制,对违反职业道德的行为进行严肃处理,形成对职业道德违规行为的高压态势,从而形成良好的职业道德氛围。

三、加强职业道德教育宣传除了培训和考核机制外,事业单位还需要加强职业道德教育的宣传力度。

可以通过制作宣传册、举办主题讲座、开展道德模范评选等方式,向公务人员普及职业道德知识,引导他们树立正确的职业道德观念。

此外,还可以通过组织职业道德宣传活动、开展志愿者服务等方式,让公务人员实际参与到公益事业中,提升对职业道德的认同感和责任感。

四、加强领导干部的示范引领领导干部在事业单位中起着关键作用,他们的言行举止对于整个组织的职业道德建设有着重要的示范作用。

因此,事业单位需要加强对领导干部的职业道德培养和教育,引导他们自觉践行职业道德,成为公务人员的楷模和榜样。

同时,加强对领导干部的监督和评估,对于职业道德不端行为要进行及时纠正和处理,确保领导干部起到正确的引领作用。

总之,事业单位职业道德的培养与发展是一个长期而艰巨的任务。

事业单位工作人员的职业道德复习汇总

事业单位工作人员的职业道德复习汇总

事业单位工作人员的职业道德复习汇总事业单位第一节复习要点一、国家机关工作人员职业道德概述(一)道德的意义道德是人的精神价值基础;其直接作用是调节人与人、人与我、人与环境的伦理的关系;它所依靠的手段是社会舆论、内在信念和传统习惯;是由一定的社会经济关系所决定的。

个体道德的形成与发展首先是通过外界施加给每个人的社会道德规范,其次通过个体的修养,通过教育和舆论等影响,把外部要求逐渐内化为自觉的准则。

在以市场经济为基础的今天,不仅要用法律对各种违法乱纪行为和社会不良现象进行惩戒以维护社会公正,而且需要建立一些公共约定规范人们的生活交往,人们日常所说的“先小人后君子”、“建立游戏规则”等正是反映了这种心态和要求。

从社会发展的角度看,法律的作用不仅仅在于规范和约束,更主要的还是在于引导和预防,保证社会的公正和正当权益不受侵害,也为人们的社会生活提供了行为规范和法律保护。

没有法律作为保障,社会正气就难以弘扬。

道德弘扬善的行为,法律惩罚恶的行为。

其根本目的是一致的。

法律是外部的社会规范,道德是社会规范的内在自律。

道德规范是隐性的、柔性的,以人们的自觉意识水平为依据。

法律是制度化的,是显性的、是刚性的。

社会既需要法律规范,也需要道德自律“德治”与“法治”并列,维护社会的稳定。

(二)职业道德与行为规范1. 职业道德作为“特殊行为规范的总和”,是职业或行业范围内的特殊的道德要求,是一般社会道德在职业或行业氛围内的具体体现。

2.行为规范主要是一种他律,是“应该如何,不应该如何”的外部要求;职业道德更多是一种自律,是人的内部自觉。

3.成为有道德的人,是超越职业的道德追求。

4.职业道德是职业态度和行为的复合体;是主体超越待定价值系统的自我选择;是主体对普遍性道德原则的选择和追求。

5.《公民道德建设纲要》(中共中央国务院2001年9月颁布)指出:社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。

河南省机关事业单位工勤技能人员培训考核教材《职业道德》习题及参考答案

河南省机关事业单位工勤技能人员培训考核教材《职业道德》习题及参考答案

河南省机关事业单位工勤技能人员培训考核教材《职业道德》练习题及参考答案注意事项:1.多项选择题有两个或两个以上是正确的。

2.练习题第一项判断题、第二项单项选择题、第三项多项选择题3.后附参考答案。

一、判断题:1.全面建成小康社会是中国特色社会主义最本质的特征。

()2.中国特色社会主义进入新时期,是新中国成立以来特别是改革开放以来我国社会发展进步的必然结果。

()3.构建以合作共赢为核心的新型国际关系,打造人类命运共同体,是我们党立足时代发展潮流和我国根本利益做出的战略选择。

()4.新时代是中国特色社会主义新时代,而不是别的什么新时代。

()5.全面依法治国是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。

()6.中国梦是和平、发展、合作、共赢的梦,与世界各国人民的美好梦想息息相通。

()7.中国力量是以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神()。

8.中国梦的最大特点,就是把国家、民族和个人作为一个命运共同体,把国家利益、民族利益和每个人的具体利益紧紧联系在一起,体现了中华民族的“家国天下”情怀。

()9.坚持和发展中国特色社会主义的总任务,是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。

()10.中国梦是国家情怀、民族情怀、人民情怀相统一的梦。

()11.人对自己未来生活的追求和向往,不能脱离当代中国的社会现实。

()12.马克思认为,劳动不是人的第一需要()。

13.个人理想只有同国家前途、民族命运相结合,个人的向往和追求只有同社会需要和人民利益相一致,才可能变为现实。

()14.劳动是人的内在需要,是人与世界最原始的联系。

()15.社会理想是个人理想的凝练和升华。

()16.民族精神赋予中国精神以民族特征,时代精神赋予中国精神以民族内涵。

()17.中国力量是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。

()18.社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现。

()19.理想是激励个体的精神内驱力,是凝聚社会整体的精神力量。

事业单位员工职业道德与操守要求

事业单位员工职业道德与操守要求

事业单位员工职业道德与操守要求事业单位作为国家公务员的重要组成部分,其员工的职业道德和操守要求非常高。

作为一名事业单位员工,应当具备良好的职业道德和高尚的职业操守,以保证工作的高效进行,为公众提供优质的服务。

本文将从几个方面,探讨事业单位员工的职业道德和操守要求。

一、诚实守信诚实守信是事业单位员工职业道德与操守的基本要求。

事业单位员工应当保持诚实的态度,真实反映工作中的情况,不得故意歪曲事实。

同时,在工作中要诚信待人,履行承诺,不违背合同约定或承诺的事项。

只有以诚实守信为基础,员工的职业道德建设才能够稳固,事业单位的声誉才能够得到保证。

二、秉公执法事业单位员工要以公正、中立的态度履行职责,秉公执法。

员工应当根据法律法规和单位规定,不偏袒、不徇私,对待工作中的每一个案件和事务都要客观公正。

在遇到可能触及利益的问题时,员工要坚决维护职业操守,不受外部干扰,遵循规定程序,做出公正合理的决策。

三、廉洁奉公廉洁奉公是事业单位员工职业操守的核心内容。

员工应当始终坚持廉洁奉公的原则,对待公共事务做到廉洁自律,严格遵守法律法规和党纪国法,杜绝权力寻租和腐败行为。

在面对各种诱惑和考验时,员工应当保持清醒头脑,勇于拒绝不正当的利益输送,维护事业单位的清正廉洁形象。

四、保守秘密事业单位员工在工作中接触到大量的敏感信息和涉及到个人隐私的问题,应当保守秘密,严守机密纪律。

员工不得滥用职权,泄露单位和个人的机密信息,造成不良后果。

只有保守秘密,员工才能获得他人的信任,事业单位的运营才能够稳定与发展。

五、勤勉敬业事业单位员工应当具备高度的敬业精神和职业操守。

员工应当以高昂的工作热情和事业的责任感为动力,不懈奋斗,努力工作,提高专业技能水平。

只有拥有勤奋敬业的职业素养,员工才能够为事业单位的发展做出积极的贡献。

综上所述,事业单位员工的职业道德和操守要求十分重要。

通过保持诚实守信、秉公执法、廉洁奉公、保守秘密以及勤勉敬业等方面的努力,员工可以不断提升自身的职业素养,同时也能够为事业单位的发展和社会的进步做出积极贡献。

事业单位职业道德

事业单位职业道德

事业单位职业道德事业单位职业道德是指在从事公共事务和为社会提供服务的工作中所应遵循的道德准则和职业操守。

职业道德是事业单位工作人员应具备的基本素质,也是保持事业单位良好形象和提升工作质量的重要保障。

本文将从职业道德的内涵、重要性、培养方法和实践案例等方面进行论述。

一、职业道德的内涵职业道德是从事事业单位工作的人员应具备的道德准则和行为规范。

它包括三个方面的内容:1. 专业素养:事业单位从业人员应具备良好的专业素养,包括扎实的理论基础和丰富的实践经验。

他们要不断学习和提高自己的专业知识和技能,保持与时俱进,以适应社会发展的需求。

2. 诚信守法:事业单位从业人员应秉持诚实守信、守法经营的原则。

他们要恪守职业道德,忠诚地履行工作职责,坚决反对腐败、贪污等违法行为,为社会的可持续发展作出贡献。

3. 服务意识:事业单位从业人员应具备良好的服务意识,以人民为中心,关心群众,服务群众。

他们要坚持全心全意为人民服务的宗旨,以实际行动回应群众的期盼和需求。

二、职业道德的重要性事业单位职业道德的重要性不言而喻。

首先,职业道德是事业单位工作人员的行为准则,是保证其工作质量和服务效果的重要保障。

只有具备高尚的道德情操和优秀的职业操守,才能做好本职工作,为社会提供优质高效的服务。

其次,职业道德是事业单位形象的重要组成部分。

一个事业单位的形象不仅仅来自于其产品或服务的质量,更来自于从业人员的道德素养和职业操守。

一个崇尚职业道德的事业单位,不仅能赢得社会的认可和尊重,还能吸引和留住优秀的人才,形成良好的人才引进机制。

再次,职业道德是事业单位赖以持续发展的基石。

事业单位的目标是为社会、为群众提供服务,而这种服务的质量和规范与从业人员的职业道德密不可分。

只有坚守职业道德,才能提供可持续发展的服务,满足社会的需求,进一步推动事业单位的发展。

三、职业道德的培养方法事业单位职业道德的培养需要多方面的努力和措施。

以下是一些常见的培养方法:1. 强化教育培训:事业单位可以通过组织职业道德教育培训班、讲座等形式,加强对从业人员的职业道德培养。

事业单位员工的职业道德修养

事业单位员工的职业道德修养

事业单位员工的职业道德修养职业道德是指一个人在从事职业活动中所应当遵守的道德规范和准则。

对于事业单位员工来说,职业道德修养是非常重要的,它不仅关系到个人的职业成长和发展,也影响着整个单位的形象和信誉。

本文将探讨事业单位员工的职业道德修养,包括遵守职业道德规范、保持专业操守、建立职业荣誉感等方面。

一、遵守职业道德规范作为事业单位员工,必须遵守职业道德规范,这是职业生涯中最基本的要求。

首先,必须遵循公正、公平、公开的原则,对待工作中的一切事务。

不能因为个人私利而挪用公款、徇私舞弊,也不能偏袒某个个体或团体,违反了职业操守和职业道德规范。

其次,事业单位员工要保守秘密,在工作过程中接触到的涉及个人隐私和单位内部机密信息,不能泄露给外人,更不能利用这些信息牟取私利。

二、保持专业操守事业单位员工是专业人士,必须保持专业操守,以确保工作的质量和效果。

首先,要不断学习和提升自己的专业能力,紧跟行业的最新动态和技术发展。

只有不断更新知识和技能,才能适应工作的需求。

其次,要认真对待工作,做到责任心强、工作细致,不敷衍塞责。

即便是琐碎的事务,也要认真对待,不抱怨不推诿。

保持专业操守有利于建立良好的职业声誉和形象。

三、建立职业荣誉感事业单位员工要有一种职业荣誉感,对自己的职业充满自豪感和使命感。

首先,要有高尚的职业道德情操,树立正确的职业追求。

工作并不只是为了谋生,更是为了服务社会和他人,以自己的专业知识和技能帮助他人,促进社会发展。

其次,要尊重职业和职业群体,与同事建立良好的合作关系,互相帮助和支持。

只有建立起互信与合作的氛围,才能实现更好的工作效果。

总之,事业单位员工的职业道德修养是事业成功的基石,也是树立个人职业声誉的关键。

只有遵守职业道德规范、保持专业操守,建立职业荣誉感,才能不断提升自己的职业素养和价值,为事业单位的发展和社会进步做出贡献。

作为事业单位员工,我们应该时刻铭记自己的职业责任和使命,用行动践行职业道德,成就更辉煌的事业。

职业道德培训内容5篇

职业道德培训内容5篇

职业道德培训内容5篇职业道德培训内容(一):1、诚实守信诚实守信,是为人处世的基本准则,是一个人能在社会生活中安身立命之根本。

诚实守信也是一个企业、事业单位行为的基本准则。

企业若不能诚实守信,它的经营则难以持久。

所以,诚实守信也是社会主义社会公民的职业道德之一,每一位公民、每个企业主、每个经营者,都要遵守这一基本准则。

2、爱岗敬业爱岗敬业是对人们工作态度的一种普遍的要求,在任何部门、任何岗位工作的公民,都应爱岗、敬业,从这个意义上说,爱岗敬业是社会公德中一个最普遍、最重要的要求。

3、服务群众服务群众是为人民服务的道德要求在职业道德中的具体体现,是国家机关工作人员和各个服务行业工作人员必须遵守的道德规范。

其主要内容有:第一,树立全心全意为人民服务的思想,热爱本职工作,甘当人民的勤务员;第二,礼貌待客,对群众热情和蔼,服务周到,说话和气,急群众之所急,想群众之所想,帮群众之所需;第三,廉洁奉公,不利用职务之便谋取私利,坚决抵制拉关系走后门等不正之风;第四,对群众一视同仁,不以衣貌取人,不分年龄大小,不论职位高低,都以同志态度热情服务;第五,自觉理解群众监督,欢迎群众批评,有错即改,不护短,不包庇,不断提高服务水平。

4、办事公道办事公道是很多行业、岗位必须遵守的职业道德,其涵义是以国家法律、法规、各种纪律、规章以及公共道德准则为标准,秉公办事,公平、公正地处理问题。

其主要内容有:第一,秉公执法,不徇私情,坚持法律面前人人平等的原则,正确处理执法中的各种问题。

第二,在体育比赛和劳动竞赛的裁决中,提倡公平竞争,不偏袒,无私心,作出公平、公正的裁决。

第三,在政府公务活动中对群众一视同仁,不论职位高低、关系亲疏,一律以同志态度热情服务,一律照章办事,不搞拉关系、走后门那一套。

第四,在服务行业的工作中做到诚信无欺、买卖公平。

称平尺足,不能以劣充优、以次充好。

同时,对顾客一视同仁,不以貌取人,不以年龄取人。

5、奉献社会奉献社会是社会主义职业道德的最高要求,是为人民服务和团体主义精神的最好体现。

事业单位岗前培训学习总结(4篇)

事业单位岗前培训学习总结(4篇)

事业单位岗前培训学习总结其次,各位老师对我们从一个个重要话题,给了我们知识方面的教导:第一:从职业道德及行为规范方面认识很多,道德是做人的根本,道德更是中华民族的传统美德,自古不是有:父慈子孝,尊老爱幼,立志励学,执之以恒,自强不息,用于创新,仁以待人,以礼敬人,诚实守信,见利思义,公忠为国,反对外族侵略,修身为本,严于律己。

职业道德更是做事的根本,它具有行业性,多样性,明确性,我作为一名从医人员,更能深深的体会到职业道德的重要性,健康所系、性命相托。

当我步入神圣医学学府的时刻,谨庄严宣誓:我志愿献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研,孜孜不倦,精益求精,全面发展。

我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维护医术的圣洁和荣誉。

救死扶伤,不辞艰辛,执着追求,为祖国医药事业的发展和人类身心健康奋斗终身!这是贯穿我事业一生的誓言,这是永不改变的誓言,我会永远谨记誓言,制定自己的人生理想,实现自己的人生价值。

第二:我们这些人员大部分都是生于农村,通过自己的不断学习,从农村中走出来,踏上工作道路,成为国家工作人员,再次回归农村,奉献农村,就要更加的了解农村的建设,农村的发展,因此”____农村基层人员队伍振兴计划”也成为我们必须了解的一课。

它的总的指导思想:一是扩大队伍规模,二是提高队伍质量。

为农村建立一支”素质高、能力强、留得住人得“强大队伍。

要去实现,就得靠我们这些工作人员不断努力,不畏艰辛,勇于克服困难,在基层岗位上,尽心尽责,服务于农村,服务于人民。

第三:这是个法制的社会,不光需要自己各自其岗位上的专业知识外,更要去了解一些法律的有关知识及遇到应急事件时所特有的一种能力。

首先生活与工作中处处离不开法,作为国家公务人员必须依法行政,要严格遵照依法行政的基本要求行事即:合法行政,合理行政,程序正当,高效便民,诚实守信,权责统一,体现人性化精神,不能滥用职权谋取私利,一切要遵守法律法规,规范自己的行为,要勤学提高素质,成为一个有涵养,严于律己,依法办事,坚持效率优先,体现服务精神,为人民服务,做人民满意的国家工作人员。

机关事业单位工勤岗位职业道德培训PPT课件

机关事业单位工勤岗位职业道德培训PPT课件
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职业道德的特点
• 适用范围的有限性。 • 历史发展的继承性。 • 表达形式多种多样。 • 兼有强烈的纪律性 。
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职业道德的社会作用
1、调节职业交往中从业人员内部以及从业人 员与服务对象间的关系。
2、有助于维护和提高本行业的信誉。 3、促进本行业的发展。 4、有助于提高全社会的道德水平。
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职业道德的涵义包括以下八个方面: (1)职业道德是一种职业规范,受社会普 遍的认可。 (2)职业道德是长期以来自然形成的。 (3)职业道德没有确定形式,通常体现 为观念、习惯、信念等。 (4)职业道德依靠文化、内心信念和习 惯,通过员工的自律实现。
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(5)职业道德大多没有实质的约束力 和强制力。 (6)职业道德的主要内容是对员工义 务的要求。 (7)职业道德标准多元化,代表了不 同企业可能具有不同的价值观。 (8)职业道德承载着企业文化和凝聚 力,影响深远。
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再次,从调节的范围来看,职业 道德一方面是用来调节从业人员内部关 系,加强职业、行业内部人员的凝聚力; 另一方面,它也是用来调节从业人员与 其服务对象之间的关系,用来塑造本职 业从业人员的形象
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最后,从产生的效果来看,职业道 德既能使一定的社会或阶级的道德原则 和规范的“职业化”,又使个人道德品 质成熟化。
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要理解职业道德,需掌握四点:
首先,在内容方面,职业道 德总是要鲜明地表达职业义务、职 业责任以及职业行为上的道德准则。
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其次,在表现形式方面:职业道德往 往比较具体、灵活、多样。它总是从本职 业的交流活动的实际出发,采用制度、守 则、公约、承诺、誓言、条例,以至标语 口号之类的形式,这些灵活的形式既易于 为从业人员所接受和实行,而且易于形成 一种职业的道德习惯。

事业单位的职业道德

事业单位的职业道德

事业单位的职业道德事业单位作为一种特殊的组织形式,在社会发展中承担着重要的公共服务职责。

作为从事事业单位工作的员工,职业道德的塑造和践行是至关重要的。

本文将探讨事业单位的职业道德,从理念、行为规范、责任感和专业精神等方面进行分析。

一、职业道德的理念事业单位的职业道德理念包括公正、诚信、敬业和奉献。

首先,公正是职业道德的核心要求之一。

作为行政机关或公共机构的从业人员,应当依法办事,不偏不倚地对待每一个案件、每一位服务对象。

其次,诚信是事业单位职业道德的基石。

从业人员应当言行一致,言出必行,言行得体,在服务中树立良好的诚信形象。

再次,敬业是事业单位从业人员的基本素养。

他们应当对工作充满热爱和责任心,不断提高自身专业能力,为事业单位的长远发展贡献力量。

最后,奉献是事业单位职业道德的体现。

从业人员应当以全局利益为先,将个人的得失置之度外,为公共利益而奉献自己的智慧和力量。

二、行为规范的要求事业单位从业人员在日常工作中,应当秉持着一系列行为规范。

首先,遵守法律法规是行为规范的基本底线。

从事业单位的工作人员必须遵守国家法律法规和组织规章制度,严守职业道德底线。

其次,保守机密是从业人员应当具备的必备素质。

他们需要保护事业单位的机密信息,不泄露或滥用相关的敏感信息。

同时,公开透明也是行为规范的要求。

事业单位应当注重信息公开,公众有权了解和监督单位的工作,从业人员应当积极提供相关信息,增强公众的信任感。

此外,慎用权力和维护中立也是行为规范的重要要求。

从业人员必须慎重行使权力,不能利用职务之便谋取私利,并且在处理矛盾纠纷时要坚持中立公正的立场。

三、责任感的体现事业单位从业人员应当具备强烈的责任感。

首先,他们应当对人民群众负责。

事业单位的服务对象为人民群众,从业人员应当始终以人民的切身利益为出发点,积极为公众提供优质的服务。

其次,自我约束与对事业单位的责任紧密相连。

从业人员应当自律,遵守职业操守,不得以私欲损害事业单位的利益。

事业单位的职业道德与职业操守

事业单位的职业道德与职业操守

事业单位的职业道德与职业操守事业单位作为提供公共服务的组织,其成员的职业道德和职业操守非常重要。

职业道德是从事业单位的员工从事工作的角度来看待的,它强调的是员工在工作中应该遵循的道德原则和职业行为准则。

职业操守则更多地强调了从事业单位的员工角度来看待工作的准则和规范。

一、对职业道德的理解职业道德是从事业单位的工作岗位来职员的道德准则,它强调员工在工作中应该遵循的道德原则和行为规范。

事业单位的职业道德包括但不限于以下几个方面:1. 忠诚和诚实:事业单位的员工应该对组织忠诚,对工作负责,并且要诚实守信,不得在工作中损害组织的利益。

2. 公正和公平:员工应该在工作中公正、公平地对待所有与之相关的人,不得违背法律、法规和道德准则,对待职权、人事安排、资源分配等方面要严谨公正。

3. 敬业和奉献:员工应该对自己的工作充满热情,尽职尽责,以实际行动来表明自己对事业单位的忠诚和对公众的责任感。

4. 保守机密:员工必须严守事业单位的机密,不得以任何形式泄露事业单位的机密信息,确保国家和组织的利益。

二、对职业操守的要求职业操守是从从事业单位的工作岗位上职员的标准,更多地强调了员工在工作中应该遵循的准则和规范。

事业单位的职业操守要求包括但不限于以下几个方面:1. 严守纪律:员工应该遵守事业单位的各项规章制度,严格执行领导的工作指示。

2. 尊重公众:事业单位的员工应该尊重公众的权益和利益,文明礼貌地对待公众,不能因为权力而滥用权力。

3. 不徇私情:员工在工作中不能因为私人关系或其他不正当原因而偏袒某人或某方面。

4. 不利用职权谋取私利:员工不能利用职权谋取个人或他人的私利,不能插手商业活动,不能参与其他违法犯罪活动。

5. 不拉帮结派:员工不得通过拉帮结派、互相攀比等方式进行不正当的竞争。

三、加强事业单位的职业道德与职业操守建设为了加强事业单位的职业道德与职业操守建设,以下几个方面是很重要的:1. 建立健全职业道德规范:事业单位应制定和完善职业道德规范,明确员工在工作中应该遵循的道德原则和行为准则。

职业道德培训内容

职业道德培训内容

职业道德培训内容职业道德培训内容5篇职业道德培训内容(一):1、诚实守信诚实守信,是为人处世的基本准则,是一个人能在社会生活中安身立命之根本。

诚实守信也是一个企业、事业单位行为的基本准则。

企业若不能诚实守信,它的经营则难以持久。

所以,诚实守信也是社会主义社会公民的职业道德之一,每一位公民、每个企业主、每个经营者,都要遵守这一基本准则。

2、爱岗敬业爱岗敬业是对人们工作态度的一种普遍的要求,在任何部门、任何岗位工作的公民,都应爱岗、敬业,从这个意义上说,爱岗敬业是社会公德中一个最普遍、最重要的要求。

3、服务群众服务群众是为人民服务的`道德要求在职业道德中的具体体现,是国家机关工作人员和各个服务行业工作人员必须遵守的道德规范。

其主要内容有:第一,树立全心全意为人民服务的思想,热爱本职工作,甘当人民的勤务员;第二,礼貌待客,对群众热情和蔼,服务周到,说话和气,急群众之所急,想群众之所想,帮群众之所需;第三,廉洁奉公,不利用职务之便谋取私利,坚决抵制拉关系走后门等不正之风;第四,对群众一视同仁,不以衣貌取人,不分年龄大小,不论职位高低,都以同志态度热情服务;第五,自觉理解群众监督,欢迎群众批评,有错即改,不护短,不包庇,不断提高服务水平。

4、办事公道办事公道是很多行业、岗位必须遵守的职业道德,其涵义是以国家法律、法规、各种纪律、规章以及公共道德准则为标准,秉公办事,公平、公正地处理问题。

其主要内容有:第一,秉公执法,不徇私情,坚持法律面前人人平等的原则,正确处理执法中的各种问题。

第二,在体育比赛和劳动竞赛的裁决中,提倡公平竞争,不偏袒,无私心,作出公平、公正的裁决。

第三,在政府公务活动中对群众一视同仁,不论职位高低、关系亲疏,一律以同志态度热情服务,一律照章办事,不搞拉关系、走后门那一套。

第四,在服务行业的工作中做到诚信无欺、买卖公平。

称平尺足,不能以劣充优、以次充好。

同时,对顾客一视同仁,不以貌取人,不以年龄取人。

我在事业单位的职业道德与职业操守

我在事业单位的职业道德与职业操守

我在事业单位的职业道德与职业操守在事业单位工作已有多年,我一直秉持着高尚的职业道德和操守,努力做到在工作中尽职尽责、公正廉明。

对于一个事业单位的员工来说,职业道德与职业操守是必备的素质,它们关系着工作的质量、单位的形象和社会的信任。

我将在以下几个方面详细论述我在事业单位的职业道德与职业操守。

首先,作为一名事业单位的员工,我始终坚守职业道德,在工作中保持良好的道德修养。

无论是与同事的相处还是与上级的沟通,我始终尊重他人、真诚待人。

我坚信只有与人为善、互相谦让才能建立和谐的工作氛围。

此外,我在工作中也注重保护客户的隐私,严格遵守单位的保密制度,对于保密事宜从不向外界泄露。

其次,我始终以诚信为本,做到诚实守信,言行一致。

在与客户的交流过程中,我会坦诚相待,不故意隐瞒信息、不做虚假承诺,对客户提出的问题要实事求是地回答。

对于单位与客户之间的合作,我对相关条款和约定进行严格遵守,不擅自违反合约,保证双方的利益最大化。

再次,我的职业操守在工作中也得到了充分体现。

我始终认真对待工作,细心研究每个案件、每个问题,确保工作的准确性和高效性。

我注重事先的思考和准备,将自己的工作计划合理安排,确保任务的及时完成。

此外,我还注重与同事之间的合作,积极参与团队活动,共同完成工作任务。

在处理工作中的纠纷和矛盾时,我也会积极主动地化解,以和谐稳定的工作环境来提高工作效率。

最后,作为一名事业单位的员工,我时刻铭记社会责任,在工作中注重社会公益事业的参与。

我积极参与单位组织的慈善活动,为弱势群体提供援助。

此外,我也关注环保事业,在自己的工作中注重节约能源和资源的使用,提倡绿色环保的生活方式。

我认为一名优秀的员工不仅要在工作中有出色的表现,还要对社会有所贡献。

总之,作为一名事业单位的员工,我始终坚持职业道德与职业操守。

我以高尚的道德标准要求自己,在工作中展现出公正、诚信、负责任的精神,树立起良好的工作形象。

通过不断努力,我相信我在事业单位的职业道德与职业操守将会得到更大的提升,并为单位和社会做出更多的贡献。

事业单位中的职业道德与职业操守

事业单位中的职业道德与职业操守

事业单位中的职业道德与职业操守随着社会的发展,职业道德与职业操守在事业单位中的重要性也日益突显。

作为公共机构中从事专业工作的员工,他们的职业道德和职业操守直接关系到公共利益和社会形象的维护。

本文将探讨事业单位中的职业道德与职业操守的重要性,并提出相应的措施与建议。

一、事业单位中的职业道德职业道德是指从事特定职业的人应该遵守的道德规范和行为准则。

在事业单位中,员工应该具备以下几个方面的职业道德:1. 诚实正直:在处理工作中的问题时,员工应始终保持真实和诚实的态度。

他们应该坚守原则,不做虚假宣传或隐瞒事实。

只有通过诚实正直的行为,事业单位才能建立起良好的信任与声誉。

2. 尊重他人:事业单位往往涉及到与公众和客户的接触,员工应该尊重他人的权益和尊严。

无论是对待上级、同事还是服务对象,都应该保持礼貌和尊重的态度,不歧视、不侮辱他人。

3. 保守机密:事业单位通常需要处理大量的敏感信息,员工应该严守机密,不得泄露相关信息。

他们应该认识到机密信息的重要性,并采取适当的措施来确保信息的安全。

4. 独立公正:员工在事业单位中应本着独立公正的原则进行工作。

他们不应受到私人利益的影响,客观公正地对待工作中的各方利益。

独立公正的原则有助于维护社会的公平与正义。

二、事业单位中的职业操守职业操守是指从事某一职业的人应遵循的行为规范和准则。

在事业单位中,职业操守表现为以下方面:1. 遵守规章制度:事业单位通常会有一系列的规章制度,员工应该自觉遵守这些规定,并将其内化为自己的行为准则。

这些规章制度的存在是为了保证公共利益和单位秩序的维护。

2. 勤勉尽责:作为事业单位的员工,应该保持高度的工作热情和责任感。

他们应该主动承担工作任务,不推卸责任,并以高效的工作态度完成工作。

3. 追求专业发展:事业单位的员工应积极学习、不断提升自己的专业水平。

他们应该保持对新知识和新技术的关注,以适应社会的变化和工作的需求。

4. 公平公正:在处理工作中的问题时,员工应保持公平公正的态度。

事业单位职业道德

事业单位职业道德

事业单位职业道德事业单位作为公共服务机构,其员工在工作中应遵守职业道德规范,以维护社会公益、提供优质服务为宗旨。

本文将从事业单位职业道德的重要性、职业道德规范以及如何弘扬事业单位职业道德等方面展开论述。

一、职业道德的重要性职业道德是事业单位员工必须遵守的准则,它能够确保员工在工作中展现出正确的职业操守,保持良好的工作态度和行为习惯。

职业道德的落实可以增强员工的自律性和责任感,促进事业单位的良性发展。

同时,职业道德也是事业单位树立良好形象、树立公信力的重要因素。

二、职业道德规范1. 忠诚敬业:员工应对事业单位充满忠诚,尊重机构及领导,遵守法律法规,恪尽职守,以高度负责的态度投入工作。

2. 保守秘密:员工要严守机密信息,不得泄露单位的商业机密、个人隐私以及任何有关公众利益的信息。

3. 公正廉洁:员工要坚持公正、廉洁原则,不接受或提供贿赂、回扣等不正当利益,杜绝以权谋私、徇私舞弊的行为。

4. 客户至上:员工应以客户满意为导向,提供优质、高效的服务,解决客户的问题和需求,树立良好的服务形象。

5. 尊重他人:员工要尊重他人的权利、尊严和差异,遵守社会公德,保持良好的沟通与合作态度。

6. 学习创新:员工要不断学习、提升自己的知识和技能,积极参与培训和学术交流活动,推动事业单位的创新发展。

三、弘扬事业单位职业道德1. 宣传教育:事业单位应定期组织职业道德宣传教育活动,通过内部培训、学习班等方式提高员工对职业道德的认识和理解。

2. 规范制度:事业单位应建立健全相关职业道德管理制度,并明确工作职责和行为规范,为员工提供明确的行为准则。

3. 激励机制:事业单位可以通过表彰先进、评选先进个人或集体等方式,激励员工践行职业道德,树立良好榜样。

4. 监督检查:事业单位应建立监督检查制度,加强对员工职业行为的管理和监督,及时发现和纠正不符合职业道德的行为。

总结:事业单位职业道德是确保事业单位正常运转和发展的基石,员工应秉持忠诚敬业、保守秘密、公正廉洁、客户至上、尊重他人和学习创新等职业道德规范,为事业单位提供优质的公共服务。

事业单位职业道德的职业理念

事业单位职业道德的职业理念

事业单位职业道德的职业理念作为一名从事事业单位工作的职员,职业道德是我们工作中不可或缺的一部分。

事业单位职业道德的职业理念包括公正、廉洁、奉公守法、服务社会等方面。

在本文中,我将具体分析这些职业理念的内涵和作用,并以实际案例来说明其在工作中的应用。

公正是事业单位职业道德的基石之一。

当我们处理工作中的各类事务时,要做到公正、客观、不偏不倚,并遵循相关规章制度。

例如,在招聘人员时,我们应该以能力和素质为评判标准,而不应受到个人关系或其他不恰当因素的影响。

公正还需要体现在日常的工作过程中,比如在工作分配、业务处理和决策制定上,都要本着公平、公正的原则。

廉洁是事业单位职业道德的又一重要方面。

我们必须始终保持廉洁的品行,杜绝贪污、受贿和其他违法违纪行为的发生。

无论是面对金钱利益还是其他形式的利益,我们都要坚守原则,远离腐败行为。

只有保持廉洁,才能树立良好的形象,赢得公众的信任和尊重。

奉公守法是事业单位职业道德的基本要求。

我们必须严格遵守国家法律法规和相关规章制度,在工作中不得违反法律,不得违背职业道德。

无论是工作中的决策制定、财务管理还是对待公众等方面,我们都要按照法律的规定行事,做到合法合规。

只有恪守法律底线,才能够保障公共利益和社会公平正义。

服务社会是事业单位职业道德的终极目标。

作为一名事业单位的职员,我们的使命是为社会提供优质的服务,关心民生,回馈社会。

我们应该将服务社会的意识贯穿于工作中的方方面面,并以人民群众的需求为导向,尽力满足公众的需求。

无论是在公共事务的处理、窗口服务还是在与公众的交往中,我们都要注重细节,真心实意地为公众提供服务,使他们感受到我们的用心和努力。

下面,我将以一个实际案例来说明事业单位职业道德职业理念在工作中的应用。

某市政府工作人员在接待外地来访的企业代表时,发现对方携带了大量礼品和现金,企图通过贿赂来争取某项政府项目的批准。

面对这种情况,该工作人员坚守职业道德,果断拒绝了对方的贿赂,并立即向上级报告。

事业单位职业道德的职业操守

事业单位职业道德的职业操守

事业单位职业道德的职业操守事业单位作为公共机构,在其职业道德与职业操守方面特别受到关注。

事业单位的员工应秉持职业道德和遵循职业操守的原则,以提供优质服务、保护公众利益为使命。

本文将从以下两个方面探讨事业单位职业道德的职业操守:诚实守信和公正廉洁。

一、诚实守信诚实守信是事业单位员工应秉持的基本职业道德和职业操守。

作为公共机构的一员,员工应当不撒谎、不诈骗、不隐瞒事实。

无论是对待工作还是对待他人,都应以真实、坦诚的态度进行。

诚实守信的行为表明了员工的诚信度,也是建立良好事业单位形象的基础。

在工作中,诚实守信要求员工如实报告、如实记录工作中的事务,不做虚报、瞒报等不诚实的行为。

同时,员工应当遵守保密协议,严守职业道德,保护公民的个人信息和事业单位的商业秘密。

对于工作中可能出现的矛盾、错误,员工应当及时纠正,并勇于承担责任。

在与公众接触的过程中,员工应该给予公众真实、准确的信息,不得散布虚假信息或误导性言论。

同时,员工应积极回应公众的合理要求和批评,真诚对待并及时解决问题,以保持良好的公共形象和声誉。

二、公正廉洁公正廉洁是事业单位职业道德的重要方面,要求员工在处理事务时保持公正、公平的原则,同时以廉洁的态度行事。

公正廉洁不仅要求员工遵守法律法规,还应遵循事业单位内部的各项规章制度。

在公正方面,员工应依法处理工作中的事务,不偏袒、不歧视任何人。

无论是在人事安排、资金拨付还是资源配置等工作中,员工都应公正、透明地进行,遵守公平竞争原则。

对于与自身利益相关的事项,员工应当明确回避,不利用职务之便谋取个人私利。

在廉洁方面,员工应始终恪守廉政纪律,不接受或索取任何形式的财物。

任何与利益输送等违反廉洁原则的行为都应予以坚决拒绝。

同时,员工也应声明自己与商业公司等与事业单位利益有关的组织之间的利益关系,并抵制腐败行为。

总之,事业单位的职业道德与职业操守是保障公共利益和公众利益的重要保障。

员工应当牢记诚实守信和公正廉洁的原则,坚守职业道德,遵循职业操守。

培养事业单位职业道德意识

培养事业单位职业道德意识

培养事业单位职业道德意识职业道德意识一直被认为是事业单位员工必备的素质之一。

一个有着高度职业道德意识的员工,不仅能够更好地履行自己的职责,还能够以身作则,带动整个团队的发展。

事业单位作为社会的组成部分,其员工的职业道德意识的培养显得尤为重要。

本文将从构建良好的职业道德框架、加强职业道德教育、强化职业道德激励机制等方面探讨如何培养事业单位职业道德意识。

一、构建良好的职业道德框架事业单位应该从内部建设着手,构建一个完善的职业道德框架。

首先,建立起一套科学的职业道德准则,明确规范员工的行为规范。

其次,加强对员工职业道德的教育培训,让员工深刻理解职业道德的内涵与要求。

此外,建立健全职业道德监督机制,通过考核、奖惩等措施监督员工的职业道德行为,确保员工持续践行职业道德。

二、加强职业道德教育职业道德教育是培养员工职业道德意识的有效手段。

事业单位应该加大对员工的职业道德教育力度。

首先,采取多种形式进行职业道德教育,如开展演讲、讲座、培训班等,引导员工树立正确的职业道德观念。

其次,利用内部媒体平台发布相关职业道德教育资源,让员工随时随地都能学习职业道德知识。

此外,还可以通过组织专题研讨、案例分析等方式,加深员工对职业道德的理解。

三、强化职业道德激励机制激励机制是培养事业单位职业道德意识的重要手段之一。

事业单位可以采取一系列激励措施,鼓励员工积极践行职业道德。

首先,设立道德表彰奖励制度,对在工作中表现突出、践行职业道德的员工进行奖励和表彰,树立榜样,激发员工的积极性。

其次,通过薪酬激励,将职业道德纳入绩效考核体系,使职业道德表现与个人待遇相关联。

此外,在晋升和选拔岗位时,也应该将职业道德表现作为重要参考指标。

四、加强职业道德监督强化职业道德监督是培养事业单位职业道德意识的重要环节。

事业单位应该建立健全的职业道德监督机制。

首先,加强组织内部的监督,设立独立的职业道德监察部门,负责对员工职业道德行为的监督、检查和评估。

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职业道德许继红考试基本情况职业道德20%,理论知识80% 8个单选,8个多选,9个个人情况表述 2003年第一次职业道德考试;2007年新版教材使用课程总目录第一章职业道德概述第二章职业道德建设的基本原则第三章职业化与职业道德第四章职业技能与职业道德第五章职业道德修养第六章敬业第七章诚信第八章公道第九章纪律第十章节约第十一章合作第十二章奉献第一章职业道德概述第一节道德与职业道德第二节职业道德的社会功能第三节职业道德的历史发展第四节社会主义职业道德的基本要求及其特点道德道德定义:人类社会特有的,由社会经济关系决定的,依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。

(P3)道德的三层含义:1 由社会生产方式、经济关系(即物质利益关系)决定;2以善与恶、好与坏、偏私与公正等作为标准;3依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量,属于社会上层建筑领域。

道德与法律的区别调节范围:道德适用范围广调节主体(依靠力量):法律依靠国家司法部门强制执行,道德依靠社会舆论、风俗和人们的良心来指导和约束人们的行为调节方式:法律调节具有强制性、滞后性特点,道德具有自觉性、事前性特点。

(P5) ??道德评价及其特点道德评价:人们依据一定的道德原则和规范,对自己或他人的行为进行是非、善恶判断,表明自己态度和价值倾向的活动。

道德评价的特点:扩散性、持久性。

国外传播学研究表明,当一个人对其他人或者事物产生不良评价时,它一般会把自己的一件传播给大约250人。

职业职业:人们为了满足社会生产、生活需要,所从事的承担特定社会责任,具有某种专门业务活动的、相对稳定的工作。

职业是社会分工的产物。

职业的三层含义:1 人们谋生的手段和方式;2 通过职业劳动使自己的体力、智力和技能水平不断得到发展和完善;3 通过自己的职业劳动,履行对社会和他人的责任。

承担特定社会责任是职业的本质。

职业是责任、权利和利益的有机统一当代职业的两大特点:精细化、专业化 ??职业道德职业道德:从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。

调节从业人员与服务对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的关系。

它是职业或行业范围内的特殊要求,是社会道德在职业领域的具体体现。

职业道德是职业活动的产物。

任何一种职业活动都体现着职业责任、职业权利和职业利益的高度统一。

职业道德是普遍性与特殊性的统一、共性与个性的统一。

职业道德的基本要求职业理想――形成职业态度的基础,实现职业目标的精神动力职业态度――从业者的精神境界、职业道德素质和劳动态度的重要体现职业义务――我国每一位从业者的职业义务:维护国家、集体利益,为人民服务职业纪律――从业者做好本职工作的必要条件职业良心职业荣誉职业作风――具体表现有:尽职尽责、诚实守信、奋力拼搏、艰苦奋斗的作风等 ??职业道德的特征鲜明的行业性适用范围上的有限性表现形式的多样性一定的强制性相对稳定性利益相关性职业道德的具体功能 P11 导向:引导职业活动方向规范:促进职业活动规范化和标准化整合:凝聚人心、协调统一激励:激发从业人员产生内在动力导向功能表现在三方面确立职业理想――提高社会责任感根据企业发展战略、经营理念――集中智慧和力量通过职业道德基本要求――引导职业行为 ??规范功能表现在两个方面通过岗位责任的总体规定――使员工明白职业活动的基本要求通过具体的操作规程和违规处罚规则――让员工明白职业行为底线整合功能分为两种类型硬性整合:硬性要求是企业伦理的底线,是职业道德的禁区。

柔性整合:通过职业道德精神的有效应用,凝聚力量、鼓舞士气、增强战斗力。

整合功能表现在三个方面通过企业目标――吸引员工注意力,促进组织凝聚力通过企业价值理念――调整内部利益关系(矛盾、分歧)通过硬性要求――消除越轨的思想和行为激励功能表现在三个方面通过教育引导――帮助员工树立崇高职业理想通过榜样、典型的示范――提供行为坐标参照系通过考评奖惩机制――满足员工物质精神需要、产生精神动力、挖掘潜力技术人员的“双线性”考核专业技术职务考核实际技术水平考核职业道德的社会作用调整职业利益关系(行业与社会、企业内部从业人员之间、职业与顾客之间),维护社会生产、生活秩序提高社会道德水平,促进良好社会风尚的形成(社会风尚是人们精神面貌的综合反映,归根结底是现实生活关系的反映)完善人格、促进人的全面发展职业道德对职业关系的调整说服教育借助规章、制度、法律规范等硬性要求进行调解将其精神贯穿于绩效考核、评聘上岗之中职业道德的历史发展原始社会――萌芽;奴隶社会――形成;封建社会――规范化、行业化传统职业道德的精华公忠为国的社会责任感恪尽职守的敬业精神自强不息勇于革新的拼搏精神以礼待人的和谐精神诚实守信的基本要求(中华民族最重要的传统美德和做人规范之一)见利思义、以义取利的价值取向以礼待人的相关表述“仁”是儒家道德思想的核心,是最高的道德原则,也是职业道德的基本要求。

“仁”的外在表现之一是“礼”,具体要求是以礼待人,荀子把“礼”作为最高的道德原则西方发达国家职业道德的精华社会责任至上敬业诚信创新 ??当代西方发达国家职业道德建设的主要做法与经验 P20 1 加强道德立法工作(美国《从政职业法》、英国《荣誉法典》); 2 注重信用档案体系的建立; 3 严格的岗前和岗位培训社会主义职业道德的基本要求以为人民服务为核心;以集体主义为原则;以爱祖国、在人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求;以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要规范和主要内容;以社会主义荣辱观为基本行为准则。

??社会主义职业道德的特征继承性与创造性的统一;阶级性和人民性相统一;先进性和广泛性相统一。

衡量社会主义职业道德先进性的客观标准有利于解放和发展社会主义生产力;有利于国家统一、民族团结和社会进步;有利于追求真善美,抵制假丑恶,弘扬正气;有利于帮助公民履行自己的权利和义务,以开拓创新、锐意改革的精神和诚实守信、无私奉献的品德创造美好生活。

第二章职业道德建设的基本原则第一节体现社会主义核心价值观第二节坚持社会主义集体主义原则第三节职业活动内在的道德准则:忠诚、审慎、勤勉社会主义核心的价值体系提出:2006年在党的十六届六中全会;基本内容(四方面):马克思主义指导思想中国特色社会主义共同理想以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神社会主义荣辱观社会主义和新价值体系对职业道德建设的统领作用引领职业道德建设的目标方向(职业道德建设的正确目标方向是为人民服务);确立职业道德建设的共同理想(反映社会主义本质,倡导公平正义、诚信友爱、人与自然和谐的理想社会);保持职业道德建设的时代特点(以爱国主义为核心的民族精神,以改革创新为核心的时代精神――爱国主义和改革创新都是职业道德建设保持时代性的关键);体现了对职业道德建设的原则指导(社会主义荣辱观是社会主义和新价值体系的基本成分) ??职业道德的“五个要求” P27 《公民道德建设实施纲要》:爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会爱岗敬业(态度)爱岗是敬业的前提,敬业是爱岗的具体表现爱岗敬业是职业道德最起码的要求,是每位从业人员必备的基本规范,是从业人员事业成功的必备条件诚实守信(品质)诚实是守信的基础,守信是诚实的表现诚实守信是为人之本,是职业道德的基本要求诚实守信是企业树立良好形象、立足市场的基本条件诚信在职业活动中的表现:真实不欺、质量第一、信守诺言办事公道(基本准则)从业人员在办事时要公正、客观、不徇私情,按照同一标准和同一原则处理问题。

对于企事业、从业人员来说,办事公道就意味着要坚持职业原则。

职业原则代表职业组织的整体利益,也是社会利益的职业化,是办理事情、处理问题的依据。

办事公道的表现:公私分明、坚持真理、抵制行业不正之风服务群众(具体表现、核心)服务群众是为人民服务在职业道德中的具体表现,是从业人员职业行为的本质。

服务群众是公民道德建设的核心,也是职业道德建设的核心。

奉献社会(最高境界)奉献社会是职业道德中的最高境界对企业来说,奉献社会意味着承担社会责任;对于从业人员来说,奉献社会意味着实现职业理想社会公德与职业道德公民道德建设的三大主体:社会公德、职业道德、家庭美德社会公德:全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则,涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。

职业道德:所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间等关系。

职业道德与社会公德的关系部分与整体、个性与共性、特殊与一般适用范围不同。

职业道德是对特定的从业人员的要求(针对职业人),社会公德是对全体公民的要求(针对社会人)。

反映的利益不同。

职业道德反映的是特定职业组织的利益(特殊、小利益),而社会公德反映的是全体公民的共同利益(一般、大利益)。

二者具有相通性。

职业道德包含着许多社会公德的要求。

职业道德与社会公德的相通处文明礼貌勤俭节约爱国为民崇尚科学文明礼貌文明礼貌:人的行为和精神面貌应该符合公共道德和先进文化的要求。

文明礼貌是做人的基本道德准则,是社会公德,是构建和谐社会的前提。

文明礼貌是职业人的基本素质,关系到企业精神的风采、企业形象的好坏。

勤俭节约对公民来说,勤俭节约不但是做人的基本美德,也是治家立业的法宝,是人类生存、繁衍的条件对企业来说,有利于促进效率、降低成本、扩大再生产,保证可持续发展。

爱国为民爱国主义是公民道德建设最基本的要求,也是每个公民应当承担的法律义务和道德责任。

崇尚科学热爱科学、反对封建迷信,是社会公德的重要内容职业道德中的体现:依靠科学技术和科学管理,是企业开拓创新的重要条件;从业人员应当提高其科学技能社会主义集体主义原则――职业道德的基本原则集体主义:一切从集体出发,把集体利益放在个人利益之上,在二者发生冲突时,坚持集体利益高于个人利益的价值观念和行为准则。

集体主义的内涵:1 坚持集体利益和个人利益的统一;2 坚持维护集体利益的原则;(个人利益要服从集体利益是一个大前提)3 集体利益的实现要通过对个人利益的满足来实现 ??集体主义的要求正确处理集体利于与个人利益的关系;正确处理“小集体”与“大集体”的关系;反对形形色色的错误思想(极端个人主义、享乐主义、拜金主义)三个具有原则意义的道德准则职业活动内在的道德准则:忠诚、审慎、勤勉忠诚:从业人员忠实于服务对象并对自己的委托人认真担负职责,以寻求实现职责的最优效果的强烈态度和意向。

“大公无私”:“公”是职责;“私”是私心和私利。

审慎:选择最佳手段以实现职责最优的结果,并努力规避风险。

审慎在决策上尤其重要勤勉:从业者在规定的时间范围内,非常投入,集中精力做好事情,不能分心,不能偷懒,不能三心二意。

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