最全面北京市养老保险退休金计算-培训讲义
北京市新政策养老金计算公式
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北京市新政策养老金计算公式近年来,随着我国人口老龄化现象的加剧,养老金制度成为社会关注的焦点。
为了适应这一趋势,北京市不断探索,出台了一系列新政策,旨在提高养老金发放标准,确保老年人的养老金水平能够满足他们的基本生活需求。
下面将介绍北京市新政策的养老金计算公式。
一、基本养老金的计算公式北京市基本养老金的计算公式为:基本养老金=平均工资×养老金待遇水平×个人缴费年限/当地职工平均工资×截至退休当年的全体参保人员缴费年限其中,平均工资是指过去一定时期内参保职工的平均工资,养老金待遇水平是根据个人缴费年限和缴费工资确定的,个人缴费年限是指个人在职工养老保险制度下缴费的年限。
二、个人账户养老金的计算公式北京市个人账户养老金的计算公式为:个人账户养老金=个人账户累计存款×个人账户利率/当地职工平均工资其中,个人账户累计存款是指个人在职工养老保险制度下个人账户内累计存款的金额,个人账户利率是根据国家规定的利率确定的。
三、综合得出的养老金金额综合计算得出的养老金金额为:综合养老金=基本养老金+个人账户养老金这个综合金额就是个人最终可以领取的养老金金额。
需要注意的是,北京市在计算养老金时还会考虑一些特殊情况,例如个人在缴费过程中发生疾病、出国等情况及退休年龄的差异。
另外,根据北京市新政策,养老金计算公式可能会根据人口老龄化程度的变化而进行调整,以确保养老金的公平合理。
总结起来,北京市新政策的养老金计算公式主要包括基本养老金的计算和个人账户养老金的计算,综合得出的金额就是个人最终可以领取的养老金金额。
当然,具体养老金的计算还会受到特殊情况和政策调整的影响。
通过这些政策的出台,可以更好地保障北京市老年人的养老金待遇,为他们的晚年生活提供帮助。
北京市养老金计算方法
![北京市养老金计算方法](https://img.taocdn.com/s3/m/95cf279d27fff705cc1755270722192e44365868.png)
北京市养老金计算方法
北京市的养老金计算方法是按照一定的规定和标准进行的,下面将详细介绍北
京市养老金的计算方法。
首先,北京市的养老金计算是根据参保人员的个人缴费基数和缴费年限来确定的。
个人缴费基数是指参保人员在职工参保期间的工资收入,缴费年限是指参保人员在职工参保期间实际缴纳养老保险费的年限。
根据这两个因素,可以计算出参保人员的养老金基数。
其次,北京市的养老金计算还考虑了参保人员的个人账户累计储存额。
个人账
户累计储存额是指参保人员个人账户中的养老保险基金累计存储额,这部分资金是由参保人员个人缴纳的养老保险费和政府补贴等形成的。
个人账户累计储存额的多少也会影响养老金的计算。
另外,北京市的养老金计算还考虑了社会平均工资水平和个人缴费比例等因素。
社会平均工资水平是指北京市上年度职工月平均工资水平,个人缴费比例是指参保人员个人应缴纳的养老保险费用占工资收入的比例。
这两个因素也会对养老金的计算产生影响。
最后,北京市的养老金计算方法还考虑了国家和地方的政策规定和调整。
根据
国家和地方的政策规定和调整,养老金的计算标准和方法也会做出相应的调整和变化。
总的来说,北京市的养老金计算方法是一个综合考虑了个人缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额、社会平均工资水平、个人缴费比例以及国家和地方政策规定和调整的复杂过程。
通过合理的计算方法,可以确保参保人员在退休后能够获得合理的养老金待遇,保障其基本生活需求。
综上所述,北京市的养老金计算方法是一个相对复杂但又合理可行的制度。
通过不断完善和调整,可以更好地满足参保人员的养老需求,促进社会的和谐稳定发展。
北京市退休工资计算方法
![北京市退休工资计算方法](https://img.taocdn.com/s3/m/7872e4759a6648d7c1c708a1284ac850ad0204e5.png)
北京市退休⼯资计算⽅法基础养⽼⾦⽉标准以参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数,缴费每满⼀年发给1%。
⽤公式表⽰为:基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%。
北京市计算⽅法北京作为我国的⾸都,是全国经济政治的中⼼城市。
在北京任职后,退休⼯资该如何计算。
2016年中旬北京市政府公报公布了《北京市机关事业单位⼯作⼈员制度改⾰实施办法》。
下⾯就为您介绍北京市退休⼯资计算⽅法。
⼀、基本原则按照社会统筹与个⼈账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则,参加企业职⼯基本养⽼保险的各类⼈员(以下简称参保⼈员),达到规定的,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的,按规定办理退休⼿续后,可从办理退休⼿续后的下⽉起按⽉领取基本。
⼆、养⽼⾦组成参保⼈员2007年1⽉1⽇以后退休,且⽆视同缴费年限的,退休后按⽉计发的基本养⽼⾦由基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成。
参保⼈员2007年1⽉1⽇以后退休,有视同缴费年限,符合按⽉计发基本养⽼⾦的,在发给基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦的基础上,再发给过渡性养⽼⾦。
参保⼈员1994年12⽉31⽇前参加⼯作、2007年1⽉1⽇以后退休的,计发基本养⽼⾦时,除了基础养⽼⾦、个⼈账户养⽼⾦、过渡性养⽼⾦以外再发给过渡性补贴。
三、基本养⽼⾦的计算1、基础养⽼⾦基础养⽼⾦⽉标准以参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数,缴费每满⼀年发给1%。
⽤公式表⽰为:基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=(U+Va)÷2×N×1%U—参保⼈员退休时全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资;N—参保⼈员缴费年限;Va—参保⼈员退休时计算基础养⽼⾦的本⼈指数化⽉平均缴费⼯资。
北京养老保险计算公式
![北京养老保险计算公式](https://img.taocdn.com/s3/m/bfe4fb2ae45c3b3567ec8bee.png)
(北京)养老保险金计算公式1、基础养老金计算公式J =(C平+C平×Z实指数)÷2×N实+同×1%2、过渡性养老金计算公式G = G同 + G实其中:G同 = C平×Z同指数×N同×1%G实 = C平×Z实指数×N实98×1%3、基本养老金计算公式中有关指标解释(1)J 为“基础养老金”;(2)C平为被保险人退休上一年本市职工月平均工资(保留两位小数);(3)Z实指数(实际缴费工资指数,计算结果保留四位小数)=(Xn/Cn-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991)/N应缴;(4)Xn , ……,X1993 , X1992为被保险人退休当年至1992年相应年度各月本人缴费工资基数之和;(5)Cn-1,……,C1992, C1991为被保险人退休上一年至1991年相应年度本市职工平均工资(见附表2),其中Cn-1为被保险人退休上一年本市职工平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数,C1991为1991年本市职工平均工资除以12再乘以3;(6)N应缴为被保险人应缴纳基本养老保险费年限;(7)C平×Z实指数为本人指数化月平均缴费工资;(8)N实+同为实际缴费年限与视同缴费年限之和;(9)G 为“过渡性养老金”;(10)G同为按视同缴费年限计算的过渡性养老金;(11)Z同指数(视同缴费年限的缴费工资指数)=1;(12)N同(视同缴费年限)为实行个人缴费前按国家规定计算的连续工龄;(13)G实为按实际缴费年限计算的过渡性养老金;(14)N实98 为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限。
以上涉及的缴费年限,均计算到月,保留两位小数。
以上涉及基本养老保险金的计算,以元为单位,保留两位小数。
北京养老金公式解读[ZZ]基本养老保险缴费计算公式为:单位缴费=全体职工工资总和*20%,进入社会基础养老金账户个人缴费=本人税前工资*8%进入个人养老金账户养老保险的政策演变决定着退休人员的退休金数量.从国发(1997)26号文件到国发(2005)38号文件历时8年,共分三个阶段:1.1998年6月30日前退休人员:按当地月平均工资的一定比例,各地不相同;2.1998-5-30至2006-1-1之间退休人员:当地退休前上一年度职工月平均工资*20%+(个人累计账户余额)*1/120+过渡养老金(必须累计连续缴费满15年才能享受国家基本养老金,多交没用);3.2006-1-1之后退休:当地上年度职工月平均工资+本人指数化月缴费工资)/2*缴费年限*1%+个人账户存储余额/计发月数(注意:此为转帖,原帖在此处表述不清,有些混乱和错误。
怎么计算北京地区养老金
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怎么计算北京地区养⽼⾦北京市新政策养⽼⾦计算公式:关于⽉养⽼⾦计发办法⽉养⽼⾦=基本养⽼⾦⽉标准+个⼈账户养⽼⾦⽉标准+过渡性养⽼⾦⽉标准、基础养⽼⾦计算公式J=(C平+C平×Z实指数)÷2×N实+同×1%基本养⽼⾦计算公式中有关指标解释,J为“基础养⽼...想要了解更多关于怎么计算北京地区养⽼⾦的知识,跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
北京市新政策养⽼⾦计算公式1、关于⽉养⽼⾦计发办法⽉养⽼⾦=基本养⽼⾦⽉标准+个⼈账户养⽼⾦⽉标准+过渡性养⽼⾦⽉标准2、基础养⽼⾦计算公式J=(C平+C平×Z实指数)÷2×N实+同×1%基本养⽼⾦计算公式中有关指标解释(1)J为“基础养⽼⾦”;(2)C平为被保险⼈退休上⼀年本市职⼯⽉平均⼯资(保留两位⼩数);(3)Z实指数(实际缴费⼯资指数,计算结果保留四位⼩数)=(Xn/Cn-1+……+X1993/C1992+X1992/C1991)/N应缴;(4)Xn,……,X1993,X1992为被保险⼈退休当年⾄1992年相应年度各⽉本⼈缴费⼯资基数之和;(5)Cn-1,……,C1992,C1991为被保险⼈退休上⼀年⾄1991年相应年度本市职⼯平均⼯资(见附表2),其中Cn-1为被保险⼈退休上⼀年本市职⼯平均⼯资除以12再乘以当年的应缴费⽉数,C1991为1991年本市职⼯平均⼯资除以12再乘以3;(6)N应缴为被保险⼈应缴纳基本养⽼保险费年限;(7)C平×Z实指数为本⼈指数化⽉平均缴费⼯资;8)N实+同为实际缴费年限与视同缴费年限之和;(9)以上涉及的缴费年限,均计算到⽉,保留两位⼩数。
(10)以上涉及基本养⽼保险⾦的计算,以元为单位,保留两位⼩数。
3、个⼈账户养⽼⾦计算公式个⼈账户养⽼⾦⽉标准=被保险⼈个⼈账户累计储存额/国家规定的计发⽉数4、过渡性养⽼⾦计算公式G=G同+G实其中:G同=C平×Z同指数×N同×1%G实=C平×Z实指数×N实98×1%(1)G为“过渡性养⽼⾦”;(2)G同为按视同缴费年限计算的过渡性养⽼⾦;(3)Z同指数(视同缴费年限的缴费⼯资指数)=1;(4)N同(视同缴费年限)为实⾏个⼈缴费前按国家规定计算的连续⼯龄;(5)G实为按实际缴费年限计算的过渡性养⽼⾦;(6)N实98为被保险⼈1992年10⽉1⽇⾄1998年6⽉30⽇前的实际缴费年限。
北京养老金最简单的计算方法
![北京养老金最简单的计算方法](https://img.taocdn.com/s3/m/5dcc62290640be1e650e52ea551810a6f524c8a9.png)
北京养老金最简单的计算方法
北京养老金是北京市政府为了保障居民老龄权益而设立的一项社
会保障制度,该制度规定缴存者可以在100岁以上领取该金。
北京养老金的计算方式相对简单,主要分为两部分:一是根据缴
存年限和月缴额采取按时间累计的方法计算,二是根据生活条件及收
入等因素进行折算。
首先,根据缴存年限和月缴额采取按时间累计的方法计算,具体
算法如下:每月缴存额乘以12个月即可得到当前年度的缴存总额;再
将当前年度缴存总额,平均分摊到各年份缴存金额,如果缴存年限大
于等于20年,那么最终可以得到每一年缴存金额总和,得出最终结果。
其次,根据生活条件及收入等因素进行折算,采用按比例折算法,具体折算方法公式如下:每月缴存金额乘以缴存年限,再乘以折算系数,减去养老期满时的月费用,得出最终结果。
根据以上两种方法,我们可以对北京养老金进行计算,以得出该
项社会保障制度下每个缴存者未来能够领取的金额。
而折算系数也可
以根据实际情况多次调整,从而使北京养老金得以调整到适合缴存者
的水平。
总之,北京养老金的计算方式相对简单,一是采用按时间累计的
方法,二是采用按比例折算的方法,从而使每一位缴存者的养老金计
算结果能够更加准确、快速地得到明确。
XX北京养老金调整方案上课讲义
![XX北京养老金调整方案上课讲义](https://img.taocdn.com/s3/m/3ed43585b52acfc789ebc99c.png)
XX北京养老金调整方案XX年2月28日,市人力社保局发布XX年本市企业退休人员养老金具体调整方案。
此次调整的原则是按缴费年限和绝对额普遍上调,并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜。
调整后,本市企业退休人员养老金每月人均增加277元,平均养老金水平将提高到3050元。
此次调整将从XX年1月1日起执行,1、2月增加的养老金将在3月底之前为退休人员补发到位。
据了解,本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度,这是第22次连续调整企业退休人员的基本养老金,将惠及本市215万企业退休人员。
今年企业退休人员基本养老金调整,继续坚持按照缴费年限普遍增加基本养老金。
根据规定,缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加元,保障多缴多得原则的落实。
同时对于缴费年限不满10年的退休人员,每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月一次性增加元。
与往年不同的是,今年在按照绝对额调整的时候,将养老金平均水平以下的人群按缴费年限调整和按养老金待遇水平分档次调整统一到了按待遇水平调整之中,加大了对低收入群体的调整力度,养老金越低,增加的绝对额越多。
退休人员XX年年底前的基本养老金由高到低划分四档,分别是4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)至4770元之间的每人每月增加70元;2773元(含)至3770元之间的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。
此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度,保障了待遇水平偏低的人员能够多增加基本养老金。
今年的调整更加注重精细化,考虑到各档次临界点的人员可能会因为养老金多出1元钱,而增加绝对额少了几十元钱的情况,因此又增加了“补足”的步骤,避免出现临界点以上的部分人员被“反超”的现象。
针对本市退休时间早、年龄偏大的退休人员,为了进一步提高他们的基本生活水平,体现中华民族爱老、敬老的优秀传统品德,自XX年起,本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。
北京退休养老金计算
![北京退休养老金计算](https://img.taocdn.com/s3/m/a4aa55147275a417866fb84ae45c3b3567ecdd87.png)
北京退休养老金计算北京市人力社保局公布2022年城乡居民基本养老保险缴费标准,最低缴费标准为1000元,最高缴费标准为9000元。
这一标准与去年相比保持不变。
其中4月1日至12月10日,符合条件的参保人员均可办理缴费手续。
对选择最低缴费至2000元以下(不含2000元,以下类同)标准的,每人每年补贴60元;选择2000元至4000元以下的,每人每年补贴90元;选择4000元至6000元以下的,每人每年补贴120元;选择6000元至最高缴费标准的,每人每年补贴150元。
对于今年新参与城乡居民养老保险的人员,4月5日后,可登录“首都之窗”网站,通过统一身份认证平台进行注册,而后用手机下载“北京通”APP,通过人脸识别或银行卡识别认证后的互联网服务渠道,进入社会保险网上服务平台,在城乡居民养老保险业务模块中选择“缴费”选项,下载《北京市城乡居民养老保险参保缴费协议书》并签字上传,完成参保缴费协议书的签订。
据悉,截至去年底,本市城乡居民养老保障参保204.74万人;享受待遇人数90.80万人,人均领取养老待遇水平为每月878元(其中人均基础养老金每月810元)。
在享受待遇人员中,有35.97万人享受老年保障福利养老金,人均每月领取养老金为725元,已基本实现了城乡居民“人人老有所养”的目标。
北京市企业职工基本养老金计算方法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(仅限1998年6月30日以前参与工作人员、之后参工的视同缴费年限人员)。
1、基础养老金=(退休时北京市上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金个人账户储存余额/计发月数;3、过渡性养老金=视同缴费年限计算的'过渡性养老金+98年6月30日前实际缴费年限计算的过渡性养老金=(退休时上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限缴费工资指数(为1)×视同缴费年限×1%)+(退休时上年度北京市职工月平均工资×实际缴费工资指数×被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限×1%)拓展阅读:北京市养老金计算方法1998年6月30日以前参与工作的,符合国家规定办理退休后有四部分组成:1、基本养老金:计算方法是按上一年本市职工月平均工资的20%计发;2、个人帐户养老金:按被保险人个人帐户储存额的1/120计发;3、过度性养老金:以被保险人1992年年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数,按1998年6月前的缴费年限(含视同缴费年限),每满一年乘以1%,待退休时再乘以上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值;4、综合性补贴:按本市现有规定发放的各项价格补贴、生活补贴及过度性补贴。
北京市企业退休人员养老金怎么计算
![北京市企业退休人员养老金怎么计算](https://img.taocdn.com/s3/m/80cc5409974bcf84b9d528ea81c758f5f61f29c2.png)
北京市企业退休⼈员养⽼⾦怎么计算
⼀般来说,企业都是要为员⼯购买养⽼保险的,员⼯在退休以后是可以领取养⽼⾦的。
那么,北京市企业退休⼈员养⽼⾦怎么计算呢?在此,店铺的⼩编为⼤家整理了北京市企业退休⼈员养⽼⾦怎么计算相关⽅⾯的法律知识,欢迎⼤家阅读,希望能对⼤家有所帮助。
⼀、北京市企业退休⼈员养⽼⾦怎么计算
退休养⽼⾦由两部分组成:基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦。
基础养⽼⾦=(上年度本市在岗职⼯平均⼯资+本⼈指数化⽉平均⼯资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数
⼆、注意事项
1、1998年6⽉30⽇以前参加⼯作,2006年1⽉1⽇以后符合按⽉领取基本养⽼⾦条件的被保险⼈
退休养⽼⾦由两部分组成:基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦+过渡性养⽼⾦
2、1998年7⽉1⽇以后参加⼯作,符合按⽉领取基本养⽼⾦条件的被保险⼈
退休养⽼⾦由两部分组成:基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦
3、2006年1⽉1⽇以后达到退休年龄但个⼈累计缴费年限不满15年的被保险⼈,不发给基础养⽼⾦;个⼈账户储存额⼀次性⽀付给本⼈,同时发给⼀次性养⽼补偿⾦,终⽌基本养⽼保险关系。
4、2005年12⽉31⽇前已经离退休的⼈员,仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养⽼⾦,并执⾏基本养⽼⾦正常调整办法。
在其中,⼤家需要注意的是:如果城镇职⼯养⽼保险没有交够15年,或者延长缴费之后依然没有达到15年,那就需要把城镇职⼯养⽼保险转移到城乡职⼯养⽼保险。
⼤家如果还需要其他法律⽅⾯的帮助,欢迎到店铺进⾏法律咨询,店铺会给你最专业的答复。
北京市退休养老金的最新计算方法是什么
![北京市退休养老金的最新计算方法是什么](https://img.taocdn.com/s3/m/b3607f0654270722192e453610661ed9ad515527.png)
北京市退休养⽼⾦的最新计算⽅法是什么北京市退休养⽼⾦的最新计算⽅法是什么?下⾯店铺⼩编整理了相关内容,希望对⼤家有所帮助。
根据最新的养⽼⾦计算办法,职⼯退休时的养⽼⾦由两部分组成:养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数(50岁为195...想要了解更多关于北京市退休养⽼⾦的最新计算⽅法是什么的知识,跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、根据最新的养⽼⾦计算办法,职⼯退休时的养⽼⾦由两部分组成:养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统⼀是120了)基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养⽼⾦的⾼低取决于个⼈的平均缴费指数,个⼈的平均缴费指数就是⾃⼰实际的缴费基数与社会平均⼯资之⽐的历年平均值。
低限为0.6,⾼限为3。
⼆、店铺⼩编总结因此,在养⽼⾦的两项计算中,⽆论何种情况,缴费基数越⾼,缴费的年限越长,养⽼⾦就会越⾼。
养⽼⾦的领取是⽆限期规定的,只要领取⼈⽣存,就可以享受按⽉领取养⽼⾦的待遇,即使个⼈帐户养⽼⾦已经⽤完,仍然会继续按照原标准计发,况且,个⼈养⽼⾦还要逐年根据社会在岗职⼯的⽉平均⼯资的增加⽽增长。
因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
以上就是店铺⼩编为您介绍的关于北京养⽼⾦计算⽅法的内容了,希望您看了之后能够知道⾃⼰的养⽼⾦交费基数和⽐例,以及⾃⼰的养⽼⾦缴费情况。
另外,如果您对北京养⽼保险⾦有任何疑问都可以拨打社保电话12333咨询,或者登陆北京⼈⼒资源和社会保障局⽹,查看相关的养⽼保险政策,也可以前往社保局办事⼤厅窗⼝,办理相关养⽼保险查询业务。
北京退休工资标准计算方法(详解)
![北京退休工资标准计算方法(详解)](https://img.taocdn.com/s3/m/750f325632687e21af45b307e87101f69e31fb03.png)
北京退休工资标准计算方法(详解)各地情况有差异,但根本原那么相同,从xx年1月起执行。
以下是计算方法!一、参加城镇企业职工根本养老保险的人员,退休后均按本意见计发根本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给根本养老金,根本养老金由根底养老金和个人账户养老金组成。
“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给根底养老金和个人账户养老金的根底上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
根底养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按以下方法计算:(一)根底养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:根底养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,xx年至xx年退休的按一定比例计发。
xx年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
按上述方法计发根本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工根本养老金计发方法有关问题的解释》(见附件)执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。
在过渡期内按照新方法计算的根本养老金,低于原方法的,差额局部予以补齐。
高于原方法的,xx年退休的发给高出局部的30%;xx年退休的发给高出局部的70%;xx年退休的发给高出局部的90%。
举例北京退休金计算实例
![举例北京退休金计算实例](https://img.taocdn.com/s3/m/594dd9b9dc88d0d233d4b14e852458fb770b3885.png)
举例北京退休金计算实例
举例北京退休金计算实例
一、什么是退休金?
退休金是指在服务期满后,由雇主支付给员工的一种福利,其金额可根据个人的工作年限、职级和职务等因素而有所不同。
退休金受法律保护,无论雇佣关系如何变化,雇主都有义务支付退休金。
二、北京退休金计算实例
1. 在北京市基本退休金中,一般情况下,每月应发退休金标准为:服务年限×月最低工资标准÷70。
其中,服务年限指在同一单位工作的年数,月最低工资标准指当月实施的市最低工资标准,70为比例系数。
例如:张三在A单位服务了15年,2019年7月的最低工资标准为3000元/月,那么他的北京市基本退休金应发金额为:15×3000÷70=4285.71元/月。
2. 在北京市特殊补贴退休金中,有一部分补贴金额将根据个人的职级和职务等因素而有所不同。
例如:张三在A单位服务了15年,已达到副科级,那么他的北京市特殊补贴退休金应发金额为:
25%×4285.71=1071.43元/月。
3. 北京市还规定了折旧补贴退休金,折旧补贴金额将根据个人的服务年限及其他因素而有所不同。
例如:张三在A单位服务了15年,那么他的北京市折旧补贴退休金应发金额为:15年×50元/月=750元/月。
综上所述,张三在A单位服务了15年,2019年7月的最低工资标准为3000元/月,那么他的北京市退休金总额应发金额为:4285.71元/月+1071.43元/月+750元/月=6007.14元/月。
北京市退休金计算方法是怎样的
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北京市退休⾦计算⽅法是怎样的北京市退休⾦计算⽅法按照个⼈⽉平均缴费⼯资的平均值为基数缴纳费⽤乘上缴费年限就是基础的养⽼⾦,还有个⼈养⽼⾦账户,其他还有⼀些本市的综合性补贴等按照当地的部门规定进⾏发放领取。
⼀、市计算⽅法是怎样的1998年6⽉30⽇以前参加⼯作的,符合国家规定办理后有四部分组成:1、基本:计算⽅法是按上⼀年本市职⼯⽉平均的20%计发;2、个⼈帐户养⽼⾦:按被保险⼈个⼈帐户储存额的1/120计发;3、过度性养⽼⾦:以被保险⼈1992年年⾄1997年本⼈指数化⽉平均缴费⼯资为基数,按1998年6⽉前的缴费年限(含视同缴费年限),每满⼀年乘以1%,待退休时再乘以上⼀年本市职⼯平均⼯资与1997年本市职⼯平均⼯资的⽐值;4、综合性补贴:按本市现有规定发放的各项价格补贴、⽣活补贴及过度性补贴。
⼈员基本养⽼⾦=(全额基本养⽼⾦-个⼈帐户养⽼⾦)×(1-提前退休年限×2%) 个⼈帐户养⽼⾦。
⽂件同时规定,在办理按⽉领取时,男年满50周岁、⼥年满45周岁的,其基本养⽼⾦低于基本养⽼⾦最低标准的,按基本养⽼⾦最低标准发给;在办理按⽉领取基本养⽼⾦时,男不满50周岁、⼥年不满45周岁的⼈员,其基本养⽼⾦低于最低退职⽣活费标准的,按退职⽣活费最低标准发给。
当他们到达正常时,其基本养⽼⾦不再重新计算,但每年可按规定的正常调整制度办法进⾏基本养⽼⾦的调整。
北京市养⽼⾦计算公式:企业职⼯的主要是由基本养⽼⾦组成,其中基本养⽼⾦在计发时⼜由基础养⽼⾦、个⼈账户养⽼⾦、地⽅养⽼⾦等主要三部分组成。
基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯平均⼯资×a 本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)除以2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额除以个⼈账户养⽼⾦计发⽉数;2006年6⽉30⽇前参加基本、2006年7⽉1⽇后申领基本养⽼⾦计发⽉数参保⼈,再计发地⽅养⽼⾦:地⽅养⽼⾦=(本市2005年度在岗职⼯⽉平均⼯资-全省2005年度在岗职⼯⽉平均⼯资)除以2×本⼈2006年6⽉30⽇前缴费年限×1%。
北京退休金计算方法2022
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北京退休金计算方法2022
北京市的退休金计算方法主要遵循国家和北京市的相关规定,包括养老保险制度和基本养老金计算公式。
以下是北京市退休金的具体计算方法。
一、基本养老保险制度
北京市参照国家基本养老保险制度,对符合条件的职工建立养老保险个人账户,每月缴纳个人和单位的养老保险费用。
参加基本养老保险的年限达到规定年限的,可以享受养老保险待遇。
二、养老金计算公式
北京市的基本养老金计算公式如下:
基本养老金=个人账户养老金+基础养老金
其中,个人账户养老金是职工个人缴纳的养老保险费用日积月累的资金,按个人账户养老金累积比例进行计算;基础养老金则根据职工的职业类别、工龄、月工资平均值和养老保险基金筹资情况进行计算。
三、养老金的具体计算方法
1. 确定个人账户养老金
个人账户养老金是职工个人缴纳的养老保险费用形成的账户余额,计算公式为:个人账户养老金=个人缴费金额×个人账户养老金累积比例。
个人缴费金额为职工本人和单位每月缴纳的养老保险费用,个人账户养老金累积比例为8%。
2. 确定基础养老金
(1) 确定职业类别
根据职业类别确定职工的计算系数,计算系数一般在1.2至2之间。
(2) 确定工龄
计算工龄的时间范围为职工参保的时间。
(3) 确定月工资平均值
月工资平均值是职工参保期间的所有月工资之和,除以职工参保期间的月份数,得到职工月均工资。
(4) 确定基础养老金
基础养老金=职工月均工资×计算系数×工龄÷12
四、综合计算
最终的养老金待遇金额等于个人账户养老金加上基础养老金。
按月结算。
北京市退休工资计算是怎样的
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北京市退休工资计算是怎样的北京市退休工资计算是怎样的一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。
2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。
在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。
高于原办法的,2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。
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一、养老保险制度的改革背景
经过近二十年的改革和探索,我市在扩大基本 养老保险覆盖范围、维护被保险人的合法权益等方 面逐步形成了一些行之有效的做法,也需要以政府 规章的形式提高相关政策的立法层次。
综合考虑上述情况,根据国家提出的完善企业 职工基本养老保险制度的要求,我市有必要出台新 的政府规章,替代2号令。2006年,市政府将2号令 的修订工作列入了我市的立法工作项目。
一、养老保险制度的改革背景
完善企业职工基本养老保险制度的核心,是改 革基本养老金计发办法,使职工的基本养老金水平 与缴费年限长短、缴费水平高低紧密挂钩,形成多 缴费多受益的参保缴费激励约束机制,从而实现基 本养老保险制度的可持续发展。
一、养老保险制度的改革背景
根据国发38号文件确定的原则和任务,原2号令 关于基本养老保险的覆盖范围、基本养老保险缴费 下限、个人账户规模、基本养老金计算办法等主要 内容,需要进行调整和修订;同时,1998年以来, 国家陆续颁布实施了一系列的行政法规和规章,对 于劳动保障行政部门在社会保险方面的职责、参保 单位和被保险人的权利与义务、社会保险行政争议 的处理等均作出了明确规定,原2号令的有关内容已 经被新规定所替代或已与制度的发展不相适应,需 要作出相应调整。
一、养老保险制度的改革背景
基本养老金计发办法与缴费年限长短和缴费水 平高低联系不够紧密,不能充分形成职工参保缴费 的激励约束机制,因此部分被保险人在缴费年限满 15年后,即选择停止缴费或低基数缴费,影响了基 金的应收尽收,影响了基本养老保险制度的可持续 发展。
一、养老保险制度的改革背景
2005年末,国务院在国发26号文件实施8年的基 础上,总结了在辽宁、吉林、黑龙江三省的试点经验, 发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决 定》(国发[2005]38号,以下简称国发38号文件)。
一、养老保险制பைடு நூலகம்的改革背景
国发38号文件确定了基本养老保险要统筹考虑 当前和长远的关系,坚持覆盖广泛、水平适当、结 构合理、基金平衡的原则;提出了确保基本养老金 按时足额发放;扩大基本养老保险覆盖范围;逐步 做实个人账户;加强基本养老保险基金征缴与监管; 改革基本养老金计发办法;建立基本养老金正常调 整机制;加快提高统筹层次;发展企业年金;做好 退休人员社会化管理服务工作;不断提高社会保险 管理服务水平等十项工作任务。
一、养老保险制度的改革背景
市劳动保障局会同市政府法制办在广泛调研、 反复分析测算、充分借鉴外省市经验的基础上,形 成了《北京市基本养老保险规定(送审稿)》,并 多次征求了有关专家、主管部门、部分局(总公司) 和中央企业的意见,征求了财政、税务、审计等部 门和18个区、县劳动保障部门的意见,听取和采纳 了相关建议。12月4日,经市政府第57次常务会讨论 通过,《北京市基本养老保险规定》(北京市人民 政府令 2006年第183号,以下简称183号令)正式 发布,于2007年1月1日起实施。
最全面北京市养老保险退休金 计算-培训讲义
《北京市基本养老保险规定》
培训提纲
一、养老保险制度的改革背景
1998年,为贯彻《国务院关于建立统一的企业 职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号, 以下简称国发26号文件),我市发布了《北京市企业 城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府令 1998年第2号,以下简称2号令),并于同年的7月1 日开始实施。2号令对在我市建立适应社会主义市场 经济体制要求,适用城镇各类企业职工和个体劳动 者,资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹 与个人账户相结合、权利与义务相对应、管理服务 社会化的养老保险体系发挥了重要作用。随着时间 的推移,养老保险制度改革不断深化,2号令在实行 过程中也逐渐显现出一些需要完善的地方。
一、养老保险制度的改革背景
为保证183号令的顺利实施,根据国家和市政府 的授权,按照国家确定的待遇水平合理衔接、新老 政策平稳过渡的原则,市劳动保障局研究制定了 《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉有关 问题的具体办法》(京劳社养发[2007]21号,以下 简称21号文件),对过渡性养老金计发办法和新老计 发办法的过渡期、调整基本养老保险缴费下限和统 一个体工商户和灵活就业人员缴费基数、缴费比例 的过渡期以及补缴基本养老保险费等问题作出了规 定;
二、183号令对2号令调整、修改和增加的主要内容
根据国发38号文件精神,183号令对2号令的内 容进行了修订和完善。标题由《北京市企业城镇劳 动者养老保险规定》修改为《北京市基本养老保险 规定》,分为总则、基本养老保险费、个人账户、 基本养老保险待遇、法律责任和附则共六章三十七 条。基本保留了2号令的框架和主要内容,对部分条 款顺序进行了调整,保留、合并和修改了二十九条, 新增五条,删除二十二条。
二、183号令对2号令调整、修改和增加的主要内容
(一)183号令调整、修改的主要内容
与2号令对照,183号令针对适用范围、缴费下 限、个人账户规模、个体工商户和灵活就业人员的 缴费基数和缴费比例、基本养老金计发办法等项主 要内容作出了调整。
二、183号令对2号令调整、修改和增加的主要内容
183号令与2号令相比,183号令的内容更加简洁, 便于理解、易于操作。
一、养老保险制度的改革背景
为进一步细化有关政策、便于基层单位操作,配 套制定了《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉 有关问题的通知》(京劳社养发[2007]29号,以下简 称29号文件)和《关于实施<北京市基本养老保险规 定>过程中若干问题的处理办法的通知》(京劳社养 发[2007]31号,以下简称31号文件),对原北京市劳 动局《关于贯彻实施〈北京市企业城镇劳动者养老保 险规定〉有关问题处理办法的通知》(京劳险发 [1998]69号)以及此后陆续出台的基本养老保险政策 性文件进行了整合、调整,分别针对适用范围、缴纳 基本养老保险费、个人账户、基本养老保险待遇、转 制单位和自收自支事业单位参加基本养老保险等问题 作出了详细规定。