团队的九种角色

团队成员的九种角色
1.主导者：处事冷静的领导。

2.驱动者：精力充沛、意志坚强的领袖。

3.创新者：团队的智囊。

4.监察者：善于监察和评核团队的表现。

5.执行者：团队的办事人员。

6.协调者：协调各种关系。

7.资源探寻者：善于向外界寻求资源。

8.贯彻者：确保团队赶上工作进度。

9.专业人士：专业知识、经验及技能的提供者。

九种角色的描述与解读
1.主导者。

你喜欢带领团队，采用民主的方式并希
望所有人都会参与，但你亦知道何时需要握回大权。

达致团队目标是非常重要的你会对工作列出优先次序并确定所有队员对自己的角色有非常清晰的认识。

你是一个实际及能承受压力的人，在工作方面喜欢以正统的方法进行。

2.驱动者。

你喜欢支配团队的工作方式，希望队员依从你
的指示，你做的决定是决断及实际的，你会非常坚持自己的意见；你认为达致目标至为重要，因此对于队员的表现要求非常严谨；你不大有耐性，然而队员亦尊重你的积极性及魄力。

3.创新者。

你是个充满创意的人，时常喜欢提出新意见，
由于非常自信有时候对人会欠缺交际手腕，如别人批评
你的意见，你会显得不高兴，因此有时你会宁愿远离其
他队员，避免发生冲突。

4.监察者。

你喜欢仔细研究分析意见，看看它们是
否符合团队的目标及方向，你处事认真及精明因此别人忽略的问题你能看到，由于这样，别人会觉得你很挑剔，但你认为至少这样可以避免犯错误。

面对复杂资料，你有能力明白个中意思，从而制定最好的决策。

5.执行者。

你是一个实际及非常有效率的人，能集
中注意力，看清楚目标、工作及成效，对于一些前卫的意见不大感兴趣，你处事小心及果断，着重细节多于速度，当你进行一项工作时，最不喜欢的是要有很多临时的改动。

6.协调者。

你首要关心的是别人及他们的情绪，你
很易看到别人的长处及短处，当别人不开心时，你会尝试去开解他们，你认为彼此不应存有竞
争，一个团队应像一个快乐的家庭。

你亦喜欢发掘别人的潜能，亦能够与沉默寡言的人展开沟
通。

7.资源探寻者。

你很有求知欲，喜欢探索团队以外
的事物及其他人的工作，建立了很多联系，亦懂
得善用其他人的长处。

你需要很多变化否则会觉
得沉闷，有时你会过于冲动，你善于探索新方法
并能说服及推动其他队员。

8.贯彻者。

你喜欢理想地完成工作，例如按时完成，
否则你会变得忧虑，你会不断指出别人可改善的
地方，令他们不会自满，因此你会较集中看错误
及细节，亦由于这样，你会有时触怒别人，但却
防止了他们变得不小心、太自满或懒惰。

9.专业人士。

你有专业或技术的知识，能用简单易
明的方法解释复杂概念，你鼓励其他人要客观地
看事物，对于不明白你的人，有时你会显得不耐
烦，对于别人的批评你会非常留意。

整体来说，
你是个有方向感及会为目标而奋斗的人，偶然，
你会是颇为固执的。

对照一下角色分析，看你在团队中角色处于何种角色吧！。