篮球社团长期发展规划

篮球社团长期发展规划
篮球社团长期发展规划

“猛虎篮球社团”长期发展规划

一、自我分析

1.我社团是为同学服务性质的社团,为热爱篮球,热爱体育运动,热爱生活的本校学生提供一个锻炼身体,自我展示,挥洒激情与汗水的平台。随着网络和媒体的发展,尤其是大学生的课余时间。于是出现了越来越多的“宅男”、“宅女”。这样就急需一些类似于篮球社的社团把同学们从各种荧幕前拉到运动场,给同学们增加一个锻炼身体的方式。我社便是为提倡更多人参与到体育锻炼中的一个团体。特别是对于女生而言,篮球是一项难得的适合的运动。“身体是革命的本钱!”作为新时代的大学生,我们将要迎接更严峻的挑战,更需要过硬的身体素质来追随时代的脚步。让强健的体魄成为我们睿智头脑最有力的后盾!

二、发展目标

1.长期目标建立社团稳定有序的发展机制,并在社团发展到一定阶段后组建校篮球队,参与洛阳市乃至河南省的各种比赛。不断提高每一届社员的篮球技术与身体素质,真正达到增强我校学生身体素质的目标。不断扩大猛虎篮球社在校内以及校外的影响力,让我们的篮球社成为汝阳实小的一面旗帜。

未来三年总体发展规划

2015年:

1.我社团总人数计划本学期达到15—20人,下学期计划发展10—15名会员。

2.每天组织篮球活动。

3.在指定时段邀请老师指导。

4.让篮球成为普遍的一项运动。

2016年:

1.申请一定资金,为篮球队夜间训练提供便利。

2.选拔校内优秀的篮球运动员,组建篮球队,邀请篮球老师专业指导。

3.组织篮球队的日常训练,持续提高篮球队的总体实力。

4.与实验中学、城关一中等兄弟学校开展校间友谊赛。

2017年:

我校篮球社以及篮球队达到一定规模。篮球运动得到普及与认可。

1.组织班级以及学院级篮球队。

2.在新生杯以及院运会等比赛项目中加入篮球比赛。

3.校篮球队在校际间得到认可,篮球技术达到较高水准。

2.短期目标

a.进一步完善内部组织结构,明确各部门分工,出示一系列条例,使社团工作正规化、有序化

b.对社团领导班子进行锻炼、培训

c.按时开展每天的篮球活动。让篮球爱好者有球可打。

d.通过篮球运动,让会员们体会到篮球社团结的氛围。

e.做好各方面宣传,树立好社团形象,广泛吸收会员。

三、实施策略

1.对内部组织结构进行整编,明确分工,选举社长,各部部长。

2.开展社团内部大会,对各项工作明确、详细的规定,划分。对社团已经出现以及将来可能面临的困难进行分析与解决,使社团有序化、正规化:如何做好考核评估,如何做好物品、材料、财务管理,社团内部奖惩制度,开展大型活动前后的策划书、新闻稿、总结必须在规定时间内完成等诸多内容

3.对各项工作必须有明确的记录:开完一次会议,搞完一次活动,对其间的任意一项事宜或工作必须有明确的记录,包括负责人,事宜,完成与否等

4.充分调动社员的积极性,提高每个社员的综合素质,提高篮球技术。

5.权力下放,锻炼新人:在他们参加与感受社团活动的同时,让他们也学会组织活动,锻炼新人,为社团的持续性发展,同时为传承社团文化

6.改变普通社员负责制度:将原来的干事负责制改为由高一届领导负责制,比如副部负责制,一方面让社员更好地了解社团活动,调动其积极性,另一方面也可以由副部正确引导他们的大学生活

7.加强宣传让每一个北师人特别是新生知道篮球社这样一个平台,调动每个人对篮球的积极性。

8.重点开展各种篮球比赛,组织篮球队,通过各种比赛的形式,宣传篮球,宣传篮球社!

四、预期活动

1.每天下午学校篮球场的篮球练习。(有篮球基础的和没有基础的分开练习)

2.组织校篮球队

3.组织会员与其它兄弟学校篮球社进行联谊。

4.组织校篮球队日常训练。

5.开展励耘杯的篮球赛。

6.开展新生杯篮球赛。

7.每个学期组织一次各个学院的班级篮球赛。

8.与其它社团(如足球,篮球,羽毛球,乒乓球社)交流,开展社团间友谊赛

9.向学校申请男女混合篮球班,互相促进篮球技术的提升。

在社团的未来发展中,我们将全心全意为学生服务,以提升大学生身体素质,提高大学生个人能力为宗旨。同时我们还会着重加强社团与兄弟社团,特别是校外相关机构之间的交流合作活动,使我们社团真正为汝阳实小的同学们所热爱。

篮球社团工作计划范文

篮球社团工作计划范文 一、目的意义: 为了丰富学生校园业余生活,满足学生的多元文化需求,在促进 学生全面发展的同时,充分挖掘学生的潜能,并不断提高学生在体育方面的修养,培养学生兴趣爱好,张扬学生的个性,让学生在活动中学习知识,增长能力。通过体育活动吸收有兴趣的学生加入到组织中来,让每一个学生都有成长的舞台。 二、具体工作及措施 (一)落实常规,健全制度 合理有效的做好课前准备工作,绝不打无准备的仗。 (二)充分重视学生的个别差异,注重因材施教,在全面了解学 生个性特征的基础上,充分开发他们的潜能。 (三)加强检查督促,发现问题,及时改良。 三、活动时间与活动地点 每周三下午第三节课在操场篮球场上集合。 四、具体安排 第一次:篮球基本知识介绍。 第二次:篮球基本防守动作与脚步。 第三次:篮球各种传球练习。 第四次:篮球基本运球的练习。 第五次:篮球基本投篮的练习。 第六次:篮球基本进攻技术的练习

篮球社团工作计划范文[ 篇2] 一、指导思想 我校本着以兴趣为导向,以活动为载体,以学生为主体,以培养学生个性特长、创新精神和实践能力为重点,结合当前特长生的考试情况,以社团活动为手段,丰富学生的课余生活,增强学生发展自我和发现问题并独立解决问题的能力。 二、实施 1 、社团活动计划的拟定,以学校人力、设备、场所及学生兴趣等条件,作弹性运用,以期能把学校的设施,发挥最大的效果。 2 、本校社团活动以学生为主体,依学生志愿选修,指导教师提供最佳指导,协助其学习,体验生活,培养兴趣。 3 、各类社团必须与各学科密切配合,以增进教学效果,并以艺术性、体能性及培养学校骨干为主要目的。 4 、全校教师对学校社团活动,均能有指导和参与的责任,且各项活动均应依据教师专长,为最优先考虑。 三、实施办法 1 、社团成员主要采取学生自愿报名,教师做适当调度的形式组成,让学生全员参与。 2 、社团(班级教师专长指导队伍)学校社团得依据本校教师专长开班,在班级中实施统一调度,所涉课程有体育组统一排定。 (1) 每学期拟订课程计划时,根据各教师专长,排定任课教师,并由其提交社团课程计划表及其进度表。

对部门的意见和建议

对部门的意见和建议 对部门的意见和建议(一)来公司也已经二月了,对公司的各种工作,以及公司的各位同事也有了一定的了解。我们公司虽小,但我们的发展潜力不小!我想继续在这里待下去,想见证小公司强大的过程!我期望能将这份工作当作自己的事业来做,因此,我会尽全力帮助它发展的方法,或许不够成熟、或许不够完善,但至少我参与了它的成长!1、公司应该制作一份专门的培训文件。个人建议可以将新进员工的培训分为三个阶段:a.对企业文化和公司产品的学习过程(一至二天),b.对具体工作流程的学习过程(一至两周)c.试上岗(即试用期)(一至二个月)。这三个过程都可以淘汰机制。2、然后就是新同事的培训,如何让同事在工作中发挥最大的潜力、最有效率的工作,并稳定的在公司做下去。个人建议采取“人管人”的制度、一层管一层,让每一位同事都具有管理者的心态,这个公司想不好都难!(人管人也是建立在制度上面的)所以,建议公司可在适当的时候开设一些个人管理的培训课程,以及一些团体活动,增加同事值钱的联系和培养团队精神。3、多收集客户使用的产品,公司的产品多样化,不紧紧限制在一款产品的多样化。(比如我们公司的产品CPU现在还只规划了D525的)。4、建立公司的网络形象。拥有公司自己的网站(以后可以建立网络信息部主要负责网站的建设和日常更新;以及资源收集、整

合的同事也归这个部门)。还有在大网站有拥有我们自己的网络门店,进行网络销售。5、公司还应建立一个局域网,主要是客户资料档案管理和储存(不管以后员工离职或别的,依然能享受自己的客户后续销售提成)。每个员工都拥有自己的登录帐号,并且根据每个人的职责不同,设置个人页面的访问和操作权限。这样不管过多久,查阅客户相关信息都能够非常方便。以上便是我对公司的一些个人建议,建议可能还有很多不足,希望能对公司有一定的帮助。建议人:** 对部门的意见和建议(二)新员工最好别急着向公司提建议,虽然你的出发点比较好,但是公司的运营情况,人际关系你都不了解,如果盲目的向公司提建议,公司的领导虽然表面上会夸奖你但心里会说你好表现,你应该静下心来,好好的跟着公司的师傅好好学习,逐渐的摸清公司的运营思路和人际关系,到那时你说的话绝对不是空话了,而是有建设意义的话,相信你能明白我说的话,因为我是过来人,也给公司提过建议,可随着对公司的了解发现自己说的根本就不对,一句话,存在的就是有道理的! 1 对公司及项目管理有什么意见或建议?1)现在不是很清楚我们最终在天府学院发布的版本是啥样子,但是感觉现在我们铺的功能太多,是不是可以讨论一下,我们该最终发布哪些功能,个人觉得,功能的杂而多,不如功能的少而精,这样开发人员也可以集中精力。你的观点很正确,谢谢你的提醒,在这个问题上后期会加强。2)多关心一下最底层的员工。

启源篮球俱乐部发展规划

启源篮球俱乐部发展规划 一、指导思想: 以“健康第一”的思想为指导,深入贯彻落实《学校体育工作条例》、《全民健身计划纲要》,以机制创新做保障,以提高教师素质为重点,以教改教科研为先导,以群体挥动为基础,以提高学生身心为素质,培养健康文明生活文及高水平后备体育人才为落脚点,充分利用体育场馆设施,发挥青少年体育俱乐部的载体功能,让更多青少年体育爱好者利用课余时间参加全育活动。 二、发展目标: 1、充分发挥俱乐部功能,走社会化发展之路,积级动发和组织周边青少年参加体育活动,不断扩大俱乐部规模。 2、加大资金投入,根据需要不断增加体育运动器械、场馆、设备,创设更为优厚的活动场所。 3、探究制定团体会员和个人会员发展规划,力争做到招得来、留得住、学得好。 4、进一步搞好体育活动,在竞技体育的基础上,多开展一些趣味情强的群众性体育活动。 5、逐步打造“高、精、尖”的运动员队伍,为省体工队及至国家队输送后备人才,不断扩大俱乐部的知名度。 6、请进来走出去。努力打造一支专职、兼职相结合的充满活力教练员认伍,适时增加俱乐部的体育项目。 三、俱乐部远景规划 第一阶段:巩固、充实阶段(2013—2016年) 1、确立俱乐部的合法地位,取得登记证书、收费许可证书等一系列许可证件。 2、完善组织机构和相关规章制度,制定监督机制,依法开展工作,保证俱乐部健康、正常运行。

3、完善收费制度和补助制度,培养体育消费市场,力争达到自负盈亏。 4、完善团体和个体会员制度。 5、完善双休日、节假日和课余时间和体育活动组织和运行机制。 6、完善俱乐部的档案资料的管理。 第二阶段(2017—2020年)依法建成一个完善的、成熟的俱乐部。 1、有合法的组织机构、科学合理的规章制度,经济上可以自负盈亏,俱乐部可以健康运行,有能力可以为市内各校及周边青少年体育健自等活动开展做出贡献力量。 2、有稳定的团体会员、个人会员、高水平代表队、有高水平的体育辅导员队伍、有特定的活动时间、有合理的收费标准和办法、有稳定的体育消费群体、有健康的运行并得到社会的认可。 3、有能力组织大型体育竞赛和娱乐健身活动。 4、有能力和国内同等俱乐部交流经验、定期互访。 5、有能力和国外友好的青少年体育俱乐部交流,为我省、市、县乃至我国的对外体育交流贡献力量。 四、主要措施 1、严格执行俱乐部章程,认真落实各项规章制度,加强教练员的教学考核,使本项工作由制定化起向规范化,最终达到常态化。 2、定期组织教练员培训,不断提高思想认识和专业水平。 3、认真制定各项培训、竞赛计划,定期组织会员活动。活动后及时总结,不断积累经验。 4、与周边及同类俱乐部加强联系,吸收经验,共同提高。 5、定期向上级主管部门汇报俱乐部工作情况,定期请相关专家来俱乐部指导工作。 二〇一三年十月一日

学校艺术团组建方案

学校艺术团组建方案 1、学院艺术团组建方案 各专业部、特色初中、白马分校: 为进一步活跃我校学生文化生活,提升学生艺术品位和艺术鉴赏能力,推动我校艺术教育工作的发展及校园文化建设,经学校研究决定组建“仙鹤艺术团”。具体通知如下: 一、组织机构: 1、仙鹤艺术团实行团长负责制,在学校教务处直接领导下开展日常工作。 团长:杜海云 副团长:冉林、郑林友 下设: 1、合唱队指导教师:陈翔、周轩竹 2、舞蹈队(民族舞和现代舞)指导教师:汪丽、杨蕊华 3、器乐队(钢琴、古筝)指导教师:杜海云、青成艳、李仕军、任许 3、语言队(主持、朗诵、相声、小品)指导教师:郑林友、徐婉萌 4、礼仪队指导教师:柏入莘、何玲 艺术团其他工作 1、文字创作:冉林、何小峰

2、舞美设计:罗玉梅、王娅林、汪丽 3、音响:梁义东摄影:熊小强、罗玉梅 二、艺术团任务 1、积极参加各级各类文艺演出和其他艺术活动; 2、完成学校交给的临时演出任务; 3、训练、提高艺术团成员的业务水平; 4、积极带动本部及初中部校园文化建设。 三、团员条件 凡我校注册的高一、高二、初一、初二在籍学生,具备一定的艺术特长,报名并经考核通过,承认并接受艺术团章程,均可成为艺术团团员。 四、艺术团管理: 1、学生根据自身特长和爱好,根据各队的基本要求自愿报名,由专业教师进行考核,择优录用。 2、每周集中训练一次,时间一般为周二下午17点-18:30,各队可视具体情况增加训练次数和时间。 3、队员必须自觉参加训练,认真完成各项任务,严格遵守训练和演出纪律。队员因故不能参加正常训练和演出者,必须事先向所在队的指导教师请假。 4、各队统一建立团员档案,记载训练、演出、比赛及奖惩情况。

最新篮球社团活动计划

社团是具有某些共同特征的人相聚而成的互益组织。中国的社团一般具有非盈利和民间化两种基本组织特征。社团与政府组织、非正式组织或自然群体有着明显的区别。以下是本站分享的篮球社团活动计划,希望能帮助到大家! 篮球社团活动计划 一、指导思想 1、培养学生对篮球运动的兴趣,组织和吸引更多的学生参加篮球活动。 2、发展配合、协调、灵敏、速度、弹跳、投篮等篮球运动素质。 3、学习和掌握篮球运动所需的各项基本活动技能,逐步培养完成各种练习的正确姿势,培养学生的特长。 4、在训练过程中努力培养学生守纪律、爱集体、懂礼貌、爱学习、勇于吃苦、意志顽强的品质,使其能够全面发展。 二、活动内容 1、养成的练习 (1)集体感与荣誉感的练习。 (2)纪律教育与养成练习。 (3)安全教育与爱护器材教育。 2、技术战术练习 (1)各种运球练习。 (2)各种传球练习。 (3)各种投篮练习。 (4)综合练习与各种技术战术练习。 3、速度、灵敏练习 (1)各种提高体能练习。

(2)各种身体基本活动能力培养。 4、理论学习 (1)了解篮球运动发展历史与现在状况。 (2)学习篮球运动的规则要求。 三、目标达成 掌握一定篮球运动技术与技巧,懂一些篮球发展基本情况,进一步养成对篮球的兴趣与爱好,培养学生终身体育的习惯与意识。 四、活动要求 1、学生兴趣活动课的内容、形式、节奏安排等,要求多种变化,各种练习手段尽量与游戏活动相结合,以激发学生对篮球运动的爱好与兴趣。 2、练习必须常年系统的身体系统为主。 3、各种练习中,培养学生合理的用力顺序,爆发用力等。形成一定的篮球对抗能力。 五、活动对象与时间 1、活动对象见篮球社团成员名单。 2、活动时间每周二、四下午第3节。 注因天气或者学校另有任务,活动向后顺延。 篮球社团活动计划 万事开头难,为了方便以后活动的开展,本社团在开学之际做出了如下计划,之后的各项活动将照此开展 社团招新 社团招新活动将在本学期开展,我们飞扬篮球社在这期间将会认真作好社团工作的第一步。包括新活动以及事后的社员名单。在第一次的活动中,观察社员的篮球技术水平,结合本人意愿,建立本社职能组织。 迎新活动 配合团委开展本社的迎新活动,本社团根据团委要求,集合社团特色开展工作。在可能

部门发展建设性建议

部门发展建设性建议————积极筹备预案策划 张昊然我们一直以来的外联工作总是针对性的围绕一个活动展开,平时进行一些商业活动保障资金的积累,等到一个具体活动将要开始的时候,我们才开始针对性的外联工作,工作的时长最多也只是持续在两个星期左右。事实上,在这个短期的时间内,我们一大部分的时间是在寻找有效资源,并非利用有效资源,因此浪费了大量时间,最后这段工作的外联结果的好坏,运气起了决定性作用。 很多商家对自己的宣传和市场营销都是极具规划性的,往往在年初他们对自己的宣传投资就有非常明确的方向性和规划,对资金也有详细的预算。对于这些企业,我们想要它采取一些额外的预算,与其取得合作是相对困难的,因此,要开拓资源与一些大型企业进行商业合作,并获取一些长期活动的机会,我们有必要筹备我们社联的自己的预案策划。 1、策划的主要内容 策划的主要内容应包括: 社联大型活动的详细信息和历史文件,对今年这些大型活动的一个基本展望,确立好大概的进行时间,并简单的向商家提供一些宣传方式。 同时策划还要包括我们外联的常规性收入工作,对于讲座、展台这些日常性创收活动,我们要有最详细的标注和图片资料。

积极的创新各种不同的校园宣传方式,并详细列举我们能够提供的宣传方案,培养干事的企划设计能力,必要的时候可以为有意向的商家提供量身定做的宣传方式。 附件,表现出我们社联的整体实力和外联的整体实力,让商家清楚我们能够负责和承办的活动的规模,列举一些我们曾经帮助一些商家举办自身活动的资料,以便商家在校园进行自己的活动推广时可以首先联系我们。 2、策划的多季性 策划的整体框架和模板最好在每年的寒假时间内完成,其中包含了我们对一年社联活动的预算和期望,在开学初可以有目的的对一些商家进行投放。之后策划的内容要根据时间的发展不断的修订,最好能够两个月有一次具体的更新,更新的主要内容是将近期即将举办的活动内容的详细化,同时丰富和充实宣传手段,积极补充近段时间内的一些建设性意见。 3、预案与社团活动的紧密联系 社联本身的活动毕竟数量有限,但社联可以积极利用社团资源,成立专门的小组,并与社团部定期交流,确定近期社团活动的一些动态并加入预案策划。由于不同社团性质各异,为其活动有目的的投放的一些商家可以丰富我们的商业资源,同时一旦达成共识合作,具体事宜由本部和相应社团外联共同合作,可达到双赢

学校篮球传统传统项目发展规划及措施

学校篮球传统项目发展规划及措施 荥阳市第一初级中学 2013年9月

学校篮球传统项目发展规划及措施荥阳市第一初级中学是一所以篮球运动为传统项目的学校,篮球运动在这里得到了普遍的开展。在这里学生、老师对篮球都非常钟爱,学校篮球队也曾夺得无数的荣誉,体育作为学校教育的一个重要组成部分其作用已变得越来越重要,尤其是在国家推行的“全民健身”思想的引导下,体育运动越来越被人们所重视和喜爱,篮球运动——对于这一在世界上开展得比较普遍的体育项目来说更是得到了无数人的青睐。以下就是我校今后几年的发展目标与方向。 一、指导思想: 全面贯彻党的教育方针,认真学习江泽民同志:“三个代表”的重要讲话,以学校体育工作条例为重点,狠抓创新教育特色活动,狠抓素质教育工作,牢固树立“健康第一”的思想,为创建优秀的篮球传统项目学校而努力工作。 二、学校基本情况 荥阳市第一初级中学毗邻荥阳老城和索滨公园,始建于1959年,迄今已有57年的历史,是隶属荥阳市教育局的一所公办中学。学校现有教学班43个,在校学生2395人,在岗教师271人。多年来,学校一方面从教育改革的大趋势着眼,与时俱进;另一方面从学校的校情着手,求实创新。学校十分重视学生身体素质的发展,注重学生体能与技能的训练,在体育方面做了大量扎实、卓有成效的工作,为上级运动队和各高级中学培养了大批优秀后备人才。学校年年在全市组织的各项体育活动中名列前茅,尤其是在历届荥阳市中小学篮球比赛

中获得的好成绩,其中2010——2011学年我校男队获得冠军,女队获得亚军。 三、发展目标及规划: (1)积极开展篮球特色活动,抓普及促提高,争创一流工作。 (2)参加省市篮球比赛力争冠军。 (3)深化体育教育改革,不断提高体育教育手段的现代化,大幅度,大面积的提高体育教育的质量。 (4)组建一支更为优秀的师资队伍。 (5)积极开展面向全体学生的经常性的课外篮球活动,使其规范化和制度化。举办全校性的“篮球运动节”活动。在活动期间大力开展一些关于篮球运动的活动。 (6)主要任务: 1.不断提高篮球课程的开课率在体育课中的比例,争取在以后三年中使其比例达到百分之三十以上。对学生根据不同的年龄阶段实行不同的篮球水平教学,从七年级到九年级可划分为三个不同的教学阶段,七年级为了解接触篮球阶段,在这一阶段我们主要的任务是使学生对篮球有所认识,上课的时候更注重自由练习,在其中适当教一些基本技术方法。八年级为巩固发展阶段,这一阶段我们可较多的教一些难度高的技术动作和简单战术配合,九年级为发展提高阶段,这一阶段我们可向学生灌输各个方面的篮球知识,如战术打法和裁判法等等。 2.从七年级开始就开始选拔一些篮球苗子重点培养,组建篮球队并制定一套规范科学的训练计划,在训练方法上我们可利用多种手段和方法对学

学校艺术团工作计划

学校艺术团工作计划 大学艺术团时刻以把握以学校发展为中心、充分调动艺术团师生积极性,搞好艺术团队伍建设和日常训练,打造精品节目,彰显学校特色,使艺术团成为具有广泛性、持久性、示范性的文艺团体,成为校园文化的一面旗帜。下面是小编整理的学校艺术团工作计划,希望对大家有所帮助! 学校艺术团工作计划(一) 艺术团根据《学生会规章制度》和《学生会艺术团管理制度章程》的精神,紧紧围绕全心全意为同学服务的工作要求,以学校特色建设为抓手,努力构建书香校园、和谐校园、文明校园和活力校园。为使新学期工作有新突破,特制定本计划。 一、指导思想 坚持以学生会的服务精神为指导,以《学生会艺术团规章制度》为指针,按照学校学生会的工作精神,扎实推进素质教育,实施内强素质、外树形象、热情服务、务实创新和知识提升品味、文化打造经典、创意引领时尚、艺术改变人生的教育理念,聚焦学校特色建设,致力追求内涵发展,使学校成为新华教育均衡发展中的一张王牌,建立健全艺术团各项管理规章制度,加大管理实施力度,实施规范管理。倡导奉献精神,把握以学校发展为中心、充分调动艺术团师生积极性,搞好艺术团队伍建设,和日常训练,打造精品节目,彰显学校特色,使艺术团成为具有广泛性、持久性、示范性的文艺团体,成为校园文化的一面旗帜,为实现学校小科做大、文科做强,理科做好的目标和外显新华特色而努力奋斗。 二、工作目标 1、节目特色性重过程,有成果,拥有学校良好的发展平台、艺术团的管理制度。培养和造就一批有能力、有才学、具有个性化魅力的的成员,使学校形成良好的艺术文化人生的精神。 2、开展以艺术性为主体的晚会,致力培养技能个性化的学生。 3、加强艺术团团长、组长、成员的建设及沟通,建立一支素质优良,充满活力的高水平的团队,继续深化艺术团的训练工作,大力开展校学生会晚会工作,实现工作与训练一体化,以管理方式的促进为加强点,促进部门成员在快乐中共同成长。

篮球社团的活动总结4篇

篮球社团的活动总结4篇 篮球社团的活动总结1 本学期来,我结合我校实际,认真抓好篮球社团的训练工作。在教学训练中以“快乐篮球”为主导,按计划,有目的,有内容,有质量地提高学生篮球水平。 篮球运动是一项动作比较复杂,变化多样,灵活性,技术性和竞争性都比较强的球类运动。要想学好打篮球,首先要使学生建立起篮球运动的基本技能概念,如熟悉球性和控球能力,体会动作要领,初步掌握篮球最基本技术和游戏方法,发展学生灵敏协调等身体素质,培养学生勇敢、顽强、机智、果断等优良品质和团结一致的集体主义精神。 我们篮球社团训练内容丰富多彩,按计划进行下列内容训练: ①熟悉球性。 ②基本站立姿势和持球方法。 ③原地运球。 ④原地双手胸前传、接球。 ⑤原地双手胸前投篮。 ⑥行进间直线运球。 ⑦行进间曲线“之字型”运球。 ⑧移动、起动、侧身跑、变向变速跑、急停、滑步。 ⑨后退跑的技术。

⑩篮球战术及游戏活动等等。 通过一学期的训练,同学们练习认真,积极性高,兴趣大,进步快,绝大部分同学都能按上述内容进行练习。现将本学期篮球社团活动情况总结如下: 一、篮球社团活动概述: 1、我社团一共有17名学生,其中七年级9人,八年级8人,在开学初,我社团就选出了七年级辛家兴、八年级唐光为组长的社团干部成员,在工作过程中,干部认真负责,为社团活动的良好进行提供了保障。 2、本学期主要活动内容之一是扎实的练习篮球基本功,通过探究篮球最基本的技术来更好的学习篮球。学生们也逐渐能够从对篮球的模糊认识到现在的有模有样,从篮球基本功的不扎实到现在的熟练,说明学生在一学期的活动中有了很大的进步,从刚开始对篮球的一无所知,到现在的有所了解,其进步之快令人感到欣慰。 3、本学期活动还开展篮球教学比赛。紧密结合学生的篮球基本功开展小组内或者组与组之间的比赛。学生通过比赛对篮球的理解更深刻,对篮球的兴趣更高了。 二、学生的收获颇丰: 1、促进学生的身心健康,提高学生的体质、健康水平和体育能力,使学生对篮球有了更加深入的了解,大大的丰富了学生们的课余生活;同时,还增进了师生、同学之间的关系的融洽和友谊。 2、使学生对篮球运动的规则,有了更加深入的了解;使每个学

部门发展策划书

部门第二学期发展策划书 一.前言 经贸公关部,是一个年轻有活力的部门。在这个部们里,大家一起工作,共同成长,像是一个真正的家庭。在过去的一学期里,我们收获成功,也经历过失败,其中的过程,有我们最特别的回忆。 总结过去,我们更要展望未来,接下来我们的部门将如何发展,还需要我们共同去努力,下面我将从几方面提出自己对部门发展的看法及建议。 二.部门现状 第一学期,我们在三位部长的带领下,从无到有,共同策划组织了经贸学生会干事培训;开展主持人及化妆培训,并为K个大赛、水果拼盘大赛提供主持人;同时,我们也学会制作并发送邀请函、水晶牌;我们的礼仪队,更是在队长的培训下,学会最基本的礼仪,并代表经贸学生会,参加多次活动的颁奖仪式。 在这些活动中,我们获得肯定,但同时,我们在活动中也出现一些问题,还有善待改进的地方。 具体有如下几方面: 1.内部不协调。部长间及干事间的分工不明确,导 致部门的事情总是由那几个较为积极或负责的人 承担,其他人无所事事。

2.干事对部门的忠诚度及热情度不高。在入部门后 的一段时间,既有个别干事私下提出想退部门的 想法,其中很大原因是觉得自己在部门里边像在 打杂。 3.部门没有自己较为特色的活动。公关部一学期下 来,其主要工作多是支持其他兄弟部门的活动, 如出司仪、礼仪,以及发邀请函、制作水晶牌等, 少有部门很重要且特色的活动。 4.部门活动宣传力度、影响程度不高。部门上学期 的干事培训活动,前期的准备及宣传工作还有欠 缺,以及活动过程中,突发事件的应急处理方式 也没有准备更多的备选方案。其影响程度也不高。三.部门建议 对于以上的问题,我有如下建议,希望能为部门的发展提供帮助。 1.部长间多沟通交流,具体分配事情,并主动互相帮助, 形成一个真正团结有力的团队。 2.多鼓励部门里较为被动的干事,通过树立榜样作用、 依据个人长处安排任务、评选每月之星等方式,激发 他们服务部门的热情。 3.部门大胆尝试,与部员讨论并商议下学期部门特色活 动,并发动部们所有人,克服所有困难,将活动办出

2017学校校园篮球运动发展规划

南京市高淳区淳辉高级中学学校“十三五”发展规划 (2016-2020年) 第三部分艺体特色发展目标之 深化校园篮球运动发展规划 一、指导思想 围绕“着眼于今天学校的教育与服务,立足于明天学生的生存与发展”的办学理念,以“体艺”为发展特色,以推进素质教育为主题,以提高教育教学质量为中心,以优化教育资源和办学条件为手段,为打造精品,争创特色,丰富校园文化内涵,提升学校办学品位。结合本校实际,我校确定篮球运动作为创建特色的突破口,坚持“以特色求发展,以质量求生存”的宗旨,传承、弘扬“以球促德、以球增智、以球健体、以球审美”传统,凸现篮球运动的“拼搏精神、团队精神”,拓宽艺体特色发展途径,满足学生个性发展需求,全力推进素质教育的高质量发展。 二、校园篮球运动发展背景 (一)当前的教学环境 为全面提高素质,培养全面发展的社会需求的新型人才,同时也给学生提供一个各展其能的平台,结合我校现有情况,进行创建“篮球文化”特色办学的大胆尝试,达到“以球促德、以球增智、以球健体、以球审美”的目的,并以篮球为龙头,带动各项工作的全面发展。 (二)创建优势 1、拥有优美的校园环境。我校环境优美,体育设备设施齐全,有独立运动区。 2、拥有较好的硬件配置。两个室外标准篮球场,把原来的快乐体育园改建为篮球趣味园,为特色项目的创建提供了设施保障。 3、拥有深厚的体育底蕴。我校组织参加各种体育比赛,均获得好成绩。特别是近几年组织老师和学生参加各级篮球比赛,成绩斐然。学校获得“2015江苏省中学生体育竞赛培训活动优秀组织奖”、蝉联2016年和2017年南京市阳光体育节校园篮球联赛第一届和第二届高中组第一名、2017年被南京市校园篮球联盟授予“最具人气队伍奖”和“后备人才基地”称号。此外,我校还培养出一大批的体育尖子,每年都为高一级学府输入篮球特长生。 4、拥有素质优良的教师队伍。学校现有在编在职体育教师5名,其中4人为本科学历,1人为研究生学历。另聘请了两位专业教练,一位是原篮球江苏省队的主力队员作

二高艺术特色教育今后五年发展规划(罗道君)

关于河池市第二高级中学艺术特长生 特色教育五年发展规划 经过几年对我校的艺术特长生训练的观察和分析,以及以往收集到的培训经验,又结合了我校的现象。我计划把我校五年以内的艺术特长培训规划如下: 一、训练的时间:每周二、周三、周四晚上19:30——22:10,开学 后第二个星期开始,到期末提前两个星期停止训练,让学生回教室学习文化。 二、学员招生:争取在5年内,申请每年学校统一招生艺术生50 人,美术、音乐各20人。开设一个艺术班,这样方便与管理。 三、艺术培训收费:每学期1000元/人。 四、画室、音乐室、画具、乐器配备:申请学校五年内能帮我们安 排美术室在低楼层,并且配备两个美术教师工作室;增加工作室的静物灯、画室的投影仪、画室的储物柜等设备。申请学校五年内能帮我们艺术类在独立一栋楼,避免闲杂人等混进当中游玩;为音乐生购买一台钢琴、一套架子鼓、10台电子琴、10把电其他、10根笛子,并为音乐教师配备两个工作室。 五、培训课程: 美术类:1.高一第一学期:素描基础(几何体、静物素描) 2.高一第二学期:素描头像

3.高二第一学期:速写 4.高二第二学期:水粉 音乐类:1.高一第一学期:发声方法训练 2.高一第二学期:听音记谱 3.高二第一学期:歌曲训练 4.高二第二学期:乐理 六、艺术教室管理制度: 1.在教室墙上挂有学员的基本简介牌(如:姓名、班级、相片),挂有年级负责人姓名;在黑板上安排有卫生值周人员姓名。 2.对学生上课做严格考勤,如一个学期内有无故旷课超过10节(40分钟一节)的学生,教师劝其退出专业培训,并交于学校处理。一个学期内有迟到或者早退超过15次的,教师劝其退出专业培训,并交于学校处理。 3.组里研究决定:对学校统一招生的50位特长生,形成一定的规模和绘画氛围,并要求美术生一定统一去学校画室参加培训,音乐学生一定统一在音乐室训练。 以上的方案,目的是为了学校管理更规范化,提高美术音乐培训的效率,提升我们学校的艺术特色教育,带动我校的普通学生积极的参与艺术活动中来。

部门规划怎么写

部门年度规划怎么写? 部门年度规划篇一 为了为公司营造利润化,消耗最低化,实现的正规化的运行和管理模式,特制我今后在本公司工 作的计划和方式如下: (一)充分深入地了解公司情况。 了解公司的信息主要包括:公司的发展远景、发展战略、管理理念、企业文化等;公司的主营业务、车间各部门各项工作和流程、以及工作技能技巧,组织结构,公司的整体运作,以及公司目前状况等。获取信息的方式如下: 1.在征得您同意的前提下,从公司档案调阅有关公司远景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务、内部管理流程、组织结构等的文件资料。 2.把以往所有的通知,规定,制度全部读阅,进一步了解公司目前实际运作状况和模式,公司的发展战略、管理理念等。 (二)深入认识和领会自己的工作职责。 了解了公司的基本情况后,我还需要了解人事主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置,以 及职能。 1.根据您对我工作的职能职责的要求,并就其中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和您进行沟通。

2.了解下属的职位说明书,并就下属职位说明书中相关要求和其日常工作方面进行充分的沟通和指导。 3.查阅相关制度和工作流程,进一步明确自己在工作中的主要职责。 (三)在以上两方面的基础上,找准自己的工作定位,进而制定工作目标和工作重点。 在了解了公司的远景和发展战略等基本情况、深入领会了自己的工作职责的基础上,对自己的工作进行定位,按照人事主管职位对公司的重要程度来明确工作重点,并就这些工作重点制定工作计划方案和备选方案。 (四)具体工作业务开展。 1.开展日常工作,在不是很清楚了解公司整体运作和现行状况的时候,少说多做。 2.就人事主管工作范围内工作中,某些环节发现的问题,按照轻重缓急进行分等,对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案,和领导进行沟通,征得领导您的同意。 3.根据上述提案制定多项工作计划方案,包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准等。 4.和下属沟通这些工作计划方案,对这些工作计划方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见,修改完善这些工作计划方案,获取下属的支持。 5.和领导您就提案涉及的多项工作计划方案进行讨论,并征求其意见,征得领导对其中某一方案的批准。

篮球在我国发展建议

随着市场经济体制的建立和体育改革的持续深入,体育已发展成为一项体育产业,作为体育项目之一的篮球产业在我国发展方兴未艾,我国的篮球产业在10余年的发展过程中存在着急需解决的问题,重视和加强篮球产业的研究成为经济学界和体育界的当务之急。本文在对我国的篮球产业发展过程中所出现的问题进行分析的基础上,提出了一些建议与对策。 1.我国篮球产业发展的现状 1.1篮球产业的发展离不开以篮球竞赛为核心的改革与发展。 我国篮球产业是随着我国政治经济体制和体育体制变革,不断深化发展而形成的。虽然我国篮球产业经过了10年的发展,已具备了一定规模,但还处于探索阶段,发展不尽完善。1994年以前,篮球产业的发展几乎是一片空白,当时全国锦标赛全运会,几乎就是个省市单位的专业队比赛,篮球运动的价值没得到开发。1994年,篮球首先在赛制上进行了改革,推行了篮球全国甲A 的主客场制;1996年又推出了全国职业篮球联赛;1997年实行全国俱乐部篮球比赛;1998年又同时举行了甲A、甲B联赛;04年赛制又有了重大改革,把14支球队分为南北两区、借鉴NBA 的比赛机制,又推出了全新的篮球超级联赛(CBA)。另外,CUBA全国大学生联赛自1998年开创以来发展也相当迅速、05年推出的大学生超级联赛更是开展的如火如荼、称为大学生在篮球运动方面的焦点话题。特别是女子篮球职业联赛的推出,又为我国篮球产业涂上了丰富多彩的一笔。 1.2职业篮球俱乐部始终是篮球产业的主题 篮球职业化是指在商品经济发展与体育文化市场不断扩大的条件下,自觉运用价值规律,利用高水平篮球的商业价值与文化价值,参与社会商业活动与社会文化活动,为社会提供相应服务,同时获得经济收入。我国职业篮球俱乐部,大部分建立在原有计划制经济体制的基础上,篮球产业在计划经济向市场经济转轨的过程中,必然带有计划经济的痕迹,同时又具有市场经济的特征,从而形成了不同的投资合作形式,由于合作形式的多样,俱乐部产权归属和管理方式就有了差异;加之篮球运动管理中心和篮球协会与各俱乐部没有直接的纵向领导关系,虽然通过章程和制度有一定限定,但仍会产生暂时的矛盾和困难。 1.3联赛资金来源单一及不够稳定 我国篮球职业联赛主要是由商业推广,大型商业集团独家代理,采用买断形式,主办者没有经营风险,但易受制于人,协议期内不能单方采取大的改革措施,而且收益很有限。同时篮球职业俱乐部大多都是企业出资组队参赛,企业对俱乐部球队投资有限,使球队经营运作困难,甚至有些球队因资金紧缺难以维持,更谈不上引进高水平的运动员和教练员。其结果是严重影响联赛的水平和社会影响力。 1.4联赛管理和运作仍未摆脱过去的模式,联赛综合效益远未得到开发 目前我国篮球职业联赛宣传工作薄弱,主办单位、推广商、承办单位、俱乐部及新闻媒体没有形成合力,造势不够。联赛的市场开发广度、深度不够,俱乐部主场建设硬件、软件有待提高,球队与球迷缺乏各种形式的沟通,。联赛各方利益分配关系不明晰,力量分散,容易产生矛盾。 1.5运动员的选材与经济收入对联赛人才流动的影响 目前我国篮球职业运动员的选材机制还不够完善,基层的篮球运动还处于以往的比赛模式,没有引入联赛机制选材运动员。我国经济发展区域的不均衡性,直接影响了篮球产业的整体发展,体现在经济收入的不同,使篮球人才流动出现不正常的倾向,进而使各俱乐部球队之间的实力相差悬殊。 2影响篮球产业发展的因素 2.1现行的管理体制和运行机制制约着篮球产业的发展 长期以来,我国体育管理体制和运行机制延袭计划经济的管理模式,错误的将体育事业作为单纯性的公益事业,只能由政府来提供和包办,排斥市场和经营。这种依赖政府投入,依靠行政力量组织动员的模式,一方面造成了政府单一的供给能力与人民群众增长的参与性需求之间矛盾日益突出,另一方面也制约了各种体育市场的培养和发展。篮球产业作为体育产业中一个较大的支脉也不可避免,其受到的影响更为突出。 2.2篮球产业内部结构 篮球产业是由其核心产业,中介产业和外围产业构成的有机整体。当前我国篮球产业发展中十分突出的问题是产业内部结构不合理,中介产业缺位。篮球产业结构中尚不存在一个有一定规模、能提供高质量专业化服务的体育竞技代理业,一方面会造成核心产业的发展活力不够,效益

艺术教育特色学校三年发展规划

艺术教育特色学校三年发展规划 《中国教育改革和发展纲要》上指出:“发展基础教育,必须继续改善办学条件,逐步实现标准化。中小学要由‘应试教育’转向全面提高国民素质的轨道,面向全体学生,全面提高学生思想道德、文化科学、劳动技能和身体素质,促进学生生动活泼的发展,办出各学校的特色”。随着教育改革的不断深入,素质教育的全面推进,办出学校特色已经成为当前中小学改革与发展的必然趋势。为此,我校根据当前教育改革发展的趋势,结合学校自身特点及潜在优势,依托“泉湖”创建与提炼为突破口,确立了“承泉湖星火,做柘溪新人”办学理念,并在此推动下致力追求“书声琅琅,琴声悠扬”的办学境界,为此特制订大柘小学《特色学校发展规划》。 一、学校发展背景分析 (一)外部背景分析: 1、所在辖区情况:大柘地处遂昌县中部,距县城20公里,总面积123平方公里,人口1.5万。这里土地肥沃,茶翠粮丰,民风淳朴,是红色古镇,是龙谷丽人名茶之乡。 2、学生情况:学生大部分来源于大柘镇26个行政村,有一部分是来自外乡镇的移民,有极少数是外地来的务工子女。由于学生来源大多来自农村,所接受的家庭背景、家长素质、所受的家庭教育水平存在较大差异,给学校的教育教学工作带来一定的挑战。 (二)内部背景分析: 1、学校发展优势: (1)有一支脚踏实地,乐于奉献的教师队伍。学校本着“教师是学校的支柱”这一思想,建立了一支师德高尚、业务精良、知识结构比较合理的教师队伍。全校有60名教职工,有42名专任教师,

其中有中学高级教师2人,小学高级教师32人,浙江省农村突出贡献奖1人,浙江省优秀音乐教师1人,丽水市名校长1人,市学科带头人1人,县级名师1人。全体教师心态稳定、关系融洽,正以踏实、严谨的精神,辛勤耕耘在教学第一线。 (2)形成了一套切实可行的管理模式。学校领导工作踏实,严以律己,注重学校管理的科学性和规范性,已形成一个良性循环的局面。学校有一整套科学、规范的管理制度,有良好的激励机制,各项工作能规范有序地进行,能保障德、智、体、美教育的全面贯彻落实。 (3)特色项目建设初露端倪。自2008年9月起,学校的艺术教育依托“泉湖”作为特色品牌建设的突破口,坚持普及与提高并重、课内与课外相结合、因地制宜开展活动,经过近两年的努力,取得了可喜的成绩,学校的办学水平、社会声誉得以不断提升。全校涌现出具有书法、美术、器乐、篆刻等方面的特长生,学校的“泉湖”师生乐队多次承担省、市、县的现场表演,得到了省、市县领导的一致好评,学校的校园文化建设、德育教育经验、综合实践教育成果等方面材料先后在省、市、县有关工作会议上交流,市县级媒体也多次报道了学校开展特色教育的有关新闻消息。 2、特色学校创建基础 (1)历史地理基础:大柘小学始建于1919年春,悠久的历史,积淀着丰厚的文化底蕴:在血雨腥风的1927年1月,浙西南第一个党组织----中共遂昌支部在学校(今泉湖寺)成立,当时的校长陈恂担任支部书记,教员谢甫庸、杨则时任委员,点燃了我县的革命火种。而今的“泉湖寺”环境幽雅恬静,四周田园翠竹簇拥环抱,前有柘溪水流潺潺,后有青山绿荫葱葱。于是我们因地制宜,发挥地域优势,确立了“承泉湖星火,做柘溪新人”的办学理念。

中学篮球社团教学计划范文3篇

中学篮球社团教学计划范文3篇 中学篮球社团教学计划范文3篇 日子如同白驹过隙,又将迎来新的工作,新的挑战,做好教学计划,让自己成为更有竞争力的人吧。相信写教学计划是一个让许多人都头痛的事情,以下是精心的中学篮球社团教学计划范文,希望能够帮助到大家。 体育常识: 篮球重点:知道篮球运动 ___,了解一些简单的规则。 难点:对篮球运动的兴趣。现代教学技术法;情景教学法;裁判法;直观法。思考法;动作模仿法;观察法;分析、讨论、提高。 原地行进间运球。游戏:活动篮筐重点:臂带手腕、指按。难点:手和脚的协作配合。动眼、动耳、动口、动脑、动手。比较、分析、练习、提点。 单手肩上投篮游戏:活动篮筐重点:手腕前屈,手法正确。难点:脚蹬、臂伸腕外翻,上、下肢协调。教师讲解、示范,学生模仿

投篮练习,体会投篮要领。徒手练习,以一球模仿投篮,体会用力顺序。 快乐篮球—争当小姚明重点:熟悉篮球的基本技能,弘扬个性。难点:各种活动的科学创想。教师引领、师生互动、引导体验、创想练习。发表看法,互观、互帮、互学、评价。 学校体育工作是全面贯彻党的教育方针的一个重要方面,也是社会主义精神文明的重要内容。参加各部门组织的体育比赛是学校体育工作的一个组成部分。随着学校各项工作正常有序的开展,校运动队在校领导、全体教师及各家长的关心和支持下正式成立。 为丰富校园文化生活,提高学生体育运动水平,提高我校体育竞赛水平,迎接各项篮球赛事,为我区小学生篮球比赛取得好成绩打下基础。 学生不同年级、地区,竞技水平、基本功不相同,而且身体素质并不突出,理论知识缺乏,训练时间少,因而面临重重困难。其优点是学生积极性高,具有吃苦耐劳、敢打敢拼的精神。在校领导的重视与关怀下,上下齐心协力,培养一支具有较强实力的队伍。

关于公司发展的远景规划的意见和建议

公司发展的意见和建议 为推进公司各项工作在新的一年按期完成,实现公司在未来稳中求进,全面发展,针对公司目前的发展现状,认真分析公司发展新形势,围绕如何解决制约公司发展的突出问题,提出合理化意见和建议。 一、公司基本情况 建投公司于2008年11月份正式成立,属于国有投资企业,主要为政府公益性项目建立投融资平台,下属江城保障房开发有限公司于2011年3月份成立,具有房地产经营和开发资质,目前主要负责开发棚户区改造项目以及政府公益性项目。公司设置三部一室,共21人,其中中级及以上工程师8人,助理工程师6人,形成了总经理为中心的技术管理团队。年龄段为60年代7人,70年代3人,80年代11人。 二、2013年工作安排 (一)三个棚户区改造项目 1、加大三个棚户区(露采、劳动、扫把沟)改造项目的施工力度,力争在年底全部交付使用。 2、明确三个棚改项目的资金来源以及公司与政府之间的回购关系。 3、明确三个棚改项目除回迁外房产的销售问题。

4、补全三个棚改项目所有证件,确保合法施工同时保证后期的正常销售。 (二)政府公益项目 1、小街市场改造 完成所有分部项目的审计工作;完成与市国土局的决算。 2、金山路小学迁建项目 完成所有分部项目的审计工作;完成与教育局和区政府的决算工作。 (三)新光路地块和五松五组项目 1、新光路地块项目 目前正在进行土方施工、涵渠改造阶段。整个项目计划春节前完成土方和地质勘探,今年3月份完成施工图设计,4月份完成招投标工作,5月份全面开工建设。 2、五松五组项目 目前正在进行征迁阶段,后续工作需根据征迁进度而定。 三、公司远景发展意见和建议 (一)加强员工队伍综合素质的提高 1、存在的问题 (1)由于公司成立时间不长,员工年龄结构比例差异较大,80后员工占公司员工比例的多数,虽为公司储备了人力,但实际工作经验、外部协调能力欠缺,理论和实际结合不够,工作的主观能动性差,工作效率不高;业务知识水

篮球三年规划

一、现状分析(背景分析) 北京师范大学第四附属中学是丰台区的一所公办完全中学,学校现有31个班级,970余名学生。现有标准篮球场五个,体育专职教师9位。 (一)学校传统。 每所学校在发展的过程中,都会形成一定的传统,这种传统必须予以保留。但随着学校以及篮球师资的流失和缺乏,水平逐渐下降,前十年已逐渐淡出区级比赛,但近一二年来随着学校领导对体育工作关注程度的提高,再加上2015年学校聘请校外培训机构后,又出现了上升的苗头,因此,我们觉得这是我校今后发展的优势所在。 (二)师资优势 育人目标主要是通过教师来实现的。要形成学校的特色,必须有一支与之相适当的、素质优良的师资队伍。我们认为我校的师资有利于创体育特色。一是体育教师无论是奉献精神,还是业务能力都十分理想。二是师生对篮球运动的普遍认同和喜爱,这是我们的一个重要基础。(三)社会要求 社会经济的飞速发展对人才的质量提出了更高的要求,具有强健体魄是最基本的要求之一,而体育活动能促进学生身心健康,体质增强,而且能够辅德、益智、陶美、促劳,因此,进一步加强学校的体育工作也是社会对学校教育的新要求,现在我校的篮球项目已赢得了丰台区的良好声誉,加之上级领导及家长都比较理解、支持这项工作,我们认为这也是学校办好篮球项目的又一至关重要的外部条件。 (四)学校篮球项目发展的问题 1、队伍薄弱,专职教练缺乏。 目前学校虽有专门从事训练的教练,但缺乏带队训练的理论支撑,缺乏专业教练的引领。 2、场地缺乏。 目前学校没有专门的篮球训练馆,雨天无法正常训练。 3、资金投入较少。 光靠学校投入的部分训练经费,还不能做大做强。 4、缺少家长与班主任的支持。 学生投入训练会影响文化学习,怎样两头兼顾还没有较好的方法予以解决。 5、缺少比赛。 二、办篮球活动的目标 结合学校实际,以学生发展为目标,以“依托篮球社团,倡导篮球精神,促进学生多元发展”作为学校特色发展的课题,形成以“德育为核心,兴趣为先导,知识体育相结合,主动发展,多元发展”的育人思路。进一步开发学生身体运动智能,促使学生全面、个性发展。把学校办成丰台区知名的篮球特色学校。 三、规划项目的实施 学校将从课程设置、教材建设、具体规划、硬件建设等方面来开展工作。 (一)课程设置与教材建设 学校将依照北京市课改的要求,结合体育教育的实际设置学校篮球教育的课程。规划学校课程设置时将充分考虑身体运动智能的开发。 1、基础型课程:介绍篮球的基本常识,以培养学生的基础性学力和对篮球的兴趣。 2、拓展型课程:不断地优化拓展型课程,准备开设有篮球特色的《篮球发展史》、《篮球精神》、《篮球与文化》等课程,从特色兴趣班向课堂教学班渗透。 3、研究型课程:把篮球精神有机渗透到教育教学过程中,通过争创“团结”章、“拼搏”章、“创新”章等方式,使篮球精神深入人心。 (二)具体措施 2016.9~2017.6 1、全校报名(初一、初二、高一、高二)选拔有一定篮球基础的学生组建校篮球队。

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