矿山企业管理规章制度汇编(DOC 55页)
矿山相关规范规章制度汇编
矿山相关规范规章制度汇编第一章总则第一条为了规范和促进矿山生产经营活动，维护矿山生产秩序，保护矿山资源环境，保障矿工生命安全和劳动权益，制定本规范。
第二条本规范适用于各类矿山的生产经营活动。
第三条矿山生产经营应遵循“科学开采、合理利用、保护环境、安全生产”的原则。
第四条矿山企业应当依法取得矿业权，并按规定缴纳矿产资源税。
第五条矿山企业应当加强安全生产工作，建立健全安全生产责任制度，确保矿工生命安全。
第六条矿山企业应当遵守环保法律法规，保护矿山环境，减少污染排放，推广绿色矿山建设。
第七条矿山企业应当按照国家有关规定，保障矿工的劳动权益，提高矿工的生活水平。
第八条矿山企业应当依法纳税，维护国家税收稳定。
第二章矿山安全生产规章制度第一节安全生产管理制度第九条矿山企业应当建立完善的安全生产管理制度，落实安全生产主体责任，强化安全生产意识，做好安全生产工作。
第十条矿山企业应当编制安全生产规章制度，明确安全生产工作职责，建立健全安全生产运行机制。
第十一条矿山企业应当加强安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
第十二条矿山企业应当建立事故隐患排查制度，及时整改存在的安全隐患，确保安全生产。
第十三条矿山企业应当定期进行安全生产检查，强化安全生产监督检查工作，确保生产安全。
第二节生产设备安全规定第十四条矿山企业应当按照国家标准采购和使用符合安全要求的生产设备，确保生产安全。
第十五条矿山企业应当定期对生产设备进行维护保养，及时排除安全隐患，保证设备正常运转。
第十六条矿山企业应当加强设备操作人员培训，提高设备操作技能，确保安全生产。
第三节作业人员安全规定第十七条矿山企业应当对作业人员进行岗前培训，合格后方可上岗从事相关作业。
第十八条矿山企业应当建立作业人员健康体检制度，保证作业人员身体健康状况。
第十九条矿山企业应当加强作业人员个人防护措施培训，提供相关个人防护用品，确保作业人员安全。
第二章矿山环境保护规章制度第一节矿山环境治理规定第二十条矿山企业应当按照国家环保规定，建立健全矿山环境治理制度，减少矿山环境污染。
矿山企业管理制度汇编
矿山企业管理制度汇编
第一章概述
矿山企业是国民经济的重要组成部分，对于国家资源的开发和利用具有重要意义。
为了规范矿山企业的管理，提高经营效率，保障安全生产，特制定本制度汇编。
第二章组织架构
2.1 管理组织机构
1.矿山企业应设立董事会、监事会或者股东大会，并确定公司领导班子，
建立健全的公司管理机构。
2.2 部门设置与职责
1.矿山企业应设立生产管理部门、财务部门、安全管理部门等，明确各
部门的职责与权限。
第三章生产管理制度
3.1 生产计划管理
1.矿山企业应根据市场需求和产品特点制定生产计划，实行生产计划管
理，保障生产任务的完成。
3.2 设备管理
1.矿山企业应建立设备档案，对设备进行定期检查和维护，确保设备的
正常运转。
第四章财务管理制度
4.1 财务预算管理
1.矿山企业应每年制定财务预算计划，确保资金的合理运用和收支平衡。
4.2 资金管理
1.矿山企业应建立规范的资金管理制度，加强对资金的监督和管理，确
保资金安全。
第五章安全管理制度
5.1 安全生产管理
1.矿山企业应建立安全生产责任制，加强对生产过程中的安全管理，保
障员工的生命安全。
5.2 突发事件应急预案
1.矿山企业应制定突发事件应急预案，定期组织应急演练，提高应急处
置能力。
结语
矿山企业管理制度汇编是矿山企业管理的重要依据，只有建立健全的管理制度，加强管理实践，才能提高矿山企业的管理水平，实现企业可持续发展。
矿山企业管理规章制度全集
矿山企业管理规章制度全集1. 绪论矿山企业是国家经济发展的重要组成部分，为了保障矿山企业的安全生产、推动矿山企业健康发展，在此，特制订本矿山企业管理规章制度全集，以规范矿山企业内部管理，并优化工作流程，提高管理水平。
2. 人员管理规定2.1. 人员考核制度为了激励员工积极工作，促进工作效率，矿山企业实行目标管理考核制度，确保员工的工作任务、目标和绩效评价相结合。
2.2. 人员培训制度为了提升员工的专业素质和综合能力，矿山企业制定了全面的人员培训制度，确保员工能够适应工作需要，不断提升自身素质。
3. 安全生产管理规定3.1. 安全生产责任制度矿山企业实行安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，落实属地管理责任和部门管理责任。
3.2. 安全生产技术规程矿山企业制定并实施了一系列安全生产技术规程，以确保生产过程中的安全性和高效性。
4. 设备管理规定4.1. 设备购置与维护矿山企业根据生产需求制定设备购置与维护规定，确保设备的质量和正常使用。
4.2. 设备保养与保管矿山企业明确设备保养和保管的责任人和工作细则，建立完善的设备档案管理系统。
5. 生产管理规定5.1. 生产计划制定与执行矿山企业负责生产计划的制定与执行，确保生产进度的准确性和生产效益的最大化。
5.2. 生产过程控制矿山企业建立生产过程控制制度，确保生产过程的安全性、高效性和环境友好性。
6. 质量管理规定6.1. 质量监控体系矿山企业建立质量监控体系，对生产过程中的关键环节进行全面监控，确保产品质量。
6.2. 不合格品处理矿山企业制定了不合格品处理规定，明确不合格品的处理流程与责任人，保证不合格品能够及时得到处理和改进。
7. 环境保护规定7.1. 环境保护责任制度矿山企业建立环境保护责任制度，明确各级管理人员的环境保护职责，促进矿山企业的可持续发展。
7.2. 废物管理矿山企业严格执行废物管理制度，对废物进行分类、收集、储存、处理和处置，确保环境的清洁与健康。
矿山安全工作管理制度汇编
矿山安全工作管理制度汇编第一章总则第一条为了加强矿山安全工作管理，保障人民群众生命财产安全，维护国家安全和矿山生产秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的所有矿山企业，包括国有矿山、民营矿山、外资矿山等各类矿山企业。
第三条矿山企业应当建立健全安全生产责任制，落实矿山安全管理主体责任，加强矿山安全工作。
第四条矿山企业应当加强安全生产宣传教育，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，促进矿山安全工作的顺利进行。
第五条矿山企业应当建立健全安全生产监督管理机制，加强对矿山安全工作的监督检查，确保矿山安全工作的顺利进行。
第六条矿山企业应当积极履行社会责任，加强与政府、社会组织和媒体的沟通合作，共同维护矿山的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第七条矿山企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和生产经营单位的安全生产职责和义务。
第八条矿山企业应当明确安全生产责任主体，建立健全安全生产责任追究机制，依法追究安全生产责任，确保安全生产责任得到落实。
第九条矿山企业应当建立健全安全生产考核评价体系，依法开展安全生产考核评价，对安全生产责任的履行情况进行严格监督。
第十条矿山企业应当建立健全安全生产信息报告制度，确保各类安全生产信息及时准确报告，及时有效处理各类安全生产事故。
第十一条矿山企业应当建立健全安全生产档案管理制度，定期整理安全生产档案，及时对安全生产档案进行归档和备份。
第三章安全生产宣传教育第十二条矿山企业应当开展安全生产宣传教育工作，定期组织安全生产知识培训，提高职工的安全生产意识和自我保护能力。
第十三条矿山企业应当建立健全安全生产宣传教育机制，充分利用各种宣传媒体，积极开展安全生产宣传教育活动。
第十四条矿山企业应当建立健全安全生产宣传教育管理制度，加强对安全宣传教育活动的监督管理，确保安全宣传教育工作的顺利开展。
第十五条矿山企业应当制定安全生产宣传教育工作计划，明确宣传教育目标和任务，定期进行安全生产宣传教育活动。
矿山企业管理规章制度全集
矿山企业管理规章制度全集第一章总则第一条为了规范矿山企业管理行为，保障生产安全，提高管理效能，制定本规章制度。
第二条所有矿山企业及其员工必须遵守本规章制度的规定。
第三条本规章制度的具体实施办法由各矿山企业根据自身情况制定，并报送所在地矿业主管部门备案。
第四条矿山企业应当建立健全相应的管理组织机构，明确职责和权限，并及时更新。
第二章人员管理第一条矿山企业应当建立健全员工招聘、培训、考核和评价制度，保障人员素质和技能的提升。
第二条矿山企业应当制定员工岗位责任书，明确各岗位职责和权力，并按照合理的安排进行分工。
第三条矿山企业应当建立员工考勤制度，保证员工出勤情况的记录和统计。
第四条矿山企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工自我保护能力。
第三章生产管理第一条矿山企业应当制定科学合理的生产计划，确保生产过程的连贯性和顺利进行。
第二条矿山企业应当建立生产设备和工艺管理制度，对设备进行定期检修和维护。
第三条矿山企业应当制定生产操作规程，明确各工序的操作要求和注意事项。
第四条矿山企业应当加强对生产环节的监控和审核，及时发现和排除安全隐患。
第四章安全管理第一条矿山企业应当建立健全安全生产责任制，落实主体责任和各级管理人员的安全工作职责。
第二条矿山企业应当配备专职安全管理人员，负责安全工作的组织和协调。
第三条矿山企业应当开展安全生产培训和演练，提高员工的安全防范意识和应对突发事件的能力。
第四条矿山企业应当建立安全隐患排查和整改制度，对存在的安全隐患进行及时整改。
第五章环境管理第一条矿山企业应当遵守环境保护法律法规，保护生态环境，防止污染和破坏。
第二条矿山企业应当建立环境管理制度，进行环境影响评价和监测。
第三条矿山企业应当加强对废水、废气和固体废物的管理和处理，确保对环境的影响最小化。
第四条矿山企业应当开展环境宣传和教育，提高员工的环保意识和行动。
第六章纪律管理第一条矿山企业应当建立健全纪律管理制度，明确各项行为准则和规范。
矿山企业公司管理规章制度
矿山企业公司管理规章制度第一章总则第一条为规范矿山企业公司管理，保障生产经营安全，提高企业运行效率，制定本规章制度。
第二条矿山企业公司管理规章制度适用于矿山企业公司全体员工，在公司内部具有强制力。
第三条公司员工应当严格遵守本规章制度，如有违反，将按照公司规定进行处理。
第二章组织架构第四条矿山企业公司设立董事会、监事会和总经理办公会，公司总经理负责全面领导公司的生产经营工作。
第五条公司设立生产、财务、人力资源等部门，各部门根据工作需要设立相应的岗位和职责，并明确工作流程和责任。
第三章员工管理第六条公司员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，忠实履行岗位职责，提高工作效率。
第七条新入职员工需进行培训演练，掌握安全生产和急救知识，确保在工作中安全无事故。
第八条公司严禁员工酗酒滥用药物，一经发现将按公司规定进行处理。
第九条公司员工间应相互尊重，相互合作，共同为公司的发展做出贡献。
第四章安全生产第十条公司严格执行安全生产制度，建立和健全安全管理体系，确保生产过程中无事故发生。
第十一条公司员工必须佩戴好安全防护用具，如安全帽、安全鞋等，严禁擅自拆除或减少使用。
第十二条发现生产过程中存在安全隐患，员工有权立即停工，通知相关部门进行处理。
第五章财务管理第十三条公司财务部门负责公司的财务管理，在法律规定的范围内操作公司资金。
第十四条公司设立账务核算准则，明确各项费用的使用范围和审批程序，确保公司财务的合法合规。
第十五条公司员工不得私吞公款，不得挪用公司资金，否则将依法处理。
第六章纪律管理第十六条公司员工应遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象，提高公司整体素质。
第十七条违反公司纪律的员工将受到警告、罚款甚至辞退的处理，具体处罚根据情节轻重酌情确定。
第七章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效，如有变动，将及时修改。
第十九条公司员工对本规章制度有异议，可提出书面意见，经公司研究决定。
以上为矿山企业公司管理规章制度，希望公司全体员工严格遵守，共同努力为公司的发展创造更加辉煌的明天。
矿业公司管理制度汇编
矿业公司管理制度汇编第一章总则第一条为规范矿业公司管理行为，保障公司利益，制定本管理制度。
第二条矿业公司各部门及全体员工应遵守本管理制度，并按照规定执行。
第三条公司管理人员应严格执行本管理制度，不得违反规定。
第四条公司管理部门应定期对本管理制度进行评估和修订，保持其实效性。
第二章公司组织架构第五条公司设有董事会、监事会和经营管理团队，各部门负责具体业务。
第六条董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司发展战略和重大决策。
第七条监事会负责对公司经营管理团队的工作进行监督，保障公司利益。
第八条经营管理团队由总经理领导，负责具体业务的执行。
第九条各部门负责人应严格执行公司的各项规定，做好部门管理工作。
第三章公司管理制度第十条公司应建立健全的财务管理制度，确保资金的安全和合理使用。
第十一条公司应建立健全的生产管理制度，保障生产的安全和稳定。
第十二条公司应建立健全的人力资源管理制度，提高员工的工作效率。
第十三条公司应建立健全的质量管理制度，保障产品质量符合标准。
第十四条公司应建立健全的安全管理制度，保障员工生命财产安全。
第十五条公司应建立健全的环境管理制度，保护环境资源的可持续开发。
第四章公司奖惩制度第十六条公司应建立奖励员工的制度，鼓励员工努力工作。
第十七条公司应建立惩罚员工的制度，对违规行为进行处理。
第十八条公司应建立绩效考核制度，评估员工的工作表现。
第五章公司守则第十九条员工应忠诚于公司，服从公司管理，维护公司形象。
第二十条员工应遵守公司的各项规定，不得违反公司纪律。
第二十一条员工应尊重同事，团结合作，共同进步。
第六章附则第二十二条本管理制度由公司管理部门负责解释。
第二十三条本管理制度自发布之日起生效。
第二十四条本管理制度的解释权归公司董事会所有。
以上为公司管理制度汇编，公司全体员工应严格遵守。
矿山企业管理制度
矿山企业管理制度第一章总则第一条为了规范矿山企业的管理行为，保障生产安全，加强企业管理，提高企业经济效益，根据国家相关法律法规，结合矿山企业的实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有矿山企业及其管理人员，并严格执行。
第三条矿山企业应当依法合规经营，加强生产安全，维护劳动者的合法权益，促进企业的可持续发展。
第二章生产管理第四条矿山企业应当建立健全生产管理制度，明确各个岗位的职责和权限，确保生产工作有序进行。
第五条矿山企业应当定期对生产设备进行维护和检修，确保设备的正常运行。
第六条矿山企业应当加强矿工的安全教育培训，提高矿工的安全意识和技能水平。
第七条矿山企业应当建立安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位工作人员的安全生产责任。
第三章财务管理第八条矿山企业应当建立健全财务管理制度，规范财务收支，保障资金的安全和合理使用。
第九条矿山企业应当加强财务监管，防止财务风险，提高企业的经济效益。
第十条矿山企业应当依法纳税，按时足额缴纳各项税费。
第四章人力资源管理第十一条矿山企业应当建立健全人力资源管理制度，制定合理的人力资源规划，确保人员配置合理。
第十二条矿山企业应当建立完善的员工培训制度，提高员工的专业技能和综合素质。
第十三条矿山企业应当根据员工的表现和贡献，合理激发员工的工作积极性，提高工作效率。
第五章环境保护第十四条矿山企业应当遵守相关环保法律法规，采取有效措施减少矿山对环境的污染。
第十五条矿山企业应当建立健全环境管理制度，定期进行环境检测，确保环境质量符合国家标准。
第六章安全防护第十六条矿山企业应当建立健全安全生产管理制度，落实安全生产措施，加强事故预防。
第十七条矿山企业应当加强对危险作业的管控，做好现场安全防护，确保员工生命安全。
第七章违规处罚第十八条矿山企业对违反本管理制度的行为及时进行处理，严格按照规定进行处罚。
第十九条矿山企业对违反国家法律法规和行业规范的行为，依法追究法律责任。
第八章附则第二十条本管理制度由矿山企业总经理负责解释。
矿山企业管理规章制度全集
矿山企业管理规章制度全集一、总则为了加强矿山企业的管理，保障安全生产，提高生产效率，保护矿山资源和环境，促进企业的可持续发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本企业的实际情况，特制定本管理规章制度全集。
本规章制度适用于本矿山企业的所有部门和员工，包括管理人员、技术人员、操作人员和服务人员等。
二、安全生产管理制度（一）安全生产责任制1、矿山企业的法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作负责。
3、每个员工都有遵守安全生产规章制度、执行安全操作规程、报告安全隐患和事故的义务。
（二）安全教育培训制度1、新员工入职时必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级。
2、定期组织员工进行安全生产知识和技能的培训，提高员工的安全意识和操作水平。
3、对特种作业人员必须进行专门的培训，并取得相应的资格证书后方可上岗作业。
（三）安全检查制度1、建立日常安全检查制度，每天由班组长对作业现场进行检查。
2、每周由部门负责人组织一次安全检查，每月由企业安全管理部门组织一次全面的安全检查。
3、对检查中发现的安全隐患，必须及时整改，并跟踪整改情况，确保整改到位。
（四）安全事故报告和处理制度1、发生安全事故后，现场人员应立即报告部门负责人，并采取相应的应急措施。
2、部门负责人接到报告后，应立即报告企业安全管理部门和企业负责人。
3、企业应按照“四不放过”的原则，对安全事故进行调查处理，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
三、生产管理制度（一）生产计划管理制度1、根据矿山资源和市场需求，制定年度、季度和月度生产计划。
2、生产计划应明确生产任务、生产进度、质量要求和成本控制目标等。
3、定期对生产计划的执行情况进行检查和调整，确保生产计划的顺利完成。
（二）生产过程管理制度1、建立生产过程的质量控制体系，对原材料、半成品和成品进行检验和检测，确保产品质量符合标准。
矿山管理规章制度汇编
矿山管理规章制度汇编引言矿山作为重要的资源开发领域，安全和环保问题一直备受关注。
为了保障矿山的安全生产，提高资源开采的效率和可持续性，各级矿山管理部门制定了一系列的规章制度。
本文档汇编了一些常见的矿山管理规章制度，力求提供全面而系统的矿山管理参考。
目录1.一般规定2.安全管理3.生产管理4.环境保护5.人员管理6.矿山设施维护一、一般规定1.《矿山管理条例》–规定了矿山基本管理原则和法律责任。
–包括矿山权益保护和矿区划分管理等内容。
2.《矿山管理办法》–包括矿山规划、勘查、开采等环节的具体管理要求。
–规定了矿山开采限度、用地管理等规定。
二、安全管理1.《矿山安全生产管理规定》–确定了矿山安全生产的总体目标和管理原则。
–设定了矿山安全生产的组织结构和负责人职责。
2.《矿山瓦斯防治规程》–规定了煤矿瓦斯防治的基本措施和技术要求。
–包括瓦斯抽采、瓦斯检测和瓦斯灾害应急处置等内容。
3.《矿山火灾防治规程》–规定了矿山火灾防治的措施和要求。
–包括火灾隐患排查、消防设施维护和火灾事故应急处理等规定。
三、生产管理1.《矿山生产管理规定》–规定了矿山生产的组织和管理规则。
–包括生产计划编制、生产设备维护和生产记录管理等要求。
2.《矿山采矿工艺规程》–提供了矿山采矿方法和工艺的具体要求。
–包括采矿工艺选取、采矿区域划分和采矿设备使用等内容。
3.《矿山动力装备管理规定》–规定了矿山动力装备的购置和使用管理。
–包括动力装备巡检、维护和保养等规定。
四、环境保护1.《矿山环境保护规定》–确立了矿山环境保护的原则和目标。
–包括矿山周边环境保护、矿山废弃物处理和矿山排污管理等要求。
2.《矿山土地复垦规程》–规定了矿山土地复垦的方案和要求。
–包括复垦前的评估和复垦后的监测等内容。
五、人员管理1.《矿山安全生产人员管理办法》–规定了矿山安全生产人员的资格和管理要求。
–包括安全生产人员的培训、考核和职责等规定。
2.《矿山职工休假管理规定》–规定了矿山职工休假的制度和管理程序。
矿山管理规章制度汇编范本
矿山管理规章制度汇编范本第一章：总则第一条为了加强矿山管理，确保矿山生产安全，保护矿产资源和环境，根据《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本规章制度汇编。
第二条本规章制度汇编适用于我国境内的一切矿山企业。
矿山企业应当严格执行本规章制度汇编，确保矿山生产安全，保护矿产资源和环境。
第三条矿山企业管理应当遵循科学管理、规范操作、持续改进、安全环保的原则，不断提高矿山企业的安全生产水平。
第四条国家矿产资源主管部门负责全国矿山管理的监督工作。
地方矿产资源主管部门负责本行政区域内矿山管理的监督工作。
第二章：矿山安全生产管理第五条矿山企业必须建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和工人的安全职责。
第六条矿山企业必须制定和实施矿山安全生产管理制度，包括矿山安全规程、矿山安全操作规程、矿山应急预案等。
第七条矿山企业必须进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
矿山企业应当对从业人员进行定期的安全生产培训和考核。
第八条矿山企业必须开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
矿山企业应当定期组织安全生产大检查，对发现的安全隐患进行整改。
第九条矿山企业必须加强矿山设备的管理，保证矿山设备的正常运行。
矿山企业应当定期对矿山设备进行维修、保养和检查。
第十条矿山企业必须加强矿山环境的管理，保护矿山环境。
矿山企业应当采取有效措施，防止矿山环境污染和生态破坏。
第三章：矿山资源管理第十一条矿山企业必须依法取得矿产资源开采许可证，方可进行矿产资源的开采。
第十二条矿山企业必须按照矿产资源开采许可证的规定进行矿产资源的开采，不得超层越界、超量开采。
第十三条矿山企业必须合理利用矿产资源，提高矿产资源的开采率、选矿率和综合利用率。
第十四条矿山企业必须对矿产资源进行地质勘查，掌握矿产资源的储量和质量。
第四章：矿山生态环境保护与恢复治理第十五条矿山企业必须加强矿山生态环境保护与恢复治理工作，确保矿山环境得到有效保护。
矿山企业管理制度汇编电子版
矿山企业管理制度汇编电子版矿山企业是一个极具挑战性和复杂性的产业领域，其管理制度直接影响到企业的运营效率、安全生产和可持续发展。
建立科学合理的管理制度对于矿山企业的发展至关重要。
本文将精心整理矿山企业管理制度的相关内容，以便企业管理者和从业人员参考。
一、企业治理1.1 公司章程•公司章程是矿山企业的基本管理制度，规定了企业的组织结构、职权职责、管理机制等内容。
企业应当遵循公司章程执行，确保企业运作的合法性和规范性。
1.2 董事会章程•董事会章程规定了董事会的职权、程序、职责等内容，明确了董事会在企业决策中的地位和作用。
1.3 高管团队管理制度•高管团队管理制度规定了高管团队的组成、职责、考核机制等，保障高管团队高效运作，促进企业战略目标的实现。
二、安全生产管理2.1 安全生产管理制度•安全生产管理制度是矿山企业最重要的管理制度之一，规范了企业安全生产的流程、责任、措施等，确保员工安全、设备运行安全等方面的管理。
2.2 应急预案•应急预案是针对突发事件和灾害制定的紧急处理方案，要求企业建立科学合理的应急预案，提高应对突发事件的能力和效率。
三、财务管理3.1 财务管理制度•财务管理制度规定了企业的资金管理、财务报告、审计制度等内容，确保企业财务运作的合规性和透明度。
3.2 预算管理制度•预算管理制度规定了企业的预算编制、执行、考核等环节，帮助企业合理安排资金，优化资源配置。
四、人力资源管理4.1 人力资源管理制度•人力资源管理制度规定了企业的招聘、培训、激励、离职等方面的内容，帮助企业建立人力资源战略，提升员工绩效。
4.2 岗位责任制度•岗位责任制度规定了员工在各自岗位上的职责和权限，明确了工作分工和协作关系，提高工作效率和执行力。
五、信息化管理5.1 信息安全管理制度•信息安全管理制度规定了企业信息系统安全保障措施、数据备份与恢复、网络安全等方面的内容，确保企业信息资产的安全性。
5.2 信息共享与协作•信息共享与协作制度规定了企业内部信息流通、协作方式、信息系统的集成等内容，促进企业内部各部门之间的信息共享和协作。
矿山管理规章制度汇编范本
矿山管理规章制度汇编范本第一章总则第一条为规范矿山管理行为，维护矿山生产秩序，促进矿山安全生产，根据《矿山安全法》及其他相关法律法规，制定本规章制度。
第二条矿山管理规章制度适用于矿山企业的生产经营活动，包括矿山开采、生产、运输等各个环节。
第三条矿山企业应当建立健全矿山安全管理体系，明确安全责任人，建立安全生产责任制，确保生产经营活动安全、合法、有效进行。
第四条矿山管理人员应当依法履行职责，加强对员工的管理和培训，提高员工安全意识，确保矿山安全生产工作的顺利开展。
第五条矿山管理规章制度的内容包括但不限于安全生产管理、环境保护、劳动保障等方面，各项规章制度应当与国家法律法规保持一致。
第六条矿山企业应当定期对矿山管理规章制度进行检查、评估，及时修订、完善，确保规章制度的有效实施。
第七条矿山企业应当对员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力，确保安全生产工作的顺利开展。
第八条矿山企业应当建设安全、环保、高效的生产设施，确保设施设备的正常运行，提高生产效率，降低生产成本。
第二章安全生产管理第九条矿山企业应当建立完善的安全管理制度，明确安全生产责任人，建立安全责任制，确保生产经营活动的安全。
第十条矿山企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，确保员工遵守安全操作规程。
第十一条矿山企业应当建立完善的安全生产检查制度，定期对生产设施、设备进行安全检查，消除安全隐患，确保生产安全。
第十二条矿山企业应当加强对生产过程的监控和管理，建立完善的安全监控系统，及时发现和处理安全问题，保障生产秩序。
第十三条矿山企业应当定期开展安全生产培训活动，提高员工的安全操作技能，提升员工的应急处置能力，确保生产安全。
第十四条矿山企业应当建立完善的事故应急预案，及时处置各类事故，保障员工的生命安全和财产安全。
第十五条矿山企业应当定期组织各类演练活动，提高员工的应急处理能力，增强员工的安全保障意识。
第十六条矿山企业应当建立健全的事故报告和处理制度，及时报告各类事故，依法处理事故责任人，确保事故不再发生。
矿业公司管理制度汇编
矿业公司管理制度汇编一、安全办公会议制度二、安全生产事故隐患排查、报告和治理制度三、安全目标管理制度五、建立工程质量管理制度四、安全教育与培训（复训）制度五、安全监督检查制度六、安全技术审批制度七、矿用设备、器材使用管理制度八、安全生产事故应急救援制度九、安全与经济利益挂钩制度十、入井人员管理制度十一、入井检身制度十二、出入井清点制度十三、安全操作规程管理制度十四、安全举报制度十五、各煤矿领导带班下井管理规定十六、瓦斯排放制度一、安全办公会议制度1、XXX每月至少召开一次安全办公会和“一通三防”例会，召开时间由公司安全XXX届时通知。
各矿每周至少组织召开一次安全办公会。
2、公司会议由公司总经理主持。
3、参加会议部门及人员：公司各位副总经理、总工程师、副总工程师、安全XXX、生产技术部、财务部、各矿主要负责人，安全副总经理、安全XXX负责人。
4、各矿汇报以下工作内容：①本月安全工作情况；②本月安全质量标准化情况；③本月安全教育和安全技术培训情况；④当前存在隐患及应采纳的防范措施；⑤下月安全工作重点及采取的安全技术措施；XXX及相关部门协调解决的人、财、物事项。
5、有关部门通报上月相关工作，如生产情况、变乱情况、质量标准化情况、“三违”情况、当前存在题目、下月工作安排等。
6、公司副总工程师对有关工作提出建议。
7、公司领导协调解决各单位提出的题目，并对下月安全工作提出请求。
8、总经理转达贯彻上级有关文件、指示、指令，总结分析上月安全工作情况，安排部署下月安全工作。
9、要求：凡是在安全办公会议上确定的安全重点事项必须是谁开会、谁卖力，并有专人或部门进行跟踪、落实、验收。
二、安全生产变乱隐患排查、报告和治理制度1、公司安全生产领导小组每月必须组织有关职员对各矿井上、下进行一次安全隐患大检查。
2、在安全隐患检查中，发现的隐患情况，公司必须做好记录和下发隐患整改通知书。
检查完毕后，各矿立即召开安全生产办公会议，对安全隐患按“五定”原则进行逐个落实处理。
矿山公司管理制度汇编
矿山公司管理制度汇编第一章总则第一条为了规范矿山公司的管理行为，保障生产安全，促进企业持续发展，制定本管理制度。
第二条矿山公司管理制度适用于全体职工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第三条矿山公司管理层应加强对本制度的宣传和培训，确保全员了解并遵守。
第四条所有职工应当严格按照本制度的规定行事，不得擅自变动或违背制度规定行为。
第五条矿山公司应建立健全的管理机制，定期对制度进行评估与改进，确保其有效性和适用性。
第六条矿山公司对违反本制度规定的行为将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
第二章生产管理制度第七条矿山公司应制定安全生产管理制度，确保生产过程中各项规定得到严格执行。
第八条生产人员应按照作业指导书的要求，正确、规范地操作设备和工具，确保生产安全。
第九条管理人员应定期组织生产安全培训，提高职工的安全意识和操作水平。
第十条技术人员应研究生产工艺，不断提高生产效率和质量，确保企业的生产目标得以实现。
第三章财务管理制度第十一条矿山公司应建立完善的财务管理系统，确保经济资金的安全和合理利用。
第十二条财务人员应按照国家法律法规和公司规定，认真履行财务管理职责，不得违规操作。
第十三条矿山公司应编制年度预算，合理安排经费使用，确保各项支出得到有效控制。
第十四条财务人员应定期对公司财务状况进行核算和分析，及时发现问题并提出解决方案。
第四章人力资源管理制度第十五条矿山公司应建立健全的人力资源管理制度，建立员工档案，确保员工信息的安全。
第十六条人力资源部门应制定完善的招聘、考核和培训机制，为企业输送优秀人才。
第十七条管理人员应关注员工的工作和生活状况，提供必要的帮助和支持，促进员工的成长。
第十八条矿山公司应建立奖惩机制，激励员工积极工作，提高企业整体绩效。
第五章知识产权管理制度第十九条矿山公司应加强知识产权的保护，规范管理技术和专利等相关权益。
第二十条技术人员应加强知识产权意识，不得泄露公司的商业机密，损害公司利益。
矿山公司工作制度汇编范本
第一章总则第一条为加强矿山公司内部管理，规范各项工作流程，提高工作效率，确保公司安全生产和经济效益，特制定本汇编。
第二条本汇编适用于矿山公司所有员工及相关部门，所有员工均应遵守本汇编规定。
第三条本汇编内容分为以下几部分：组织机构、劳动人事管理、安全生产管理、财务管理、设备物资管理、生产管理、行政管理、环境保护与职业健康、法律事务等。
第二章组织机构第一节组织架构一、公司设董事会、监事会、总经理室及各职能部门。
二、各部门职责明确，相互配合，形成高效运转的管理体系。
第二节人员配置一、各部门应根据工作需要，合理配置人员，确保工作高效完成。
二、员工招聘、培训、考核、晋升等按照公司相关规定执行。
第三章劳动人事管理第一节员工招聘一、招聘程序：根据岗位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，组织面试，确定录用人员。
二、录用人员需符合国家相关法律法规及公司要求。
第二节员工培训一、公司定期组织员工培训，提高员工业务水平和工作能力。
二、员工培训内容包括：专业知识、技能操作、安全意识、职业道德等。
第三节员工考核一、公司实行绩效考核制度，考核内容包括：工作业绩、工作态度、团队协作等。
二、考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第四章安全生产管理第一节安全生产责任制一、明确各级领导、各部门及员工的安全生产职责。
二、建立健全安全生产责任制，落实安全生产责任追究制度。
第二节安全生产培训一、公司定期组织安全生产培训，提高员工安全意识。
二、新员工入职前必须接受安全生产培训，合格后方可上岗。
第三节安全生产检查一、公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
二、安全生产检查结果纳入绩效考核，对存在问题进行责任追究。
第五章财务管理第一节财务制度一、公司财务制度按照国家相关法律法规及公司实际情况制定。
二、财务部门负责公司财务管理工作，确保财务收支合法合规。
第二节预算管理一、公司制定年度财务预算，各部门按照预算执行。
二、预算执行过程中，如有特殊情况需调整预算，需经公司批准。
矿业公司管理制度汇编_规章制度.doc
7、查看瓦检员、安全员对井下检查记录情况，督促不出现假检、漏检。
8、要对出井人员进行检身，检查是否有非正常携带爆炸物品出井。
安全操作规程管理制度1、各矿行政一把手是本单位安全生产第一责任者，对本单位工种岗位安全技术操作规程的编制、审查、落实工作负责。
2、工种、岗位安全技术操作规程的内容应符合下列要求：符合《煤矿安全规程》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》等法律法规，对工种、岗位安全技术操作的有关规定和公司、矿的有关要求。
针对工作环境、工作地点、操作对象编制工种岗位安全技术操作规程，确保操作过程的安全。
安全技术操作规程应包括进入操作现场、操作准备、操作过程到操作结束和离开操作现场的各个环节。
工种、岗位的安全技术操作规程，要针对不同的条件，明确各工种、各岗位对操作人员的基本要求，操作程序和操作标准、时间、空间顺序要清楚。
基本要求包括：操作前的准备工作，检查安全装置、安全设施的完好情况，检查周围环境的不安全条件，发现隐患及时处理，保证操作过程的安全。
操作顺序要按照操作对象的要求制定，先干什么，后干什么，怎么干，严禁什么等都要写清楚。
明确各工序、各环节的操作标准和达到标准的注意事项。
3、各矿要认真组织各工种、各岗位职工学习安全技术操作规程。
对休假复工、或调动单位及调动工作地点的职工要首先组织其学习本工种、本岗位的安全技术操作规程，并经考试合格后方可上岗。
每个季度要组织各工种、各岗位的职工学习安全技术操作规程，并经考试合格后才能上岗；工作环境、工作条件发生变化时要及时补充、修改、完善工种、岗位的安全技术操作规程。
4.、各单位每季度要对本单位范围内的各工种、各岗位的安全技术操作规程进行一次自查、自审工作。
要明确分工，责任到人，对照本文要求，及时补充、修改、完善安全技术操作规程并装订成册，及时组织职工进行学习贯彻。
安全举报制度1、举报人公司系统全体员工、家属、学生，以及关心、支持公司煤炭生产和安全的社会各界人士均可举报。
矿山企业规章制度大全
矿山企业规章制度大全第一章总则第一条为了规范矿山企业的管理，确保生产安全和生产效率，提高企业经济效益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于矿山企业的所有工作人员，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条矿山企业应当遵守国家相关法律法规，严格执行本规章制度，确保安全、文明、高效生产。
第二章生产管理制度第一节工作岗位管理制度第四条矿山企业应当明确各个岗位的职责和权利，建立健全的工作岗位管理制度。
第五条工作人员应当按照规定的工作岗位履行职责，严格执行工作流程，确保工作任务按时完成。
第六条工作人员应当按照规定的工作岗位进行岗前培训和技术考核，合格后方可上岗。
第二节生产作业安全制度第七条矿山企业应当建立健全的生产作业安全制度，确保生产作业过程中的安全。
第八条工作人员在进行生产作业时，应当按照规定的作业流程进行操作，勿擅自修改或省略步骤。
第九条生产作业中发现危险情况或安全隐患时，应当立即停止作业并报告上级领导。
第三节设备管理制度第十条矿山企业应当对设备进行定期维护和保养，确保设备运行稳定、安全。
第十一条设备使用人员应当按照设备使用说明书操作，严禁擅自改动设备参数。
第十二条发现设备故障或异常情况时，应当立即停止使用并报告维修部门。
第四节安全防护制度第十三条矿山企业应当配备必要的安全防护装备，确保工作人员人身安全。
第十四条工作人员在工作时应当佩戴安全帽、安全鞋等防护装备，并遵守相关规定。
第十五条矿山企业应当定期对安全防护装备进行检查和更换，确保其有效性。
第三章质量管理制度第一节产品质量管理制度第十六条矿山企业应当建立产品质量管理制度，确保产品质量稳定可靠。
第十七条生产人员应当严格按照质量管理制度进行生产作业，确保产品符合质量标准。
第十八条对于不合格产品，应当及时追溯原因并进行处理，确保问题不再发生。
第二节质量检验制度第十九条矿山企业应当建立质量检验制度，不定期对产品进行抽检。
第二十条质量检验人员应当具有相应的资质和技能，确保检验结果准确可靠。
矿山公司管理制度汇编
矿山公司管理制度汇编第一章总则第一条为了规范矿山公司的管理行为，加强内部管理，提高工作效率和安全生产水平，保障员工合法权益，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于矿山公司内部管理，包括但不限于公司组织机构、岗位设置、工作流程、安全生产、财务管理、人力资源管理等方面。
第三条矿山公司领导干部要严格遵守本管理制度，严格执行相关规章制度，不得擅自修改或者违背规定进行管理。
第四条矿山公司全体员工应严格遵守本管理制度，听从领导安排，积极配合工作，不得违反公司规定。
第五条本管理制度由公司领导班子负责组织实施，由相关部门负责具体落实。
第二章公司组织架构第六条矿山公司设有总经理办公会、管理部、生产部、财务部、人力资源部等组成，各部门职责如下：（一）总经理办公会：负责公司的决策、落实和统筹工作。
（二）管理部：负责公司的管理规划、绩效考核、内部监督等工作。
（三）生产部：负责公司的生产计划、生产管理等工作。
（四）财务部：负责公司的财务管理、资金运作等工作。
（五）人力资源部：负责公司的人力资源管理、培训等工作。
第七条各部门之间要密切协作，做好信息互通，确保公司整体运行顺畅。
第八条公司设有独立的监察部门，负责对公司内部管理制度的执行情况进行监督检查，及时发现问题并提出改进意见。
第三章岗位设置及职责分工第九条根据公司业务需要，设立不同岗位，并明确各岗位的职责、权限和责任。
第十条各岗位要明确工作目标，制定工作计划，按照公司要求进行工作。
第十一条公司领导要及时审查各岗位工作成果，对工作质量进行评估，根据评估结果进行奖惩。
第十二条公司领导要定期组织各岗位人员进行培训，提高员工的技能水平和工作效率。
第四章安全生产管理第十三条公司要建立完善的安全生产管理制度，严格执行安全生产规范，做好安全防范工作。
第十四条公司要加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，保障员工安全生产权益。
第十五条公司要定期进行安全隐患排查，及时整改问题，确保生产过程安全顺利进行。
矿山安全生产规章制度汇编
矿山安全生产规章制度汇编第一部分：总则第一条为了加强矿山安全生产管理，保障矿工的生命安全和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于矿山企业及其全体员工、承包商和访客。
第三条矿山企业要将安全生产理念融入企业文化，确保安全生产工作得到高度重视。
第四条矿山企业要建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任和义务。
第五条矿山企业要加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全生产意识和技能。
第六条矿山企业要建立健全事故应急预案，提供必要的紧急救援设备和培训。
第七条矿山企业要建立健全安全生产档案和事故记录，定期进行安全生产检查和评估。
第八条矿山企业要严格执行国家和行业的安全生产法律法规，不得擅自改变工艺、设备和操作流程。
第九条矿山企业要加强与监管部门和相关单位的合作，共同维护矿山安全生产。
第二部分：安全管理制度第十条矿山企业要建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全奖惩制度等。
第十一条矿山企业要制定并实施安全生产规章制度，包括矿山危险作业规程、作业人员操作规程、安全警示标志标牌设置规定等。
第十二条矿山企业要建立健全隐患排查治理制度，定期进行安全隐患排查和整改。
第十三条矿山企业要开展安全生产检查，发现问题及时整改，并督促相关责任人履行安全生产责任。
第十四条矿山企业要建立事故调查制度，对发生的事故进行彻底调查，查明事故原因并及时采取有效措施预防类似事故再次发生。
第十五条矿山企业要建立应急预案制度，对突发事件进行应急预案的制定、演练和完善，确保在紧急情况下能够迅速有效地处置。
第十六条矿山企业要建立并实施安全技术措施，包括安全生产技术改造、设备更新、防护设施配置等。
第三部分：安全生产教育培训制度第十七条矿山企业要建立健全员工安全生产教育培训制度，包括新员工入职安全培训、定期安全教育培训、特殊岗位培训等。
第十八条矿山企业要定期组织安全生产知识考核，对员工进行安全意识和技能培训。
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营业外支出
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损益比较表
单位：元
年
度
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项目
金额
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金额
90
趋势
金额
趋势
销货净额
减：销货成本
销货毛利
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营业利益
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现金流量表
年至年金额单位：千元
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项目
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报到曰期
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工资
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工资
年月日
工资
记事
学历
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学校名称
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移交清单
离职人姓名
服务单位
离职日期
年月日
离职原因
―、文件移交
名称
数量
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接收人
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二、物品实物移交
名称
数量
单位
内容
接收人
监以
1
三、人员移交
人数人,工员人，共人，附名册份
0高0中口低
18
在制品库存
111髙0中0低
投资效益分析表
投资名称及说明
投资类别
预计投资金额
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完成程度
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产品
产量
财务
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金颔
收益期
回收年限
收益率
1
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4
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6
1
7
8
9
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10
合计
出纳帐表类
现金盘点报告表
单位：年月份
现金及周金
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数量
金额
盘点结果及要点报告
总经理
经理
合计
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其他项目：未报销费用
聘任
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台端本公司
并自年月日生效
此聘
总经理
通知
年月日
本公司公告征求一案，承来函就镦无任感荷，兹员额所限暂无法借重，尔后若有空缺再行通知，敬请见谅，随函附送原资料，请查照为荷。
此致
先生
小姐
敬启
从业人员登记表
职别
员工编号
姓名
性别
出生日期
年龄
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到职日期
最高
学历
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薪资
年
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年
月
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本薪
职务津貼
技术津貼
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应收款
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11
附加价值
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材料库存
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13
采购期
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14
耗料率
0髙[：中0理想
15
产品良品率
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人工成本
0高0适中口低
17
成品库存
上期领用金额本期报销金额本期结存金额
主管：填表:
收款、付款类
收款通知书
至年月日止号
承蒙贵行赐顾，深为感谢。
兹送上贵行本份应收帐款明细账一份编号字
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支票
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收支日报表
月曰
收人
支出
凭单号码
摘要
现金
支票日期
金额
凭单号码
摘要
现金
支票日期
金额
付款登记表
付款期：页次
验收单号
公司名称
摘要
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领款日期
领款章
备注
公司领款聿
零用金报销清单
编号：
科目：月日至年月日填表日期
支付曰期
部门
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摘要
单据张数
报销金额
明细帐页次
合计
九月
十月
十一月
十二月
分析I I I I I
I I I
财务状况分析表
项
评
核
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检讨项目
检讨
良
可
差
1
投人资本
0有资本不足口投资事业过多口增资困难口资本不足
2
资金冻结
口严重口尚可口轻微
3
利息负担
口高口中0低
4
设备投资
口过多未充利用口可，充分利用口设备不足口设备陈旧
5
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0好0尚有利润0差
6
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0供不应求0供求平衡口竞争历害0销售差
销货单号码
付款银行名
发系人或帐号
异常及建议事项
管
出纳部门主管
備支
批
总计
示
枨面数
盘点(盈亏)
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处长
项目
张数
金额
盘点#
舰亏
应收栗据：代收
库存
应收保证栗据
科长
合计
上列軟项于月日时盘时本人在场，并如数归还无误。保管人主管盘点人
应收帐款(票据)日报表
年月日
销货类别
应收帐欽昨日结存
本日销货
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今曰结存
本月销货累计
合计
说明
昨日结存
本日收票
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千部一览表
姓名
职别
出生年月
年龄
学历
经历
服务年资
薪津额
服务加级
备注
1
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14
15
招聘(录用〉通知单
承蒙
台端应征本公司一职，特此致谢。
兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅，如后若有机会,仍请惠予鼎助为
盼。
此致
先生
公司
敬启
年月日受文者：年月日
兹聘请台端为本公司竭诚欢迎参加本公司工作行列，有关事项列后请查照办理。
对附属或关系企业投资或垫款
^
1
31
口
非营业现金净额
111
厕储龍娜醜細
经济效益分析表
建造名称
建造别出扩建新建成改善
产品名称
规格
单位
数量
说明
本工程预计年月起至年月止计月完成
摘要
附表
年预计经济效益
审核后经济效益
差异
审核说明
甲：收益项目
1.增加产量
2.节省人工
4.节省物料
4.节省费用
5.品质改进
6.增加效率
合计
乙：支出项目
1.变动成本
2.固定成本
3.财务费用
4.销管费用
5.其它
合计
经济效益净额
投资概算金额
厂房设备
机械设备
电仪设备
公共设备
公用设备
土地
合计
投资比率
投资回收时间
应收帐款分析表
月份
销售额
累积销售额
未收枨款
应收票据
累积票据
未貼现金额
兌现金额
累积金额
退栗金額
坏帐金額
-月
二月
三月
四月
五月
六月
七月
八月
年月日起至年月
切规定。
股份有限公司
应聘人谨启
年月日
人事通报
分区
姓名
新任职务
生日效期
原任职务
备注
人事资料记录表
人事资料卡编号
入厂编号
姓名
建卡日期
更新日期
更新卡期
建卡日期
更新卡号
卡片归类
1
2
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员工人事资料卡
日期编号
姓名
性号
性别
出生曰期相片年来自日箝贯省市现住址
县区乡镇里邻市路街巷弄号
身份证号码
^统一代号
专长
到报日期
年月日午时分
报到地点
待遇
起薪月支元，试用个月，期满视工作绩效另行加薪。
请携带资料
1.学历证件复印件
2..离职证明
3.体格检查表
4.身份证
聘任书
聘任书
兹聘请台端为本公司月支工资日起至年月日止。
美元，聘任时间自年月
此聘
先生
年月曰
应聘
贵公司人聘字第号聘任
书及聘约人员管理办法一份敬悉，本人聘任期间^日止)思遵守责公司聘约人员管理办法一此上
III
令
应付帐款增加额(减少额）
应付票据增加额(减少额）
未
源
01111