企业法律培训知识.ppt
合集下载
企管知识安全生产法律法规知识培训PPT
职业病防治法
旨在预防和控制职业病，保障劳 动者健康权益，规范职业病防治 工作。
地方安全生产法律法规
地方安全生产条例
各省市根据国家安全生产法，结合本 地实际情况制定的具体实施条例。
地方职业病防治规定
各省市针对职业病防治工作制定的具 体规定和措施。
国际安全生产法律法规
国际劳工组织公约和建议书
国际劳工组织通过的一系列关于职业安全卫生方面的公约和 建议书。
责任。
科学管理原则
运用科学的方法和手段 进行安全生产管理，提
高管理效率。
安全生产管理流程
制定安全生产管理制度
根据法律法规和企业实际情况，制定安全生 产管理制度。
监督检查与考核
对安全生产管理情况进行监督检查和考核， 发现问题及时整改。
实施安全生产管理
按照制度要求，采取有效的管理措施，确保 生产安全。
培训效果评估
评估方法
通过问卷调查、实际操作考核以及参训人员反馈等方式，对本次培训的效果进 行了全面评估。
评估结果
根据评估结果，本次培训取得了较好的效果，参训人员的安全生产意识和实际 操作能力得到了明显提升。同时，也发现了一些需要改进的地方，为今后的培 训提供了有益的参考。
培训展望与建议
展望
未来将继续加强企业安全生产法律法规的宣传和培训工作，不断提高企业对于安 全生产重要性的认识和实际操作能力。同时，也将根据企业需求和市场变化，不 断更新和完善培训内容和方法。
建立健全安全管理制度
企业应建立完善的安全管理制度，包 括安全生产责任制、安全检查制度、 安全教育培训制度等。
企业安全生产义务
隐患排查治理
企业应定期进行安全隐患排查， 及时发现并消除存在的安全隐患
旨在预防和控制职业病，保障劳 动者健康权益，规范职业病防治 工作。
地方安全生产法律法规
地方安全生产条例
各省市根据国家安全生产法，结合本 地实际情况制定的具体实施条例。
地方职业病防治规定
各省市针对职业病防治工作制定的具 体规定和措施。
国际安全生产法律法规
国际劳工组织公约和建议书
国际劳工组织通过的一系列关于职业安全卫生方面的公约和 建议书。
责任。
科学管理原则
运用科学的方法和手段 进行安全生产管理，提
高管理效率。
安全生产管理流程
制定安全生产管理制度
根据法律法规和企业实际情况，制定安全生 产管理制度。
监督检查与考核
对安全生产管理情况进行监督检查和考核， 发现问题及时整改。
实施安全生产管理
按照制度要求，采取有效的管理措施，确保 生产安全。
培训效果评估
评估方法
通过问卷调查、实际操作考核以及参训人员反馈等方式，对本次培训的效果进 行了全面评估。
评估结果
根据评估结果，本次培训取得了较好的效果，参训人员的安全生产意识和实际 操作能力得到了明显提升。同时，也发现了一些需要改进的地方，为今后的培 训提供了有益的参考。
培训展望与建议
展望
未来将继续加强企业安全生产法律法规的宣传和培训工作，不断提高企业对于安 全生产重要性的认识和实际操作能力。同时，也将根据企业需求和市场变化，不 断更新和完善培训内容和方法。
建立健全安全管理制度
企业应建立完善的安全管理制度，包 括安全生产责任制、安全检查制度、 安全教育培训制度等。
企业安全生产义务
隐患排查治理
企业应定期进行安全隐患排查， 及时发现并消除存在的安全隐患
企业法律知识培训ppt课件
21
第三部分 合同法基本知识
一、合同的订立 1、订立的形式（书面形式、口头形式） 2、订立的一般程序（要约、承诺） 3、格式合同
22
一、合同的订立
1、订立的形式（书面形式、口头形式或其他形式） 当事人采用合同书形式订立合同的， 自双方当事人签字 或盖章时合同成立。 （一般同时生效） 采用合同书 形式订立合同，在签字或盖章之前，当事人 一方已经履行主要义务， 双方接受的，该合同成立。
15
婚姻无效的情形
1重婚的 2有禁止结婚的亲属关系的 3婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的 4未到法定婚龄的 (主意：无效是自始无效，与离婚及撤销不同)
16
夫妻共同财产的法律规定
《中华人民共和国婚姻法》第十七条：“夫妻在婚姻关系存续期
间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除 外； （五）其他应当归共同所有的财产。”
35
五、违约责任
1、违约责任的形态： （1）继续履行 （2）采取补救措施 （3）赔偿损失
36
五、违约责任
2、赔偿损失的范围 •直接损失 •间接损失（需要在合同中 明确，否则法院很可能不 予支持）
不能由一个鸡 蛋联想到一个 养鸡场的损失
37
六、签合同注意事项
市场经济最基本的行为就是交易，“ 交易 ”行为总是以合同的形 式表现出来，可以说，合同签订是我们经常面临的事情。 了解： 合同＝协议 为了降低交易行为的经营风险和法律风 险，我们必须认真对待合同 的签订，把握两条最基本原则：
32
四、合同解除
3、预期违约 在履行期限届满之前，当事人 一方明确表示或者以自己的行为 表明不履行主要债务；
第三部分 合同法基本知识
一、合同的订立 1、订立的形式（书面形式、口头形式） 2、订立的一般程序（要约、承诺） 3、格式合同
22
一、合同的订立
1、订立的形式（书面形式、口头形式或其他形式） 当事人采用合同书形式订立合同的， 自双方当事人签字 或盖章时合同成立。 （一般同时生效） 采用合同书 形式订立合同，在签字或盖章之前，当事人 一方已经履行主要义务， 双方接受的，该合同成立。
15
婚姻无效的情形
1重婚的 2有禁止结婚的亲属关系的 3婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的 4未到法定婚龄的 (主意：无效是自始无效，与离婚及撤销不同)
16
夫妻共同财产的法律规定
《中华人民共和国婚姻法》第十七条：“夫妻在婚姻关系存续期
间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除 外； （五）其他应当归共同所有的财产。”
35
五、违约责任
1、违约责任的形态： （1）继续履行 （2）采取补救措施 （3）赔偿损失
36
五、违约责任
2、赔偿损失的范围 •直接损失 •间接损失（需要在合同中 明确，否则法院很可能不 予支持）
不能由一个鸡 蛋联想到一个 养鸡场的损失
37
六、签合同注意事项
市场经济最基本的行为就是交易，“ 交易 ”行为总是以合同的形 式表现出来，可以说，合同签订是我们经常面临的事情。 了解： 合同＝协议 为了降低交易行为的经营风险和法律风 险，我们必须认真对待合同 的签订，把握两条最基本原则：
32
四、合同解除
3、预期违约 在履行期限届满之前，当事人 一方明确表示或者以自己的行为 表明不履行主要债务；
2024全新公司法培训课件
终止程序
成立清算组进行清算、通知债权人并 公告、办理公司注销登记等步骤。
案例分析：公司设立、变更与终止实例
01
02
03
案例一
某科技公司设立过程及要 点分析
案例二
某餐饮公司变更经营范围 及流程解析
案例三
某贸易公司因经营不善被 依法吊销营业执照后的处 理过程剖析
03
公司治理结构与运行机制
股东会、董事会、监事会职责与权限
。
刑事责任认定及追究程序
刑事责任认定
违反公司法规定，构成犯罪的，将依法 追究刑事责任。如虚报注册资本、提交 虚假材料等。
VS
追究程序
刑事责任追究需经过公安机关立案侦查、 检察院审查起诉、法院审判等程序。在追 究过程中，应保障当事人的合法权益，确 保程序公正。
民事赔偿责任承担方式
赔偿责任主体
民事赔偿责任的主体包括公司、股东、董事、监事、高级管理人员 等。
2024全新公司法培训课件
目录
• 公司法概述与基本原则 • 公司设立、变更与终止 • 公司治理结构与运行机制 • 股东权益保护与纠纷解决机制 • 法律责任与处罚规定 • 2024年义及适用范围
公司法定义
公司法是规定公司设立、组织、 运营、变更和终止等过程中各种 法律关系的法律规范总称。
赔偿范围与标准
赔偿范围包括直接损失和间接损失，具体标准根据案件情况而定。 在赔偿过程中，应遵循填平原则，确保受害人得到充分救济。
诉讼程序与执行
民事赔偿诉讼需经过起诉、审理、判决等程序。判决生效后，如被告 不履行赔偿义务，原告可申请强制执行。
06
2024年新公司法修订内 容解读
新增条款内容及其影响分析
股东权利
成立清算组进行清算、通知债权人并 公告、办理公司注销登记等步骤。
案例分析：公司设立、变更与终止实例
01
02
03
案例一
某科技公司设立过程及要 点分析
案例二
某餐饮公司变更经营范围 及流程解析
案例三
某贸易公司因经营不善被 依法吊销营业执照后的处 理过程剖析
03
公司治理结构与运行机制
股东会、董事会、监事会职责与权限
。
刑事责任认定及追究程序
刑事责任认定
违反公司法规定，构成犯罪的，将依法 追究刑事责任。如虚报注册资本、提交 虚假材料等。
VS
追究程序
刑事责任追究需经过公安机关立案侦查、 检察院审查起诉、法院审判等程序。在追 究过程中，应保障当事人的合法权益，确 保程序公正。
民事赔偿责任承担方式
赔偿责任主体
民事赔偿责任的主体包括公司、股东、董事、监事、高级管理人员 等。
2024全新公司法培训课件
目录
• 公司法概述与基本原则 • 公司设立、变更与终止 • 公司治理结构与运行机制 • 股东权益保护与纠纷解决机制 • 法律责任与处罚规定 • 2024年义及适用范围
公司法定义
公司法是规定公司设立、组织、 运营、变更和终止等过程中各种 法律关系的法律规范总称。
赔偿范围与标准
赔偿范围包括直接损失和间接损失，具体标准根据案件情况而定。 在赔偿过程中，应遵循填平原则，确保受害人得到充分救济。
诉讼程序与执行
民事赔偿诉讼需经过起诉、审理、判决等程序。判决生效后，如被告 不履行赔偿义务，原告可申请强制执行。
06
2024年新公司法修订内 容解读
新增条款内容及其影响分析
股东权利
2024公司法培训课件课件完整版
等
合规管理体系建设要求
合规管理组织架构
建立健全合规管理组织架构，明确各部门职 责
合规文化建设
加强合规文化建设，提高全员合规意识
合规管理制度
制定完善的合规管理制度，确保公司业务合 规运行
合规监督机制
建立有效的合规监督机制，对违规行为进行 及时发现和纠正
07
总结回顾与展望未来发 展趋势
关键知识点总结回顾
注册资本
外商投资企业的注册资本与投资总额的比 例应当符合国家有关规定。
03
股东权利与义务解析
股东权利内容及其保障措施
股东权利内容
投票权保障
分红权保障
知情权保障
包括投票权、分红权、 知情权、转让权等。
确保股东在公司决策中 的参与，如选举董事会、
审议重大事项等。
依法享有公司利润分配 的权利，确保投资回报。
融资成本评估
风险控制
建立风险预警机制，定期评估融资风 险，采取相应措施降低风险，如优化 债务结构、提高资产质量等。
对不同融资渠道的成本进行综合评估， 包括利率、手续费、抵押物要求等。
并购重组类型及其操作流程
并购类型
了解不同类型的并购，如 横向并购、纵向并购和混 合并购，以及各自的特点 和适用场景。
02
掌握了公司法的基本原 则和规定，能够在实际 工作中加以应用
03
学习过程中遇到的困难 和问题，以及如何解决 这些困难和问题
04
对公司法在实际应用中 的体会和建议
未来发展趋势预测
公司法将更加注重保护 中小股东的利益，加强 对公司内部治理的监管
01
随着科技的进步，电子 商务、人工智能等新兴 领域的发展将对公司法
公司法的作用
公司法务培训课程ppt可修改文字
快递寄送合同文本
电子邮件Hale Waihona Puke 合同指定特定邮箱 签订确认书
（当事人、法定代表人等） 公章、合同章
第十九页，共三十四页。
资质审(Shen) 查
合同编写 合同签订 合同履行
合同归档 实务小结
合同履行
单据 保留
第二十页，共三十四页。
法律 措施
管理流程
资质审查
合同编写
合同签订
合同履行 合同归档
(Dang) 管理流程 集中管理
甲
A为大型跨国企业集团，实力雄厚。
出口商甲根据A集团下属子公司B发出的 订单向B供应货物，并按照(Zhao)A企业集团整
体的财务安排从母公司A处回收货款，收
DDiiAaagg
DBiag
rraamm
ram
22 母子公司 3
汇一直较为正常。考虑到A的优良资信，甲与A的子公司B签订
了一系列合同。后B公司经营状况恶化、所欠货款不能支付，于是甲
主要包括当事人；标的；数量；质量；价款或报酬；履行期限、 地点及方式；违约责任及解决争议的方法等。
合同条款约定须符合法律规定
定金与预付(Fu)款；违约金与定金；侵权与违约等
合同条款明确、具体、可操作性
期限；歧义文字
尽量采用自己企业起草的格式合同
第十二页，共三十四页。
资质(Zhi)审 查
合同编写
合同构成 编写要求
D.订约程序是否符合法律规定。
②审核严密性
A.合同应具备的条款是否齐全； B.当事人双方的权利、义务是否具体、明确； C.文字表述是否确切(Qie)无误。
③审核可行性
A.当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；
B.预计取得的经济效益和可能承担的风险；
电子邮件Hale Waihona Puke 合同指定特定邮箱 签订确认书
（当事人、法定代表人等） 公章、合同章
第十九页，共三十四页。
资质审(Shen) 查
合同编写 合同签订 合同履行
合同归档 实务小结
合同履行
单据 保留
第二十页，共三十四页。
法律 措施
管理流程
资质审查
合同编写
合同签订
合同履行 合同归档
(Dang) 管理流程 集中管理
甲
A为大型跨国企业集团，实力雄厚。
出口商甲根据A集团下属子公司B发出的 订单向B供应货物，并按照(Zhao)A企业集团整
体的财务安排从母公司A处回收货款，收
DDiiAaagg
DBiag
rraamm
ram
22 母子公司 3
汇一直较为正常。考虑到A的优良资信，甲与A的子公司B签订
了一系列合同。后B公司经营状况恶化、所欠货款不能支付，于是甲
主要包括当事人；标的；数量；质量；价款或报酬；履行期限、 地点及方式；违约责任及解决争议的方法等。
合同条款约定须符合法律规定
定金与预付(Fu)款；违约金与定金；侵权与违约等
合同条款明确、具体、可操作性
期限；歧义文字
尽量采用自己企业起草的格式合同
第十二页，共三十四页。
资质(Zhi)审 查
合同编写
合同构成 编写要求
D.订约程序是否符合法律规定。
②审核严密性
A.合同应具备的条款是否齐全； B.当事人双方的权利、义务是否具体、明确； C.文字表述是否确切(Qie)无误。
③审核可行性
A.当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；
B.预计取得的经济效益和可能承担的风险；
企业法律思维培训课件实用PPT教学课件
LOGO
2017- XX企业培训资料
企业法律思维
2. 法律思维
是法律人按照法律逻辑认识 问题、分析问题、解决问题、 遵循一定规律和程序的思维 模式的脑部思维定势。
LOGO
2017- XX企业培训资料
企业法律思维
添加你的文字
点击此处文字可编写你的内容信息，具体样式 不变，更多内容可调节。点击此处文字可编写 你的内容信息，具体样式不变，更多内容可调 节。
6.如何构建法律思维
7.总结
企业法律思维
1. 法的认识
法是由国家制定并由国家强制力实施的社会 规范，具有严格的法言法语和严格的体例。 法是国家制度，但是法律不是定纷止争的万 能工具，有时要靠道德、礼仪、习惯、社会 舆论来调整一定的社会关系。
法是一种语言形式，法与法律制度是通过法 言法语来表达的，法语言法语是表达法律思 维定势的方式。
5.法律思维对企业的影响 天空，是大自然的一员，它从来都不是一成不变的，而是无时不刻都在展示着自己。天空的颜色变化多端。清晨时分，太阳刚刚升起，天空一片橙黄，像浓浓的火焰慢慢被水扑灭，缓缓转向了蔚蓝色。天空，是大自然的一员，它从来都不是一成不变的，而是无时不刻都在展示着自己。天空的颜色变化多端。清晨时分，太阳刚刚升起，天空一片橙黄，像浓浓的火焰慢慢被水扑灭，缓缓转向了蔚蓝色。天空，是大自然的一员，它从来都不是一成不变的，而是无时不刻都在展示着自己。天空的颜色变化多端。清晨时分，太阳刚刚升起，天空一片橙黄，像浓浓的火焰慢慢被水扑 灭，缓缓转向了蔚蓝色。天空，是大自然的一员，它从来都不是一成不变的，而是无时不刻都在展示着自己。天空的颜色变化多端。清晨时分，太阳刚刚升起，天空一片橙黄，像浓浓的火焰慢慢被水扑灭，缓缓转向了蔚蓝色。
law 天空，是大自然的一员，它从来都不 是一成 不变的 ，而是 无时不 刻都在 展示着 自己。 天空的 颜色变 化多端 。清晨 时分， 太阳刚 刚升起 ，天空 一片橙 黄，像 浓浓的 火焰慢 慢被水 扑灭， 缓缓转 向了蔚 蓝色。 天空， 是大自 然的一 员，它 从来都 不是一 成不变 的，而 是无时 不刻都 在展示 着自己 。天空 的颜色 变化多 端。清 晨时分 ，太阳 刚刚升 起，天 空一片 橙黄， 像浓浓 的火焰 慢慢被 水扑灭 ，缓缓 转向了 蔚蓝色 。天空 ，是大 自然的 一员， 它从来 都不是 一成不 变的， 而是无 时不刻 都在展 示着自 己。天 空的颜 色变化 多端。 清晨时 分，太 阳刚刚 升起， 天空一 片橙黄 ，像浓 浓的火 焰慢慢 被水扑 灭，缓 缓转向 了蔚蓝 色。天 空，是 大自然 的一员 ，它从 来都不 是一成 不变的 ，而是 无时不 刻都在 展示着 自己。 天空的 颜色变 化多端 。清晨 时分， 太阳刚 刚升起 ，天空 一片橙 黄，像 浓浓的 火焰慢 慢被水 扑灭， 缓缓转 向了蔚 蓝色。
新公司法培训PPT课件
公司类型及不同规范
只有一个股东（可以使自然人或者法人）的有限责任公司。
一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，该公司不能投资设立新的一人有限公司。应在公司登 记中注明自然人独资或法人独资，在营业执照中载明。 章程由股东制定。 不设股东会，经营方针及投资计划的决定，采用书面形式，股东签名后备案。 每个财务年度应编制财务报告，经会计师事务所审计。 不能证明公司财产独立于股东自己财产的，应该对公司债务承担连带责任。
公司类型及不同规范
国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国 有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。
章程由国有资产监督管理机构制定，或董事会制定报国资委监督 管理机构批准
不设股东会，由国资委行使股东会职权，也可以授权董事会行使 部分职权，但公司的重大事项，合并、分立、解散、增加或减少 注册资本和发行公司债券，必须国资委决定，等报本级人民政府 批准
转投资
分公司 与子公
司
形式变 更
形式变 更
公司法总则重要原则
禁止股东行为
“刺破公司面纱”
禁止关联交易
“追究损害赔偿”
公司决议的无效或被撤销
公司法总则重要原则
股东的权利及义务 董、监、高人员的资格和义务 公司法人财产权 三会的职权及议事方式
公司法总则重要原则
股东的概念?
股东是指持有公司股份或出资的人。
公司法总则重要原则
股东权利的内容：“十二大权力”
股东权利
表 选转知建优分 召提请请 决 举让情议先配 会案买散 权 权权权权购权 权权权权
公司法总则重要原则
此外，股东还有召集和主持股东(大)会、向人民法院提起诉讼等权利。
股东 诉讼
股东代表诉讼 股东直接诉讼
企业安全生产法律法规知识培训ppt课件
企业安全生产法律法规的基本原则
预防为主原则
科学管理原则
企业应将安全生产纳入整体发展规划，采 取有效措施，加强安全生产管理和监督， 预防安全事故的发生。
企业应建立科学的安全生产管理体系，完 善安全生产规章制度和操作规程，提高安 全生产管理的科学性和有效性。
责任制原则
依法处罚原则
企业应建立健全的安全生产责任制，明确 各级管理人员和员工的安全生产职责，确 保各项安全措施得到有效执行。
安全生产法律责任的追究与执行
建立健全的法律责任追究和执行机制，确保法律责任的落实和执行。
03
企业安全生产法律法规的实施 与监督
安全生产标准的制定与实施
安全生产标准的制定
根据国家法律法规和行业标准，结合企业实际情况，制定安全生产标准。
安全生产标准的实施
通过培训、宣传、监督等多种方式，确保安全生产标准在企业得到有效执行。
3
安全生产管理体制的改革与创新
鼓励企业根据实际情况，不断改革和创新安全生 产管理体制，提高安全生产管理水平。
安全生产监督机制
01
安全生产监督机制概述
建立健全的安全生产监督机制，对企业安全生产工作进行全面、有效的
监督和管理，确保企业安全生产工作的有效开展。02安全生产监督机制的核心内容
包括监督机构的设立与职责、监督检查的内容与方法、监督结果的反馈
生。
培养员工的安全文化素养，使其 在工作中始终保持高度的安全警
觉性。
预防和减少生产安全事故的发生
通过培训使企业负责人和员工了 解生产过程中可能存在的安全隐 患和风险点，提前采取防范措施
。
提高企业对生产安全事故的应急 处理能力，确保在事故发生时能 够迅速、有效地进行处置，降低
企业经营中的法律问题专项培训PPT(38张)
2）强制继续履行 3）支付违约金 4）赔偿损失 5）定金制裁
3．违约的免责条件 我国合同法中明确规定，合同在履行过程
中，由于不可抗力的发生不能履行合同的， 根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责 任，但法律另有规定的除外。
所谓不可抗力是指不能预见、不能避免并 不能克服的客观情况，如水灾、地震、台风、 自然原因引起的火灾及由于战争等原因。
4 人民法院对仲裁的监督方式，主要表现为 两个方面，一是不予执行；二是撤销裁决。 第一，关于不予执行的情况 a 当事人在合同中没有订立仲裁条款，或
b 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者 仲裁机构无权仲裁的；
c仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程
d认定事实的主要证据不足的；(如某仲裁委 员会对某石化公司与空军9504厂关于焦 油合 同纠纷的仲裁，某法院裁定不予执行) e f仲裁员在仲裁该案时有贪污、受贿、徇私
五、 违反合同的法律责任
1．承担违反合同法律责任的条件 根据合同法的有关规定，合同当事人违约 就要承担违约责任。 在我国，合同法所明确的严格责任归责原 则之下，违约责任的一般构成要件只有一个， 即违约行为。
2．承担违约责任的形式 根据我国合同法的有关规定，承担违约
责任的形式，主要包括以下五种形式： 1）采取补救措施
二、合同的订立与履行 1、合同订立的原则 （1）当事人法律地位平等原则 （2）合同自愿原则 （3）公平原则 （4）诚实信用原则 （5）遵守法律和维护道德原则 （6）合同对当事人具有法律约束力原 则
2、订立合同的程序 （1）要约阶段 （2）承诺阶段
3、合同中应具备的主要条款 （1）当事人的名称或者姓名和住所 （2）标的 （3）数量 （4）质量 （5）价款或报酬 （6）履行合同的期限、地点和方式 （7）违约责任 （8）解决争议的方法
3．违约的免责条件 我国合同法中明确规定，合同在履行过程
中，由于不可抗力的发生不能履行合同的， 根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责 任，但法律另有规定的除外。
所谓不可抗力是指不能预见、不能避免并 不能克服的客观情况，如水灾、地震、台风、 自然原因引起的火灾及由于战争等原因。
4 人民法院对仲裁的监督方式，主要表现为 两个方面，一是不予执行；二是撤销裁决。 第一，关于不予执行的情况 a 当事人在合同中没有订立仲裁条款，或
b 裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者 仲裁机构无权仲裁的；
c仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程
d认定事实的主要证据不足的；(如某仲裁委 员会对某石化公司与空军9504厂关于焦 油合 同纠纷的仲裁，某法院裁定不予执行) e f仲裁员在仲裁该案时有贪污、受贿、徇私
五、 违反合同的法律责任
1．承担违反合同法律责任的条件 根据合同法的有关规定，合同当事人违约 就要承担违约责任。 在我国，合同法所明确的严格责任归责原 则之下，违约责任的一般构成要件只有一个， 即违约行为。
2．承担违约责任的形式 根据我国合同法的有关规定，承担违约
责任的形式，主要包括以下五种形式： 1）采取补救措施
二、合同的订立与履行 1、合同订立的原则 （1）当事人法律地位平等原则 （2）合同自愿原则 （3）公平原则 （4）诚实信用原则 （5）遵守法律和维护道德原则 （6）合同对当事人具有法律约束力原 则
2、订立合同的程序 （1）要约阶段 （2）承诺阶段
3、合同中应具备的主要条款 （1）当事人的名称或者姓名和住所 （2）标的 （3）数量 （4）质量 （5）价款或报酬 （6）履行合同的期限、地点和方式 （7）违约责任 （8）解决争议的方法
公司法律基础知识培训 PPT课件
提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的， 该条款无效。
13
三、合同的履行
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、 目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
14
四、合同解除
1、协议解除 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方 解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可 以解除合同。
10
第一百一十七条 【不可抗力】因不可抗力不能履行合同的， 根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另 有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能 免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免 并不能克服的客观情况。
第一百一十八条 【不可抗力的通知与证明】当事人一方因 不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可 能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
11
8、解决争议的方法 一是双方通过协商和解，二是由第三人进行调解，三是通 过仲裁解决，四是通过诉讼解决）。 合同签订时，约定发生争议如需通过和国民事诉讼法》第二十五条规定：合同的 双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同 履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法 院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
法务部
1
目录
第一部分、合同签订的基础法律知识
一、合同一般应当具备的条款 二、合同的订立 三、合同的履行 四、合同解除 五、签合同注意事项
第二部分、案例分析
2
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、 变更、终止民事权利义务关系的协议。 即主体双方意 思表示一致而达成的一种契约，只要不违反法律和风序 良俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称，内容, 形式。
13
三、合同的履行
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、 目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
14
四、合同解除
1、协议解除 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方 解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可 以解除合同。
10
第一百一十七条 【不可抗力】因不可抗力不能履行合同的， 根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另 有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能 免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免 并不能克服的客观情况。
第一百一十八条 【不可抗力的通知与证明】当事人一方因 不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可 能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
11
8、解决争议的方法 一是双方通过协商和解，二是由第三人进行调解，三是通 过仲裁解决，四是通过诉讼解决）。 合同签订时，约定发生争议如需通过和国民事诉讼法》第二十五条规定：合同的 双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同 履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法 院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
法务部
1
目录
第一部分、合同签订的基础法律知识
一、合同一般应当具备的条款 二、合同的订立 三、合同的履行 四、合同解除 五、签合同注意事项
第二部分、案例分析
2
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、 变更、终止民事权利义务关系的协议。 即主体双方意 思表示一致而达成的一种契约，只要不违反法律和风序 良俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称，内容, 形式。
企业安全生产法律法规知识培训ppt课件
安全生产法律法规的定义与重要性
安全生产法律法规定义
指国家制定或认可的，用于规范企业安全生产活动的法律、法规、规章和规范 性文件的总称。
安全生产法律法规的重要性
确保企业安全生产，保障从业人员生命安全和健康，促进经济社会可持续发展 。
我国安全生产法律法规体系
行政法规
国务院制定的有关安全生产的 规范性文件。
建立安全生产管理档案，对企业的安 全生产活动进行记录和管理。
企业安全生产教育培训制度
对新员工进行安全教育培训， 提高员工的安全意识和技能水 平。
对在岗员工进行定期的安全教 育培训，及时更新员工的安全 知识和技能。
对特种作业人员进行专门的安 全教育培训，确保其具备相应 的操作技能和安全意识。
企业安全生产检查与隐患排查制度
定期维护和检查
对职业病防护设施进行定期维护和检查，确保设施的正常运行和有 效性。
及时更新和改进
根据工作场所的变化和新的职业病危害因素，及时更新和改进防护 设施，提高防护效果。
职业病危害告知与健康监护要求
告知员工职业病危害
01
向员工告知工作场所存在的职业病危害因素和可能导致的健康
影响，提高员工的自我保护意识。
危险化学品标识
危险化学品应明确标识其名称、 危险性分类、警示词和警示说明 等信息，以便识别和分类管理。
危险化学品生产、储存、运输、使用要求
01
02
03
04
生产要求
危险化学品生产应符合国家相 关法律法规要求，确保生产过
程安全可控。
储存要求
危险化学品储存应遵循分类存 放、远离火源、保持通风等原 则，并配备相应的消防设施。
处理程序
根据调查结果，对事故责 任单位和责任人进行处理 ，并采取措施防止类似事 故再次发生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
端端的企业毁于一旦。 ❖ 请带好法律的罗盘，小心驶得万年船
11
2 正视法律风险现状-公司存在问题
主要问题
•法律意识淡 •风险概念低
•合同管理差 •防范不到位
具体表现
形成原因
•依法保护的意识，守法 •企业主体作用发挥不够
意识都很低，有待加强。
• 有些领导有意打“擦边
球”
• 监督履行不到位
• 法律问题多
粤通服〔2008〕288 号文：对于业务收入1亿元 以上的专业公司，要配备至少一名专职法律工作人 员。
业务收入4亿元左右，去年7月7日始已有1名专职 法务人员。
99
2 正视法律风险现状-知名企业风险管理文化
华为的任正非关于市场风险：
联想的柳传志关于战略风险：
• “公司所有员工是否考虑过，如果有 一天，公司销售额下滑、利润下滑甚 至会破产，我们怎么办？”
风险管理文化的培育
▪ “东方亮了，西方再亮” 永远战战兢兢，永远如履薄冰”
▪ 法律风险是一种商业风险，商业管理 人员有责任像管理企业商业经营的其 他风险一样管理法律风险。
－海尔存货问题与流程再造
10
2 正视法律风险现状-两个陷阱
企业家：带着镣铐起舞的社会精英
犯法
ห้องสมุดไป่ตู้
风险
❖ 犯法的陷阱，可能造成你坐牢或者杀身之祸； ❖ 风险的陷阱，签坏一个合同，随便给人做一个担保，可能就使好
长虹巨额欠款案、建设工程合同中疑难法律问题及建议 结束语
8
2 正视法律风险现状-国内外
1
国外
2
国内
3
粤通服
4
公司
外国人常说，企业的兴旺要靠两个人：一个是会计 师，一个是律师。美国企业支出的平均法律风险 防范费用占企业总收入的1%，
每一个企业家倒下，就会有一个律师站起来。-很 多企业家都是出事后才想找顾问。中国企业支出的 平均法律风险 防范费用占企业总收入0.02%
▪ “撒上一层黄土，踩实了；再撒上一 层黄土，再踩实了；直到确定脚下是 坚实的道路，然后撒腿就跑”
• “十年来我天天思考的都是失败，对
成功视而不见，也没有什么荣誉感、
” 自豪感，而是危机感。
共同特征：
领导者有极强的风险意识，
▪ —联想互联网与手机业务。
并极力将这种意识灌输给
海市尔 场的 风张 险瑞 和敏 运关 营于 风战 险略 ：风险、企业内所有成员，即注重通用电信集团前CEO杰克.韦尔奇：
基本原则
依法进行 全程控制 重点防范 防微杜渐
防范必然性
市场竞争白热化 市场经济存在天然风险 企业内法律知识欠缺，法律意识
尚待提高 公司法律风险防范体制不健全 法律风险的潜在性、隐蔽性 。
对企业家来说，轻视 法律必然给自己带来 经济风险、企业危机
5
1 打开法律风险防范之门-法律风险的成因
企业法律意识和依法治企的能力 与法律环境变化存在差距。
卷首语
❖ 有这样一个故事：一个犹太人带着一头牛和一只鸡去 集市，在途中遇到洪水，在他快要被淹死的时候，他 祷告说：“如果上帝能救我，我就把卖牛的钱捐给教 堂。”上帝听到后把他救了起来。犹太人平安后内心 不想再把卖牛的钱捐出来，但是自己作出了承诺必须 履行。聪明的犹太人到了集市上把牛以鸡的价格卖掉， 同时有一个条件对方必须以一头牛的价格买他的鸡， 之后把卖牛的钱捐给了教堂。聪明的犹太人既遵守了 自己的承诺，同时又利用规则中的“漏洞”使自己的 “损失”减到最小。
• 缺乏风险意识
• 员工法律知识亟待提高，
“盲乱”导致“忙乱”
• 法律风险专业性较强，
缺乏针对性管理
12
2 正视法律风险现状-公司法律风险的特点
≥1个法律关系或法律风险 常是多种法律风险的组合
应收账款 公司隐痛
1发生频 率高
2复杂
3风险 巨大
去年招标时灾难， 几乎是毁灭性的
藏在合法 的外衣下
7隐蔽性 强
综合部 黄生妮 天讯瑞达通信技术有限公司 2009年02月18日
2
培训提纲
1 打开法律风险防范之门
法律风险的概念、概述、成因、涉及的主要法律
2 正视法律风险现状
国内外、知名企业、2个陷阱、存在问题、漏洞、涉及法律、9大法律风险
3 避险建议
五个步骤、四个误区、三道防线、二个原则、一个闭环 、全面管控、流程化
公司自身原因
①法律意识淡薄 ②对法律环境认知不够 ③经营决策不考虑法律因素 ④有时甚至故意违法经营
–风险占比较高
外部法律环境因素
①国内法制环境不很健全 ②立法不完备、执法不公正 ③地方保护主义现象严重 ④国际法律环境不是很熟悉 ⑤合同相对人失信违约欺诈
–难控制
6
1 打开法律风险防范之门-涉及的主要法律
7
培训提纲
1 打开法律风险防范之门
法律风险的概念、概述、成因、涉及的主要法律
2 正视法律风险现状
国内外、知名企业、2个陷阱、公司法律问题、特点、漏洞、9大法律风险
3 避险建议
五个步骤、四个误区、三道防线、二个原则、一个闭环 、全面管控、流程化
4 应答-点对点
汇总公司现存21个合同法律风险问题
5 案例分析
4 应答-点对点
汇总公司现存21个合同法律风险问题
5 案例分析
长虹巨额欠款案、建设工程合同中疑难法律问题及建议 结束语
3
1 打开法律风险防范之门-法律风险的概念
指企业和企业家承担法律责任的可能性
❖ 从风险责任上看，包括：刑事 法律风险、民事法律风险和行政 法律风险。
❖ 从法律风险形成后的纠纷来看， 可分为：经济纠纷、劳动纠纷、 行政纠纷。
❖ 在一些合法的情况下由于其他 因素考虑不充分，同样为企业 埋下法律风险。
法律风险≠法律责任 法律风险≠违法风险
4
1 打开法律风险防范之门-概述
防范意义
➢ 作为市场竞争之工具 ➢ 企业利润的获取 ➢ 其他风险的管理
（如行政、运营风险管理 ）
防范需求
✓ 法商结合的时代 ✓ 商业法律的规范和应用 ✓ 法律时刻影响商业 ✓ 市场环境不成熟不规范 ✓ 市场经济法制经济！ ✓为了获得更多的商业机会 ，寻求法律的边缘机会。
特点
4范围 广泛
6治理成 本高
5多个领 域都有
合同、知识产权、 安全、劳动人事
但防范成本低
❖ 所以，我们不要以为以后加强了法律条款的约束，就 很难操作了。我个人倡导的宗旨是：以事实为依据， 以法律为准绳，原则性与灵活性相结合。在这个崇拜 成功、褒扬奋斗精神的商业年代，我们的企业更应该 学会运用法律规则。
1
防范胜于救灾-江泽民
构建法律风险“防火墙”，预防天讯瑞达“致命 --东莞分公司伤如何”防范合同法律风险培训材料
11
2 正视法律风险现状-公司存在问题
主要问题
•法律意识淡 •风险概念低
•合同管理差 •防范不到位
具体表现
形成原因
•依法保护的意识，守法 •企业主体作用发挥不够
意识都很低，有待加强。
• 有些领导有意打“擦边
球”
• 监督履行不到位
• 法律问题多
粤通服〔2008〕288 号文：对于业务收入1亿元 以上的专业公司，要配备至少一名专职法律工作人 员。
业务收入4亿元左右，去年7月7日始已有1名专职 法务人员。
99
2 正视法律风险现状-知名企业风险管理文化
华为的任正非关于市场风险：
联想的柳传志关于战略风险：
• “公司所有员工是否考虑过，如果有 一天，公司销售额下滑、利润下滑甚 至会破产，我们怎么办？”
风险管理文化的培育
▪ “东方亮了，西方再亮” 永远战战兢兢，永远如履薄冰”
▪ 法律风险是一种商业风险，商业管理 人员有责任像管理企业商业经营的其 他风险一样管理法律风险。
－海尔存货问题与流程再造
10
2 正视法律风险现状-两个陷阱
企业家：带着镣铐起舞的社会精英
犯法
ห้องสมุดไป่ตู้
风险
❖ 犯法的陷阱，可能造成你坐牢或者杀身之祸； ❖ 风险的陷阱，签坏一个合同，随便给人做一个担保，可能就使好
长虹巨额欠款案、建设工程合同中疑难法律问题及建议 结束语
8
2 正视法律风险现状-国内外
1
国外
2
国内
3
粤通服
4
公司
外国人常说，企业的兴旺要靠两个人：一个是会计 师，一个是律师。美国企业支出的平均法律风险 防范费用占企业总收入的1%，
每一个企业家倒下，就会有一个律师站起来。-很 多企业家都是出事后才想找顾问。中国企业支出的 平均法律风险 防范费用占企业总收入0.02%
▪ “撒上一层黄土，踩实了；再撒上一 层黄土，再踩实了；直到确定脚下是 坚实的道路，然后撒腿就跑”
• “十年来我天天思考的都是失败，对
成功视而不见，也没有什么荣誉感、
” 自豪感，而是危机感。
共同特征：
领导者有极强的风险意识，
▪ —联想互联网与手机业务。
并极力将这种意识灌输给
海市尔 场的 风张 险瑞 和敏 运关 营于 风战 险略 ：风险、企业内所有成员，即注重通用电信集团前CEO杰克.韦尔奇：
基本原则
依法进行 全程控制 重点防范 防微杜渐
防范必然性
市场竞争白热化 市场经济存在天然风险 企业内法律知识欠缺，法律意识
尚待提高 公司法律风险防范体制不健全 法律风险的潜在性、隐蔽性 。
对企业家来说，轻视 法律必然给自己带来 经济风险、企业危机
5
1 打开法律风险防范之门-法律风险的成因
企业法律意识和依法治企的能力 与法律环境变化存在差距。
卷首语
❖ 有这样一个故事：一个犹太人带着一头牛和一只鸡去 集市，在途中遇到洪水，在他快要被淹死的时候，他 祷告说：“如果上帝能救我，我就把卖牛的钱捐给教 堂。”上帝听到后把他救了起来。犹太人平安后内心 不想再把卖牛的钱捐出来，但是自己作出了承诺必须 履行。聪明的犹太人到了集市上把牛以鸡的价格卖掉， 同时有一个条件对方必须以一头牛的价格买他的鸡， 之后把卖牛的钱捐给了教堂。聪明的犹太人既遵守了 自己的承诺，同时又利用规则中的“漏洞”使自己的 “损失”减到最小。
• 缺乏风险意识
• 员工法律知识亟待提高，
“盲乱”导致“忙乱”
• 法律风险专业性较强，
缺乏针对性管理
12
2 正视法律风险现状-公司法律风险的特点
≥1个法律关系或法律风险 常是多种法律风险的组合
应收账款 公司隐痛
1发生频 率高
2复杂
3风险 巨大
去年招标时灾难， 几乎是毁灭性的
藏在合法 的外衣下
7隐蔽性 强
综合部 黄生妮 天讯瑞达通信技术有限公司 2009年02月18日
2
培训提纲
1 打开法律风险防范之门
法律风险的概念、概述、成因、涉及的主要法律
2 正视法律风险现状
国内外、知名企业、2个陷阱、存在问题、漏洞、涉及法律、9大法律风险
3 避险建议
五个步骤、四个误区、三道防线、二个原则、一个闭环 、全面管控、流程化
公司自身原因
①法律意识淡薄 ②对法律环境认知不够 ③经营决策不考虑法律因素 ④有时甚至故意违法经营
–风险占比较高
外部法律环境因素
①国内法制环境不很健全 ②立法不完备、执法不公正 ③地方保护主义现象严重 ④国际法律环境不是很熟悉 ⑤合同相对人失信违约欺诈
–难控制
6
1 打开法律风险防范之门-涉及的主要法律
7
培训提纲
1 打开法律风险防范之门
法律风险的概念、概述、成因、涉及的主要法律
2 正视法律风险现状
国内外、知名企业、2个陷阱、公司法律问题、特点、漏洞、9大法律风险
3 避险建议
五个步骤、四个误区、三道防线、二个原则、一个闭环 、全面管控、流程化
4 应答-点对点
汇总公司现存21个合同法律风险问题
5 案例分析
4 应答-点对点
汇总公司现存21个合同法律风险问题
5 案例分析
长虹巨额欠款案、建设工程合同中疑难法律问题及建议 结束语
3
1 打开法律风险防范之门-法律风险的概念
指企业和企业家承担法律责任的可能性
❖ 从风险责任上看，包括：刑事 法律风险、民事法律风险和行政 法律风险。
❖ 从法律风险形成后的纠纷来看， 可分为：经济纠纷、劳动纠纷、 行政纠纷。
❖ 在一些合法的情况下由于其他 因素考虑不充分，同样为企业 埋下法律风险。
法律风险≠法律责任 法律风险≠违法风险
4
1 打开法律风险防范之门-概述
防范意义
➢ 作为市场竞争之工具 ➢ 企业利润的获取 ➢ 其他风险的管理
（如行政、运营风险管理 ）
防范需求
✓ 法商结合的时代 ✓ 商业法律的规范和应用 ✓ 法律时刻影响商业 ✓ 市场环境不成熟不规范 ✓ 市场经济法制经济！ ✓为了获得更多的商业机会 ，寻求法律的边缘机会。
特点
4范围 广泛
6治理成 本高
5多个领 域都有
合同、知识产权、 安全、劳动人事
但防范成本低
❖ 所以，我们不要以为以后加强了法律条款的约束，就 很难操作了。我个人倡导的宗旨是：以事实为依据， 以法律为准绳，原则性与灵活性相结合。在这个崇拜 成功、褒扬奋斗精神的商业年代，我们的企业更应该 学会运用法律规则。
1
防范胜于救灾-江泽民
构建法律风险“防火墙”，预防天讯瑞达“致命 --东莞分公司伤如何”防范合同法律风险培训材料