工厂与工人劳动合同范本

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生产工人劳动合同范本6篇

生产工人劳动合同范本6篇

生产工人劳动合同范本6篇篇1甲方:[公司名称](用人单位)地址:[公司地址]法定代表人:[公司名称法定代表人姓名]电话:[公司联系电话]乙方:[工人姓名](劳动者)户籍所在地:[工人户籍所在地地址]现居住地:[工人当前居住地址]身份证号码:[工人身份证号码]电话:[工人联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供生产劳动事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

期满后,经双方同意可续签合同。

二、工作内容和工作地点乙方从事甲方安排的生产岗位工作,乙方应服从甲方在生产、安全、质量等方面安排的要求,认真履行岗位职责,确保工作任务的完成。

工作地点在甲方所经营厂区所在地。

三、工作时间和休息休假根据企业需求安排加班加点和休假安排调整班次的工作需要等加班计划以及实际工作内容来定工时安排与正常工作时间班次和相应薪酬待遇挂钩制度等相应机制后自动记录执行相应待遇情况(具体情况以实际签订的工作时间表为准)。

法定带薪年休假及婚丧假按国家规定及公司实际政策执行休假及薪酬福利待遇等安排。

乙方享有带薪休息的权利,原则上每周至少休息一天。

甲方因工作需要安排加班时,乙方应服从甲方的安排。

甲方因工作需要安排加班时乙方若无正当理由拒绝服从的按公司奖惩规定执行考核并扣罚相应奖金绩效等相应考核措施。

加班补偿以国家规定及公司政策为准。

甲方应合理安排员工休息时间,保障员工身心健康。

四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________单位地址:____________________乙方(劳动者):____________________身份证号码:____________________户籍所在地地址:____________________现居住地地址:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。

工厂用工合同6篇

工厂用工合同6篇

工厂用工合同6篇篇1工厂用工合同一、甲方:(用工单位)地址:法定代表人(负责人):联系电话:二、乙方:(雇员)姓名:性别:身份证号码:联系电话:三、合同期限:本合同从________年____月____日起至____年____月____日止,合同期满自动失效。

双方经协商可续签合同。

四、工作内容:1. 乙方应当认真履行所在工厂交代的工作任务,服从安排,不得擅自调换岗位。

2. 乙方必须按照工厂的规章制度和工作纪律要求完成工作任务。

不得迟到早退,无故缺勤,无故拒绝工作任务。

3. 乙方必须严格按照工作要求穿着工装,配合相关的安全防护工作。

4. 乙方不得泄露工作机密,不得私自解决工作问题,应按照工作程序规定处理。

五、工作时间和工资报酬:1. 工作时间:乙方每日工作时间为____小时,休息时间为____分钟,具体的工作时间安排以工厂通知为准。

2. 工资报酬:乙方工资为____万元/月(税前),工资结算日为每月____日,具体发放方式为_______。

3. 工资调整:工资将根据工厂的工资调整机制进行相应的调整,但不得低于当地的最低工资标准。

六、社会保险和福利待遇:1. 乙方享受工厂提供的社会保险和福利待遇,具体包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

2. 工厂会对乙方提供必要的培训和学习机会,以提高乙方的工作能力和技术水平。

3. 工厂将为乙方提供必要的生活保障,包括住房、饮食、交通等方面的支持。

七、解除合同:1. 若甲方与乙方协商解除合同,需提前____日书面通知,解除合同生效后乙方应立即停止工作。

2. 乙方严重违反劳动纪律,损害公司利益的,甲方有权解除合同。

八、其他事项:1. 本合同一式二份,双方各执一份,合同附件依据填写完整。

2. 本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。

3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效,适用中华人民共和国法律。

任何争议,应当友好协商解决;协商不成的,双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

工厂员工劳动合同范本6篇

工厂员工劳动合同范本6篇

工厂员工劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人(主要负责人):_________________联系电话:_______________________________乙方(员工):_____________________________性别:___________________________________身份证号码:_____________________________家庭住址:_______________________________联系电话:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,经友好协商,达成如下协议:一、劳动合同期限第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条:乙方同意根据甲方的工作需要,从事__________岗位工作。

工作地点位于_____________________________。

第三条:乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第四条:甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时工作制。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

乙方需按照甲方的加班制度执行加班任务。

第五条:国家法定节日及婚假、产假等休假按国家及地方有关规定执行。

甲方根据实际情况安排乙方休假。

四、劳动报酬篇2甲方(用人单位):_________________________单位性质:有限责任公司法定代表人:_________________________地址:_________________________联系电话:_________________________乙方(员工):_________________________性别:_________________________身份证号码:_________________________住址:_________________________联系电话:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

工厂与工人劳动合同范本6篇

工厂与工人劳动合同范本6篇

工厂与工人劳动合同范本6篇篇1甲方(工厂):____________________乙方(工人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在________岗位从事________工作。

2. 甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作内容和岗位,乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假1. 甲方遵守国家法律法规,保证乙方的法定休息时间和婚假、产假等假期。

2. 甲方因生产需要安排乙方加班的,应按国家有关规定支付加班工资或调休。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月,甲方根据效益和乙方表现发放奖金和福利。

2. 甲方每月____日发放工资,如遇节假日或特殊情况可顺延。

3. 乙方试用期工资为____元/月。

4. 甲方对乙方实行的计件工资制,应按照甲方制定的计件标准支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训,确保乙方具备必要的安全意识和安全操作技能。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,避免事故发生。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤的,其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

2. 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

3. 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:(1)未按约定提供劳动保护或劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法缴纳社会保险费的;(4)以欺诈、胁迫的手段使乙方签订或者变更劳动合同的;(5)以暴力、威胁或其他非法手段限制乙方人身自由的。

工厂员工劳动合同范本8篇

工厂员工劳动合同范本8篇

工厂员工劳动合同范本8篇在社会里,大家越来越重视法律,为了保护我们劳动者的利益,我们需要签订劳动合同。

那么今天小编在这里给大家整理一下工厂员工劳动合同范本,我们一起看看吧!工厂员工劳动合同范本1编号:甲方(劳务公司名称):乙方姓名:性别:身份证:根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定,经甲乙双方协商同意,签订本合同。

一、合同期限:本合同期为年月日起现场工程完工时止。

二、工作内容:1、乙方同意甲方根据用工单位的安排,担任安全员岗位(工种)工作。

2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。

三、劳动保护和劳动条件:1、乙方在用工单位工作期间,乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动保护待遇。

2、乙方在用工单位工作时间、方式,按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。

四、劳动报酬:用工单位未实行计件或承包兑现工资的,按月支付乙方工资3500元,不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇,劳动报酬不低于当地最低工资标准。

五、保险、福利待遇:1、乙方在劳动合同期内,与用工单位职工享受同等的政治待遇。

2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等,均按国家或用工单位有关规定执行。

3、乙方在合同期内因工死亡,由甲方按国家有关规定进行处理。

;4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。

六、劳动纪律:1、乙方在合同期内,必须服从甲方领导管理和教育,自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律、法规。

积极参加用工单位组织的政治、技术、安全质量和规章制度等方面的教育和培训。

2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度,确保安全生产。

3、乙方必须服从用工单位的工作安排,并根据工作需要进行的随时调整和派遣。

七、劳动合同终止、解除条件:1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同:(1)无正当理由完不成用工单位规定的施工(生产)任务或不胜任用工单位安排工作的;(2)严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥,影响生产、工作秩序的;(3)贪污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为,不够刑事处罚的;(4)违反安全技术操作规程,造成人身或设备事故,或浪费材料、能源,造成经济损失的;(5)患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作的;(6)法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。

工厂员工合同协议书6篇

工厂员工合同协议书6篇

工厂员工合同协议书6篇篇1甲方(工厂):_____________________乙方(员工):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成以下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在________岗位工作。

2. 甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可,调整乙方的工作岗位。

3. 乙方应按甲方的要求,按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作报酬将按照甲方的工资制度确定,并将根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果进行调整。

具体的薪酬标准和支付方式将在劳动合同中详细约定。

甲方应及时足额支付乙方的工资报酬,不得拖欠或无故扣发。

1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件,建立健全生产工艺流程和安全卫生制度,确保乙方在劳动过程中的健康与安全。

2. 甲方必须为乙方提供必要的劳动保护用品,如工作服、防护眼镜等,并确保工作场所的安全卫生符合国家标准要求。

对于从事特殊工作的员工,如接触有害物质等,甲方必须按照国家规定采取相应的防护措施以保障员工的身体健康和安全。

如遇到安全事故或者危害事件发生应及时向相关部门报告并采取紧急措施处理以确保员工的安全和健康受到最大程度的保护此外对于机械设备的操作员工必须经过专业培训并取得相应的操作证书方可从事相关操作以确保安全生产甲乙双方应严格遵守安全操作规程和安全卫生制度共同维护企业的安全生产和良好的工作环境任何一方违反相关规定应承担相应的责任并赔偿由此造成的损失还应注重员工的身体健康状况定期为员工提供体检和健康检查及时发现和解决员工的健康问题提高员工的工作效率和幸福感甲乙双方还应注意营造良好的工作环境提高工作效率创造和谐稳定的工作氛围加强企业文化建设等方面的内容也应该得到充分的关注和落实通过共同努力实现企业的可持续发展和员工个人价值的最大化同时企业还应关注员工的职业发展积极为员工提供培训和发展机会促进员工的成长和实现自我价值等目标最终实现企业和员工的共同发展。

企业职工劳动合同通用版5篇

企业职工劳动合同通用版5篇

企业职工劳动合同通用版5篇篇1甲方(用人单位):_____________________乙方(劳动者):_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中,试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事_____________工作,具体职责详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地,甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方可根据工作需要安排乙方加班,加班费按国家规定执行。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日,甲方可根据工作需要安排乙方值班。

四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成,具体数额详见工资条。

2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资,如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 乙方在试用期的工资为基本工资的______%,试用期满后根据乙方的岗位和绩效评定结果调整工资。

4. 乙方因工负伤或患职业病期间的待遇按国家规定执行。

5. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇按国家规定执行。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理社会保险手续,并缴纳社会保险费。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇:_____________(根据企业实际情况填写)六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

工厂用工劳动合同范本3篇

工厂用工劳动合同范本3篇

工厂用工劳动合同范本3篇篇1工厂用工劳动合同范本甲方:(工厂名称)地址:(工厂地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)联系地址:(联系地址)联系电话:(联系电话)根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲、乙双方经平等协商,自愿签订本《工厂用工劳动合同》,共同遵守以下条款:第一条工作内容1.乙方作为甲方的工厂员工,从事:(具体工作内容)。

2.乙方应当按照甲方的安排和要求认真履行工作职责,完成工作任务。

第二条工作时间和工资1.工作时间:乙方的工作时间为每周(工作日)小时,排班安排由甲方负责。

2.工资待遇:乙方的工资标准为每月基本工资为(具体金额),具体的绩效奖金、加班工资等另行约定。

第三条试用期1.乙方进入试用期为(具体时间),试用期间双方均有权终止劳动合同。

2.试用期期满后,甲方将根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工,并签订长期劳动合同。

第四条劳动保护1.甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施,确保乙方的身体健康和工作安全。

2.乙方在工作期间如遇到工伤事故,甲方应按照国家相关法律法规依法支付工伤保险金,并承担相关的医疗费用。

第五条福利待遇1.甲方将为乙方购买社会保险,并按照国家规定交纳相关社会保险费用。

2.乙方享有带薪年假、法定节假日等各项福利待遇,具体内容根据甲方制定的规章制度执行。

第六条解除劳动合同1.劳动合同的解除应当经双方协商一致,如有争议,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

2.在劳动合同解除后,双方应当依法办理离职手续,清理相关工资和福利待遇。

第七条其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行约定,补充协商后签订书面补充协议,补充协议视同劳动合同的一部分。

2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字盖章后生效,合同有效期为(具体时间)。

甲方(盖章):乙方(签名):日期:地点:篇2工厂用工劳动合同范本工厂用工劳动合同甲方:(工厂名称)地址:法定代表人:电话:乙方:(员工姓名)性别:身份证号码:联系电话:经甲、乙双方协商一致,签订本《工厂用工劳动合同》(以下简称“本合同”),共同遵守有关法律和规定,共同遵守以下条款:第一条本合同由甲、乙双方签订,并严格遵守。

企业单位劳动用工合同范本8篇

企业单位劳动用工合同范本8篇

企业单位劳动用工合同范本8篇篇1甲方(用人单位):____________________单位性质:____________________法定代表人:____________________单位地址:____________________联系方式:____________________乙方(劳动者):____________________性别:____________________身份证号:____________________家庭住址:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定,经甲、乙双方平等自愿协商一致,共同签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

本合同旨在明确双方的权利义务关系,保护双方的合法权益。

一、劳动合同期限第一条本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______月。

若试用期表现优秀,双方无异议则顺利签订正式劳动合同。

试用期内甲方有权辞退乙方。

若甲乙双方愿意继续合作,可续签合同。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要安排乙方从事岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排,积极主动完成所安排的工作内容,并保证工作效果和工作效率。

同时甲方应尊重乙方意愿并充分考虑乙方的职业规划需求,协助乙方规划职业发展路径。

工作地点为甲方公司所在地。

甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作地点和职位。

乙方如不接受工作调动或职位调整,本合同自通知之日起解除。

乙方应积极配合甲方的工作安排和任务分配,不得无故拒绝或推诿。

若因工作需要加班的,乙方应积极配合并按照规定支付加班工资。

乙方需爱护甲方财产和设备,遵守安全操作规程和劳动纪律等制度规定。

如有违反,愿意按照公司相关规章制度接受处罚。

三、工作时间和休息休假篇2甲方(用人单位):___________________地址:_______________________________乙方(员工):_______________________住址:_______________________________身份证号码:_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

工厂用工合同样本5篇

工厂用工合同样本5篇

工厂用工合同样本5篇篇1甲方(工厂):__________________乙方(员工):__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜,经过友好协商,达成以下用工合同:一、合同期限1. 合同起始日期:____年____月____日。

2. 合同结束日期:____年____月____日。

3. 乙方试用期:自合同起始日期起___个月。

二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位工作,岗位名称:______________。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求进行,并确保完成甲方分配的生产任务。

3. 乙方的工作地点在甲方的工厂,如有变动,甲方应及时通知乙方。

三、工作时间、休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,确保符合国家法律法规的规定。

2. 休息休假:按照甲方的相关制度和国家的法律法规执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准:根据岗位和职务的不同,乙方的月工资为_____元。

2. 工资发放时间:每月的___日。

3. 工资调整机制:根据乙方的表现和工作业绩,甲方有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和其他的福利待遇。

3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、劳动纪律和保密条款1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3. 如乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更:双方协商一致,可以变更本合同。

2. 合同解除:双方均可提前解除合同,但应提前通知对方并说明原因。

3. 合同终止:合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。

八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约造成的所有损失。

九、其他约定事项1. 乙方应保证提供的个人信息真实有效。

工厂用工合同模板5篇

工厂用工合同模板5篇

工厂用工合同模板5篇篇1工厂用工合同模板合同编号:__________甲方(公司):_______________(以下简称“公司”)乙方(雇员):_______________(以下简称“雇员”)为加强企业用工管理,规范雇佣关系,保障双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则,达成以下协议:第一条雇佣方式1. 公司聘用雇员为固定期限年工,期限为________年。

试用期为______个月。

第二条工作内容1. 雇员应按照公司的工作要求,认真负责地完成岗位任务,保守公司的商业秘密。

2. 公司有权根据业务变化和管理需要,调整雇员的工作岗位和工作内容。

第三条薪资待遇1. 公司按照国家规定的最低工资标准和绩效考核结果支付雇员工资。

2. 公司根据绩效考核结果,对雇员进行年度调薪。

第四条工作时间和休假1. 雇员需遵守公司的工作时间安排,如需加班应事先向主管汇报。

2. 雇员享有带薪年休假、病假、事假等假期,需提前向主管请假。

第五条福利待遇1. 公司向雇员提供完善的社会保险和福利待遇,具体待遇按公司规定执行。

2. 公司为雇员提供工作餐和住宿等必要条件。

第六条保密义务1. 雇员在工作期间及离职后均应对公司的商业秘密保密,不得擅自泄露或利用商业秘密。

第七条违约责任1. 任何一方违反合同约定,应承担相应的法律责任。

第八条合同变更1. 如需变更合同内容,需双方协商一致并书面确认。

第九条合同终止1. 合同期满或解除合同,双方应按法律规定办理解除手续。

第十条其他事项1. 本合同生效后,双方应共同遵守合同的各项约定,并演示履行合同义务。

2. 本合同一式两份,公司和雇员各执一份,具有同等法律效力。

甲方(公司):__________ 乙方(雇员):__________签订日期:__________以上为工厂用工合同模板,具体内容可根据实际情况进行调整和完善。

希望双方能够遵守合同约定,共同维护良好的工作关系,促进企业的发展和雇员的个人成长。

工厂职工劳动合同范本5篇

工厂职工劳动合同范本5篇

工厂职工劳动合同范本5篇篇1甲方:[公司名称](工厂)地址:[工厂地址]法定代表人:[工厂法人姓名]联系方式:[工厂法人联系电话]乙方:[职工姓名](劳动者)性别:[职工性别]身份证号:[职工身份证号码]住址:[职工家庭住址]联系方式:[职工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方工厂工作的相关事宜达成如下协议:一、合同期限与工作岗位(一)合同期限:本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

其中试用期为XX个月,自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。

试用期包含在劳动合同期限内。

(二)工作岗位与工作内容:乙方在甲方担任XX岗位工作,其工作职责及工作内容详见《岗位说明书》。

乙方需服从甲方的工作安排和调配,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

二、工作时间与劳动报酬(一)工作时间:甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,乙方需遵守甲方的工时制度。

若涉及加班情况,甲方应按照法律规定支付相应的加班工资或调休补偿。

(二)劳动报酬:基本工资为人民币XX元/月,具体薪酬根据甲方的薪酬制度和绩效考核进行调整。

甲方应按月支付乙方工资,不得无故拖欠。

三、保险与福利(一)甲方负责为乙方缴纳社会保险费用(包括养老、医疗、失业等),乙方承担个人应缴部分。

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。

(二)乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利,以及甲方规定的年假、病假等福利待遇。

(三)甲方根据经营情况,适时调整员工福利政策。

四、劳动纪律与保密义务(一)乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,不得从事损害甲方利益的行为。

(二)乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。

(三)乙方违反劳动纪律或保密义务,应承担相应的法律责任。

五、合同解除与终止(一)甲乙双方可依法解除劳动合同,解除方式包括但不限于协商解除、提前通知解除等。

工厂跟工人的务工合同5篇

工厂跟工人的务工合同5篇

工厂跟工人的务工合同5篇篇1甲方(工厂):____________________乙方(工人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳务事宜,经友好协商,达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日。

2. 合同生效日期:____年__月__日。

3. 合同结束日期:____年__月__日。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求,在指定的岗位从事________________工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3. 法定节假日、年假等休假制度按照国家规定执行。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据企业的经营状况、乙方的岗位变动以及工作表现,适时调整乙方的工资。

3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全生产条件和环境。

2. 甲方应按规定为乙方配备必要的安全防护设施和劳动保护用品。

3. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

4. 乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格按照安全操作规程进行工作。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权按照相关规定进行处理。

3. 乙方有权对甲方的管理提出建议和意见。

七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

2. 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

3. 本合同的终止按照国家法律法规的规定执行。

4. 乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;篇2甲方(工厂):____________________乙方(工人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳务事宜,经友好协商,达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日。

企业劳动用工合同模板5篇

企业劳动用工合同模板5篇

企业劳动用工合同模板5篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________联系方式:___________________________乙方(员工):___________________________住址:___________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动用工事宜,经友好协商,达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满,如双方同意续约,应在本合同到期前一个月签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度,乙方的工作时间一般为每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。

2. 甲方因生产经营需要,经与乙方协商后,可安排乙方加班。

3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体按照甲方制度执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准按照甲方的薪酬制度执行。

月薪为____元人民币。

2. 甲方应根据国家和地方的相关规定,为乙方支付社会保险和公积金费用。

个人缴纳部分由个人承担。

具体缴纳比例按照当地政策执行。

3. 甲方应按照约定时间支付乙方工资,不得无故拖欠工资。

如遇特殊情况需延迟支付工资时,应及时通知乙方并说明原因。

延迟支付工资不得超过一个月。

延迟支付期间应按国家有关规定支付滞纳金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方(用人单位):______________________公司地址:____________________________________联系方式:______________________________乙方(劳动者):_______________________住址:__________________________________联系方式:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经充分协商,就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

工厂用工合同简易版(七篇)

工厂用工合同简易版(七篇)

工厂用工合同简易版甲方:_____居民身份证号码:_____住址:_____乙方:_____住所:_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国_____》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期(即从____年____月____日起至____年____月____日止)二、工作内容第三条乙方同意根据甲方工作需要,在_____岗位(工种)工作。

三、工作地点第四条乙方工作地点为:公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所四、工作时间和休息休假第五条要作时间按照下列方式确定执行:1、订单任务制和小组个人计件制2、执行国家标准工时制度3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间;在乙方自愿的基础上,甲方可以安排乙方加班,并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。

第六条甲方应当根据《劳动法》、《_____》等有关法律规定安排乙方休息休假。

五、劳动报酬第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月以货币形式支付乙方工资,月工资数额为____元;试用期工资为____元;执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。

六、社会_____第八条社会_____根据乙方意愿可选择下列第_____种方式作为本合同条款:1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会____的有关规定缴纳职工养老、工伤____等社会_____费用。

双方解除、终止劳动合同后,按有关规定办理转移手续;2、因客观原因,乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会_____费用,同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。

七、_____、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

工厂员工劳动合同样本10篇【必备】

工厂员工劳动合同样本10篇【必备】

工厂员工劳动合同样本10篇【必备】随着大家对法律的重视,和对保护自己权益的意识提升,在劳动的同时,都会签订劳动合同,来保护双方的利益。

以下是由编辑为大家整理的“工厂员工劳动合同样本10篇”,仅供参考。

工厂员工劳动合同样本10篇【篇一】甲方:_________乙方:_________根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本企业劳动合同,共同遵守本企业劳动合同所列条项。

一、劳动企业劳动合同期限第一条本企业劳动合同期限类型为_________期限企业劳动合同。

本企业劳动合同生效日期:_________年_________月_________日,终止日期:_________年_________月_________日,其中试用期_________。

二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。

甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守,勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行_________工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

工厂与工人劳动合同范本3篇

工厂与工人劳动合同范本3篇

工厂与工人劳动合同范本3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1工厂与工人劳动合同范本合同编号:_____甲方(工厂):_____乙方(工人):_____根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方的意愿,甲乙双方自愿签订本劳动合同,共同遵守下列条款:第一条合同期限1.1 本劳动合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。

1.2 双方一致同意,在合同期满前七日内,如无异议,本合同可自动续签。

第二条工作内容2.1 乙方将根据甲方的安排,按时并按质完成工作任务。

2.2 乙方的主要工作职责为:_____2.3 乙方需服从甲方的管理,遵守工作制度,保守公司机密。

第三条工作时间3.1 工作时间为每周工作____小时。

具体上下班时间由甲方安排。

3.2 若需要变更工作时间,双方应提前协商并达成一致意见。

第四条工资待遇4.1 甲方按照国家的有关规定,支付乙方工资。

4.2 工资支付时间为每月____日,工资标准为____元。

4.3 乙方若在工作中表现出色,可根据情况享受绩效奖金。

第五条休息休假5.1 乙方每周休息天为____日。

5.3 乙方享有带薪年假____天。

请假须提前向甲方请示和报备。

5.4 乙方因病需要请假时,应及时向甲方请假,出具病假证明。

第六条社会保险和福利6.1 甲方按照国家规定为乙方购买社会保险。

6.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第七条工伤和保险7.1 如因工作原因导致乙方受伤,甲方将依法承担相应的经济赔偿责任。

7.2 甲方将为乙方购买工伤保险,提供必要的医疗救助。

第八条保密义务8.1 乙方在工作期间得到的与公司相关的一切信息,属于公司的商业秘密,乙方必须保守。

8.2 乙方在离开公司后,仍应保守公司的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

第九条解除合同9.1 合同期内,乙方如违反劳动规章制度,或者因其他经济、技术等原因,甲方可解除本合同。

9.2 乙方有权提前一个月书面通知甲方解除合同。

工厂用工合同模板5篇

工厂用工合同模板5篇

工厂用工合同模板5篇篇1甲方(工厂):____________________乙方(员工):____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工厂的用工事宜达成以下协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方工厂所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。

2. 甲方因生产需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或调休。

3. 乙方依法享有国家规定的节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的规定及本工厂的制度,按照乙方岗位相应的工作标准,按时向乙方支付劳动报酬。

2. 甲方支付劳动报酬的方式为_______(计时/计件)。

如为计件方式,需明确计件定额及计件单价。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理有关社会保险手续。

2. 乙方依法享受的社会保险待遇及福利待遇,甲方应按规定予以支付。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程,对甲方违章指挥或强令冒险作业,有权拒绝执行。

七、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在任职期间接触到的甲方的商业机密和保密信息予以保密。

2. 乙方离职后,应在一定期限内(如两年)不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争行为。

八、合同的变更、解除和终止1. 双方可依法对合同内容进行变更。

2. 一方解除或终止合同,应依法提前通知对方,并按照法律法规及相关规定支付相应的补偿或赔偿。

九、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

工厂普工劳动合同6篇

工厂普工劳动合同6篇

工厂普工劳动合同6篇篇1工厂普工劳动合同一、甲方(用人单位):____________(以下简称甲方)住所:____________联系电话:____________法定代表人(负责人):____________二、乙方(劳动者):____________(以下简称乙方)住址:____________联系电话:____________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定,为明确双方的权利和义务,甲乙双方经协商一致,签订本劳动合同如下:第一条工作内容1.乙方应当按时按质完成由甲方安排的工作任务,并服从甲方的管理;2.乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密,不得擅自泄露;3.乙方要按照规定使用劳动保护用品,保护好自己的人身财产安全。

第二条试用期乙方在本合同签订后的一个月内为试用期,试用期内双方有权解除合同。

第三条劳动报酬1.甲方根据乙方的工作量和质量向乙方支付劳动报酬,支付方式可为日结、月结等;2.乙方工作满一年后,每年享有一次调薪机会。

第四条工作时间和休息1.工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,双方约定其他工作时间的,按照约定执行;2.乙方享有每周休息一天的权利,可按照法定节假日休息。

第五条工伤保险1.甲方为乙方购买工伤保险,并保障乙方在工作中意外受伤时的权益;2.乙方在工作中发生意外,应当及时向甲方报告,配合办理工伤保险相关手续。

第六条福利待遇1.根据国家有关规定,甲方为乙方提供法定的福利待遇,如:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等;2.乙方在工作期间享有带薪年休假,具体休假天数按照相关规定执行。

第七条终止合同1.本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止;2.双方一方违约解除合同的,违约方应支付给守约方一定的违约金;3.双方一方需解除合同的,需提前30天书面通知对方。

第八条其他约定1.本合同未尽事宜,双方可以另行约定;2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

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工厂与工人劳动合同范本(文中蓝色字体下载后有风险提示)单位名称:住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:=■=-=■= ■=■=■= =-=-=■ =■=■=■==■=■=■= ~ =■=■==■=■==■=■=■==■=■==■=■==■=-=■= ■=■=■= =-=-=■ = - —-—==-=-= ='«■=■=•=-=-= =-=- ■=■=■=■■=■==■=■==—=•=■=■=■==—==■=■=■=-^=-= ■=■=■= =-=-=■ =■=■=■===■=■=»■=■ ~=~~==■=■==■=■=■=■=-=■- =-=^II风险提示:!I企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:i一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。

要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务, 无法解除劳动合同。

甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。

双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则, 签订本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。

一、合同期限(一)________________________________ 本合同期限不得超过年。

(二)_____________________ 本合同自 ______ 年____________ 月日起至 ___________ 年 ___________ 月____________ 日止。

(其中头 ____________ 天为试用期)I I风险提示:I a试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规I I I 定,如:j1劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试I I用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

I I L _____________________________________________________________________________________________________ 」(三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)______________ < (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务三、劳动时间与休假(一)甲方实行国家规定的每日工作8 小时,平均每周工作不得超过44 小时的工时制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3 小时,每月累计不得超过36 小时。

确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。

四、劳动报酬(一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。

(二)乙方工资形式、标准:1、乙方的工资形式:_____________ 。

2、乙方的工资标准:_____________ 元/ 月(或_____________ 元/ 时)。

3、乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。

(三)甲方每月 _____________ 日如期发放工资。

如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额______________ %赔偿乙方。

(四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。

(五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。

五、保险待遇I I 风险提示:I I I II I I i '缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,|| I 这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。

因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。

I I I j L ____________________________________________________________________________ J (一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。

如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。

(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:1、医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付。

2、合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。

(三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。

(四)乙方患病或非因工负伤,其待遇:1、停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定。

2、医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同。

3、伤病假期间,由企业酌情发给生活费 _________________ 元。

(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金 ________________________________ 元。

(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动保护(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16 周岁至未满18 周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同期限届满,即终止执行。

在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。

但各合同期限累计不得超过__________ 年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。

(三)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。

2、乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。

4、甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

(四)有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:1、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的3、甲方不能履行劳动合同,严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的。

(五)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。

2、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。

3、职工在享受法定假期间的。

4、乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的。

(六)经济补偿金按国家和_________________ 市规定执行。

(七)按本合同第八条第(三)款2 项解除劳动合同时,由甲方发给一次性医疗补助费 _______________________________ 。

(八)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。

(九)甲、乙任何一方解除劳动合同,必须以书面形式提前30 天通知对方,但在试用期内,以及符合第八条第(三)款3 项、第(四)款情形之一的,可以随时解除劳动合同。

解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。

九、违反合同承担的责任一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。

十、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决。

协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解。

调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。

十一、本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理。

在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。

甲方(公章):签约日期:_______ 年______ 月________ 日法定代表人(签字):乙方(签字)签约日期:_________ 年 _______ 月 _________ 日。

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