泉州市食品药品质量安全协管员队伍建设方案
食品药品协管员、信息员职责及工作制度
食品药品协管员、信息员职责及工作制度一、食品药品协管员职责食品药品协管员是负责监督食品和药品安全的专业人员，他们负责以下职责：1.检查和监控食品和药品的生产、销售和储存过程，确保符合相关法律法规和标准要求；2.对食品和药品风险进行评估，并为消费者提供安全可靠的产品；3.进行食品和药品的抽样检验，并进行分析评估，确保质量稳定可靠；4.对生产和销售不合格的食品和药品进行取缔和处罚，维护消费者的健康权益；5.进行食品与药品相关领域的宣传教育，提高公众食品药品安全意识和知识；6.与其他监督机构和部门协同合作，共同维护食品药品安全。
二、食品药品信息员职责食品药品信息员是负责提供食品和药品相关信息的专业人员，他们负责以下职责：1.收集和整理食品和药品的最新信息，包括新产品、新技术和新法规等；2.对食品和药品的用途、规格、质量等进行解释和说明，为消费者提供咨询服务；3.与生产和企业沟通，解决消费者的疑问和投诉；4.对最新科技、法规和标准进行学习和分析，并向消费者提供有关的建议和指导；5.提供食品与药品领域的讲座和培训，帮助提高消费者的认知和卫生水平；6.协助监管机构开展相关工作，提高食品药品的安全性和质量。
三、工作制度为确保食品药品协管员、信息员的工作质量和效率，需要建立工作制度，并进行严格的监管和考核。
1.建立专业团队，制定职责分工，明确工作目标和任务；2.制定工作流程，明确工作步骤和时间安排；3.对食品和药品进行严格管控，实施日常巡查、抽验、检查等监督措施；4.建立健全的报告制度，及时向领导上报重要信息和事故，保持信息畅通；5.建立考核机制，对协管员和信息员的工作进行计划和评估，及时发现和解决问题，确保工作的高质量和高效率。
3.1 协管员工作制度协管员的工作制度应包含以下要求：1.协管员应具有相关专业技能和经验，能胜任监督和检查任务；2.协管员应认真执行监管标准，对采取的行动进行记录和汇报；3.协管员应遵守职业操守，保密工作和处理事故的机密信息，坚守职业道德；4.协管员应注重个人发展和学习，不断提高工作技能和质量水平。
食品安全委员会关于加强食品安全信息员(协管员)队伍建设的意见
食品安全委员会关于加强食品安全信息员(协管员)队伍建设的意见食品安全委员会关于加强食品安全信息员(协管员)队伍建设的意见各区、市人民政府：为进一步加强食品安全监管力量建设，健全监管网络，落实监管责任，构建覆盖城乡的食品安全社会化监管体系，根据《关于改革完善食品工商质监管理体制的意见》，现就加强食品安全信息员(协管员)队伍建设提出以下意见。
一、高度重视食品安全信息员(协管员)队伍建设为进一步加强食品安全监管队伍建设，充分发挥食品安全协管员、信息员的作用，打造一支高素质的基层食品安全协管员、信息员队伍，建议加强食品安全协管员、信息员培训工作。
首先，进一步提高对培训工作的认识。
通过开展教育培训,不断增强食品安全协管员、信息员的责任感、使命感和紧迫感，提升依法开展食品安全工作的综合能力和工作效能，努力营造良好的食品安全消费环境。
其次、进一步加强培训工作管理。
充分利用系统内部和社会培训考核资源，选择培训机构，规范培训内容和方式，确定考核机构。
要建立健全培训考核档案，记录培训考核情况，全面推进培训考核工作。
然后、进一步提高培训工作质量。
一是保证培担任培训的教师要具有相关专业教育和工作背景，理论功底扎实，实践经验丰富，熟练掌握食品安全相关法律法规规章及规范性文件，熟悉食品安全风险和防控措施等。
二是要结合实际，选择针对性强、符合相关要求的教材，以达到预期培训效果。
最后、要积极创新培训方式、方法。
可使用现场授课、网络、影像、观摩等多形式培训方式，力求培训方式多样化、效果显著化。
要建立健全培训考核制度，严格考核纪律，增强学员学习意识，确保培训效果。
二、工作目标根据省、市关于重点加强监管体制建设的要求，按照人口规模和监管任务大小，合理确定配备食品安全信息员(协管员)的数量。
今年*月底前，全市所有农村行政村、社区居委会至少配备1名专(兼)职食品安全信息员(协管员)。
年底前，各区(市)食品安全监管网络的运行机制、工作机制、保障机制初步建立，食品安全属地管理责任得到有效落实，基层突出问题得到有效解决，食品安全社会共治、部门联治、基层防治的工作格局进一步确立。
聘请食品药品安全义务协管员的实施方案
聘请食品药品安全义务协管员的实施方案一、引言食品和药品安全一直是社会关注的热点问题。
为了加强对食品和药品安全的监管，保护公众的健康与安全，本公司拟聘请食品药品安全义务协管员，加强对食品药品安全领域的监管与管理。
二、目标1.加强食品药品安全监管，确保产品质量与安全；2.提高对食品和药品安全相关法律法规的遵守程度；3.加强对食品和药品生产、销售环节的监督；4.提高员工食品药品安全意识，推动公司食品安全管理的全面落实。
三、职责1.定期参加相关食品药品安全培训，提高专业能力；2.负责对公司食品药品生产、销售等环节进行监督检查；3.定期对公司食品药品安全管理制度进行审核，确保其有效性；4.及时发现并处理有关食品药品安全的投诉和举报；5.组织开展员工食品药品安全教育，提高员工的食品安全意识；6.协助相关部门组织食品药品安全应急演练，提高应对突发事件的能力；7.向上级主管部门及时报告食品药品安全情况，接受检查与监督；8.定期向公司领导汇报食品药品安全工作的进展情况。
四、岗位要求1.具有相关食品药品安全管理经验，了解食品药品安全相关法律法规；2.具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；3.具备责任心和敬业精神，工作细致认真；4.具备较强的学习能力和自我提升能力；5.具备一定的应急处置能力和独立工作能力。
五、实施步骤1.制定食品药品安全义务协管员招聘计划，明确招聘条件和程序；2.公开招聘食品药品安全义务协管员，并进行面试评定；3.确定拟聘用的食品药品安全义务协管员，签订员工劳动合同；4.新员工入职前进行培训，提高他们的食品药品安全管理水平；5.开展食品药品安全义务协管员的日常工作，确保工作任务按时完成；6.定期对食品药品安全义务协管员的工作进行考核，及时给予表彰或激励；7.不断开展食品药品安全管理的培训和宣传，营造良好的工作氛围；8.定期组织开展食品药品安全演练活动，提高员工应急处置能力；9.建立和完善食品药品安全事故的报告和处理制度，确保信息的及时传递和处理。
食品药品协管员工作职责（三篇）
食品药品协管员工作职责食品药品协管员的工作职责包括：1. 监督和管理食品和药品的质量与安全，确保符合相关法律法规的要求。
2. 负责审核和审批食品和药品的生产许可证、销售许可证等申请材料。
3. 对食品和药品生产、销售、运输等环节进行检查和监督，发现违规行为及时采取措施。
4. 核查食品和药品的标签、包装、说明书等信息，确保准确、清晰、合规。
5. 组织、参与抽样检测工作，对食品和药品进行化验和检验，确保符合质量标准。
6. 处理食品和药品的投诉和安全事故，调查原因并采取措施，确保消费者的权益和安全。
7. 和食品药品生产企业、销售单位、监督部门等进行沟通和协调，落实相关政策和法规要求。
8. 收集、整理、汇报食品和药品安全监测数据，分析和评估风险情况，提出改进和预防措施。
9. 参与制定和修订食品和药品安全管理的规章制度，提出改进建议。
10. 不断学习和更新食品和药品安全知识，提高专业能力和工作质量。
食品药品协管员的工作职责会根据具体的岗位要求和工作环境有所不同，但以上列举的是比较常见的工作职责。
食品药品协管员工作职责（二）食品药品协管员的工作职责主要包括以下几个方面：1. 监管工作：负责食品和药品生产、经营、流通环节的监督和检查，确保符合相关法规和标准；2. 监测食品和药品质量：对食品和药品的原料、生产过程、成品等进行监测和抽样检验，确保产品的质量安全；3. 违规处置：发现食品和药品生产、经营中的违规行为，依法进行处罚和处理，并记录相关情况；4. 信息管理：负责食品和药品企业和相关从业人员的注册、备案、许可证等工作，管理相关的文件和信息；5. 咨询指导：提供食品和药品生产、经营企业的相关法规政策咨询和指导；6. 应急处理：在食品和药品安全事件、突发事件等紧急情况下，参与相关的应急处理工作；7. 合作协调：与其他相关部门和单位进行合作，加强食品和药品监管工作的协调和合作；8. 宣传教育：开展食品和药品安全宣传教育活动，提高公众对食品和药品安全的认识和意识。
食品药品协管员岗位职责
食品药品协管员岗位职责食品药品协管员是指在食品药品监管部门从事管理、监督、检查、评估等工作的一类职业人员。
主要负责监管食品、药品的生产、流通、使用等环节，确保其符合国家食品药品安全法律法规，维护社会公共健康和安全。
食品药品协管员的职责包括以下几个方面。
一、对生产、流通、使用食品、药品的监管工作食品药品协管员要对生产、流通、使用食品、药品的各个环节进行监管。
对于食品生产企业，要对企业的生产过程进行检查，包括检查生产线设备的使用情况、产品质量控制等。
对于食品流通企业，要对企业进口、销售、储存等环节进行监管，确保食品质量安全。
对于药品生产企业，要对药品原料、生产工艺、产品质量等方面进行检查，确保药品的质量安全。
对于药品流通企业，要对企业的药品进口、储存、销售等环节进行监督和检查，确保药品的质量。
二、针对市场风险进一步加强预警和监测工作食品药品协管员要根据市场的情况定时地对食品、药品质量与安全情况进行调研和监测，发现安全隐患，及时采取措施加以遏制。
对于可能存在假冒、伪劣、过期等问题的食品、药品进行定期的检查和监督，发现问题及时举报并处理。
三、负责监督检查工作的落实食品药品协管员要负责监督检查工作的落实，确保监管工作的效果。
制定和完善监管和检查操作规程和标准，建立食品、药品安全检查监管机制，加强对本地区（市场）食品、药品流通情况的监管工作。
四、组织开展食品、药品安全宣传教育活动食品药品协管员负责组织开展食品、药品安全宣传教育活动，增强公众的食品、药品安全意识。
利用多种渠道对公众进行食品、药品安全知识的宣传教育，提高公众的食品药品安全知识水平，避免不必要的食品、药品安全问题的出现。
总之，食品药品协管员是为了保障国家和人民群众的食品、药品安全而存在的一个职业群体。
他们的主要职责是保障食品、药品质量安全，防范食品、药品的假冒伪劣、过期、变质等问题，加强对食品、药品生产、流通、使用等环节的监督和管理，并且负责组织开展食品、药品安全宣传教育活动，提高公众的食品药品安全知识水平，维护社会公共安全与健康。
食药安全协管员管理制度
第一章总则第一条为加强食品安全协管员队伍建设，明确食品安全协管员职责，规范食品安全协管员工作，保障人民群众饮食安全，根据《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条食品安全协管员是指在乡镇、街道、社区等基层单位，协助食品安全监管部门开展食品安全工作的专业人员。
第三条食品安全协管员管理工作应当遵循以下原则：（一）依法行政，严格执法；（二）以人为本，服务群众；（三）明确职责，强化责任；（四）加强培训，提升素质。
第二章职责第四条食品安全协管员的主要职责包括：（一）协助监管部门开展食品安全巡查、检查工作，及时发现和报告食品安全隐患；（二）宣传食品安全法律法规和食品安全知识，提高公众食品安全意识；（三）配合监管部门调查处理食品安全违法行为，维护食品安全秩序；（四）收集、整理食品安全相关信息，为监管部门提供决策依据；（五）协助监管部门开展食品安全应急处理工作。
第五条食品安全协管员在履行职责时，应当做到：（一）严格遵守国家法律法规和食品安全规章制度；（二）公正、公平、公开地开展工作；（三）保守国家秘密和商业秘密；（四）不得利用职务之便谋取私利。
第三章培训与考核第六条食品安全协管员应当参加食品安全监管部门组织的培训，提高自身业务素质和工作能力。
第七条食品安全监管部门应当定期对食品安全协管员进行考核，考核内容包括：（一）法律法规和食品安全知识掌握情况；（二）工作态度、工作能力和工作效率；（三）群众满意度。
第四章薪酬与待遇第八条食品安全协管员薪酬待遇按照国家有关规定执行，由各级财政予以保障。
第九条食品安全协管员享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。
第五章管理与监督第十条食品安全监管部门应当加强对食品安全协管员的管理和监督，确保食品安全协管员依法履行职责。
第十一条食品安全协管员在工作中违反法律法规和本制度规定的，依法予以处理。
第六章附则第十二条本制度由各级食品安全监管部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
聘请食品药品安全义务协管员的实施方案
聘请食品药品安全义务协管员的实施方案为进一步加强乡镇（场）、社区食品药品平安协管员建设，健全监管网络，落实监管责任，强化监督管理，切实保障各族群众的饮食用药平安，维护各族群众的合法权益和身体健康。
经沙湾县食品药品监督管理局讨论打算，在全县各乡镇（场）及各社区聘请食品药品平安义务协管员。
为确保工作有序，特制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标以党的十八大精神为指导，以《药品管理法》、《食品平安法》和相关法律法规为依据，着力于食品药品长效监管的制度建设和机制创新，切实发挥各级组织和群众在食品药品平安工作中的作用，壮大监管力气，合理配置监管资源，提高监管效能。
同时通过扩大食品药品平安监管工作群众参加度，提升群众平安、合理饮食用药的意识和水平，建立起体系完备、反应快捷的药品平安监管网络，切实保障全县各族群众的饮食用药平安。
二、组织领导成立沙湾县食品药品监管系统公开聘请食品药品平安义务协管员工作领导小组，成员如下：组长：魏建沙湾县食品药品监督管理局局长副组长：艾山江·斯拉木沙湾县食品药品监督管理局副局长成员：刘玲沙湾县食品药品监督管理局药品监察室主任王玉琴沙湾县食品药品监督管理局食品平安监督执法大队队长三、详细的措施及方法（一）成立工作领导小组。
食品药品监督管理局主动与辖区内各乡镇（场）、社区联系，成立食品药品监督管理局和各乡镇（场）、社区等相关单位和部门负责人组成的食品药品平安义务协管员工作领导小组。
（二）聘请食品药品平安义务协管员。
各乡镇（场）要配备1至2名食品药品平安协管员，各社区要配备1至2名食品药品平安协管员，食品药品监督管理局要明确1名同志负责与各乡镇（场）、社区食品药品平安协管员保持联络，将发觉食品药品经营、使用违规违法行为准时向食品药品监管部门报告，同时协作食品药品监管部门向群众宣扬食品药品法律法规及合理饮食用药常识等。
（三）聘请食品药品平安义务协管员工作程序。
聘请工作根据德才兼备的用人标准，由食品药品监督管理局与各乡镇（场）、社区自行沟通详细负责。
街道食品安全协管员制度
一、制度背景随着我国经济的快速发展，食品安全问题日益成为社会关注的焦点。
为了确保人民群众的饮食安全，加强食品安全监管，提高食品安全管理水平，我国政府高度重视食品安全工作。
街道作为基层政府，承担着食品安全监管的重要职责。
为了进一步强化食品安全监管，提高食品安全协管员的工作效率，特制定本制度。
二、制度目的1. 规范街道食品安全协管员的工作职责，明确工作内容，提高工作效率。
2. 加强食品安全监管，降低食品安全风险，保障人民群众的饮食安全。
3. 建立健全食品安全协管员培训、考核、奖惩等制度，提高食品安全协管员队伍素质。
4. 促进食品安全法律法规的普及和实施，营造良好的食品安全社会氛围。
三、制度内容（一）食品安全协管员职责1. 负责本街道范围内的食品安全监管工作，协助上级部门开展食品安全检查。
2. 对本街道范围内的食品生产经营单位进行日常巡查，发现问题及时上报。
3. 对食品生产经营单位进行宣传教育，提高食品安全意识。
4. 收集、整理食品安全相关信息，为上级部门提供决策依据。
5. 参与食品安全事故的调查处理，协助做好事故善后工作。
6. 执行上级部门下达的其他食品安全监管任务。
（二）食品安全协管员工作要求1. 食品安全协管员应具备较高的政治素质和道德品质，热爱食品安全工作。
2. 食品安全协管员应具备一定的食品安全知识，熟悉食品安全法律法规。
3. 食品安全协管员应具备较强的组织协调能力、沟通能力和应急处理能力。
4. 食品安全协管员应保持廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
（三）食品安全协管员培训1. 新任食品安全协管员上岗前，必须接受岗前培训，培训内容包括食品安全法律法规、食品安全知识、巡查方法等。
2. 定期组织食品安全协管员进行业务培训，提高食品安全协管员的专业素质。
3. 对食品安全协管员进行考核，考核不合格者，取消其食品安全协管员资格。
（四）食品安全协管员考核1. 建立食品安全协管员考核制度，对食品安全协管员的工作进行定期考核。
食品安全协管员工作计划
食品安全协管员工作计划1. 介绍食品安全协管员是负责食品安全管理的专业人员，他们负责监督和协调食品生产加工、储存、流通环节的各项工作，确保食品安全。
2. 职责和义务食品安全协管员的主要职责和义务包括：- 检查和审查食品企业的食品安全管理制度和操作规范，并提出改进建议；- 检查和评估食品企业的食品安全风险，制定对应的风险防控措施；- 检查和监督食品企业的食品生产和加工过程，确保符合食品安全标准；- 检查和评估食品企业的食品原材料和包装材料，确保符合食品安全要求；- 检查和监督食品企业的食品贮藏、运输和销售环节，确保食品安全；- 处理和调查食品安全事故，并及时采取措施防止类似事故再次发生；- 提供食品安全咨询和培训，提高食品企业员工的食品安全意识和技能。
3. 工作计划（1）建立健全食品安全监管体系- 审查和完善本地区的食品安全管理制度，确保符合国家的相关法律法规；- 加强与食品生产企业、食品加工企业、食品配送企业等相关单位的合作和监督，共同维护食品安全；- 建设食品安全信息平台，提供及时准确的食品安全信息；- 组织开展食品安全宣传教育活动，提高公众对食品安全的认知。
（2）风险评估和风险防控- 对本地区的食品生产加工企业进行风险评估，制定风险防控方案；- 检查和评估食品生产加工企业的食品安全风险，提出对应的改进建议；- 协调食品企业实施风险防控措施，确保食品安全问题的及时解决。
（3）食品生产过程监督和检查- 检查食品生产企业的生产过程，确保严格按照食品安全标准执行；- 监督食品生产企业的设备和场所卫生，确保符合食品安全要求；- 检查食品生产企业的原材料和包装材料，确保符合食品安全标准；- 检查食品生产企业的工艺流程和操作规程，确保符合食品安全要求；- 检查食品生产企业的质量检验和产品抽样检测，确保食品质量安全。
（4）食品储藏、运输和销售环节监督和检查- 检查食品储藏企业的储藏设施和管理制度，确保食品安全；- 检查食品运输企业的运输设施和操作规范，确保食品安全；- 检查食品销售企业的销售环境和卫生状况，确保食品安全；- 监督食品销售企业的食品检验和产品追溯体系，确保食品质量安全。
食品安全协管员管工作计划
一、工作背景食品安全关系到人民群众的身体健康和生命安全，是关系到国计民生的大事。
为切实加强食品安全监管，提高食品安全水平，保障人民群众“舌尖上的安全”，根据我国食品安全法律法规和相关政策要求，结合本地区实际情况，特制定本工作计划。
二、工作目标1. 提高食品安全监管水平，确保食品安全风险得到有效控制；2. 加强食品安全宣传教育，提高全民食品安全意识；3. 建立健全食品安全信息共享机制，实现食品安全监管信息化；4. 加强食品安全协管员队伍建设，提高协管员业务素质和工作能力。
三、工作内容1. 食品安全监管（1）加强对食品生产经营单位的日常巡查，确保其合法经营，符合食品安全要求；（2）对食品生产经营单位进行食品安全风险评估，及时发现和消除食品安全隐患；（3）严厉打击食品安全违法行为，确保食品安全法律法规得到有效执行；（4）开展食品安全专项整治行动，加大对重点领域、重点环节的监管力度。
2. 食品安全宣传教育（1）开展食品安全知识普及活动，提高全民食品安全意识；（2）通过媒体、网络等渠道，宣传食品安全法律法规和相关政策；（3）组织食品安全知识竞赛、讲座等活动，提高公众参与度；（4）加强食品安全教育进学校、进社区、进企业等工作。
3. 食品安全信息共享（1）建立健全食品安全信息共享平台，实现食品安全信息互联互通；（2）加强与相关部门的沟通协调，实现食品安全信息共享；（3）及时发布食品安全预警信息，提高公众应对食品安全风险的能力。
4. 食品安全协管员队伍建设（1）加强食品安全协管员业务培训，提高其业务素质和工作能力；（2）建立健全食品安全协管员考核评价机制，激发协管员工作积极性；（3）加强对食品安全协管员的管理，确保其工作规范、有序。
四、工作措施1. 加强组织领导，成立食品安全工作领导小组，明确责任分工；2. 加大经费投入，保障食品安全监管工作顺利开展；3. 加强部门协作，形成食品安全监管合力；4. 强化监督考核，确保工作计划落实到位。
药品安全协管员管理制度
一、总则为了加强药品安全监管，保障人民群众用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
二、协管员职责1. 严格遵守国家法律法规和药品安全相关规章制度，维护药品市场秩序，保障人民群众用药安全。
2. 对辖区内药品生产经营单位进行日常巡查，发现违法违规行为及时制止，并报告上级监管部门。
3. 收集、整理、上报药品安全相关信息，协助监管部门开展药品安全风险监测和预警。
4. 向药品生产经营单位宣传药品安全法律法规和知识，提高药品安全意识。
5. 协助监管部门开展药品安全事件应急处置，保障人民群众用药安全。
6. 积极参与药品安全培训，提高自身业务水平。
三、协管员选拔与培训1. 协管员选拔：由乡镇（街道）食品药品监督管理部门负责，从热心药品安全工作、具有一定专业知识的人员中选拔。
2. 培训：乡镇（街道）食品药品监督管理部门负责对协管员进行业务培训，提高协管员业务水平。
四、协管员巡查1. 巡查内容：对辖区内药品生产经营单位进行巡查，重点检查证照齐全、药品质量、储存条件、购销渠道等方面。
2. 巡查方式：定期巡查与不定期抽查相结合，对重点区域、重点时段进行专项巡查。
3. 巡查记录：巡查过程中，协管员应做好巡查记录，并及时上报巡查情况。
五、协管员考核与奖惩1. 考核：乡镇（街道）食品药品监督管理部门对协管员进行年度考核，考核内容包括巡查次数、发现问题、上报信息等方面。
2. 奖励：对表现突出的协管员给予表彰和奖励。
3. 惩罚：对违反本制度规定、工作失职的协管员，视情节轻重给予批评教育、通报批评、降低岗位等级等处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由乡镇（街道）食品药品监督管理部门负责解释。
3. 本制度未尽事宜，按照国家法律法规和上级监管部门的相关规定执行。
食品安全协管员管理制度
食品安全协管员管理制度一、协管员职责1.1 监督管理范围内食品生产经营者的食品安全行为，确保其依法依规从事食品生产经营活动。
1.2 定期对监督管理范围内的食品安全状况进行巡查，发现食品安全隐患，及时报告并督促整改。
1.3 参与食品安全事故的调查处理，协助相关部门做好食品安全事故的应急处置工作。
1.4 宣传食品安全法律法规和食品安全知识，提高消费者和食品生产经营者的食品安全意识。
二、协管员选拔与培训2.1 协管员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，优先考虑具有相关工作经验的人员。
2.2 协管员应具备以下条件：（1）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（2）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；（3）具备高中及以上学历；（4）热爱食品安全工作，具有较强的责任心和服务意识。
2.3 协管员选拔程序：（1）发布招聘公告；（2）报名与资格审查；（3）考试与面试；（4）体检与考察；（5）公示与聘用。
2.4 协管员培训内容包括：（1）食品安全法律法规；（2）食品安全基本知识；（3）食品安全监管技能；（4）食品安全事故应急处置。
三、协管员工作制度3.1 协管员应按照工作计划开展食品安全巡查，做好巡查记录，并及时报告发现的问题。
3.2 协管员应积极参与食品安全事故的调查处理，严格遵守保密制度，不得泄露事故信息。
3.3 协管员应定期参加业务培训，提高自身业务素质和监管能力。
3.4 协管员应自觉接受上级部门和群众的监督，严格遵守工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。
四、协管员考核与激励4.1 建立协管员考核制度，定期对协管员的工作绩效进行评估，评估结果作为奖惩依据。
4.2 考核内容包括：（1）食品安全巡查工作完成情况；（2）食品安全事故报告及应急处置情况；（3）业务培训参与情况；（4）工作纪律遵守情况。
4.3 对表现优秀的协管员给予表彰和奖励，对工作不力或违反规定的协管员进行批评教育或解聘。
五、协管员工作保障5.1 协管员工作期间，应为其提供必要的工作条件和设备，如工作服、检查工具等。
食品安全协管员管理制度
食品安全协管员管理制度为进一步加强基层食品安全协管员管理工作，有效发挥协管员作用，特制定如下制度：一、协管员应符合下列基本条件：（一）具有一定食品安全政策水平和良好的思想素质，热爱并自愿参与食品安全协管工作，公道正派，遵纪守法，无不良品行记录。
（二）身体健康，具有高中以上文化程度，有一定的综合分析、文字表达能力和信息报送及计算机操作技能，原则上年龄不超过50周岁。
（三）在其负责的行政村（社区）内居住或工作，熟悉该区域内的基本情况。
二、协管员聘用按照下列程序实施：（一）各县（市、区）食品安全委员会办公室负责制定协管员聘用方案，并经所在地县（市、区）食品安全委员会批准后组织实施。
（二）乡（镇、街道）食品安全工作领导小组组织所辖行政村（社区），按照自愿申请和组织推荐相结合的方式，向县（市、区）食品安全委员会推荐协管员候选人。
（三）县（市、区）食品安全委员会办公室对协管员候选人进行资格审查、录用培训、考试选拔，择优确定聘用人选，以县（市、区）食品安全委员会名义颁发协管员聘用证书。
每个行政村（社区）聘用不少于1名协管员。
（四）协管员受聘后原身份不变，聘期一年，期满考核合格后可续聘。
三、协管员履行以下职责和义务：（一）参加食品安全有关法律、法规、政策、知识的培训，不断提高自身协管能力；（二）掌握所在行政村（社区）食用农产品和食品生产经营单位（者）动态底数和基本信息，并进行登记和报告；（三）注意发现并及时向乡（镇、街道）报告食品安全违法违规行为、食品安全事故、食品安全隐患信息以及群众对食品安全监管工作的意见、建议和要求；（四）协助做好所在行政村（社区）的食品安全宣传工作；（五）完成县（市、区）食品安全委员会及乡（镇、街道）食品安全工作领导小组及相关食品安全部门交办的其他任务。
四、协管员的纪律要求：（一）保守秘密，不得泄漏有碍食品安全监督执法工作的信息；（二）严守职责，不得利用职权从事食品生产经营活动；（三）廉洁奉公，不得接受涉案单位（个人）可能有碍食品安全监管的馈赠和宴请；（四）行为规范，不得进行行政处罚或收缴罚没款。
2024年协管岗位职责
(二)县局填写《解除聘用合同证明书》，合同当事人双方签字盖章后生效。
协管岗位职责3
职责
1、协助城市管理部门对辖区摊点、车位、绿植进行管理,水域垂钓、岸边烧烤等管理;
2、负责区域内秩序维护及安全工作;
3、突发事件处理,及时汇报;
4、其他临时安排的工作
要求
1、20-45周岁,身体健康,五官端正,退伍军人优先;
2、服务意识良好,服从领导安排。
协管岗位职责4
岗位职责：
1.文化协管员负责管理村公共文化设施，保证设施正常开放；
2.每月组织1次以上阅读、文艺演出、展览等文化活动，每季度组织1次以上规模较大的群众文化活动，有活动方案、图片等资料；
3.组建村级文艺志愿服务队伍，每年组织1次村级文艺骨干培训班，积极发展群众文化辅导员；
4.积极开展村落文化普查、保护、宣传工作，每年完成信息报送、新闻宣传6篇以上；
5.协助上级部门完成文化惠民工程、送戏下乡、文化旅游等工作。
7、重点地段和路口守点的协管员，要认真履行职责。
协管岗位职责7
1、在乡食品药品监管所的领导下开展食品药品协管工作。
2、建立行政村食品药品协管小组，组长为各村协管员，成员为各村民小组组长。
3、及时对辖区内食品、药品、保健品、化妆品、医疗器械生产加工经营使用单位进行巡查，发现违法违规现象立即向乡食品药品监管所报告。
(三)协助城市管理执法队员开展城市管理执法工作;
(四)完成上级交办的各项工作任务。
第二章 聘 用
第四条 招聘城管协管员必须经县委县政府同意。
第五条 县城市管理综合执法局是城管协管员队伍的主管部门，负责组织公开招考、开展岗前培训、制定管理规定、核发工作证件等工作，履行对城管协管员队伍的监督管理职责。
食品安全协管员职责
食品安全协管员职责
食品安全协管员的职责包括以下几个方面：
1. 监督食品生产：协助监督食品生产企业的生产过程，确保符合食品安全法规和标准，包括原料采购、加工操作、储存运输等环节。
2. 检查食品质量：负责对食品产品进行抽样检测，确保食品质量符合国家食品安全标准，并及时提出改进建议。
3. 审核食品进货：审核食品供应商的资质，把关食品进货质量，确保食品供应链的完整性和安全性。
4. 处理食品安全事故：接收、处理并追踪食品安全事故和投诉，做好食品安全应急处置工作，以保护消费者的权益。
5. 进行培训与宣教：组织和开展相关的培训与宣教活动，提高从业人员的食品安全意识和素质，推动食品安全管理水平的提升。
6. 制定食品安全规范：参与制定或修订食品安全相关的管理制度和规范，负责推动落实和执行。
7. 与相关部门协调合作：与食品药品监督管理部门、市场监管部门、公安机关等相关部门保持密切联系，共同推动食品安全工作。
8. 监督食品市场：定期对食品市场进行监督检查，查处违法违规行为，维护食品市场的秩序和安全。
9. 做好食品安全记录：对食品安全相关的文件、记录进行整理和管理，保证数据的完整性和准确性。
食品安全协管员是食品安全管理的重要环节，通过其工作，可以有效保障食品安全，保护公众健康。
食品药品检查员队伍建设
食品药品检查员队伍建设
食品药品检查员队伍建设是指建立一支专业化、高素质的食品药品检查员队伍，以保障食品药品安全和监管工作的有效进行。
食品药品检查员队伍建设包括以下方面的内容：
1. 人员培养：加强对食品药品检查员的培训和教育，提高其专业知识水平和技能，培养专业素养和职业道德，使其具备执法能力和责任意识。
2. 组织架构：建立合理的组织架构，明确职责分工和权责关系，健全工作制度和管理体系，提高工作效率和监督能力。
3. 管理机制：建立科学的考核评价机制，以绩效为导向，激励检查员积极履职，加强对队伍的管理和监督，提高工作质量和效果。
4. 资源投入：增加对食品药品检查员队伍的人力、物力和财力投入，提供必要的仪器设备和技术支持，改善工作条件，确保队伍顺利开展工作。
5. 团队建设：加强团队合作和沟通，建立良好的工作氛围和团队精神，增强队伍凝聚力和战斗力，提高工作效率和质量。
通过以上的建设措施，可以促进食品药品检查员队伍专业化、高素质的发展，提高食品药品安全监管工作的能力和水平，保障人民群众的食品药品安全和健康。
关于食品安全监管队伍建设工作情况的汇报
Xx镇人民政府关于食品安全监管队伍建设工作情况的汇报我镇认真贯彻落实xx文件精神，迅速召开专题工作会议对文件精神进行了学习，并采取有力措施逐项进行了落实。
一、建强组织，加强食品安全工作领导我们成立了以镇长为组长，分管卫生与企业的两名班子成员为副组长，各区办负责人为成员的食品安全工作领导小组，并下设食品安全监管办公室，抽调了3名业务骨干充实到队伍中来，明确了一名专职人员，同时为每个村选配了一名食品安全协管员，确保食品安全监管网络延伸到最基层，不留死角死面。
针对我镇的工作实际制定了食品安全工作计划、目标任务和工作措施，明确了食品监管办公室工作人员的工作职责、内容要求，形成了人人有责任、工作有目标、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、落实责任，提高食品安全工作的自觉性和主动性与各村、各专业市场签订了目标管理责任书，明确了第一责任人及直接责任人。
监管办公室按照工作区实行按区定人员、按职能定目标、按责任定奖惩的“三定”工作方法。
形成了层层负责，逐级负责的责任体系，提高了镇村两级干部开展食品安全工作的自觉性和主动性，为各项工作措施的落实奠定了基础。
三、强化保障，确保食品安全工作有效开展为了保证监管办公室的正常有序运转，我们着重加强了三方面工作。
一是加强了业务培训。
通过以会代训，组织相关人员学习食品安全法律法规知识，使他们了解和掌握相关知识，有的放矢的推进农村食品安全监管工作。
二是加强了宣传引导。
充分利用广播、标语、宣传资料、宣传专栏等多种形式，宣传食品药品安全法律法规，普及食品安全常识，让群众了解和掌握食品安全的基本知识、假冒伪劣食品的简易识别方法，切实提高群众食品安全意识和防范风险能力，筑牢食品药品安全防线，为加强食品监管网络建设营造良好氛围。
三是加强了阵地建设。
我们为监管办公室调配了专用的办公地点，配置了电脑设备，明确了专人管理。
四、完善规章制度，确保食品安全监管运行到位为确保食品安全监管工作有效运转，我们完善了相关工作制度。
加强食品药品安全协管员教育管理的纪律检查建议
加强食品药品安全协管员教育管理的纪律检查建议
建议加强食品药品安全协管员教育管理的纪律检查，这可以通过以下措施实现：
一、建立完善的纪律检查制度
建立完善的纪律检查制度，制定检查标准和程序，确保纪律检查的公正、严格和规范。
制定实施细则，明确检查的对象、方法、内容和频次，并加强对纪律检查人员的培训。
二、加强对协管员的培训
加强对协管员的培训，提高其食品药品安全卫生意识和法律法规意识，强化其安全防范意识和能力。
定期举行培训班，邀请专家讲解相关法律法规和检查技巧，加强实践操作。
三、加强巡查检查力度
加强巡查检查力度，确保协管员能够及时发现和处理食品药品安全问题，遏制风险。
定期组织巡查检查，对疑似问题进行现场核查，及时采取相应措施，确保食品药品安全。
四、建立信息化管理系统
建立信息化管理系统，实现对协管员的日常工作进行监管和管理。
建立协管员信息库，记录协管员的工作情况、工作成绩及食品药品安全信息，实时监测协管员的工作状况，及时纠正问题。
五、加强督查力度
加强对纪律检查工作的督查力度，通过督查评估、巡查抽查等方式，检查纪律检查工作的执行情况，发现问题及时纠正。
同时，对检查结果进行评估和反馈，及时采取改进措施，不断完善纪律检查工作的质量和效果。
综上所述，加强食品药品安全协管员教育管理的纪律检查是非常必要的。
通过加强协管员的培训、巡查检查等手段，可以有效提高其工作质量，保障食品药品安全，保障公众的健康和安全。
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泉政办〔2008〕12号
泉州市人民政府办公室关于印发
泉州市食品药品质量安全协管员队伍建设方案的通知
各县（市、区）人民政府：
《泉州市食品药品质量安全协管员队伍建设方案》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。
二○○八年一月二十八日泉州市食品药品质量安全协管员队伍建设方案
为加强基层食品药品质量安全监管，确保百姓饮食用药安全，决定在我市建立食品药品质量安全兼职监管人员队伍。
具体方案如下：
一、名称
食品药品质量安全协管员。
二、人员条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热心食品药品质量安全监管工作，了解食品药品质量安全监管的相关法律法规，法律意识较强，有较强的为群众服务意识。
2、具有一定的政策水平，工作责任心强，为人正派，处事公道，廉洁自律，吃苦耐劳，具有一定的组织、协调、应急处置能力。
3、身体健康，能常驻所在村（社区）。
4、具有高中以上（含）文化程度，年龄在25—60周岁之间。
三、人员配置
原则上每个行政村（社区）配备1名食品药品质量安全协管员，人口在5000人以上的行政村（社区）可配备2名。
各乡镇政府（街道办事处）要明确1 名分管领导，并指定1名干部负责食品药品质量安全协管员的日常管理。
四、工作职责
1、宣传食品药品质量安全监督管理的有关法律法规、政策及规定，向群众宣传科学合理饮食、用药知识，增强群众食品药品安全保障意识。
2、协助相关部门做好本村（社区）食品生产（加工）经营、药品经营使用质量的管理，对本村（社区）群众的日常饮食用药情况进行察访，收集报告食品药品市场动态信息。
3、及时向有关部门报告制售假冒伪劣食品药品、无证生产经营食品药品、从非法渠道购进药品等违法行为，协助相关部门对食品药品违法案件调查取证。
4、传递相关部门有关食品药品监管的信息，了解掌握本村（社区）的食品药品质量安全状况，及时反映本村（社区）群众、法人和其他组织对食品药品监管的意见和建议。
5、协助做好食品药品质量安全突发事件应急处置工作。
6、积极参加食品药品监管部门组织的有关食品药品质量安全知识等培训教育。
7、协助做好维护本村（社区）群众饮食用药安全的其他工作。
五、选聘办法
食品药品质量安全协管员的选聘采用“村推、县批、镇聘”的办法，选聘程序如下：
1、推荐人选。
由村（居）委会根据选聘条件，本着公平、公正、公开的原则推荐人选，报所在乡镇政府（街道办事处）。
具有食品药品专业知识的人员和原食品药品监督管理局聘用的
药品质量协管信息员以及村（居）务专职工作者优先推荐。
2、人选确定。
由乡镇政府（街道办事处）对推荐人选组织考核，每个村（社区）初选1 名（可配备2 名的村、社区初选2名）拟聘人选报县级食品药品监督管理局（鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区报市食品药品监督管理局）。
县级食品药品监督管理局商县级食品安全委员会办公室（鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区由市食品药品监督管理局商所在区的食品安全委员会办
公室）对拟聘人选审核确定。
3、公示及聘用。
由乡镇政府（街道办事处）对审核确定后的拟聘人选在所在村（社区）张榜公示，公示期为7天。
经公示后决定聘用的，由乡镇政府（街道办事处）颁发聘书，聘期一般为2年。
经公示存在异议不宜聘用的，由村（居）委会重新推荐人选。
六、津贴及经费来源
1、食品药品质量安全协管员的津贴由各乡镇政府（街道办事处）按每人每月60元标准发放。
2、以上经费由市、县两级财政共同承担。
其中，鲤城区、丰泽区、洛江区、石狮市、晋江市、南安市、惠安县按市级财政30%、县（市、区）财政70%共同承担；泉港区、安溪县、永春县、德化县按市级财政70%、县（区）财政30%共同承担。
所需
经费列入当年财政预算。
各县（市、区）可根据本地工作量和财政承受能力适当提高协管员津贴标准。
3、市财政每年另安排食品药品质量安全协管员培训、宣传、奖励等经费30万元，由市食品药品监督管理局管理和使用。
各县（市）财政应根据本地实际需要，安排专项经费给本地食品药品监督管理局使用。
七、建立协管员工作制度
建立食品药品质量安全协管员定期指导联络、学习培训、“一簿一卡”（食品药品安全保障工作情况登记簿、食品药品安全工作建议意见卡）等项制度，切实加强食品药品质量安全协管员的管理。
在村（居）委会所在地统一公布食品药品协管员职责和协管员的姓名、电话、住址以及咨询、投诉、举报指南，方便本村（社区）群众联系。
八、考核及奖惩
食品药品监管部门、县（市、区）食品安全委员会办公室、乡镇政府（街道办事处）应加强对协管员的日常管理和业务指导。
每年年终，由乡镇政府（街道办事处）对聘用的协管员组织考核，对存在的问题要向个人反馈并督促整改。
考核结果按权限分别报送市、县食品药品监督管理局。
对不能胜任工作、不履行工作职责或滥用职权的协管员按权限分别报送市、县食品药品监督管理局审核同意后，予以解聘。
食品药品质量安全协管员任期届满后，由所在乡镇政府（街道办事处）组织考核，考核结果按权限分别报送市、县食品药品监督管理局确认后，称职的可续聘，不称职的不再聘用。
对举报有功的，按有关规定予以奖励。