四川成都社会组织评估等级标准分值(民非)
等级评定公益性社会团体评估评分标准
等级评定公益性社会团体评估评分标准评估评分标准通常是根据具体的指标和标准来对公益性社会团体进行等级评定。
以下是一些常见的评估评分标准：1. 组织结构和管理：- 组织架构清晰明确，包括理事会、管理团队等。
- 有有效的管理制度和流程，包括财务管理、项目管理等。
- 拥有合适的人员配置，包括专业能力和经验。
2. 项目设计和实施：- 项目设计合理，符合公益性原则，解决实际问题。
- 项目过程具有可行性和可持续性。
- 实施过程中有明确的目标和计划，并能够按计划执行。
3. 资金使用和财务管理：- 资金使用透明，符合捐款人或资助机构的要求。
- 财务管理规范，包括资金流动性、财务报告等。
- 有独立的审计机构对财务状况进行定期审计。
4. 影响力和社会效益：- 对目标受益人的影响力高，解决了实际问题或改善了社会状况。
- 有一定的知名度和社会认可度。
- 能够与其他相关组织合作，提高整体社会效益。
5. 透明度和公开信息：- 向公众提供相关信息，包括组织介绍、项目报告等。
- 具有透明的决策过程，包括项目选取、捐款使用等。
- 向捐款人和其他利益相关方提供有关财务状况和项目进展的信息。
以上是一些常用的评估评分标准，实际上根据具体的评估目的和背景，还可以细化和调整这些标准，以更好地评定公益性社会团体的等级和质量水平。
公益性社会团体的评估评分标准对于促进团体的发展和提高社会效益具有重要意义。
评分标准准确衡量了团体的运营状况和社会影响，为公益组织提供了有针对性的改进方向。
以下是更详细的解释和说明。
1. 组织结构和管理：组织结构的清晰明确是评估一个公益团体的重要指标之一。
拥有明确的组织架构，包括理事会、管理团队等，并且职责明确，协作紧密，能够高效运作。
此外，有效的管理制度和流程也是评估的关键。
团体需要建立完善的财务管理制度、项目管理制度等，确保资源的合理分配和项目的高效运行。
同时，团体还需要拥有合适的人员配置，包括具备专业能力和经验的员工，以及充分利用和培育志愿者队伍。
2023年成都市信用评价标准
2023年成都市信用评价标准在当前社会中，信用评价标准已经成为了各个行业中不可或缺的一部分。
信用评价标准的建立不仅可以促进诚信经营，还可以规范市场秩序，对于经济社会发展具有非常重要的作用。
早在2020年，成都市就开始了信用评价标准的建设，为了更好地推动经济社会的发展，进一步提高成都市的国际影响力，2023年成都市信用评价标准正式实施，这标志着成都市信用评价体系建设迈出了重要一步。
2023年成都市信用评价标准的建立在原有基础上做了重要的调整和优化。
在此之前，成都市的信用评价标准相对滞后，无法完全适应市场的需求，而新的信用评价标准对原有体系进行了全面升级，更加贴合市场的实际需求。
在信用评价的评定范围上，新增了更多的细分行业，针对不同行业的特点制定了相应的评价指标，这样一来，就可以更加准确地评定企业的信用水平。
在社会信用体系的建设上，2023年成都市信用评价标准还更加注重了个人的信用评价，更加注重了个人的信用记录和信用历史，这对于维护社会的诚信环境具有重要的意义。
2023年成都市信用评价标准将会对企业和个人的信用评价产生重大影响。
对于企业来说，信用评价标准的建立将会加快市场的洗牌速度，更加促进了企业的诚信经营。
这对于那些信用好的企业来说，将会更有利于它们在市场上立足，而对于一些信用差的企业来说，将会面临更大的市场风险。
对于企业来说，2023年成都市信用评价标准的实施将会意味着更大的市场挑战，但也将会为市场的健康发展带来更多机遇。
对于个人来说，2023年成都市信用评价标准的建立将会对日常生活产生更大的影响。
作为市民，将会更加需要维护自己的良好信用记录，这不仅在金融信用上具有重要的意义，还将会影响到就业、交友等方方面面。
2023年成都市信用评价标准的实施将会促使个人更加注重自己的信用行为，这势必会对整个社会产生重要的促进作用。
我个人认为，2023年成都市信用评价标准的建立将会为成都市的经济社会发展带来更多的机遇。
成都市社会组织评估管理办法
成都市社会组织评估管理办法第一章总则第一条为促进成都市社会组织健康发展，规范社会组织评估工作，根据民政部《社会组织评估管理办法》(民政部第39号令)，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称社会组织是指经各级民政部门登记注册的社会团体、民办非企业单位。
第三条本办法所称社会组织评估，是指各级民政部门按照规范的方法和程序，根据有关指标体系和评估标准，组织评估机构对社会组织进行全面、客观的分析和评判，并作出评估等级结论。
第四条社会组织评估工作，坚持分级管理、分类评定、客观公正的原则，实行政府指导、社会参与、独立运作的工作机制。
第五条各级民政部门按照登记管理权限，负责本级社会组织评估工作的领导，并对下一级民政部门社会组织评估工作进行指导。
第六条社会组织评估不收取评估费用，所需经费从本级社会组织管理工作专项经费列支。
第二章评估对象和内容第七条本办法适用于经我市各级民政部门依法登记成立2年以上的社会团体、民办非企业单位。
第八条社会组织有下列情形之一的，不予评估：（一）上年度未参加年度检查的；（二）上年度年度检查不合格或连续2年基本合格的；（三）上年度受到有关政府部门行政处罚或行政处罚尚未执行完毕的；（四）正在被有关部门立案调查的；（五）其它不符合评估条件的。
第九条社会组织按照组织类型，实行分类评估。
对社会团体进行综合评估，评估内容包括基础条件、内部治理、工作绩效、社会评价等方面。
对民办非企业单位进行诚信评估，评估内容包括基础条件、内部治理、业务活动和诚信建设、社会评价等方面。
社会组织评估结果，由高至低分为5A级（AAAAA）、4A 级（AAAA）、3A级（AAA）、2A级（AA）和1A级（A）五个等级。
第三章评估的组织工作第十条各级民政部门设立相应的社会组织评估委员会（以下简称评估委员会）和社会组织评估复核委员会（以下简称复核委员会），负责本级社会组织评估的组织实施和监督管理。
评估委员会的主要职责是：负责制定评估实施方案、组建评估专家库、委托并指导第三方实施评估、作出评估等级结论并公示结果。
成都市招标信誉等级评分标准表
成都市招标信誉等级评分标准表一、概述为了规范成都市招标活动，提高招标投标质量，保障公平竞争，促进市场健康发展，根据《中华人民共和国招标投标法》、《四川省招标投标条例》等法律法规，结合成都市实际情况，制定本评分标准表。
本表适用于对参与招标活动的投标人进行信誉等级评分，从企业资质、业绩、财务状况、信誉等方面综合评价投标人的信誉等级。
二、评分内容及标准1. 企业资质（满分30分）（1）具备相应资质证书且在有效期内；（2）企业注册资本不低于招标项目合同金额的30%；（3）企业近三年无严重违法违规行为记录；（4）企业近三年无重大质量安全事故。
2. 业绩（满分40分）（1）企业近三年完成类似项目业绩数量不低于招标项目要求；（2）企业近三年完成类似项目业绩质量优良，无重大质量问题；（3）企业近三年完成类似项目业绩获得过市级以上表彰或奖励。
3. 财务状况（满分20分）（1）企业财务报表真实可靠，资产负债率合理；（2）企业近三年经营状况良好，连续盈利；（3）企业近三年无重大债务纠纷。
4. 信誉（满分10分）（1）企业获得过省级以上荣誉称号；（2）企业近三年无严重违约行为；（3）企业近三年无恶意拖欠账款行为。
三、评分流程1. 投标人提交投标文件后，由招标人或其委托的评标委员会根据本评分标准表对投标人进行信誉等级评分；2. 评标委员会应当按照本评分标准表对投标人的各项指标进行评审，填写评分表，并给出最终信誉等级；3. 评标委员会应当在开标当日完成评标工作，并将评标结果公示在成都市公共资源交易中心网站上。
投标人或其他利害关系人对评标结果有异议的，可以在公示期内向招标人或评标委员会提出申诉。
申诉材料应当包括以下内容：（1）申诉人名称、地址、联系方式等基本信息；（2）被申诉人名称、地址等基本信息；（3）申诉事项及理由；（4）相关证据材料。
申诉材料应当真实、准确、完整，并加盖公章和签字确认。
招标人或评标委员会应当在收到申诉材料后7个工作日内进行核实并作出答复。
2017年社会组织指标及评分标准
2017年社会组织评估指标及评分标准盐都区社会组织管理科2017.435679盐都区行业协会商会规范化建设评估材料清单一、报送评估机构的材料1、自评报告书；2、对照评估指标自评分明细表；3、本单位现行章程；4、社会组织登记证书、银行开户许可证等；5、法定代表人、理事会成员、行政负责人和专职工作人员花名册，2016年12月份专职工作人员劳动保障信息；6、财务人员基本情况（附财务人员资格证书复印）；7、有关规章制度（人力资源管理、财务管理、印章管理、档案管理、资产管理、重大事项报告、业务活动、民主决策、会员代表或员工大会制度等）；8、近两年年度财务会计报表（有年度财务审计报告的需提供审计报告复印件）；9、近两年年度工作计划和总结及2017年度工作计划；10、党组织建立情况、党员花名册及党组织活动情况；11、近两年面向会员（服务对象）开展的各项活动清单（包括培训、会议、咨询、交易会、展览会、研讨会、考察等）；12、近两年为社会开展慈善、救助、环保等公益活动的清单；13、近两年协助政府有关部门开展的各项活动清单（包括接受政府委托项目或购买服务、政策建议、参与研讨等）；14、开展自律与诚信建设活动情况；15、近两年所获得的各项荣誉及各类媒体报道信息；16、协会会费缴纳标准；17、评估小组视情要求报送的其他材料。
二、评估小组实地考察需查阅的资料1、协会的简介、组织机构框架、各部门的岗位职责；2、近两年全部会议纪要和决议（员工大会、理事会、常务理事会，注明应到人员数、实到人员数、参会比例，涉及选举的，请注明等额选26、公开行业检查或处罚信息的材料；27、参加国际组织并担任职务，履行有关国际义务的材料；28、参与国际标准和规则制定的材料；29、协会与境内外非政府组织合作交流的情况；30、近两年换届、离任或专项审计报告；31、近两年会计账簿、会计凭证及科目余额表；32、协会固定资产造册（包括：名称、用途、购买时间、使用年限、原值、净值等）；33、近两年年末和评估信息截至月份月末的所有银行账号的银行存款对账单；34、对外投资有关文件（如：投资协议、国债、银行理财产品）；35、近两年各种票据存根（捐赠发票、银钱收据、会费收据、经营发票）；36、协会内部刊物；37、近两年年检报告书；38、本协会中长期发展规划；39、评估小组要求协会提供的其他材料。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==社会组织评估细则篇一：苏州市各类社会组织评估考核细则苏州市行业性社会团体评估考核细则（201X年修订）篇二：社会组织评估等级标准分值社会组织评估等级标准分值5A级： 950分——1000分4A级： 8003A级： 6502A级： 5501A级：分——949分分——799分分——649分分——550分 300篇三：社会组织统战工作考核细则社会组织统战工作考核细则一、考核内容主要考核各县区社会组织统战工作机制、工作体制、队伍建设、思想引导、作用发挥建设的情况。
二、评价标准（一）工作机制建设（20分）成立领导小组和办公室；建立联席会议制度；制定《社会组织统战工作实施方案》。
（二）工作体制建设（30分）成立社会组织联合会，参照兰山区模式，建立机构，充实人员；成立社会组织联合会党委；探索成立社会组织各行业分会组织；开展“双社共建”（社会组织统战、社区统战共建）活动。
（三）代表人士队伍建设（20分）建立社会组织党外代表人士队伍，对代表人士队伍及时充实调整，分类建档入库，实行动态管理；对社会组织代表人士进行综合评价；纳入培训班次，举办培训班。
（四）思想引导建设（15分）开展中国特色社会主义学习实践活动；建立社会组织代— 1 —表人士教育实践锻炼基地；搞好典型示范，树立正确价值导向。
（五）作用发挥建设（15分）积极建言献策、参政议政；开展智力帮扶、爱心奉献、专业咨询等活动；加强行业自律。
上述工作采取平时调研与年底考评相结合。
采用先定量再定性的方式进行，按百分制分别赋予一定分值。
90分以上为好，75-89分为较好，60-74分为一般，60分以下为较差。
— 2 —篇四：《社会组织评估管理办法》中华人民共和国民政部令第 39 号《社会组织评估管理办法》已经201X年12月20日民政部部务会议通过，现予公布，自201X年3月1日起施行。
公益性社会团体评估材料明细
3.1.2支出比例（40分）
3.1.2.1年公益活动支出占年度总支出平均达到50%以上的满分，达不到的得分递减
公益活动支出金额/年总支出栏≥50%
20
3.1.2.2年公益活动支出占上年度总收入平均达到70%以上的满分，达不到的得分递减
公益活动支出金额/上年度总收入≥70%
20
3.1.3增长水平（20分）
2016年天宁区公益性社会团体评估评分标准
评估指标（1000分）
准备材料
分值
自评得分
评估机构评分
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
一、基础条件（110分）
1.1法人资格（40分）
1.1.1法定代表人（20分）
1.1.1.1按章程规定的程序选举产生
章程该页，2/3会员出席，到会1/2通过，纪要或决议要出席会员或代表签名
15
3.2.2.3项目连续运行2年以上，形成具有较高社会影响力的公益品牌
项目材料，项目影响力材料（报道、购买合同、表彰）
15
3.2.2.4项目受到媒体报道，社会知名度高
媒体报道汇总表（级别、次数、时间）；图片、截图
20
3.3公益活动（90分）
3.3.1促进参与、开展培训（45分）
3.3.1.1组织会员积极参与公益活动，每年不少于2次
章程、章程核准表
10
1.2.1.2章程经会员（代表）大会审议通过并经登记管理机关核准
大会审议议程，2/3会员出席，到会1/2通过照片和签到表，纪要决议有签名
10
1.3登记、备案程序合法（20分）
1.3.1按规定变更登记（10分）
1.3.1.1变更程序符合条例规定，并履行手续
民办非企业年检问题查看手册
民办非企业年检问题查看手册V2.0.03.111.关于电脑使用环境 (4)2.问题解决联系方式 (4)3.关于问题反馈的要求 (4)4. 成都市年度社会组织年检文件下载链接 (4)4.1Q:成都市社会组织年检填写的地址链接在哪里？ (5)4.2Q:社会组织年检需要的材料有哪些 (5)5.关于社会组织年检账号注册 (5)5.1Q:没有查询到该社会组织信息 (5)5.2Q:社会组织注册过程中登记证书副本上的信息与系统内信息不一致 (5)5.3Q:密码设置的规则 (5)5.4Q:点击“立即注册”按钮提示：请上传社会组织登记证书扫描图 (6)5.5Q:社会组织在注册账号过程中，可否不填法人的手机号码？ (6)5.6Q:账号注册过程中手机没有收到验证码 (6)5.7Q:登录账号注册审核的时间需要多久 (6)6.关于社会组织年检账号登录 (6)6.1Q:登录成都市社会组织网时提示账号密码错误 (6)6.2Q:登录成都市社会组织网时提示您的账号正在审核中 (6)6.3Q:如何查看登录账号 (7)6.4Q:如何修改登录账号 (7)7.年检账号注册成功后第一次登录平台资料完善 (7)7.1Q:提示电子邮箱格式有误，请检查后重新输入！ (7)7.2Q:资料完善页面展示的基本内容（灰色无法修改）与机构信息不一致. 77.3Q:头像设置上传什么内容 (7)7.4Q:真实性承诺书上传什么格式 (7)7.5Q:如果法人就是经办人，还需要填写《真实性承诺书》吗？ (8)8.年检管理信息完善（填写内容应该体现机构年检当年的信息） (8)8.1Q:年检的入口在哪儿 (8)8.2Q:第一次点击“年检申报”按钮 (8)8.2.2Q:需要确认选择本机构的性质 (8)8.2.3Q:机构性质选择错误怎么办 (8)8.3Q:委托授权书、真实性承诺书上传格式要求 (9)8.4Q:委托授权书、真实性承诺书如何修改 (9)9. 年检资料填写（填写内容应该体现机构参检当年的信息） (9)9.1基本信息 (9)9.1.1Q:成都市社会组织网页面展示的基本内容（灰色背景部分内容无法修改）与机构信息不一致 (9)9.1.2Q:成立日期该如何填写 (9)9.1.3Q:民政分类、台账类型、行业分类怎么选 (9)9.1.4Q:是否为社工机构怎么判断 (9)9.1.5Q:单位章程上传格式要求 (10)9.1.6Q:怎么查看章程是否上传成功 (10)9.1.7Q:旧章程在哪儿提档 (10)9.1.8Q:章程变更和换新章程的问题 (10)9.1.9Q:登记证书发证机关盖的成都市民政局的章，但登记证书上“住所”地址是成华区，变更章程找业务主管部门盖章该找谁？ (11)9.1.10Q:填报人联系电话 (11)9.1.11Q:机构负责人情况（请填写三个人） (11)9.1.12Q:住所到期时间怎么填写 (11)9.1.13Q:官方网站、电子邮箱没有怎么办 (11)9.1.14Q:是否有业务主管单位 (12)9.1.15Q:法定代表人确认签字 (12)9.2职工情况 (12)9.2.1Q:如何打印员工个人社保缴费单 (12)9.3党组织建设 (12)9.4年度变更 (13)9.5内设机构情况 (13)9.6荣誉表彰 (13)9.7活动&会务 (13)9.8年度报告 (13)9.9财务报表 (13)9.9.1Q:财务审计报告上传的格式要求 (14)9.9.2Q:怎么查看财务审计报告上传成功没有 (14)9.9.3Q:怎么重新上传审计报告 (14)9.10Q:提交申报后需要多久时间才能审核 (14)9.11Q:初审不通过 (14)9.13:审核退回 (15)9.14:审核合格 (15)10.1Q:如何查看提交到了什么地方 (15)10.2Q:如何查看提交的年检资料 (16)1.关于电脑使用环境1.1.请使用最新版谷歌浏览器（推荐）、360浏览器（打开极速模式）、浏览器（打开极速模式）登录成都市社会组织网（）进行年检操作1.2.从来没有操作过这个平台的，需要登录注册对应年检单位的账号。
成都市团体标准
团体标准是由具有相应资质和专业技术能力的团体组织制定和发布的，旨在为某一行业或领域内的产品、服务或管理活动提供统一的规范和准则。
成都市作为四川省的省会，其团体标准在推动地方经济发展、规范市场秩序、提升产品质量、促进技术创新等方面起到了重要作用。
根据您提供的信息，成都市多个协会和团体组织已经发布或正在制定一系列团体标准。
例如：1. 成都市温江区社会工作协会发布了《温江区社区发展治理规范》的第1部分至第7部分，这些标准涉及社区的组织建设、公共服务、准物业管理、志愿服务、信息服务、党群服务中心标识以及社区评价等方面。
2. 成都市社会工作协会发布了《社会工作标准化工作指南》，旨在规范社会工作服务机构的工作，推动社会工作的规范化、职业化、专业化发展。
3. 成都市家政服务行业协会对《整理师入户服务流程》和《衣橱整理的技术标准》两项团体标准予以立项，这标志着成都市在家政服务领域也开始制定统一的标准，以提升服务质量。
4. 成都市计量协会发布了全国首个《电动汽车公用充电桩设施诚信计量建设规范》团体标准，填补了该领域的标准空白，并有助于推动电动汽车充电设施的建设和管理。
5. 成都市建筑材料行业协会组织了《超高性能混凝土排水管团体标准》的评审会，这标志着成都市在建筑材料领域也在积极制定团体标准，以推动行业的发展。
团体标准的制定和实施，不仅有助于提高产品和服务的质量，也有助于促进行业内的技术创新和市场竞争，对于推动成都乃至整个四川省的经济社会发展具有重要意义。
社会组织等级评估工作方案
社会组织等级评估工作方案社会组织等级评估工作方案一、背景介绍在现代社会中，社会组织扮演着重要的角色，对促进社会发展和民生福祉起着重要作用。
然而，社会组织的质量和能力参差不齐，评估社会组织的等级成为重要的工作，以便更好地了解和引导社会组织的发展，优化资源配置，提高社会组织的绩效。
二、评估目标1.评估社会组织的综合素质、管控能力和社会责任意识；2.评估社会组织的组织架构和管理制度的完善程度；3.评估社会组织的服务对象需求与实际供给之间的匹配度；4.评估社会组织的财务状况和运营能力；5.评估社会组织对社会和环境的影响力。
三、评估指标1.组织架构和管理制度评估指标：包括领导班子的稳定性、职能部门设置和分工、管理制度的建立与执行情况等；2.综合素质评估指标：包括组织的使命和愿景的明确性、战略规划的合理性和有效性、创新能力、协作能力等；3.社会责任评估指标：包括社会组织的社会责任意识、对社会公益事业的贡献、服务质量等；4.财务状况和运营能力评估指标：包括财务报表的透明度、资金管理的规范性、项目经费的使用效率等；5.影响力评估指标：包括社会组织对社会问题的解决能力、影响力、社会影响力。
四、评估方法1.问卷调查：设计问卷，通过对社会组织的关键人员、会员、服务对象等进行调查，获取多方面的信息；2.实地考察：对社会组织进行实地考察，了解其组织结构、管理制度、运营情况等；3.文件资料分析：通过对社会组织的文件资料进行分析，了解其运营情况、财务状况等；4.案例研究：选取一些具有代表性的社会组织进行案例研究，深入了解其运营模式、影响力等。
五、评估结果与使用1.评估结果分级：根据评估指标对社会组织进行综合评分，并根据评分结果对社会组织进行等级划分；2.评估结果反馈：将评估结果及时反馈给社会组织，指出其存在的问题和提供改进建议；3.评估结果利用：评估结果可作为资助机构对社会组织进行资助的重要参考，也可作为社会组织申请项目批准的依据，还可作为社会组织与社会企业、政府合作的依据。
2017年社会组织评估指标及评分标准
2017年社会组织评估指标及评分标准杭州市社会组织管理局2017.422467926、公开行业检查或处罚信息的材料；27、参加国际组织并担任职务，履行有关国际义务的材料；28、参与国际标准和规则制定的材料；29、协会与境内外非政府组织合作交流的情况；30、近两年换届、离任或专项审计报告；31、近两年会计账簿、会计凭证及科目余额表；32、协会固定资产造册（包括：名称、用途、购买时间、使用年限、原值、净值等）；33、近两年年末和评估信息截至月份月末的所有银行账号的银行存款对账单；34、对外投资有关文件（如：投资协议、国债、银行理财产品）；35、近两年各种票据存根（捐赠发票、银钱收据、会费收据、经营发票）；36、协会内部刊物；37、近两年年检报告书；38、本协会中长期发展规划；39、评估小组要求协会提供的其他材料。
杭州市联合类、专业类社会团体规范化建设评估材料清单一、报送评估机构的材料1、自评报告书；2、对照评估指标自评分明细表；3、本单位现行章程；4、社会组织登记证书、银行开户许可证等；5、法定代表人、理事会成员、行政负责人和专职工作人员花名册，2016年12月份专职工作人员劳动保障信息；6、财务人员基本情况（附财务人员资格证书复印）；7、有关规章制度（人力资源管理、财务管理、印章管理、档案管理、资产管理、重大事项报告、业务活动、民主决策、会员代表或员工大会制度等）；8、近两年年度财务会计报表（有年度财务审计报告的需提供审计报告复印件）；9、近两年年度工作计划和总结及2017年度工作计划；10、党组织建立情况、党员花名册及党组织活动情况；11、近两年面向会员（服务对象）开展的各项活动清单（包括培训、会议、咨询、交易会、展览会、研讨会、考察等）；12、近两年为社会开展慈善、救助、环保等公益活动的清单；13、近两年协助政府有关部门开展的各项活动清单（包括接受政府委托项目或购买服务、政策建议、参与研讨等）；14、开展自律与诚信建设活动情况；15、近两年所获得的各项荣誉及各类媒体报道信息；16、社团会费缴纳标准；17、评估小组视情要求报送的其他材料。
成都市社会组织评估标准细则(民办非企业单位)
络机制不健全。 □未建立党组织工作制度；不具备建立党组织条件的社会组织未建立党建联系机制的。 党组织活动情况 □党组织活动形式和内容丰富 □党组织活动形式和内容少（低于每月一次的） □党组织活动形式和内容很少或未开展的（每半年低于一次的） 党员组织关系管理情况 □正式职工的党员组织关系全部转入民办非企业单位 □正式职工的党员组织关系50%以上已转入民办非企业单位 □正式职工的党员组织关系转入民办非企业单位低于50%的 专职工人员情况 □配备专职工作人员5名及以上，且专职工作人员占全部从业人员的80%以上 □配备专职工作人员1－4名，专职工作人员占全部从业人员的80%以下 □未配备专职工作人员。 财会人员执业资格情况 □财会人员均取得职业资格证，分别由不同人员担任，有明确的分工。（会计出纳不得同 一人兼任） □财会人员未取得职业资格证的或会计和出纳由一人兼任的。（一项不符合条件即为0分） 会计人员变动情况 □有完备的交接制度，人员变动的且交接手续齐全。 □有完备的交接制度，人员变动的但交接手续不齐全。 从业人员年龄结构情况 □从业人员中50岁以下的人员达到60%以上（不含兼职人员，下同） □从业人员中50岁以下的人员达到10－59% □从业人员中50岁以下人员低于10以下% 工作人员学历情况 □从业人员中本科以上学历达到50%（不含兼职人员，下同） □从业人员中本科以上学历达到10%－40% □从业人员中本科以上学历未达到10% 工作人员职称情况 □从业人员中，中、高级职称达到取得职称人员总数30%及以上的（不含兼职人员，下同） □中、高级职称达到取得职称人员总数1%－29% □从业人员中高级职称低于取得职称人员总数1%以下 人员管理制度建设情况 □制定详尽的人才招聘、晋升和规范的管理制度。 □人才招聘、晋升和管理制度不健全的。 考核、任用和晋升制度情况 □建立详细的考核、聘用和晋升制度。 □考核、聘用和晋升制度不健全（三项制度不完备） □未建立考核、聘用和晋升制度。 人员任用情况： □能提供公平公开公正招聘或晋升工作人员的证明材料 □不能提供公平公开公正招聘或晋升工作人员的证明材料 职工培训、知识更新培训情况 □每年组织职工业务培训或知识更新培训，参加人数不低于职工总数的25% □未组织职工业务培训或知识更新培训的；或参加人数低于职工总数的25%
自治区体育类社会组织量化评估评分标准
经营项目进行税务登记并规范使用发票（以票证领用证无不良登记为准）
5
法人证、组织机构代码证、银行证、票证领用证等均在有效期内，并由专人负责保管
2
会费收据使用规范，没有缺页现象（以实物核实为准）
3
印章使用和管理规范（需提供保管人姓名）
5
依规收费（25分）
有个人会员会费收入（以会员收费名册为准）
5
有单位会员会费收入（以银行转账凭据为准）
5
承办自治区级比赛和活动，参加人（队）达到一定规模，并有较好社会效益（需提供秩序册或活动方案）
10
承办全国区域比赛和活动，参加人（队）达到一定规模，并有较好社会效益（需提供秩序册或活动方案）
15
承办全国单项公开赛，参加人（队）达到一定规模，并有较好社会效益（需提供秩序册或活动方案）
20
承办全国单项锦标赛，参加人（队）达到一定规模，并有较好社会效益（需提供秩序册或活动方案）
5
承办市级比赛和活动
10
承办自治区级比赛和活动
10
承办全国区域比赛和活动
10
承办全国单项公开赛
15
承办全国单项锦标赛
20
活动规模（90）
承办县（区）比赛和活动，参加人（队）达到一定规模，并有较好社会效益（需提供秩序册或活动方案）
5
承办市级比赛和活动，参加人（队）达到一定规模，并有较好社会效益（需提供秩序册或活动方案）
10
社会影响（50分）
有关部门评价
（50分）
受到自治区体育局年度先进社团或个人表彰（需提供表彰文号）
10
受到国家体育总局年度体育先进单位或个人表彰（需提供表彰文号）
15
√
受到国家体育总局项目中心体育先进单位或个人表彰（需提供表彰文号）
等级评定民办非企业单位评估评分标准(普通类)
等级评定民办非企业单位评估评分标准（普通类）等级评定民办非企业单位评估评分标准（普通类）评估民办非企业单位的等级评定是为了对其综合发展水平进行量化评估，并为其提供合理的指导和发展方向。
以下是一套普通类评估评分标准，用于评定民办非企业单位的等级。
一、法律遵守与行政管理（30分）1. 法人资格及注册（10分）：评估单位是否具备合法的法人资格，并完成了相关注册手续。
2. 法律遵守（10分）：评估单位是否遵守国家相关法律法规，是否存在违法违规行为。
3. 组织架构及规范管理（10分）：评估单位是否建立了相对完善的组织架构和规范管理制度，并有效执行。
二、经营发展能力（30分）1. 经营范围与定位（10分）：评估单位是否明确了自己的经营范围与定位，并保持了相对稳定。
2. 经济效益（10分）：评估单位是否取得了一定的经济效益，并能持续增长。
3. 服务质量（10分）：评估单位的服务是否得到用户的认可和好评，是否有完善的投诉处理机制。
三、社会责任和影响力（25分）1. 社会公益活动（10分）：评估单位是否积极参与社会公益事业，是否承担了相应的社会责任。
2. 社会影响力（10分）：评估单位在所在地区是否有一定的社会影响力，是否发挥了示范和引领作用。
3. 员工福利和关爱（5分）：评估单位是否注重员工的福利待遇，是否关心员工的身心健康和发展。
四、管理和创新能力（15分）1. 创新能力（5分）：评估单位是否具备创新意识和创新活力，是否有独立的研发能力。
2. 管理能力（10分）：评估单位的管理水平是否高效稳定，是否有规范的决策程序和管理流程。
五、其他（分数待定）评估单位可根据其特定情况提供相应的材料和信息，用于补充评估。
其他评估要素根据实际情况进行适当调整，并给予相应的评分。
根据以上标准，评估单位将按照评分来划分等级。
具体划分标准可以根据实际情况进行调整，一般可以划分为五个等级，如：优秀（85-100分）、良好（70-84分）、一般（55-69分）、较差（40-54分）、不合格（0-39分）等。
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社会组织等级标准分值
5A 950-1000 4A 800-949 3A 650-799
2A 550-649 1A 300-550
精品课件
基础指标：
基础条件和内部治理部分是这几个指标准中相同内容
基础条件+内部治理=450-490分
行业协会=100分+390分= 490分 联合性社团=80分+370分=450分 公益类社团=80分+370分=450分 学术类社团=80分+370分=450分 职业类社团=80分+370分=450分 基 金 会=90分+370分=460分精Leabharlann 课件（二）评估的主要原则：
1、公开透明原则，即评估的程序、评估的方案、评估的指 标、评估的结果应当向社会公开。
2、科学合理原则，即评估指标的合理性、评估程序的适当性、 评估方法的正确性、评估标准的统一性。
3、客观公正原则。在评估过程坚持定量与定性相结合。 4、自愿申请原则。评估由社会组织自愿申请，不搞强迫执行。 5、多元化原则。评估过程中应当征求各相关利益群体的意见， 特别是被服务群体的意见。 6、评估信息有用性原则。评估结果不要简单给出一个分数， 而是尽可能帮助社会组织指出问题，找出原因，帮助其提升自 身能力。
精品课件
人力资源管理（社团）43分
（1）工作人员配置和培训10分
老中青三结合(5分)
人员培训的文件材料 (5分)
（2） 考核奖惩制度
7分
（3） 酬金管理制度
7分
（4）社会保险和住房公积金 7分
（5）志愿者队伍管理
2分
精品课件
负责人（民非）40分
（1）选举产生程序和履职情况10分 （2）行政负责人产生是由理事会任免（
品牌社会组织评价指标
组织建设（5分）
发展历史
组织登记成立年限
1
评估等级
所获得的社会组织评估等级
1
团队发展
组织专职人员队伍建设、中高层人员稳定性
2
财务管理
组织近三年年度审计报告的完整性
1
资源支撑（10分）
净资产规模
组织近三年平均年末非限定性净资产水平
4
资源多样性
组织近三年资金来源渠道及结构
2
资源持续性
组织近三年资金收入的稳定性和持续性
4
品牌管理（20分）
品牌规划（5分）
组织战略
组织的战略规划、长远发展目标制定及使命、愿景、价值观的清晰度
2
规划制定
组织的品牌发展规划及年度工作方案的制定与执行
2
部门设置
负责品牌建设和管理工作的部门或岗位设置
1
一级指标
二级指标
三级指标
评价内容
分值
得分
自评得分
一家分专评
品牌管理（20分）
品牌传播（10分）
行业建设
组织主办行业领域交流活动、参与相关标准及行业领域规范制定、起草行业领域发展规划等
5
行业组织
作为联合型、平台型或枢纽型组织的主要发起方或主要负责成员
2
政策影响
组织提出的政策性建议及其被采纳情况
3
口口牌公信力（10分）
信息公开
公开披露信息的真实准确性、完整性、及时性及公开渠道的多样性4 Nhomakorabea荣誉奖励
组织或组织所实施的项目获得政府相关部门及行业表彰、奖励情况
3
媒体报道
获得中央、省级、市级主流媒体报道次数
3
组织品牌延伸的类型、实际成效及增长潜力
社会组织公募基金会评估指标征求意见稿
5
理事会受薪理事人数≤1/3，得5分；＞1/3，得0分
按章程规定履行职责，定期召开理事会（董事会）或相应会议
10
按章程规定履行职责，定期召开理（董）事会或相应会议, 得10分；未按规定召开，得0分
2.1.2
监督机构
（20分）
监事（会）产生程序符合章程规定，且符合下列条件：财务人员、理事或理事亲属无交叉任职；监事不在基金会领取报酬
2内部治理（365分）
2.1组织机构 90分
2.1.1
决策机构
（25分）
理事（董事）产生程序符合章程规定，且符合下列条件：理事长、副理事长、秘书长中无现职国家人员兼任情况；任职年龄符合章程规定的要求
5
任何一项不符合，得0分
查看理事会（董事会）名单、相互关系及会议纪要、签到表
理（董）事会成员数量
5
理（董）事会成员数量在5-25人，得5分；人数不符合要求，,得0分
年检（年报）报告书内容完整、详实
10
年检（年报）报告书内容完整、详实，得10分；内容不完整、过于简单，酌情扣分
1.4.2
重大活动报告（20分）
根据重大活动报告制度要求，上报重大活动事项
20
1.重大活动报告制度制定情况（5分）：重大活动报告制度详尽、规范，得5分；未制定重大活动报告制度，得0分； 2.执行情况（15分）：按程序上报重大活动事项，少报1次扣5分，扣完为止； 重大活动事项包括但不限于以下几项：修改章程、创办刊物、接受大额捐赠或赞助、举办公开募捐等重大业务活动、出国交流、与境外非政府组织共同开展活动等
查看房产证或租赁合同（一年期以上）
具备相应的办公设备（电脑、传真机、打印机等）
5