组织人事部职责范围

二、人事工作
1、根据上级党组织和学院党委的工作部署，制定学院人事工作计划并组织实施。制定学院机构、岗位设置方案，做好人员编制管理工作。
2、负责拟定学院教职工队伍建设规划并组织实施，做好人才信息收集、人才需求预测和人才引进、人事调配等工作。负责全院在编人员的考勤管理和对拟录用人员的考核、政审以及外聘、返聘人员的报审与管理工作。
3、负责有关人员的聘(任)用及考核工作。负责未聘人员的管理、培训、推荐再上岗工作，参与调处劳动争议等工作。
4、负责各级各类专业技术职务晋升的资格审查、推荐、定职认定工作，承担学院教师系列高级职务评委会的日常工作，规划并组织实施专业技术人员继续教育工作，负责非教学人员的学历教育和工人技术等级(职务)的管理工作。
组织人事部职责范围
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组织人事部职责范围
组织人事部是学院的组织、干部、人事、人才工作部门。其主要职责是：
一、组织工作
1、根据上级党组织和学院党委的工作部署，制定学院组织干部工作计划并组织实施。
2、督促、指导各基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，指导党总支、党支部换届选举工作。
3、负责对党员思想状况的调研综合汇报工作，做好党员的教wenku.baidu.com管理和发展党员工作。做好党员、干部信访处理工作，并配合党的纪律检查部门，做好违纪党员的查处工作。
4、负责党组织关系的接转、党费的收缴和管理及党内报表统计、干部档案、组织文书档案的管理工作。
5、做好副科级至处级干部的选拔、调配、使用、教育、管理、考核工作。
6、做好党校的日常事务性工作，做好干部和党员及入党积极分子的培训工作。
7、落实知识分子政策，负责做好学院领导与学院高级专业技术人员联系工作。
8、完成学院领导交办的其它工作，协助院内有关部门做好相关工作。
5、负责全院教职工综合性奖励的评审和向外推荐综合性奖励候选人及专业技术荣誉称号的专家、学者人选的工作。
6、负责全院教职工的工资、奖金、补贴、补助、见习期待遇、离退休费的管理及学院工资基金的管理，负责转正定级、探亲假、加班、夜班及相关补贴的审批。负责学院教职工社会养老保险、失业保险等基金帐户的管理工作。负责丧葬费的审批工作。
7、负责人事信息和劳动人事统计工作。承担院属大集体编制人员在劳动人事方面宏观管理及临时用工的审批工作。
8、完成学院交办的其他工作，协助院内有关部门做好相关工作。