自律部面试问题
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自我介绍是敲响成功之门的关键,那要如何进行自我介绍呢?下面爱汇网为你带来学生会自律部面试自我介绍的内容,希望你们喜欢。
自律部面试的经典问题“谈一谈你的一次失败经历“对这项工作,你有哪些可预见的困难?“如果我录用你,你将怎样开展工作“与上级意见不一是,你将怎么办?“我们为什么要录用你?你希望与什么样的上级共事?用五十个以内的字说服我录取你!你怎么看待工作中的错误有三分钟给你表现,使我感兴趣,就让你留下来。
你认为对你宽松好,还是严厉好。
你喜欢和哪种人共事、有时候做一些杂务,你反对嘛比如打扫。
怎么看待这件事情。
“对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?你取的最大的成就是什么简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,有做了一些有意义的、想做的事吗?((7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?谈谈对你影响最深的一个人.如果你参加1500米比赛的话,原
先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名? 在自律会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,手机又没静音? 走到第3轮了要是失败了怎么办?如果你做了很多事情,但是得不到表扬,你要怎样调节自己的心态。
部门的干事和你发生了矛盾在开会中正面的语言攻击批评你,你会怎么样?如果到开会时间,你迟到了,你会怎样处理,让人觉得你迟到不讨厌,还会谅解你。
你觉得你是个理想主义者吗?你认为自己的能力可以到哪个位子。
你要用怎样的办法,让我们觉得我们可以录取你,然后培养你。
如果遇到脾气不好的学姐,你要怎样应变,让她不会对你发脾气。
你以怎样的心态来看待一些你厌恶的事件。
数学题目,简单的加减乘除,考验逻辑思维能力。
如果因为部门需要,现在要你和一个完全陌生的人要电话,你怎么去沟通,考验处事能力。
自律委外联部面试题1.你适合在团队中扮演什么角色?领袖,前锋,干事,why?2.如果我没有问你问题,就让你退出,请给我留一句话?3.给一个80岁老龄的老人解释一下什么叫外联部?4.你觉得我们外联部和其他部门应该有什么联系?5.你认为加入外联相对其他人的优势是什么?6.参加这次选拔,从开始到现在,你自己令你最满意的表
现是什么,最不满意的又是什么7.你为什么选择外联部呢(评委能根据他的回答做一些灵活的反问.)8.如果你今天顺利通过选拔了,你最想感谢的是谁9.请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质,请按重要到比较重要进行排序10.如果我们录用你了,你打算为外联做些什么?11.如果你到某商家去拉赞助时老板或经理不在你会怎么做?(应变能力)12.如果某天你答应女朋友和他出去买东西而刚好这天你要出去和商家洽谈你会怎么做?13.你认识我吗?知道我是哪个部门的,谈谈你对我的认识。
14.请你夸一下我旁边的这位部长.15.你觉得我们招新工作有需要改进的地方吗?16.你有没有什么问题要问我们的?17.请你说说对外联部的了解?(之前有没参加过这方面的工作)自律委面试问题1、进入大学之后,有何感想?与高中有何不同之处?2、你觉得学习和工作有矛盾吗?但他们两者冲突之时,你会怎么办?3、如果你成为了自律委的一员,你觉得自己的职责和义务有什么变化?4、你是怎样看待自律委这一机构的?5、你认为作为学生干部,最重要的是什么?6、说说是什么让你这里竞选?7、假如你如愿竞选你期望的部门,而作为学生代表,你觉得应该注意些什么?8、看到那些较为清闲的生活,对于忙碌的生活,你有何感想?9、你认为大学里除了学业和学生工作之外,还需要些什么?10、对于那些和你一起来竞选的同学,你有什么感想?11、作为学生干部,当面对学生的抱怨时,你会怎么做?12、若你想邀请某位老师当一个比赛的评委,这时你所拨的号码已接通,你将怎样邀请这位老师?13、你对自律委了解多少?14、你进自律委做的第
一件事是什么?15、在自律委里,有时因为工作协调,会让你做一些非技术类的工作,你如何看待?16、对于一项工作,你是愿意一个人完成还是团队完成?为什么?17、如果你进入自律委,当你和你部长的意见不同时,你会怎么做?猜你感兴趣:1.自律部面试问题及答案2.学生会自律部面试提问3.自律会纪检部面试问题4.学生会纳新面试问题(共3篇)5.面试假设性问题。