新班子呈现新气象
新班子 新作风 新气象——省十二届人大常委会及其机关新领导班子履职半年“开局”纪实
常委会会议以及开展视察 、调研 、执法检查等活动时 ， 邀请市县人大负责人参加 。组织对市县人大常委会组成 人员进行培训 。通过联系沟通和相互交流，不断提高全 省人大工作水平。要密切与代表和群众的联系。完善主
任会 议成 员联 系基层联 系点 、常委会组成人 员联 系代
委会务实清廉的良好形象 。 《 意见 》最后强调要加强常 委会机关建设 。重视机关思想、组织 、作风建设 ，完善 日常工作规范和制度 ，健全激励约束机制 ，搞好干部的
教育 、培养 、管理 、交流和使用 ，全面提高机关工作人 员的综合素质和服 务水平 ，努力把常委会机关建设成政
治强 、业务精、风气正的文明机关 。 回
监督计划时 ，要认真听取市县人大的意见和建议 。召开
三是 确 定 了 常 岙 会 的工 作 机 制
《 意见 》提出要进 一步提高常委会会议质量 。对 列入常委会会议的议题 ，会前要深入 开展调查研究 ， 广泛 听取各方意见。会议期间 ，常委会组成人员要围 绕会议议题充分酝酿 ，积极发表审议意见 。会议审议 通过事项要严格依照法 定程序 ，按照少数服从多数的 原则集体决定 。进一步 完善主任会议职能 ，合理安排 常 委会会议 日程和会期 ，确保审议质 量。常委会办公
会职能提出了具体意见 。
内外形势和全省经济社会发展大局 ，紧紧 围绕 中央和 省委 的重大决策部署和 中心 ，依据人 大工作的定位和 特点 ，统筹安排 立法 、监督等各项工作 ，突 出重点 ， 讲求 实效 ，充 分发挥 好地方 国家权 力机关 的作 用 。
《 意见 》要求要坚持科学立法 、民主立法 ，加强立法
听取 广大群众 的评价和意见 ；常委会通过的地方性 法 二是 确 定 了 常 岙 会 的工 作 中 心
高坪区“换”出班子新气象
据相关培训机构负责人交代，培训班的老师也是临时找来，不具备培训资质，甚至还出现过体育老师教养殖，音乐老师教焊工的荒唐事。
“要检查的时候，就把闲散的老年人喊起来，坐在临时租的教室里，检查的时候拍张照就完事。
”相关办案人员称，调查中甚至还发现有精神病人、智力残障人士的名字出现在电子商务培训名单上的情况。
系统治理“没有履行好行业监管职能职责，未有效对培训时长、师资力量、教学质量等进行监管……”“在审批环节存在漏洞，对培训补贴申请资料审核把关不严……”2020年12月22日，在遂宁市大英县人社局召开的职业技能培训系列案件专题民主生活会上，该局班子成员亮短揭丑，直奔问题，并提出整改措施。
自开展专项治理工作以来，一方面遂宁市纪委监委及时召开敦促主动投案说清问题的会议，发布主动说清问题公告，全市92名公职人员主动说清问题并上交违纪违法款；一方面主管单位3名县级干部带领3个组对31家培训机构负责人进行谈话，开展培训机构自查自纠，24家培训机构主动上交虚报冒领的培训资金1300余万元。
“整个系统治理期间，我们精准查处问题线索203条，立案102件，追赃挽损3000万余元。
”相关办案人员称。
在纪委监委推动下，遂宁职业技能培训正在逐步建立和推行一系列的制度。
比如推行运用人脸识别、视频监控等技术手段，采取“线上+线下”的方式对培训过程进行有效监管。
依托就业服务信息管理平台V2.0，对所有使用就业创业补助资金的培训项目进行录入管理，从严落实好培训补贴申领、审核、公示、拨付制度，确保资金使用的真实性。
据相关部门介绍，下一步遂宁还将支持企业自主建立培训中心，推进企业职业技能等级认定，鼓励企业采取“以工代训”“企校双制、工学一体”等模式开展自主培训。
同时，探索开展“互联网+培训”模式，支持企业组织员工通过手机APP、线上平台等网络工具随时随地开展技能学习，通过建立网上“学分银行”“学时商店”等方式实现线上线下学习时间、学习效果互通互认。
新班子新气象 新举措新面貌 简报
新班子新气象新举措新面貌简报
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我今天给大家奉上一份简报，简要介绍公司新班子带来的新气象、新举措和新面貌。
首先，我们的新班子对公司的发展提出了新的目标和定位。
我们将以创新为动力，以市场为导向，以客户为中心，致力于打造一个具有竞争力且可持续发展的企业。
我们将聚焦于核心业务，加强合作与沟通，努力提升企业的整体实力。
其次，我们制定了一系列新的举措，以推动公司发展。
首先，我们将加大市场拓展力度，寻找新的商机和合作伙伴，拓宽业务范围。
其次，我们将着重提升产品质量和服务水平，以满足客户需求。
同时，我们将加强员工培训和福利，提高团队的凝聚力和战斗力。
最后，我们还将加强内部管理，推进流程优化和信息化建设，提升运营效率。
最后，公司新班子带来了新的面貌。
我们注重形象塑造和宣传推广，努力展示公司的形象和实力。
我们将推出全新的公司logo和VI设计，以及新的宣传材料和网站，以此展示我们的专业和创新。
同时，我们还将参加一系列行业展览和活动，与行业领导者进行交流和合作，提高公司的知名度和影响力。
以上就是我对公司新班子带来的新气象、新举措和新面貌的简要介绍。
我们相信，在新班子的带领下，公司必将迎来更加美好的明天。
感谢大家的支持和合作！
谢谢！。
新班子新气象 新举措新面貌 简报
新班子新气象新举措新面貌简报
【原创实用版】
目录
一、新班子的组建
二、新举措的推行
三、新面貌的呈现
正文
新班子新气象，新举措新面貌，这是我们近期在各项工作中看到的可喜变化。
首先，新班子的组建带来了新的气象。
随着新一轮领导班子的调整，新的领导集体在各个岗位上展现出了新的活力和干劲。
他们积极思考，主动作为，敢于创新，以全新的精神面貌投入到工作中，为各项工作的开展注入了新的动力。
其次，新举措的推行让我们看到了新的面貌。
新班子以问题为导向，积极寻求解决之道，推出了一系列新的工作举措。
这些举措紧贴实际，针对性强，操作性强，既解决了一些老大难问题，也推动了工作的创新发展。
这些新举措的推行，让我们看到了工作的新面貌。
最后，新面貌的呈现让我们对未来充满了期待。
新班子、新举措，带来的是工作的新局面、新气象。
我们看到，各项工作开展得更加有序，工作效率得到了提升，工作质量也得到了提高。
这些都让我们看到了新的面貌，也让我们对未来充满了期待。
总的来说，新班子新气象，新举措新面貌，这是我们工作的新特点，也是我们工作的新动力。
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滨湖镇换届换出班子新活力
滨湖镇换届换出班子新活力三夏期间，滨湖镇新一届村“两委”班子按照镇党委、政府的安排部署，积极行动，扎实工作，全力做好各项工作，确保了全镇三夏生产的顺利进行，充分展现了新一届村“两委”班子的生机与活力。
新班子彰显新气象。
东焦村原是一个多年班子涣散、难于治理的“难点村”，镇党委、政府在认真走访调研的基础上，通过民主推荐、公推直选等形式，选举产生了新一届村“两委”班子。
在三夏生产工作中，该村“两委”一班人积极行动，实行村“两委”干部跟机包干制，每个村干部跟一部收割机，督促村民及时进行收割；组织了2个摩托车巡逻队，在田间地头和村内大街小巷进行24小时不间断巡逻；结合村级实际，设置了3个值守点，并为每个值守点统一配备了迷彩服、钢盔、电棍等设备，实行24小时值班。
同时，针对一些零星地块，集中设置了一处麦场，配备了专门看场人员，设置了防火缸等防火设施，保证了麦场安全。
这些措施的实行，有力推动三夏工作的开展，全村1800余亩小麦仅用2天的时间就全部收割完毕。
老班子焕发新活力。
望庄村是一个经济基础较好、班子内部团结、社会和谐稳定的村，也是一个多年的先进村。
在此次换届选举中，该村“两委”班子成员全部留任。
面对新届期，该村“两委”一班人并不骄傲，他们认真梳理工作中存在的问题，认真查缺补漏，立足新起点，瞄准新目标，扎实苦干，老班子焕发新活力。
三夏生产中，该村成立了三夏安全防火宣传队，并采取巡回宣传的形式，不间断向广大村民宣传安全防火、玉米种植等知识；在做好镇统一设置的5个防火值守点的基础上，又在村主要地块设置了5个防火棚，并安排专人昼夜值守。
同时，大力推行责任包干制，将具体任务落实到人、到地块，每个小组长每人负责一块，促进了该村三夏工作的进行。
村干部争先锋作表率。
作为新一届村“两委”班子，各村村“两委”成员在三夏生产中，积极行动，勇于争当先锋模范表率。
东古村、西古村严格落实村干部带班制，村支部书记亲自带班值守；东屯前村严格实行村干部包组、包地块责任制，将具体任务落实到人、到地块；西辛安村“两委”干部主动联系收割机械，采取每人联系2台机械的做法，一天联系了20余台机械，全村1320亩地仅用一天半的时间就收割完毕，实现三夏生产安全无事故。
泸州先市镇：新班子、新气象 打造“五个新先市
泸州先市镇：新班子、新气象打造“五个新先市”(组图)来源：四川在线2011年08月17日09:48我来说两句(0)复制链接打印大中小四川在线消息（林中勤记者丁一实习记者马俊杰）先市镇位于合江县西南方，美丽的赤水河畔，全镇幅员面积62.4平方公里，境内资源丰富，浅丘地貌，气候适宜，雨量充沛。
辖12个行政村和2个社区，总人口4.3万人，城镇人口1.2万人，集镇面积1.5平方公里，系省级试点小城镇，是合江县有名的“四大”古镇之一。
近年来，先市镇党委政府以科学发展为主题，以“生态优先、加快发展、富民强镇”为主线，深入实施“工业强镇、商贸活镇、产业兴镇”三大战略，做大做强酱油产业、食品加工业、名优水果产业、畜牧业等四大产业，突出抓好“招商引资、民生工程、新农村建设、小城镇建设、党的建设”五项重点工作，全面推进绿色发展、跨越发展、和谐发展、开放发展、创新发展，努力建设生态环境好、经济发展快、幸福指数高、文明和谐浓、宜居宜养生的新先市。
有力地实现了“工业经济大飞跃、新农村建设大发展、城镇规模大扩张、基础设施大改善、城乡面貌大改观、居民生活大提高、全镇上下大和谐”。
近日，四川在线泸州频道记者来到泸州市合江县先市镇，先市镇党委书记牟立新接受了记者采访。
记者：先市镇在去年主要经济指标完成情况？牟立新：实现国民生产总值3.68亿元，人均GDP1.23万元，农民人均纯收入5622元，社会消费品零售总额9952万元，全社会固定资产投资1.77亿元；地方财政一般预算收入373.67万元，化解债务44.2万元。
记者：如何实施工业强镇战略，打造实力先市？牟立新：坚持以大项目带动大投资，以大投资促进大发展，狠抓项目建设，加快重点项目建设力度，采取“五个一”（一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底）工作法，强力推进食品工业园区建设，重点扶持骨干企业做大做强。
天地神功酿造酒业奠基仪式引进投资1.2个亿的泸州天地神工酿酒有限公司、投资5000万元的四川恒禾源食品有限公司等一批既环保、有实力、创税高的企业入驻园区，发展蔬菜加工、大米加工等产业，力争实现年产值上亿元、税收超1000万元，为全镇创造巨大的经济效益和社会效益。
高晓兵强调：新一届班子要有新气象新作为
高晓兵强调：新一届班子要有新气象新作为
晨报济南2月19日讯今天下午，省人大代表、省委常委、组织部部长高晓兵参加淄博市代表团分组讨论。
高晓兵在发言时强调，要切实抓好换届后领导班子的思想政治建设，确保新班子能有新气象、新作为。
今天下午，淄博市代表团就姜大明省长的《政府工作报告》进行了热烈的讨论，省人大代表、省委常委、组织部部长高晓兵在讨论时指出，淄博在我省发展中占有重要位置，作为一个依托资源发展起来的老工业城市，淄博市上下深入贯彻落实科学发展观，结合淄博实际，团结奋进、开拓进取，各方面工作都取得了新进展，成为全省第三个工业过万亿的城市。
全市生态环境持续改善，城乡面貌发生了新的变化，全市的社会建设、文化建设、党的建设都取得了新的成绩。
淄博在去年成功创建全国文明城市，已经站在一个新的发展起点上。
高晓兵指出，目前全省已经全面完成了市、县、乡领导班子换届，淄博市前不久刚刚召开了党代会，选举产生了新一届市委领导班子，明确了今后五年的发展方向和奋斗目标。
最近中央、省委反复强调，换届后要切实抓好领导班子的思想、政治建设，确保新班子能有新气象、新作为。
高晓兵表示，淄博作为一个老工业城市，淄博要实现转型发展、科学发展，面临的压力大、任务重，要在更高的层面上解放思想，破除不合时宜的思想观念、思维方式、行为模式。
破除制约淄博发展的体制、机制障碍，就要敢于承担调整带来的压力。
高晓兵强调，领导干部要真抓实干，淄博要在新一轮竞争者创先进、争优秀，关键是继续奋发努力、真抓实干，要引导干部尽快把心思专注在抓发展上，把精力集中在干事上，对看准的事、承诺的事要扭住不放，一件一件落实，一项一项兑现，力争在任期内办好一批实事，干成几件大事，确保各项事业都有新的跨越。
新班子新气象新活力——文山州选优配强村“两委”班子提速富民强村工作
一
１ ｌ ０ 名 当选 为村 “ 两 委” 副职 ； 有４ ３ 名 础上 ， 前就采取 “ 筛查 ＋ 建库 ” 、 “ 培训 ＋ 实践” 职， 同时享 受所 任 村干 部 岗位 补 贴 。 机关 事业单位在职人员依法选 举进入村 和“ 帮带＋ 选拔” 三 种 模式 ， 确定了６ ０ ０ ０ 通过 提高 村 干部 岗位 补 贴 ，确保 边 境 两委” 班子， 其中３ ８ 名当选为村“ 两委” 余 名 村 后备 干 部 人选 ，对他 们 进 行 跟 “ 线 或 户籍 人 口在 ｌ 万 人 以 上 行 政 村
新班有３ ６ 名退休干部进入村“ 两委” 班
文山州选优配强村“ 两委” 班子提速富 民强村工作
在 刚 刚 完成 的村 级 党组 织 和 第 五 舆 情 稳 的“ 三稳 ” 目标 。 届 村 民委员 会 换届 选 举 工 作 中 ，文 山 州创 新 思路 ， 选 优配强农村“ 领路 人 、 兵强将进入村 “ 两 委” 班子 ， 村 干 部 队 明 白人 ” ， 激发 活力 ， 加 速 推 进 全 州科 伍结构得到明显改善， 呈现“ 三升一降
一
踪 培 养 。同时 ， 通过上门“ 请” 、 外出 “ 引 ”的方 法 ，鼓 励和 支持 各类 能人
“ 出山” 、 “ 回乡 ” 参选 。对 村 干部 的来
的新 一届 村 干部 岗位 补贴 每人 每 月 不低 于 １ ２ ０ ０ 元 ，其余 村 干部 岗位 补 贴 不低 于 １ １ ０ ０ 元 ，充 分 调 动村 干 部 的工 作积 极性 。
突破 ” 的 特点 。“ 三升 ” 即： “ 知识 型 ”
１ ． ７ ％， 比 续 工作 ， 在 刚 刚 结束 的村 “ 两委” 换 届 选 举 女 干部 比例 占村 干 部 总数 的２ 各级 村 “ 两 委” 换 届 指 导 组 认 ． ７ 个 百 分点 ，实 现 了每村 至 真指 导 各 村制 定 村级 发 展 三 年 规划 ， 中， 文 山州坚 持 “ 德 才兼 备 、 以德 为 先 ” 上 届提 高 １ 少 有 一名 女 干部 ； “ 双 带 型 ”能人 比例 把新 当选 的村党 组 织 书记 和 村 委会 主 的用 人 导 向 ， 因地制 宜 配 强村 干 部 ， 注 重选好 “ 四种 人 ” ， 即： “ 富村配正人” ， 明显 上 升 ，有 ７ ５ ８ １ 名 致 富带 头 人进 入 任 纳入 州 委 干 部 教 育 培 训计 划 ，州 、 两委” 班子 ， 占村干部总数的８ ０ ％， 县、 经济 富 裕 的行 政 村 ， 在 选 拔人 才 时 ， 重 村 “ 乡 镇 三级 建立 分 级培 训 机 制 ， 抓 紧 ． ６ 个 百分 点 ； “ 一 降 ”即村 对村干部全部轮训一遍 ，提高村干部 视其 廉 政 素质 ； “ 强村配能人” ， 经 济 实 比上届 提 高７ 村“ 两 委” 委员 中 的履 职能力 。同时 ， 力强 和 群众 基 础好 的行 政 村 ，选 拔 时 干部年龄结构下降 ， 针对部 分离 任村 干 ３ ５ 岁及 以下 的 占２ ３ ． ９ ％ ， 村 干 部 平均 年 则看 重 其综 合 素质 ； “ 穷 村 配 富人 ” ， 对 部生 产生 活 困难 的问题 ，由现任 村 干 ０ 岁， 与上届相 比平均年龄降低 了 部、 致 富 能手 、 普通 党员 与 他们 结 成 对 发展 相 对滞 后 的行 政 村 ，选拔 时 则 重 龄 ４ ３ 岁 ， 实现 每 村有 １ 名 ３ ５ 岁 以下 村 干部 ； 子， 开展 “ １ ＋ １ ” 或“ １ ＋ Ｎ” 结对 帮 扶 活动 。 视其 带 领群 众 致 富 的能力 ； “ 散 村 换新 突破” 即大学 生村官 、 机关干部 、 退休 人” ， 对 领导 不 力 、 作 风 涣 散 的行 政 村 ， 在 落实 村 干部 待 遇上 ， 对 机 关 事 业 单
《新人新气象》
《新人新气象》
新人新气象，展现良好风貌，新班子的政治觉悟，起到了对工作和发展的决定性作用。
是新时代党的建设新的伟大工程的新要求，此次“两委”换届工作中选出公道正派、原则性强，阅历丰富，人品很好的基层干部。
做到心中有民、心中有责、心中有戒，在工作中忠诚干净担当，在推动基层全面发展中发挥聪明才智和组织领导作用，更好的为人民服务。
新人新气象，展现良好风貌，新班子的岗位坚守，需要每个人做好本职工作。
把心静下来，把主要精力投入到实际工作中去，上下思想不散，秩序不乱，工作不断。
要本着求真务实、真抓实干的精神思考一下当前的工作如何抓，如何分步实施，要一件件的抓落实，抓出成效。
二、新人新气象，展现良好风貌，新班子的团结状况，反映出一个班子的形象，反映出一个单位的精神面貌，体现班子
成员的综合素质，体现一个班子的战斗力。
对此，我们一定要倍加珍惜，真正把班子的团结看成是自己的生命，自觉服从组织安排，正确对待进退流转，维护好班子的团结稳定。
要完善有利于班子成员相互沟通、互通情况的办法，平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换。
确保我们各项工作的平稳进行，有序开展。
新人新气象，展现良好风貌，新班子的人才要求，决定了事业的发展与未来。
那些正选出致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的班子，他们在实际工作中能够健全管理体制、明确职责清单、展现担当作为，能够抓好基层组织建设、提升农村和城市治理水平，能带领广大农民群众致富路上奔，能让广大农民群众的生活更加美好，获得看得见摸得着的实惠，确保人民安居乐业、社会安定有序发展，更好地为全面建成小康好地为全面建成小康社会建功立业。
选出好班子 换出新气象
选出好班子换出新气象作者：孙茜来源：《当代党员》2021年第08期3月17日，是石柱土家族自治县中益乡龙河村党支部换届选举的日子。
这天，党员谭启田拿到选票后，慎重地在选票上写下了心仪的村党支部委员名字：“我选的都是为群众办实事的好干部。
”在大量农民进城务工，大批能人、年轻人走出农村，村党组织书记人选缺乏的当下，如何确保农村基层党组织后继有人？怎样选优配强农村带头人队伍？石柱县以问题为导向，为换届选举筑牢全方位“防火墙”的同时，严格人选标准，建好后备队伍人才库，让农村本土人才引得回、留得住，为农村选优配强“领头雁”。
严把“领头雁”“沙子村党支部换届选举顺利结束。
”3月19日，沙子镇沙子村会议室，主持人话音刚落，台下掌声响起。
坐在会议室内的沙子镇党委组织委员曾莉长长地舒了一口气，这届村党支部换届选举能顺利完成，她知晓其中的不易。
沙子村曾是个“问题村”，信访多、矛盾多、纠纷多。
究其原因，是上一任个别村干部的不作为，让村民们很不满意，“村财务管理混乱并且账目一直不公开”，“村里的大事小事大伙都不知情”，“群众反映的问题总是得不到回复，更别说解决了”……2018年，沙子镇党委对沙子村存在的问题进行整改，按程序辞退了原来令群众意见大的村干部，重新选拔政治素质高、作风务实的干部任职。
今年，如何让老百姓选出为民办实事的村（社区）“两委”成员？“我们严格按照‘十不选’要求，细化出了村党组织带头人的任职标准。
”石柱县委组织部常务副部长王勇介绍。
按照标准，带头人必须满足政治素质高、工作能力强等条件。
反之，“不同心、不在岗、不作为”的人一律被拒之门外。
标准有了，还需严格按照标准把带头人筛选出来。
为此，石柱县30名市管干部带头联系各乡镇（街道），并成立6个工作指导组分片区全覆盖指导。
726名镇街干部被派驻村（社区）全程指导选举，不定期对村（社区）换届工作进行跟踪督导，层层压实责任，对全县242个村（社区）人员情况逐一“过筛子”，尤其对选举中拉票贿选、弄虚作假等情况严格进行查处。
医院新领导班子调整 新作风 新气象 新思路
我院召开新领导班子换届宣布大会2012年2月15日下午,邵阳市第二人民医院在四楼会议室召开新领导班子换届宣布大会。
市卫生局党委书记、局长刘晓江同志、副局长刘谋湘同志在主席位就坐座，卫生局人事科长雷虹同志，中心医院党委书记罗赤苗同志，市中西结合医院院长雷庆民同志到会。
全院中层以上干部70余人参加会议。
大会由院长张昌宜同志主持。
首先，由雷虹科长宣读局党委《关于唐益民等同志职务任免的通知》【邵卫党发（2012）1号】文件，任命唐益民同志为邵阳市第二人民医院院长；李乐山同志为邵阳市第二人民医院党委书记，张昌宜同志调任邵阳市急救中心任主任。
市卫生局副局长刘谋湘同志介绍新上任书记李乐山同志的基本情况。
随后，张昌宜院长发表讲话，他表示，感谢医院领导和广大干部职工十多年来的关心和厚爱，个人的进步离不开市局领导和广大干部职工的培养和支持，在今后的工作中必定尽职尽责，搞好医疗急救中心的工作，并希望局领导和广大干部职工给予进一步帮助和支持。
宣布大会上，刘晓江局长做了重要讲话。
他首先代表局党委对新班子表示祝贺，同时也对上届班子的工作表示肯定，特别指出，张昌宜院长在第二人民医院工作期间扎实工作，对医院的发展做出了巨大贡献，医院的医疗服务质量、管理水平不断提升，医院的发展离不开张昌宜同志的辛勤付出。
他指出，新领导班子要尽快调整到位，并提出四点要求：一是“带好队伍”。
班子内部要团结，首先靠制度，要充分发挥民主集中制；其次靠胸怀，要互相支持，互相尊重；二是“抓好发展”。
内涵发展重心在业务的增长上，狠抓医疗质量不放松，对外搞好宣传工作，注重医院的规模扩张；三是“艰苦创业”。
医院的发展任重道远，面对困难，必须保持良好的精神状态，增强发展信心，要尊重干部职工首创精神；四是“廉洁自律”。
当前社会诱惑太多，领导干部要时刻严格要求自己，对医院、同事、自己和家人负责。
新领导班子成员接着分别作了讲话，唐益民院长表示，首先感谢党组织的信任，并谈了自己的两点感受，一是感谢医院领导、中层干部的支持和帮助，二是感到压力和责任，如何才能不负众望，接下来还有很多工作要做，希望全体干部职工共同努力，个人也将认真做好党风廉政工作，欢迎广大干部职工的监督。
新班子新举措新气象
新班子新举措新气象凼底中学屈征西教育要发展，班子是关键。
一个好的领导班子是办好一所学校的前提和保证。
领导班子作为学校的领导核心，班子成员的思想观念、价值取向、工作作风等，直接影响着校风、教风、学风，决定着学校办学理念、发展状态。
因此，凼底中学以校长王章国领导下的新班子成员把加强学校领导班子建设，提高班子成员的整体素质，对于促进学校健康、和谐、快速发展放在重要的议事日程。
如何使所有班子成员心往一处想，劲往一处用，不断提升整个班子的凝聚力、战斗力、号召力和创造力？总体来看，王校长要求在“带、勤、实、和、廉”五个字上下功夫。
一是带。
处处带头、以身作则、率先垂范，这是学校领导干部取信于民的基础。
在工作中应努力做到“三个带头”：一要带头学习，做学习型的领导干部。
会不会学习，重视不重视学习，善于不善不学习，对于一名领导干部的成长至关重要。
王校长带头学习先进的教育思想和教育理念，能够站在教育发展的前沿来指导学校的教育教学工作，不断提高自身的业务能力和管理水平，并能带领班子其他成员自觉学习，努力创建学习型的领导班子。
二要带头研究教育教学工作。
教育教学是学校的中心工作，抓好课堂教学是提高教育教学质量的根本。
局党委要求班子成员要带头深入教学一线，指导学校的教育教学工作，在实践中发现问题、研究问题、解决问题，在落实中求发展、求提高、求创新。
三要带头遵守学校规章制度。
“没有规矩，不成方圆。
”对于学校的各项规章制度，凡要求教师做到的，班子成员首先要做到。
只有一把手带头执行了这些制度，才能使这些制度在实际工作中更好地加以落实。
比如，周日的行政例会制度，王校长带领班子成员和全体班主任周日下午赶到学校，晚上召开行政会议，安排本周工作，做到早布置，早安排，早落实。
二是勤。
勤奋是干好工作的保障。
校长要求每一位班子成员腿勤、眼勤、脑勤、嘴勤，做到勤于工作、勤于反思。
腿勤，就是该到的地方必须到。
分管后勤的，要到校园的每一个角落走一走、看一看，查看有无安全隐患，有无财产丢失，且要求将学校所有财产（含各功能室、教室、寝室等）登记上册，并有借还记录。
以新班子新气象新面貌的决心
以新班子新气象新面貌的决心新班子新气象新面貌的决心一、引言在一个组织或团体中，当出现新的领导班子时，通常会带来一种新的氛围和面貌。
这是因为新班子通常会带来新的理念、目标和工作方式，从而激发出全体成员的积极性和创造力。
本文将探讨新班子如何通过展示决心来营造新气象和面貌。
二、建立明确的目标第一步是建立明确的目标。
新班子应该对组织或团体的未来有清晰的愿景，并制定具体可行的目标。
这些目标应该是具体、可测量和有挑战性的，以激励成员全力以赴。
同时，这些目标也应该与组织或团体的核心价值观相一致，以确保所有行动都符合组织或团体的使命。
三、制定详细计划第二步是制定详细计划。
新班子应该对实现目标所需的步骤进行仔细规划，并将其转化为具体行动计划。
这些计划应该包括具体任务分配、时间表和资源需求等方面，以确保每个成员都清楚自己的责任和角色。
同时，新班子应该鼓励成员提出建议和意见，以便在制定计划时考虑多方面的观点。
四、建立团队合作第三步是建立团队合作。
新班子应该致力于建立一个团结、互相支持的工作环境。
这可以通过定期组织团队会议、鼓励成员之间的沟通和合作来实现。
新班子还应该重视培养团队精神和领导能力，以提高整个团队的效能。
五、注重沟通与透明度第四步是注重沟通与透明度。
新班子应该保持与组织或团体成员之间的良好沟通，并及时传达重要信息和决策结果。
这可以通过定期发布内部通讯、举办集体活动和面对面交流等方式来实现。
同时，新班子还应该鼓励成员提出问题和反馈意见，以促进组织或团体的改进。
六、树立榜样第五步是树立榜样。
作为领导者，新班子应该以身作则，展示出高尚的品德和专业素养。
他们应该积极参与组织或团体的工作，并展示出诚信、勤奋和责任感等优秀品质。
同时，新班子还应该鼓励成员发挥自己的潜力，并提供必要的支持和指导。
七、持续改进第六步是持续改进。
新班子应该时刻关注组织或团体的发展和变化，及时调整目标和计划。
他们应该鼓励成员不断学习和提升自己的能力，以适应新的挑战和机遇。
班子带动新气象发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享我们班子的工作心得，以及对未来工作的展望。
在此，我要代表全体班子成员，向长期以来关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！近年来，在单位领导的正确领导下，我们班子始终坚持团结协作、开拓创新，积极带领全体员工，努力开创单位工作新局面。
今天，我想借此机会，向大家汇报一下我们班子在推动单位发展中所做的工作，以及今后我们将如何继续努力，带动新气象。
一、团结协作，凝聚力量班子团结是单位发展的基石。
我们班子始终把团结协作放在首位，注重班子成员之间的沟通交流，充分发扬民主集中制原则。
在重大决策上，我们充分听取各方意见，形成共识，确保决策的科学性和民主性。
同时，我们班子成员之间相互尊重、相互支持，形成了良好的工作氛围，为单位凝聚了强大的合力。
二、开拓创新，提升实力面对新形势、新任务，我们班子始终坚持开拓创新，不断提升单位的核心竞争力。
一是加强学习，提高自身素质。
我们班子成员积极参加各类培训，不断提高自己的业务水平和领导能力。
二是优化管理，提高工作效率。
我们深入推进“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效能。
三是强化创新，推动事业发展。
我们鼓励员工大胆创新，积极申报各类科研项目，为单位发展注入新动力。
三、以人为本，关爱员工我们班子始终坚持以人为本，关心关爱员工。
一是关注员工身心健康，定期组织体检，开展文体活动，丰富员工文化生活。
二是关心员工生活，积极解决员工实际困难，让员工感受到家的温暖。
三是激发员工潜能，为员工提供广阔的发展平台，让每位员工都能在单位找到自己的价值。
四、展望未来，再创佳绩展望未来，我们班子将继续秉承“团结、创新、务实、高效”的工作理念，带领全体员工，努力实现以下目标：1. 提升单位整体实力，争创一流业绩；2. 加强人才队伍建设，培养一批高素质的专业人才；3. 深化改革，优化管理，提高单位核心竞争力；4. 坚持绿色发展，推动单位可持续发展。
换届给化隆县乡镇领导班子注入新的活力
组工论坛Editor/韩军换届给化隆县乡镇领导班子注入新的活力文•阿克明自县乡换届选举后，化隆县新一届乡镇领导班子在新的起点上，以问题为导向，创新工作方法，因势利导、顺势而为，新班子呈现新气象，迸发新激情，带来新活力。
一、真抓实干，认真履职，树立班子新形象新一届乡镇领导班子产生后，如何领导组织好本乡镇经济和社会实现赶超发展，是摆在当前所有乡镇领导班子每一位成员面前急需解决的问题。
面对乡镇工作千头万绪、各项工作时间紧、任务重的现实，乡镇领导班子一门心思，狠抓落实，扎实推进当前各项工作。
（一）科学分工，强化职能。
新的班子调整后，选举产生了新一届乡镇党委委员143名、纪委委员57名、人大主席17名、乡（镇）长17名、副乡（镇）长60名。
工作环境、任务分工都发生了很大变化,工作的性质、对象也随之发生了新的变化，但党员干部全心全意为人民服务的宗旨永远都不会变。
面对新的任务、新的角色，各乡镇党委及时进行科学分工，根据各自专业和工作经历合理安排，做到各尽其才、各尽所能，明确各自职责。
厘清党委书记十项责任清单，形成抓书记、书记抓的工作局面。
每个领导干部尽快学习、调研、熟悉分管工作，既掌握了上级对分管工作的方针和政策，又知晓了所分管工作的基本情况和具体要求。
各乡镇领导班子围绕县委、县政府的总体要求，结合实际，创造性地开展工作。
遇到问题，现场分析问题解决问题，遇到困难，迎难而上，攻艰克难，尽心尽力，尽职尽责，做到全身心投入工作。
换届后的乡镇领导班子呈现出风清气正、昂扬向上、积极进取、团结奋进的新气象。
（二）锲而不舍，一抓到底。
空谈误国，实干兴邦，这已经成为每一个领导干部的座右铭。
新一届乡镇领导班子根据新形势、新要求，进一步明确发展新目标，制定发展新战略，确定发展新思路，紧紧围绕县委县政府中心工作，把握好发展定位，谋划好各阶段重点工作，尤其是目前正在开展的精准扶贫工作。
各乡镇放弃休息日，逐户走遍建档立卡户，了解群众诉求，着眼于各村实际情况，再分析、再研究、再讨论，进一步细化深化符合村情实际、满足脱贫需求、利于长远发展的好路子，选取适合自身的产业，用足用好各项扶贫政策和资金，促进村民致富和村集体经济增收，做到眼里时时盯着事，心里处处想着事，全力以赴干好每一项工作。
圣城街道新任村“两委”班子：以新气象新作为开好局起好步
圣城街道新任村“两委”班子：以新气象新作为开好局起好步圣城街道村“两委”换届工作圆满结束后，为了让新一届村“两委”班子成员尽快进入工作角色，激发村干部干事创业的热情，更好地服务农村经济发展，街道组织386名新任村干部进行集体“充电培训”，力争打造一支政治上靠得住、人民群众信得过的村级干部队伍。
圣城街道从农村党建、廉洁履职、财务管理等十个方面，对新一届农村“两委”干部培训，帮他们理清思路、明确方向，全面提高履职能力。
街道对农村干部提出了新要求：要树立正确的政绩观，多做打基础、利长远的事，真抓实干，勇于担当，让党的十九大精神在圣城落地生根；要抢抓乡村振兴战略机遇，集中抓好“六大片区建设”；要顺应民意，多为群众办好事、办实事，以新气象、新作为开好局、起好步；把作风建设作为夯实基层基础的重要抓手，积极争当冲锋型、亮剑型、改革型、实干型“四类”干部，打赢新时代的“圣城战役”。
【李二村党支部书记李文全】我要以这次学习为契机，和全体“两委”成员制定了几个方面的问题，第一个就是我们村庄再加大亮化，安装48盏路灯；加大绿化，再增补200余棵樱花；修建村庄道路3000平方米左右，全体村“两委”成员都写了承诺书。
【东郭村党支部书记郭百忠】2018年7月中旬，争取让东郭幼儿园竣工，9月份招生；我们东郭村准备建设民俗文化大观园，争取2018年动工；我们村里还有三条路，明年争取把路重新修一遍。
【刘旺村党支部书记刘彦波】感到劲头比较足，受到很大的鼓舞，在今后的工作中，我们将坚决按照市委市府、街道党工委的指示精神，每项工作都认真完成。
结合我村城中村改造工作，组织人员、抓好质量，确保我们小区顺利建成。
明方向、指路径，传办法、给动力。
大家纷纷表示，要不辜负党组织的重托和党员群众的信任，在任期内交上一份满意的答卷，为建设“魅力城市、幸福圣城”做出新的更大的贡献。
【前朴里村党支部书记寇星志】我们村主要搞好财务公开，所有收支透明。
搞好老年房和保障房建设，成立建筑工地监督委员会，让老百姓放心、满意。
新时代开启新征程新作为彰显新气象
-119-JUL 2018新时代开启新征程新作为彰显新气象——甲子塘助力提升宜业宜居宜商宜游的城市环境品质起航新时代，引领新气象。
近年来，深圳市甲子塘社区在风凰街道党工委、办事处的坚强领导下，把握新形势、抓住新机遇积极进取、勇于开拓，认真履职尽责，全面落实上级各项重点工作。
一方面大力夯实基层党建，借重基层党组织带动经济社会畅快发展，促进了社区面貌的良好改观；另一方面不断在民生保障、城市更新、基础设施建设等工作平衡发展，取得新进步，迈上新台阶，呈现出整体推进的良好态势，释放出社区创新发展的巨大潜能，成功破解了百姓亟待解决和制约管理治理的一道道难题，社区居民群众的获得感、幸福感和安全感不断增强。
以载道口碑向党的十九大呈上一份出彩的答卷，深受群众的好评。
夯实社区党建工作 凝聚发展新活力甲子塘股份合作公司支部书记由公司董事长麦进平担任，委员由公司副董事长麦福成等同志担任。
自成立以来，在甲子塘社区党委书记丶工作站站长、居委会主任麦满兴同志的直接领导下，高度重视创新探索党建引领、民生共建的社区发展之路，着力推动产业转型升级，为集体经济发展寻找创新驱动和高端引领的突破口。
推动了社区各项事业和谐发展。
全体党员通过学习贯彻党的十九大精神，以人民为中心，为做实、做好基层治理和服务居民群众工作，在2017年“政企社企分开”工作中，股份合作公司董事长麦进平，专心抓好经济工作，目的是使基层党的建设不是“空中阁楼”，一定要落地生根，使社区更多的利益统筹兼顾得更好，能够最大化地为群众服务，大力加强党支部建设,紧紧依靠全体党员和干部群众,团结进取,开拓创新,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使股份合作公司各项工作得到了全面协调发展,较好地完成了上级党组织所赋予基层党组织的基本任务。
为全面加强党的领导，甲子塘股份合作公司党委探索实行“核三会”的党建模式(即发挥股份合作公司党委领导核心作用，共同带领股份合作公司董事会、监事会、集体资产管理委员会加强科学管理)。
新班子新气象 新举措新面貌 简报
新班子新气象新举措新面貌简报【原创实用版】目录1.新班子成立背景2.新班子的主要成员3.新班子的举措和计划4.新班子的面貌和影响正文新班子新气象，新举措新面貌。
近日，我国某地新一届领导班子正式成立，带来了一系列新的改革举措和规划，为当地发展和民生改善注入了新的活力。
新班子成立背景随着我国社会经济的快速发展，各地区的发展需求和民众诉求也在不断变化。
为此，各地区都需要与时俱进，创新发展思路，以更好地满足人民群众的需求。
新班子的成立正是基于这样的背景，旨在为当地发展注入新的活力和动力。
新班子的主要成员新班子由一群富有经验和活力的干部组成，他们拥有跨行业、跨领域的专业知识和丰富的实践经验。
新班子的主要成员包括：李祖兵、范演权、薛红娟、徐姗等。
其中，李祖兵担任新北基层委综合二支部主委，范演权担任副主委，薛红娟担任组织委员，徐姗担任宣传委员。
新班子的举措和计划新班子成立后，立即展开了一系列的工作，包括：加强基层组织建设，优化社会服务体系，推动经济发展，改善民生等。
他们积极制定新的发展规划和举措，以期在新的任期内，为人民群众提供更好的服务，推动社会发展取得新的突破。
新班子的面貌和影响新班子以全新的面貌和积极的态度，迅速展开工作，受到了社会各界的关注和期待。
他们的举措和计划，不仅为当地发展带来了新的机遇，也为民生改善提供了新的可能。
相信在新班子的领导下，当地将会迎来一个新的发展时期，人民群众的生活将会更加美好。
总之，新班子的成立，意味着新气象、新举措、新面貌。
他们将以全新的姿态和积极的行动，为当地发展注入新的活力，为民生改善谱写新的篇章。
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新班子呈现新气象
干塘村党的建设成效明显
先进基层党组织事迹材料（干塘村）
干塘村位于凤庆县西南部，营盘镇西北部，立亚公路穿境而过，北与昌宁接壤，东与里拐，安平村接壤，南至南糯河与忙邦村分界，西至地界河与昌宁分界，境内占有国土面积16.2平方公里；离镇政府驻地21公里。
全村下辖个6 自然村12个村民小组;有农户449户，人口2018人，有党员53人，其中，预备党员6人，正在培养入党积极分子8人。
2010年,全村经济总收入1326.3866万元,人均纯收入4132元。
2009年，正值第四届村“两委”换届选举，县委出台了选派国家优秀公职人员到村任职的决定，也就是这一年，干塘村迎来了第一个副科级支部书记。
新班子上任以来，村党支部团结和带领全村广大党员干部和人民群众，坚持认真贯彻落实科学发展观，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，以党的建设为保障，以经济建设为中心，以新农村建设为重点，以创先争优为契机，坚持抓班子、带队伍、创机制、谋发展的工作思路，促进了全村经济建设和社会各项事业的健康快速发展。
一、固本强基，党的基层组织建设顺利推进
“农村要进步，关键在支部”。
干塘村党支部始终把健全、整顿班子作为党建工作的中心任务和重点工作一抓到底。
（一）认真抓好村“两委”换届选举工作，选好配强村级领导班子。
干塘村在3月19日完成党支部换届选举以后，在4月17日完成了第四届村民委员会的换届选举工作，同时在4月20日前完成了村民代表和村民小组长的换届选举。
在换届选举中，严格按照《中华人民共和国选举法》和上级方案执行，做到了组织意图和群众意愿相结合。
新当选的村“两委”班子成员中，最大年龄52岁，最小30岁，平均年龄36岁，实现交叉任职3人，其中，本科学历1人，中专学历3人，初中学历4人，新当选女支委1人，达到了“两委”班子成员年龄优化、学历优化、性别优化的目的。
（二）抓班子，形成团结干事的新局面。
一个村的发展，很大程度上取决于村“两委”班子的思想观念、理论政策水平。
作为全村组织领导的核心，干塘村党支部始终坚持集体领导、分工负责，在坚持民主集中制原则基础上做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，团结协作。
带领班子成员经常深入基层，密切联系群众，耐心听取群众意见和建议，接受群众监督，使村“两委”威信不断提高，班子凝聚力、战斗力不断增强，各方面工作有了长足发展。
（三）抓阵地，硬件逐步规范，软件逐步得以健全。
新
班子上任以来，村“两委”积极向上申请资助，购臵办公桌椅10套、沙发2组、茶几4个、书柜一个、档案柜2个，电脑、打印机各一台，增建阳台及过道彩钢瓦62平方米，新制电器炊具一整套，并对厨房及老办公楼进行了修缮和改造，合计增加固定资产投入4.05万元，逐步改善了办公环境。
在软件建设中，在制定村党支部、村委会，党支部书记、副书记、村委会主任、副主任及村“两委”工作职责，明确责任的同时，结合实际，对“两委”干部分管工作和任务进行了明确的分工，使阵地建设成为凝党员、干部和群众的有效载体。
（四）切实抓好党员学习、活动制度建设。
在抓党员学习、活动制度建设中，干塘村党支部以扎实开展创先争优活动为契机，全面抓好村党支部“一日一周四制度”的贯彻执行，引导广大党员进一步提高学习能力，完善知识结构，提升思想境界，增强素质能力，培养高尚情操，把学习成果转化为推动工作、解决问题的能力。
通过开展党员义务劳动，组织党员回顾入党誓词，慰问老干部及困难党员等活动，增强了党支部的凝聚力和向心力。
（五）积极推行“四议两公开”工作方法，逐步规范村级议事决策程序。
为充分发挥村基层党组织的领导核心作用，进一步落实农民群众对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权，充分调动群众积极性，干塘村党支部积极推
行“四议两公开”工作法，并取得了实际成效。
今年4—7月份，党支部对急需解决的“干塘自然村社机业（土地）遗留问题、人畜饮水项目建设、村组路建设”三项重大问题，通过支委会提议、“两委会”商议、支部大会审议和村民代表大会决议的工作方法进行组织实施。
目前，干塘自然村二组已根据决议对社机业遗留8宗共13.6亩土地进行公开转让拍卖，拍卖所得15000.00元资金已平均分发到二组所有农户手中。
通过“四议两公开”工作法实施的王家寨片区饮水项目目前已建成使用，项目辐射王家寨、南糯河两个自然村四个村民小组及一所村小，为150多户农户600多群众和20多名小学生解决了饮水困难问题；推通干塘自然村村组路主干道400多米，主干道贯穿4个村民小组，为60多户农户300多群众解决了出行难的问题。
（六）扎实开展创先争优活动，抓党建促发展成效显著。
在创先争优活动中，干塘村党支部跳出以往就党建抓党建的常规，提出了“紧扣一条主线、实现两大目标、抓实三个载体”的工作思路，被确定为创先争优活动县级示范村，同时，干塘村“四议两公开”工作方法也在全县进行推广。
截至目前，村党支部共投入资金6000余元对示范点10户党员种植户和8户党员养殖户进行扶持；共投入资金5000余元对党员示范路进行建设，投入劳力100余人次对示范路进行管护维护。
二、抓党建，促进经济建设工作稳步推进
一直以来，干塘村党支部始终把发展经济建设和为群众办实事作为党建工作的最终目标，牢固树立党建工作为经济建设服务的思想，确立了发展才是硬道理的信心和决心。
自2009年9月开始截至目前，干塘村遭遇了十分严重的旱情，使群众生活带来了极大困难，农业生产遭受了重大损失，为最大限度减少损失，村党支部带领全村党员干部与群众团结一心、步调一致，积极组织抗旱救灾和生产自救工作，取得了较好的成效。
（一）甘蔗种植面积大幅增长。
甘蔗是干塘村的支柱产业。
为有效利用剩余地块，切实增加农民收入。
村党支部多次召开甘蔗种植会议，研究制定措施，采取“两委”干部挂小组，小组长挂农户的工作方式，按照分级负责，层层抓落实的方法，有效发动甘蔗种植工作，通过全体干部和群众共同努力，两年来，干塘村共完成甘蔗种植任务2300亩，超计划完成任务。
（二）大春生产稳中有升。
2009年遭遇的重大旱情，给干塘村群众生产生活带来了严峻挑战。
本着小春损失大春补，在重大旱情面前，村党支部及时研究对策，组织群众进行生产自救。
充分利用小组会、板报、标语等有效形式，号召群众合理施肥、用药，克服重重困难，确保了农作物丰产丰收，极大调动了农民生产积极性，增加了农民收入。
（三）畜牧产业平稳发展。
2010年，畜牧产业，特别是生猪养殖遭到市场的严重冲击，在极为低迷的市场环境下，干塘村党支部极时向群众收集市场信息，帮助分析市场行情，引导大养殖户不断改进养殖经营模式，取得了较好成效，通过群众不懈努力，终于渡过难关，使干塘村畜牧养殖取得平稳发展。
目前，干塘村大山生猪养殖场已从个体经营转型为专业养殖合作社，并已取得初步成效。
（四）香料烟种植初见成效。
按照营盘镇党委政府的统一安排和部署，在实行香料烟“双控”的前提下，村党支部带领全村，统一规划、合理布局，依靠科技强化管理， 2010年，完成香料烟种植270余亩，在烟草部门技术人员的指导下和烤烟科技人员的辛勤工作下，干塘村在育苗、大田移栽、中耕管理上高度重视，实现产量37吨，产值60余万元。
三、抓党建，促进基础设施建设取得重大突破
在干塘村党支部的正确领导下，干塘村基础设施建设取得了重大突破。
一是以建设营盘镇北大门第一村为目标，村容村貌整治工作得到加强。
在村口树立了干塘村明显标志，同时在进村硬板路两旁种植三角梅200余株，不断优化村民居住环境。
二是基础设施建设取得了重大突破。
组织实施了王家寨、南糯河自然村饮水项目，项目资金12.6万元，项目辐射两个自然村4个村民小组及一所村小，切实解决了130多户农户共600多人口及25名在校学生饮水困难的问题。
同时，组织实施了实施4条进村硬板路建设。
道路全长1200米，贯穿5个村民小组，为120多户农户共600多人口解决了出行难的问题。
以上就是干塘村新一届党支部上任以来全村发生的变化，俗话说，“喊破嗓子，不如干出样子”，如今的干塘党支部，正在以实际行动践行“立党为公，执政为民”的承诺。
他们将以踏实工作、勤奋努力的工作作风，带领着群众在全面建设小康社会的道路上大步前进。