2016年度相关待遇简表
上海市工伤保险待遇简表
上海市工伤保险待遇简表以上是关于上海市工伤保险待遇的简表。
工伤保险是一项重要的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。
以下将详细介绍上海市工伤保险的待遇内容。
一、一次性伤残补助金当劳动者发生工伤导致丧失或者部分丧失劳动能力时，将获得一次性伤残补助金。
补助金的数额根据劳动者的伤残程度和工资基数确定，最高不超过当地月最低工资标准的60倍。
二、工伤医疗费用劳动者在工伤保险范围内发生的医疗费用，将由工伤保险基金支付。
包括住院治疗费用、手术费用、药品费用等，医疗费用的报销比例为100%。
三、工伤津贴当劳动者因工伤需要暂停工作治疗时，将获得工伤津贴。
工伤津贴的标准为劳动者在工伤前12个月的平均月工资的80%，待遇期限为治疗期限的80%。
四、工亡抚恤金当劳动者因工伤不幸遭受死亡时，其家属将获得工亡抚恤金。
抚恤金的数额根据劳动者的工资基数和供养人数确定，最高不超过当地月最低工资标准的60倍。
五、丧葬补助金当劳动者因工伤不幸去世时，其家属将获得丧葬补助金。
补助金的数额根据当地规定确定，用于支付丧葬费用。
六、康复费用当劳动者因工伤需要进行职业康复时，将获得康复费用。
康复费用包括职业康复技能培训费用、康复器具费用等，由工伤保险基金支付。
七、停工留薪期工资当劳动者因工伤需要暂停工作治疗时，将获得停工留薪期工资。
工资的标准为劳动者在工伤前12个月的平均月工资，待遇期限为治疗期限的80%。
八、其他补助除了上述待遇外，劳动者还有可能获得一些其他的补助。
比如交通费补助、生活补助等，具体标准和发放条件由当地政府规定。
上海市工伤保险待遇涵盖了一系列的保障措施，旨在保护劳动者的合法权益。
劳动者只有在发生工伤时，及时申请工伤保险，并提交相关证明材料，才能享受到相应的待遇。
希望这份简表能够给大家提供一些关于上海市工伤保险待遇的基本了解。
上海市城镇社会保险2016年度单位月平均工资申报表
上海市城镇社会保险2016年度单位月平均工资申报表第一篇：上海市城镇社会保险2016年度单位月平均工资申报表上海市城镇社会保险2016年度单位月平均工资申报表单位名称（盖章）：社会保险登记码：2016年度单位月平均工资：元。
辅助申报信息：1、2016年度全部职工工资总额：元； 2、2016年度全部职工平均人数：人。
………………………………………………………………………………………………………以下填表说明是外服公司将现有政策和社保咨询意见汇总而成，供客户参考。
一、关于统计全部本市参保职工工资总额时，职工统计范围的确定，以及职工纳入统计范围的条件必须同时满足：（1）该职工与本企业签订劳动合同；（2）该职工劳动报酬由本企业向其发放工资。
（3）该职工由本企业为其在沪缴交社会保险【注1】“单位上年度职工月平均工资数”是本市单位参保职工享受社会保障相关待遇标准的重要依据。
提醒：据悉，2017年度社保审计将根据单位申报“2016年度职工月平均工资性收入”为依据，“单位上年度职工月平均工资”申报数额将严格与“上年度职工工资性收入”申报数额比对核实，对于违规申报的参保单位将列入年度专项审计。
因此，按规定按实准确申报职工工资性收入，以免涉及社保审计。
二、全部职工平均人数统计办法平均人数=本年度每月职工人数之和除以12三、“单位年度月平均工资”计算规则公式：单位**年度月平均工资=**年度全部职工工资总额/**年度全部职工平均人数/12 其中：**年度全部职工工资总额，保留整数。
**年度全部职工平均人数，保留二位小数。
【注2】单位**年度月平均工资计算后按照见分进角原则保留到角。
第二篇：2010年河北省城镇单位职工月平均工资2692元2010年河北省城镇单位职工月平均工资2692元2010-04-23 燕赵晚报河北省统计局日前公布了2010年全省城镇单位在岗职工平均工资水平。
2010年，我省职工平均工资为32306元，比上年提高3923元，增长13.8%。
事业单位人员工资单2016事业单位工资单
事业单位人员工资单2016事业单位工资单事业单位人员工资单是指事业单位为员工支付的工资清单。
工资单是事业单位与员工之间的一种经济交流方式，也是体现劳动成果和交易平等的重要工具。
在2016年，事业单位工资单的内容涵盖了基本工资、津贴、奖金和福利等具体项目。
基本工资是事业单位工资单中的重要组成部分。
基本工资是员工按照事业单位规定的岗位薪酬标准所享受的固定薪资。
该部分工资通常根据员工的岗位级别、工龄和工作表现等因素进行计算。
津贴是指事业单位根据员工的特殊工作需求或工作环境提供的补贴性收入。
津贴包括岗位津贴、住房津贴、交通津贴、餐补和通讯补贴等。
这些津贴的发放可以帮助员工解决生活中的一些问题，提高工作积极性和满意度。
奖金是事业单位通过考核绩效、完成任务或者获得荣誉等方式给予员工的一定金额的奖励。
奖金通常根据员工的工作成绩和个人贡献等因素进行计算，激励员工积极工作、提升工作效率和质量。
福利是指事业单位为员工提供的各种福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金、年假等。
福利的提供可以增强员工的获得感和归属感，提高工作稳定性和满意度。
事业单位人员工资单的编制一般由人力资源部门的职工管理和财务部门的财务管理共同完成。
他们根据员工的岗位等级、工作年限和绩效考核结果等因素来计算和确定每个员工的具体工资数额，并在每个月的固定日期发放工资。
事业单位人员工资单的编制需要严格遵守法律法规和事业单位内部规章制度的要求，确保工资的合理性和公正性。
工资单在发放时要保护员工的隐私，确保信息的安全性和保密性。
同时，工资单的信息应当准确、清晰地呈现给员工，避免产生误解和争议。
总之，事业单位人员工资单作为员工获得合法报酬的证明，在2016年发挥着重要的作用。
它为员工提供了可靠的薪资来源，同时也反映了员工的工作贡献和努力程度。
通过合理编制和发放工资单，事业单位可以提高员工的工作积极性和忠诚度，促进事业单位的发展和进步。
2016年度奖(特)扶表格 - 副本
________ 市________ 县（市、区）________ 乡（镇、街道）________ 村（居）委会________ 村（居）小组项目姓名公民身份号码性别出生年月户口性质婚姻状况婚姻变动年月本人信息配偶信息夫妇曾经生育子女数男孩_____ 女孩_____夫妇现有存活子女数(含收养等)男孩____女孩_____夫妇曾经生育子女情况编号姓名性别出生年月死亡年月是否亲生夫妇收养子女情况编号姓名性别出生年月收养年月死亡年月家庭地址联系电话村（居）委会评议意见负责人签名：年月日(盖章)乡（镇、街道）审核意见负责人签名：年月日(盖章)县级人口计生委审批意见负责人签名：年月日(盖章) 备注奖励扶助金标准：元。
申报人诚信承诺：我保证所提供信息真实、全面，如有虚假或隐瞒愿接受取消资格处理。
申报人签名：___________ 填表人：填表时间：______年____月____日________县（市、区）_________乡（镇、街）________村（居）________村民小组申报人情况姓名性别出生年月户口、婚姻、生育等个人信息见《申报表》时间：地点：主持人：记录人：参加评议人员参评人员身份：村干部人，计生协会员人，普通群众人。
参评人员签名：内容1.主持人宣讲奖励扶助政策规定，介绍申请人年龄、户口、婚姻史、生育史等基本情况；2.参会人员发言，对申请人个人信息的真实性、全面性及是否符合条件发表意见；3.对申请人作出评议结论。
评议记录评议意见村（居）委负责人签名：计生协会长签名：年月日说明：此表随同《申报表》一起报送乡（镇、街道）计生办。
安徽省农村计划生育家庭奖励扶助对象审核表_______县（市、区）_______乡（镇、街道）_______村（居）委会申报人情况姓名性别出生年月户口、婚姻、生育等个人信息见《申报表》乡级审核记录乡级与申请人见面调查记录：1.对《申报表》所载信息进行逐项询问，记录异常情况：2.查看身份证、户口簿和结婚证等有效证件，记录异常情况：申报人签名：年月日3.两位年龄相近的老邻居或知情者证明：证明人签名：证明人签名：年月日年月日4.乡级初审意见：是否符合条件：（1）符合（2）不符合（3）建议暂缓奖扶金标准：（1）960元（2）1200元（3）1560元（4）1900元（5）____ 调查员签名：年月日县级复核记录县级与申请人见面调查记录：1.对《申报表》所载信息进行逐项询问、核查，记录异常情况：2.查看身份证、户口簿和结婚证等有效证件，记录异常情况：申报人签名：年月日3.群众走访座谈，记录异常反映：4.乡、村两级程序执行情况（村级是否评议、公示？乡级是否入户见面、走访调查、公示？）5.县级复核意见：是否符合条件：（1）符合（2）不符合（3）建议暂缓奖扶金标准：（1）960元（2）1200元（3）1560元（4）1900元（5）____调查员签名：年月日说明：此表乡级随同《申报表》一起报送县级人口计生委，县级复核时作相应记录。
事业单位人员工资单2016事业单位工资单
事业单位人员工资单2016事业单位工资单:事业单位人员工资表(标准):事业单位工作人员工资标准表单位：元/月附件1事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元／月┌────────┐ │ 岗位工资│ ├───┬────┤ │岗位│工资标准│ ├───┼────┤ │一级│ 2800 │├───┼────┤ │二级│ 1900 │ ├───┼────┤ │三级│ 1630 │ ├───┼────┤ │四级│ 1420 │├───┼────┤ │五级│ 1180 │ ├───┼────┤ │六级│ 1040 │ ├───┼────┤ │七级│ 930 │├───┼────┤ │八级│ 780 │ ├───┼────┤ │九级│ 730│ ├───┼────┤ │十级│ 680 │├───┼────┤ │十一级│ 620 │ ├───┼────┤ │十二级│ 590 │ ├───┼────┤ │十三级│ 550 │└───┴────┘┌──────────────────────────────────────────────┐ │ 薪级工资│├────┬────┬───┬────┬───┬────┬────┬────┬───┬────┤ │薪级│工资标准│薪级│工资标准│薪级│工资标准│薪级│工资标准│ 薪级│工资标准│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 1 │ 80 │ 14│ 273 │ 27│ 613 │ 40 │ 1064 │ 53│ 1720│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 2 │ 91 │ 15│ 295 │ 28│ 643 │ 41 │ 1109│ 54│ 1785│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 3 │ 102 │ 16│ 317 │ 29│ 673 │ 42 │ 1154│ 55│ 1850│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 4 │ 113 │ 17│ 341 │ 30│ 703 │ 43 │ 1199│ 56│ 1920│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 5 │ 125 │ 18│ 365 │ 31│ 735 │ 44 │ 1244 │ 57│ 1990│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 6 │ 137 │ 19│ 391 │ 32│ 767 │ 45 │ 1289│ 58│ 2060│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 7 │ 151 │ 20│ 417 │ 33│ 799 │ 46 │ 1334│ 59│ 2130│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 8 │ 165 │ 21│ 443 │ 34│ 834 │ 47 │ 1384│ 60│ 2200│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 9 │ 181 │ 22│ 471 │ 35│ 869 │ 48 │ 1434│ 61│ 2280│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 10 │ 197 │ 23│ 499 │ 36│ 904 │ 49 │ 1484│ 62│ 2360│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 11 │ 215 │ 24│ 527 │ 37│ 944 │ 50 │ 1534│ 63│ 2440│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 12 │ 233 │ 25│ 555 │ 38│ 984 │ 51 │ 1590│ 64│ 2520│├────┼────┼───┼────┼───┼────┼────┼────┼───┼────┤ │ 13 │ 253 │ 26│ 583 │ 39│ 1024│ 52 │ 1655│ 65│ 2600│└────┴────┴───┴────┴───┴────┴────┴────┴───┴────┘说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
2016年退休(职)人员调整养老金标准简表
文件号 调整范围 甘肃省人社厅、财政厅关于2016年调整退休人员基本养老金的通知 [甘人社通（2016）297号]
2015年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业、机关事业单位退休（职）人员、建国前的老工人、2015年12月31日前已纳 入城镇企业职工基本养老保险社会统筹管理并领取养老金待遇的“五七工、家属工”等计划外用工人员。
执行时间 从2016年1月1日起调整基本养老金 定额 1、企业、机关事业单位退休（职）人员、建国前的老工人 调整 2、五七工、家属工 1、缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满一年（不足1年按1年计算） 挂钩 调 调整 建国前老工人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限），每满一年（不足1年按1年计算） 整 2、企业退休人员、五七家属工，以 2015年12月领取的基本养老金为基数 办 法 建国前老工人 和 1、2015年12月31日前，年满70周岁不满75周岁的 标 准 年满75周岁不满80周岁的 适当 倾斜 年满80周岁及以上人员 调整 2、企业退休（职）人员 3、企业退休的军转干部，调整后月基本养老金低于2375元的，调整到2375元。 （内部资料，不许外传） 50元/月 35元/月 每人每月增加2元（企业人员） 每人每月增加1元 按1.84%增加基本养老金 按3.66%增加基本养老金 每人每月增加30元
上海市工伤保险待遇简表(一)1
二级伤残
三级伤残
四级伤残
五级伤残
70%
30个月
社会保险费
六级伤残
60%
25个月
七级伤残
20个月
八级伤残
15个月
九级伤残
10个月
十级伤残
5个月
无等级
说明
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经鉴定机构确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月
以工伤人员因公负伤前一月的缴费工资为计发基数，实际金额不得低于本市职工最低月工资标准。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
解除﹑终止劳动关系后工伤人员可享受该项待遇（因退休或者死亡终止劳动关系的除外）。以上年度全市职工月平均工资为计发基数
以工伤人员按月享受的伤残津贴为缴费基数。1-4级非全日伤残人员一次性缴纳至退休
上海市工伤保险待遇简表(一)
待遇项目伤亡情况Biblioteka 承担工商责任用人单位支付的费用
停工留薪期内
伤残津贴(按月)
一次性工伤医疗﹑伤残就业补助金
按月缴纳社会保险费
饮食费交通宿舍费
工资
护理费
死亡
本市住院的按70%本单位因公出差伙食补助标准，经批准转外省市就医的交通食宿费按本单位因公出差标准
本人员工资福利待遇不变
住院医院护工标准或单位派人
一级伤残
2016年全国各地最低工资标准统计表
2016年全国各地最低工资标准统计表省份城市月最低工资标准时工资（全日制）时工资（非全日制）实施日期北京市北京1720 18.7 2015.4.1上海市上海2190 / 19 2016.4.1天津市天津1950 18.5 2016.7.1浙江省杭州市区、余杭区、宁波市六区（含老三区、鄞州、北仑、镇海）和四新区（保税、大榭、高新、东钱湖）(宁波不同行政区域的最低工资标准是不一样)、温州市区1860 / 172015.11.1 萧山区、富阳市、余姚市、慈溪市、奉化市、宁海县、象山县、乐清市、瑞安市、湖州市区、绍兴市区、诸暨市、上虞市、嵊州市、绍兴县、新昌县、金华市区、义乌市、永康市、东阳市、台州市区、临海市、温岭市、玉环县1660 / 15.2淳安县、临安市、建德市、永嘉县、洞头县、德清县、长兴县、安吉县、兰溪县、浦江县、武义县、舟山市市区、岱山县、嵊泗县、天台县、仙居县、三门县、衢州市、江山市、龙游县、常山县、开化县、丽水市区、青田县、缙云县。
1530 / 13.8平阳县、苍南县、文成县、泰顺县、磐安县、龙泉市、云和县、景宁县、松阳县、遂昌县、庆元县、嘉兴市区、海宁市、平湖市、桐乡市、嘉善县、海盐县1380 / 12.5江苏省南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区1770/1820/ 15.52016.1.1 溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市1600 / 14新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县1400 / 12安徽省合肥市区1520 / 162015.11.1 马鞍山市区;淮北市市区；蚌埠市区；淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区；马鞍山市市区;芜湖市市区；铜陵市区；宣城市市区；1350 / 14巢湖市、肥东县、肥西县、长丰县、庐江县;五河县、固镇县、怀远县;凤台县、潘集区、毛集实验区;芜湖县、繁昌县、南陵县;宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县、泾县;亳州市市区; 宿州市市区;阜阳市最市区; 滁州市市区;六安市市区;池州市市区、九华山风景区;安庆市市区; 黄山市屯溪区、黄山风景区1250 / 13濉溪县；凤台县、潘集区、毛集试验区；铜陵县；泾县；五河县、固镇县、怀远县；天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县；含山县、和县、无为县、庐江县；青阳县、石台县、东至1150 / 12县；桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县、岳西县；徽州区、黄山区、歙县、休宁县、黟县、祁门县；蒙城县、涡阳县、利辛县；砀山县、萧县、灵璧县、泗县；界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县；寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区广东省深圳2030 / 18.5 2015.3.1 广州1895 / 18.32015.5.1 珠海1650 15.8佛山、东莞、中山1510 / 14.4汕头、惠州、江门、肇庆、1350 / 13.3韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮1210 / 12福建省思明区、湖里区、海沧区、集美区、同安区、翔安区1500 / 162015.7.1 平潭综合实验区、鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、福清市、长乐市、闽侯县、连江县、闽清县、罗源县、永泰县、芗城区、龙文区、龙海市、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、石狮市、晋江市、惠安县、荔城区、城厢区、涵江区、秀屿区、新罗区、蕉城区、福安市、福鼎市1350 / 14.3漳浦县、云霄县、诏安县、东山县、平和县、南靖县、长泰县、华安县、安溪县、德化县、永春县、三元区、梅列区、永安市、沙县、仙游县、延平区、邵武市、武夷山市、建瓯市、建阳市、漳平市、永定县、上杭县、霞浦县、古田县1230 / 13清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、尤溪县、大田县、顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县、武平县、长汀县、连城县、寿宁县、周宁县、柘荣县、屏南县1130 / 12重庆市万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区1500 / 152016.1.1梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县（自治区）1400 / 14湖北省武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区。
上海市工伤保险待遇简表
上海市工伤保险待遇简表摘要：一、上海市工伤保险待遇概述二、工伤赔偿项目及标准三、工伤保险待遇的申领条件及流程四、上海市工伤保险基金的收入与结余情况五、武汉市与上海市工伤保险待遇的比较正文：上海市工伤保险待遇简表为广大职工和用人单位提供了关于工伤保险的清晰指南。
在这里，我们将详细介绍上海市工伤保险待遇的项目、标准和申领条件。
一、上海市工伤保险待遇概述上海市工伤保险待遇主要包括工伤医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。
这些待遇旨在保障工伤职工的合法权益，减轻工伤事故带来的经济负担。
二、工伤赔偿项目及标准1.工伤医疗待遇：工伤人员在本市医疗保险契约定点医疗机构或职业病定点医疗机构就医，享受工伤医疗待遇。
2.一次性工伤医疗补助金：按照上海市平均工资的一定比例发放。
3.一次性伤残就业补助金：根据伤残等级和上海市平均工资确定。
4.伤残津贴：根据伤残等级和本人工资的一定比例发放。
5.工亡补助金：按照上海市人均可支配收入的一定倍数发放。
6.供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发放。
三、工伤保险待遇的申领条件及流程1.申领条件：工伤人员或其直系亲属、用人单位需提交工伤认定申请，经劳动行政部门认定为工伤。
2.申领流程：用人单位按时缴纳工伤保险费，工伤人员发生伤害后，及时报告并提交相关材料，经办机构审核后发放待遇。
四、上海市工伤保险基金的收入与结余情况1.2015年上海市工伤保险基金收入：363354万元。
2.2017年上海市工伤保险基金收入：387640万元。
3.2018年上海市工伤保险基金收入：316625万元。
4.2017年上海市工伤保险累计结余：682279万元。
5.2018年上海市工伤保险累计结余：653057万元。
五、武汉市与上海市工伤保险待遇的比较虽然武汉市和上海市的工伤保险待遇具体项目相似，但标准存在一定差异。
这主要受到两市经济发展水平、工资水平等因素的影响。
在实际操作中，各地会根据自身情况调整工伤保险待遇标准，以保障工伤职工的权益。
津人社局发〔2014〕14号 附件2014年度相关待遇简表.doc
2014年度相关待遇简表
项目
标准
工伤职工生活护理费
生活完全不能自理：4260元×50%=2130元
生活大部分不能自理：4260元×40%=1704元
生活部分不能自理：4260元×30%=1278元
伤残五至十级的，解除或终止劳动关系
一次性工伤医疗补助金
伤残五级：4260元×12个月=51120元
伤残六级：4260元×10个月=42600元
伤残七级：4260元×8个月=34080元
伤残八级：4260元×6个月=25560元
伤残九级：4260元×4个月=17040元
伤残十级：4260元×2个月=8520元
一次性伤残就业补助金
伤残五级：4260元×18个月=76680元
伤残六级：4260元×15个月=63900元
伤残七级：4260元×12个月=51120元
伤残八级：4260元×9个月=38340元
伤残九级：4260元×6个月=25560元
伤残十级：4260元×3个月=12780元
因工死亡丧葬补助金
4260元×6个月=25560元
职工和离退休人员因病、非因工死亡一次性支付的救济费
供养直系亲属一人者：4260元×6个月=25560元
供养直系亲属二人者：4260元×9个月=38340元
4260÷21.75天×10%＝19.6元
2010年1月1日前已参保的征地参保人员养老保险待遇
一档缴费：4260元×20％＝852元
二档缴费：4260元×16％＝618.6元
天津市人力资源和社会保障局办公室2014年2月28日印发元
职工和离退休人员因病、非因工死亡丧葬费
4260元×2个月＝8520元
2016年黄石港区招聘政府雇员岗位与待遇一览表
年薪36000元，并按政策缴纳五险一金
管理
1
全日制本科及以上
计算机信息化、中文专业
35周岁及以下（1981年12月31日以后出生的）
黄石港区发改局
经济、统计
2
全日制本科及以上
经济或财会
35周岁及以下（1981年12月31日以后出生的）
思想品德好，具备一定的公文写作能力和综合协调能力，具有从事经济或财会工作2年以上工作经历。
年薪36000元，并按政策缴纳五险一金
2016年黄石港区招聘政府雇员岗位与待遇一览表
招聘单位岗位名称招 Nhomakorabea人数学历
专业
年龄
招聘条件
工资及福利待遇
黄石港区经信（商务）局
专技
1
全日制本科及以上
财会、经济、计算机信息化专业
35周岁及以下（1981年12月31日以后出生的）
1、政治素质好、品行端正；
2、事业心、责任心较强；
3、身体健康，有一定沟通交流能力和综合协调能力；
天津市2017年度各项相关待遇简表
天津市2017年度各项相关待遇简表篇一：天津市2017年度医师定期考核表附件2天津市2017年度医师定期考核表- 1 -2、考核不合格的原因填入备注栏。
3、对考核结果不服并提出复核申请的处理情况填入备注栏。
4、其它需要说明的总是记入备注栏。
5、本表一式三份，考核机构、注册机关、被考核医师所在执业机构各存一份。
- 2 -附件3医师定期考核执行简易程序申请表- 3 -到地区级以上行政部门的年度奖励、表彰以及完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。
3、在定期考核前30日向考核机构申报。
4、执业时间为医师考核级别初次取得或职称时间。
- 4 -篇二：2017年个人简表(本人)Resume相信自己实现自我的价值给我一个机会还您一份惊喜内容均可修改！初学者也能编辑！教育背景清华大学新闻传播学硕士研究生 2016年获得研究生第一学年特等奖学金2016年11月代表北京大学新闻系参加首页北京地区新闻院系研究生论坛 2016年12月获评研究生毕业论文开题答辩优秀报告人2016年发表北大中文核心期刊2篇工作经验传媒艺术研究执行主编 2016年获得研究生第一学年特等奖学金2016年11月代表北京大学新闻系参加首页北京地区新闻院2016年12月获评研究生毕业论文开题答辩优秀报告人民族：汉族生日：籍贯：广东深圳现居：北京政治面貌：党员电话：1388000000邮箱：123456@ 2016年发表北大中文核心期刊2篇 2016年获得研究生第一学年特等奖学金马鞍山第一传媒高校考前冲刺班班主任策划杂志内容，召开编辑会议，分配工作任务，撰写刊首文按照时间周期催稿，审稿，修改稿件，将完稿交与研究会秘书长审阅与印刷厂商谈印刷事宜，检查样本，督促印刷厂按时按量完成印刷策划杂志内容，召开编辑会议，分配工作任务，撰写刊首文按照时间周期催稿，审稿，修改稿件专业技能语言技能：英语CET6、德语专业技能：熟悉web、ios和Android开发、精通数据库、C++及Java 办公技能：熟练使用Office办公软件、Axure RP、Visio 软件技能：熟悉web、ios和Android开发获得校一等奖奖学金全国计算机等级三级证书全国英语六级获得全国会计资格资质获得校一等奖奖学金自我评价我为人友善、真诚、做事细致、专注，有很强的责任心，学习能力与适应能力强，喜欢与他人交谈，热爱生活性格标签是认真，有着沉静内敛，善于思考和研究的特质，作为本硕皆为新闻学专业的文科生，与文字为伴多年，文字功底扎实，文字编辑、把关、策划能力强。
2016年度职位信息
部门代码部门名称用人司局机构性质机构层级职位属性106教育部办公厅人事司中央国家行政中央普通职位（不106教育部基础教育一司中央国家行政中央普通职位（不106教育部基础教育二司中央国家行政中央普通职位（不106教育部教师工作司中央国家行政中央普通职位（不106教育部社会科学司中央国家行政中央普通职位（不106教育部语言文字应用管理司中央国家行政中央普通职位（不106教育部离退休干部局中央国家行政中央普通职位（不106教育部离退休干部局中央国家行政中央普通职位（不116人力资源社会专业技术人员管理司中央国家行政中央普通职位（不116人力资源社会专业技术人员管理司中央国家行政中央普通职位（不116人力资源社会国家公务员局培训与监督司中央国家行政中央普通职位（不职位名称业务处室主任科员以下职位综合办公室主任科员以下职位业务处室主任科员以下职位教师发展处主任科员以下职位思想政治理论课教学处主任科员以下职位宣传推广与教育处主任科员以下职位业务处室主任科员以下职位业务处室主任科员以下职位综合处主任科员及以下职位专家处主任科员及以下职位培训二处主任科员及以下职位职位简介职位代码'0401001001承担公文起草、公文处理、文字综合、行政管理以及有关工作的策划、组织协调和实施;参与教育系统人事管理政策研究和综承担中小学校外教育管理工作。
'0401005001承担学前教育、特殊教育的宏观管理工作。
'0401006001承担教师培养培训管理与教师教育改革工作。
'0401007001承担高校思想政治理论课教育教学管理工作。
'0401008001承担国家通用语言文字宣传推广、培训测试管理等工作的调研、文件办理等基础性工作。
'0401011001'0401014001承担部机关离退休干部的服务管理工作，落实老干部的政治待遇和生活待遇，参与相关活动的组'0401014002承担部机关离退休干部的服务管理工作，落实老干部的政治待遇和生活待遇，参与相关活动的组参与司内综合协调、政策文稿、党务和行政管理等工作'0401005001参与拟定高层次专业技术人才选拔、培养等政策法规，参与编制选拔、培养规划并组织实施'0401005002从事公务员培训工作'0401011001西部志愿者考试类别招考人数专业学历学位政治面貌基层工作最低‘三支一扶’大学生省级以上（含3管理学、教育本科及以上学士中共党员二年否否省级以上（含1教育学、管理本科及以上学士中共党员二年否否省级以上（含1法学、教育学本科及以上学士中共党员二年否否省级以上（含1管理学、教育本科及以上学士中共党员二年否否省级以上（含1哲学、法学、本科及以上学士中共党员二年否否省级以上（含1哲学、经济学本科及以上学士中共党员二年否否省级以上（含1哲学、经济学本科及以上学士中共党员二年是是省级以上（含3哲学、经济学本科及以上学士中共党员二年否否省级以上（含1法学、经济学研究生（硕士硕士中共党员二年否否省级以上（含1法学、经济学研究生（硕士硕士中共党员二年否否省级以上（含1教育、法律、研究生（仅限硕士不限二年否否大学生村官特岗计划教师无限制是否在面试阶面试人员比例否否是否5:1否否是否5:1否否是否5:1否否是否5:1否否是否5:1否否是否5:1是是否否5:1否否是否5:1否否是否5:1否否是否5:1否否是否5:1备注要求本科阶段具有学历和学位；具有两年以上教育相关工作经历（具体解释参见教育部网站公告）。
2016年度职位信息(最终整理正确版). (1)
部门代码部门名称用人司局机构性质机构层级职位属性职位名称107科学技术部国家科学技术参照公务员法中央普通职位（不主任科员以下1 107科学技术部国家科学技术参照公务员法中央普通职位（不主任科员以下2 109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位（不研究一处主任109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位（不研究一处主任109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位（不研究二处主任109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位（不研究二处主任109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位（不研究四处主任109国家民族事务委员会民族理论政策参照公务员法中央普通职位（不综合处主任科110公安部档案馆参照公务员法中央普通职位（不档案馆科员110公安部档案馆参照公务员法中央普通职位（不档案馆科员110公安部信息通信中心参照公务员法中央普通职位（不网络和信息安110公安部信息通信中心参照公务员法中央普通职位（不安全技术防范110公安部信息通信中心参照公务员法中央普通职位（不无线通信管理110公安部网络技术研发参照公务员法中央普通职位（不网络技术研究110公安部网络技术研发参照公务员法中央普通职位（不网络技术研究110公安部网络技术研发参照公务员法中央普通职位（不网络技术研究110公安部网络技术研发参照公务员法中央普通职位（不网络技术研究110公安部网络技术研发参照公务员法中央普通职位（不网络技术研究110公安部警用装备物资参照公务员法中央普通职位（不综合指导处主110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位（不情报一室主任110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位（不情报二室主任110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位（不情报三室主任110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位（不培训部主任科110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位（不毒品分析室主110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位（不综合保障室主110公安部禁毒情报技术参照公务员法中央普通职位（不培训部主任科110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不办公室科员110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不规划指导处副110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不人才交流处科110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不标准规范处副110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不情报信息技术110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不法医物证技术110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不法医遗传技术110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不毒物检验技术110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不视频侦查技术110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不视频侦查技术110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不文件检验处副110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不电子物证检验110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不电子物证检验110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不法庭科学应用110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不法庭科学应用110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不法庭科学应用110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不财务处科员110公安部物证鉴定中心参照公务员法中央普通职位（不情报信息技术110公安部情报中心参照公务员法中央普通职位（不办公室主任科110公安部情报中心参照公务员法中央普通职位（不情报处主任科115财政部国库支付中心参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以115财政部国库支付中心参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以115财政部国库支付中心参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以115财政部干部教育中心参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以115财政部财政票据监管参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以116人力资源社会保障部中国就业培训参照公务员法中央普通职位（不就业服务技术116人力资源社会保障部中国就业培训参照公务员法中央普通职位（不命题管理处主116人力资源社会保障部中国就业培训参照公务员法中央普通职位（不技能竞赛处（116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不登记征缴经办116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不账户管理经办116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不待遇核定经办116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不基金结算经办116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不职业年金经办116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不精算处主任科116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不稽核处主任科116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不综合处主任科116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不国际合作处主116人力资源社会保障部社会保险事业参照公务员法中央普通职位（不医疗保险处主119住房城乡建设部稽查办公室参照公务员法中央普通职位（不稽查一处主任119住房城乡建设部稽查办公室参照公务员法中央普通职位（不城乡规划督察124农业部农业部农村合参照公务员法中央普通职位（不办公室主任科124农业部农业部农村合参照公务员法中央普通职位（不负担督查处主124农业部农业部农村合参照公务员法中央普通职位（不仲裁指导处主124农业部农业部农村合参照公务员法中央普通职位（不体系与信息处124农业部农业部草原监参照公务员法中央普通职位（不办公室主任科124农业部农业部渔业船参照公务员法中央普通职位（不体系建设与信124农业部农业部渔业船参照公务员法中央普通职位（不产品质量监督124农业部农业部渔业船参照公务员法中央普通职位（不技术发展处主127卫生计生委药具管理中心参照公务员法中央普通职位（不财务处主任科129中国人民银行中国人民银行参照公务员法中央普通职位（不科员及以下129中国人民银行中国人民银行参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以129中国人民银行中国反洗钱监参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以132国家税务总局电子税务管理参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以132国家税务总局集中采购中心参照公务员法中央普通职位（不主任科员及以137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不政策法规处副137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不专题分析研究137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不社会资金核算137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不重点项目监测137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不贸易外经统计137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不人口就业处副137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不科技统计处副137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不价格统计处副137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不居民收支调查137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不党委办公室科137国家统计局服务业调查中参照公务员法省（副省）级普通职位（不规模以下工业137国家统计局普查中心参照公务员法省（副省）级普通职位（不文电机要处副137国家统计局普查中心参照公务员法省（副省）级普通职位（不财务处副主任137国家统计局普查中心参照公务员法省（副省）级普通职位（不地理信息处副138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位（不综合处主任科138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位（不法律事务处主138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位（不国际注册处主138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位（不审查处主任科138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位（不计算机管理处138国家工商行政管理总局商标局参照公务员法中央普通职位（不审查处主任科138国家工商行政管理总局商标评审委员参照公务员法中央普通职位（不综合处主任科138国家工商行政管理总局商标评审委员参照公务员法中央普通职位（不法律事务处主138国家工商行政管理总局商标评审委员参照公务员法中央普通职位（不案件审理处主140国家林业局国有林场和林参照公务员法中央普通职位（不森林公园管理140国家林业局国有林场和林参照公务员法中央普通职位（不种苗工程管理140国家林业局林业工作站管参照公务员法中央普通职位（不林权争议处理140国家林业局林业工作站管参照公务员法中央普通职位（不综合处主任科140国家林业局驻长春森林资参照公务员法中央普通职位（不综合处主任科140国家林业局驻长春森林资参照公务员法中央普通职位（不专项业务监督140国家林业局驻黑龙江省森参照公务员法中央普通职位（不综合处主任科140国家林业局驻云南森林资参照公务员法中央普通职位（不综合处主任科监察办公室参照公务员法中央普通职位（不审计处工作人143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局办公室参照公务员法中央普通职位（不计划财务二处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局初审及参照公务员法中央普通职位（不发明初审审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局初审及参照公务员法中央普通职位（不法律手续审查专利局初审及参照公务员法中央普通职位（不P CT国家阶段审查员143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局初审及参照公务员法中央普通职位（不P CT国际阶段审查员143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不轻工机械处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不包装处审查员143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不包装处审查员143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不汽车配件处审专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不无切削加工处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不无切削加工处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不采掘机械处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不流体机械处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局机械发参照公务员法中央普通职位（不精细加工处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不半导体一处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不半导体二处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不半导体节能器专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不元器件一处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不元器件二处审专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不元器件二处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不电力一处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不电力二处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不电力二处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不智能电网处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不计算机二处处专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不计算机三处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不计算机四处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不计算机五处审专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不超级计算系统143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不商业数据处理143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局电学发参照公务员法中央普通职位（不存储器件处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局通信发参照公务员法中央普通职位（不网络一处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局通信发参照公务员法中央普通职位（不无线通信一处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局通信发参照公务员法中央普通职位（不移动通信处审专利局通信发参照公务员法中央普通职位（不卫星通信处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局通信发参照公务员法中央普通职位（不图像技术一处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局医药生参照公务员法中央普通职位（不西药处审查员143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局医药生参照公务员法中央普通职位（不药物制剂处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局医药生参照公务员法中央普通职位（不生物制品处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局医药生参照公务员法中央普通职位（不蛋白质工程处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局医药生参照公务员法中央普通职位（不蛋白质工程处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局医药生参照公务员法中央普通职位（不生物处审查员143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局医药生参照公务员法中央普通职位（不食品工程处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局医药生参照公务员法中央普通职位（不化妆品处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局化学发参照公务员法中央普通职位（不合成药物化学143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局化学发参照公务员法中央普通职位（不农业化学处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局化学发参照公务员法中央普通职位（不高分子应用处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局化学发参照公务员法中央普通职位（不应用化学处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局化学发参照公务员法中央普通职位（不工业化学处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不计量一处、三143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不计量二处审查专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不计量四处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不光学处审查员143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不控制一、二、143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不分析一、三处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不分析二处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不分析四处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不医疗一处、二143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不影像二处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局光电技参照公务员法中央普通职位（不影像三处审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局材料工参照公务员法中央普通职位（不结构工程处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局材料工参照公务员法中央普通职位（不催化剂处审查专利局材料工参照公务员法中央普通职位（不化学工程一处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局材料工参照公务员法中央普通职位（不暖通工程二处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局材料工参照公务员法中央普通职位（不医用材料处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局实用新参照公务员法中央普通职位（不交通运输处审143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局实用新参照公务员法中央普通职位（不机电处审查员143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局外观设参照公务员法中央普通职位（不外观设计审查143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局专利文参照公务员法中央普通职位（不文献收集与传143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局专利文参照公务员法中央普通职位（不信息利用与交143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局专利文参照公务员法中央普通职位（不文献研究处工143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）专利局审查业参照公务员法中央普通职位（不国际交流二处143国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会）147国家机关事务管理局中央国家机关参照公务员法中央普通职位（不综合业务处副147国家机关事务管理局中央国家机关参照公务员法中央普通职位（不采购一处副主153中国工程院一局参照公务员法中央普通职位（不咨询工作办公154国务院发展研究中心宏观经济研究参照公务员法中央普通职位（不主任科员154国务院发展研究中心产业经济研究参照公务员法中央普通职位（不主任科员154国务院发展研究中心技术经济研究参照公务员法中央普通职位（不主任科员154国务院发展研究中心国际合作局参照公务员法中央普通职位（不主任科员或副156国家行政学院办公厅参照公务员法中央普通职位（不综合处副主任156国家行政学院培训部参照公务员法中央普通职位（不教研处副主任156国家行政学院人事局参照公务员法中央普通职位（不三处副主任科156国家行政学院行政财务部参照公务员法中央普通职位（不财务处科员及157中国地震局政策法规司参照公务员法中央普通职位（不政策研究处主157中国地震局发展与财务司参照公务员法中央普通职位（不业务处室主任157中国地震局科学技术司国参照公务员法中央普通职位（不应用研究与成157中国地震局监测预报司参照公务员法中央普通职位（不监测一处主任158中国气象局办公室参照公务员法中央普通职位（不督察处主任科158中国气象局办公室参照公务员法中央普通职位（不应急办气象应158中国气象局办公室参照公务员法中央普通职位（不保卫处综合管158中国气象局办公室参照公务员法中央普通职位（不宣传科普处科158中国气象局应急减灾与公参照公务员法中央普通职位（不公众服务处公158中国气象局科技与气候变参照公务员法中央普通职位（不科技发展处（158中国气象局科技与气候变参照公务员法中央普通职位（不气候变化处主158中国气象局人事司参照公务员法中央普通职位（不机构编制处机158中国气象局人事司参照公务员法中央普通职位（不劳动工资处主158中国气象局国际合作司参照公务员法中央普通职位（不国际处主任科160中国银行业监督管理委员会监管业务岗参照公务员法中央特殊专业职位主任科员及以。
公务员最新工资标准表
公务员最新工资标准表2016最新公务员工资标准表：人社部在2015年10月份就确定了公务员与事业单位人员工资改革方案，并明确表示2016年6月底前，全国各地公务员工资调整一定要落实到位。
那么下面来看看上海地区最新的2016公务员工资标准表。
一、上海最新公务员工资标准表上海公务员工资在2300元/月到3400元/月，上海市公务员工资调整后的工资条(工资分5日和25日两次发放)：5号工资，职务工资410 级别工资476 交通补贴440 通讯费80工粮油补贴6 其他特殊津贴187一其他一125其他二80 统发工资1804 住房公积金158 工会费3 统发实发合计 1643。
25号工资，工作性津贴1230 生活性津贴2660 改革性津贴1116 合计5006。
一个月收入1643+5006=6649元二、2016年公务员工资标准表就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。
他们都不是公务员。
二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。
三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。
一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。
二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。
三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。
四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。
山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。
关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法
关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法津政发〔2008〕17号————————————————————————————————关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法第一条为保障本市职工工资、社会保险和福利待遇与职工平均工资同步提高，做好全市职工平均工资发布及工资、社会保险、福利待遇正常调整工作，制定本办法。
第二条建立全市职工平均工资发布制度。
市劳动保障部门依据市统计部门提供的统计数据，在每年1月31日前发布上年度全市职工和在岗职工的年、月、日、小时平均工资及增幅，并通过本市主要媒体向社会公布。
市劳动保障部门依据全市职工平均工资水平和增幅，综合考虑经济发展、消费价格指数等因素，测算并拟定当年企业工资指导线，报市人民政府批准执行。
市劳动保障部门在每年年底前，依据市统计部门提供的当年全市职工平均工资预计数，确定下年度社会保险费缴费基数的最低、最高标准。
市住房公积金管理中心依据上年度全市职工月平均工资，确定当年住房公积金缴存基数上限。
第三条建立职工工资、社会保险和福利待遇正常调整制度。
实行职工工资、社会保险和福利待遇与职工平均工资挂钩办法，以每年发布的全市职工和在岗职工平均工资为基数，计算调整相关待遇。
(一)最低工资标准，由劳动保障部门按国家有关规定，根据就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金，参考经济发展水平、职工平均工资、就业状况等因素进行测算并提出调整方案，报市人民政府批准后发布。
(二)企业职工办理退休计算基本养老待遇时，按上年度全市在岗职工月平均工资计发基础养老金和过渡性养老金。
基础养老金以职工退休时上年度全市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满1 年按1%的比例发放;过渡性养老金以本人全部指数化月平均缴费工资为基数，1997年12月31日前缴费每满1年按1%的比例发放。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3667.92
14
2006
1078
2587.20
4616.40
2881.44
15
2007
1200
2880.00
4241.64
2848.68
16
2008
1360
3264.00
3610.32
2749.68
17
2009
1360
3264.00
2618.76
2353.08
18
2010
1525
3660.00
2480.76
2456.28
19
2011
1820
4368.00
2783.93
2860.75
20
20122106源自5054.403231.47
3314.36
21
2013
2310
5544.00
2532.22
3230.49
22
2014
2630
6312.00
1731.09
3217.23
23
2015
2912
6988.80
4944元×2个月＝9888元
职工供养的直系亲属死亡丧葬补助费
4944元×1个月＝4944元
防暑降温费
4944元×3%＝148.3元
高温津贴
4944÷21.75天×12%＝27.3元
中班津贴
4944÷21.75天×5%＝11.4元
夜班津贴
4944÷21.75天×10%＝22.7元
2010年1月1日前已参保的征地参保人员养老保险待遇
因工死亡丧葬补助金
4944元×6个月=29664元
职工和离退休人员因病、非因工死亡一次性支付的救济费
供养直系亲属一人者：4944元×6个月=29664元
供养直系亲属二人者：4944元×9个月=44496元
供养直系亲属三人及以上者：4944元×12个月=59328元
职工和离退休人员因病、非因工死亡丧葬费
伤残十级：4944元×2个月 =9888元
一次性伤残就业补助金
伤残五级：4944元×18个月=88992元
伤残六级：4944元×15个月=74160元
伤残七级：4944元×12个月=59328元
伤残八级：4944元×9个月 =44496元
伤残九级：4944元×6个月 =29664元
伤残十级：4944元×3个月 =14832元
一档缴费：4944元 ×20％ ＝988.8元
二档缴费：4944元 ×16％ ＝791元
附件2
2016年度按照历年缴费下限补缴灵活就业
期间的基本养老保险费金额一览表
序号
缴费年度
缴费基数
缴费金额
个人账户（元）
本金
保值或滞纳
1
1993
150
360.00
6128.28
0.00
2
1994
200
576.00
7505.28
生活部分不能自理：4944元×30%=1483元
伤残五至十级的，解除或终止劳动关系
一次性工伤医疗补助金
伤残五级：4944元×12个月=59328元
伤残六级：4944元×10个月=49440元
伤残七级：4944元×8个月 =39552元
伤残八级：4944元×6个月 =29664元
伤残九级：4944元×4个月 =19776元
0.00
2795.52
24
2016年1-6月
2912
3494.40
0.00
1397.76
25
2016年7-12月
2966
3559.20
0.00
1423.68
168.36
3
1995
270
777.60
7374.12
849.15
4
1996
240
691.20
5284.80
996.00
5
1997
240
712.80
4530.90
1006.38
6
1998
290
870.00
5038.44
2599.68
7
1999
290
904.80
4703.52
2372.76
8
2000
350
1092.00
5014.32
2583.48
9
2001
350
1092.00
4494.24
2363.40
10
2002
600
1512.00
5434.32
3638.52
11
2003
680
1795.20
5494.56
3644.88
12
2004
780
2059.20
5312.40
3685.80
13
2005
880
2323.20
2016年度相关待遇简表
项 目
标 准
基础养老金
(6350元+本人指数化月平均缴费工资）/2×截至退休时本人缴费年限×1%
过渡性养老金
(6350元×全部平均工资指数)×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1%
工伤职工生活护理费
生活完全不能自理：4944元×50%=2472元
生活大部分不能自理：4944元×40%=1978元