比较智联招聘与前程无忧
免费发布招聘信息的网站
免费发布招聘信息的网站在现代社会，随着互联网的发展，越来越多的企业需要通过招聘网站来发布招聘信息。
免费发布招聘信息的网站因为提供方便、快捷的招聘服务得到了众多企业和个人的青睐。
接下来，我将介绍一些免费发布招聘信息的网站，方便企业和求职者获得更多招聘资源。
1. 拉勾网拉勾网是国内知名的招聘信息网站之一，提供全国范围内的免费发布招聘信息的服务。
不仅拥有大量的求职者资源，还提供企业定制化的招聘服务，帮助企业找到合适的人才。
2. 前程无忧作为国内最大的人力资源服务提供商之一，前程无忧也是一家免费发布招聘信息的网站。
它提供了全面的招聘解决方案，包括招聘发布、简历筛选、人才推荐等服务，方便了企业寻找合适的人才。
3. 猎云网猎云网是国内知名的创业者和投资者网络服务平台，同时也提供免费发布招聘信息的服务。
它聚集了大量的初创企业和创业者资源，方便了创业者们招聘人才的需求。
4. 智联招聘智联招聘是中国领先的人力资源服务提供商之一，也是一个方便免费发布招聘信息的网站。
它拥有庞大的求职者数据库，能够帮助企业快速准确地找到合适的人才。
5. BOSS直聘BOSS直聘是一家以职场社交为特色的招聘网站，提供了免费发布招聘信息的服务。
它通过职业社交和资讯内容等功能，提高了企业招聘效率，为求职者和企业搭建起了一个互动的平台。
以上是一些免费发布招聘信息的网站，它们都提供了广泛的招聘资源和便捷的招聘服务，能够帮助企业和求职者更快更准确地实现人才匹配。
无论是大型企业还是初创公司，都可以通过这些网站来发布招聘信息，寻找合适的人才。
这些免费发布招聘信息的网站的出现，使企业的招聘工作更加高效，也为求职者提供了更多的就业机会。
希望企业和求职者都能够充分利用这些免费发布招聘信息的网站，找到适合自己的工作和人才。
智联前程无忧几大招聘网站对比分析
2、求职者查看招聘职位的同时，也可以直 2、首页设计比较舒服，也许因 接看到企业的详细信息，比较人性化。 为用户不多，所以首页广告不多
LALABOBO 江南布衣服饰有限公司 温州雪歌服饰有限公司 深圳影儿时尚集团有限公司 上海拉夏贝尔服饰股份有限公司 维格娜丝时装股份有限公司 广州爱帛服饰有限公司 地素时尚股份有限公司 I.T（香港高级品牌服饰连销集团） 世纪宝姿(厦门)实业有限公司 深圳市米珂拉服饰有限公司 赫基国际集团(欧时力) 浙江雅莹集团有限公司
本人使用 感受
1、界面设计背景色为淡蓝色，视觉感受更舒 适，资料选项更加细致化，积极推广求职方 1、界面设计背景色为桔色，个人感觉智联 app下载，但企业方app由于信息量较大暂时 的页面看起来更舒服； 未上线，还在研发中。
1、注册通道画面新颖独特，有 一封至服装行业求职者的信，比 较有新鲜感。
2、找工作界面更加突显招聘岗位的介绍。
1、报价过高
2、行业范围相对专一，广度不 够，相比较其他综合性网站和年 度套餐标准，信价比低。
2、每天的信息量太大，发布的帖 子很快就被淹没，刷新量需最少在 5次/天，刷新需付费。
2、南京区域服装行业高端人才 资源少
对比项目
智联招聘
51job前程无忧
中国服装人才网
58同城
猎聘网
同行业公 司
玛斯米亚国际贸易(上海)有限公司 维格娜丝时装股份有限公司 宝格丽商业上海有限公司
58同城是国内领先的生活分类信息 网站，海量生活信息免费发布查询 。提供找房子、找工作、二手物品 买卖、二手车、58团购、商家黄页 、宠物票务、旅游、交友等多种生 活信息。每天千万人使用！ 于2015年5月8日宣布并购中华英才 网
是国内唯一真正实现企业、猎头 和职业经理人三方互动的职业发 展平台。猎聘网始终专注于打造 以经理人个人用户体验为核心的 职业发展平台，全面颠覆传统网 络招聘以企业为核心的广告发布 平台。截至2015年6月，猎聘网 拥有超过2700万的注册会员，已 服务超过50万家企业。
智联招聘公司评价100字
智联招聘公司评价100字
招聘效果还行，一直追着前程无忧，最近和前程的距离越来越近了，可以说持平了。
服务上智联稍微好点，价钱也便宜点。
前程无忧招操作工等基础职位的优势很明显，其他的职位2家其实都差不多。
你是找工作的话，就是要多投，不仅智联，前程无忧也要去看。
2家效果都差不多。
而且公司有70以上是不一样的。
你如果是HR在考虑哪个更合适的话，如果有预算的话可以2家一起用短期的。
有些地方确实有的前程好，有的智联好。
比如：上海是前程总部，影响比智联大，反之北京智联要比前程影响大。
你如果想进去工作的话，如果是销售，那会是很累的，前期客户开拓和累积很困难。
但是你坚持下来，那学到的东西将会很多，如果是技术类的，那去吧。
各大主流收费招聘网站分析
各大主流收费招聘网站分析在今天的数字化时代，越来越多的求职者倾向于通过主流收费招聘网站寻找理想工作。
这些网站为求职者和招聘者提供了很多服务和功能，帮助他们更高效地连接起来。
然而，收费招聘网站之间的差异还是很明显的，本文将对各大主流收费招聘网站进行分析。
首先，值得一提的是智联招聘，作为中国最早的招聘网站之一，智联招聘已经发展成为了一个拥有庞大用户群体的大型招聘平台。
智联招聘通过丰富的职位资源和严格的企业认证体系，为用户提供了丰富的工作机会。
此外，智联招聘还提供了简历制作服务、猎头服务和企业专区等功能，帮助用户更好地展示自己的优势和特点。
其次，前程无忧也是一个颇具影响力的收费招聘网站。
前程无忧拥有广泛的招聘信息资源和强大的企业合作伙伴，为求职者提供了更多元化的职位选择。
与此同时，前程无忧还通过在线课程和培训资源等服务对求职者进行职业规划和提升，提供更全面的求职辅助服务。
除了智联招聘和前程无忧，51job也是中国知名收费招聘网站之一、51job以其庞大的职位数据库和高效的功能而闻名。
通过51job，求职者可以根据个人要求和条件快速定位到适合自己的职位，并且获取到及时的招聘信息。
此外，51job还为求职者提供了在线测评、职业指导和专业人才培训等增值服务，帮助求职者提升自己的竞争力。
此外，在线招聘平台猎聘网也是一个备受推崇的收费招聘网站之一、猎聘网专注于高端人才招聘，以高薪职位和高素质人才资源为特点。
猎聘网通过线上线下结合的模式，向企业提供人才猎头服务和专业的招聘流程支持，为企业和求职者提供更加个性化和专业化的招聘解决方案。
综上所述，智联招聘、前程无忧、51job和猎聘网都是国内主流的收费招聘网站。
它们都以庞大的职位数据库、丰富的招聘资源和专业的招聘服务为优势。
通过这些网站，求职者可以更便捷地寻找到理想的工作机会，而企业也能够更高效地找到合适的人才。
然而，每个网站都有自己的特点和优势，求职者和招聘者在选择时应根据自身需求进行合理的选择。
南京招聘网站大全
南京招聘网站大全南京作为中国东部的重要城市，也是人才云集的地方，每年都有大量的招聘信息与机会涌现。
有许多在线招聘网站专门为求职者和雇主提供了便捷的招聘服务。
以下是南京招聘网站大全，为求职者提供了更多选择和机会。
1. 智联招聘作为中国最大的综合性招聘网站，智联招聘也在南京扎根并发展壮大。
该网站提供了大量的企业招聘信息，包括企业介绍、薪资待遇、岗位职责等详细信息。
求职者可以根据个人需求和条件，筛选合适的工作机会。
2. 前程无忧前程无忧是中国最早的职业招聘网站之一，也是南京地区招聘信息最集中的网站之一。
该网站涵盖了各行各业的工作机会，包括IT、金融、销售、教育等。
求职者可以通过简历上传、在线沟通等功能，更方便地与企业进行互动。
3. 苏州人才网虽然不是专门的南京招聘网站，但苏州人才网也提供了许多南京地区的招聘信息。
苏州人才网是苏州地区最大的综合性人才招聘网站，同时也涵盖了南京的一些企业信息和岗位招聘。
南京求职者可以通过该网站获得苏州及周边地区的招聘机会。
4. 南京人才网南京人才网是南京地区专门的招聘求职网站，是南京地区最大的人才招聘平台之一。
该网站提供了大量的岗位招聘信息，包括政府机构招聘、外企招聘、民营企业招聘等。
求职者可以通过关键词搜索或者设置筛选条件，快速找到适合自己的工作机会。
5. 58同城58同城是著名的分类信息网站，也提供了南京地区的招聘板块。
该网站不仅有企业发布的招聘信息，还有一些个体求职者发布的求职信息。
求职者可以通过58同城发布简历或者主动联系发布招聘信息的企业。
6. 拉勾网拉勾网是专门针对互联网行业的招聘网站。
南京作为互联网行业发展较快的城市之一，拥有许多互联网企业提供的招聘机会。
拉勾网提供了许多南京地区的互联网行业招聘信息，包括技术岗位、产品岗位、市场岗位等。
求职者可以通过该网站了解互联网行业的动态和求职机会。
以上是南京招聘网站大全，这些网站为求职者提供了更多的选择和机会，方便了求职者与雇主的互动。
智联招聘和51job的区别
51job
把个人信息和搜索蓝放到了中央， 由各 企业 logo 环绕，你觉得这种感觉会好吗？ 而且个人的投递信息不能明了的看到， 你知 道客户的需求吗？！啊 有亮点：在结果中排除 ” 关键字 ” 很实 用，尤其是好几页都是 tmd 某某地产时。 很烦的！ 发布日期， 能不能像智联学学， 搞那么 多废话干什么，弄些有用的出来
岗位信 息
简单、大方、实用、方便，但附加功能较 少
附加功能是亮点， 但收费。 职位信息的 表格设计不错，清晰，整洁。 把字搞那么小好看是吗，你把“公司其 他岗位”弄那么小，不知道怎么理解的。审 美有问题吧， 关键性的东西， 应该好好排布 一下。
共同提 高
不知道为什么都不提供撤回简历，投出去发现错了，不能改吗？！好不人性化 其它附加功能，互相借鉴吧。共同完善找工作的平台。 但是两家巨头应该达成共识，共同建立一个行业、岗位的划分标准。
智联招聘和 51job 的区别：
智联招聘企业更全，尤其是牛 X 的企业一般会选它，自然岗位也就更多。网页设计专 业的方面咱不懂，不与点评。不过 51job 也有可圈可点的地方 。下面随便说几点：
智联招聘
主体板块清晰，左侧为个人信息，右 侧为诸多搜索项，在主页就能清楚看到职 主页 位申请状况，而且能方便查找；下方为企 业 logo 定制选项很人性化，很不错。 搜索列 表页 但是没有筛选功能时，你得有限制某 些垃圾公司乱投广告的实力。
智联招聘、前程无忧招聘网站分析比较
相同与不 同点
4.都有猎头服务。
5、对于简历都有公开、半公开、 完全保密功能。 6、智联招聘有更多的行业删选功能 5. 在国内都是比较知名的招聘网 和主页的导航栏目，而前程无忧没 站。 有。 2004年9月，前程无忧成为首个在 美国纳斯达克上市的中国人力资 拥有庞大的简历库 源服务企业 简历模板等框架和设置比较详细 、比较实用、清晰 有用信息最大，求职信息准确、 靠谱 优势 擅长中高端人才招聘，多年来在白 领人群和学生人群中比较多 中国第一家专业猎头的机构
招聘猎头服务在国内首创了报纸+ 各城市的分布版面在主页很清晰的 网站+猎头+软件+校园招聘的“全 展现 方位招聘方案” 提供从员工招聘到退工的一站式 服务与咨询 页面有英文版、繁体字版、简体 字版 对于关键词查找方面，查找简历更 加精准
非包年会员发布信息有地域限制 劣势
包年会员比较多，但比较多的企业 常年挂招聘信息做广告，部分企业 招聘过时但还在上面宣传，容易误 导求职者 非包年会员发布信息有地域限制性
前程无忧
智联
1.面对的群体：两个网站的侧重点 不是很一样，智联招聘是做猎头起 家则是以专业性为主，而前程无忧 则是以传统性为主的招聘模式。
1.两家都是提供招聘服务的网站 。
2. 都是通过网络平台进行招聘操 2.区域方面：智联更加偏向于北方 城市，而前程无忧以全国为主。 作的。 3. 版 面 设 置 ： 智 联 的 较 为 简 洁 实 3. 盈利模式相同。（网络广告， 用，而前程无忧给人第一感觉广告 会员年费，出版物广告、培训服 太多，页面很混杂。 务）。 4. 操作方面智联招聘相对于前程无 忧比较简单。
低端职位的招聘 擅长
低中高端职位招聘
有哪些可以免费发布兼职招聘信息的网站
有哪些可以免费发布兼职招聘信息的网站对于许多企业和个人来说，发布招聘信息是一项重要的任务。
然而，许多招聘网站和平台都要求付费才能发布招聘信息，这让许多预算有限的企业和个人感到困扰。
今天，我们将向您介绍几个可以免费发布兼职招聘信息的网站，帮助您以更低的成本找到合适的候选人。
一、兼职猫兼职猫是一个专注于兼职招聘的平台，为企业和个人提供免费的兼职招聘信息发布服务。
在兼职猫上，您可以轻松创建招聘信息，并利用平台提供的筛选功能，找到符合您要求的候选人。
此外，兼职猫还提供在线聊天功能，让您可以与候选人直接沟通，更便捷地完成招聘流程。
二、前程无忧前程无忧是一个广泛使用的招聘网站，也提供免费的兼职招聘信息发布服务。
在该平台上，您可以根据职位类别、工作地点、薪资等条件搜索和筛选候选人。
此外，前程无忧还提供详细的候选人信息，让您可以更好地了解候选人的背景和技能。
三、智联招聘智联招聘也是一个广受欢迎的招聘网站，提供全面的招聘服务，包括免费的兼职招聘信息发布。
在该平台上，您可以根据职位类型、工作地点、薪资等条件搜索和筛选候选人。
此外，智联招聘还提供在线聊天功能，让您可以与候选人直接沟通。
四、618同城网618同城网是一个专注于互联网行业招聘的平台，提供免费的兼职招聘信息发布服务。
在该平台上，您可以根据职位类型、工作地点、薪资等条件搜索和筛选候选人。
此外，拉勾网还提供在线聊天功能，让您可以与候选人直接沟通。
五、BOSS直聘BOSS直聘是一个以移动端为主的招聘平台，提供免费的兼职招聘信息发布服务。
在该平台上，您可以根据职位类型、工作地点、薪资等条件搜索和筛选候选人。
此外，BOSS 直聘还提供在线聊天功能，让您可以与候选人直接沟通。
六、猎聘网猎聘网是一个以猎头服务为主的招聘平台，但也提供免费的兼职招聘信息发布服务。
在该平台上，您可以根据职位类型、工作地点、薪资等条件搜索和筛选候选人。
此外，猎聘网还提供详细的候选人信息，让您可以更好地了解候选人的背景和技能。
前程无忧、智联招聘、中华英才网站招聘比较分析
8、其他渠道。
招聘渠道很多，应根据招聘需求的实际情况选择招聘渠道，提高招聘效率。
c 信息更新快。网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。
d 信息空间大。招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者， 如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。 e 招聘成本低。招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、通讯等费用，频繁进入人 才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络招聘是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
51job前程无忧怎么样_前程无忧好还是智联好
51job前程无忧怎么样_前程无忧好还是智联好
现如今，求职类网站五花八门。
令人欣喜的是，互联网求职机会无疑增多了，在家足不出户就可以轻松投递简历，不用再风吹日晒到处跑招聘会了。
但是令人心烦的是，这些招聘网站的求职信息到底可靠不可靠呢？本期乔布简历小编就将和大家讨论一下，51job前程无忧怎么样，到底是前程无忧好还是智联好？
关键词：51job前程无忧怎么样,前程无忧好还是智联好
说到51job和智联招聘到底哪个比较好，我们可以一起来看看下面这位知乎网友对二者进行的比较：
@知乎网友李耀生：
①主要面对对象：智联主要以科技类企业为主，而51主要以传统类企业为主，两个网站的侧重点不是很一样；
②主要有效区域：智联主要以北方区为主，而51以全国为主，但是在南方区使用的稍微好些；
③版面设置：智联的较为实用，而51则增加了一些表象性的功能，但是使用起来不是很好，也不是很方便；
④对于招聘单位来说：我更倾向于智联，智联的界面很清晰、查阅资料、修改等比较方便；但是51则不然，后台界面有些繁琐；
⑤对于应聘者来说：智联的功能显得少，对简历的跟踪功能不是很强；这点51还是强些的，但是51在方面却收费了；
最后，具体到那个招聘网站更好用，这个就要看自己的使用习惯了，两个网站基本来看都是不错的。
但是对于招聘单位来说，我觉得我更喜欢智联，界面清晰、简单、易于使用；对于求职者来说，我觉得都是不错的，关键是哪个能给我们把工作搞定了就是好的。
希望有所帮助！
51job前程无忧怎么样_前程无忧好还是智联好
/knowledge/articles/5678c9540cf23bee3dc13f50。
推荐求职者,国内比较靠谱的招聘网站
找好工作，国内那些招聘网站比较靠谱？网上找工作，首先必须得有一份好的简历，其次选好适合你的招聘网站也很重要。
这是最令人头疼的事。
有些投简历后等着回复是比较慢的。
小编整理以下这些网站自己都看看，会对你有很大帮助的，愿你早日找到合心的工作！1、智联招聘优点：行业规模覆盖面大，整体数据量巨大，可以寻找到各种人才。
较适宜北方城市使用。
缺点：发布的职位虽能收到简历，但是无关简历太多。
搜索的结果不能让人满意，不匹配的数据太多。
不仅没有招到人，反而降低了工作效率。
2、前程无忧优点：总体和智联相似，收到的简历平均质量较智联更高，匹配也更为精准。
较适宜南方城市使用。
缺点：总体效率仍然不高，人才数量和丰富程度不及智联。
3、中华英才优点：老牌招聘网站的三驾马车之一。
缺点：已经比较没落，对于IT行业招聘支持较差，甚至没有专门的游戏行业招聘。
不推荐使用。
二、社交招聘渠道：1.linkedin优点：人才资源质量较高，数量也具有一定规模，只要具有账号的人，总有办法找到其中的任何一个人，推荐猎头使用。
缺点：hr需要花费大量时间去搜索合适的人，然后还要想尽办法和候选人取得一度人脉的联系，不然无法获得联系方式。
太消耗时间，效率太低。
2.若邻网优点：中文版的社交招聘平台，可以搜索，可以发布职位，收到的简历很少，但是质量比智联，51收到的简历要高。
缺点：人才的总体的数据要少很多，需要hr与求职者互相关注才能获得联系方式，无论是hr还是求职者对于平台得使用率都比较低，经常我看到或联系或关注的人都是很久以前登录过。
3.大街网优点：招聘应届毕业生十分好用，应届生资源丰富，招聘效率高，联系方便。
中小规模的招聘无需付费。
缺点：仅适用于应届生的招聘，若招聘成熟工作人员，效果不理想。
三.互联网垂直招聘1.拉勾网优点：互联网招聘支持效果比较好，收到的简历质量普遍不错。
北京地区推荐使用！缺点：支持地区比较局限，北京以外的城市使用效果一般。
2.大于网优点：市场营销人员社区，专业营销人才集聚之地。
四大招聘网站对比
四大招聘网站对比中国人才热线、智联招聘、前程无忧、中华英才网优劣及报价对比尊敬的客户：为方便贵公司在选择网上招聘渠道时所做的评估工作，我们中国人才热线将全国知名的四大网站在网上招聘的效果、形式及价格上做了一个简单对比，以下对比及相关数据绝对属实，请贵公司参考。
一、中国人才热线（JOBsDB）：公司简介：中国人才热线成立于1997年，98年6月开通运行，总部设在深圳，为中国最早的招聘网站；在2002年5月与香港JOBSDB合作成为中国唯一覆盖亚太地区的招聘网站；是深圳本土最优秀的招聘网站之一，在计算机、电子等深圳传统支柱行业人才储备充足；深圳地区个人会员数量是深圳区排在第二位的竞争对手个人会员数量的5—8倍！相对劣势：全国布局不足、产品单一，网络招聘辅助产品较弱。
仅在华南、华东地区简历库储备充足，在华北地区尚有不足。
价格政策：标准报价，无折扣，无会籍赠送。
一地注册，全国发布，价格统一，华东地区价格政策优惠，其中有大量广告赠送和信息数、简历数赠送。
二、前程无忧：公司简介：总部位于上海，目前为业界龙头，在纳斯达克上市，日本第一网招品牌Recruit收购其15%股份，主要为报纸+网络模式，目前已在国内25个重要城市落地；经营模式：区域划分严格、报价分开，2001年进入到深圳，深圳与南方都市报合作、每周一发行；同时经营人力资源相关项目：招聘猎头、培训测评、人事外包。
客户活动较多，如：组织HR经理沙龙、客户体育比赛、宴请客户等相对优势：是中国唯一上市的招聘网站，国内数据库总量大有自己的特色资讯：无忧指数、薪酬调查；与南都合作，有报纸招聘；网络招聘价格较低，“英雄会”在深有一定影响力。
相对劣势：前程无忧，主要精力是做报纸；报纸收费较高，且中小企业受版面限制，效果一般，报纸招聘份额逐年缩水；网络招聘效果显著，不过不同区域价格偏贵，几乎没有售后服务（例如人才推荐、协助人事进行简历筛选）；网站管理功能不够强大，操作复杂，站点导航不够清晰,只能单机使用。
智联前程无忧几大招聘网站对比分析
1、覆盖行业广，品牌知名度高； 1、针对服装行业人才资源的整 合，人才相对集中；在服装行业 有一定知名度。
1、公交车、地铁广告力度大，群 众知名度高；
2、做为国内知名度较高的两家招聘网站，根据对身边朋友及同事的反馈，文员、平面设 计师、版师、设计师，找工作的首选网站都是：智联、前程无忧。 特点及优势
浙江雅莹集团有限公司 浙江秋水伊人服饰有限公司 南京天谜时装有限公司 太平鸟时尚女装有限公司 宁波麦中林服饰工贸有限公司 玖姿服饰 丝恩道时装（上海）有限公司 AMASS阿玛施服饰/哥弟服饰 南京咏瑶服饰有限公司（Y·YAO） 丝恩道时装（上海）有限公司MESUX 南京圣迪奥时装有限公司 拉菲妮时装有限公司 玛瑞拉时装（上海）有限公司 衣妆成 南京亿丽黛服饰有限公司 浙江雅莹集团有限公司 南京凯莉米洛服饰有限公司 绫致时装（天津）有限公司 汤米诺 上海地素商贸有限公司 温州雪歌服饰有限公司 南京圣迪奥时装有限公司 绫致时装（天津）有限公司 浙江雪歌服饰有限公司 韩国依恋 年薪10-20万的人才：2万/300份 简历 年薪20-30万的人才：3 万/500份简历 年薪30-50万的 人才：4万/750份简历 ........
2、主要做中低端职位的招聘，效 果佳； 主要针对高端人才的猎头公司 3、可以不做年度套餐，根据实际 用量付发帖费及简历下载费，有微 小套餐可供选择。
3、招聘效果北方区域更好，有外资风投背 景,所以外资企业更多。
3、主要以传统类企业为主，招聘效果南方 区域更好。 4、适合公司店铺人员招聘，较同 类型网站赶集网的效果更佳。
1、对于工作较为稳定的高端人才来说，网站 1、同智联。 上资源较少； 相对劣势 2、由于企业用户较多，职位量巨大，发布职 位需3-5天刷新一次，不然招聘效果会下降的 2、和智联的简历重合度较高。 比较明显。
前程无忧、中华英才、智联招聘网站分析
三大网站推广方式优劣势比较
前程无忧
智联招聘
中华英才
网站的简历流量 大，企业方可搜 索和利用的的信 息量大。但网站 灵活性较差，应 聘人员投简历和 管理简历相对不 方便
主要以网络为主 要业务，有专业 的网络服务；但 对于制造业和大 型器械类专业技 术人才资料可参 考量少
服务快捷到位， 应聘者创建简历 方便，推荐和系 统提醒及时到位 ，但规模较小， 影响远不及前程 无忧和中华英才
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Thank You!
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勤检查，重整改，除隐患，保安全。21.1.421.1.4Monday, January 04, 2021
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爱惜原料一点一滴，包装很重要。13:25:0913:25:0913:251/4/2021 1:25:09 PM
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实施ISO9000标准，规范企业管理行 为。21.1.413:25:0913:25Jan-214-Jan- 21
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贯标九千，飞越二千。下午1时25分9秒下午1时25分 13:25:0921.1.4
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信誉来源于质量，质量来源于素质。2 1.1.421 .1.413: 2513:25 :0913:2 5:09Ja n-21
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人类生活在质量的呵护之下。2021年1月4日 星期一1时25分 9秒Monday, January 04, 2021
从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理 人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！
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智联招聘的产品与服务
• 智联招聘的产品主要是面向企业，涵盖网上招 聘、猎头服务、校园招聘、招聘外包、报纸招 聘、培训服务、急聘VIP、薪酬报告、智联i聘 以及企业测评几个方面。并首创了人力资源杂 志《首席人才官》。
中国十大人才招聘网站
中国十大人才招聘网站1、前程无忧网址：上榜理由：前程无忧集合了传统媒体、网络媒体以及信息技术优势，提供包括网络招聘、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，截至目前，已在包括香港在内的中国25个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧在美国纳斯达克上市。
2、智联招聘网址：上榜理由：成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。
它的前身是1994年创建的智联(Alliance)公司。
总部位于北京，在上海广州深圳天津西安成都南京武汉长沙苏州沈阳长春大连济南青岛郑州等城市设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个城市。
智联招聘的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。
智联招聘作为中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目的独家人才支持机构。
3、中华英才网网址：上榜理由：中华英才网成立于1997年，是国内最优秀的人力资源网站之一。
2005年4月，全球知名网络服务提供商向中华英才网注入5000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，引领其迈向全新的国际化发展阶段。
中华英才网的主要产品与服务包括：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘服务等。
4.中国人才热线网址：上榜理由：创立10年以来，中国人才热线的业务范围已经遍布珠三角地区、长三角地区，并在中国经济最为活跃的若干城市设有分支机构。
2002年05月，与国际著名招聘网站—强强联合，迈出国际化的战略步伐，成为目前中国大陆唯一业务范围覆盖亚太地区的人才网站，为企业及人才提供了一个真正跨国界的交流平台。
5．卓博人才网网址：上榜理由：卓博人才网秉承“人才与共，企业繁荣”的经营理念为客户创造最大的价值，自1999年5月正式发布以来，已积累了580万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，为超过30万多家企业会员提供了高效的人才招聘服务。
ChinaHR、51、智联三家网站的对比
ChinaHR 、51job 、智联的对比公司营运背景 中华英才网： 成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一。
2005年4月，全球最大的网络服务提供商 向中华英才网注入5,000万美金战略投资，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，公司从此进入全新的国际化发展阶段。
同年5月，中华英才网与中国第一门户网站新浪网战略合作，缔造网络招聘帝国。
51job ：“前程无忧” 2004年9月成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。
智联招聘：智联成立于1997年，它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Alliance)。
2005年，智联与搜狐结成战略合作关系，但他们的合作只是在搜狐招聘的基础上加上 的相关信息。
服务对象与受众群体 中华英才网： 的服务对象定位于HR 经理人员，主要是为职业人力资源从业人员提供良好的招聘方案、信息发布、简历收集与筛选等一系列的服务； 的受众群体为各公司的HR 经理人和中高层的技术或管理人员。
51job ：51job 是为求职者提供一个寻找工作、提升自我价值的平台。
受众群体则以中低层服务人员为主。
智联招聘：智联主要为一些较高端的管理人才提供求职的平台。
受众群体是主要是一些较高端的管理人才。
三个招聘网络的人群使用特点：112233445年龄分析30岁以上的人群更多的选择使用中华英才网，30岁以下的人群是中华英才网需要与另外两个招聘网络主要竞争的人群。
中华英才网的使用用户其教育程度均比另外两个招聘网站要高。
大专以上的人群占到了整体使用人群的86％。
与其他两个招聘网站相比，喜欢使用中华英才网的用户为中级专业技术人员及个体及私营企业。
这说明专业的技术人才及中小型企业均是中华英才网的忠实用户。
051015202530354045教育程度分析112233445收入分析服务模式。
智联招聘与前程无忧对比
数量持续周期产品名称400份1年地区简历下载200个1年地区职位发布1个5周搜索结果最TOP排名（置顶）1个5周B区大按钮1个4周C区图文广告1个2周最热招聘短信提醒共计3000元共计2400元网站智联招聘前程无忧https:///phttps:///question/1835550904653773420.html 招聘网站对比分析以下赠送以下赠送智联招聘（2016.9.4-2017.9.4）前程无忧（2017.9.7-20产品名称地区简历下载地区职位发布天津频道城市招聘头条天津频道城市招聘头条（hot）不准备与智联招聘继续合作的主要原因是：1.智联招聘在不与用户沟通且违反合同情况下，从5月份开始，实行职位每天刷新收费的霸王制度开始每个岗位每天刷新1次需要20智联币（20人民币），随着用户反应越来越严重，从6月开始实行今每个岗位每天刷新1次需要5智联币（5人民币），严重损害企业利益。
因为如果不刷新，招聘岗位名就靠后，曝光度就不够，导致收到的简历越来越少。
2.从5月至9月期间不停的与智联招聘沟通，根本没有结果，且态度恶劣。
智联招聘这一行为招到了有智联用户的反对，以下链接是在网上搜索的部分证据链接，请领导查阅。
智联事件 1.同等产品收费较高。
2.无信用，私自更改合同条款，霸王变更产品服务并进行收费。
3.客服态度较差，多次沟通未果。
4.连续3年使用该网站，对其内部人才库进行了长达续3年的人才搜索，导致目前人才筛选数量降低。
劣势1.在北方城市用户量低于智联招聘2.对于中高端人才招聘，优势低于智联招聘。
3.部分功能使用需要付费。
1.前程无忧套餐收费低于智联招聘。
2.前程无忧招聘以传统为主，更亲民，适合一般岗位招聘。
3.前程无忧创立于1999年，2004年9月在美国纳斯达克上市。
知名度较高，更有实力。
4.网站内部功能较多。
天津频道热门招聘企业二合一按钮天津频道名企招聘四合一按钮1.北方城市用户量较大。
2.智联招聘是做猎头起家则是以专业性为主，适合招聘专业人才。
农民工找工作十大平台有哪些软件可以做
农民工找工作十大平台有哪些软件可以做在当今数字化的时代，越来越多的农民工朋友也开始借助互联网平台来找工作。
以下为大家介绍十个备受欢迎的农民工找工作平台软件，希望能为广大农民工朋友提供一些帮助。
一、58 同城58 同城是一个综合性的信息服务平台，提供了大量的招聘信息，涵盖了各个行业和工种。
农民工朋友可以根据自己的技能和需求，在上面筛选出适合自己的工作岗位。
同时，58 同城的操作相对简单，界面友好，容易上手。
二、赶集网赶集网也是一个知名的分类信息网站，其中的招聘板块有不少适合农民工的工作机会。
从建筑工人、装修工人到服务员、保洁员等，种类较为丰富。
而且，赶集网在一些地区的影响力较大，当地的企业和雇主发布的招聘信息较多。
三、BOSS 直聘BOSS 直聘主打求职者与招聘者直接沟通的模式。
农民工朋友可以在上面直接与雇主交流，了解工作的具体情况和要求。
这种直接沟通的方式能够提高求职的效率，减少中间环节的信息误差。
四、智联招聘智联招聘是一个较为专业的招聘平台，不仅有大量的企业发布招聘信息，而且其筛选功能比较强大。
农民工朋友可以通过设置工作地点、薪资待遇、工作经验等条件，精准地找到符合自己期望的工作。
五、前程无忧前程无忧拥有广泛的企业资源，提供了丰富的工作岗位。
农民工可以在上面找到各类基层岗位的招聘信息，并且可以查看企业的评价和介绍，更好地了解招聘企业的情况。
六、鱼泡网鱼泡网是专门针对建筑装修等行业的招聘平台，对于从事建筑、装修相关工作的农民工来说，是一个非常实用的找工作软件。
上面有大量的工地招工信息，包括木工、电工、瓦工等各类工种。
七、建筑英才网如果农民工朋友有建筑方面的技能和经验，建筑英才网是一个不错的选择。
这个平台专注于建筑行业的招聘，提供了从项目经理到施工人员等各种职位，招聘信息较为专业和精准。
八、斗米斗米平台上的工作种类繁多，包括临时工、兼职、全职等多种形式。
对于想要灵活就业的农民工来说，有较多的选择空间。
中华英才网、智联招聘、前程无忧三大招聘网站分析比较
劣势
愿意接受应届生的职位相较智联与前程无忧少
无地图搜索功能
高级人才及技术型人才的招聘，主要针对有经 验者
擅长
针对名校名企的专场校园招聘
简历量
1850万
周访问量 770万 （UV）
优劣势比较
前程无忧
版面清晰，企业性质、薪酬福利等都设 置比较详细
智联
擅长中高端人才招聘，多年来在白领人 群中有较高的忠诚度
有泄露简历的现象
非包年会员发布信息有地域限制
非包年会员发布信息有地域限制
低端职位招聘
低中高端职位招聘
后勤、文员等岗位比较好招聘
1800万Βιβλιοθήκη 2200万2480万
1640万
*数据来源于艾瑞市场调查
优劣势比较
比较 中华英才网
大多数全球500强企业都曾经使用或正在使用中 华英才网的专业产品与解决方案，能吸引一部 分优秀的求职者 每年跨国企业和国内上市企业利用英才网组织 大规模校园招聘，这些优秀的应届生成都英才 网独具价值的人才源头
优势
外观设计一般，城市首页界面混乱，广告多
网站浏览量不如智联与51
有用信息最多，求职者反映前程无忧是 接到面试信息最多的网站
拥有庞大的简历库
简历模板比较实用、清晰
中国第一家专业猎头机构
在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校 园招聘的“全方位招聘模式
城市首版面清晰
提供从员工招聘到退工的一站式外包服 务
公司对于招聘企业资质审查不严禁，有 鱼龙混杂现象
包年会员比较多，但比较多的企业常年 挂招聘信息做广告，求职者反映真实、 有效的招聘信息少
招聘网站前十排名
标题：招聘网站前十排名：求职者的选择与趋势导语：在当今数字化时代，招聘网站成为了企业与求职者之间的桥梁。
随着互联网的发展，招聘市场也发生了巨大的变化。
本文将介绍招聘网站前十排名的概况，分析它们的特点和优劣势，并探讨求职者的选择趋势。
一、招聘网站前十排名概述1.智联招聘：作为国内领先的招聘网站之一，智联招聘拥有庞大的企业用户群体和求职者用户群体，提供全方位的招聘服务。
2.前程无忧：前程无忧是国内最早的招聘网站之一，提供海量的职位信息，涵盖各行各业。
3.猎聘网：猎聘网专注于高端人才招聘，为企业和求职者提供专业的人力资源服务。
4.拉勾网：拉勾网专注于互联网行业招聘，拥有大量的互联网从业者用户群体。
5.58同城招聘：58同城招聘涵盖了各行各业的职位信息，为广大求职者提供了一个便捷的求职平台。
6.赶集网招聘：赶集网招聘与58同城招聘类似，也是提供全面职位信息的招聘网站。
7.英才网联：英才网联专注于传统行业招聘，为企业和求职者提供专业的人力资源服务。
8.618同城网：618同城网招聘依托于百姓网的用户群体，为求职者提供海量的职位信息。
9.大街网：大街网专注于互联网和移动互联网行业招聘，拥有大量的相关从业者用户群体。
10.应届生求职网：应届生求职网是针对应届生群体的求职网站，提供大量的校园招聘信息。
二、招聘网站前十排名特点及优劣势分析1.智联招聘、前程无忧等综合性招聘网站：这些网站信息量大、覆盖面广，提供全方位的招聘服务。
优点是职位信息丰富，企业用户群体庞大；缺点是信息冗余较多，筛选成本较高。
2.猎聘网、英才网联等高端或专业性招聘网站：这些网站专注于某一特定领域或职位类型，提供更精准的招聘服务。
优点是职位针对性强，人才质量较高；缺点是覆盖面相对较窄。
3.拉勾网、大街网等互联网行业招聘网站：这些网站专注于互联网和移动互联网行业，提供大量的相关职位。
优点是互联网从业者用户群体庞大，招聘信息更新快；缺点是行业局限性较大。
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xx招聘VS与前程无忧
相同处
1.都是提供招聘服务的。
2.都是通过网络媒介操作的。
3.盈利模式相同。
（网络广告，会员
年费，出版物广告、培训服务）。
4.猎头服务。
1.面对的群体：
2.区域方面：
智联更加偏向于北方，而51job以全国为主。
3.版面设置：
智联的较为实用，而51则增加了一些表象性的功能，但是使用起来不是很好，也不是很方便。
4.对于应聘者来说：
智联的功能显得少于51，但是51的很多功能都要收费。
5.对于招聘单位来说：
智联清晰简洁的界面，以及较易的操做都显的很方便，而51繁琐的后台界面，显得复杂了。
优势
xx第一家专业猎头机构。
对于关键词查找方面，单从公司名称
或者大学以及培训证书方面查找简
历更加精准。
擅长中高端人才招聘，多年来在xx
提供从员工招聘到退工的一站式外包服务。
比较擅长于低端职位招聘。
劣势
年度会员比较多。
但比较多的企业常年挂招聘信息做
广告，求职者反映真实、有效的招聘
信息少。
非年度会员发布信息有区域限制性。
有泄漏简历的现象。
而且许多功能都要付费。
非年度会员发布信息有区域限制性。
总结：
xx2014年10月9日。