《单位用工情况申报登记》填报须知 sh.doc
单位用工情况说明格式及范文
单位用工情况说明格式及范文今天咱们来聊聊单位用工情况说明的格式和怎么写这个东西。
首先呢，我觉得用工情况说明的标题得直接点明主题。
比如说“[单位名称]用工情况说明”，这样人家一看就知道是啥内容啦。
不要搞那些花里胡哨的标题，简单明了最好。
然后就是正文部分啦。
一般开头你可以简单介绍下单位的基本情况，像单位是做啥业务的规模大概多大之类的。
这部分不用写得太啰嗦，简略地说一下就行。
比如说“我们单位主要从事软件开发工作，目前有员工五十余人。
”从我的经验来看，这样简单的介绍能让看情况说明的人对单位有个初步的概念。
接下来就该说说用工的具体情况了。
这里面可以包括员工的构成。
是技术人员多呢，还是行政人员多呀？像我们单位吧，技术人员占了一大半呢！你可以按照不同的部门或者岗位类型来划分员工构成，这样会比较清晰。
而且啊，在描述的时候，不要光说数字，稍微解释下为啥会是这样的构成比例。
比如说“由于我们是软件开发公司，所以技术研发岗位需求大，相应的技术人员就比较多。
”这是不是让你感觉更有说服力呢？再讲讲用工的来源。
是通过招聘网站招来的，还是内部员工推荐的呀？要是有多种来源的话，你可以都列出来，并且说下哪种来源占比比较大。
我认为这样能让别人了解到单位在招聘渠道方面的倾向呢。
还有哦，关于员工的劳动合同签订情况也要说清楚。
是都签订了正式合同呢，还是有部分临时工之类的。
如果有特殊情况，一定要解释清楚哦。
这部分其实还蛮重要的，可不能含糊！那我给大家看个简单的范文吧：我们[X公司]是一家专注于电商运营的企业，公司规模适中，目前在职员工约80人。
在员工构成方面，运营团队人数最多，大概占总人数的40%，毕竟公司的核心业务是电商运营嘛。
其次是客服团队，占比30%，他们负责与客户沟通，解决客户的问题。
剩下的就是后勤、财务等支持部门的人员了。
员工来源主要是招聘网站，大概70%的员工是通过这种方式招聘进来的。
内部员工推荐也占了一部分，大概20%。
这种方式招聘的员工往往能更快地适应公司文化呢。
年度劳动保障书面审查须知
2020年度劳动保障书面审查须知一、书面审查内容1．制定直接涉及劳动者切身利益劳动保障规章制度的情况；2．与劳动者订立、终止和解除劳动合同的情况；3．遵守禁止使用童工规定的情况；4．遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5．遵守工作时间和休息休假规定的情况；6．遵守最低工资标准和工资支付规定的情况；7．参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；8．单位建立民主管理制度情况；9．劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。
二、劳动保障年度书面审查资料填报说明（一）填报统计期。
使用《书面审查用工信息》填写本单位上年度劳动用工情况，其中涉及“上年度”的数据项指上年度全年情况，涉及“年末”的数据项指上年度12月末情况。
（二）《书面审查用工信息模板》主要指标解释（1）单位名称：填写单位全称，和登记证书上名称一致。
有营业执照的分支机构应单独填写。
（2）社会信用代码：即法人和其他组织统一社会信用代码，是由法人和其他组织登记管理部门、组织机构代码管理部门根据国家标准编制，赋予每一个法人和其他组织在全国范围内唯一的、终身不变的法定身份识别码。
该码与组织机构代码两者必选其一填写。
该码由阿拉伯数字或大写英文字母组成，共18位。
（3）单位类别：指机关、团体、法人、企业等非自然人实体或其下属部门的性质。
（4）经济类型：指单位的主要资本属性，具体有国有、集体、联营、股份制、外商投资、港澳台投资等。
（5）行业类型：指从事国民经济中同性质的生产或其他经济社会的经营单位或者个体的组织结构体系的详细划分，依据国民经济行业分类与代码（GB/4754-2011）来划分。
各单位参考年度统计报表填报。
（6）隶属关系：指用人单位的行政隶属关系。
具体指用人单位隶属于哪一级行政管理单位领导。
（7）行政区划：指用人单位经营地址所在行政区划，用以区分对用人单位管辖权限。
具体到设区市、县（市、区），目前我省用人单位为市、县两级管辖。
（8）注册地址（住所）：指用人单位营业执照或者登记证书上登记的“住址”。
江苏监理现场用表填说明
《江苏省建设工程施工阶段监理现场用表》填表说明《江苏省建设工程施工阶段监理现场用表》（简称《监理现场用表》）已于2003年7月编制完成，省厅发文“苏建工（2003）191号”，规定2003年10月1日正式启用。
现将《监理现场用表》编制的大概情况及使用要求，作简单说明。
一、编制背景：江苏省建设工程现场监理用表示范表式（第二版）于2000年9月21日经江苏省建设委员会批准实施。
实施至今，对指导全省监理企业各监理项目部起到了显著的效果，受到了监理企业的广泛的好评。
近三年来，国家及建设部相继颁布、发布了有关建设工程质量管理的文件和规定。
1、2000年8月25日国务院颁布了《实施工程建设强制性标准监督规定》，国家《工程建设标准强制性条文》2000年版、2002年版相继发布。
2、2000年12月7日建设部发布了《建设工程监理规范》（GB50319—2000），《建设工程监理规范》明确了总监理工程师负责制，明确了监理企业、总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师、监理员的岗位职责。
规定了建设工程监理的基本程序、内容和范围。
于2001年5月1日实施。
3、2001年7月20日建设部发布了《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300—2001）等14本标准，施工验收规范有较大的修订。
主要是将原施工质量验收规范和工程施工质量验评标准合并，组成新的建设工程施工质量验收规范，重新建立一个技术标准体系。
新的施工质量验收规范坚持“验评分离、强化验收、完善手段、过程控制”的指导思想。
同时，质量验收项目划分更细，检验批/分项工程/分部（子分部）工程/单位（子单位）工程；在分部工程的设置上有所变动，增加了“智能建筑”分部，合并“门窗工程、装饰工程、地面和楼面工程分部”为“建筑装饰装修工程分部”；增加了“工程质量观感质量”验收的内容；明确了监理单位、总监理工程师、专业监理工程师在施工质量验收过程中的工作范围。
4、2002年7月17日建设部发布了《房屋建筑工程施工旁站管理办法》，强调了建设工程关键部位施工质量控制的重要性，对于涉及到建筑工程的安全和使用功能的有关项目施工质量必须处于受控状态。
各类职称申报材料填写须知
各类职称申报材料填写须知————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：ﻩ职称申报材料填写须知为使申报材料全面、准确且便于资格审查和专家评审,申报材料必须严格按照要求进行准备。
除《参评人员资格审查意见表》、《专业人员任职资格评审表》外，其余材料要分成《参评资格审查材料》和《任职资格评审材料》二本装订,且分别打印目录。
申报所需填写材料祥细说明如下:一、不装订表格（正反两面打印）序号材料名称材料要求1《参评人员资格审查意见表》A4一式一份。
申报单位意见由院职改办签署。
2 《专业技术职务任职资格评审表》A４一式二份（交表时须贴好照片)。
1、分支专业一定要是《单位编码及分支专业目录》中选取,没有对应专业的在《目录》中选择相近专业。
2、申报者填至第13项“个人自我评价”栏,系、部、处填第14项“基层单位意见”栏。
3、第1项基本情况中的取得方式有评审、认定、考试三种（根据自己的实际情况填写）。
4、第5项外语水平即职称外语考试的情况，或外语免试说明(参照职称外语免考政策）。
5、高等学校教师讲授课程的名称(或其他教学任务）、所教学生数、周学时数、总学时数、科研等专业技术工作是反映高等学校教师从事教育教学教研工作的重要情况,这些内容应当填入《评审表》中第9项（即取得现专业技术资格前主要专业技术工作业绩)和第１０项(即取得现专业技术资格后主要专业技术工作业绩)中。
6、其他的“专业技术工作项目的主要内容及成效”应根据个人的实际情况填写。
７、关于《评审表》中第11项中“类别”的解释，《评审表》的“填表说明”解释为自然科学奖、发明奖和科技进步奖。
8、顺序按科研、教学,级别、等级的顺序依次排列。
二、参评资格审查材料(装订成册)1 参评人员资格审查表见（一、不装订表格第１条），此表不装订2 最高学历、学位证书复印件由两名副高职称以上人员签字证明，组织人事处审核盖章。
临时用工样本样本填写指南
临时用工样本样本填写指南一、基本信息填写区：1. 用工单位信息：(1) 单位名称：(2) 单位地址：(3) 单位联系方式：2. 临时用工信息：(1) 临时用工职务：(2) 临时用工期限：(3) 临时用工工作地点：3. 临时用工个人信息：(1) 姓名：(2) 性别：(3) 年龄：(4) 身份证号码：(5) 手机号码：(6) 居住地址：二、填写指南：1. 单位信息填写：在“单位名称”一项中填写临时用工所在单位的名称，在“单位地址”一项中填写单位所在地址，在“单位联系方式”一项中填写单位的联系电话。
2. 临时用工信息填写：在“临时用工职务”一项中填写临时用工从事的具体职务或岗位，在“临时用工期限”一项中填写临时用工的工作期限，可以根据具体情况选择填写具体的时间段或日期，在“临时用工工作地点”一项中填写临时用工的工作地点。
3. 临时用工个人信息填写：(1) 在“姓名”一项中填写临时用工的真实姓名；(2) 在“性别”一项中填写临时用工的性别；(3) 在“年龄”一项中填写临时用工的年龄；(4) 在“身份证号码”一项中填写临时用工的身份证号码；(5) 在“手机号码”一项中填写临时用工的联系手机号码；(6) 在“居住地址”一项中填写临时用工的居住地址。
三、注意事项：1. 填写时需确保所提供的信息准确无误，请仔细核对填写内容；2. 临时用工个人信息仅用于工作用途，保证个人信息的保密性；3. 如有填写错误或需要修改的情况，请及时联系用工单位进行更正；4. 本样本仅供参考，具体填写内容请根据实际情况进行调整。
四、签字确认：临时用工个人确认：本人确认所填写的信息准确无误，并承诺在工作期限内按照单位要求履行临时用工职责。
日期：签字：单位代表确认：本单位确认所提供的信息准确无误，并承诺按照法律法规履行用工义务，保障临时用工的合法权益。
日期：签字：以上内容为临时用工样本样本填写指南，供参考填写，具体填写内容请根据实际情况进行调整。
《单位用工情况申报登记》填报须知
《单位用工情况申报登记》填报须知一、基本信息1、单位名称：按照注册登记或有关部门批准正式使用的单位全称填写。
2、统一社会信用代码：按照法人和其他组织注册登记执照上的18位统一社会信用代码全部填写；无统一社会信用代码单位填写注册号。
3、证照编号：按照法人和其他组织注册登记执照上的20位证照编号全部填写；无证照编号的填写组织机构代码。
4、注册地址：指法人和其他组织在注册登记执照上使用的住所地址；非独立法人单位填写注册登记执照上的营业场所。
5、办公区县、办公街道（镇）：指法人和其他组织、办事机构，以及非独立法人单位实际办公、经营所在地的区、街道或镇。
6、办公地址：指法人和其他组织、办事机构，以及非独立法人单位实际办公、经营所在地的地址。
（不具备独立法人资格的单位，请在上一级单位信息选项选择，并填写上一级法人和组织的单位名称）二、基本情况劳动人事负责人：指单位具体负责劳动人事工作的人员，并填写联系电话。
三、用工情况（填报单位的实际情况，以填表当月情况为准）1、从业人员总数：单位使用各类从业人员的总数；其中：女性从业人员人数。
2、合同制人员：单位使用的建立或形成劳动关系的人员数（分本市户籍和外省市户籍人员）。
3、劳务派遣人员：单位使用的由专业劳务公司派遣的人员数（分本市户籍和外省市户籍人员）。
4、退休聘用人员：单位使用的已退休的人员数。
5、协保下岗人员：单位使用的协议保留劳动关系的人员及下岗人员数。
6、台、港、澳人员：单位使用的台湾、香港、澳门地区的人员数。
7、外国人：单位使用的不具有中国国籍的人员数。
8、非全日制人员：单位使用的约定以小时作为工作时间单位的人员数。
9、其他人员：上述几项不能包括的人员数。
1=2+3+4+5+6+7+8+9四、劳务派遣或服务外包情况劳务派遣或外包服务人员所属劳务派遣或外包服务单位名称：本单位使用的与专业劳务派遣或外包服务单位签订劳动合同的人员数，及所属的劳务派遣或外包服务的全部单位名称，如空格不够，可继续填写至备注栏。
(劳动用工备案管理信息系统)-用户操作手册-用人单位分册090302
劳动用工备案管理信息系统用户手册用人单位分册劳动用工备案开发项目组2008年7月目录1.引言 (1)1.1目的 (1)1.2背景 (1)2.软件概述 (1)2.1功能列表 (1)2.2功能说明 (1)3.系统设置 (2)3.2系统登录 (2)3.4主界面说明 (3)4.使用说明 (5)4.1总体业务流程示意图 (5)4.2业务功能说明 (6)5.日常操作－用人单位用户登录系统 (6)5.1单位信息管理 (6)5.1.1总体业务概述 (6)5.1.2主要操作步骤 (6)5.1.2.1单位基本信息注册 (6)5.1.2.2单位信息修改 (7)5.2劳动用工备案 (8)5.2.1总体业务概述 (8)5.2.2主要操作步骤 (8)5.2.2.1新增劳动用工备案 (8)5.2.2.2劳动用工批量上传 (9)5.2.2.3劳动用工综合管理 (10)5.3信息查询与提交 (11)5.3.1总体业务概述 (11)5.3.2主要操作步骤 (11)5.3.2.1未提交的信息查询 (11)5.3.2.2劳动用工综合查询 (12)5.4短消息 (13)5.4.1总体业务概述 (13)5.4.2主要操作步骤 (13)5.4.2.1写新信息 (13)5.4.2.2收件箱 (14)5.4.2.3发件箱 (15)6.日常操作－劳动者登录系统 (16)6.1劳动者基本信息 (17)6.1.1总体业务概述 (17)6.1.2主要操作步骤 (17)6.2劳动用工备案信息 (17)6.2.1总体业务概述 (17)6.2.2主要操作步骤 (17)1.引言1.1目的为使劳动用工备案管理信息系统的用户能够正确使用该系统，特编制本手册。
读者对象为各级劳动用工备案业务办理机构用户。
1.2背景为了进一步贯彻落实《劳动合同法》，加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，人力资源和社会保障部决定建立劳动用工备案制度，开发劳动用工备案信息管理系统，以期在全国范围内全面建立和实施这项制度。
用人单位劳动用工备案情况登记表这个登记表
用人单位劳动用工备案情况登记表一、背景介绍在中国，用人单位劳动用工备案情况登记表是一种重要的文件，用于记录用人单位的劳动用工情况。
该登记表的编制和填写对于用人单位的合规经营和劳动管理具有重要意义。
本文将详细探讨用人单位劳动用工备案情况登记表的相关要求和填写方法。
二、填写要求用人单位劳动用工备案情况登记表的填写要求主要包括以下几个方面：1. 基本信息在登记表的首部，需要填写用人单位的基本信息，包括单位名称、统一社会信用代码、单位类型等。
这些信息是用人单位的标识，确保登记表的准确性和可追溯性。
2. 用工情况在用工情况部分，需要填写用人单位的用工总人数、其中男性和女性的人数，以及不同劳动类型（如全职、兼职、临时工等）的人数。
这些信息能够反映用人单位的劳动力规模和结构。
3. 劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者之间的重要法律文件，也是劳动用工备案的重要依据。
在登记表中，需要填写用人单位签订的劳动合同总数，以及不同类型（如固定期限、无固定期限、实习协议等）的劳动合同数目。
4. 社会保险社会保险是保障劳动者权益的重要制度，在登记表中需要填写用人单位参加的社会保险项目，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
同时，还需要填写参保人数和缴费金额等信息。
5. 工资福利工资福利是劳动者的经济待遇和福利保障的重要组成部分。
在登记表中，需要填写用人单位的工资总额、平均工资水平，以及提供的福利项目和金额等信息。
6. 劳动争议劳动争议是用人单位与劳动者之间可能发生的纠纷和争议，也是劳动用工备案中需要关注的问题。
在登记表中，需要填写用人单位发生的劳动争议总数，以及已解决和未解决的劳动争议数目。
三、填写方法为了确保用人单位劳动用工备案情况登记表的准确性和规范性，填写时需要注意以下几个方面：1. 数据来源填写登记表时，需要依据用人单位的实际情况和相关数据进行填写。
数据来源可以包括用人单位的内部统计数据、劳动合同、社会保险缴费记录等。
2. 统计周期登记表通常按照一定的统计周期进行填写，例如每年、每季度或每月。
办理招工登记备案指南
办理招工登记备案指南◆办事项目名称办理招工登记备案◆办理机构区、县就业促进中心所属劳动力资源管理部门◆办事依据《就业服务与就业管理规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部第28号令）《上海市劳动合同条例》（2001年11月15日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过）《关于进一步加强本市劳动用工备案工作的意见》(沪劳保就发[2007]25号)《关于进一步做好劳动用工备案手续的补充意见》(沪就资[2007]25号)◆申办条件本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招用本市各类劳动者◆申请材料《上海市单位招用从业人员备案名册》◆办事程序1、本市行政区域内的企业、个体经济组织，以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位（以下统称“用人单位”）招用本市各类劳动者应自招用之日起30日内，向用人单位注册或经营所在地的区、县劳动保障部门所属就业服务机构办妥招工备案手续。
2、用人单位向劳动保障部门所属就业服务机构办理劳动用工备案手续时，与劳动者初签、续签、未签劳动合同的情况也应在《上海市单位招用从业人员备案名册》填写清楚。
3、审核通过：工作人员在“上海市劳动保障管理信息系统”内，做好招工登记备案的信息维护。
4、用人单位按国家和本市档案管理的有关规定，负责做好劳动者人事档案的调集、保管等工作。
5、用人单位招用持有《劳动手册》的劳动者，还应在该《劳动手册》和档案袋中的《劳动力登记表》内做好相应的招工日期记载并盖章。
6、审核未通过：告知未通过的原因。
◆办理期限1个工作日◆收费标准免费◆其他用人单位持有上海市劳动保障服务网“网上办事密码”的，可直接在网上办理招工登记备案手续（网址：）城保转入申报操作指南一．业务说明：转入申报是指对原已建立过本市社会保险个人帐户，现与单位签订劳动合同，建立劳动关系的职工，在与单位建立劳动关系的当月，由单位依法为职工个人办理缴纳社会保险费的申报操作。
作业场所申报表及其填写说明
附件1申报登记号：年度第号作业场所职业危害申报表申报单位（盖章）申报日期国家安全生产监督管理总局制一、申报单位基本情况三、申报单位存在职业病危害的作业场所填表说明一、注册说明（一）企业注册【企业编号】须为组织机构编码，包括下划线“_”共10位字符，今后登录用此编号作为用户名。
【验证码】按照其右边提示的4位数字填写。
（二）安监部门注册【注册用户名】用户名长度不能小于6位字符。
【验证码】从上级安监部门获取。
二、申报单位基本情况填写说明（表一）【单位注册地址】严格按照工商行政管理机关注册的名称填写。
【作业场所地址】如与注册地址不一致，按实际作业的地址填写，须注明区县、乡镇或街道、门牌号或作业场所地点；设在经济技术开发区的企业，应先填写所在经济技术开发区的名称，再填写单位的详细地址。
【法定代表人】不具备法人资格的企业、个体经济组织等用人单位，填写单位负责人。
【行业分类】按《国民经济行业分类和代码》（GB/T4754-2002）填报，从行业、大类、中类下拉框依次选取。
只有中类选取完才算完成。
【注册类型】在工商行政管理机关登记的企业注册类型。
从下拉式菜单中对应选取：国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、个人独资企业（及其他）、港、澳、台商投资企业、外商投资企业。
【职业卫生管理机构】和【职业卫生负责人】职工总数在50人以上的企业，必须填写。
【职业卫生管理机构】即负责职业卫生管理的科室。
【上属公司（或主管单位）】从下拉式菜单中对应选取：国资委企业、省属企业、市属企业、县属企业、其它。
本市市属企业请对应选择“省属企业”，区（县）属企业请对应选择“市属企业”。
【填报类别】是指第一次申报还是变更申报。
如是变更申报，需要填写【变更原因】。
【在岗职工人数】【接触职业危害因素人数】等需要填写数字的栏目，数据统计范围为上一年度。
【在岗职工人数】【接触职业危害因素人数】【职业病累计人数】【参加职业危害培训总人数】【接触职业危害岗前、岗中、离岗体检人数】均包括申报单位在册人员（签订劳动合同并缴纳社会保险）及与申报单位存在事实劳务关系的从业人员（包括与劳务公司签订佣工合同以及申报单位雇佣的人员）。
单位用工情况申报登记【模板】
《单位用工情况申报登记》填报须知一、基本信息1、单位名称：按照注册登记或有关部门批准正式使用的单位全称填写。
2、统一社会信用代码：按照法人和其他组织注册登记执照上的18位统一社会信用代码全部填写；无统一社会信用代码单位填写注册号。
3、证照编号：按照法人和其他组织注册登记执照上的20位证照编号全部填写；无证照编号的填写组织机构代码。
4、注册地址：指法人和其他组织在注册登记执照上使用的住所地址；非独立法人单位填写注册登记执照上的营业场所。
5、办公区县、办公街道（镇）：指法人和其他组织、办事机构，以及非独立法人单位实际办公、经营所在地的区、街道或镇。
6、办公地址：指法人和其他组织、办事机构，以及非独立法人单位实际办公、经营所在地的地址。
（不具备独立法人资格的单位，请在上一级单位信息选项选择，并填写上一级法人和组织的单位名称）二、基本情况劳动人事负责人：XXX具体负责劳动人事工作的人员，并填写联系电话。
三、用工情况（填报单位的实际情况，以填表当月情况为准）1、从业人员总数：单位使用各类从业人员的总数；其中：女性从业人员人数。
2、合同制人员：单位使用的建立或形成劳动关系的人员数（分本市户籍和外省市户籍人员）。
3、劳务派遣人员：单位使用的由专业劳务公司派遣的人员数（分本市户籍和外省市户籍人员）。
4、退休聘用人员：单位使用的已退休的人员数。
5、协保下岗人员：单位使用的协议保留劳动关系的人员及下岗人员数。
6、台、港、澳人员：单位使用的台湾、香港、澳门地区的人员数。
7、外国人：XXX用的不具有中国国籍的人员数。
8、非全日制人员：单位使用的约定以小时作为工作时间单位的人员数。
9、其他人员：上述几项不能包括的人员数。
1=2+3+4+5+6+7+8+9四、劳务派遣或服务外包情况劳务派遣或外包服务人员所属劳务派遣或外包服务单位名称：本单位使用的与专业劳务派遣或外包服务单位签订劳动合同的人员数，及所属的劳务派遣或外包服务的全部单位名称，如空格不够，可继续填写至备注栏。
关于劳动用工备案表填报说明
关于劳动用工备案表填报说明
根据甘肃省人社厅安排，公司将进行劳动用工备案，现需填写备案表，请各单位劳资员认真阅读填表说明，严格按照要求填写，不得出现错误格式和错误内容。
填表说明如下：
1、表中有下拉选项的，请按照下拉选项进行选择。
2、用鼠标点击要填写的格子，会有备注的格式要求，请严格按照要求格式填写。
3、我发的表中有已经填写好的例文格式，请参考填写。
4、户籍所在地行政区划代码，为身份证号前6位。
5、社保号为养老保险账号。
6、用工形式选择全日制。
7、用工起始日期和合同期限起始日期必须是一致的。
如有不一致的，请与我们及时沟通。
8、投保日期为参加养老保险日期。
（不知道的请在张婧的养老保险系统处查询，时间要求年月日）
9、关于试用期，合同上有约定的就填写，无约定的不填写。
10、关于合同终止日期，无固定期的不用填写。
11、初次参加工作时间为本人第一次参加工作的时间，不是本企业参加工作时间，请确认后填写。
12、本表格要求7月4日之前将电子版发送给我。
13、本次表格关系劳动用工备案，十分重要，请各单位劳
资员高度重视，按要求填写，如有不清楚之处请及时与我沟通。
14、如在填写过程中发现问题，我讲后续为大家发补充说明，请大家及时查看。
广州市用人单位办理劳动用工备案办事指南
广州市用人单位办理劳动用工备案办事指南第一篇：广州市用人单位办理劳动用工备案办事指南用人单位办理劳动用工备案办事指南（窗口办理）一、受理条件（范围）用人单位招用劳动者，自招用之日起30日内。
用人单位续用流动人员，自续用之日起30日内；辞退流动人员，自解除劳动关系之日起15日内。
属于流动人员的劳动者在本市已办理暂住登记。
二、需要提供的资料（一）未办理用工主体资格登记的用人单位，提交以下资料办理用工主体资格登记：1、填妥《广州市劳动用工单位资料登记表》一式两份并加盖公章；2、组织机构代码证副本原件、复印件；3、事业单位法人证书副本、社会团体法人登记证书副本、民办非企业登记证书副本或者企业（个体经济组织）营业执照副本的原件、复印件。
（二）已办理用工主体资格登记的用人单位，提交以下资料办理用工备案：1、劳动者身份证复印件和《广东省就业失业手册》；2、经劳动者签名和用人单位盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》电子版及其“打印简化版”一式三份；3、招用流动人员，需提供流动人员在本市暂住证明和有效的计划生育证明复印件。
说明：（1）劳动者未办理《广东省就业失业手册》的，由用人单位办理用工备案的同时，向受理的就业服务机构申领：劳动者提交身份证复印件以及小一寸彩照一张。
（2）用人单位和劳动者证照原件核录后退还。
（3）填报表格的电子版格式可从广州市劳动保障信息网下载（网址：或）。
三、办理时限（一）即时办理。
（二）人数较多、无法即时办结的，与用人单位约定办结时间。
（三）新领《广东省就业失业手册》的，15个工作日内办理完毕。
四、收费标准不收费。
五、办理政策依据（一）《中华人民共和国劳动法》（二）《中华人民共和国劳动合同法》（三）《中华人民共和国就业促进法》（四）《劳动力市场管理规定》（五）《就业服务与就业管理规定》（六）《广东省流动人员劳动就业管理条例》（七）《广东省劳动保障厅关于就业和失业登记管理的试行办法》（八）《广州市劳动用工备案和就业失业登记办法》六、领件须知请到原受理窗口领取如下办理结果，并仔细检查、核对有关材料：（一）《广州市劳动用工和社会保险增减员表》“打印简化版”两份；（二）《广东省就业失业手册》；（三）招用流动人员的单位领取《广州市招用流动人员备案情况表》一份。
劳动工资统计报表制度
○I劳动工资统计报表制度（2017年统计年报和2018年定期统计报表）大连市统计局印制2017年12月本报表制度根据《中华人民共和国统计法》的有关规定制定《中华人民共和国统计法》第七条规定：国家机关、企业事业单位和其他组织及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。
《中华人民共和国统计法》第九条规定：统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。
本制度由大连市统计局负责解释。
目录一、总说明 (2)二、报表目录 (3)三、调查表式（一）劳动统计基本情况表式劳动统计单位基本情况表 (4)（二）基层年报表式从业人员及工资总额(102-1表) (5)从业人员及工资总额(I102-2表) (6)（三）基层定报表式从业人员及工资总额(202-1表) (7)（四）综合年报表式从业人员及工资总额(I301-1表) (8)从业人员及工资总额(I301-2表) (9)从业人员及工资总额(I301-3表) (10)从业人员及工资总额(I301-4表) (11)四、附录（一）从业人员及工资总额（I301表）目录(2017年报用) (12)（二）国民经济行业分类目录(GB/T 4754-2017)（2018定报用） (14)（三）职业分类与代码表 (16)（四）指标解释 (20)一、总说明（一）为及时、准确地搜集、整理法人单位从业人员人数及工资总额等方面的资料，为政府监测、调控工资分配格局、进行宏观决策提供数据，为国民经济核算和社会保障制度提供可靠依据，根据《中华人民共和国统计法》，制定本制度。
（二）本制度是大连市统计报表制度的重要组成部分，是大连市统计局对各区市县统计局、先导区统计部门在劳动工资统计方面的综合要求，各地区应按照全市统一规定的统计范围、计算方法、统计原则，认真组织实施，按时报送。
用工单位基本情况及招聘信息登记表
用工单位基本情况及招聘信息登记表
填表说明
1．《用工登记表》是反映单位基本情况和招聘人员条件的依据，登记内容将输入全市计算机联网的劳动力供需信息系统，单位应认真填写，字迹端正，内容符合劳动法规及有关规定。
2．“法人代码”是每个单位由省/市技术监督局登记编制的法定标识，应根据《法人代码证书》中的代码填写，英文字母应大写，如有“—”符号须省略。
3．“单位全称”、“注册地址”等项目应根据《工商营业执照》如实填写。
4．“隶属单位”、“经济性质”、“单位性质”、“国民经济行业划分”应根据国家有关规定如实填写。
5．请填清“单位地址”、“邮政编码”、“联系电话”等联系方法，便于联系。
6．“招聘职位或者工种”指要招聘的工种或者岗位及等级要求。
7“用工形式”应按“临时”“正式（合同制）”“聘用”“兼职”“家政”“家教”“钟点工”“调入”填写。
8．“招聘对象”应按求职人员类别填写“失业”“下岗”“在职”“农工”“应届”“其它”但最多填三项。
空缺视为无要求。
9．“招聘条件”应按要求填写，“年龄”、“身高”填写上、下限，空缺视为无要求。
10．“月收入”应填写招聘职位或者工种的月工资总额收入，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
11．“食宿条件“指是否提供就餐条件、是否提供住宿条件、是否提供食宿条件三种，如免费提供食宿条件请另注明，空缺视为不提供。
12．“工作班次“指常日班（正常班）、常夜班、倒班，空缺视为常日班。
13．“工作地点”应按招聘人员的上班地点填写。
14．如有其它需求说明的事宜，请填入“备注”栏。
人员用工备案登记表
人员用工备案登记表
表格头部信息
表格内容
填写说明
1. 在"表格头部信息"中填写备案日期、备案编号、部门名称和填报人信息。
2. 在"序号"栏填写员工的编号，一般按照员工顺序递增编号。
3. 在"姓名"栏填写员工的姓名。
4. 在"性别"栏填写员工的性别，可选择男(M)或女(F)。
5. 在"年龄"栏填写员工的年龄。
6. 在"职位"栏填写员工的职位。
7. 在"入职日期"栏填写员工的入职日期，格式为年-月-日。
8. 在"离职日期"栏填写员工的离职日期，如果员工在职，则该栏为空。
注意事项
1. 填写备案登记表时，应准确无误地填写员工的相关信息。
2. 每个员工应对应一个唯一的序号。
3. 当员工发生离职时，应及时在相应的离职日期栏填写离职日期。
4. 备案编号应按照部门和日期生成，并确保唯一性。
5. 填报人应为负责备案登记的人员。
以上为人员用工备案登记表的内容和填写说明。
请根据实际情况详细填写，并妥善保存备案文件。
如有任何疑问，请及时与相关人员联系。
有效单位用工登记制度范本
有效单位用工登记制度范本一、总则第一条为了加强单位用工管理，规范用工行为，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》等法律法规，制定本用工登记制度。
第二条本制度适用于我国境内所有用人单位，包括企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。
第三条用人单位应当依法办理用工登记，如实提供相关信息，保障劳动者的合法权益。
第四条用人单位应当建立健全用工登记制度，明确登记责任人，确保用工信息的真实、完整、准确。
二、用工登记第五条用人单位在招用劳动者时，应当依法签订劳动合同，并在用工之日起30日内向所在地劳动行政部门办理用工登记。
第六条用人单位办理用工登记时，应当提交以下材料：（一）营业执照或者登记证书副本复印件；（二）劳动合同副本；（三）劳动者身份证明复印件；（四）其他法律法规规定需要提交的材料。
第七条用人单位应当如实填写用工登记表，包括劳动者姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、联系方式、工作岗位、劳动合同期限等信息。
第八条用人单位应当及时更新用工信息，如有劳动者离职，应当在劳动者离职之日起30日内办理离职登记。
三、用工信息查询与公示第九条用人单位应当定期向所在地劳动行政部门提供用工信息，便于劳动者查询。
第十条用人单位应当在生产经营场所显著位置公示用工信息，包括劳动者权益保障、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的信息。
第十一条劳动者有权了解和查询自己的用工信息，用人单位应当予以支持。
四、监督管理第十二条劳动行政部门应当加强对用人单位用工登记工作的监督管理，依法查处违法行为。
第十三条劳动行政部门应当定期对用人单位用工登记情况进行检查，确保用工信息的真实、完整、准确。
第十四条用人单位违反本制度的，由劳动行政部门责令改正，并处5000元以上1万元以下罚款；情节严重的，吊销营业执照或者登记证书。
五、附则第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度的解释权归劳动行政部门。
通过以上内容，我们可以看出，有效单位用工登记制度范本主要包括总则、用工登记、用工信息查询与公示、监督管理和附则五个部分。
上海市统计局关于做好机关事业法人单位劳动工资统计工作的通知
上海市统计局关于做好机关事业法人单位劳动工资统计工作的通知文章属性•【制定机关】上海市统计局•【公布日期】2024.11.01•【字号】沪统字〔2024〕37 号•【施行日期】2024.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文上海市统计局关于做好机关事业法人单位劳动工资统计工作的通知各区统计局、各有关调查单位：根据国家统计局工作部署和最新劳动工资统计制度（详见https:///），自2024年年报起对机关事业法人单位劳动工资统计数据开展全面调查（具体调查单位参考名单参见附件），现将相关工作要求通知如下，请各区统计局认真组织实施，各有关调查单位积极支持配合。
一、调查范围（一）机关法人指各级政党机关和国家机关。
包括：1.县级以上各级中国共产党委员会及其所属各工作部门；2.县级以上各级人民代表大会机关；3.县级以上各级人民政府及其所属各工作部门，以及地区行政行署；4.县级以上各级政治协商会议机关；5.县级以上各级人民法院、检察院机关；6.县级以上各民主党派机关；7.乡、镇中国共产党委员会和人民政府。
（二）事业法人指经国务院或地方县级以上机构编制管理部门批准，经国家或地方县级以上事业单位登记管理部门登记或备案，领取《事业单位法人证书》，取得法人资格的事业单位。
包括：1.各级党委、政府直属事业单位；2.中共中央、国务院直属事业单位举办的事业单位；3.各级人大、政协机关，人民法院、人民检察院和各民主党派机关举办的事业单位；4.各级党委部门和政府部门举办的事业单位；5.使用财政性经费的群众团体举办的事业单位；6.国有企业及其他组织利用国有资产举办的事业单位；7.依照法律或有关规定，应当由各级登记管理机关登记的其他事业单位。
二、工作安排（一）名录核实一是以全国第五次经济普查名录为基础，确定机关事业法人单位库。
核实经普库中的机关事业法人单位是否独立核算工资：如果不独立核算工资，需核实和确认所归属的上级法人单位；如果独立核算工资，需确认是否有下级不独立核算工资的单位以及所包含单位的从业人员数。
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《单位用工情况申报登记》填报须知
一、基本信息
1、单位名称：按照注册登记或有关部门批准正式使用的单位全称填写。
2、统一社会信用代码：按照法人和其他组织注册登记执照上的18位统一社会
信用代码全部填写；无统一社会信用代码单位填写注册号。
3、证照编号：按照法人和其他组织注册登记执照上的20位证照编号全部填写；
无证照编号的填写组织机构代码。
4、注册地址：指法人和其他组织在注册登记执照上使用的住所地址；非独立法
人单位填写注册登记执照上的营业场所。
5、办公区县、办公街道（镇）：指法人和其他组织、办事机构，以及非独立法
人单位实际办公、经营所在地的区、街道或镇。
6、办公地址：指法人和其他组织、办事机构，以及非独立法人单位实际办公、
经营所在地的地址。
（不具备独立法人资格的单位，请在上一级单位信息选项选择，并填写上一级法人和组织的单位名称）
二、基本情况
劳动人事负责人：指单位具体负责劳动人事工作的人员，并填写联系电话。
三、用工情况（填报单位的实际情况，以填表当月情况为准）
1、从业人员总数：单位使用各类从业人员的总数；其中：女性从业人员人数。
2、合同制人员：单位使用的建立或形成劳动关系的人员数（分本市户籍和外
省市户籍人员）。
3、劳务派遣人员：单位使用的由专业劳务公司派遣的人员数（分本市户籍和
外省市户籍人员）。
4、退休聘用人员：单位使用的已退休的人员数。
5、协保下岗人员：单位使用的协议保留劳动关系的人员及下岗人员数。
6、台、港、澳人员：单位使用的台湾、香港、澳门地区的人员数。
7、外国人：单位使用的不具有中国国籍的人员数。
8、非全日制人员：单位使用的约定以小时作为工作时间单位的人员数。
9、其他人员：上述几项不能包括的人员数。
1=2+3+4+5+6+7+8+9
四、劳务派遣或服务外包情况
劳务派遣或外包服务人员所属劳务派遣或外包服务单位名称：本单位使用的与专业劳务派遣或外包服务单位签订劳动合同的人员数，及所属的劳务派遣或外包服务的全部单位名称，如空格不够，可继续填写至备注栏。
（用工情况中如果填写了劳务派遣人员，则至少填写一个劳务派遣单位或外包服务单位名称和人员）
五、工资支付情况（填写本单位的工资支付情况）
1、工资支付形式：在对应的选项方框内选择，可多选。
2、是否向劳动者提供工资清单：在对应的选项方框内选择。
3、单位工资清单是否保存两年或两年以上：在对应的选项方框内选择。
4、每月约定的支付工资日期：每月约定支付劳动者工资的具体日期。
5、支付夏季高温津贴情况：在对应的选项方框内选择，可多选。
6、安排年休假情况：在对应的选项方框内选择，可多选。
六、缴纳社会保险费情况（填写本单位的缴纳社会保险费情况）
1、是否为建立劳动关系的员工缴纳社会保险费：在对应的选项方框内选择。
2、是否告知职工社保费缴纳情况：在对应的选项方框内选择。
3、如有其它社会保险费缴纳情况，请于备注栏内说明。
八、管理情况
1、劳动合同文本是否给员工保存一份：在对应的选项方框内选择。
2、是否组建工会：在对应的选项方框内选择。
九、备注
如有其他需要说明的情况，请在备注栏内填写。