用人单位职工名册

整理人员花名册_用人单位职工名册规范格式

人员花名册整理表姓名:职业工种:申请级别:受理机构:填报日期:用人单位职工名册（规范格式）填报单位：单位注册类型：劳动保障证（卡）号：填报时间：年月填表说明：1、用人单位应当根据填表说明如实填报本单位各类用工情况，包括建立劳动关系和未建立劳动关系的人员。

2、单位注册类型：①国有企业②集体企业③外商投资企业④港澳台商投资企业⑤私营企业⑥其他企业⑦有雇工的个体工商户3、性别：①男②女4、文化程度：①初中及以下②高中、中专、中技③大专④本科⑤研究生⑥其他5、职业等级资格：①初级②中级③高级④技师⑤高级技师6、用工类型：①全日制用工②非全日制用工③劳务派遣7、人员类别（可多项选择）：①城镇就业人员②本省农村就业人员③外省农村就业人员④外方和港澳台就业人员⑤劳务派遣人员⑥离退休返聘人员⑦其他8、用工之日、订立合同时间、离职时间应填报至年月日。

9、订立合同情况：①首次签订劳动合同②第一次续签劳动合同③第二次及以上续签劳动合同10、合同类型：指书面劳动合同签订情况，①固定期限劳动合同②无固定期限劳动合同③以完成一定工作任务为期限劳动合同④非全日制劳动合同⑤劳务派遣劳动者劳动合同。

11、离职类型：①合同终止②单位解除合同③本人解除合同④劳务派遣期满⑤其他12、工资：指劳动合同约定的劳动报酬，其中全日制劳动者的计酬单位为元/月，非全日制劳动者的计酬单位为元/小时。

13、参加社会保险：①是②否在职人员花名册填报单位（盖章）：填报注：暂未登记人员请在备注栏注明（主要包括试用期人员、顶岗人员、工勤人员）。

填报人：联系电话：公示人员名单一览表专家组人员名单：程现昌县农业局植保站长、高级农艺师张跃利县农业局农技站长、高级农艺师赵连生县农业局农艺师郝淑静县农业局农艺师孙荣跃县农业局科教科科长、农艺师技术指导员名单：田玉峰史清瑞王爱林张凤芹王清云林海青韩子昌曲文成王志辉周永柳成海朱晓燕范志浩刘辉崔金波李志忠宋敬刚钟振江候新卫张素芳杜长瑞宫耀亮王丽娜马东豹李敬勇李华翠夏更勇张伟张学军刘立云毕士军郑清泉马红香王淑芬陈剑李绪勇周彬曲明亮刘俊芳张玉芳李忠花辛雪雁李学霞董伟伟相玉峰侯学庆肖建军吕慧萍郭敏田殿彬王之君王贵智马俊然任继宽韩在强商艳丽孔令静许磊李建华沙涛任振广胥明中郭志鹏任文涛贾桂静高旭孙兴军蔡连明孟德强张荣超张文珍李玉峰高云峰白利崔安民肖庆珍张卫刚整理丨尼克本文档信息来自于网络，如您发现内容不准确或不完善，欢迎您联系我修正；如您发现内容涉嫌侵权，请与我们联系，我们将按照相关法律规定及时处理。

职工名册制度范本

职工名册制度范本一、总则第一条为了规范用人单位的职工名册管理，保障职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条用人单位应当建立健全职工名册制度，真实、完整、准确地记录职工的基本情况。

第三条职工名册管理的目的是加强用人单位内部管理，提高劳动争议处理的效率，维护职工的合法权益。

第四条用人单位应当指定专人负责职工名册的管理工作，确保职工名册的及时更新和妥善保管。

二、职工名册的记载内容第五条职工名册应当包括以下内容：（一）职工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍所在地和现住址；（二）职工的联系方式；（三）职工的用工形式；（四）职工的劳动合同期限；（五）职工的岗位信息；（六）职工的工资、福利等信息；（七）职工的劳动保护、劳动条件等信息；（八）其他应当记载的信息。

第六条用人单位应当及时更新职工名册，确保信息的真实、完整、准确。

三、职工名册的管理和使用第七条用人单位应当妥善保管职工名册，防止泄露职工个人信息。

第八条用人单位应当定期对职工名册进行审核，确保职工名册的准确性。

第九条用人单位应当将职工名册作为劳动争议处理的重要依据之一。

第十条用人单位不得随意更改职工名册上的信息，如确需更改，应当征得职工的同意，并及时更新职工名册。

四、职工名册的查阅和报送第十一条用人单位应当定期向劳动行政部门报送职工名册，具体报送时间、方式和内容由劳动行政部门确定。

第十二条劳动行政部门有权查阅用人单位的职工名册，用人单位应当予以配合。

第十三条用人单位不得拒绝提供或者不如实提供职工名册。

五、法律责任第十四条用人单位未按照规定建立、管理和使用职工名册的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，可以吊销营业执照。

第十五条用人单位提供虚假职工名册的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；给职工造成损害的，应当承担赔偿责任。

六、附则第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度的解释权归用人单位。

公司员工名册表格

职工名册（推荐格式）用人（工）单位名称：用工形式：□本单位全日制职工、□本单位非全日制职工、□劳务派遣工截止日期：使用说明：根据《劳动合同法》第七条，用人单位应当建立职工名册。

本名册推荐格式供各类用人（工）单位建立名册时参考。

有关填写说明如下：一、职工名册包含与本单位存在劳动关系的职工，也包含填本单位作为用工单位使用的派遣劳动者；全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工分别单独填写建册，属于劳务派遣的，同时写明劳务派遣单位和用工单位名称：二、“户口所在地”栏填写求职者本人户口所在地的省市县。

三、“合同期限/类型”栏填写固定期限劳动合同的期限，订立无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，填写相应的合同类型。

“状态”栏指当月职工的劳动关系状态，填写对应序号：0.在职；1.职工辞职；2.单位解除劳动关系；3.终止；4.其他。

四、“参加社会保险信息”栏可填写√、×分别代表参加和未参加。

五、“备注”栏填写需要注明的情况，如：“退休后聘用”，“借用”、“其他单位调派”等。

六、为方便管理，一般按照职工所属部门排列职工顺序。

温馨告知：《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位应当建立职工名册备查。

《劳动合同法实施条例》第三十三条规定：用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

儒思HR人力资源网，亿万HR成长交流的平台【儒思HR APP海量资料专家提问更方便】使用说明：根据《劳动合同法》第七条，用人单位应当建立职工名册。

本名册推荐格式供各类用人（工）单位建立名册时参考。

有关填写说明如下：一、职工名册包含与本单位存在劳动关系的职工，也包含填本单位作为用工单位使用的派遣劳动者；全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工分别单独填写建册，属于劳务派遣的，同时写明劳务派遣单位和用工单位名称：二、“户口所在地”栏填写求职者本人户口所在地的省市县。

(完整版)劳监检查用表《用人单位职工名册》

发证时间
用人单位负责人姓名：用人单位负责人电话：
填表人姓名：Βιβλιοθήκη 填表人手机：填表日期：年月日请把本表内容发往电子邮箱：YLLDPSK@
M
用人单位全称：
用人单位全部性职工姓名别
用人单位职工名册
用人单位详细地址：
身份证号码
文化程度
月籍贯工
资
现从事工种
联系电话
所报数据统计截止到报送材料时的日期
签订劳动合同起止时间或其它用工形式
参加社会保险情况
持有与现从事工种有关的《职业技能培训
证》情况
养失医工生培训老业疗伤育工种

职工名册(推荐格式)(精)

职工名册（推荐格式）用人（工）单位名称：用工形式：□本单位全日制职工、□本单位非全日制职工、□劳务派遣工截止日期：序号姓名部门岗位现任职务技术职称职工个人信息劳动合同信息参加社会保险信息备注身份证号码性别文化程度现任职务日期职务级别薪酬级别户口所在地现住址联系电话用工起始时间合同期限/类型签订日期约定正常工作时间工资/元状态养老失业工伤医疗生育使用说明：根据《劳动合同法》第七条，用人单位应当建立职工名册。

本名册推荐格式供各类用人（工）单位建立名册时参考。

有关填写说明如下：一、职工名册包含与本单位存在劳动关系的职工，也包含填本单位作为用工单位使用的派遣劳动者；全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工分别单独填写建册，属于劳务派遣的，同时写明劳务派遣单位和用工单位名称：二、“户口所在地”栏填写求职者本人户口所在地的省市县。

三、“合同期限/类型”栏填写固定期限劳动合同的期限，订立无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，填写相应的合同类型。

“状态”栏指当月职工的劳动关系状态，填写对应序号：0.在职；1.职工辞职；2.单位解除劳动关系；3.终止；4.其他。

四、“参加社会保险信息”栏可填写√、×分别代表参加和未参加。

五、“备注”栏填写需要注明的情况，如：“退休后聘用”，“借用”、“其他单位调派”等。

六、为方便管理，一般按照职工所属部门排列职工顺序。

XXXX年XX月工资支付台账、清单（推荐格式）单位：支付周期：月/周/日/小时，计薪周期：，工资单位：元，工时单位：小时或日，制表日期：年月日序号姓名※岗位职务工作时间※应发工资数额及项目※非劳动报酬性收入补发扣除项目及数额※实发工资※支付日期※签名正常工作时间※病事假停工时间日延长工作时间休息日工作时间法定休假日工作时正常工作时间工资病假工资特殊津贴延长工作时间工资养老保险※失业保险※医疗保险※住房公积金※个人所得税※︵其他︶※※间※※※基本工资效益工资工资性补贴工资性奖金︵其他︶日延长工作时间工资※休息日工作时间工资※法定休假日工作时间工资※1表注：1．支付方式：□直接支付，□银行代发2．工资支付形式：□计时工资，□计件工资，□计时和计件混合工资。

填报单位（盖章）：序号姓名性Fra bibliotek 社会保险卡号
身份证号码
用人单位职工名册
劳动保障证号：
户籍地址
现住址
填报时间：
年
月
联系方式
用工形式
用工之日
订立合同劳动合同时间期限
日
备注
填表说明： 1、用人单位已有职工名册的，可使用本单位的职工名册，但要包含上述项目（如身份证号码、社会保险卡号、用工形式等) 2、用人单位应当如实填报本单位各类用工情况，包括建立劳动关系和未建立劳动关系的人员。 3、劳动关系保留在原单位的人员，请在备注栏注明该单位全称。 4、用工形式：①全日制用工 ②非全日制用工 ③劳务派遣

用人单位职工名册样表

用人单位职工名册样表
《用人单位职工名册》
用人单位：组织机构代码：法定代表人：联系人：联系电话：
单位类型：工商执照登记种类：工商执照登记号码：报出日期：姓名Fra bibliotek性别民族
公民身份证号码
户口性质
文化程度
户籍地
现住址
用工形式
人员类别
用工
之日
合同起止日期
合同
类型
备注
此表填写对象：1、机关、事业单位和社会团体的工勤人员、临时人员和单位安置的“4050”人员，2、企业化管理的事业（自收自支）单位、企业、个体经济组织和民办非企业单位等组织的全体员工，3、填入此表的所有人员要及时录入本单位的劳动用工备案管理系统。

《用人单位职工名册》样表

ห้องสมุดไป่ตู้《用人单位职工名册》
用人单位：组织机构代码：法定代表人：联系人：联系电话：
单位类型：工商执照登记种类：工商执照登记号码：报出日期：
姓名
性别
民族
公民身份证号码
户口性质
文化程度
户籍地
现住址
用工形式
人员类别
用工
之日
合同起止日期
合同
类型
备注
此表填写对象：1、机关、事业单位和社会团体的工勤人员、临时人员和单位安置的“4050”人员，2、企业化管理的事业（自收自支）单位、企业、个体经济组织和民办非企业单位等组织的全体员工，3、填入此表的所有人员要及时录入本单位的劳动用工备案管理系统。

用人单位职工名册（

用人单位职工名册（人力资源部组织架构与职位说明人力资源部组织架构图（本组织架构图适用于大型企业人力资源部，中、小型企业可以以此为蓝本进行调整）职位系列说明：分工主管任职资格说明专业：对专业工作有比较深入的理解，熟悉实际工作环节和工作流程，了解相关法律规范和政策，与外部工作单位有比较良好的合作关系能力：具有较强的实际组织力、协调力和计划力兴趣：对专业工作有浓厚的兴趣心理状态：心理成熟、稳定，态度认真、踏实，富有社会责任感和工作责任感招聘主管职位说明书工作代码：（略）职位名称：招聘主管所属部门：人力资源部级别：（略）薪资范围：（略）职位说明：在了解公司各部门人事需求的基础上，按照人力资源招聘计划和职位说明书的具体要求，组织人员招聘公告、测试、面试和初审工作。

工作联系：上报对象：主管招聘与培训业务的经理助理监督对象：招聘助理合作对象：本部门各分管主管和其他部门经理与主管外部联系对象：外部求职网站、人才交流中心、招聘代理机构和高校就业指导中心以及各类招聘广告媒体等工作职责：1、了解人事需求（1）按照公司人力资源计划，向各部门经理与主管了解人事需求（2）进行人事需求汇总，并提出外部招聘意见（3）将需求汇总和建议上报主管经理助理2、制订招聘计划（1）确定招聘时间和最后上岗时间（2）确定合适的招聘媒体和招聘渠道（3）拟定初试、面试方式及内容（4）拟订招聘日程安排：A发布招聘公告；B接受应聘简历；C审核简历；D通知初试；E 安排初试；F通知面试；G组织面试；H面试结果分析与审核；J入职人员名单确认；H通知上岗；I确认上岗人员和时间（5）上报招聘计划3、制定招聘预算计划（1）按招聘计划制定招聘预算（2）向主管经理助理上报预算计划4、计划确认后，及时向公司所在地人事行政部门申报招聘计划5、组织招聘初试和面试工作（1）与相关职能部门确定初试内容，并共同组织初试测试（2）汇总分析初试结果，并与有关职能部门确认参加面试名单（3）将初试结果和分析以及建议上报主管经理助理（4）在面试名单正式确认后，发布面试通知（5）筹备面试准备工作，配合面试评审小组开展面试工作（6）配合面试评审小组整理和分析面试结果6、在入职名单确认后，发布入职通知7、及时跟踪被通知人员，确认最终到岗人员和时间，并通知各职能部门和培训主管8、参与公司人力资源计划的制定，并提出建议9、搜集外部信息（1）与招聘网站、人才交流中心、猎头公司确立良好的合作发展关系，相互共享信息（2）了解外部招聘媒体情况，并对其有效性进行评估工作规范：劳动法、相关地方人事和用工条例、职员手册、招聘管理工作规范培训主管职位说明书工作代码：（略）职位名称：培训主管所属部门：人力资源部级别：（略）薪资范围：（略）职位说明：在了解公司内部培训需求的基础上，依据公司战略发展计划拟订公司培训计划和职业发展计划，并按计划组织和开发各项培训课程，以达到公司的目的和职员的期望要求。

用人单位社会保险参保职工花名册

劳动保障机关核实情况：
年
月
日
人1、单位性质：“国有、国有控股、集体、外商投资、港澳台商投资、个体、乡镇企业”。 2、参保职工：包括在岗和不在岗职工，农民工，但不包括离退休人员、劳务派遣人员、退休反聘人员。 3、用工形式：“全日制用工、非全日制用工、劳务派遣用工”。 4、劳动合同类型：“固定期限合同、无固定期限合同、完成一定工作期限合同”。 5、用工起始日期格式：“11、01、01-11、12、31”。 6、参保职工合计数请只填写在第一页
用人单位社会保险参保职工花名册
20 单位名称（公章）：序号姓名性别身份证号码地址学历户口性质性质户籍所在地年月日单位电话职工用工形式类别法定代表人工种岗位联系电话用工起始日期劳动合同类别联系电话
参保职工合计人数：
人；其中女职工
人，农民工
人；已签订合同人数：

职工花名册范本

职工花名册范本1.用人单位职工名册（规范格式）是每个省都有自己的规定还是国家有规1、用人单位职工名册（规范格式）没有具体的要求，职工名册一般包括：职工姓名，性别，出生年月，参加工作时间，本企业工作时间，文化程度，工作岗位，职称或者技能等级。

2、职工名册是用人单位制作的用于记录本单位劳动者基本情况及劳动关系运行情况的书面材料。

劳动合同法规定用人单位建立职工名册，一方面是督促用人单位规范用工，同时也是为了用人单位在劳动争议中承担举证责任预设的一个重要依据。

在某种意义上说，这既是劳动行政管理部门对用人单位规范管理的一种手段和有效形式，也是对用人单位的一种保护。

同时，建立职工名册也会督促用人单位及时签订劳动合同，减少因不规范用工带来的法律成本。

2.员工名册表格怎样做试用期到期时间提醒=IF(AND(A2-TODAY()=10,A2-TODAY();0），"还有"&A2-TODAY（)&"天到期"，""）说明：1、在A2单元格（视具体表格而定，替换A2）内输入日期格式的试用期到期时间；2、在B2（目标单元格）内输入（黏贴）上述格式，按回车键，生成提醒天数；3、单击填充柄向下拖动，完成其它单元格的公式复制。

4、本格式提示时间约定为10天，具体需要，可视情况自我设定。

劳动合同到期时间提醒=IF(AND(A2-TODAY()=60,A2-TODAY();0），"还有"&A2-TODAY（)&"天到期"，""）说明：1、在A2单元格（视具体表格而定，替换A2）内输入日期格式的合同到期时间；2、在B2（目标单元格）内输入（黏贴）上述格式，按回车键，生成提醒天数；3、单击填充柄向下拖动，完成其它单元格的公式复制。

4、本格式提示时间约定为60天，具体需要，可视情况自我设定。

人社备查的职工名册

人社备查的职工名册人社备查的职工名册是指用人单位在办理社会保险等相关事务时需要提供给人力资源和社会保障部门的职工名单清单。

该名册包含了所雇佣职工的基本信息，用于统计和管理社会保险缴费情况以及其他相关工作。

以下是人社备查的职工名册的相关参考内容。

1. 姓名：名册中应列出每一位职工的姓名，以便进行个人信息核对和查询。

姓名应准确无误地罗列在名册中。

2. 身份证号码：身份证号码是唯一标识一个人身份的重要信息，也是社会保险缴费的重要依据之一。

在名册中，应准确无误地列出每个职工的身份证号码。

3. 出生日期：出生日期是确定职工年龄的重要依据之一，也是某些社会保险计算的基准。

正确地列出每个职工的出生日期有助于人社部门开展工作。

4. 性别：职工的性别对于不同的社会保险计算和管理也有不同的影响。

在名册中应明确地标注每个职工的性别。

5. 籍贯：职工的籍贯信息有助于人社部门进行地域统计和管理。

在名册中应列出每个职工的籍贯信息。

6. 政治面貌：政治面貌是职工的一项重要背景信息，也是某些社会保险计算的参考依据。

在名册中应明确地列出每个职工的政治面貌。

7. 文化程度：职工的文化程度是了解其教育背景和综合素质的重要参考指标。

在名册中应准确无误地罗列出每个职工的文化程度。

8. 所属部门：职工所属的部门是划分职责和管理范围的重要标识。

在名册中应明确地记录出每个职工所属的部门。

9. 职位职称：职工的职位职称是衡量其工作能力和工作成就的重要依据。

在名册中应准确罗列出每个职工的职位职称。

10. 工作时间：职工的工作时间是判断其工龄和社会保险缴费基数的依据之一。

在名册中应准确列出每个职工的工作时间。

11. 入职日期：入职日期是确定职工工龄和社会保险计算的基准之一。

在名册中应明确记录出每个职工的入职日期。

12. 联系方式：职工的联系方式是人社部门与其沟通和联络的重要途径之一。

在名册中应准确记录出每个职工的联系方式。

以上是人社备查的职工名册的相关参考内容。