《劳务派遣合同协议书范本包含安全环保合同》.

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《劳务派遣合同协议书范本包含安全环保合

同》.

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

甲方： ______________________________

乙方：签订日期：_年

_________________________ 月日

甲方（劳务派遣单位）全称：__________________________________________________________

单位类型：___________________________________________________________________________

法定代表人（或负责人）：_____________________________________________________________

登记注册地：_________________________________________________________________________

实际经营地：

劳动保障证号：

组蛆机构代码证号：______________________________________________________________________

联系方式及电话：________________________________________________________________________

乙方（实际用工单位）全称：_____________________________________________________________

单位类型：___________________________________________________________________________

法定代表人（或负责人）：_____________________________________________________________

登记注册地：_________________________________________________________________________

实际经营地：_________________________________________________________________________

劳动保障证号：______________________________________________________________________

组织机构代码证号：______________________________________________________________________

联系方式及电话：________________________________________________________________________

乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿’协商一致’公正公平’诚实信用的原则，根据

«中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本合同，并承诺共同遵守^

一'合同期限：本协议自止.合同期满，经双方协商一致可以续签合同。

二、派遣岗位’人数、工作内容’地点和期限：

1、乙方需要接受劳务派遣人员（以下简称员工）的岗位’人数’工作内容’工作地点和派遣期限如下:

人，工作内容

以上合计人，派遣期限均自日止

2、甲方按照乙方用工需求，负责推毒符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲乙双方承担对员工的用人单位义务.

3、甲方应向乙方提供劳务派遣人员花名册.劳务派遣人员花名册是本合同的附件.

三、工作要求：

四、被派遣员工的管理：

1、派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的，应提前清。乙方应敦促该被派遣员日向甲’乙双方同时递交书面申

工与甲方办理移交手续.

2、派遣期内，被派遣员工离职或擅自离职的，根据方用工啬求，甲方向乙方及时补充被派遣人

3、派遣期内，甲方对员工具有思想教育、奖惩、监督权 .

4、在派遣期内，被派遣员工有下列情形之一者，乙方可以将派遣员工退回甲方：

(1) 派遣协议期满的；

(2) 乙方的生产’经营情况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的；

(3) 患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由乙方另行安搀工作的；

(4) 不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；

(5) 甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；

(6) 派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遣传病’传染痛、地方病及实质性重大疾病的；

(7) 乙方的原因蕾要立即裁减人员或批量栽减人员在所派遣人员总数的％以上的；

(8) 乙方根据情况需要立即或无条件栽减人员的；

(9) 被派遣人员提前日书面通敏甲方(乙方)，要求终止使用关系或劳动关系的；

(10) 被发现不符合录用条件的；

(11) 严重违反甲方(乙方)规章制度的；

(12) 严重失职’营私舞弊，对乙方造成损害的；(以乙方的相关文件为准)

(13) 被司法部门依法追究责任的：

(14) 被证明隐聘真实身份(身份证/学历/年龄/婚姻状况/病史等)的.

乙方依据本条(1)?