创特色与时俱进 抓亮点突出特色
创特色与时俱进抓亮点突出特色—围场大队“四个完善”打造警营文化生活新亮点
为进一步打造部队警营文化新亮点，丰富警营文化生活，围场大队把警营文化建设作为部队精神文明建设的重要环节摆到突出位置来抓，进一步加强部队警营文化建设工作。大队开展警营文化建设工作把提高认识放在首要位置上来抓，今年来，围场大队在警营文化建设的投入上广开渠道，不断加大投资力度，先后投入大量资金人力，完善俱乐部、文化长廊、警营KTV、形象雕塑等设软、硬件设施建设，为更好开展警营文化工作打下了坚实的基础。
一、完善俱乐部建设，夯实警营文化。近年来，大队购置大量羽毛球、乒乓球、篮球、五子棋等文体娱乐器材并将对已有器材进行及时维修保养。对警营图书室的书籍进行翻新，并订阅十余种科普文化杂志供官兵在开放日学习休闲。抓细节、抓成效，从官兵们喜闻乐见的地方着手，夯实警营文化建设。
二、完善形象雕塑建设，推进警营新生活。大队领导想尽办法为官兵筹资金，竭尽全力为官兵谋文化，以我大队官兵为原型设计建造了“消防兵”形象雕塑，努力构建时代特征和消防特色相融的警营文化环境。大家都说这样的警营更和谐了，更有归属感了。每天一看到以自己为原型的形象雕塑心里的滋味别提多“敞亮”了，生活在这样一支队伍里，干工作也起劲儿。
三、完善文化长廊建设，打造特色警营文化氛围。经大队领导多次考察，借鉴多方经验，以立志、心理教育等内容为题材，打造积极向上的警营文化长廊，贴近官兵生活，符合官兵口味。坚决贯彻“以人为本、基层至上”的服务管理理念，为确保部队安全稳定和各项消防保卫任务的圆满完成奠定了基础。
四、完善警营KTV建设，结合实际，合理运营丰富警营文化生活。在选择警营文化建设项目上，大队积极发动广大官兵献计献策；选择自己梦想拥有的警营文化娱乐设施，民主投票，立即上马，建立警营KTV，并制定一整套具体的KTV 使用管理方案及内容。加强官兵参与感，树立官兵以队为家的理念，利用好每一个资源，把握好每一个机会，丰富警营文化生活。
当前，围场大队领导始终本着“以人为本、和谐至上”的人文关怀科学发展理念，大队努力完成警营文化建设，在加快推进部队“正规化、科学化、和谐化、规范化”建设的新形势下，积极适应新形势发展的要求，始终坚持用先进文化培育和塑造新时期的消防官兵，全体官兵奋发向上，爱岗敬业事业心浓厚，多姿多彩的警营文化生活已经成为围场消防警营一道独特的风景线。
创建绿色学校的主要亮点和特色
创建绿色学校的主要亮 点和特色 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
峨山县化念中心小学创建绿色学校的主要成效和特色我校的创建绿色学校工作起点高，立足于通过创建绿色学校，达到一步一步打造“环境育人、和谐发展”的办学特色。创建中，学校加大校园文化建设，创建绿色校园，使学校的“一墙一壁会‘说话’，一草一木都‘传情’”，充分发挥学校环境的育人作用。 一、倡导绿色教育，建设“三化”校园。 成立以校长为组长的“化念小学‘三化’建设领导小组”，制定计划，统一设计，加大投入，对整个学校进行了绿化、美化和净化。校园绿树成荫，鸟语花香。各楼层花坛里的植物四季常青，绿色植物分类挂牌，校园有花卉、盆栽植物点缀。各课室、教辅用室光线充足、通风良好，布局集实用性、文化性、艺术性于一体。学校教学楼、运动场卫生有专人负责；学校开展文明班级评比活动，提倡各班美化墙壁、窗户，办好板报等，营造健康、积极、向上的班级文化；坚持“化念小学卫生先进班”评比，班级卫生清扫、保洁工作有计划、有检查、有评比。 二、构建环境教育的课程体系，在各科教学中渗透环境教育 素质教育的核心问题是课程问题。构建有特色的环境课程体系，包括目标、结构、教材内容、教学模式与评估机制，是落实环境教育的基本保证。 1 、确立课程目标 课程改革的首要问题是确立课程目标。小学教育的性质属于基础教育，这就决定小学环境教育的课程目标，总体来说是普及环境教育，帮助正在成长为合格小公民，对环境科学综合性的基础知识体系应有较系统的认识；对环境观念（持续发展观念、基本国策观念、环境资源观念、环境价值观念、环境公德观念、环境法规观念）有正确的认识和理解。 2 、改革课程结构 基于“以人为本”的办学理念和培养，全面兼具“特长人材”的育人目标，我校推行的环境教育课程具有开放性、多样性、和谐性的特点。我们认为环境教育课程应以必修学科渗透教育为主，同时注重活动课程的开设。活动课程应侧重拓宽学生对环境的感性知识和加强技能方面的学习，增强“有效参与”能力的训练，走实践成才的道路。活动课程的设置纳入课程安排，包括知识类、艺术类、自然类、社会类和环境课题研究等。从内容到活动形式和规模，灵活多样。 3 、开展课程实践 学校注重相关学科的教学渗透，国家教育部颁发的各相关学科的教学大纲和现行的教材均有环境科学知识和相关的思想道德伦理。问题是要把
文明创建工作总结 [1315,XX年推进乡风文明建设工作总结做法成效亮点]
文明创建工作总结 [1315,XX年推进乡风文明建设工作总结 做法成效亮点] 1315 XX年推进乡风文明建设工作总结做法成效亮点年底全市50％以上的行政村要通过乡风文明达标验收，将评选出50个市级示范乡镇和300个市级示范村经济开发区王快镇西楼下村委会院内设有“我的身边人和故事”讲堂，在孝老爱亲、移风易俗等方面做得好的村民常被请来为乡亲们“现身说法”，传播文明“好声音”；南和县贾宋镇北师村辟有文化大舞台、农家书屋、书画室等场所，还绘制以孝、德等为内容的中华传统文化墙320余平方米，有效地丰富了村民的精神生活和滋养了其心灵……日前，在x市乡风文明建设观摩交流会上，几个观摩点结合实际拓宽文明乡风建设“路径”的创新之举，赢得了参会人员的纷纷点赞。 为深入开展“美我家乡·文明x”主题创建活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，助推全市乡村振兴战略全面实施，今年2月，x市委宣传部制定了《x市乡风文明建设XX年行动计划》（以下简称《计划》），要求建立市县乡村“四级联动”乡风文明工作机制，在乡风文明建设方面就阵地建设、组织制度和相关活动开展提出14项指导标准，即分别建设一个村民文化活动中心、一个文体活动广场、一条乡风文明示范街和一个道德“红黑榜”；分别组织成立一个乡贤道德评议会、一个红白理事会、一套村规民约和一支志愿者及文体队伍；组织开展农民素质教育活动、优秀传统文化发
掘传承活动、移风易俗活动、乡风民风评议活动、文化体育活动和人居环境整治活动，借以凝聚实现乡村振兴的强大 ___。 《计划》提出，各县（市、区）要将乡风文明建设考核纳入党委政府年度考核指标，以文明村镇、文明家庭创建为载体，遏制农村陈规陋习，广泛弘扬文明新风，明显改善村容村貌。年底，全市50％以上的行政村要通过乡风文明达标验收，将评选出50个市级示范乡镇和300个市级示范村。 各县（市、区）积极落实《计划》，有效推动乡风文明建设。南和县多次专题研究调度乡风文明建设工作，已投资1000多万元高标准建设并投用农村文化礼堂27个、百姓舞台35个；逐村建立文明乡村建设“小马扎”宣讲队；无害化卫生厕所改造达到100%，建设美丽庭院2.1万个和精品庭院4250个。南宫市在456个村全部建起村民文化活动中心和文体活动广场，拆除残垣断壁、破陋危旧房屋246万平方米，改造农村厕所4.3万座，三次在省、x市召开的相关会议上做典型发言或被观摩。广宗县将移风易俗工作纳入对各单位的年度考核，已查处相关违规者34人。 平乡县以评选“平乡好人”为抓手培育良好社会风气，县电视台每周在“平乡好人故事”栏目中采访报道一名平乡好人的善行义举；“平乡发布”平台每天介绍一位“平乡好人”的先进事迹；一些单
2018述职述廉述效报告
述职述廉述效报告 今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，在班子成员的大力支持下，紧紧围绕**经济社会发展大局，与班子成员一起同心协力推进发展、共建和谐，尽心竭力，尽职尽责，全力推动**经济社会的追赶超越，较好地完成了各项工作任务。 一、加强理论学习，不断提高自身素质 自己始终把加强学习、提高素质放在首位，始终把加强学习作为坚定理想信念，提高理论水平的重要手段，始终把加强学习作为牢固树立道路自信、理论自信、制度自信的重要抓手。坚持在工作中学习，在学习中提高。一是认真学习政治理论，力求政治成熟。结合“两学一做”学习教育，坚持每天学习一小时，学习人民日报最新时事政治、评论员文章、学习党的十九大精神，学习党章党规、学习总书记系列讲话。通过学习使自己信念坚定，政治成熟。二是全面学习经济社会管理知识和政策措施，力求科学指导。全面学习经济管理原理，学习法律法规。学习上级的政策措施，学习分管工作的业务知识，广泛涉猎各行各业的有关知识和信息，力求使自己指导工作更加科学合理。三是虚心学习好经验、好方法、好作风，做到谦虚谨慎。要虚心向领导、同事和基层一线的同志学习，吃透镇情，掌握方法，更好地工作。今年以来，记学习笔记5万余字，撰写心得体会6篇。通过学习，工作思路进一步明晰，工作的科学性、预见性明显提高。 二、认真履行职责,全力抓好分管工作 按照镇党委、政府的统一部署，主要分管农业、扶贫、安全生产、市场监管、国土等相关工作。立足分管工作，围绕中心抓重点、攻难点、创亮点，使全镇经济社会保持了又好又快
发展的良好态势。 一是抓产业，农民收入稳步增长。结合我镇实际，围绕洋芋、豆制品、连翘、土蜂、西洋参等主导产业，进一步明确了发展计划、产业项目、建设内容、实施年度等。今年来万亩洋芋喜获丰收，亩产2***公斤，产值达到1***万元；在**等村栽植连翘14.5万株；实施**、**、**、**等4个村油菜种植8**亩，荞麦种植5**亩；西洋参基地得到发展壮大，全镇种植面积达到1***亩；豆腐干年产量达到1***吨，收入4**万元。 二是抓项目，人居环境极大改善。一是实施国开行贷款支持贫困村交通建设项目3*.3公里，投资1917万元。现已全面竣工，进入报账程序。二是按照“两个模板”建设要求，投资6**万元在3个贫困村开展以通组路、连户路、民居改造提升工程。实施入户路52**.3米，硬化院落242户426*平米；修建文化广场5座、修建文化景观墙785米、修建绿化带485米等；安装太阳能路灯7*盏，绿化15**平方米，村容村貌改造花墙128*米，铺设马路砖14**平方米。拆除无人居住房屋21座、拆除厕所猪圈36座、土坯房改造涂白435户。 三是抓脱贫，脱贫攻坚成效显著。（1）完善机制，夯实脱贫责任。结合我镇实际，研究制定了《**镇脱贫攻坚工作实施方案》，建立领导干部联系贫困户机制，帮扶干部与贫困户签订了脱贫攻坚责任书；制定**镇脱贫攻坚季度考核方案，将精准扶贫工作开展情况纳入各村和干部年终目标责任考核；结合各村实际和产业发展现状，制定印发了《**镇贫困村贫困户产业发展帮扶方案》，按照“一村一品，一户一特色”的产业发展帮扶思路，落实包片领导，包村干部责任。（2）因地制宜，
开展党建示范点 打造亮点工程
xxx开展党建示范点打造亮点工程 开展基层党建工作示范点活动 倾力打造“亮点工程” 为切实加强和改进基层党建工作，推动创先争优活动深入开展，旌德县在全县开展创建党建示范点活动，倾力打造“亮点工程”，并以此为突破口，全面推进基层党建工作上水平。 摸清底数选好点。该县制发了涉及乡镇、农村、社区、机关、学校医院、国有企业、非公企业等七个领域党组织创建党建示范点的具体创建标准，各基层党组织对照标准，对所属基层组织建设情况进行全面调查摸底，按照基础较好、党建工作特色鲜明、活动场所建设规范、典型带动作用明显、党员群众普遍认可的原则，确定不同行业党建工作示范点。在此基础上，县委组织部在全县范围内遴选出40个叫得响、立得住、推得开的基层党建工作示范点。其中，农村党组织示范点18个（3个示范乡镇，15个示范村），社区党组织示范点3个，企业党组织示范点5个（2个示范国有企业，3个示范非公有制企业），机关党组织示范点10个，学校、医院等事业单位党组织示范点4个。 分类指导创特色。各基层党组织根据不同领域示范点的不同情况，进行分类指导，对列入典型培育的示范点，集中人力、
物力和财力进行重点突破，对原有的老典型不断挖掘新亮点，实现新突破；对新典型创特色、出经验、求实效，以此促进示范点真正发挥以点带面、整体推进作用。每年初，县委组织部结合年度工作制定具体的县级党建工作示范点考核细则，各基层党组织对照创建标准，进行自查，摸清情况，进行综合分析，在创建本乡镇、本系统党建工作示范点的基础上，择优向县委组织部申报建立县级党建工作示范点。县委组织部对推荐单位进行实地考核评定县级党建工作示范点，并对评定结果进行公示。同时，坚持“好中选优、优中选强”的原则，在县级党建工作示范点中推荐申报建立市级党建工作示范点。另外，每年“七一”前，县委组织部根据考核结果对示范点进行表彰或推荐到市里表彰。 强化措施保质量。一是科学选点。在公路交通沿线、乡镇所在地以及党建工作联系点、书记示范点等为重点区域进行选点，确保每个示范点都能体现本地本单位实际和特点，具有一定的代表性和示范性。二是挂牌管理。县级党建工作示范点由县委组织部统一进行授牌，并对示范点实行动态管理，每年进行复审，不搞“终身制”，对工作滑坡，不再符合示范点要求的，及时进行调整，予以摘牌；对新创建达到标准的，充实到示范点行列。三是宣传推广。通过电视、网络、简报等各种形式，大力宣传示范点创建工作情况，把示范点创建工作中好的经验做法及时进行宣传推广，树立一批先进
城市精神文明建设创新案例及亮点三则讲课讲稿
城市精神文明建设创新案例及亮点 三则 城市精神文明建设创新案例及亮点三则 一、让“生活品质之城”的阳光洒到每一户困难家庭 ——街道扶贫帮困“4+1”工程 实施单位：西湖街道党工委 主要内容： 街道以“春风行动”为载体，建立起了一套为老年人送服务、为困难家庭送温暖、为下岗失业人员送培训、为残疾人家庭送岗位和建立扶贫帮困基金的“4+1”扶贫帮困工程。针对辖区7795名60岁以上老年人，着力推进以生活服务、健康服务、志愿者服务、文娱服务4大助老
服务为主的“金夕工程”；针对辖区91户困难家庭，建起了四联互助机制和“一户一策”机制；针对547名下岗失业人员，建立了就业培训基地，实现了“零就业家庭”的动态消除；从源头上解决395名残疾人的生活问题，落实就业帮扶“零遗漏”措施，实现了残疾人就业率%；成立了面向困难群体的应急救助基金，已为因病致困的群众实施救助万元。 主要亮点： 街道扶贫帮困“4+1”工程，注重解决短期困难与解决长远困难双管齐下，“输血”与“造血”并举，共建与共享结合，构筑一张社区“民生知情网”，建立“一户一策”帮扶机制，建立了扶贫帮困基金，把过去集中在一季的“春风行动”，变成了“四季风”。 二、“卫生最佳村”联片共创 实施单位：滨江区长河街道张家村、塘子堰村、傅家峙村 主要内容： 区长河街道张家村、塘子堰村和傅家峙
村一道相通，是互相毗邻的三个行政村，都是滨江区“卫生最佳村”竞赛活动中的优胜单位。各村班子对文明创建工作非常重视，为不断深化创建活动，自加压力，以“山美水美人更美，同心合力创文明”为主题，实施了“文明创建联片共创”计划，实行投入共担、设施共享、卫生共搞、教育共抓。每村所有围墙全部美化，每家房前都设置“温馨提示”；所有河道全部砌石护岸，河面不留漂浮物；所有的道路全部16小时保洁，堆积物全部清理；每村都建起市民学校，配备一流设施，坚持每周开课一次；每半月在塘子堰村举行文化活动，三村村民集中观看等。 主要亮点： 通过大半年的摸索尝试，效果不错，各行政村都很有积极性，形成创建合力，共同收获，共同提高，有一定的典型意义。 三、建设美德档案体系，搭建社会主义核心价值体系实践新平台
2018年局人才工作总结
2018年局人才工作总结 根据市委组织部淮组字〔xx年〕21号文件精神，我们对贯彻落实《中共淮北市 委、淮北市人民政府关于加强人才工作的决定》、《中共淮北市委、淮北市人民 政府关于大力培养和使用各类人才的实施意见》和全市人才工作会议精神的情况 进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、我局重视人才工作所做的主要工作 （一）认真领会文件及会议精神，提高对人才工作重要性的认识。自xx年年以来，局党组多次召开会议传达和学习上级指示精神，对重要内容联系我局实际进 行了座谈讨论，强化领导层对人才工作重要性的认识。通过学习探讨，使党组一 班人进一步统一了思想，认识到市委、市政府关于人才工作的一系列批示体现了 “三个代表”的重要思想，适应新时期中央对干部选拨任用工作和人才工作的新情 况、新要求，对加强全市人才队伍建设和我局人才工作的开展具有很强的指导意 义。 （二）加强组织领导，努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。局党组高度重 视人才工作，注重完善人才教育培训的领导和管理体制。根据《决定》及《实施 意见》的要求，将人才工作列入重要议事日程，建立人才工作领导责任制、党政 “一把手”亲自抓的工作机制，及时研究解决人才工作中存在的突出问题。局办公 室及各科、室、站、所的主要负责同志在搞好本单位人才建设的同时，注重密切 配合，形成工作合力，有力地促进了全局人才工作的良性发展。 （三）加大经费投入，为人才队伍建设提供有力的物质保障。我局把干部培训、 人才培养方面的投入作为加大人才资本投资的主要途径，加大财力投入，提高干 部及人才教育培训经费在局整体效能建设中的比重。认真谋划、突出重点，把有 限的资金花在最紧要的岗位、最需要培养的同志身上，以提高经费的使用效益。 支持鼓励干部职工参加各类自学、自考，所需费用采取局、单位多承担个人少分 担相结合的方式进行解决，实现人才教育培训投资的多元化，取得了良好的效果。 （四）健全人才工作机制，进一步增强人才队伍的生机与活力。坚持党管干部、 党管人才的原则，健全和完善人才工作机制。一是创新选人机制，在体现干部队 伍“四化”方针和德才兼备原则的同时，根据不同部门、不同单位、不同岗位的需 求，拓展选拨范围和渠道，通过民主推荐、民意测评的方式，公开推荐、测评、 考察、公示结果，以提高选拨工作的透明度和选拨质量。二是创新用人机制，牢 固树立正确的用人观念，注重干部的政治素质，努力将实践“三个代表”重要思想、工作实绩突出、群众公认的人才选用到局中层领导工作岗位上，辅以轮职轮岗， 使他们得到全面锻练、增长才干。通过对选人用人两个主要环节的正确把握，进 一步增强了我局人才队伍的生机与活动。
【1818,XX年家庭文明创建工作总结经验做法特色成效亮点】
【1818,XX年家庭文明创建工作总结经验做法特色成效亮 点】 1818 XX年家庭文明创建工作总结经验做法特色成效亮点今年以来，x市大力实施“家家幸福安康工程”，通过家庭文明创建、家庭服务提升、美丽庭院创建等行动，力争XX年至2023年，经过5年努力，推动家庭建设工作实现新发展，全社会重视支持家庭家教家风建设的浓厚氛围进一步形成，爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚在家庭中日益扎根。 1.实施家庭文明创建行动深化拓展寻找“最美家庭”活动。结合春节开展寻找“家庭和睦最美家庭”，结合世界读书日寻找“书香最美家庭”，结合国际劳动节重点寻找“爱岗敬业、勤劳致富、诚实守信最美家庭”；在农村，围绕实施乡村振兴战略，开展乡村振兴巾帼行动，寻找“移风易俗最美家庭”，在城市社区，寻找“邻里互助、绿色环保最美家庭”，营造和谐人居氛围；在 ___开展寻找“清廉家风最美家庭”……系列寻找“最美家庭”活动，突出活动重点，增强活动吸引力，注重活动过程的教育激励作用，通过讲家庭故事、议家庭家风、晒家庭幸福等，开展最美家庭自荐互荐，由群众评议、群众决定。坚持把网络和新媒体作为寻找活动的重要平台，动员广大家庭积极参与“最美家庭”寻找活动，实现“弘扬家庭闪光点，凝聚发展正能量”的目标。
进一步规范完善“五好家庭”创建和评选表彰机制，使“五好家庭”成为文明家庭的蓄水池。以“五好”标准为依据，常态化组织开展好婆婆、好儿媳、好妯娌以及好丈夫、好公公等家庭典型表彰宣传活动。将每两年评选表彰50户x“五好家庭”，每年评选表彰10名“榜样母亲”和10名“励志儿童”，积极推进“五好家庭”创建活动。 大力推动“绿色家庭”创建行动。相关部门联合、联动组织开展以“绿色生活·我家更美”为主题的绿色家庭创建行动。结合“6·5”环境保护日、节能宣传周活动等，组织开展线上线下家庭绿色环保主题实践活动，大力宣传绿色环保理念和生活常识，引导广大家庭养成简约适度、绿色低碳的生活方式。 不断深化“德润x——善美家风传承教育”活动。组织善美家风故事传递活动，采取最美家庭和五好家庭事迹巡讲巡展、编发宣传册、举办故事会等各具特色的形式，把传统家庭美德和良好家风送进社区、送进学校、送进机关、送进企业。组织开展好家风家训书法绘画征集展示、“我爱我的家——好家风故事讲述”微视频征集展播、“我爱我的家——好家风故事征文”等主题活动，让家庭在主动参与中实现自我教育、互相教育、教育大家的目的。推动把家风建设融入 ___党的建设中，引导党员干部自觉以优秀党员干部为榜样，坚持廉洁修身、廉洁齐家、廉洁勤政；组织开展“传家风、
2020年广电工作总结
2020年广电工作总结 【 - 广电工作总结】 我们在工作中成长，在工作总结中收获成果，不断进行完善自己。下面是搜集的20xx年广电工作总结，欢迎阅读。更多资讯尽在 20xx工作总结栏目! 广电年终工作总结 200x年以来，我局以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以文化惠民工程为主线，以保障广大人民群众的基本文化权益为出发点，抓重点、攻难点、创亮点，各项工作扎实有效开展，圆满完成了年度各项工作目标任务。 一、200x年的工作 (一)文化市场 今年以来，我局进一步加大文化市场综合执法力度，对全县文化市场违法违规行为始终保持高压态势，止目前，累计检查网吧2420余家(次)，娱乐场所60家(次)，出版物经营场所125家(次)，巡查广电市场28家(次)，发现违规行为3起，立案查处3起，收缴非法出
版物288册(本)，取缔非法摊点8处。通过上述措施的实施，进一步规范了文化市场经营秩序，促进了我县文化市场的健康、和谐发展。 (二)文化活动和文艺创作 止目前，我县共开展各项群众文化活动700余场(次)。开展“春满中原”双节系列文艺活动100余场(次)，县城区演出24场(次)，“欢乐中原·文明xxxx”大型广场文化系列晚会演出9场(次)，“美丽xxxx·幸福家园”文艺比赛系列活动15场(次)，“激情飞扬·唱响xxxx”爱国歌曲大家唱歌咏比赛大型演出2场(次)，“教你一招”群众文艺活动培训班370余期，其中县直培训30余期。 1、“春满中原”双节系列文艺活动：为活跃节日气氛，丰富广大人民群众的节日文化生活，传承和发扬传统民间文化艺术，强化我县精神文明建设，有力推进各项社会事业进步，我县在春节前后举办了各项文化活动100余场(次)，县直演出24场(次)。其中有在文化馆举办的迎新春“龙马精神”书画展、“我们的中国梦”爱国歌曲大家唱比赛、首届“群星奖”书画大赛、200x新春“情系务工人”戏曲演唱会、我县举办第二届闹元宵唢呐大赛、200x春满中原“闹元宵”戏曲灯谜晚会，中共xxxx县委宣传部、xxxx县文化广电旅游局主办义写春联送祝福，文化下乡贺新年、普照寺庙会民间
打造亮点 整合优势 彰显特色
打造亮点整合优势彰显特色 ——嘉定区紫荆小学2013学年课程计划 一、学校背景分析 嘉定区紫荆小学，创办于1998年5月。占地面积18000平方米（27亩）建筑面积9930平方米，学校有26间标准教室；14间专用教室；250米的塑胶环形跑道；近200座的阶梯教室，有可供1000多人用餐的师生餐厅。 学校现有26个教学班级，1120名学生，教职工74名（在岗教师64名，其中本科毕业59名，硕士2名，中学高级教师4名，小学高级教师36名，35岁以下的青年教师23名）。 （一）优势与经验 1、“三风”建设初见成效 学校以“自主、合作、创新、发展”为校训，初步形成了“文明、守纪、团结、奋进”的校风；“严谨、踏实、科学、创新”的教风；“勤奋、好学、探究、发展”的学风。目前，紫荆小学是上海市素质教育实验学校、上海市安全文明校园、上海市行为规范示范校（区五星级）、上海市语文教学实验基地、少先队大队部为上海市雏鹰大队、全国红旗大队、上海市航模协会委员单位、上海市航空模型活动特色学校、上海市国防教育书架工程优秀学校、区级文明单位、区科技教育特色学校、区花园单位、区健康促进学校。 2、师资队伍质量不断提升
通过创设各种培养教师、激励教师的机会和机制，教师的敬业精神、专业水平有了很大的提高。学校现有区骨干教师2名，镇骨干教师4名，校骨干教师9名，中学高级教师4人，多人在区级以上的教学评比中获奖，体现了一定的课程执行水平。 3、课程建设水平日趋提高 学校的课程建设努力做到与国家的教育方针相一致，与学校的办学目标相匹配，与学生的需要相适应，现有校本课程《飞翔蓝天》、《车程文化》、《唱起来》、《灌篮高手》《墨趣》。 4、学生能力发展显现成效 经过各类课程的学习和实践，各类学生的能力有了不同程度的提高，在区级以上的各种比赛中崭露头角，科技和篮球项目成为学校的特色。 （二）存在问题 1、课程的执行效度有待进一步提高 课程设置的规范并不意味着课程价值的有效发挥，由于主客观的原因阻碍了每一门课程的规范实施、有效实施，特别是语数英教师兼教的课程质量需要进一步提高，拓展型课程的校本化建设和实施有待于进一步加强。 2、中年教师队伍相对庞大 由于学校规模没有发展，教龄在20年以上的中年教师占了专任教师54.7%，教师的教学经验丰富、敬业精神佳，但对课改行动力不足，教育新技术的运用能力和教学改革创新的内驱力有待于进一步的激发。
文化建设有亮点,文明创建树品牌
文化建设有亮点，文明创建树品牌 2012年，是我校全面落实学院“十二五”发展规划承上启下的关键之年，我校党政工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以建设社会主义核心价值体系为主线，认真贯彻落实国家和上海市《中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》，以“创先争优”为主题，紧紧围绕学院“深化内涵，培育特色，构建和谐，奉献社会”四个方面做好各项工作，努力创建市级文明单位（和谐校园），确保学院健康、和谐、稳定发展，提升济光整体形象。 学校高度重视文明创建工作，将其列入2012学校工作要点之中，根据市教卫党委关于文明单位（和谐校园）创建工作精神，结合学院实际，制定2011-2012年度文明单位（和谐校园）创建工作计划，分解考评指标体系，发挥全体党员、干部和师生的积极性。以加强内涵建设为重点、深化教育改革为抓手、提高综合实力为目标，进一步深化精神文明建设，抓好文明创建的品牌建设，不断提升文明创建水平、强化文明创建理念。 文化建设有亮点。校党委在学校党建工作中努力以“求实求新、人人成才”、“阳光之心、育阳光之才”的办学、育人理念，增强“济光文化”的精神内涵，深化“创先争优”，践行党员承诺，亮党员风采。一是围绕学院中心工作，组织开展以“创新转型谋发展，服务师生促和谐”为主题的“创先争优”活动。结合学院“十二五”规划建设目标任务深化责任行动，结合本职工作深化岗位行动，结合服务师生深化承诺志愿行动。二是开展“党员示范岗”、“党员示范服务”、“亮党员身份，树先进形象”系列活动。全院156名党员向党支部、全体师生做出承诺，并签订“创先争优”活动承诺书，主动接受群众监督。三是建立双向沟通机制和双向服务，共建共享机制。激发党员互帮互助，服务师生，与非党教职工和学生开展“双结对”活动，落实党员联系、谈心、结对、帮困等。据统计党员与非党教职工、学生结对52对。四是组织开展“先进基层党组织和优秀共产党员”网上推荐活动。以“传承光荣传统，践行优良作风”为主题，开展争创“五好党支部”、“五带头优秀共产党员”活动，强化党员宗旨意识。用岗位行动展现济光党的 1
落实三个定位促进学科融合提高育人质量
落实三个定位促进学科融合提高育人质量 植物保护学院班子俞利荣牵头 2009年5月6日 根据学校学习实践科学发展观领导小组的工作部署，结合学院工作实际，拟定了学院领导班子学习实践活动“落实三个定位，促进学科融合，提高育人质量”作为调研专题，并报学校同意实施。 一、调研开展情况 按照本次学教活动“明确发展思路、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标，学院学习实践领导小组分别召开了离退休、在职教工等3个党支部专题调研会，征求了植保学科相关专家的意见，大家就如何凝炼植保学院学习实践活动主题和破解学科发展难题展开了热烈讨论，提出了建设性的意见和建议。大家一致认为，植保学院作为我校的传统学科，我们的优势在学科，特色在学科，但目前影响发展的问题也在学科。学院学习实践活动的主题和班子调研专题拟定为“落实三个定位，促进学科融合，提高育人质量”，得到了全体教职工的认同和肯定。 调研专题确定后，学院党政班子高度重视，分步实施，分类落实，并带头分别举办党员学习辅导报告暨讨论会。4月7日檀根甲院长作了“全国植保学科与我校植保学科比较”的学习调研辅导报告，4月15日俞利荣书记作了“坚持科学发展，促进学科融合，共建和谐学院”的学习调研辅导报告，4月22日林华峰副院长作了“以科学发展观指导学科建设”的学习调研辅导报告。参加3次报告的与会人员
为学院全体离退休党员、在职教工党员，部分学生党员代表，参加会议人员的覆盖面广，层次全，具有广泛代表性。报告主题突出，思路清晰，问题准确，措施详实。 二、学院学科现状及工作思路 我校植保学科历史悠久，植保专业1960年初次招生，1973年独立建系。学校依托植保专业先后创设了环境工程、应用微生物、环境科学、生态学、动植物检疫等5个专业，为我校学科专业发展做出了积极贡献。文革期间，学校分三地下迁办学，植保学科随三地办学，学科方向出现第一次分散，学校回迁后植保相关方向没有合并，导致形成长期分散的局面，期间虽有动议，但并未实现合并。2004年学校院系、学科调整，第二次将植保学科所属的农药学方向划走。目前植保学科仅存植物病理学与昆虫学2个学科方向，植保学院只有2个专业。经过近几年的实践证明，学科方向单薄，学科综合实力薄弱，不但制约了植保学科的创新与发展，也严重影响了人才培养层次和质量。 学院党政领导自我加压，负重前行，在困难中求发展，在发展中破难题，在难题中找成因。几年来，按照“坚定一个理念，落实好三个定位”的思路开展工作，即坚定团结发展的理念，落实“坚持科研走在教学前面的教师定位，坚持考研走在就业前面的学生定位，坚持研究教学型的学院定位”。为什么提出这个定位？学校定位为教学研究型大学，植保作为优势学科，理应率先向研究型的目标迈进。同时教师作为办学的灵魂，人才培养作为办学的根本，在贯彻科学发展观
2017年度特色亮点工作总结
打造南方居民冬季分散电采暖“浙江样本” 单位：国网浙江杭州市临安区供电有限公司 浙江省人民政府在2016年10月发布了《关于加快推进住宅全装修工作指导意见》【浙政办发〔2016〕111号】，要求在新建居民小区推广“全装修和成品交付”模式。浙江电力公司紧抓此次契机，以杭州市临安区为试点，与辖区内各大房地产开发商开展沟通洽谈，在即将开工建设的高端小区楼盘中推介居民电采暖技术，并最终确定在“桃李春风”小区试点推行居民电采暖工程。临安“桃李春风”小区位于临安区青山湖科技城区域的“颐养小镇”，是绿城集团旗下以中国古典别墅为样板设计，主打绿色、养生理念的特色小区。在小区项目立项、初设审查、工程建设等各个阶段，临安公司大力开展技术推介、经济性对比等各项工作，成功协助该小区开发商选择地暖、生活热水二合一的空气源热泵系统，并于2017年开展工程实施。 一、特色亮点开展前现状及问题 （一）南方冬季供暖的需求 我国幅员辽阔，南北跨度大，在冬季气候特征上，南方与北方存在着比较明显的差异。属于北方气候区域的省市包括北京、天津、黑龙江、吉林等15个省市。属于南方气候区域范围的省市包括上海、江苏、浙江等15个省市。按此标准的南北划分，恰好与我国提供冬季集中供暖的省市基本一致。
北方各省市冬季取暖补贴政策覆盖的时间跨度大体上一致：总体上华北地区的供暖时间是11月15日至次年的3月15日。当平均气温降至某一温度区间时，将启动集中供暖。 我国北方冬季的那个题气候特点为寒冷干燥。但北方也有诸如北京、天津、山东等相对较为温暖的省市。相比之下，南方一些偏北部的省市，在最寒冷月份的平均气温与北方一些偏南部的省市较温暖月份的平均气温不相上下。另外，从人体生理学的角度来考虑，16摄氏度市人体对寒冷忍受程度的一个界限值。低于这个温度值，人体就会因寒冷而感到不适。由此可见，对大多数南方省市而言，冬季取暖是必须的。 另外，南北冬季各月平均相对湿度的数据对比也能从侧面进一步证明南方取暖补贴的必要性。所谓相对湿度，指的是单位体积空气所溶解的水与其最大限度可溶解水的量的百分比，数值越高，相对湿度越大。相对湿度与温度存在着反比关系，即相对湿度越高，温度越低。从人体感受的角度来看，相对湿度每上升10个百分点，人体的感受相当于温度降低2摄氏度。在温度相同时，南方居民所感受到的寒冷要比北方居民更加强烈。 根据1971-2000年将我国各省市冬季时段（11月至次年3月）平均气温的数据，山东省的平均气温为5.025摄氏度，平均湿度为52.2%；浙江省的平均气温为7.72摄氏度，平均湿度为74.8%。根据相对湿度每上升1个百分点体感温度下降0.2摄氏度，浙江省相对山东省的平均湿度高了
2422,2020年创建文明城市常态化建设工作总结经验做法亮点成效
2422,2020年创建文明城市常态化建设工作总结经验做法亮点成效 2422 2020年创建文明城市常态化建设工作总结经验做法亮点成效初冬时节，行走在x的大街小巷，阵阵清新的文明之风袭面而来，看到的是真诚互助的凡人善举，听到的是明德惟馨的天籁之音，感受到的是社会主义核心价值观宣传教育的浓厚氛围……处处文明之景，仿佛涓涓溪流，给人善与美的力量。2017年11月，在中国文明网公布的第五届全国文明城市名单上，x赫然在列，一座水城多年的创建之梦终成现实。文明没有终点。成功夺牌之后，x又踏上了新征程——以成功获得全国文明城市荣誉为新的起点，全面推进文明城市常态化建设，努力推动文明城市工作在更深层次、更广范围、更高水平上落地生根、开花结果，为x打造资源型城市转型中国范例提供了强大的精神动力和道德滋养。一、x不改，深化文明建设文明，一座城市的内涵所在。x市委、市政府始终将文明城市建设作为中心工作，特别是把全国文明城市常态建设作为有利于在更高层次、更高水平上提升城市综合实力和核心竞争力的重要内容，作为深入落实以人民为中心的发展理念，加快建设“x水城、美丽x”的最好实践。随着“不忘x、x”专题教育深入开展，x把文明城市常态建设作为对专题教育成效的检验，认真检视文明创建存在的问题和弱项，扎实开展文明城市建设“查问题、补短板、促提升”行动，把群众参与建设的积极性调动起来，把各方合力凝聚起来，切实提升文明创建工作水平。建立健全常态建设机制，制发《关于建立健全文明城市建设工作长效机制的意见》，调整完善文明城市建设工作领导小组办公室和常态建设工作部，全力推进“八大提升工程”，推进城市管理由创建模式向建设模式转变；严格落实《文明城市常态管理考核办法》，对全市115个单位进行目标考核，对30个重点责任单位实行月度排名、末位约谈，通过检查督导和组织第三方测评等形式，推动实地测评点位全方位提升对标创建水平；扎实开展文明村镇创建工作，制定《推进文明村镇创建工作方案》，以文明村镇“2+10”创建为抓手，扎实推进文明村镇“十个一”创建工作，组织开展文明村创建工作拉练评比等活动，评选文明村创建工作示范村，提高农村精神文明建设水平。马x村被评为全国文明村镇后，全市共有专题省级文明村镇6个、专题市级文明村镇40个、x市级文明村镇315个。道德引领，筑牢文明根基文明体现在方方面面，x深耕“文明”这方土地，从多方面做文章诠释文明内涵。抓典型示范，打造好人之城。该市落实好人好事“激励+奖助”机制，扩大“x正能量”道德品牌影响力、吸引力。全力打造“x正能量”道德品牌，广泛开展道德模范、x好人、文明家庭等评选活动，今年以来，有2人获评专题好人称号，4件事迹被评为专题市学雷锋十佳事迹，2人被评为专题市级道德模范和提名奖。落实“激励+奖助”机制，按照《x市公民道德建设基金管理使用办法》，充分发挥基金的“倡树典型、扶助好人”效应，对各级道德模范、x好人、学雷锋十佳、志愿服务先进集体和个人进行物质和精神双重奖励，现已累计奖励、扶助各级各类道德模范和身边好人好事1400余件次，发放奖助金86万余元。抓文明涵养，广泛开展群众性精神文明创建活动。广泛开展“爱我文明城·我做文明人”专题志愿服务活动，全市580余支志愿服务队活跃城乡，在册燕赵云志愿者13万余人，涌现出“市行政审批局党员干部爱心志愿服务队”“x村巧妇爱心志愿服务队”“圆梦爱心协会”等一批优秀志愿服务队，以春节、端午等传统节日为重点，组织开展“我们的节日”等群众性精神文明创建活动和“七一”党旗红诗歌演唱会、国庆节“我和我的祖国·我爱我的x”庆祝中华人民共和国成立70周年群众歌咏活动等一系列百姓喜闻乐见的专题活动共500余场次，丰富广大群众业余文化生活。铸文化之魂，打造人文之城。大力弘扬传统文化、红色文化，厚植红色基因，筑牢文化根基，先后推出了《百姓医生》等本土剧目，深入实施文化惠民工程，构建完善的公共文化服务网络。宣传发动广大党员干部和人民群众积极参与文明城市常态建设，印制《市民文明手册》《核心价值观》宣传折页、《致市民朋友的倡议书》等宣传资料5万余份，在电视台开设“文明在路上”专栏、在善行x微信公众号开设“专题创城常态创建”志愿服务等专栏，引导广大市民做文明人、办文明事、建文明城。加大公益广告宣传设置力度，打造城市道德景观。构
抓重点句段突破难点永远的白衣战士教学反思
抓重点句段突破难点《永远的白衣战 士》教学反思 抓重点句段突破难点《永远的白衣战士》教学反思 《永远的白衣战士》是一篇非常感人的文章，记叙了护士长叶欣面对极具传染性的疾病——非典型肺炎，不顾个人的生命安危，不知疲倦地从死神手里把患者一个一个地夺回来，自己却染上非典型肺炎而不幸牺牲的动人事迹。本文的教学重难点：朗读、感悟课文第 四、 五、 六、七自然段，说说护士长叶欣是怎样冒着"高风险"，进行“高强度”、“高效率”的抢救工作的，从而体会、感受“白衣战士”——护士长叶欣临危不惧，身先士卒，舍己为人的崇高精神。 为了使学生体会感受“白衣战士”——护士长叶欣临危不惧、身先士卒、舍己为人的崇高精神。在教学中，我直接进入主题：课文哪个自然段直接描述了叶欣的英雄事迹的？什么地方最让你感动？
让学生再读课文，找找受感动的地方，把有关的词语和句子划出来，然后说说为什么感动，再好好把受感动的地方读一读，让别的同学也能受到感动。这个设计，充分体现了学生的主体地位。 在这个环节中，通过学生的自学、小组讨论、集体交流，抓住重点句段以及其中的重点词来研读、体会、感悟，在老师的引导点拨中去咀嚼和品味语言文字，同时，在交流和评价中指导感情朗读，情感得以升华。但在这个过程中，我在教学中没能突破难点，就是“说说护士长叶欣是怎样冒着高风险，进行高强度、高效率的抢救工作的？”本来目的是让学生结合前面划出的一些受感动的句子连起来说话的，但是学生好像在讨论的过程中没能很准确的找出体现叶欣高强度、高效率的句子来，也由于时间的关系，没能给学生充足的时间进行说话练习，致使学生对这个问题不是很明了，我对这个过程处理的很仓促，没能达到预期的效果。 抓重点句段突破难点《永远的白衣战士》教学反思
2018年党支部特色特色亮点汇报材料
特色党建促教学成长精品教研让课堂高效——记绥阳中学特色教研案例 凤冈县绥阳中学位于风景秀丽的夷州古镇—绥阳镇南面的观音桥河畔，是凤冈县北面规模最大的初级中学，始建于1958年，经过近60年发展，积淀了深厚的文化底蕴。学校硬件设施齐全，师资力量雄厚，内部管理规范，办学特色突出。丰富多彩的大课间活动、图文并茂的松品文化墙、赏心悦目的班级文化建设，让人心旷神怡。素质作文、英语“五五”工程、古诗词进校园、数学情景教学、红色美术文化等课题研究的成功经验已应用于教育教学之中。漫步校园，绿树掩映，松涛漫卷，鸟语花香，风清气爽，是师生工作、学习、生活的理想处所。绥阳中学服务区域154平方公里，辖6村1社区，共有24个教学班，在校学生1096人，学校办学条件优越，校舍布局合理，教师敬业，教风好，学风浓，是青少年成长、成才的摇篮。 为了加快教师专业成长、全面提高学生素质，努力开创学校教育教学发展的新局面，近年来，学校确定了“创立特色党建、打造精品教研”的教育科研工作目标，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推动教科研质量和现代教育在我校的发展。 一、统一思想、提高认识，牢固树立永远跟党走的坚定
信念,完成新形势下教育教学工作的使命任务，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，同心同德，统一思想是摆在绥中人面前的第一个任务。为此，学校领导和党支部开展了一系列的主题民主生活活动，比如：通过“重走长征路、永远跟党走”参观学习四渡赤水土城纪念馆，让全体党员和青年教师在精神上接受一次崇高的洗礼，深刻体会到了现在和平安定的生活如何的来之不易，激发了大家投身教学、为社会主义教育事业奋斗终身的工作激情；开展了青年教师座谈会、组内民主生活会等活动，拉近了学校领导与教师之间的距离，融洽了老师与老师之间的关系，让大家都心往一处想，劲往一处使，为了绥阳中学的明天都积极的行动起来。 二、建立和完善机制，为教研工作高效运作保驾护航 走“以研兴校，以研促教”之路是学校发展的必由之路，也是提高教师素养的有效途径，但教育教研的高效运行必须建立在完善的机构组织和规范的规划管理基础上。为此，我们做了以下工作： （一）建立教科研工作四级管理网络 1、健全了“学校——教研处——教研组——教师”四级科研工作管理网络。 为了使教育科研工作更为规范、扎实、有效，学校于近年安排教研主任主抓，学校配备了专业素质较高的教师参与
省级文明单位工作亮点
县广播电视管理局省级文明单位工作亮点 抓文明创建促突破发展 Ab县广播电视管理局辖广播电视台和广播电视转播台，局内设办公室、宣传股、社会事业管理股、村村通办公室。现有职工60人，其中党员27人，大专以上文化程度41人，2006年被命名为市级“文明单位标兵”。 亮点一：领导高度重视，规章制度健全。调整充实了文明单位创建工作领导小组，确定专职办公人员，夯实创建目标责任。先后制订和完善了《工作制度》、《学习制度》、《考勤考核制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等15个规章制度。 亮点二：创建载体丰富，宣传教育有力。先后组织开展了“学习贯彻十七大、十七届三中全会精神”、“机关规范管理年”、“干部作风建设”“干部读书月”、“新一轮解放思想学习实践活动”等主题活动，坚持每周一全体职工集体理论学习不间断，领导班子成员带头讲党课，各部门负责人走上讲台，结合工作讲业务谈心得，交流经验，互相促进；2008年人均记学习笔记36900字，撰写心得体会或调研文章4篇以上，干部职工理论素养和业务水平有了明显提高，牢固树立了“局荣我荣、台兴我兴”的主人翁意识，队伍的向心力、凝聚力和战斗力进一步增强。 亮点三：环境整洁优美，秩序安定井然。先后筹资扩展硬化了机关大院，开辟3个绿化带，栽植园林花木100余株，设置风景石1处，圆形石桌2个，机关人均办公面积20平方米以上，职工办公和居住条件进一步优化，工作生活环境清洁整齐。社会治安综合治理措施到位，单位内部治安状况良好，无安全质量事故、无“黄赌毒”等丑恶现象、无邪教活动、无治安、刑事案件。 亮点四：宣传突出中心，质量明显提高。新闻宣传工作坚持
围绕和服务大局，坚持正确导向，加快载体建设，宣传主阵地迅速扩大，宣传质量逐步提高，宣传效果日益彰显，竞争优势不断增强；县广播电视台除承担上级台节目转播任务外，同时开办《Ab 新闻》、《周末话题》、《廉政之声》等十多个备受观众和听众喜爱的广播电视栏目；自办节目日播出时长达到1440多分钟，播发各类新闻稿件4380余条；近年来，先后有《达子梁人家》、《热血警魂》等20余件新闻作品荣获省、市新闻奖，《多雪的冬天》等新闻作品受到国家纪录片学会等部门表彰奖励。 亮点五：事业建设突破发展，广电“双率”迅速提升。先后争取投放“村村通”设备254套，解决了1.78万户5.61万人看电视听广播难问题；本台广播节目实现调频发射，新建村级广播室35个；广播电视转播台恢复无线发射，向群众无偿转播3套广播电视节目，已基本建成以有线电视为主，无线发射为辅，“村村通”、地面站补充“盲点”，功能比较完备的综合覆盖网络，广播电视综合覆盖率分别达到93.50%和98.78%。 不足之处： 一是职工教育管理仍需进一步加强，个别职工及家属的思想和文明素质仍需进一步提高。 二是基础设施条件较差，广播电视节目的创意包装、新闻宣传质量和引领水平仍需进一步提高。 Ab县广播电视管理局 二OO九年元月
穿城镇：多点发力提升文明城市创建水平
穿城镇：多点发力提升文明城市创建水平 创建全国文明城市是惠民利民便民的民生工程，是全县上下孜孜以求的大事要事。穿城镇高度重视，主动作为，多措并举，抓重点、攻难点、创亮点，全力打造“文明、和谐、净美、有序”形象，不断提升文明城市创建水平。 一、抓重点，精准发力。该镇对照县委县政府相关要求，对涉及的测评内容进行层层分解，研究制定实施方案，明确氛围营造、环境整治、基础提升等5项重点任务，将任务进行逐条分解，逐条落实，逐项推进。该镇根据考核标准，成立督察组和专业组每天对各村居、医院、银行等公共场所检查，每天下午将督查情况汇总到镇宣传办，由宣传办组织进行每天一点评，每天一排名，每周一交办，明确整改时间节点，在“规定时间”完成“规定动作”，全力冲刺文明城市创建。 二、攻难点，重拳出击。一是加强环境整治。开展“三清”专项行动，对主次干道、房前屋后等集中进行整治，清理各类垃圾杂物和卫生死角，对重点区域加强日常巡查，建立长效管理机制，防止问题反弹。目前，已经疏通污水处理厂排水河4个，新建三座涵洞，打捞整治村级河塘沟渠70余个，拆除草堆、猪圈70余个。二是加强镇区管理。对农贸市场、交通秩序进行集中整治，拆除破旧门头字牌500平方米，清理户外小广告300余处，购置垃圾桶500个，新建20平方米垃圾房1个，实行全天候保洁，做到垃圾日清、定时清洗、随时清除‘牛皮癣’，努力营造清洁、整齐、优美、规范的镇区环境。 三、创亮点，软硬兼施。一是主题公园有特色。该镇联合卫计中心精心打造瓦瓷滩创文健康主题公园。该公园集户外健身运动、健康知识普及为一体的特色化健康主题公园,并配有社会主义核心价值观、宿迁文明20条等创文相关知识9块宣传栏,让广大居民在游玩、散步、健身、赏景的愉快过程中获取创文知识，提升了该镇的文化品位，丰富了居民业余文化娱乐生活。二是志愿者服务有深度。该镇组织志愿服务者开展文明劝导、镇区环境清理活动，从夹一根烟头、拾一个饮料瓶做起，身体力行向过往居民展现做城镇清洁主人翁的文明素养，形成了一道流动的风景线。三是便民服务有效率。镇区便民服务中心建立劳动、社保、民政、司法等服务窗口，实行集中办公，以一个窗口、一处审批、一站式服务、一次性办结方便群众办事，大大提高了群众办事效率。当下，创文攻坚战到了啃“硬骨头”、攻坚拔寨的决胜阶段，穿城镇将拿出比平时更坚决、更有效、更扎实的勇气和力气，乘势而上，乘势而为，为全县创建工作作出应有的贡献。