公司理论与实务操作过程(doc 11页)

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实务指导工作手册

实务指导工作手册

实务指导工作手册-----实务指导进驻准备篇1 了解和熟悉实务指导项目及地区的相关情况1.1 了解项目基本情况1.1.1 项目地理位置1.1.2 项目的各项技术参数1.1.3 项目工程进度情况及各时间节点1.2 了解项目相关部门及人员情况1.3 了解项目所在地相关物业服务的情况1.3.1 收集当地的相关物业服务法规1.3.2 了解当地物业服务收费标准和收费情况1.3.3 熟悉并走访当地相关部门(房管物业处、物价局、派出所等)2 编制实务指导计划书(包括交付前实务指导工作计划)2.1 编制项目实务指导年度计划2.1.1 根据项目实际编制年度实务指导计划(要求细化为每月的工作重点)2.1.2 将编制完成的计划报公司项目负责人评审2.1.3 将评审通过后的实务指导年度计划提交对方单位领导并组织实施2.2 根据项目的各时间节点编制详细的项目交付前工作计划内容包括组建物业公司(物业服务中心)、人员招聘、培训、接管验收等交付前各项工作的时间节点----物业服务公司(物业服务中心)组建篇1 物业服务公司组建1.1 物业服务企业的注册1.2 物业服务企业资质审定1.3 物业公司组织架构、人员编制方案的确定1.4 物业公司人员招聘标准和要求的确定1.5 公司管理层员工的招聘上岗1.6 物业公司员工培训方案的编制1.7 物业服务企业管理规章制度的建立,如员工手册、人事制度等1.8 物业服务企业长期发展规划、企业文化、服务宗旨等的拟定1.9 确定物业公司各工种服装样式、工作标识2 物业服务中心的组建2.1 确定服务中心用房位置2.2 根据服务中心用房编制装修布置及物品配置方案并跟踪实施2.3 服务中心操作层员工的招聘上岗2.4 员工的岗前培训方案的编制及实施,包括物业专业知识、项目情况、企业文化、服务意识、服务技巧等2.5 制订物业服务方案、细化物业服务各项服务标准及收费标准2.6 组织服务中心经理、保安队长参观类似管理楼盘,交流经验3 制订各类规章制度3.1 岗位职责3.2 考核制度3.3 服务中心综合管理制度3.4 工程设施设备管理制度3.5 安保服务制度3.6 清洁服务制度3.7 绿化服务制度3.8 客服制度-----接管验收篇1 接管验收的准备1.1 协助发展商组织接管验收小组1.2 根据项目实际编制接管验收方案1.2.1 对施工现场进行摸底,制定好接管验收计划1.2.2 编制接管验收操作程序1.2.3 编制接管验收操作流程1.2.4 编制接管验收数据资料内容1.2.5 编制接管验收的标准和方法及相关记录表格1.3 与开发商联系好交接事项,交接日期、进度、验收标准等1.4 提前参与开发商申请的竣工验收和机电设备最终安装、调试工作2 组织进行接管验收2.1 资料的接管验收2.1.1 物业产权资料2.1.2 竣工验收资料2.1.3 机电设备资料2.1.4 其他资料(两书、维保合同等)2.2 单体物业的接管验收2.2.1 主体结构、土建的验收2.2.2 门窗的验收2.2.3 水电的验收2.2.4 共用部位和共用设施的验收2.3 公共配套设施的接管验收2.4 机电设备的接管验收3 接管验收遗留问题的处理4 小区物业设施设备免费保养、维修三方协议书的签定5 制定各专业设施设备管理规章制度、设备操作规程及维修保养标准、程序和措施6 制定相关操作指导书、安全规程、应急处理方案等文件7 制订清洁标准和程序,编制清洁作业指导书8 制订绿化操作标准,拟订绿化养护规范9 协助建立供应商档案及采购程序和工作制度10 拟订对外分包的有关程序,评价和选择各专业分包方11 协助建立各专业原始技术资料、维修保养记录等档案12 根据物业实际情况,编制物业成品保护方案并指导实施成品保护工作13 根据项目实际,编制拓荒工作方案并组织实施----业主入伙篇本期时间短,工作量大、环节多,需丰富的工作经验及工作技巧。

企业管理实务模拟练习题(附答案)

企业管理实务模拟练习题(附答案)

企业管理实务模拟练习题(附答案)一、单选题(共60题,每题1分,共60分)1.某牙膏厂原来只生产牙膏,现在又增加生产牙刷,这属于( )A、集团多元化B、水平多元化C、同心多元化D、一体化正确答案:B2.企业基础设施属于_______A、主要活动B、辅助活动C、实质活动D、基本活动正确答案:B3.德尔菲技术分析法依靠______发表意见,各抒己见。

A、外部人员B、管理人员C、专家D、小组成员正确答案:C4.在企业实际生产进度控制中,制定控制措施与实施的职能由( )部门一家承担。

A、工艺B、生产技术C、生产调度D、设计正确答案:C5.“管理学之父”是_______A、安京夫B、钱德勒C、德鲁克正确答案:C6.基本险有( )。

A、战争险B、全损险C、包装破裂险D、渗漏险正确答案:B7.管理原理反映着事物内部的内在联系和事物发展的规律,反映了管理原理的( )特征。

A、历史性B、科学性C、实践性D、客观性正确答案:D8.适合于某一特定时期、一定任务条件下的短期性促销活动中使用的促销方式是_________ 。

A、公共关系B、广告C、市场细分D、销售促进正确答案:D9.管理风险中的( )因素成为公司竞争优势从一个国家转移到另一个国家的主要障碍A、政策B、制度和文化C、金融风险D、不稳定正确答案:B10.( )把管理各个流派称之为“管理理论丛林”A、法约尔C、梅奥D、孔茨正确答案:D11.管理弹性根据范围可以划分为( )A、整体与局部B、内部与外部C、消极与积极D、静止与动态正确答案:A12.决策理论学派的人物是( )A、西蒙B、穆顿C、马斯洛D、赫茨伯格正确答案:A13.下列哪个属于企业愿景_______A、政治角度的企业愿景B、文化角度的企业愿景C、历史角度的企业愿景D、经济角度的企业愿景正确答案:B14.属于物流服务基本功能的是( )。

A、包装功能B、流通加工功能C、装卸功能D、运输功能正确答案:D15.一家钢铁公司并购一家IT公司,可称之为 ()A、混合并购B、纵向并购C、横向并购D、外向并购正确答案:A16.在下列公司组织形式中不具有法人资格的是______ 。

人力资源专业知识与实务

人力资源专业知识与实务

一、什么是人力资源?三种代表性观点成年人口观:认为人力资源就是具有劳动实力的人口,也就是16岁以上具有劳动实力的全部人口。

在岗人口观:认为人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员。

人员素养观:把人力看作是人员素养综合发挥的作用力。

认为人力资源是指人的劳动实力及潜力。

我们认为:人力资源是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力, 智力, 心力总和及其形成的基础素养,包括知识, 技能, 阅历, 品性及看法等身心素养。

二, 人力资源及人力资本的区分1.两者所关注的焦点不同:人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题。

2.两者概念的范围不同:人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源,人力资本是指的资本性资源,人力资本存在于人力资源中。

3.两者的性质不同:人力资源反映的是存量问题,而人力资本反映的是存量及流量问题。

4.两者探讨的角度不同:人力资源将人力作为财宝的源泉,人力资本是将人力作为投资对象,作为财宝的一部分。

三, 人力资源的特点1.活动性。

人力资源存在于一个个活生生的人体中,它将随个体生活的消逝而消逝。

2.可控性。

人力资源的生成是可控的。

有位教化学家说过,给1000个儿童,他可以把他们培育为乞丐,也可以把他们培育为天才,可见,人力资源的形成不是自然而然的过程,而是须要人民有组织, 有支配地去培育。

3.时效性。

一个人的生命周期是有限的,人力运用的有效期限大约在16岁--60岁,最佳期为30--50岁,假如这段时期得不到合理利用,人力资源就会随着时间的流失而降低甚至丢失作用。

4.能动性。

人力资源的开发及利用,是通过拥有者自身的活动来完成的,具有主动性。

另外,人力资源开发得好,就能创建出比它自身价值多的效益。

5.变化性及不稳定性。

人力资源会因个人环境的变化而发生变化,这种变化还表现在不同的时间上。

如某人在甲单位是人才,在乙单位就不是人才了。

某人在50年代是劳模,在90年代就不肯定是劳模了。

6.再生性。

外贸中的(电放):理论及操作流程

外贸中的(电放):理论及操作流程

电放的法律原理是:在承运人签发提单的情况下,当收回提单时即可交付货物(或签发提货单)。

由于承运人收回提单的地点是在交付货物(卸货港)以外的地点(通常是在装货港),视其为特殊情况,所以收回全套正本提单。

然而,目前有关的国际公约、各国的法律(如中国的海商法)和法规中均无电放”的定义。

电放通俗点讲就是发货人不用领提单,收货人凭身份证明提货的一种放货形式。

它的操作和普通的提单放货在提单补料和提单确认阶段完全一致,只是到了领取提单阶段出现了差别。

电放的程序其实很简单,填了电放申请传真给船公司就行了。

不要以为这是一份普通的申请,上面清请楚楚地写明了你放弃领取提单的权利。

签字盖章之后,您就不要再想跟船公司要提单了。

您如果已经拿了提单,又要改做电放,那您需要把全套提单交回船公司之后再填写电放申请。

提单电放在办理时,先与船公司联系,告诉提单需要电放。

这样船公司就可以通过电报让目的港的船公司机构凭传真件提货。

一般最好是在未出提单前办理,船公司不用出具正本提单;如果已经出具正本提单,则需要将正本提单交回船公司,让船公司电放提单。

另外,船公司会要求发货人出具一份电放保函(船公司或货代有现成的格式),保证电放造成的一切问题与其无关。

由于电放后发货人将不再掌握货权,因此办理电放前一定要确认发货人能够安全收款,否则极易造成钱货两空的局面。

以下是做电放的几种情况:1)不出任何B/L(H—B/L,M—B/L均不签给客户)。

客户补料货代补料(注明“做电放”)Carrier(以B/L样本方式将有关情况告知对方)Carrier (即:船东,承运人)出具提单MB/L copy件给货代,再由货代传交MB/L COPY 件给客户确认。

客户确认OK后,由客户传真/快递寄出电放申请书给货代,货代继而传递电放申请书给到Carrier。

若Carrier同意电放,通常于货装船后货物到港前发放,若在发放电放提单以前已经发放过正本提单,则需要先把全套完整的正本提单交回给Carrier后方可做电放。

企业实务管理试题库与答案

企业实务管理试题库与答案

企业实务管理试题库与答案一、单选题(共60题,每题1分,共60分)1.______的形成和发展,加速了公司制的产生和发展。

A、科学技术B、组织制度C、货币制度D、信用制度正确答案:D2.我国最早引进MRPII软件的企业是( )。

A、第一汽车制造厂B、沈阳鼓风机厂C、北京第一机床厂D、沈阳第一机床厂正确答案:D3.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度A、一次裁决B、四次裁决C、三次裁决D、二次裁决正确答案:A4._______就是一些名不见经传、却在某个窄小的行业里做到了顶峰的中小企业。

它们有无可动摇的行业地位。

A、马斯洛需要层次B、企业家才能C、隐形冠军D、意见领袖正确答案:C5.销售后的质量管理主要指的是_____。

A、售后服务B、售后信息反馈C、售后消费引导D、售后的附加利益正确答案:A6.麦克莱兰的研究表明:对主管人员来说,( )需求比较强烈A、社交B、权力C、生态D、成就正确答案:D7.“魔鬼”训练是一种( )A、外化型的逆向“挫折”训练B、外化型顺向训练C、内化型训练D、外化型体能训练正确答案:A8.企业成本控制中心应该由财务部门、生产部门、市场部门、劳动人事部门的负责人组成,由( )领导。

A、总经理B、总会计师C、总工程师D、总经济师正确答案:B9.以下哪个选项( )是确保企业市场运作能力的前提。

A、创新能力B、财务收益C、竞争实力D、组织能力正确答案:D10.多维立体组织于( )A、小型公司B、跨国公司C、跨地区的大公司D、B或正确答案:B11.柔性制造系统(FMS)是由计算机控制的,以数控机床和加工中心为基础的自动化制造系统,适合于( ) 生产。

A、合成型B、分解型C、大量D、多品种成批正确答案:D12.马克斯·韦伯在( )一书中,提出了所谓理想的行政组织体系理论。

A、《管理要素》B、《工业管理与一般管理》C、《计件工长制》D、《社会和经济理论》正确答案:D13.生产管理是关于企业生产系统的( )、运行与改进工作的总称。

出纳实务操作

出纳实务操作

出纳是公司财务部门中非常重要的岗位,负责现金管理、支付和收款等日常资金运作。

以下是出纳实务操作的一般步骤:1. 现金收款:- 接收客户支付的现金或支票,并登记在收款日记账或系统中。

- 对收款进行准确清点和核对,确保金额无误。

- 发放收据或收款凭证给客户,记录相关信息。

2. 银行存款:- 将公司收到的现金或支票存入公司指定的银行账户。

- 填写存款单并注明存入金额、日期等信息。

- 核对银行存款凭证和银行流水账目,确保账目无误。

3. 现金支付:- 根据公司业务需求,从公司账户中支付供应商、员工或其他费用。

- 填写支票或办理电汇等支付方式,并记录到付款日记账或系统中。

- 控制支付的安全性和准确性,确保资金流转合理有效。

4. 备用金管理:- 管理公司备用金的使用和报销,确保备用金账目清晰和流动合理。

- 定期核对备用金金额,避免出现差额或不当使用情况。

5. 报销管理:- 处理员工及其他部门报销单据,包括差旅费、办公费用等。

- 核对报销单据的真实性和合规性,进行审核和支付。

6. 月度结算:- 进行月度现金和银行账户对账,确保账目清晰准确。

- 编制现金流量表和银行对账单,反映公司资金状况和流动情况。

7. 会计协作:- 与财务会计部门密切合作,确保出纳操作与会计核算的一致性。

- 提供资金流水和支出数据,支持财务报表的编制和审计工作。

8. 资金预测和管理:- 根据公司的营运需求和支出计划,进行资金预测和管理,确保有足够的资金覆盖公司日常运营。

- 监控资金流动情况,提前识别和解决可能出现的资金短缺或超支情况。

9. 现金流管理:- 确保公司现金流畅,及时偿还应付款项,避免出现资金不足造成的财务风险。

- 分析公司现金流量情况,优化现金管理策略,提高资金利用效率。

10. 财务报表支持:- 协助财务会计部门准备各类财务报表,提供资金流水账目和相关数据支持。

- 参与内部和外部审计工作,配合出示相关资金、账务记录等信息。

11. 合规监管:- 遵守相关法律法规和公司规章制度,确保出纳操作合规。

企业管理实务练习题(含答案)

企业管理实务练习题(含答案)

企业管理实务练习题(含答案)一、单选题(共60题,每题1分,共60分)1.______是设立公司的目的和归宿。

A、社会性B、盈利性C、公开性D、经济性正确答案:B2.______是指一个公司的产品组合中所拥有的产品线的数目。

A、关联度B、宽度C、长度D、深度正确答案:B3.(),指目标投资区政府对外国企业实行征用、没收或国有化的风险A、政治暴力风险B、汇兑限制风险C、征收风险D、社会环境风险正确答案:C4.企业常用的控制手段不包括()。

A、预算B、审计C、核算D、统计分析正确答案:C5.品牌之所以成为品牌,一定具有其鲜明的(),可以牢牢得吸引住消费者,使人印象深刻,过目不忘。

A、宣传效果B、企业文化C、质量D、个性正确答案:D6.根据能级结构,处在正三角形最底层的是()A、操作层B、决策层C、管理层D、执行层正确答案:A7.企业经营是以企业取得理想的()为目的的。

A、经济效益B、社会效益C、价值D、发展规模正确答案:A8.企业采取某种途径应具备的条件有技术,市场,资金以及()A、控制B、制约C、配合D、管理正确答案:D9._______是指顾客从一个供应商转到另一个供应商时发生的成本。

A、成本B、顾客转换成本C、产品差异D、退出壁垒正确答案:B10.管理是()的必然产物。

A、商品经济B、社会化劳动,分工协作C、私有制D、个人劳动正确答案:B11.公司要开展经营活动,必须拥有其活动场所,这个场所在法律上称为公司的______。

A、生产经营地B、地址C、所在地D、住所正确答案:D12.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()A、技能培训B、工作方法改进培训C、知识传授培训D、态度转变培训正确答案:A13.零售商利用顾客求廉的心理,特意将某几种商品的价格定得较低以吸引顾客,采用的是_________。

A、撇脂定价B、价格歧视C、折扣定价D、招徕定价正确答案:D14.以马克思主义的唯物辩证法体系为基础的方法是()管理方法。

企业管理实务试题与参考答案

企业管理实务试题与参考答案

企业管理实务试题与参考答案一、单选题(共60题,每题1分,共60分)1.国家政治环境直接影响企业的经营状况,属于政治环境因素对企业的什么特点_______A、可逆转性B、直接性C、难以预测性D、不可逆转性正确答案:B2.销售后的质量管理主要指的是_____。

A、售后服务B、售后的附加利益C、售后消费引导D、售后信息反馈正确答案:A3.使命必须与_______相结合。

A、憧憬B、计划C、宏图D、愿景正确答案:D4.生产提前期是以生产周期和生产间隔期为参数,以成品的( )作为计算基准,按产品工艺过程的相反顺序计算的。

A、投料日期B、出产日期C、投产日期D、销售日期正确答案:B5.“在质量大提的保护下生活”是著名质量管理学家朱兰博士提出的。

朱兰是___。

A、英国人B、中国人C、日本人D、美国人正确答案:C6.管理产生于人类的()。

A、个体劳B、社会组织C、自然发展D、共同劳动正确答案:D7.经济风险主要包括( )A、国家政权的不稳定B、不同货币汇率的差异和波动C、目标投资的国有化风险D、制度和文化不同的障碍正确答案:B8.“中远集团从1996年就开始收购国内上市公司,并于1996年底与上海亚州商务投资咨询公司接触,双方决定合作”,这段话是指上市公司并购程序中的那一程序?( )A、选择目标公司B、聘请顾问C、发出收购要约D、继续收购正确答案:B9.企业赢得“货币选票”的最基本条件就是______。

A、品牌B、质量C、特色D、赢利正确答案:B10.供应链的基本流程一般包括( )。

A、物资流通、商业流通、人员流通、资金流通四个流程B、物资流通、人员流通、信息流通、资金流通四个流程C、物资流通、商业流通、信息流通、资金流通四个流程D、物资流通、商业流通、信息流通、人员流通四个流程正确答案:C11.在我国最早的管理学家是( )A、荀子B、老子C、庄子D、孔子正确答案:B12._______是指国家、政党制定的一定时期国家经济发展目标实现的策略。

会计操作实务实训报告(20篇)

会计操作实务实训报告(20篇)

会计操作实务实训报告(20篇)会计职称会计从业资格(俗称会计证,有些地方也叫上岗证)考试,一般每年有两次考试时机,上半年为3月份报名,当年6月份考试;下半年为8月份报名,11月份考试。

2023年3月会计从业资格证列入国家行政许可清理范畴,2023年11月4日,全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国会计法》等十一部法律的打算,正式确定会计从业资格证取消。

至此,伴随着我国20多年会计行业进展的《会计从业资格证》正式划上圆满的句号。

会计行业入门证书上升至初级会计职称证书!会计技术资格(初、中级、高级)考试,每年一次报考时机,11月份左右报名,次年5月中旬考试。

通过可以获得会计从业资格证书。

通过可以获得会计初级证和中级证和高级证。

注册会计师考试,每年一次报考时机,专业阶段考试一般4月份左右报名,当年10月中旬考试。

通过可以获得注册会计师证书。

会计操作实务实训报告(精选20篇)随着个人素养的提升,报告使用的次数愈发增长,我们在写报告的时候要留意规律的合理性。

为了让您不再为写报告头疼,以下是小编收集整理的会计操作实务实训报告(精选20篇),欢送大家借鉴与参考,盼望对大家有所帮忙。

会计操作实务实训报告1一、实训时间:2022年下学期15-16周二、实训地点:商务学院实训楼318室模拟实训办公室。

三、实训目的:为了把握根本的做账,登记各种账簿。

四、实训内容:编制记账凭证、登记各种明细分类账、现金银行存款日记账、登记总分类账及编制财务会计报表。

五、实训步骤:1、依据审核无误的原始凭证登记记账凭证。

2、在编制记账凭证时同时也对记账凭证进展编号。

3、将已登好的原始凭证附在所属记长凭证的后面并粘贴好。

4、对已登好的记账凭证和原始凭证进展核对,查看是否金额有误,内容是否不符。

5、依据审核无误的记账凭证逐日逐笔登记现金日记账、银行存款日记账,做到日清月结。

6、依据审核无误的记账凭证登记各种明细分类账。

7、在登记账簿时应留意在记账凭证上做好已记账的标志。

企业管理实务测试题(附答案)

企业管理实务测试题(附答案)

企业管理实务测试题(附答案)一、单选题(共60题,每题1分,共60分)1、通过信息系统管理流可有效地提高整个物流的( )。

A、灵活性、先进性、可靠性B、先进性、可靠性、灵活性C、灵活性、速度、可靠性D、先进性、速度、可靠性正确答案:C2、以下企业的资源中,不符合企业资源交易性特征的是_______。

A、技术B、品牌C、能力D、专利正确答案:C3、某车站为安置下岗职工和职工子女就业而开展土木工程施工和土石方运输业务,这属于( )。

A、横向多角化B、同心多角化C、纵向多角化D、综合多角化正确答案:A4、为了使生产系统能够有效的运转,在系统内需要有分工,分成若干个生产单位,每个生产单位要配置一定的( ) 要素,完成特定的某些功能,并占据一定的空间位置。

A、生产关系B、生产力C、经济基础D、上层建筑正确答案:B5、在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是( )A、货币工资B、实际工资C、实物工资D、名义工资正确答案:B6、基本险有( )。

A、包装破裂险B、渗漏险C、战争险D、全损险正确答案:D7、附加价值收益率等于( )除以附加价值。

A、税前收入B、税后收入C、税后净利D、税前净利正确答案:D8、物流作业系统包括物流硬件作业和_( )两方面。

A、自动化设备B、机械化设备C、软件作业D、手工设备正确答案:C9、新古典管理理论阶段是指( )的形成与发展时期。

A、行为科学理论B、科学管理理论C、期望理论D、人际关系学说正确答案:A10、世界级制造系统的产品在世界范围内具有很强的( ), 深受用户信赖和推崇。

A、发展能力B、生产能力C、竞争能力D、创新能力正确答案:C11、某牙膏厂原来只生产牙膏,现在又增加生产牙刷,这属于( )A、水平多元化B、集团多元化C、同心多元化D、一体化正确答案:A12、下列哪个属于企业愿景_______A、文化角度的企业愿景B、政治角度的企业愿景C、经济角度的企业愿景D、历史角度的企业愿景正确答案:A13、净化水设备的生产成为某国新兴行业,这对已有的桶装水行业构成了_______A、威胁B、机会C、劣势D、优势正确答案:A14、随着物流配送系统的计算机系统的建立和电子商务的发展,物流信息的处理越来越体现出( )的特点。

公司法务实习报告(精选7篇)

公司法务实习报告(精选7篇)

公司法务实习报告(精选7篇)公司法务实习报告1众所周知,法律是一门实践性很强的学科。

学以致用,历来为法律人所推崇。

在现今的教育体制下,学校里学到的更多是理论知识,在实践方面还是有所欠缺。

这样如果在大学期间不进行针对专业知识的实习,毕业后只能是一个会背法条、能讲法理,但是面对司法实务工作却一头雾水的不合格的法律人。

如果这样的毕业生流入社会,投身司法实践,能够为推进我国社会主义法治建设做出应有的贡献,恐怕是值得怀疑的。

就像学习游泳,教练在课堂上将各种各样游泳的技巧,听者貌似也学到了很多,可是一旦被推进水里,依然不会游泳,更有甚者会有淹死的风险。

学习法律也一样,同学们私下里经常说:老师课堂上讲的东西好像自己也听懂了,就是那么回事。

可是,一旦在生活中有人问及相关的法律问题,却常常哑口无言,说不出所以然来。

这就是缺乏实践性锻炼的结果。

学校安排在大二暑假实习,我认为是很科学的。

首先,大一时候还没有接触相应的专业知识,实习为时过早;其次,大三暑假大部分同学都要准备司法考试,时间安排上会有冲突,而司法考试对于学习法律的人来说又是至关重要的;第三,经过大一大二的学习,专业必修课大部分已经接触,也相应具备了一定的法律思维,在知识储备和思维方式上都有了较大的提高,这个时候去实习效果最好;最后,经过实习,在以后的学习过程中必定会或多或少地考虑相关实务问题,容易把理论与实际相结合,不再纸上谈兵。

带着实践中遇到的、听到的问题去思考理论问题,一定会产生不同的更加深刻的认识,对理论知识的掌握也会事半功倍,而且杜绝了人云亦云的欠佳的学习习惯,易于形成独立思考的习惯。

不管将来是否从事司法实务工作,这对我们的成长都是一笔很大的财富。

事非经过不知道。

以前在课堂上老师常常会结合自己代理的案子来讲授知识,自然而然地会涉及到对当前司法现状的认识。

但是因为没有亲身经历过,总觉得老师在危言耸听,夸大其词。

然而,当我们去实习,也亲身投入到司法实践中的时候,才会明白老师当时说的是多么深刻。

会计综合实训报告(精选11篇)

会计综合实训报告(精选11篇)

会计综合实训报告(精选11篇)会计综合实训报告(精选11篇)随着社会一步步向前发展,报告与我们的生活紧密相连,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。

其实写报告并没有想象中那么难,下面是小编为大家收集的会计综合实训报告(精选11篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

会计综合实训报告篇1从这学期开始,我们会计电算化专业学生要做一个会计综合实训。

短短的几周时间,要做完一个会计综合实训,感觉会计的任务很繁重。

在平时的会计学习中,从一点都不了解到慢慢了解,从学习基础会计到中级财务会计,从考会计从业资格证到准备考初级助理会计师,就觉得学习会计很繁重。

不过,只有亲身经历过,才知道其中的滋味。

会计综合实训,让我们各方面都有一定程度的提高。

首先,要清楚了解会计综合实训中企业的重要信息。

老师要求每个人都要写分录,一开始在写分录的时候,由于没有了解企业的概况,所以写到应交所得税的时候就不知道税率是多少,问了之后才发现是自己没有了解企业的重要信息。

因此,要清楚实习企业的概况,包括企业类型与经营范围,内部组织机构及人员分布,最重要的是生产工艺的流程,还要知道企业会计政策与内部会计核算办法,这些都是我们工作的基础,我们的工作要围绕着这些重要信息展开。

其次,对会计做账基本程序要清楚了解。

开始做什么,然后做什么,最后要做什么。

如果对会计做账的基本程序都不了解的话,就好难入手,觉得不知道怎样开始。

通过这次的手工记账,我大概知道会计的做账的基本程序。

第一,建立账套资料,包括总账,现金日记账,银行存款日记账,各类明细账,填写期初余额。

第二,填制原始凭证、转账现金支票;审核无误的原始凭证,填记账凭证;编制科目汇总表;根据科目汇总表登总账;根据记账凭证填总分类帐和各种明细帐,现金日记帐,银行日记帐;最后结账,编制资产负债表,利润表,现金流量表以及其他相关的资料。

最后,装订凭证,各类明细账以及上交有关作业。

最后,会计的分工严格清晰。

会计岗位实习报告

会计岗位实习报告

会计岗位实习报告会计岗位实习报告12篇我们眼下的社会,接触并使用报告的人越来越多,报告具有成文事后性的特点。

一起来参考报告是怎么写的吧,以下是小编为大家整理的会计岗位实习报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

会计岗位实习报告篇1转眼间,几个月的实习很快的就结束了。

在实习期间,我从一个学生的角色转变成一个社会工作者的角色,踏踏实实的做着每一项工作,让我的职业素养有了很大提升,社会经历不断丰富着。

接下来我将就我这几个月的实习经历做一个自我总结。

一、实习目的:据有关媒体新闻报道,20xx年是建国以来应届大学毕业生最多的一年,约为690多万的应届大学毕业生,同时受到近些年来经融危机的影响,社会就业压力相当大,为了不成为社会待业青年,早日找到一份合适的工作,我通过各种就业渠道,如:网络招聘、社会招聘、人才市场招聘等等方式,找到此份实习工作,希望通过这份实习工作尽快熟悉自己在大学里所学习的课本里的专业知识,并将其运用到实际工作中,尽快的成长起来;同时,在实习的过程中,还能查漏补缺,取长补短,看见自己优点的同时正视自己的缺点,借着还在学校的半个学期时间尽快的弥补自己的不足之处,成为一个社会需要的会计人才;除此之外,在实习期间希望能够锻炼自己的社交能力、与人相处之道。

二、实习单位及岗位介绍:(1)实习单位简介:(2)实习岗位介绍:会计实习岗位简介—进入单位实习首先实习的是出纳岗位,大约有1周左右的时间,跟着张师姐学习如何填制和审核单据,尤其是每到有现金进出的时候去银行如何填制单据,存钱、取现等等;其次,熟悉完出纳岗位的流程后跟着王会计开始熟悉会计岗位的事务流程,具体岗位职责如下:1、根据经济业务填制原始凭证和记账凭证。

(1)原始凭证:填写原始凭证的内容为:原始凭证的名称、填制凭证的日期、编号、经济业务的基本内容(对经济业务的基本内容应从定性和定量两个方面给予说明,如购买商品的名称、数量、单价和金额等),填制单位及有关人员的签章。

财务公司的实习报告

财务公司的实习报告

财务公司的实习报告实用的财务公司的实习报告3篇在当下社会,我们都不可避免地要接触到报告,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。

一听到写报告马上头昏脑涨?下面是帮大家整理的财务公司的实习报告3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

财务公司的实习报告篇1学校安排我们进行两个月时间的实习,目的是让我们对已学部分理论知识进行综合运用的培训,在接触社会的实务操作过程中,加强我们对社会的了解,培养和训练我们财务管理专业学生对本专业的认识、分析解决问题的能力,提高应届毕业生的专业技能,使我们很快的融入到工作当中去。

因此我来到xx公司进行了有关财务方面的专业实习。

现作如下实习报告:一、实习岗位的简介本人在工作岗位是负责公司财务部门工作。

公司财务部大概有十五个人,财务经理是一位非常乐于帮助新人的经理特意安排了公司信贷经理和主办会计带我,她们对我特别照顾,我很幸运,跟了两个从业10多年,会计经验丰富的会计师。

虽然自己也是财务管理专业,但缺少实践经验,而且有一些就算是在学校也学不到的。

就是一种对事业的专注和勤奋的精神。

我们三个组成了一个小团队。

主办会计先带领我去熟悉周围的环境,她乐此不疲地逐一将我介绍给公司不同部门的职员。

在回到办公室时,她语重心长地教导我说,人际关系不能只局限于这小小的办公室,就算办公室很大,也要走出去接近外面的人,尤其是经常跟自己打交道的人!"人认识的多了,事就好办多了!"刚来的第一天,她就给我上了一课。

她很年轻,英语也很好,我把她作为我的榜样!她告诉了我团队的重要性与人际关系的重要性!她给我印象最深刻的就是她告诉我虽然他可以教我每天需要做的流程但经验是需要我自己去积累的,这句话让我在以后的工作中也真正体会到了。

经验是非常重要的,而对于会计来说经验更是重要。

我还是在学习的阶段,所以一般比较简单的工作都是由我负责,比较复杂的都会交给部门的老前辈们来做,主要还是以学习的态度来进行实习。

我们主要的工作流程也就是做好公司每个月的账目,并且核对账目,让公司领导知道每个月所得的利润和亏损。

管理层收购的基本原理与操作实务

管理层收购的基本原理与操作实务

管理层收购的基本原理与操作实务管理层收购是指公司的管理层或高级管理层以个人或集体的形式,通过购买公司股权或其他手段,从公司的现有股东手中获取控制权的行为。

管理层收购的基本原理是通过管理层或高级管理层的专业知识、经验和能力,以提高公司绩效和价值为目标,通过购买公司股权来实现对公司的控制权。

管理层收购的操作实务主要包括以下几个步骤:第一,确定目标公司。

管理层需要先确定目标公司,并评估其商业模式、核心竞争力以及潜在增长空间。

通过充分了解公司的运营情况和财务状况,确定是否符合管理层的收购策略和目标。

第二,进行尽职调查。

管理层需要进行全面的尽职调查,了解目标公司的商业模式、运营状况、财务状况、法律问题等。

通过分析公司的潜在风险和机会,为管理层收购提供决策依据。

第三,制定收购计划。

管理层需要根据尽职调查结果制定详细的收购计划,包括收购价格、融资方案、收购要约书等。

在制定收购计划时,需要考虑到目标公司的估值、收购过程中可能面临的困难以及管理层与现有股东的利益关系等因素。

第四,融资筹备。

管理层需要根据收购计划确定融资方案,并与金融机构洽谈融资合作。

在融资筹备过程中,需要评估融资风险和成本,选择适合的融资方式和合作伙伴。

第五,收购谈判。

管理层与目标公司的现有股东进行收购谈判,就收购价格、交易结构、股权转让等进行协商。

在谈判过程中,需要充分考虑到目标公司的经营状况、股权结构以及现有股东的态度和要求。

第六,收购交割。

管理层与目标公司的现有股东签署收购协议,并进行股权交割手续。

在收购交割过程中,需要与相关机构进行协调,完成股权过户、工商变更等手续。

第七,整合营运。

管理层需要在收购完成后,尽快实施整合计划,将目标公司与管理层原有的业务进行整合,实现业务协同效应和资源优化。

在整合过程中,需要充分尊重目标公司的文化和员工,保持良好的沟通和协调。

总之,管理层收购是一项复杂的交易,需要管理层具备专业的知识和丰富的经验。

在操作实务中,管理层需要根据目标公司的情况和市场状况,制定详细的收购计划,并进行尽职调查、融资筹备、谈判和交割等环节。

企业培训-公司理论与实务培训讲义56页 精品

企业培训-公司理论与实务培训讲义56页 精品

公司理论与实务培训讲义★讲师简介邓荣霖☆中国人民大学商学院教授、博士生导师☆国务院学位委员会学科评议组成员、国家经贸委专家委员会主任、中国企业家协会常务理事、北京市人民政府顾问☆欧美同学会理事★课程对象——谁需要学习本课程★国有企业高层管理者★国有企业中层管理者及基层主管★民营企业高层管理者★民营企业中层管理者及基层主管★人力资源部、培训部经理及员工★国家机关以及事业单位的领导者与普通工作人员★任何希望系统学习最新的工商管理知识的人士★课程目标——通过学习本课程,您将实现以下转变1.了解公司的深层涵义2.了解公司与企业集团的关系3.熟悉社会化大生产的主要企业形式4.了解我国公司的基本形式及其特征5.掌握公司制改造的形式选择要领6.了解公司制度的基本内容及其相互关系7.熟悉股权多元化的途径8.掌握公司产权制度、组织制度、管理制度的建立与完善的方法★课程提纲——通过本课程,您能学到什么?第一讲1.引言2.公司是企业3.公司是法人4.公司是联合体第二讲1.引言2.公司与企业集团的关系3.公司与企业集团的联系4.公司与企业集团的区别第三讲1.引言2.市场经济条件下的有效企业形式3.社会化大生产的主要企业形式(一)第四讲1.社会化大生产的主要企业形式(二)2.科技进步过程中的现代企业形式3.公司对国企改革与发展的作用4.公司制度与国有企业的区别第五讲1.引言2.现阶段如何划分企业形式3.划分公司形式的法律依据4.我国公司的基本形式及其特征5.公司制改造的形式选择(一)第六讲1.公司制改造的形式选择(二)2.公司制度的基本内容3.公司制度三部分内容之间的关系4.企业制度的划分第七讲1.股权多元化的好处2.股权多元化的途径第八讲1.公司产权制度的建立与完善2.公司组织制度的建立与完善(一)第九讲1.引言2.公司组织制度的建立与完善(二)第十讲1.公司组织制度的建立和完善(三)2.公司管理制度的建立与完善★课程意义——为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性)随着我国加入WTO以及经济改革的逐步深化,对于具备现代管理思想和管理技能的各级经理人员的需求越来越大,企业各级管理者参加现代工商管理培训就显得尤为重要。

企业管理实务习题库含参考答案

企业管理实务习题库含参考答案

企业管理实务习题库含参考答案一、单选题(共60题,每题1分,共60分)1.在企业实际生产进度控制中,制定控制措施与实施的职能由( )部门一家承担。

A、工艺B、生产技术C、生产调度D、设计正确答案:C2.零售商利用顾客求廉的心理,特意将某几种商品的价格定得较低以吸引顾客,采用的是_________ 。

A、折扣定价B、价格歧视C、招徕定价D、撇脂定价正确答案:C3.流水生产方式是一种效率很高的制造流程,它适用于产品品种 ( ),生产量大而稳定的企业。

A、繁多B、复杂C、简单D、单一正确答案:D4.“管理学之父”是_______A、钱德勒B、德鲁克C、安京夫D、波特正确答案:B5.按产品专业化组成的生产单位其主要缺点之一是对产品变化的( )比较差。

A、查定能力B、生产能力C、竞争能力D、应变能力正确答案:D6.生产提前期是以生产周期和生产间隔期为参数,以成品的( )作为计算基准,按产品工艺过程的相反顺序计算的。

A、投料日期B、出产日期C、销售日期D、投产日期正确答案:B7.企业建厂时在基建任务书和技术文件中规定的生产能力被称为( ) 。

A、设计能力B、查定能力C、运行能力D、计划能力正确答案:A8.网络计划的调整与优化工作包括时间分析、( ) 和资源分析三方面的工作。

A、逻辑分析B、费用分析C、流程分析D、环境分析正确答案:A9._______是利用商品之间相关的比例关系进行预测的方法。

A、比例推算法B、回归分析预测法C、基数迭加法D、投入产出分析预测法正确答案:A10.出产进度控制是指对产成品的出产日期、出产数量的控制。

也包括对( ) 的出产提前期、出产数量的控制。

A、返修品B、产成品C、零部件D、废品正确答案:C11.最早出现的公司形式是______ 。

A、有限公司B、两合公司C、无限公司D、股份公司正确答案:C12.企业赢得“货币选票”的最基本条件就是______。

A、质量B、特色C、赢利D、品牌正确答案:A13.一般日常生活用品做广告,适合于选择_________媒介。

公司理财理论与实务原文摘抄

公司理财理论与实务原文摘抄

公司理财理论与实务原文摘抄好词摘抄:一、“风险规避”在理财的世界里,“风险规避”就像是在暴风雨来临前找个坚固的避风港。

就拿我邻居老张来说,他之前把所有积蓄都投到了一个新兴的高风险项目里,结果血本无归。

后来他学聪明了,再投资的时候,首先考虑的就是风险规避。

那些高收益但风险像摇摇欲坠的积木塔一样不稳定的项目,他看都不看。

他说:“我可不想再体验一次那种心提到嗓子眼,最后钱都打水漂的感觉了。

”所以啊,对于公司理财也是一样,合理的风险规避是保证资产安全的重要策略。

二、“资金流动性”“资金流动性”这词儿可太关键了,就像人体的血液一样,必须得顺畅流动。

我有个朋友小王开了个小公司,有一次接了个大订单,需要先垫付很多资金去采购原材料。

可他之前把大部分钱都投到了一个定期项目里,一时半会儿取不出来。

这就像一个人急需输血,可血都凝固在血管里一样,急得他团团转。

从那以后,他就特别注重资金的流动性,哪怕收益稍微低一点,也要保证钱能灵活使用。

公司理财要是不考虑资金流动性,就可能在需要用钱的时候干瞪眼。

好句摘抄:三、“合理的资产配置是公司理财成功的基石,如同搭建稳固的积木大厦,每一块积木(资产类型)都有其不可或缺的位置。

”想象一下,你要建一座超级酷的积木大厦。

你不能只拿一种形状或者颜色的积木来建吧?如果全是细长的积木,大厦可能随时倒塌;要是全是大块的,可能也搭不起来。

公司理财也是这个道理。

我以前工作的那家小公司,老板刚开始只注重投资房产,觉得房子稳赚不赔。

可是后来市场波动,房子不好卖了,公司资金一下子就紧张起来。

后来请了个理财顾问,顾问就像个积木建筑师一样,把资金分散到股票、债券、基金还有现金储备等不同的“积木”里。

这样一来,不管哪一块市场有点风吹草动,大厦都不会轻易垮掉。

所以说啊,合理资产配置真的是公司理财成功的关键。

四、“在公司理财的决策过程中,对财务数据的敏锐洞察犹如航海者对星图的精确解读,差之毫厘,谬以千里。

”我给你讲个事儿,我表哥他们公司就因为对财务数据的不重视,差点翻了船。

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公司理论与实务(MBA全景教程之五)★课程提纲——通过本课程,您能学到什么?第一讲1.引言2.公司是企业3.公司是法人4.公司是联合体第二讲1.引言2.公司与企业集团的关系3.公司与企业集团的联系4.公司与企业集团的区别第三讲1.引言2.市场经济条件下的有效企业形式3.社会化大生产的主要企业形式(一)第四讲1.社会化大生产的主要企业形式(二)2.科技进步过程中的现代企业形式3.公司对国企改革与发展的作用4.公司制度与国有企业的区别第五讲1.引言2.现阶段如何划分企业形式3.划分公司形式的法律依据4.我国公司的基本形式及其特征5.公司制改造的形式选择(一)第六讲1.公司制改造的形式选择(二)2.公司制度的基本内容3.公司制度三部分内容之间的关系4.企业制度的划分第七讲1.股权多元化的好处2.股权多元化的途径第八讲1.公司产权制度的建立与完善2.公司组织制度的建立与完善(一)第九讲1.引言2.公司组织制度的建立与完善(二)第十讲1.公司组织制度的建立和完善(三)2.公司管理制度的建立与完善第一讲:公司是企业公司必须是企业公司只能是企业公司只是企业的一种组织式公司必须是企业“公司必须是企业”也就是说公司必须具有企业的全部特征。

我国现阶段的国有企业要实现在市场经济条件下公司制的转变,必须具有企业的四个基本特征(如图1-1)。

图1-1公司具有企业的四大特征公司直接为市场提供产品和服务,它的目的是追求经济利润,这是公司从事经营活动的一个基本目标。

公司作为企业是个会计单位,它是一个独立核算的经济实体,要实现自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展。

如果盈利就能获得发展,亏损就要设法扭亏为盈,不能扭亏为盈就要倒闭破产。

这是公司作为企业必须具备的一个世界性特征。

公司是纳税单位,公司照章纳税是公司与国家之间唯一直接的经济关系。

公司只能是企业1. 公司与政府职能的区别表1-1公司与政府职能的比较公司政府公司的决策权√公司的管理权√政策、方针的指√导所谓“只能是企业”,是就中国当前企业存在的政企不分的问题来说的。

主要强调公司不承担政府的行政职能,不是政企不分的混合物。

从上表可知,公司与政府承担着不同的职能,二者分工明确。

具体来说,就是强调公司不是政府,公司只能是企业,公司与政府截然不同。

2.正确分辨公司与行业协会的差异(1)公司是企业,行业协会不是企业。

(2)行业协会是一个介于政府和企业之间的非盈利性的民间协调机构。

(3)行业协会协调企业与政府,企业与企业,以及企业与市场之间的关系。

这里强调公司不是行业协会,不能把公司办成行业协会。

而且,公司也不承担行业管理的职能,公司本身是企业,而且只能是企业。

公司只是企业的组织形式之一公司作为中国市场经济体制下的三种形态之一,只是企业的一种组织形式,而不是企业的全部组织形式,因此我们对国有企业进行改革,除了对国有企业进行公司制改造以外,还可以采取多种的改制形式,因为市场经济条件下的企业是多种多样的。

【自检】企业具有哪四个基本特征?_________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________【参考答案】企业的四个基本特征为:直接为市场提供产品和服务;直接目的是追求经济利润;一个独立核算的会计单位;依法纳税的对象。

公司是法人公司必须是法人公司是企业法人公司是法人企业公司必须是法人法人就是指公司组织体在法律上的人格化。

表1-2公司法人的三个重要特征受到法律的保护。

3.公司必须承担民事活动的责任,即公司在民事活动中,要承担法律责任。

公司必须是法人,就是强调公司必须具有法人的全部特征。

在法人的全部特征当中,结合当前中国公司的状况,特别要强调的是其中的三个非常重要的特征(如表1-2所示)。

这三个特征在当前中国的公司经营过程中,都具有重要的理论价值和现实意义。

所以,要从这三个方面来透彻理解“公司为什么必须是法人”。

公司是企业法人图1-2企业法人和非企业法人的比较公司既是企业,又是法人,所以公司是企业法人。

公司作为企业法人,区别于社会上其他的非企业法人,如学校、医院、行业协会、政府机构和其他一些社会团体组织等等。

公司作为企业法人和非企业法人的区别在于公司是盈利性法人,非企业法人则是非盈利性法人。

公司之所以是盈利性法人,是因为公司是从事经营活动并追求利润的法人。

而且公司是一个立的会计核算单位,有利润才能生存、发展,亏损了就要采取措施扭亏为盈,否则就不能生存。

公司是法人企业1.法人企业与自然人企业的区别表1-3三种企业形式的异同(1)法人企业和自然人企业的区别个人独资企业和合伙企业可统称为自然人企业,公司则是法人企业。

公司作为法人企业区别于自然人企业,这同时也是公司作为法人企业的特征。

(2)法人责任和自然人责任公司作为法人企业,是公司组织体在法律上的人格化。

因此,法律追究公司的责任只针对作为组织体的法人。

个人独资企业由个人出资,个人承担法律责任;合伙企业由合伙人出资,合伙人共同承担法律责任。

(3)集资和借债集资是一种投资行为,而借债是一种债权行为,这两者在法律上是有严格的区分的。

(4)所有权和经营权公司采取所有者与经营者分离的制度,实行所有权和经营权的分离;而自然人企业则是所有者与经营者不分离,实行所有权和经营权的结合。

简言之,公司的所有者是股东,股东委托经营者去从事公司的经营活动,股东拥有所有权,经营者拥有经营权。

所以,公司是所有者与经营者、所有权和经营权的分离体。

而个人独资企业的业主是所有者,同时也是经营者;合伙企业的合伙人是所有者,同时也是经营者。

所以,个人独资企业和合伙企业是所有者与经营者、所有权和经营权的结合体。

(5)有限责任制度和无限责任制度公司承担有限责任制度,个人独资企业、合伙企业则承担无限责任制度,这在法律上有一个明确的界限。

破产即是以有限责任制度为基础的。

(6)公司承担有限责任制度有两重含义股东对公司承担有限责任,具体体现在股东出资到这个公司的这部分资产跟股东其他的财产分离,这样即使公司倒闭亏损,股东除了出资部分以外,其他的个人财产均受到法律保护;公司以它的法人财产为限,对债权人承担责任,这有利于保护债权人的利益。

一旦公司的资产无法抵偿债务的时候,债权人可以起诉要求公司以破产来偿还债务。

公司的有限责任制是破产制度的基础。

(7)双重纳税和一重纳税公司双重纳税,自然企业则一重纳税。

公司除缴纳所得税外,分红的股东还要缴纳个人所得税,这就是双重纳税。

个人独资企业和合伙企业则只缴纳所得税,它既是企业所得税也是个人所得税,只是一重纳税。

2.有限责任制度和破产制度提示:我国的公司制度要规范,就要强调有限责任制度。

不仅如此,还要建立、完善和实施破产制度。

破产是市场竞争中新陈代谢的正常现象。

国有企业破产的困难也就在于国有企业的财产责任制度不明确,这显然不利于国有企业的改革。

(1)公司承担有限责任制度的含义公司承担有限责任制度,这是公司作为法人企业和自然人企业的重要区别之一。

其含义有两个方面:第一,股东对公司承担有限责任。

股东以其出资额为限对公司承担责任。

也就是说,有限责任制度把股东出资到公司的资产和其另外的财产分离开来。

这样,一旦公司倒闭亏损,股东出资以外的其他个人财产就受到法律保护,股东的损失也只以其出资额为限,这有利于保护股东的利益。

第二,公司对债权人承担有限责任。

公司以其法人财产为限对债权人承担责任,这有利于保护债权人的利益。

一旦公司的资产无法抵偿债务,债权人就可以诉诸法律,要求公司破产来偿还债务。

(2)关于破产公司的破产是指公司不能清偿到期债务时,为了使债权人得到公平清偿而实行的一种诉讼程序。

①破产的条件如下破产=债务到期+资不抵债+丧失信用能力(至少欠两个债权人或者两个债权人以上的债)●债务到期破产的首要条件就是债务到期,否则,即使公司完全资不抵债了也不能使其破产。

●资不抵债所谓资不抵债,即公司用其全部资产也无法偿还债务,这是破产的前提条件。

●丧失信用能力公司失去了信用能力,就意味着公司不可能再去借新债还旧债。

所以,即便公司资不抵债,它如果还有信用能力,那也还可以采取措施来避免破产。

但如果公司既资不抵债又失去信用能力,那就构成破产。

因此,资不抵债是破产的一个前提条件,但不是唯一条件,信用能力也非常重要。

●至少欠两个债权人或者两个以上债权人的债公司债务到期,在既资不抵债又失去了信用能力的情况下,如果欠两个或两个以上债权人的债,众多的债权人就会争先恐后地讨债。

这就可能出现“捷足先登”的现象,先来的债权人全部得到了偿还,而后来的就得不到偿还。

这同时也就导致了债权人之间的纠纷。

因此,社会必须干预,这就需要《破产法》,需要一个破产程序。

②破产的两个积极意义●维护了债权人的利益。

破产保证了债权人得到公平合理的债权偿还。

●使债务人公司得到解脱。

如果债务到期,债务人公司既资不抵债又失去了信用能力,那么通过破产程序就可使债务人公司得到解脱。

这不但避免了债务人公司在社会上越陷越深,而且也有利于社会的稳定。

【自检】根据你的理解请回答破产需要什么条件?____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________【参考答案】破产=债务到期+资不抵债+丧失信用能力(至少欠两个债权人或者两个债权人以上的债)公司的内部单位不是法人公司的内部单位,包括公司内部的分公司,公司内部的一些工厂、一些业务单位和一些车间。

现实当中存在一种不规范现象,有些公司内部存在所谓“二级法人”。

按照《民法通则》和《公司法》的规定,公司是法人,公司内部的单位不是法人,也就是说一个大法人内部不能套一个小法人。

不能说公司是所谓“一级法人”,公司内部还套有一个“二级法人”,这在法律上是不允许的,在理论上也是不成立的。

因为法人直接对法律负责,只有公司这个唯一法人能够承担法律责任。

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