十四项安全管理制度
消防十四项安全管理制度
第一章总则第一条为加强消防安全管理，保障人民生命财产安全，预防火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有消防设施、消防器材、消防设备和消防安全管理工作。
第三条我单位应建立健全消防安全责任制，明确各级人员消防安全职责，确保消防安全工作落到实处。
第四条我单位应定期开展消防安全培训和演练，提高全体员工的消防安全意识和自防自救能力。
第五条我单位应定期进行消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。
第六条本制度由单位消防安全管理部门负责解释。
第二章消防安全责任制第七条单位主要负责人为消防安全第一责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。
第八条各部门负责人对本部门的消防安全工作负责，确保本部门消防安全措施的落实。
第九条各岗位员工对本岗位的消防安全工作负责，严格遵守消防安全规章制度。
第十条消防安全管理部门负责消防工作的组织、协调和监督，确保消防工作的顺利开展。
第三章消防安全教育培训第十一条我单位应定期对全体员工进行消防安全教育培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。
第十二条新员工入职前，必须接受消防安全教育培训，培训合格后方可上岗。
第十三条定期组织消防知识竞赛、消防技能比赛等活动，激发员工学习消防知识的积极性。
第十四条对消防设施操作人员进行专项培训，确保其熟练掌握操作技能。
第四章消防安全检查第十五条定期开展消防安全检查，检查内容包括但不限于：1. 消防设施、消防器材的完好性；2. 消防通道、安全出口的畅通性；3. 用火、用电、用气等安全措施的落实情况；4. 消防安全标志的设置、完好情况；5. 火灾隐患的整改情况。
第十六条发现火灾隐患，应及时上报，并采取有效措施予以整改。
第十七条对消防设施、消防器材进行定期维护保养，确保其正常使用。
第五章消防安全设施与器材第十八条我单位应按照国家标准配备消防设施、消防器材，并确保其完好有效。
第十九条消防设施、消防器材的安装、维修、保养应由具备相应资质的单位进行。
安全管理十四项规定(3篇)
第1篇为确保公司安全生产形势稳定，预防各类安全事故的发生，提高全体员工的安全意识和安全技能，特制定以下安全管理十四项规定：一、安全教育培训1. 公司应定期对全体员工进行安全教育培训，确保员工掌握基本的安全知识和技能。
2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，培训合格后方可上岗。
3. 管理人员应定期参加安全知识培训，提高安全管理水平。
二、安全生产责任制1. 公司成立安全生产领导小组，负责全面领导安全生产工作。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，确保安全生产目标实现。
3. 员工应严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
三、安全操作规程1. 严格执行各项安全操作规程，确保操作过程安全可靠。
2. 严禁违章指挥、违章作业，严禁冒险蛮干。
3. 定期对安全操作规程进行修订和完善，确保其适应安全生产需求。
四、设备设施管理1. 加强设备设施的维护保养，确保设备设施安全可靠运行。
2. 定期对设备设施进行安全检查，发现隐患及时整改。
3. 设备设施更新改造时，应优先考虑安全性能。
五、危险源辨识与控制1. 对公司生产过程中的危险源进行全面辨识，制定相应的控制措施。
2. 对重大危险源进行重点监控，确保安全风险可控。
3. 定期对危险源辨识与控制措施进行评估和改进。
六、事故报告与处理1. 严格执行事故报告制度，及时、准确上报事故信息。
2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
七、应急救援1. 制定应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责和程序。
2. 定期组织应急救援演练，提高应急救援能力。
3. 加强应急救援物资储备，确保应急救援工作顺利开展。
八、安全文化建设1. 营造浓厚的安全文化氛围，提高员工安全意识。
2. 开展安全文化活动，增强员工安全防范能力。
3. 对安全先进典型进行宣传表彰，激发员工安全积极性。
九、安全投入1. 公司应加大安全投入，确保安全生产条件。
安全十四项制度
安全十四项制度第一章总则第一条为了加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括但不限于生产、经营、管理、服务等各个岗位。
第三条本制度以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。
第二章组织机构及职责第四条成立企业安全生产委员会，负责本企业安全生产工作的组织、领导、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条安全生产办公室职责：1. 负责制定、修订、完善安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产宣传教育活动；3. 负责安全生产检查、隐患排查治理；4. 负责安全生产事故的调查、处理和统计分析；5. 负责安全生产应急预案的制定、修订和演练；6. 负责安全生产考核和奖惩；7. 完成安全生产委员会交办的其他工作。
第七条各部门、车间、班组应设立安全生产管理员，负责本部门、车间、班组安全生产工作的具体实施。
第三章安全生产责任制第八条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组安全生产工作直接负责。
第九条员工对本岗位安全生产工作负责，自觉遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程。
第十条安全生产责任制具体内容：1. 安全生产目标责任制：明确各级负责人安全生产责任，分解落实安全生产指标；2. 安全生产岗位责任制：明确各岗位员工安全生产责任，确保安全生产措施落实到位；3. 安全生产隐患排查治理责任制：明确各部门、车间、班组隐患排查治理责任，确保隐患整改到位；4. 安全生产事故调查处理责任制：明确事故调查、处理、报告责任，确保事故原因分析、责任追究到位；5. 安全生产培训教育责任制：明确安全生产培训教育责任，确保员工安全意识、技能不断提高。
十四项安全生产管理制度
施工组织设计应由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行编制。
审核、审批工作由工程技术人员负责人审批。
施工组织设计应贯彻统筹规划、科学组织施工、建立正常的生产秩序、充分利用空间、争取缩短时间、推广采用先进施工技术、制定确保工程质量和安全施工的技术措施等原则。
二、安全技术措施计划执行制度安全技术措施计划应由项目经理部负责编制，经审核批准后执行。
安全技术措施计划应包括施工过程中的安全技术措施、安全防护措施、安全检查措施等。
三、安全技术交底制度安全技术交底应在施工前进行，由施工技术负责人对施工人员进行安全技术交底，确保施工人员了解和掌握安全技术措施。
四、架体、设备安装验收制度架体、设备安装完成后，应由专业人员进行检查验收，确保其符合安全标准。
五、施工机具进场验收与保养维修制度施工机具进场后，应由专业人员进行检查验收，确保其符合安全标准。
施工过程中，应定期进行保养维修，确保机具处于良好状态。
六、安全检查制度安全检查应由项目经理部组织，定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改。
七、安全教育培训制度安全教育培训应由项目经理部负责，对施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和安全技能。
八、安全生产奖罚制度安全生产奖罚制度应明确奖罚标准，对安全生产表现好的单位和个人给予奖励，对安全生产违规行为进行处罚。
九、伤亡事故快报制度发生伤亡事故后，应立即上报，由项目经理部组织调查处理，查明事故原因，采取措施防止类似事故再次发生。
十、卫生保洁制度施工现场应保持整洁，定期进行卫生保洁，确保施工环境良好。
十一、消防防火责任制消防防火责任制应由项目经理部负责，对施工现场的消防设施进行检查和维护，确保消防设施完好有效。
十二、班组安全活动制度班组安全活动应定期进行，由班组长组织，对班组人员进行安全教育培训，提高班组人员的安全意识和安全技能。
十三、不扰民措施施工现场应采取有效措施，减少对周边居民的影响，确保施工顺利进行。
安全生产14项规章制度
安全生产14项规章制度一、组织机构规章制度1. 安全生产委员会制度：成立安全生产委员会，明确各成员职责，定期召开会议，对安全生产工作进行评估和部署。
2. 安全生产管理机构制度：建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责，确保安全生产工作的有序进行。
3. 安全生产责任制度：明确各级领导和相关部门的安全生产责任，建立责任追究机制，确保安全生产工作的持续推进。
二、安全生产制度规章4. 安全生产标准化制度：依据国家相关标准和规范，建立安全生产标准化体系，对各项安全生产工作进行规范管理和落实。
5. 安全生产培训制度：制定安全生产培训计划，定期进行员工安全生产培训，提升员工安全意识和技能水平。
6. 安全生产检查制度：建立定期的安全生产检查机制，发现并及时纠正安全生产隐患，做到防患于未然。
7. 事故应急预案制度：制定完善的事故应急预案，明确各部门的责任分工和处置程序，保障在事故发生时能及时、有效地进行应急处置。
8. 安全技术措施规程：对工作场所、设备设施等进行安全技术评估，制定相应的安全技术措施规程，确保生产过程中的安全性。
9. 劳动保护规程：建立健全劳动保护规程，规范职工的劳动保护要求和措施，保障员工的生命安全和身体健康。
10. 安全设备管理规定：对企业安全设备进行管理和维护，确保安全设备的正常使用和有效性。
11. 作业流程规范：建立标准化的作业流程规范，指导员工按照规定的流程进行作业，减少操作失误和事故发生的可能性。
12. 安全生产信息统计制度：建立安全生产信息统计制度，做好各项安全数据的收集、汇总和分析，及时发现问题并进行处置。
13. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作的优秀单位和个人进行激励，对违规行为进行惩处，提高全员安全责任意识。
14. 安全生产宣传教育制度：加强安全生产宣传教育工作，提升员工的安全意识和知识水平，构建全员参与的安全生产文化氛围。
以上是安全生产14项规章制度的相关内容，企业和组织应当根据自身实际情况，结合国家相关法规和标准，制定更为完善的安全生产规章制度，提高企业的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。
安全生产管理制度十四项
一、总则为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
三、安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前，必须经过岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 员工在转岗、复岗、换岗时，应重新接受相应的安全教育培训。
四、安全生产投入1. 企业应按照国家规定和实际需要，确保安全生产投入，优先安排安全生产费用。
2. 安全生产费用应专款专用，不得挪作他用。
五、安全生产设施1. 企业应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全生产设施。
2. 安全生产设施应定期检查、维护，确保其完好有效。
六、安全操作规程1. 企业应根据生产工艺、设备特点，制定安全操作规程。
2. 员工必须按照安全操作规程进行操作，严禁违章作业。
七、安全检查与隐患排查1. 企业应定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，应立即整改，落实责任人。
3. 对重大安全隐患，应立即上报，并采取临时控制措施。
八、事故报告与处理1. 发生安全生产事故，应立即报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
2. 事故发生后，企业应迅速组织调查处理，查明事故原因，落实整改措施。
3. 对事故责任人，应依法依规追究责任。
九、应急管理1. 企业应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 对应急物资和设备进行定期检查、维护，确保其完好有效。
十、安全生产考核与奖惩1. 企业应建立安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。
2. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
3. 对违反安全生产规定、造成事故的单位和个人，给予处罚。
十四项食品安全管理制度
十四项食品安全管理制度一、食品安全责任制度1. 明确食品安全责任人，负责食品安全管理工作。
2. 建立食品安全管理组织，明确各级管理人员的职责。
二、食品安全培训制度1. 定期对员工进行食品安全知识培训。
2. 培训内容应包括食品安全法律法规、操作规范等。
三、食品安全检查制度1. 定期对食品加工、储存、销售等环节进行检查。
2. 检查结果应记录并存档。
四、食品追溯制度1. 建立食品追溯体系，确保食品来源可追溯。
2. 记录食品的采购、加工、销售等信息。
五、食品召回制度1. 一旦发现食品存在安全隐患，应立即启动召回程序。
2. 召回的食品应妥善处理，防止再次流入市场。
六、食品添加剂使用管理制度1. 严格控制食品添加剂的使用，确保符合国家标准。
2. 建立添加剂使用记录，定期检查。
七、食品标签管理制度1. 食品标签应清晰、准确，包含所有必要的信息。
2. 定期对标签内容进行审核。
八、食品储存管理制度1. 食品应按照规定条件储存，防止污染和变质。
2. 定期检查储存设施，确保其良好运行。
九、食品运输管理制度1. 食品运输工具应保持清洁卫生，防止食品污染。
2. 食品在运输过程中应妥善保护，避免损坏。
十、食品安全事故处理制度1. 建立食品安全事故应急预案。
2. 事故发生时，应立即采取措施，减少损失，并及时报告。
十一、食品从业人员健康管理制度1. 食品从业人员应定期进行健康检查。
2. 患有传染病的员工应暂时调离食品工作岗位。
十二、食品加工操作规程1. 制定详细的食品加工操作规程，确保食品卫生安全。
2. 操作规程应包括原料处理、加工过程、成品包装等环节。
十三、食品安全信息公示制度1. 将食品安全相关信息向公众公示，包括食品来源、添加剂使用等。
2. 公示信息应真实、准确。
十四、食品安全投诉处理制度1. 建立食品安全投诉处理机制，及时响应消费者反馈。
2. 对投诉内容进行调查，必要时采取改进措施。
以上制度应根据实际情况进行适当调整，并确保所有员工都能遵守执行。
十四项安全生产管理制度
第一条：公司以“安全第一、预防为主、综合治理”为安全生产方针，明确安全生产目标，实现“零事故、零伤害”的安全生产目标。
第二条：各部门、各岗位要按照公司安全生产目标，制定相应的安全生产目标，确保安全生产目标的实现。
二、安全生产责任制第三条：公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导。
第四条：各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，具体落实安全生产责任制。
第五条：各岗位员工要按照岗位职责，严格执行安全生产操作规程，确保自身及他人安全。
三、安全教育培训制第六条：公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第七条：新员工上岗前必须经过安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第八条：员工岗位变动时，必须接受与新岗位相适应的安全教育培训。
四、安全检查制第九条：公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十条：各部门要定期对本部门安全生产工作进行检查，发现问题及时整改。
五、隐患排查治理制第十一条：公司建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时进行整改。
第十二条：各部门要建立健全隐患排查治理台账，确保隐患整改到位。
六、事故报告处理制第十三条：发生安全生产事故，要及时报告，妥善处理。
第十四条：事故调查组要查明事故原因，提出整改措施，确保事故不再发生。
七、安全设施设备管理制度第十五条：公司要加强安全设施设备的管理，确保其正常运行。
第十六条：安全设施设备要定期检查、维护、保养，发现问题及时整改。
八、安全操作规程制第十七条：公司制定安全生产操作规程，明确各岗位操作流程和安全要求。
第十八条：员工要严格遵守安全生产操作规程，确保操作安全。
九、安全奖惩制度第十九条：公司设立安全生产奖惩制度，对安全生产先进个人和集体进行表彰。
第二十条：对违反安全生产规定、造成安全事故的，依法依规进行处罚。
十、安全信息报送制第二十一条：公司建立健全安全信息报送制度，及时掌握安全生产动态。
第二十二条：各部门要按照要求报送安全生产信息，确保信息真实、准确、及时。
《14项各项安全管理制度》
《14项各项安全管理制度》为创建“平安校园”，确保学校教育教学秩序的正常进行，根据我校实际情况，特制订学校门卫制度如下：1、每天早上7。
30开门，晚上教师下班后10分钟关门。
2、上课时间学生不得会客，外来人员必须办理登记手续，方可入校。
3、负责门前三包，禁止一切商贩进入校内买卖，门前严禁摆摊设点。
确保校门通道整洁畅通。
4、除上级领导检查及特殊情况外，禁止一切闲杂人员进入校园。
5、外单位车辆不得进入校园，特殊情况经学校批准登记后方可放行，并停放在指定位置。
6、学生在上课期间如有特殊情况，凭班主任批条到门卫处登记出门。
7、非本单位人员来校门卫要主动询问、登记，不经允许不得让其进入校园。
8、对危害学校安全的人和事，有权采取临时相应措施加以制止，并迅速报告学校相关领导或值班领导。
9、非机动车辆进门必须下车推行，院内严禁骑车。
10、报刊信件的及时分发。
11、严格执行校内物资出门证度。
无总务处开具的出门证，学校物资一律不得出校；严禁校外人员未经学校领导同意使用学校包括自来水、开水、电在内的一切财物。
否则按渎职处理，渎职2次则自动解聘。
12、凡违反门卫制度，不服从门卫人员管理、无理取闹、扰乱学校治安者送交总务处、行政值班人员或公安机关处理。
上述各项，务必严格遵守，门卫做好安全保卫工作，如有不听劝止。
蓄意寻衅闹事者，门卫应及时制止和处理并报告学校，情节严重者交公安机关处理。
xx春校内安全定期检查制度和危房报告制度校舍是搞好教学工作的重要保障，为了加强校舍的管理和维护，确保校舍安全和合理使用，延长校舍使用年限，特制定本制度。
一、校舍及其它建筑物，由学校定期进行检查，以确保师生人身安全。
每学期初、末各进行一次重点检查，平时做到每月至少检查一次，平时发现问题及时解决。
二、发现存在安全隐患的，应当停止使用，及时维修或者更换。
发现校内有危房，要及时写出报告，经领导批准后实施维修或拆除。
三、学校无力解决或者无法排除的重大安全隐患，应当及时报告上级主管部门和其它相关部门。
十四项核心信息安全管理制度
为确保公司信息安全，保护公司资产，维护公司合法权益，特制定本制度。
信息安全管理的目标如下：1. 保障公司信息系统安全稳定运行；2. 防范和降低信息安全风险；3. 保护公司商业秘密和客户隐私；4. 确保公司信息资产的安全与完整。
二、信息安全组织架构1. 成立信息安全领导小组，负责公司信息安全工作的统筹规划、组织协调和监督管理；2. 设立信息安全管理部门，负责公司信息安全工作的具体实施和日常管理；3. 各部门设立信息安全责任人，负责本部门信息安全工作的具体落实。
三、信息安全管理职责1. 信息安全领导小组职责：（1）制定公司信息安全战略；（2）审批信息安全管理制度；（3）监督信息安全工作执行；（4）处理信息安全事件；2. 信息安全管理部门职责：（1）制定和实施信息安全管理制度；（2）组织开展信息安全培训；（3）监控信息安全状况；（4）处理信息安全事件；3. 信息安全责任人职责：（1）组织实施本部门信息安全工作；（2）监督员工遵守信息安全规定；（3）报告信息安全事件；（4）协助信息安全管理部门处理信息安全事件。
四、信息安全管理制度1. 信息安全培训制度：定期组织员工进行信息安全培训，提高员工信息安全意识；2. 信息安全风险评估制度：定期对信息系统进行安全风险评估，及时发现问题并采取措施；3. 信息安全审计制度：对信息系统进行定期审计，确保信息安全管理制度的有效执行；4. 信息安全漏洞管理制度：及时修复系统漏洞，降低信息安全风险；5. 信息安全事件报告制度：建立健全信息安全事件报告机制，确保信息安全事件得到及时处理；6. 信息安全保密制度：加强公司商业秘密和客户隐私保护，防止信息泄露；7. 信息安全等级保护制度：按照国家相关法律法规要求，对信息系统进行等级保护；8. 信息安全监控制度：实时监控信息系统安全状况，确保信息安全；9. 信息安全应急预案制度：制定和实施信息安全应急预案，提高应对信息安全事件的能力；10. 信息安全应急处置制度：建立健全信息安全应急处置机制，确保信息安全事件得到及时有效处理；11. 信息安全责任追究制度：对违反信息安全规定的行为进行责任追究；12. 信息安全保密审查制度：对涉及公司商业秘密和客户隐私的信息进行保密审查；13. 信息安全保密协议制度：与合作伙伴签订信息安全保密协议，确保信息安全；14. 信息安全保密承诺制度：要求员工签署信息安全保密承诺书，提高员工信息安全意识。
安全管理制度十四条
一、总则为确保员工和客户的人身和财产安全，保障企业正常运营和稳定发展，制定本安全管理制度。
二、适用范围本安全管理制度适用于公司及其下属各部门和项目单位。
三、安全责任1. 公司负责人为安全管理的最高领导，应当重视和支持安全管理工作。
2. 各部门负责人要认真履行安全管理责任，建立健全本部门的安全管理体系。
3. 全体员工要遵守安全规章制度，加强安全意识，认真执行各项安全措施。
四、安全管理机构公司设立安全管理委员会，由公司负责人担任主任，设立安全管理部门负责具体的安全管理工作。
五、安全生产教育和培训公司应定期组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
六、安全生产检查公司应定期开展安全生产检查，发现隐患及时整改，确保生产安全。
七、事故应急预案公司应建立完善的事故应急预案，规范事故应急处置程序，确保事故能够及时有效地处理。
八、安全生产投入公司应加大安全生产投入，购置先进设备和设施，确保生产过程安全稳定。
九、安全技术措施公司应配备专业技术人员，提供安全技术指导，采取必要的技术措施，确保生产过程安全无事故。
十、安全生产监督公司应加强对各部门和项目单位的安全生产监督，发现问题及时处理，确保安全生产。
公司应建立事故隐患整改台账，督促各部门和项目单位及时整改事故隐患。
十二、安全奖惩制度公司应建立健全的安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作，惩罚违反安全规定的行为。
十三、安全生产宣传公司应开展安全生产宣传活动，提高员工安全意识，营造良好的安全生产氛围。
十四、其他事项公司应遵守国家和地方的相关安全生产法律法规，不得违法违规生产，确保安全生产。
学校安全管理制度十四项
一、总则为了加强学校安全管理，保障师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织1. 成立学校安全工作领导小组，负责学校安全工作的统筹规划和组织实施。
2. 设立安全管理办公室，负责具体的安全管理工作。
3. 各部门、各班级成立安全管理小组，负责本部门、本班级的安全管理工作。
三、安全教育1. 定期开展安全教育讲座，提高师生安全意识。
2. 对新生进行入学安全教育，使其了解学校安全管理制度。
3. 定期组织应急疏散演练，提高师生应对突发事件的能力。
四、设施设备安全1. 定期检查学校设施设备，确保其安全运行。
2. 对存在安全隐患的设施设备及时维修或更换。
3. 对实验室、体育设施等高风险区域设立警示标志，加强安全管理。
五、消防安全1. 定期检查消防设施，确保其完好有效。
2. 加强消防安全教育，提高师生消防安全意识。
3. 定期组织消防演练，提高师生应对火灾的能力。
六、交通安全1. 加强交通安全教育，提高师生交通安全意识。
2. 严格执行校车管理制度，确保校车安全运行。
3. 对学生进行交通安全知识培训，提高其自我保护能力。
七、食品安全1. 严格执行食品安全管理制度，确保师生饮食安全。
2. 加强食堂卫生管理，定期对食堂进行检查。
3. 对学生进行食品安全知识教育，提高其自我保护能力。
八、住宿安全1. 加强宿舍安全管理，确保师生住宿安全。
2. 定期检查宿舍设施设备，及时维修或更换。
3. 对学生进行住宿安全教育，提高其安全意识。
九、网络安全1. 加强网络安全教育，提高师生网络安全意识。
2. 严格执行网络管理制度，防止网络犯罪。
3. 定期检查网络安全设备，确保网络安全。
十、突发事件应对1. 建立突发事件应急预案，明确处置流程。
2. 定期组织应急演练，提高师生应对突发事件的能力。
3. 及时报告突发事件，确保师生安全。
十一、安全检查1. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
十四项安全管理制度
十四项平安治理制度一、平安生产责任制度、二、平安目标治理制度、三、平安列会制度四、平安检查制度五、平安教育培训制度六、设备治理制度七、危险源治理制度八、事故隐患排查与整改制度九、平安技术举措审批制度十、劳动保护用品治理制度H^一、事故治理制度十二、应急治理制度十三、平安奖惩制度十四、平安生产档案治理制温二井巷工程公司双利矿业工程部一、平安生产责任制度1、工程经理、工程副经理分别是工程部平安工作的第一责任者,分别对工程部安全工作负全面责任.工程经理必须主持或委托组织召开工程部平安生产办公会议和组织平安大检查.对重大平安生产问题及时做出决策,对重大平安隐患组织责任追究.发生重大事故必须负责指挥抢救.2、工程部正职治理人员、工程部副职治理人员是分管范围系统的平安工作责任者, 对所分管范围系统的平安工作负全面责任.定期组织分管系统的平安大检查,召开隐患整改专业会议,研究决策分管系统平安生产的重大问题, 为超前预防和限制事故提供保障.3、工程部总工程师对平安技术治理负全面责任.负责组织对重大隐患制定整改措施.负责重大举措和规程的审批.4、各职能部室的正职是本部门业务保安的第一责任者,对本专业〔或本部门〕的平安工作负全面责任.5、队长、班〔组〕长是本队、班组平安工作的第一责任者,对所管辖范围内的安全工作负全面责任.队长负责组织开展各种形式的平安检查,贯彻执行平安技术举措, 对员工进行经常性的平安技术教育.对现场不平安问题, 必须采取针对性的举措及时解决.做到平安第一、生产第二.6、员工对本岗位的平安工作负责.二、平安目标治理制度1、工程部各级平安生产第一责任者对平安目标的实现负全面责任,制定平安生产保证举措和实现平安生产目标.2、工程部平安工作目标：年度无工亡,无重大平安事故.3、制定年度职业平安健康治理总体目标：职业危害防治方案指标.4、为保证年度平安工作目标的实现,逐级制定平安治理保证举措和工作方案,并认真实施.5、健全和完善职业平安健康治理目标经济考核体系,严格考核兑现.按年度、季度、月度、日常进行考核.经济考核政策在年度平安考核文件中明确规定.6、平安监察部负责对平安工作目标实现情况进行考核.7、工程部下属各单位依照本制度,制定本部门的平安目标治理制度.三、平安列会制度工程部每周召开一次平安生产办公会,必要时,可临时召开会议.由工程经理或主管平安生产副经理主持会议.平安室负责会议记录,并负责整理会议纪要.1、平安生产办公会内容(1)、学习贯彻上级有关平安生产方针、政策、法律法规、指令等.(2)、听取各部门关于执行有关法律法规、“平安规程〞、落实平安技术举措和平安治理制度、平安监察工作情况的汇报,听取平安大检查情况的汇报.(3)、研究分析当前存在的问题和平安隐患,提出解决的举措方法,并落实责任, 限定解决期限,追踪结果反应.并对下一阶段平安工作做安排和部署.(4)、通报发生工伤事故情况,对平安事故进行分析,依照有关规定进行责任追究, 吸取教训,制定防范举措.(5)、抽查分管领导平安工作的完成情况.(7)、总结、分析上一周工程部的平安情况,针对存在的问题提出具体要求,责成有关部门和人员组织落实,并对下一阶段平安工作做安排和部署.(8)、通报发生平安、质量事故情况,分析事故原因,追究有关单位和责任人的责任；并对事故提出整改意见,制定防范举措,责成专人监督落实.(9)、传达公司有关平安生产指示精神,并研究落实.(10)、检查上一周布置工作的完成情况.2、相关要求⑴、平安室负责监督检查工程部平安生产办公会议决定事项的落实情况.⑵、因故不能参加会议的人员要向主持人请假.如委托他人需经主持人批准.⑶、严禁与会人员迟到、早退.⑷、工程部参加会议人员：工程经理、副经理、总工程师、技术科长、平安科长、办公室主任及相关部门有关人员.四、平安检查制度(一)平安检查的主要内容：1、查平安思想观念；2、查对职工的平安教育；3、查平安生产规章制度执行情况；4、查平安治理；5、查隐患处.(二)平安检查的目的：。
食品安全14项管理制度
食品安全14项管理制度第一项制度：食品安全管理人员制度1.1 设立食品安全管理组织，由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任成员，负责食品安全工作的决策和监督。
1.2 食品安全管理人员应具备相关的食品安全知识和技能，定期参加培训和学习，提高管理水平。
1.3 食品安全管理人员应定期对食品生产、加工、储存、运输、销售等环节进行巡查和监督，发现问题及时整改。
1.4 食品安全管理人员应建立健全食品安全档案，记录食品生产、加工、储存、运输、销售等环节的相关信息，便于追溯和监管。
第二项制度：食品采购管理制度2.1 采购的食品应符合国家食品安全标准和规定，具有有效的检验报告和合格证明。
2.2 采购的食品应来自合法的供应商，供应商应具备相关的许可证和资质。
2.3 采购的食品应进行进货检验，检验不合格的食品不得上市销售。
2.4 采购的食品应进行索证索票，确保来源可追溯。
第三项制度：食品储存管理制度3.1 食品应储存在符合食品安全要求的库房内，库房应具备良好的通风、防潮、防晒、防虫、防鼠等条件。
3.2 食品应按照类别和性质进行分区、分类储存，不得混储。
3.3 食品应按照先进先出的原则进行销售，避免食品过期。
3.4 食品储存应进行定期检查，发现问题及时处理。
第四项制度：食品加工管理制度4.1 食品加工场所应符合国家食品安全标准和规定，具备良好的卫生条件和设备。
4.2 食品加工过程中应遵守卫生操作规程，保持加工场所和工具的清洁卫生。
4.3 食品加工过程中应严格控制食品的温度、时间和工艺，确保食品煮熟、煮熟透。
4.4 食品加工过程中应禁止使用有毒、有害、变质的食品原料和添加剂。
第五项制度：食品包装管理制度5.1 食品包装应符合国家食品安全标准和规定，具备良好的密封性和标识性。
5.2 食品包装应采用无毒、无害、清洁的材料，避免污染食品。
5.3 食品包装上应明确标注食品的名称、规格、生产日期、保质期等信息。
5.4 食品包装应进行定期检查，发现问题及时处理。
安全生产14项制度
安全生产14项制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面涵盖项目工程的安全施工内容，明确安全生产目标、措施及责任分配。
2. 专项安全施工方案应针对工程特点、施工方法及潜在风险制定，包括但不限于：高空作业、电气作业、机械作业、爆破作业等。
3. 施工组织设计和专项安全施工方案应由项目负责人组织编制，经安全技术部门审核，报企业安全生产管理部门批准。
4. 施工组织设计和专项安全施工方案应在施工前完成编制、审核和批准工作，并在施工现场予以公示。
5. 施工组织设计和专项安全施工方案应根据工程进度和实际情况进行调整，调整后的方案需重新报批。
6. 施工单位应严格按照批准的施工组织设计和专项安全施工方案进行施工，不得擅自变更。
二、安全技术措施计划执行制度1. 施工单位应根据施工组织设计和专项安全施工方案，制定安全技术措施计划，明确安全措施、实施时间、责任人等。
2. 安全技术措施计划应包括：人员培训、安全设施配置、安全监测、应急预案等。
3. 施工单位应定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查，确保各项措施落实到位。
4. 安全技术措施计划执行过程中，如遇到问题，应及时调整并报批，确保工程安全顺利进行。
5. 施工单位应建立健全安全技术档案，对安全技术措施计划的编制、执行、检查等情况进行详细记录。
6. 安全技术措施计划的执行情况纳入项目绩效考核，对未按计划执行的单位和责任人进行严肃处理。
三、安全技术交底制度1. 施工单位必须在施工前对全体施工人员进行安全技术交底，确保每位施工人员了解工程特点、施工安全技术措施及个人安全防护要求。
2. 技术交底应由项目负责人或其指定人员主持，使用统一的技术交底表格，内容应详尽、明确。
3. 技术交底后，应要求施工人员签名确认，并存档备查。
4. 技术交底应包括对新工艺、新材料、新技术等特殊要求的说明。
5. 对于危险性较大的分部分项工程，应进行专门的安全技术交底。
四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备的安装必须严格按照设计和规范要求进行，安装完成后应进行验收。
安全生产管理十四项制度
一、总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商及外来人员。
第三条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，确保安全生产管理工作的落实。
第四条企业应加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能，确保安全生产。
二、安全生产责任制第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第六条各级领导对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接管理责任。
第八条岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第九条承包商及外来人员应遵守本企业的安全生产规章制度，服从安全管理。
三、安全生产教育培训第十条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十一条新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十二条企业应定期对安全生产管理人员进行培训，提高其安全管理水平。
四、安全生产检查第十三条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全生产检查应包括以下几个方面：（1）生产设备、设施的安全运行状况；（2）安全防护设施、个人防护用品的使用情况；（3）作业场所的安全环境；（4）安全操作规程的执行情况；（5）事故隐患排查治理情况。
第十五条安全生产检查应建立检查记录，对发现的问题及时整改。
五、事故报告与处理第十六条事故发生后，当事人应立即报告上级领导，并采取措施控制事故扩大。
第十七条企业应建立事故报告制度，明确事故报告的程序、时限和责任人。
第十八条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
六、安全防护与个人防护第十九条企业应按照国家标准和行业标准，为员工配备必要的安全防护用品。
第二十条员工应正确使用安全防护用品，确保自身安全。
企业14项安全管理制度
企业14项安全管理制度第一章绪论为了保障企业员工的生命安全和财产安全，确保生产活动的顺利进行，避免事故的发生，提高企业的整体安全管理水平，特制定本安全管理制度。
第一条为了规范企业内部安全管理工作，制定本制度作为企业的行为规范。
本制度适用于企业内部的安全管理工作。
第二条本企业安全管理制度的执行范围包括但不限于生产安全、用电安全、用火安全、燃气安全、危险品管理、安全教育培训等各方面。
第三条企业各级管理人员必须切实负起全面负责，严格执行本制度。
第二章安全生产管理第四条企业要建立健全安全生产责任制，厂长是第一责任人，相关部门负责相关安全生产工作。
第五条企业应当建立安全生产委员会，定期召开会议，总结上期安全管理工作经验，制定下一步的工作计划。
第六条企业要建立健全安全生产档案，对事故隐患及时处理，确保安全生产档案的真实性和准确性。
第七条企业要及时进行安全检查，对生产设备、用电设施、用火用气设施等进行定期检验，发现问题及时整改。
第三章用电安全管理第八条企业应当建立健全用电安全责任制，明确用电安全管理的主管部门和相关责任人。
第九条企业要定期对用电设施进行检查，发现问题及时整改，确保用电安全。
第十条企业要加强员工的用电安全教育和培训，提高员工用电安全意识。
第四章用火用气安全管理第十一条企业应当建立健全用火用气安全责任制，明确用火用气安全管理的主管部门和相关责任人。
第十二条企业要对用火用气设施进行定期检查和维护，确保用火用气设施的安全性。
第十三条企业要严格控制用火用气的范围和用量，减少因用火用气引起的安全隐患。
第五章危险品管理第十四条企业应当建立完善的危险品管理制度，严格按照国家标准进行危险品的管理。
第十五条企业要对危险品进行分类管理，建立健全危险品存储和使用的安全控制措施。
第十六条企业要定期组织危险品的安全培训和演练，提高员工对危险品的应急处理能力。
第六章安全教育培训第十七条企业要建立安全教育培训制度，定期对员工进行安全教育和培训。
监理十四项安全管理制度
一、总则为了加强建设工程安全生产管理，保障监理人员、施工人员和人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，结合监理工作实际，特制定本制度。
二、监理人员安全职责1. 监理人员应认真学习安全生产法律法规和安全生产知识，提高安全生产意识。
2. 监理人员应严格执行安全生产规章制度，对施工现场进行安全监督检查。
3. 监理人员应督促施工单位落实安全生产责任制，对施工现场安全隐患进行整改。
4. 监理人员应发现施工现场安全事故隐患，及时报告并采取措施予以消除。
5. 监理人员应参加施工现场安全生产例会，对安全生产问题进行讨论和解决。
三、安全监督检查制度1. 监理人员应定期对施工现场进行安全监督检查，检查内容包括但不限于：（1）施工现场安全生产责任制落实情况；（2）施工现场安全设施设备完好情况；（3）施工现场安全隐患整改情况；（4）施工现场安全教育培训情况；（5）施工现场安全防护措施落实情况。
2. 监理人员应建立安全检查记录，对检查中发现的问题及时提出整改意见，并督促施工单位整改。
四、安全教育培训制度1. 监理单位应定期组织监理人员进行安全生产教育培训，提高监理人员安全生产意识和技能。
2. 施工单位应按规定对施工人员进行安全生产教育培训，确保施工人员具备必要的安全生产知识和技能。
五、安全防护用品管理制度1. 监理人员应按规定配备和使用安全防护用品，确保自身安全。
2. 施工单位应按规定为施工人员配备和使用安全防护用品，确保施工人员安全。
六、安全事故处理与报告制度1. 发生安全事故时，监理人员应立即采取措施，保护现场，并报告上级主管部门。
2. 监理人员应配合事故调查，如实提供事故有关情况。
七、安全资料归档管理制度1. 监理单位应按规定建立健全安全生产资料档案，确保资料完整、准确。
2. 安全生产资料应按照规定保存期限进行保存，以便查阅。
八、安全费用管理制度1. 监理单位应按规定提取和使用安全生产费用，确保安全生产投入。
企业十四项安全管理制度
一、安全生产责任制1. 明确企业安全生产第一责任人，层层签订安全生产责任书，明确各级人员的安全生产职责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产负总责，负责组织实施本部门的安全生产工作。
3. 员工要自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产活动，提高安全生产意识。
二、安全生产教育培训1. 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产知识和技能。
2. 对新员工进行岗前安全教育培训，确保其具备基本的安全知识和操作技能。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全素质。
三、安全生产检查1. 定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产无死角。
3. 对检查中发现的问题，及时整改，确保整改措施落实到位。
四、事故报告与处理1. 严格执行事故报告制度，确保事故信息及时、准确上报。
2. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任进行追究，严肃处理事故责任人。
五、安全操作规程1. 制定各岗位的安全操作规程，明确操作流程、注意事项和应急处置措施。
2. 员工必须严格按照安全操作规程进行操作，不得违章作业。
3. 定期对安全操作规程进行修订，确保其适应生产实际。
六、安全防护设施1. 配备必要的安全防护设施，如防护栏、防护罩、安全网等。
2. 定期检查安全防护设施，确保其完好、有效。
3. 对损坏、失效的安全防护设施及时更换、维修。
七、应急救援预案1. 制定应急救援预案，明确事故应急响应程序、救援措施和责任分工。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
3. 建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资。
八、安全文化建设1. 加强企业安全文化建设，提高员工安全意识。
2. 开展安全生产宣传月、安全生产周等活动，营造良好的安全生产氛围。
3. 建立安全生产奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产工作。
九、环境保护制度1. 严格执行国家环境保护法律法规，加强环境保护工作。
消防十四项安全管理制度
一、消防组织与职责1. 成立消防安全领导小组，负责制定、实施、监督和检查消防安全管理制度。
2. 设立消防安全管理员，负责日常消防安全管理，协调各部门共同执行消防安全制度。
3. 明确各部门消防安全责任人，确保消防安全工作落到实处。
二、消防设施与器材1. 定期检查、维护、更新消防设施与器材，确保其完好、有效。
2. 设定消防设施与器材的放置位置，并定期进行清理，确保通道畅通。
3. 定期对消防设施与器材进行操作培训，提高员工使用技能。
三、火灾预防与警示1. 严格执行《中华人民共和国消防法》，确保消防安全。
2. 加强对易燃易爆物品的管理，禁止在禁火区域使用明火。
3. 定期进行消防安全检查，及时消除火灾隐患。
4. 在重点区域设置消防安全警示标志，提高员工消防安全意识。
四、消防安全教育1. 定期组织消防安全教育培训，提高员工消防安全知识水平。
2. 开展消防演练，提高员工应对火灾事故的能力。
3. 通过多种渠道宣传消防安全知识，营造良好的消防安全氛围。
五、火灾事故处理1. 发生火灾事故时，立即启动应急预案，组织人员疏散。
2. 报告上级领导，并通知消防部门。
3. 配合消防部门进行火灾事故调查，查明原因，采取措施防止类似事故发生。
六、用电安全1. 严格执行用电安全操作规程，确保电气设备安全运行。
2. 定期检查电气线路，及时更换老化、破损线路。
3. 禁止私拉乱接电线，防止电气火灾事故发生。
七、易燃易爆物品管理1. 严格执行易燃易爆物品的储存、使用、运输和处置规定。
2. 定期对易燃易爆物品进行检查，确保储存环境安全。
3. 加强对易燃易爆物品的管理人员培训，提高安全意识。
八、消防通道与疏散1. 确保消防通道畅通无阻，不得占用、堵塞消防通道。
2. 定期检查疏散指示标志，确保其完好、有效。
3. 定期进行疏散演练，提高员工疏散能力。
九、消防安全检查1. 定期对各部门进行消防安全检查，及时发现并消除火灾隐患。
2. 对检查中发现的问题，及时整改，确保消防安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
十四项安全管理制度一、安全生产责任制度、二、安全目标管理制度、三、安全列会制度四、安全检查制度五、安全教育培训制度六、设备管理制度七、危险源管理制度八、事故隐患排查与整改制度九、安全技术措施审批制度十、劳动保护用品管理制度十一、事故管理制度十二、应急管理制度十三、安全奖惩制度十四、安全生产档案管理制温二井巷工程公司双利矿业项目部1、项目经理、项目副经理分别是项目部安全工作的第一责任者，分别对项目部安全工作负全面责任。
项目经理必须主持或委托组织召开项目部安全生产办公会议和组织安全大检查。
对重大安全生产问题及时做出决策，对重大安全隐患组织责任追究。
发生重大事故必须负责指挥抢救。
2、项目部正职管理人员、项目部副职管理人员是分管范围系统的安全工作责任者，对所分管范围系统的安全工作负全面责任。
定期组织分管系统的安全大检查，召开隐患整改专业会议，研究决策分管系统安全生产的重大问题，为超前预防和控制事故提供保障。
3、项目部总工程师对安全技术管理负全面责任。
负责组织对重大隐患制定整改措施。
负责重大措施和规程的审批。
4、各职能部室的正职是本部门业务保安的第一责任者，对本专业（或本部门）的安全工作负全面责任。
5、队长、班（组）长是本队、班组安全工作的第一责任者，对所管辖范围内的安全工作负全面责任。
队长负责组织开展各种形式的安全检查，贯彻执行安全技术措施，对员工进行经常性的安全技术教育。
对现场不安全问题，必须采取针对性的措施及时解决。
做到安全第一、生产第二。
6、员工对本岗位的安全工作负责。
二、安全目标管理制度1、项目部各级安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任，制定安全生产保障措施和实现安全生产目标。
2、项目部安全工作目标：年度无工亡，无重大安全事故。
3、制定年度职业安全健康管理总体目标：职业危害防治计划指标。
4、为确保年度安全工作目标的实现，逐级制定安全管理保障措施和工作计划，并认真实施。
5、健全和完善职业安全健康管理目标经济考核体系，严格考核兑现。
按年度、季度、月度、日常进行考核。
经济考核政策在年度安全考核文件中明确规定。
6、安全监察部负责对安全工作目标实现情况进行考核。
7、项目部下属各单位依照本制度，制定本部门的安全目标管理制度。
项目部每周召开一次安全生产办公会，必要时，可临时召开会议。
由项目经理或主管安全生产副经理主持会议。
安全室负责会议记录，并负责整理会议纪要。
1、安全生产办公会内容（1）、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、法律法规、指令等。
（2）、听取各部门关于执行有关法律法规、“安全规程”、落实安全技术措施和安全管理制度、安全监察工作情况的汇报，听取安全大检查情况的汇报。
（3）、研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实责任，限定解决期限，追踪结果反馈。
并对下一阶段安全工作做安排和部署。
（4）、通报发生工伤事故情况，对安全事故进行分析，依照有关规定进行责任追究，吸取教训，制定防范措施。
（5）、抽查分管领导安全工作的完成情况。
（7）、总结、分析上一周项目部的安全情况，针对存在的问题提出具体要求，责成有关部门和人员组织落实，并对下一阶段安全工作做安排和部署。
（8）、通报发生安全、质量事故情况，分析事故原因，追究有关单位和责任人的责任；并对事故提出整改意见，制定防范措施，责成专人监督落实。
（9）、传达公司有关安全生产指示精神，并研究落实。
（10）、检查上一周布置工作的完成情况。
2、相关要求⑴、安全室负责监督检查项目部安全生产办公会议决定事项的落实情况。
⑵、因故不能参加会议的人员要向主持人请假。
如委托他人需经主持人批准。
⑶、严禁与会人员迟到、早退。
⑷、项目部参加会议人员：项目经理、副经理、总工程师、技术科长、安全科长、办公室主任及相关部门有关人员。
四、安全检查制度（一）安全检查的主要内容：1、查安全思想观念；2、查对职工的安全教育；3、查安全生产规章制度执行情况；4、查安全管理；5、查隐患处。
（二）安全检查的目的：发现隐患，采取措施，堵住漏洞，消除不安全因素。
安全检查必须防止走形式，要深入实际进行检查并及时总结，提出改进措施，认真落实。
（三）安全检查的方式：1、自查每班由组长、安全员开好班会，并组织检查每个工作面的安全状况。
每周由队长组织有关人员进行一次安全自查，发现问题，及时处理。
2、日常专业性检查由队长根据职能分工，以矿山的安全状况进行现场检查，发现问题及时处理。
3、专项检查根据现场施工情况，对施工设备、用电管理、通风系统、违纪违章作业每周进行一次专项检查。
4、安全大检查月底为项目部安全大检查日，每月至少召开一次安全生产总结会议。
5、检查整改落实对查出的问题采取三定原则，即定人、定时间、定措施，限期解决，公开处理结果。
五、安全教育培训制度﹙一﹚培训目的：为规范安全培训和管理工作，提高全体人员的安全意识和素质，以保证管理人员和作业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
﹙二﹚培训依据1、国家及地方相关法律法规、标准及规定；2、金属非金属矿山安全规程。
﹙三﹚总体要求1、项目经理、安全副经理、专职安全员必须经过安全生产监督管理部门培训，取得“安全生产资格证书”。
2、新员工上岗前必须进行不少于48小时的安全技术知识培训和有关规章制度的学习教育，经考试合格方可上岗。
员工转岗必须经不少于24小时的转岗培训，经考试合格方可上岗。
其安全教育工作由项目部组织实施。
3、电工、焊工、爆破工、绞车工、信号工、钻工等特殊工种员工，必须取得特种作业操作证书，方可独立操作。
4、项目专职安全员除进行日常的一般安全教育、宣传外，还应充分利用广播、录像、板报、标语、警示牌等各种形式进行安全普及宣传，运用典型事故案例对员工进行教育，认真组织好安全生产活动。
5、项目部要结合实际，在不同阶段进行系列安全教育活动，提高员工自保、互保安全意识和整体素质。
6、项目部每年组织2次全员安全教育，内容是本岗位安全技术操作规程，岗位标准化作业程序。
全员安全教育考试成绩记入员工安全教育档案。
﹙四﹚职责1、安全室负责组织项目部管理人员的外出培训及特殊工种的取证培训。
2、项目部是安全教育培训工作的责任主体，由安全室负责对新工人、转换工种人员、特种作业人员的岗前培训以及对员工的日常安全教育培训工作。
3、项目部安全室负责组织施工队级培训，并监督检查班组级安全教育培训工作。
﹙五﹚安全教育培训对象、内容及要求1、管理人员和专业技术人员培训：工区长、副队长以上的管理人员、专业技术人员和专职安全员的培训教育由项目部组织安排自学和轮训，主要学习安全管理的基本知识，安全系统工程，事故预测预防，劳动环保法令、方针政策和专业安全技术知识等。
2、员工培训：⑴、项目部的员工培训工作，由主管安全副经理、安全员、技术负责人负责利用每周的安全活动日或其它时间进行安全知识培训和规程学习，并建立培训档案。
⑵、项目部技术负责人负责生产技术操作规程的贯彻和学习，按培训计划组织实施。
⑶、项目部负责根据本项目部安全生产薄弱环节组织有针对性的培训。
⑷、员工接受教育时间不少于8学时，其教育内容为：a、国家安全生产法律、法规和规章；b、公司的安全生产规章制度和操作规程；c、岗位安全操作技术；d、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；g、生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；f、生产安全事故案例。
3、新工人培训：新招录用的工人，必须接受公司级、队级、班组级等“三级教育”培训，经闭卷考试合格后方可上岗，三个月后复训。
培训内容包括地面理论培训和现场实习培训。
新员工“三级”安全教育内容：（1）公司级安全教育内容（不少于8学时）a.安全生产方针、政策、安全法规、安全知识以及相关规定；b.项目概况、生产特点以及各项安全生产管理制度；c.安全生产基本知识教育，事故教训，急救知识，典型案例教育。
（2）队级安全教育内容（不少于16学时）a.主要工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，要害部位，危险因素等；b.安全生产制度及安全技术操作规程；c.防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护知识、抢救知识；d.事故案例教育（3）班组级安全教育（不少于24学时）a.班组生产工作概况、特点、工作性质及范围；b.本工种安全操作规程和安全注意事项，标准化作业程序；c.本工种设备、工具性能、及其使用方法，防护用品的使用；d.本岗位事故教训极其预防措施；三级安全教育考核情况，要填写在员工安全教育登记表上；三级安全教育考试不合格者，不得分配工作。
考试合格后需在指定的师傅带领下工作，考核合格后方可独立上岗。
4、员工转换工种安全教育⑴、员工转场安全教育。
施工人员转入另一工程项目时，必须由转入的项目部安全室组织进行转场安全教育，其教育内容为：a本工程的施工特点及危险因素；b施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；c本工程项目的安全管理体系及安全生产管理制度等。
⑵、员工变换工种安全教育。
凡变换工种或调换工作岗位的人员，所在班组的班组长必须对其进行不少于4小时的变换工种安全教育，并经考核合格后方可允许上岗作业。
其教育内容为：a新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；b新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；c新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；d新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地点；e新工作岗位个人防护用品的使用和管理；f发生生产安全事故时自救、排险、抢救伤员、保护现场和及时报告等知识。
5、“三违”人员培训项目部要建立“三违”档案，对“三违”状况进行统计分类，用典型的事故案例有针对性地对违章人员进行教育培训。
至少每月一次集中培训，并记录培训档案。
6、特殊工种作业人员安全技术培训⑴、必须根据有关规定送培从事特种作业人员，经过专业安全技术培训，取得操作资格证书，持证上岗。
⑵、项目经理、项目副经理、安全员等要参加国家规定的安全知识和安全管理能力的培训和考核，取得国家规定的安全资格证书和安全生产考核合格证书。
⑶、施工生产关键岗位人员上岗前，要参加国家规定的上岗资格培训、考核，取得相应的岗位证书后方可上岗，并每年还必须接受主管部门规定的安全专业技术业务培训或安全培训。
⑷、电工、电（气）焊工、爆破工及各种机动车辆司机等特种作业人员，除进行一般安全教育外，还应按国家规定参加专门的培训，取得特种作业操作证书后方可上岗，并按国家的有关要求进行复审、换证，确保证书的有效性。
7、针对新技术、新工艺、新设备、新材料（以下简称“四新”）的安全教育施工中采用“四新”时，由项目经理部主任工程师在施工作业前对作业人员进行专门的安全教育培训。
8、安全室根据施工生产的实际情况，适时对相关管理人员、作业人员进行日常的或节假日、换季前的安全教育。