市总工会主席在全市工会经费地税代收工作小结表彰会上的讲话

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2024年表彰总结会领导讲话稿(五篇)

2024年表彰总结会领导讲话稿(五篇)

2024年表彰总结会领导讲话稿各位同仁,大家下午好!在此,我简要回顾一下我酒店____年上半年的工作情况。

面对市场的不景气和竞争对手的增多,各部门在经理的领导下,全体员工共同努力,实现了____万元的总营收。

在此,我要特别表彰第二季度优秀员工的杰出贡献,并对全体酒店员工在各自岗位上辛勤付出、默默奉献表示衷心的感谢。

无论是保安人员不畏高温坚守岗位,还是工程人员随时待命解决问题,以及餐饮和客房大姐们的日常劳作,都展现出了对工作的热爱和对客人的热情服务。

他们的敬业精神,是我们每一位同事学习的榜样。

今年,我酒店将服务品质的提升作为核心任务。

无论未来由哪家管理公司接管,我们都将始终秉持对客人的热情服务和对服务品质的持续提升。

请大家将此理念内化于心、外化于行,因为我们身处服务行业,服务是我们的根本使命。

在服务过程中,每位员工都是酒店的代表,应秉持爱心,关爱每一位顾客。

只有形成这样的“爱”的良性循环,我们的酒店才能不断发展壮大。

令人欣喜的是,经过全体员工上半年的努力,酒店的网上评分提升了____分,达到了____分。

这一成绩的取得,离不开近____位客人给予的____分好评。

在此,我再次向全体员工致以深深的感谢!值得一提的是,____月____日,金鹰管理公司的五年管理合同到期,傅董事长当天提出了三项重要指示:管理队伍稳定、业务正常开展、确保安全无事故。

我们已全面贯彻落实,并在____月____日创下了今年最高日营收____万元的记录。

对于几个月前发生的电梯事故,我们深感痛心。

全体员工的关心和爱心捐款共计____万____千多元,表达了我们对郝金凤同事的深厚情感。

目前,郝金凤同事正在康复医院接受治疗,身体状况逐步好转,请大家放心。

近期,万达酒店的招聘信息引起了一些同事的关注。

在此,我提醒大家在做出决定时要慎重考虑。

外面的世界固然精彩,但也充满挑战。

为了职业生涯的长远发展,请大家保持警惕,谨慎决策。

同仁们,时间如梭,半年时间转瞬即逝。

2024年总工会领导在年终大会上发言模板

2024年总工会领导在年终大会上发言模板

2024年总工会领导在年终大会上发言模板尊敬的各位同仁:大家好!首先,我要感谢全体会员对总工会的信任和支持。

在过去的一年里,我们共同努力,在各项工作中取得了许多积极的成果。

在2024年的总工会年终大会上,我非常荣幸能够站在这里,向大家汇报过去一年的工作,分享我们的成绩和经验,并展望未来的发展。

回顾过去一年,我们面临了许多挑战和机遇。

全球经济依旧不稳定,国内外形势错综复杂,我们的工会一直致力于维护会员的合法权益,促进企业的和谐发展。

我们坚持以会员为中心,不断推进工会改革创新,努力为广大会员争取更多的福利和发展机会。

首先,我们积极推动了劳动关系的和谐发展。

劳动关系是保障员工权益的基础,也是企业稳定发展的重要保障。

我们坚持与企业主进行对话和协商,关心员工的工作和生活,确保权益得到合理保护。

同时,我们也开展了各种形式的员工培训和福利活动,提升员工的综合素质和幸福感。

其次,我们积极推进了职工待遇的改善。

我们深知职工待遇是促进劳动积极性和满意度的重要因素。

过去一年,我们与企业主密切合作,通过工资协商、福利待遇改善等多种方式,为广大会员争取了更好的薪酬和福利待遇。

我们也与相关部门合作,推动最低工资标准的合理提高,确保职工获得公平的报酬。

再次,我们积极落实了职工权益保护和劳动法律法规宣传教育工作。

我们组织了一系列的培训和宣传活动,帮助会员了解自己的权益和义务,增强法律意识和安全意识。

我们还与相关机构合作,为会员提供法律咨询和援助服务,确保他们的合法权益得到保护。

此外,我们还积极推进了工会组织建设和民主管理。

我们注重发挥基层工会组织在维护会员权益中的作用,加强了工会组织在企业中的组织建设和日常管理。

我们建立了会员代表制度,为会员提供了更好的参与和发言的机会,增强了工会组织的凝聚力和代表性。

展望未来,我们将继续坚持以会员为中心的工作理念,继续推进工会改革创新。

首先,我们将进一步加强与企业主的沟通和协商。

只有通过良好的沟通和协商,我们才能够更好地维护会员的合法权益,促进企业的和谐发展。

工会财务工作总结_5

工会财务工作总结_5

工会财务工作总结工会财务工作总结1,财务部在市总党组和上级工会的的正确领导和关心支持下,紧紧围绕全市工会工作大局,不断加强工会经费收缴,规范财务会计管理,优化经费支出结构,为工会全局工作和工运事业发展提供了坚实的物质基础,圆满完成各项工作任务。

现将一年来财务部工作情况总结如下:一、主动与地税对接,强化工会经费地税代收市总工会与地税局年初召开经费收缴协调会议,确定了工会经费收缴任务为1850万元,并将工会经费收缴额和收缴面纳入年度工作目标。

财务部每季及时与地税对接,分析经费收缴情况,及时掌握收缴进度,从而加大经费情况监控力度,设法解决收缴过程中存在的矛盾和问题,对不按工会法相关规定拨缴工会经费或拖缴经费的单位,工会和地税联合下达“催缴通知书”,保证地税代收的各项工作落到实处,为全年工会经费任务的完成奠定了基础。

二、加强预算管理,着力优化支出结构认真落实预算法和工会预算管理办法。

一是坚持预算编制的科学性。

按照预算编制原则,把部门年度支出预算与部门年度目标任务紧密结合,注重细化预算项目内容,做到基本支出执行标准,项目支出合理、高效。

二是坚持预算审核的有效性。

凡是工会经费必须经市工会主席办公会、市总工会经费审查委员会通过并报送上级工会批复。

三是坚持预算执行的严肃性。

严格执行“有预算不超支,无预算不开支”的规定,建立厉行节约的长效机制,从严从紧控制追加预算,切实维护预算执行的严肃性和纪律性。

认真执行中央和省、市委相关规定,严格控制“三公”经费,坚持“统筹兼顾、突出重点、重心下移、服务职工”的原则,优化支出结构,把经费支出的重点向推动工会创新发展、服务基层工会、服务职工群众、维护职工权益等方面倾斜,为市总工会重点工作提供有力的经费保证。

三、加强基层服务,促基层财务建设为了指导基层工会更好的建立健全财务管理制度和规范财务操作,我们主要做了三个方面的工作:一是每年对乡镇、系统工会进行考核,年初制定目标,下达任务(经费、开户)、建立所属工会财务台账资料,实行全年考核,这样他们目标明确,效果比较明显。

【领导讲话】全市行政事业单位工会经费使用管理工作会议主持和《通知》解读

【领导讲话】全市行政事业单位工会经费使用管理工作会议主持和《通知》解读

全市行政事业单位工会经费使用管理工作会议主持和《通知》解读同志们:今年3月22日,市总工会和市财政局联合下发了一个文件:《关于规范行政事业单位工会经费使用管理的通知》,对加强和规范行政事业单位工会经费收管用工作作出明确规定,今天的会议,主要就是对这个文件内容进行说明和解读,并对文件精神的贯彻落实进行部署和推进。

可以讲,今天的会议实际上是以会代训,是一个培训会议。

参加今天会议的主要是全市行政事业单位的工会主席。

今天的会议主要有三项议程:一是对工会账户的开设和管理进行说明,二是对文件内容进行解读,三是领导讲话。

下面,会议进行第一项议程:请市财政局行政政法科科长高鹏程同志对工会账户的开设和管理进行说明,大家欢迎;下面,会议进行第二项议程:由我对文件内容进行解读;工会经费使用管理是工会工作的一项重要内容,关注度高、敏感性强,风险性也大,特别是党的十八大以后,中央八项规定、省市委十项规定都对厉行勤俭节约、反对铺张浪费作了强调,这方面更受关注、更加敏感、更有风险。

一、基层工会经费收支管理原则坚持工会经费为工会工作和职工群众服务,确保工会经费取之于职工、用之于职工,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会经费的收支管理,要贯彻以下原则:(一)遵纪守法原则。

各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。

(二)依法获取原则。

基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。

(三)经费独立原则。

基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。

按照工会经费独立核算原则和“统一领导、分级管理并负责”的管理体制,工会经费收支不纳入财政预算,工会资产不列入国有资产,相应经营收益不上缴财政,对各级工会的监督也主要由本级和上级经费审查委员会来完成。

工会经费代收交流发言稿

工会经费代收交流发言稿

大家好!今天,我很荣幸能够在这里代表我单位,就工会经费代收工作与大家进行交流发言。

首先,我想对近年来工会经费代收工作取得的成绩表示由衷的祝贺。

在各级工会组织和税务部门的共同努力下,工会经费代收工作取得了显著成效,为工会事业的发展提供了有力保障。

一、回顾工会经费代收工作近年来,我单位认真贯彻落实上级工会和税务部门的决策部署,紧紧围绕工会经费代收工作,积极开展以下工作:1. 加强组织领导。

成立工会经费代收工作领导小组,明确责任分工,确保工作落实到位。

2. 完善制度机制。

制定工会经费代收工作实施方案,明确代收范围、流程、责任等,确保工作规范化、制度化。

3. 强化宣传引导。

通过多种渠道宣传工会经费代收政策,提高企业和职工对工会经费代收工作的认识和支持。

4. 加强沟通协调。

与税务部门保持密切联系,及时沟通解决工作中遇到的问题,形成工作合力。

5. 严格监督检查。

对工会经费代收情况进行定期检查,确保经费收缴及时、足额。

二、存在的问题和不足尽管取得了一定的成绩,但我们在工会经费代收工作中还存在一些问题和不足:1. 部分企业和职工对工会经费代收工作认识不足,存在抵触情绪。

2. 工会经费代收工作宣传力度不够,部分企业和职工对政策了解不全面。

3. 工会经费代收工作流程有待进一步优化,提高工作效率。

4. 工会经费代收工作监督检查力度不足,存在一定程度的违规现象。

三、下一步工作打算针对存在的问题和不足,我们将采取以下措施,进一步做好工会经费代收工作:1. 加强宣传引导。

加大工会经费代收政策宣传力度,提高企业和职工的认识和支持。

2. 优化工作流程。

简化代收手续,提高工作效率,为企业和职工提供便捷服务。

3. 强化监督检查。

加强对工会经费代收工作的监督检查,严肃查处违规行为。

4. 深化部门协作。

加强与税务部门的沟通协调,形成工作合力,共同推进工会经费代收工作。

5. 创新工作方法。

积极探索工会经费代收工作的新思路、新方法,提高工作水平。

2024年工会工作会议领导讲话(三篇)

2024年工会工作会议领导讲话(三篇)

2024年工会工作会议领导讲话同志们:在本月的工作汇报会上,我们听取了各地总工会的工作总结,市总工会主席对今年前几个月的工作进行了精彩回顾,并对未来四个月的工作进行了周密部署。

特别值得一提的是,对工会工作的开展提出了具体要求,强调要紧密结合实际,以人为本,发挥主观能动性,提升工会干部的谋划力、执行力、创造力,确保为基层企业和职工提供优质服务。

为深入贯彻落实会议精神,以下两点要求值得大家注意:一是坚持基础工作扎实、精品工作凸显、创新工作提升的原则,着重加强培训工作。

市总工会今年开设了六场大讲堂,采用中心会场与分会场远程视频相结合的方式,让更多干部参与学习。

请大家务必重视每一次的讲座,确保人员到位,学习到位。

二是针对“六个专项行动”的开展,要从四个方面加强落实:审时度势、找准位置;未雨绸缪、查遗补漏;见招拆招、抓住重点;借力打力、发展自己。

要处理好地方工会与园区工会、园区工会与乡镇街工会、产业工会与地方工会、市总机关与产业工会、专项行动与全会工作、专项行动与和谐劳动关系构建工作之间的关系。

希望大家能够深刻理解并贯彻这些要求,抓住机遇,勇于面对挑战,确保今年工作的顺利进行,力争在全省考评中取得优异成绩。

2024年工会工作会议领导讲话(二)同志们:本次工会工作会议的核心任务是总结过往成绩、表彰先进典型,并对本年度的工会工作进行研究和部署。

在前面的议程中,我们表彰了上一年度在工会工作中表现突出的先进单位和个人,耀田同志对过去一年的工会工作进行了全面回顾,并对新一年的工作计划进行了详细阐述。

希望大家能够将这些部署落到实处。

回顾过去一年,我县与全国一样,面临着众多未曾预料的困难和挑战,但取得的成绩同样超出了预期。

全县上下紧密围绕“提前十年全面建设小康社会”的目标,深入推进“四化”战略,解放思想,抢抓机遇,实事求是,奋发有为,推动了经济社会事业的全面发展。

去年,我县国内生产总值达到____亿元,同比增长19.____%;财政收入实现____亿元,其中地方收入____亿元,同比增长分别为22.____%和30.____%;规模以上工业销售收入达到____亿元,实现利税____亿元,同比增长分别为48.____%和50.____%;实际利用外资____亿元,其中境外资金____万美元,同比增长分别为____%和137.____%;固定资产投资完成____亿元,增长99.____%。

工会经费代收交流发言材料

工会经费代收交流发言材料

工会经费代收交流发言材料
尊敬的工会会员们:
大家好!我今天想和大家交流一下我们的工会经费代收事宜。

经费代收是工会运行中非常重要的一项工作,对于保障工会正常运转起到了至关重要的作用。

首先,我想和大家分享一下我们目前的经费代收情况。

根据最近一次核实,我们的经费代收工作运行良好,绝大多数会员都积极参与其中。

然而,我们也发现一些问题,比如有会员忘记交纳会费,或是有一些会员虽然交了会费,但时间上有些拖延。

这些问题对于我们的工会财务管理造成了一定的困扰,也不利于我们更好地开展各项活动。

鉴于上述情况,我提出了一些改进的具体措施,以提高我们的经费代收效率。

首先,我们将加强对会员的宣传,提醒大家及时交纳会费,明确交费时间和交费方式。

其次,我们将尽量提供多种缴费方式,方便会员根据自己的实际情况进行选择。

第三,我们计划建立一个明确的经费代收流程,并委派专人负责监管和管理。

通过这些改进措施,我们相信经费代收工作将会更加顺利和高效。

同时,我想借此机会向大家说明一下我们的工会经费用途。

会费的主要用途是为工会的日常运营提供经费支持,例如用于组织各类活动、帮助会员解决工作和生活中的问题,以及购买必要的办公设备等。

我们会以公开透明的方式使用这些经费,并随时向会员们进行工会财务情况的报告。

最后,我想呼吁大家关注经费代收工作,并积极配合我们的工作。

只有大家齐心协力,我们才能更好地服务于广大会员,为大家创造更好的工作环境和福利待遇。

谢谢大家的支持和合作!。

2024年总工会主席在总结表彰会议上的讲话

2024年总工会主席在总结表彰会议上的讲话

2024年总工会主席在总结表彰会议上的讲话各位同仁:大家好!首先,我要感谢大家对我连任总工会主席的支持和信任。

在过去的四年时间里,我与各位共同努力,推动了工会事业的发展,取得了一系列令人骄傲的成绩。

今天,在这个总结表彰会议上,我想与大家分享一下我对过去四年工会工作的总结和展望。

首先,回顾我们的工作历程,我们始终坚持以人民为中心的思想,牢记职责使命,为广大职工提供了更加优质的服务和保障。

我们深入了解职工的需求和诉求,积极倾听他们的声音,不断改革创新工会工作方式,使工会成为真正代表职工权益、服务职工群众的组织。

我们在加强职工培训方面取得了重要进展。

通过举办各类技能培训班和教育讲座,提升了职工的职业素质和竞争力。

我们注重职工的综合发展,加强心理健康教育,关注职工的身心健康,以提升职工的幸福感和生活质量。

此外,我们也积极推动了劳动关系的和谐稳定。

我们把“维权”放在首位,帮助职工解决劳动争议,维护合法权益。

我们加强与企业的沟通协调,推动建立和谐劳动关系,致力于共同推进企业的发展和职工的切身利益。

在下一个任期,我们将继续坚持以人民为中心的思想,紧密团结在一起,凝聚共识,推动工会事业的健康发展。

我们将更加注重职工的切身利益,通过有效的服务和保障,努力提升职工的获得感和幸福感。

同时,我们将继续加强对职工的培训和教育,提高职工的技能水平和竞争力。

我们将关注职工的身心健康,加强心理健康教育,推动职工的全面发展。

此外,我们将进一步加强与企业的沟通协调,推动建立和谐劳动关系,维护职工的合法权益。

我们将深入了解职工需求,积极回应职工诉求,为职工提供更多贴心的服务。

最后,我要感谢全体工会成员的辛勤付出和无私奉献。

正是有了大家的支持和努力,我们才能够取得现在的成就。

在未来的日子里,我希望我们能够继续团结一心,携手并进,共同推进工会事业的发展,为实现职工群众的更美好生活而努力奋斗。

谢谢大家!。

2024年地税机关代收工会经费动员会上的讲话模板(三篇)

2024年地税机关代收工会经费动员会上的讲话模板(三篇)

2024年地税机关代收工会经费动员会上的讲话模板尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,我要向各位同事表示衷心的感谢和崇高的敬意!感谢大家对工会工作的大力支持和积极参与,也感谢大家对地税机关的付出和贡献。

今天,我非常荣幸能够站在这里,向大家介绍我们工会经费的代收工作,并就未来的发展方向和目标进行探讨。

过去一年里,我们工会经费代收工作取得了显著的成绩。

通过各种渠道的宣传和推广,我们的代收率大幅提高,为工会经费的筹集和使用提供了坚实保障。

同时,我们也不断完善代收制度,加强财务管理,确保工会经费的使用合规合法。

这些成绩的取得离不开大家的关心和支持,是大家辛勤努力的结果。

在此,我代表工会向大家表示衷心的感谢!然而,虽然我们取得的成绩令人鼓舞,但我们也要清醒地看到,面对新的形势和任务,我们还有很多工作要做,还有很大的发展空间和潜力可以挖掘。

首先,我们需要进一步加强对工会经费的宣传和解释工作。

目前,对工会经费的认识和理解程度还不够深入,甚至还存在一些误解和质疑。

我们需要通过各种形式的宣传教育,明确向大家介绍工会经费的来源、用途和管理制度,宣传工会经费的正当性和必要性,增强大家对工会经费的认同感和支持度。

只有广大干部职工对工会经费有了正确的认识和理解,才能更好地支持和参与工会经费的代收工作。

其次,我们要进一步优化工会经费的使用方式和渠道,确保工会经费的合理利用和最大化效益。

当前,工会经费的使用还存在一些问题,比如使用范围不明确、资金流转不畅等。

我们要进一步明确工会经费的使用规则,加强对工会经费的监督和管理,确保工会经费真正用于服务广大干部职工的实际需求上。

同时,还要创新工会经费的使用方式和渠道,充分调动广大干部职工的积极性和创造力,在提供各类服务和活动的同时,进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。

最后,我们要进一步加强工会经费管理队伍的建设和人才培养。

工会经费代收工作的顺利开展离不开一支专业、素质过硬的管理队伍。

市工会经费代征工作会议讲话稿

市工会经费代征工作会议讲话稿

市工会经费代征工作会议讲话稿尊敬的彭常委、各位领导、同志们:在全市上下深入学习贯彻党的十八大精神之际,今天,市总工会与市地税局在这里隆重召开XX年度全市地税代征工会经费工作会,这既是一次总结表彰会,又是一次工作部署会,更是一次加油鼓劲会。

刚才,李总宣读了表彰决定,先进单位代表、先进个人代表都先后发了言,交流了经验,市总工会谢小忠副主席也做了很好的讲话,等一下彭常委还将作重要讲话,请大家认真学习,抓好落实。

借此机会,我就全市地税工会经费代征工作讲三点意见:一、共识共为,XX年全市工会经费代征工作成效显著XX年,全市各级地税部门秉承“依法代征、优化服务”的工作理念,紧紧围绕服务发展大局,在市委、市政府和省局的正确领导下,在各级工会组织的积极配合下,认真落实代征工会经费的政策规定,从注重宣传入手,强化费源监控,加强工作协调,健全考核机制,全面推进“税费一体化”运行管理机制,有力促进了工会经费收入的大幅增长。

XX年,全市工会经费征收突破XX万元大关,组织入库工会经费2235万元,同比增收1135万元,增长%,完成基本任务的%,完成奋斗目标的%,征收总量和收入增幅均创历史新高。

XX年工会经费代征工作抓住“三个要点”,加强“三个注重”,落实“四关联动”,实行“三个强化”,确保了代征任务的全面落实。

(一)强化工作落实,促进代征收入再创新高从XX年工会经费代征工作来看,主要是抓住了“三个要点”:一是管住基础费源点。

我局根据区域内工会经费的征收实际,建立了市、县两级重点费源管理制度,对达到市县重点费源标准的缴费人建立了档案,并实施了动态监控管理。

通过定期分析比对工会经费代征情况,及时掌握收入增减变化动态,有针对性地加强日常管理与监控,及时做好政策的宣传辅导和催报催缴工作,确保了工会经费及时足额入库。

XX年,市、县两级33户重点费源户共实现工会经费收入523万元,占全年总工会经费收入的%,为总体收入的增长奠定了坚实的基础。

2024年度工会工作总结大会讲话稿(4篇)

2024年度工会工作总结大会讲话稿(4篇)

2024年度工会工作总结大会讲话稿尊敬的各位领导、各位职工兄弟姐妹们:大家好!我很荣幸成为工会主席。

在我眼中,工会是建立和谐稳定的劳动关系、增强企业凝聚力、促进企业健康发展的保证。

作为企业的工会主席,就是为企业、为职工谋求切身利益的一个岗位,如果自身立场不正,以谋求私利为目的的话,那就不配为企业的工会主席。

大家能给我一个为大家服务的机会,不为别的,就因为我有一颗正直的心!对待任何人或事,能做到公平、公正,不存任何私心杂念。

这是我的缺点,也是我的优点。

如果大家支持我为工会主席,我将努力做好以下工作:1、合理建议和监督效益工资的分配和按时开资。

2、改善职工的物质生活,主要是改善食堂的饭菜花样,保证饭菜的营养、质量和卫生,让下班的职工随时都能吃上热饭菜。

让下班的职工随时都能吃上热饭菜这一点我们做的还不够,在今后将会做得更好。

3、开展丰富的业余生活,使大家工作之余能够全身心放松。

4、认真仔细的了解职工的疾苦,关注职工困难,真诚与大家做朋友,多沟通。

才能真实的了解职工的疾苦,及时向困难职工伸出援助之手,给他们送去温暖。

5、组织宣传企业行业知识,积极的组织员工的业务技术、操作技能、操作安全培训,不断提高职工的素质,开发每一位员工的潜能,让大家都能成为技术人才和管理人才,在任何岗位都能施展才华、游刃有余。

6、搞好层级关系,激发部门积极性,设置职工意见反馈处,收集职工意见和建议,及时反映给公司管理委员会,及时的给出处理意见。

7、关注公司发展方向,主动向上级领导汇报工作,协调与企业发展的相关工作。

及时传达上级文件精神,取得领导的支持和员工的理解。

8、管理好工会会费,做到收之有序,用之有实,实行厂务公开,接受大家的监督。

总之,企业的利益和职工的利益是统一的,企业和职工是不可分割的整体,工会在企业和职工之间更是不可或缺的纽带,作为工会主席,就是要全心全意的为企业为职工兄弟姐妹们办实事,办好事,把企业、职工的利益看成自己的利益,把职工的事当着是自己的事,把职工的疾苦当着自己的疾苦来对待!--因为工会就是我们在座各位兄弟姐妹们自己的家!我说得很简短,不全面,但我希望用我的实际行动证明给大家看,请大家支持我我一定不会让大家失望的,谢谢!2024年度工会工作总结大会讲话稿(二)大家好!很荣幸加入工会这个团队组织,和代表全体基层工会会员发表讲话:在公司正处于变革、发展、稳定的关键时期,我们基层工会的成立,正是更有力地紧紧围绕公司工作主题开展工作,把广大员工的思想统一起来、力量凝聚起来、活力激发出来,加快公司发展的步代、促进企业的发展,更好地为公司的发展贡献力量。

税务部门工会经费代征工作总结

税务部门工会经费代征工作总结

税务部门工会经费代征工作总结篇一:税务代收工会经费存在的问题及思考税务代收工会经费存在的问题及思考税务代收工会经费是工会经费收缴方式的重大改革,通过推行工会经费委托税务代收,有利于发挥税务部门征收资源优势,有效解决经费收缴难题,为工会更好的开展工作提供了经费保证;一、税务代收工会经费取得的成效1、经费征收力度得到进一步加强工会经费实行委托税务代收,充分发挥税务部门行政执法力度和税务部门征管制度完备,征收措施得力优势,把依法征收工会经费和依法纳税同时作为企事业单位应尽的法律义务,提高了企业经营者及社会对工会经费法律地位的认识,强化了工会经费的法律地位,有利于经费征收的规范化和法制化建设;2、经费收费难题得到进一步缓解随着国有企业的改制深入和非公企业的快速发展;工会经费收缴难题一直是困扰基层工会财务的难题,严重地阻碍了工会工作的正常开展;通过委托税务代收工会经费,实现了工会经费大幅度增长,收缴经费单位比例和范围逐步得到提高和扩大,收缴方式的改革,缓解了经费收缴难的难点,使工会能有更多时间和精于用于正常的工作开展;3、工会工作的活力得到进一步增强实施税务代收工会经费,有利于工会组织建设,最大限度地把职工组织到工会中来;由于税费代征对未建工会单位收取筹备金规定的落实,有效地督促企事业单位的工会组建,要求成立工会组织的单位与日俱增,有力地促进了基层工会组织建设;在拥有较好的经费保障条件下,工会在维护职工权益力度加大,开展活动的范围更广,社会对工会组织发挥作用的认同感增大,工会干部也因税务代收经费,工作热情和工作水平也得到提高,工会工作活力显着增强;二、税务代收工会经费中存在的问题在取得明显成效的同时,但我们也要正视在实行税务代收经费中还存在的一些问题和不足,主要表现在:1、税务代收机制还有待进一步加强地税代收工会经费过程中,虽然工会和税务部门建立有联系会议的工作平台,但联系会议还只是停留在签订代收经费协议层面;税务部门虽能职责范围内履行所签合同,但对整个经费收缴情况而言,税务部门也还只是停留在履行收缴合同上;工会经费委托收缴比例,代收成本费,审计补解入库难题,信息资源共享等问题未能得到有效解决;工会经费收缴的扩面增量挖掘潜力工作,还需工会和税务部门的紧密协作关系还需进一步加强和深化;2、工会经费代收的制度措施还不健全税务代收工会经费是一项政策性,业务性很强的工作,由于工会自收取经费方式的改革,但相应的制度和措施还不是健全,制约了代收经费的开展,主要表现在:一是代收工会经费过程中收缴不严格,随意性大,经费收缴覆盖面收缴率过低;二是对未建会工会收取“筹备金”标准不一,对困难企业的减、免、缴政策掌握不准;三是审计补解缺乏力度;四是基层工会经费留成不能到位;3、代收经费的管理方法还需进一步完善工会经费税务代收线长面广,需要调整和理顺缴费单位、税务部门工会及工会内部之间的关系,收缴方式发生的变化,也出现了一些需研究和解决的问题:一是工会内部对经费收缴方式改革也出生改变,认为实行经费代收堵住了自收经费路子,失去了自主权,经费收缴的多与少全交给了税务部门,可一托了之,对出现的问题调查,不研究,不协调;二是信息化水平不高,信息数据不能及时共享,由于工会财务办公现代信息化水平不高,工会上下级之间工会和税务部门之间未能实现联网,信息无法及时交流和共享;三、加强税务代收经费的几点思考1、加强宣传力度,营造良好氛围加强税务代收工会经费工作的宣传,充分运用各种宣传方式和宣传渠道,强化在党的宣传部门领导下,大力宣传税务代收工会经费及工会筹备金的重大意义,宣传税务代收对促进工会工作制订和发展的重要作用,促进工会组织,税务部门,缴费单位三方的相互理解,相互支持,引导形成依法申报,依法收缴,依法推进的良好局面;2、转变思想观念,提高认识思想观念是行动的先导,面对收缴方式的改变,工会干部应该认识到这是壮大工会财力,推动工会工作全面协调发展的有力措施;面对良好的税务工会经费的良好机遇,应彻底转变传统的思想观念和以往的工作方式,以加强工会组建为基础,维护职工权益为主要内容,以强有力的措施推进税务代收工作的实施和开展;3、坚持依法收缴,应收尽收委托代收工会经费及筹备金,要严格按照工会法规定,对以建工会组织的单位,要按照全部职工工资总额2%拨交基层工会经费,并按规定比例向税务部门申报缴纳,税务部门代收工会经费应由向企业收取转变为向企业工会收缴;对未建工会的,要按全部职工工资总额2%向企业收工会筹备金,待建立工会组织后按规定返还留成工会经费;在征收过程中要力求经费收缴坚持一个政策,一视同仁,不能随意减收,免收或缓收;4、加强部门配合,形成全力工会和税务部门之间要密切配合,相互协调做好各项工作;工会要主动履行征收主体职责,全面掌握企事业单位的职工人数,工资总额及组织情况,摸清底数,工会审计要加大力度,地税部门要加大对工会经费工作纳入目标考核,对企事业单位征收情况进行检查;工会和税务要定期进行交流沟通,实现信息资源共享,特别是对经费有少缴、漏缴企事业单位及补缴经费问题要达成有效共识,堵住工会经费及筹备金收缴的漏洞;5、加强调查研究,提高工作水平税务代收工会经费只是收缴方式的调整,并没有改变工会独立管理经费的原则,相反在这种代收的情况下,工会的责任反而更大,不能以委托了事;应加强对代收过程中出现的情况问题进行调查研究,特别是帮助困难企业开展好工会工作,解决好在上缴工会经费逐年增长;基层工会经费留成不到的问题;同时这也是对工会干部提高工作水平提出了更高要求;做为工会干部就应加强把握税务代收全局能力,提高统筹协调,发现问题,解决问题能力,适应代收工作需要,在不断完善工会经费代收工作机制基础上,推动工会经费收缴步入规范化和法制化轨道; 来源:澧县总工会刘龙格篇二:在全区税务代收工会经费工作总结表彰大会上的讲话在全区地税代收工会经费工作总结表彰大会上的讲话在全区地税代收工会经费工作总结表彰大会上的讲话地税毕节地区工会党组书记、副主任2011年3月25日张世贵同志们:今天,毕节地区工会和地区地税局联合召开全区地税代收工会经费工作总结表彰大会,总结全省统一委托地税代收一年来的工作,表彰先进,交流经验,整合部门力量,集中大家智慧,共同推进我区地税代收工作的深入开展;刚才,表彰了全区税务代收工作的先进集体和先进个人,张竹等四位代表作了交流发言,他们的事迹很突出、也很感人;工作方法工作措施很到位,会上地区地税局副局长覃隹兴作了讲话,覃局长的讲话讲得很好,态度明确、目标具体、措施有力;委托地税部门代收工会经费,是各级工会和地方税务部门落实科学发展观,贯彻“组织起来、切实维权”工作方针的具体体现,是推进工会财务制度改革和经费收缴方式转变的重大举措;一年来,在各级政府和地、县市、区,下同地税局的高度重视和大力支持下,在各级工会组织的积极配合下,地县地税部门以“开拓进取、无私奉献”的精神,立足地税系统机构、网络健全的优势,发挥信息灵通、联系面广、征收经验丰富的作用,精心组织,全面实施,大力推进地税代收工会经费工作,取得了显着成效;广大地税干部以1高度负责的精神和饱满的工作热情,积极投身到地税代收的工作中,尽职尽责,应收尽收,极大地提高了工会经费收缴率,使我区工会经费以30%的速度增长,为工会工作提供了强有力的经费支撑、奠定了坚实的物质基础,为毕节工运事业的发展做出了重要贡献;在此,我代表地区工会向你们,并通过你们向全区各级地税干部表示衷心的感谢、并致以崇高的敬意~一年来,在各级党委和政府的高度重视下,在各级工会组织和地税部门的共同努力,以及企事业单位的理解和支持下,我区地税代收工作取得突出成效;一是一是工会经费大幅度一是增长、征缴覆盖面不断扩大;全区9个县市、区及地直全部实行了税务代收,工会经费收缴率比2009年提高了30%;二是地税代收的工作机制和制度日趋完善;2010年5月,地二是区工会、地区地税局根据省总工会和省地税局联合下发的关于委托地税部门代收工会经费筹备金实施细则,联合印发了关于地税部门代收工会经费有关事项的通知,地区工会和地区地税局根据地税代收工作的实际情况,不断调整和完善地税代收方式和方法,先后制定印发了关于地税代收工会经费的告示、关于实行地税代收工会经费需要明确几个问题的通知、关于建立地税代收工会经费工作联席会议制度的通知、关于地税代收工会经费工作问答等,进一步规范地税代收工作,健全完善工作机制,有效保障和推进地税代收工作的深入开展;三是三是推进了工会职三是能转变,降低了行政成本;委托地税部门代收工会经费,把2原由工会直接收缴的工会经费,统一纳入税收的“盘子,”降低了行政成本,提高了行政效率;解决了工会“全会收经费、全年收经费”的突出问题,使工会组织从繁重的工会经费收缴工作中解脱出来,更好地动员和组织广大职工群众投身建设试验区,为构建和谐新毕节做出更大的贡献;同时,委托地税部门代收工会经费,不仅没有增加企业负担,而且由于减少了上级工会到企业收缴工会经费这个环节,反而减轻了企业工作负担;四是四是促进了“组织起来、切实维权”工四是作方针的落实;各级工会委托地税部门代收工会经费,定期或不定期与地税部门互通情况,可以更及时全面了解企事业单位特别是非公有制企业工会组织建立情况,间接消除工会组建工作的盲点,扩大工会组织覆盖面;另外,通过委托地税部门代收建会筹备金,一些未建立工会组织的单位主动要求成立工会,有力地促进了各种经济类型组织工会组建工作的开展;2010年,全区基层工会组织达到6178个,工会会员由2009年的79万人增长到83万人;五是五是推进了工会工五是作的全面发展;工会组织的健全,工会经费收入的增长,工会经济实力的增强,为各级工会组织坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻中国特色社会主义工会维权观,落实“组织起来、切实维权”工作方针,提供了坚实的组织保障和物质保障;特别是去年,我们在抓好“创先争优”、救助帮扶困难职工、送温暖、法律援助、创业带动就业等与民生密切相关等重点工作,建设“职工书屋”,创建“模范职工之家”、“模范职工小家”;评选全国劳模、省级劳模先进3人物等方面,引起了社会的广泛关注,产生了良好的社会反响;通过开展这些工作和活动,工会组织的凝聚力进一步增强,影响力进一步扩大,工会的地位不断提高;可以说,地税代收工作的广泛开展极大地支持了各级工会组织履行职责,维护了职工合法权益,促进了劳动关系的和谐稳定,为我区工会工作的蓬勃开展提供了强大的经费支撑力,插上了快速发展的翅膀;回顾一年来地税代收工作,我们有以下几点体会和启示:一是一是实事求是、科学发展;在委托地税代收过程中,我一是们坚持以科学发展观为指导,结合毕节实际,实行“2%全额代收”,既增强了上级工会和基层工会的凝聚力,又提高了经费收缴率;二是二是密切配合、形成合力,这是做好地税代收二是的根本保证,在一年的通力合作中,我们两家互通情况、密切合作,实现了工会、地税、工行三家的互利共赢;三是三是认三是真负责、恪尽职守;广大税务干部以事业为重,以征收工会经费为己任,服务企业,服务工会,做到应收尽收,表现了强烈的事业心和爱岗敬业精神;四是四是建立机制,提供保障;四是机制建设是地税代收的有效保障,我们和地税部门注重地税代收的机制建设,制定了一系列制度措施,从而为地税代收提供了制度保证;我区地税代收工作虽然取得了一定成效,但也存在着一些不容忽视的问题,一是一是发展不平衡;总的来说,是东面的一是妤于西面的,国有大型企业好于非公企业;二是二是应缴未缴的二是企业还比较多;全区在工商局注册的企业达8千多户,但目4前由税务代收工会经费的不足两千来户,漏缴户还较多;三三四是宣传还不够广泛,影响力是收缴的经费串户的比较多;四是四是还不够大;五是五是各县设置的专户还没有完全调整到位;这些五是问题都亟需在今后的工作中协商解决,共同改进和提高;下面,我代表地区工会对今后如何推进税务代收工作提几点意见和要求;2011年是“十二五”规划实施的起步之年,也是推进我区经济跨越式发展的关键一年,是地税部门征收任务繁重、工会工作面临机遇和挑战的重要一年;面对新的形势和任务,做好地税代收工作,对于维护职工合法权益,协调劳动关系,促进社会和谐稳定,推进工会工作的创新发展,具有十分重要的意义;各级工会要迎难而上、主动配合,地税部门要积极应对、密切合作,共同把地税代收工作做深、做实、做细,切切实实做出成效来;当前和今后一个时期,我区地税代收工作的总体思路是:坚持以科学发展观为指导,进一步完善和创新地税代收坚持以科学发展观为指导,进一步完善和创新地税代收坚持以科学发展观为指导地税工作机制,以提高工会经费收缴率为主线,彻查漏缴户为工作机制,以提高工会经费收缴率为主线,以彻查漏缴户为重点,不断扩大企事业单位地税代收覆盖面,重点,不断扩大企事业单位地税代收覆盖面,努力实现我区地税代收覆盖面工会经费收缴率达到90%以上的目标,以上的目标工会经费收缴率达到90%以上的目标,为工会工作开展提供坚实的物质基础;坚实的物质基础;一、提高认识,不断增强做好税务代收工作的责任感和提高认识,紧迫感委托地税代收工作,是工会经费收缴体制的一次成功改革,是增强工会经济实力,更好地维护职工合法权益的有效5手段;当前,我区地税代收工会经费收缴率比较低,有近一半的企事业单位特别是一些非公小型企业应缴未缴,这不仅仅是收缴工会经费的问题,更重要的是没有把这些企业的广大职工组织到工会中来,没有落实好“组织起来、切实维权”的工作方针,成为了工会维权工作的空白点;还有一些企业主对税务代收认识片面,有抵触情绪,既不愿意组建工会,也不愿意交纳工会经费;各级工会要进一步解放思想,提高认识,变压力为动力,化挑战为机遇,按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,通过缴纳筹备金和委托地税代收等措施,以“漏交户”为重点和突破口,督促这些企事业单位尽快建立工会组织;推行地税代收,各级工会干部要积极探索,大胆实践,主动与税务部门沟通、及时交流情况,密切配合,把税务代收当作共同的事业,齐心协力,共同推进;广大税务干部要统一思想,提高认识,加强对工会经费收缴以及法律法规、政策的学习和宣传,依法依规征收,不断提高征收水平;希望大家以高度负责的工作态度和强烈的事业心继续把代收工会经费的工作做好,努力把我区工会经费收缴工作提高到一个新水平;二、扎实工作,切实把税务代收工作落到实处扎实工作,实行委托地税部门代收工会经费,不是简单的收缴方式的改变,而是顺应贯彻落实科学发展观的要求,打破传统模式,创新收缴机制,实现工会经费收缴社会化、法制化的变革;各级工会和地税部门要密切配合,加快进度,加大力度,6结合实际进一步做好地税代收的基础性工作,健全完善地税代收制度、创新工作机制;一是一是调查了解,摸清底数;各级一是工会要积极协助和配合地税部门,认真了解并摸清本地区应向地税部门申报缴纳工会经费的企事业单位底数,全面掌握应缴未缴企事业单位的情况,重点是那些较大的“漏交户”,及时与税务部门交换信息、提供情况,确定追缴的对象和范围;二是二是依法追缴,扩大覆盖面;今年,我们确定了向地税二是部门申报缴纳工会经费企事业单位的覆盖面要达到90%以上的目标任务,要求比较高、任务比较重,各县工会要主动协助地税部门,进一步加大征收力度,对2010年以前年度未缴纳或未足额缴纳工会经费的企事业单位依法进行追缴,不断扩大地税代收覆盖面;三是三是加强监督,强化监管职责;各三是级工会要充分发挥经审组织的监督和财务部门的监管作用,加强经审和财务部门与地税稽查部门的配合,建立和形成共同监督、合力监管的机制,检查督促企事业单位是否及时、足额缴纳工会经费;四是四是加强配合,形成合力;几年来,各四是级地税部门对委托代收工作非常支持,站在全局和大局的高度全力推进这项工作,并把工会经费征收纳入税收工作做到同部署、同落实、同考核,各级工会要主动履行工会经费收缴主体的职责,全面掌握工会组织组建、企事业单位的职工人数、工资总额等情况,加强与地税部门的沟通协作,密切配合,共同做好委托代收经费工作;三、提高效能,不断强化为基层工会服务的能力提高效能,实行税务代收是为了解决工会经费收缴难题,实现工会经费收缴法制化的重要举措,是激发基层工会活力,加强基7层工会组织建设的有效途径;这几年,我们按照向基层工会倾斜、向重点工作倾斜的经费使用原则,加大对基层工会经费的支持力度,促进了基层工会工作的创新发展,取得了实效;所以说,工会经费地税代收的重点在基层,服务对象也是广大职工和基层;一是一是积极配合地税部门做好代收经费的一是专户调整工作;从今年开始,县市、区工会收缴的工会经费不再全部划转地区工会专户,各县市、区要尽快调整缴费信息,理顺收缴关系,减少不必要的错乱,方便缴费单位;二是二是抓紧进行对已代收的工会经费的核查和对帐工二是作;各县总工会要先行核对,再联系地区进行核对;发现问题及时向地区工会、地税局、工行反映,不得以任何理由或借口敷衍了事;四、广泛宣传,营造地税代收的良好环境广泛宣传,营造地税代收的良好环境地税委托代收工会经费是一项新的拨缴方式,需要工会和地税部门共同采取有力措施,做好宣传解释工作,以取得缴费对象——企事业单位和社会的理解和支持;要充分利用各种舆论宣传工具,加强宣传党中央、省委、地委关于工人阶级和工会工作的一系列指示精神、贵州省工会经费税务代收管理办法,贵州省地税部门统一代收工会经费和建会筹备金管理实施细则、关于进一步做好税务代收工会经费工作的通知等文件,宣传工会法、贵州省工会条例和省总工会省地税局关于地税代收工会经费的一系列法规政策和文件精神,宣传工会经费的使用方向与效果,让社会各界理解工会委托地税代收工会经费的合法性、重要性与可行性,要让广大职工知晓地税代收工会经费的意义和作用,8为代收工作的顺利开展提供良好的工作环境,努力形成工会组织、地税机关和企事业单位三方相互理解、依法申报、代收到位的良好局面;同志们,地税代收事关工会工作全局,任务艰巨,责任重大;当前,我们面临着前所未有的发展机遇和挑战,做好工会各项工作需要强有力的物质保障;各级工会组织和地税部门要以科学发展观为指导,通过卓有成效的工作,提高收缴率,做到应收尽收,扩大覆盖面,努力把我区税务代收工作提高到一个新水平,奋力开创我区工会工作新局面;9篇三:关于税务部门代征工会经费存在的问题及对策建议关于税务部门代征工会经费存在的问题及对策建议近几年来,我县地税代征工会经费取得显着成效,对依法足额收缴工会经费发挥了重要作用,同时还有力地推动了工会的其他工作;但是,笔者发现,在工会经费收取过程中依然存在一些问题,需要认真研究解决;一、工会经费代征取得的效果一是解决了企事业单位特别是非公企业工会经费收缴难的问题,实现了依法足额收缴;前些年,随着国有企业大量改制和非公经济的快速发展,工会经费收缴难的问题已经成为困扰工会财务工作的第一难题,尤其是我们县级工会,经费问题直接影响到工会工作的正常开展;通过实行地税代征,有效地解决了工会经费收缴难的问题,实现了经费收入的大幅度增长;二是规范了工会财务管理,防止经费收缴过程中的违规行为和腐败现象;由于经费收缴难,以前对基层工会实行收缴与奖励挂勾、现收现奖的办法,不仅导致大量违规现象,还给贪污腐败等违法行为留下可乘之机;实行地税代征,县总工会成为委托主体,不仅大量减少了基层工会干部直接收缴经费现金的环节,同时,县总工会还作为有效的监督者,对经费的拨交、收缴、转拨等全过程依法实施全方位的监督,既能够保证经费及时足额入库,又可以防止工会经费的流失和违纪违规现象的发生,有效地提高工会财务管理的水平;三是促进了工会组建,最大限度地把职工组织到工会中来;实行地税代征工会经费前,企业工会经费收缴率不足30%,通过近几年的逐步规范,目前工会经费收缴率已经超过60%,而且发展势头良好;。

在全市工会工作暨劳动竞赛表彰会议上的讲话

在全市工会工作暨劳动竞赛表彰会议上的讲话

在全市工会工作暨劳动竞赛表彰会议上的讲话尊敬的各位领导、同志们:大家好!在这个盛大的表彰会上,我作为大会指导组的一员,谨代表全市工会,向所有为工会工作和发展做出过贡献的同志们,表示最高的敬意和最热烈的祝贺!一年一度的工会工作暨劳动竞赛表彰大会,是我们全市工会一年当中最重要的会议之一,也是我们表彰、鼓励广大职工、促进全市工会工作发展的重要活动。

在过去的一年里,全市各级工会、工会企业、各行业工会组织和广大职工,在工会工作和劳动竞赛中,取得了一系列重要成果和显著成就,这不仅是对彰显职工群众身份、维护职工权益、促进和谐劳动关系和实现共同发展的工会组织的肯定,更是对推动和支持全市经济社会发展、加快实现“两个建设”战略目标的有力推动。

一、回顾过去在过去的一年里,全市工会积极践行服务职工宗旨,全面推进工会工作创新和发展。

一方面,全市工会坚持“以人民为中心”的发展理念,深入居民社区、企业和各行业基层单位,不断创新工会服务方式和手段,拓宽服务领域和深度,努力促进职工的需求实现和创新能力提升;另一方面,全市工会组织和广大职工在劳动竞赛中勇攀高峰、创新实践,不断推动树立促进企业和经济社会发展的创新意识和写实精神,推动了全市的高质量发展和“两个建设”目标的实现。

二、总结经验众所周知,一个发展的组织或企业,依赖全员的奋斗。

各级工会组织,聚焦共建、疫情防控、经济发展等重点领域,发挥了自身在政治、组织、服务、文化“四个建设”中的各自优势,全力做好服务全省经济社会发展、促进人民群众生活改善等工作。

工会组织在充分发挥工会主管职能的同时,进一步拓展工作领域,主动适应新形势,加强与企业、政府部门作用互动,积极推进工会工作“以职工为中心”向“以中心为职工”的全方位转向。

这些经验和做法都值得推广和借鉴。

三、展望未来在新时期和新环境下,全市工会面临新的发展机遇和挑战。

我们要坚定信心,保持定力,深度把握新时期新特点下的工会工作、职工问题和劳动竞赛的内在本质。

市总工会主席在全市工会经费地税代收工作总结表彰会上的讲话

市总工会主席在全市工会经费地税代收工作总结表彰会上的讲话

市总工会主席在全市工会经费地税代收工作总结表彰会上的讲话同志们:今天,我们继20xx年4月全市工会经费地税代收总结表彰之后,又在这里召开全市工会经费地税代收工作总结表彰大会,总结经验,表彰先进,对下一步的工作进行安排部署。

刚才对代收工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰,市地税局直属分局、临颍县总工会做了很好的经验发言,市地税局卢局长对今后一个时期的工会经费代收工作提出了新的要求。

在近几年的工会经费地税代收工作实践中,全市广大地税干部解放思想、与时俱进,以高度的责任感和使命感,为工会经费收缴和工运事业的发展作出了积极贡献,充分体现了你们对广大职工的深切关心,对工会工作的高度重视和大力支持,全市的工会组织、工会干部和广大职工对此深有感触,铭记在心。

借此机会,我代表市总工会向这次受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向为工会经费地税代收工作付出辛勤劳动的各级税务干部和工会干部表示衷心的感谢!下面,我再讲几点意见。

一、精诚合作,扎实推进,全市工会经费地税代收工作成效明显自20xx年1月以来,我市全面推行企事业单位工会经费委托地税代收工作,实现了工会经费收缴体制的重大转变。

全市范围内企事业单位代收工会经费有较大幅度增长,20xx年比20xx年增长67.58%,全市平均收缴率达到49.3%,比20xx年提高16个百分点;20xx年第一季度同比增长14%。

这些成绩的取得与广大地税干部和工会干部解放思想,大胆探索,通力合作密不可分。

一是建立了工会经费收缴的长效机制。

在市政府的大力支持下,下发了《**市人民政府关于同意市地税局代为收缴工会经费的通知》漯政文(20xx)43号,明确要求由地税局按月代为收缴本辖区内企业、非财政拨款的行政事业单位以及其他组织的工会经费。

20xx年1月,工会经费地税代收工作在6个县(区)和市直全面推开,初步建立起适应我市经济发展要求的依法收缴、刚性收缴的工会经费长效机制,在努力破解工会经费“收缴难”问题上迈出了改革步伐,形成了新的工会经费收缴格局。

地税代收工会经费工作表彰大会讲话2篇

地税代收工会经费工作表彰大会讲话2篇

地税代收工会经费工作表彰大会讲话1地税代收工会经费工作表彰大会讲话1精选2篇(一)尊敬的各位领导、同事们:大家上午好!今天,我们欢聚在一起,举行地税代收工会经费工作表彰大会,旨在表彰在工会经费代收工作中取得突出成绩的先进个人和团队,同时总结经验、分享成功,共同促进我司工会工作的发展。

工会经费代收工作是工会组织的一项重要工作内容,对于充分发挥工会组织在保障职工权益、提高职工福利、促进企业和谐稳定等方面的作用具有重要意义。

多年来,我们将工会经费代收视为一项重要工作,始终坚持以职工利益为中心,积极推进工会工作,为职工群众提供优质、高效的服务。

在这个过程中,有很多优秀个人和集体做出了杰出贡献,值得我们共同表彰和嘉奖。

首先,我要向获得表彰的先进个人和团队表示热烈的祝贺!你们在工会经费代收工作中表现突出,为整个工会组织树立了榜样。

你们通过优秀的工作业绩和卓越的工作态度,为职工群众提供了高效、便利的服务,赢得了员工的一致好评和广泛赞誉。

你们的辛勤付出和精湛技艺影响着身边的每一个人,不仅提高了全体职工的工会参与度和满意度,也在不断推动我司工会工作的发展。

同时,我想借此机会,向全体工会干部和从事工会工作的同志们表示崇高的敬意和真诚的感谢!在过去的工作中,你们始终与时俱进、精益求精,用心用情投入工作,不仅在工会经费代收工作中有所建树,更在工会组织的各项工作中起到了积极的推动作用。

正是有你们的努力,我们的工会组织才能取得今天的成绩。

但同时,我们也要清醒地认识到,在工会经费代收工作中还存在一些问题和不足,需要我们加以重视和改进。

首先,我们要进一步提高工作的规范性和透明度,做到公开、公正、公平。

其次,我们要增强服务意识和工作效率,积极与各部门配合,推动工会工作的开展。

最后,我们要加强工会干部队伍建设,提高工作水平和综合素质,为职工群众提供更好的服务。

希望全体工会干部和从事工会工作的同志们,以此次表彰为契机,不忘初心、牢记使命,不断提高工作能力和水平,为实现公司的发展目标和职工的美好生活贡献自己的智慧和力量。

2024年地税工会工作总结范文6篇

2024年地税工会工作总结范文6篇

2024年地税工会工作总结范文6篇篇1一、背景2024年,地税工会在上级工会的正确领导和地税系统广大干部职工的大力支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照地税系统精神文明创建活动的要求,围绕中心,服务大局,丰富内涵,创新载体,不断提升工会工作科学化水平。

二、主要工作及成效(一)围绕中心工作,组织收入有新进展地税工会紧紧围绕“税收收入”这一中心任务,充分发挥职能作用,加强税法宣传,营造良好的税收环境。

1. 广泛宣传税收政策。

利用税收宣传月、宣传周等契机,通过悬挂横幅、设立咨询台、印发宣传资料等方式,大力宣传税收政策。

2. 积极开展税法进校园活动。

与教育部门合作,将税收宣传融入校园,通过举办讲座、知识竞赛等形式,普及税法知识,增强学生的税收法治观念。

3. 强化纳税服务。

以纳税人需求为导向,优化业务流程,提高办税效率,降低纳税人负担,提升纳税人的满意度。

(二)服务大局,精神文明创建有新突破地税工会积极响应精神文明创建活动的号召,通过开展各类创建活动,提升地税系统的整体形象。

1. 开展文明单位创建活动。

引导地税系统广大干部职工积极参与文明单位创建活动,营造良好的工作环境和氛围。

2. 举办文化体育活动。

通过举办各类文化体育活动,如职工运动会、文艺晚会等,丰富职工的业余生活,增强团队凝聚力。

3. 推进志愿服务活动。

组织地税系统干部职工积极参与志愿服务活动,如开展帮扶贫困户、环境保护等志愿服务活动,彰显地税系统的社会责任感。

(三)丰富内涵,职工素质提升有新提升地税工会注重提升干部职工的素质和能力,通过开展各类培训和学习活动,打造高素质的干部队伍。

1. 加强业务培训。

针对地税系统的业务需求,开展各类业务培训和学习活动,提升干部职工的业务能力和水平。

2. 举办专题讲座。

邀请专家学者举办专题讲座,为干部职工提供学习的机会和平台,拓宽知识面和视野。

3. 开展技能竞赛。

通过开展技能竞赛活动,如业务技能比赛、文体比赛等,激发干部职工的学习热情和积极性。

2024年工会表彰会主持词

2024年工会表彰会主持词

2024年工会表彰会主持词尊敬的各位领导、各位同仁:大家下午好!今天我们在这里隆重举行2024年工会表彰会,首先,我代表全体员工,向各位领导和同仁们表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!感谢大家一直以来的辛勤付出和对工会工作的支持。

时光荏苒,岁月如梭,转眼间2024年就要结束了。

在过去的一年里,我们工会团结全体员工,积极履行职责,不断开展丰富多彩的活动,推动企业团结进步、和谐发展。

今天的表彰会不仅是对过去一年工作的肯定,更是对各位优秀员工的嘉奖和激励。

首先,我要向荣获“先进工作者”称号的同仁们表示热烈的祝贺!你们是在工作岗位上默默付出的标杆,通过辛勤努力和敬业精神,以实际行动为企业的发展和进步做出了卓越贡献。

你们用自己的智慧和汗水开创了一条独特的职业道路,成为了同事们学习的榜样和敬仰的对象。

让我们一起为他们热烈鼓掌,向他们致以最崇高的敬意!接下来,我要向荣获“优秀团队”称号的各个团队表示热烈祝贺!你们成员之间相互合作、默契配合,以出色的团队协作精神,共同攻克了一个个难题,取得了一项项重大成果。

你们不仅具备良好的团队精神,更充分发挥个人特长,为企业的发展作出了巨大贡献。

让我们向这些团队成员带来的荣誉致以热烈的祝贺和认可!此外,我还要对在过去一年里表现突出的年轻员工表示特别的鼓励和充分肯定!你们是公司未来的希望,是企业发展的生力军。

你们勇于创新、勇于担当,积极参与各项工作,带动了整个团队不断进步和创新。

相信在不久的将来,你们一定会成为公司的中坚力量,为企业的发展做出更大的贡献。

最后,我要向全体员工表达衷心的感谢!正是有了大家的支持和努力,我们才能够顺利地开展各项工会活动,推动企业持续健康发展。

感谢你们在工作中展现的敬业精神和团队意识,感谢你们为企业的发展所做出的辛勤付出。

通过今天的表彰会,我们不仅表彰了优秀员工,更展示了企业文化和员工关系的和谐与向上。

希望大家再接再厉,共同努力,为企业的发展做出更大的贡献!最后,衷心祝愿各位员工在新的一年里工作顺利、身体健康,家庭幸福、幸福安康!也祝愿我们的企业能够在新的一年里蒸蒸日上、蓬勃发展!谢谢大家!。

市工会经费代征工作会议讲话稿

市工会经费代征工作会议讲话稿

忧郁个性朋友圈语录忧郁个性朋友圈语录大全50句精选诗人是否总是忧郁的,坚强的而又孤独着?本篇文章是作者帮大家整理的忧郁个性朋友圈语录,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

1、满满的爱和关心在也掺加不了任何情感。

2、不知道要怎么放弃,我只有继续沉迷。

3、没有完美的结局,没有欢乐的过程,没有美好的回忆。

4、路好长,所以想跟你一起走。

5、男人有了烟,有了啤酒,也就有了故事;女人有了钱,有了姿色,也就有了悲剧。

6、细细思量,快乐不是别人所能给予的,重在自己调节。

7、怕你看见我心累,所以装着无所谓。

8、孤寂存心漠,葱郁独胡杨。

9、我给你一颗糖你看到我给他两颗你就对我有看法了但你不知道他曾给过我一把糖。

而你什么都没给过我。

10、后来你发现,爱情原来就是一件前人栽树后人乘凉的事情。

你认真栽下的树,长大了,被别的人乘了凉。

别人曾种下的苗,参天了,却被你给遇见了。

11、不能放任所以放了,这点痛我还能忍。

12、我极端敏感,你做什么想说什么,直接来。

13、伤感个性签名:说算了吧的时候,其实自己心里比任何时候都要失望。

14、如果自己都不爱自己了,那还能指望谁来爱你。

15、幸福在黎明醒来,时光被思念拷贝。

岁月浸染忧郁,季节没有轮回。

16、我愿用一整个宇宙,来换一个你。

17、承诺就想吹气球一样。

刚开始劲头大的很。

可到后来。

就变的苍白无力。

18、在忧郁中深思,沉寂在过去并非倒退,只是不想被一旁的人带入另一段相思。

19、深夜,所有的伪装,都不攻自破。

20、我不是疯子,我也有沉默忧郁的时刻,别以为我的笑就是那么没心没肺的了。

21、各有天涯路,多麽不舍,也要放手。

22、也许,我将要离开这个地方,离开不属于我的那个人,留下忧郁的年华。

23、看着那些久别重逢的微笑,是多么的甜蜜,多么的开心,多么的快乐,而我却远远的看着怀念起最初最诚的那一份温馨,如今,我的朋友,兄弟,亲人,你们是否都过得安好?24、曾几何时,我是那样痴痴呆呆的望着你,以为你是我今生唯一也是最后一个想娶回家的女人,可时光的流逝证明了我那时的天真幼稚,而你只是我生命中的一个过客……25、我想要不赴万里奔赴我的爱人,可是你在那里。

2024工会主席职代会讲话

2024工会主席职代会讲话

2024工会主席职代会讲话尊敬的工会主席和各位代表:大家下午好!首先,我要感谢大家对本次工会主席职代会的参与和支持。

我感到非常荣幸能够站在这里,为大家做一次关于工会工作的讲话。

回顾过去几年的工会工作,我们可以看到,在全体会员的共同努力下,工会取得了长足的发展和重要成就。

我们不仅成功地维护了广大员工的权益,还充分发挥了工会组织的积极作用,为企业的稳定发展和社会的和谐进步做出了重要贡献。

在新的一届工会主席任期即将开始之际,我想借此机会向大家汇报一下过去的工作情况,并对未来的工作提出一些建议。

首先,我要向全体会员表达衷心的感谢和崇高的敬意。

正是有你们的支持和参与,工会的工作才能够顺利开展。

在这个大家庭中,每个人都是重要的一分子,每个人都有自己的职责和使命。

我们要继续保持团结和积极性,共同为广大员工谋求更多福利和权益。

其次,我想强调工会的使命和责任。

工会不仅仅是一个维护职工利益的组织,更是为员工提供服务和帮助的平台。

我们要始终把尊重和维护员工权益放在首位,关注员工的实际需求,推动落实员工优先的发展理念。

同时,我们也要注重弘扬工会的文化和精神,加强员工之间的联系和团结,提高员工的凝聚力和向心力。

第三,我要提出一些具体的工作建议。

首先,我们要加强与企业的沟通和合作,与企业一道共同发展。

我们要了解企业的实际情况和需求,积极协助企业解决问题,推动企业的可持续发展。

同时,我们也要发挥工会的声音和力量,为员工争取更好的工作条件和福利待遇。

其次,我们要加强职工培训和教育,提高员工的专业技能和素质能力。

只有通过不断学习和提高,才能够适应时代的发展和企业的需求。

最后,我们要加强工会的组织建设和队伍建设,培养出一支高素质、专业化的工会团队,提高工会的服务能力和水平。

最后,我要向大家呼吁,充分发扬工会的优良传统和工作作风。

我们要坚持集体主义,维护团结和和谐的工会氛围,树立正确的工作态度和价值观。

同时,我们也要积极参与社会公益事业,回报社会,做一个有担当、有责任感的工会家庭。

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市总工会主席在全市工会经费地税代收工作总结表彰会上的讲话市总工会主席在全市工会经费地税代收工作总结表彰会上的讲话同志们:今天,我们继20**年4月全市工会经费地税代收总结表彰之后,又在这里召开全市工会经费地税代收工作总结表彰大会,总结经验,表彰先进,对下一步的工作进行安排部署。

刚才对代收工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰,市地税局直属分局、临颍县总工会做了很好的经验发言,市地税局卢局长对今后一个时期的工会经费代收工作提出了新的要求。

在近几年的工会经费地税代收工作实践中,全市广大地税干部解放思想、与时俱进,以高度的责任感和使命感,为工会经费收缴和工运事业的发展作出了积极贡献,充分体现了你们对广大职工的深切关心,对工会工作的高度重视和大力支持,全市的工会组织、工会干部和广大职工对此深有感触,铭记在心。

借此机会,我代表市总工会向这次受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向为工会经费地税代收工作付出辛勤劳动的各级税务干部和工会干部表示衷心的感谢!下面,我再讲几点意见。

一、精诚合作,扎实推进,全市工会经费地税代收工作成效明显自20**年1月以来,我市全面推行企事业单位工会经费委托地税代收工作,实现了工会经费收缴体制的重大转变。

全市范围内企事业单位代收工会经费有较大幅度增长,20**年比20**年增长67.58%,全市平均收缴率达到49.3%,比20**年提高16个百分点;20**年第一季度同比增长14%。

这些成绩的取得与广大地税干部和工会干部解放思想,大胆探索,通力合作密不可分。

一是建立了工会经费收缴的长效机制。

在市政府的大力支持下,下发了《**市人民政府关于同意市地税局代为收缴工会经费的通知》漯政文(20**)43号,明确要求由地税局按月代为收缴本辖区内企业、非财政拨款的行政事业单位以及其他组织的工会经费。

20**年1月,工会经费地税代收工作在6个县和市直全面推开,初步建立起适应我市经济发展要求的依法收缴、刚性收缴的工会经费长效机制,在努力破解工会经费“收缴难”问题上迈出了改革步伐,形成了新的工会经费收缴格局。

工会经费收缴新机制的建立,有效地推动了全市工会经费的持续快速增长。

二是维护了工会经费收缴的法律权威。

《工会法》明确规定,企业、事业应按全部职工工资总额的2%拨缴工会经费。

在地税代收工会经费以前,工会经费的收缴主要依赖于企事业单位的自觉和工会组织的催要,缺乏强有力的手段和方式,拖欠费款、抗缴经费的情况时有发生,致使应收的经费收不上来,工会组织的合法权益得不到有效保护。

工会经费委托地税代收以后,由于地税部门征管制度完善、征管措施得力、信息网络健全,在代收过程中,坚持做到不减收、不免收;坚持一个政策、一套程序、一视同仁;坚持公平、公开、公正的代收秩序,改变了工会经费收缴的被动局面,解决了工会经费收缴的难点、盲点问题,做到了依法收缴、强制收缴、刚性收缴,维护了工会经费的法律权威。

三是促进了工会工作的全面协调发展。

工会经费地税代收,特别是建会筹备金的征收,改变了过去企业之间经费上缴苦乐不均的状况,优化了市场经济环境,有利于企业公平竞争。

工会经费地税代收,改变了工会组织“全年收经费、全会收经费”的被动局面,使广大工会干部得以从繁重的经费收缴任务中解脱出来,把主要精力用于工会工作的开展和工会职能的履行,从而更好地发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用。

通过全额代收和收缴建会筹备金,有力地促进了基层工会组织建设,加快了工会组建和会员发展步伐。

工会经费地税代收之后,工会经费逐年增长,投入重点工作的经费不断增加,工会维权、金秋助学、帮扶困难职工的力度不断加大,进一步增强了工会组织的凝聚力和吸引力。

总之,三年来的工作实践证明,实行工会经费地税代收的改革是完全正确的,代收工作总体是顺利的,成效是显著的。

但是,全市代收工作发展还不够平衡,仍有个别企事业单位对这项工作存在这样和那样的认识;个别企业还未纳入地税代收轨道;经费收缴率不高;行业工会经费收缴仍是一个难点。

这些都需要我们在今后的工作中采取措施,认真解决。

二、认清形势,统一思想,进一步增强做好工会经费地税代收工作的责任感今年是新中国成立60周年,是应对国际金融危机重大挑战,推动党和国家事业实现新发展的关键一年。

我们要从这个大背景出发,统一思想,坚定信心,迎难而上,充分分析当前工会经费地税代收工作所面临的新形势、新情况和新问题,进一步增强做好工会经费地税代收工作的责任感和使命感,为推进当前和今后一个时期的工会工作做出新的贡献。

一是工会经费地税代收工作面临严重挑战。

“不审天下之势,难应天下之务”,全面分析和正确把握当前经济发展形势,沉着应对挑战和准确把握机遇,是我们做好新形势下工会经费地税代收工作的重要前提。

去年以来,由于国际金融危机快速蔓延、尚未见底,一划拨工会经费足额率达到95%(今年达到80%),未建会单位收到建会筹备金的覆盖面达到80%以上(今年达到50%)。

同时全总书记处研究确定,今年省级工会上缴全总经费预算比上年增长5%。

省总研究各地市上缴的经费比上年增长5%。

根据省总要求,我们经过充分讨论,确定了20**年全市工会的经费收入目标,希望各级工会采取有力措施,积极应对金融危机对工会经费收缴的影响,进一步做好工会经费收缴工作,全面完成和超额完成今年的经费上缴任务。

面对国际金融危机的严峻挑战,各级工会领导和财务部的同志都要充分认清当前形势和工会工作面临的艰巨任务,坚持用全局的观念谋划地税代收工作,既要把困难估计得更充分一些,把应对措施考虑得更周密一些,又要看到面临的有利条件和积极因素,进一步坚定攻坚克难的信心和决心。

要以高度的责任感和使命感,变压力为动力,以新思维研究新情况,以新办法解决新问题,不断推进工会经费地税代收工作的创新发展,进一步壮大工会经济实力,为工会全局工作提供充实的资金来源和物质保障。

三、总结经验,开拓进取,推动我市工会经费地税代收工作再上新台阶近几年来,在工会经费地税代收工作中,各级工会干部和地税干部解放思想,求真务实,创造了一些成功的经验和做法,从我市的情况来看,大多都建立了“目标分解到位、责任落实到位、管理措施到位、监督检查到位”的目标考核机制,以调动干部职工的积极性。

市地税局直属局开展的目标考核,做到了事前有计划、事中有监督、事后有考核、事事有反馈。

临颍县建立了有针对性、操作性强的联席会议制度、信息收集整理制度、调查研究分析建议制度、定期督导年度奖惩制度等,形成了联动保障机制,源汇区建立了地税稽查工会经费机制,取得了较好的成绩。

这些做法很值得其它县区学习和借鉴。

同时希望各级工会组织要总结新经验,要继续加大工作力度,采取综合措施,推动全总提出的工会经费税务代收“入轨、足额、全覆盖”目标的实现。

一要推动实现全部入轨。

全市工会经费委托地税代收是经市政府同意的,是一种机制,也是一项重要政策,必须认真贯彻执行。

当前这项工作整体情况是好的,但仍有个别企事业单位存在一些模糊认识,迟迟不愿进入地税代收体系,影响了全市地税代收工作的健康发展。

对此,我们要严格按照市政府的文件和省总工会、省地税局《关于委托地税部门代收工会经费的通知》要求,把应该纳入的单位全部纳入地税代收体系。

一方面,要继续加大宣传力度,认真宣传贯彻有关法律法规,取得纳税人的理解支持;另一方面,对经过多方努力仍不依法拨缴工会经费的,可以采取必要的行政及法律手段,来推进地税代收工作的深化。

二要进一步健全代收机制。

一是要完善工会经费地税代收目标考核体系。

今年全省工会财务工作会议透露,省总工会与省地税局每年要根据各地代收水平和企事业人员工资总额情况,合理确定各市年度工会经费代收目标,制定考核激励约束办法。

我们也将根据各县区的情况制定相应的办法,推动代收工作的制度化、规范化。

二是要完善代收流程。

要把工会经费作为一个税种管理,纳入税收征管体系,实行工会经费申报、缴纳、稽查与税收同步,减少基层一线人员工作量,方便纳税人和缴费人。

三要在扩面增收全覆盖上下功夫。

要落实岗位责任制,认真履行职责,将代收工作细化到岗,落实到人,实现代收工作事事有人管,件件有落实,过错有追究;要强化日常分析对比工作,通过对比分析,查找漏缴户、少缴户、瞒报户以及申报异常户,堵塞缴费漏洞,在扩宽代收覆盖范围,挖掘经费增收潜力上下功夫;要多方参与,强化监督,定期和不定期地对各单位是否足额申报缴纳工会经费进行监督检查,加大所得税汇算中工会经费收缴的监督力度,建立工会经审与地税稽查对缴纳工会经费长效审计稽查机制,最大限度地扩面增收,实现全覆盖。

四要努力提高工会经费收缴率。

经费收缴率是一项反映各企事业单位是否足额提取和拨缴工会经费的重要指标。

目前工会经费的收缴率都还不高。

我们要把提高经费收缴率作为今后一个时期工作的主要任务,要全面分析研究经费收缴率不高的原因,寻找挖掘潜力的切入点,提出提高经费收缴率的具体措施,建立以经费收缴率为主要指标的经费收缴考核机制,努力做到工会经费应收尽收。

全总、省总要求:20**年要在上年本级工会收缴率的基础上提高10%。

用三年的时间,实现本地区、本行业经费收缴率达到80%以上。

市县区两级工会组织要积极工作,主动与地税部门配合,把工会的组织优势、地税的征收优势和两个部门工作人员的工作热情、负责态度紧密结合起来,早日实现全总、省总收缴率的目标要求。

五是要科学理财,强化管理,提高经费管理水平。

各级工会组织要认真履行工作职责,坚持原则,秉公办事,依法加强财务管理和监督。

在工会经费的使用过程中,各级工会要坚持服务大局、服务基层、服务职工的正确方向,要把经费支出的重点向推动发展、促进和谐、服务职工、维护权益等方面倾斜,要坚持“统筹兼顾、保证重点、提高绩效”的使用原则,不断优化经费支出结构,确保工会经费合理有效地使用。

同时,各级工会财务干部要以正在开展的深入学习实践科学发展观活动为契机,通过理论学习、分析问题、查找差距、切实整改,着力解决工会财务工作中不适应形势发展、不被职工群众所接受和欢迎的思想观念、思维方式、工作方法。

要自觉加强党风廉政建设,恪守职业道德,认真履行好自己的工作职责,确保工会各项资金和财政等部门拨付的有关资金,安全可靠,依法使用,充分发挥其效能。

同志们,当前各级党委、政府及有关部门对工会工作的高度重视和支持,为工会工作创造了良好的条件;广大地税干部和工会干部通力协作、精诚团结,为工会经费收缴提供了有力的组织保障。

让我们在市委的领导和政府的支持下,开拓进取,精诚合作,为全面推进我市的工会经费地税代收工作,不断扩大工会工作覆盖面,增强工会组织凝聚力,更好地团结动员全市广大职工为加快和谐**建设而努力奋斗!。

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