宿舍管理员聘用合同书.doc
宿舍管理员聘用合同简易版5篇
宿舍管理员聘用合同简易版5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任宿舍管理员事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的鉴于甲方需要一名宿舍管理员来维护宿舍的秩序、安全和卫生，乙方具备相应的能力和资质，愿意担任此职务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与职责1. 维护宿舍秩序，确保住宿人员安全。
2. 负责宿舍区域的清洁卫生工作。
3. 监督宿舍内设施的使用和维护，及时报修。
4. 处理住宿人员的投诉和建议，及时向甲方反馈。
5. 遵守甲方的规章制度，完成其他由甲方安排的相关工作。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假。
4. 甲方根据工作表现，每年对乙方进行绩效考核，并根据结果给予相应的奖金或晋升机会。
五、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体按甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的宿舍区域。
六、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因乙方原因导致甲方重大损失的。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约的，应承担违约责任。
2. 因乙方违反合同约定导致甲方损失的，乙方应负责赔偿。
八、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得兼职或从事其他有损甲方利益的工作。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
九、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
宿舍管理员的聘用通用版合同5篇
宿舍管理员的聘用通用版合同5篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（聘用方）：XXX，性别，民族，出生日期，住址，联系方式。
乙方（受聘方）：XXX，性别，民族，出生日期，住址，联系方式。
一、合同目的甲方系一家位于XXX的宿舍管理员，为确保宿舍的日常管理顺利进行，现需聘用乙方作为宿舍管理员。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议。
二、合同期限本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，双方可协商续签。
三、工作职责1. 乙方应按照甲方的要求，负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍卫生、安全、纪律等方面的监督和管理。
2. 乙方需定期对宿舍设施进行检查和维护，确保宿舍设施的正常使用。
3. 乙方应协助甲方处理宿舍内发生的突发事件，并及时向甲方报告。
4. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，可能涉及全日制或非全日制工作。
具体工作时间和地点双方可另行协商。
2. 乙方需按照甲方的工作安排，按时到岗并履行工作职责。
五、薪酬和福利1. 甲方向乙方支付的薪酬为每月人民币XX元，支付方式为银行转账。
2. 甲方根据乙方的实际工作表现和公司的业绩情况，可对乙方的薪酬进行调整。
3. 乙方在合同期间享受国家规定的各项福利和待遇。
六、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方的商业机密、技术机密和客户信息等保密事项予以严格保密，不得擅自泄露或向外界传播。
七、违约责任1. 甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的，应按照欠付金额的XX%向乙方支付违约金。
2. 乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任；乙方擅自离职或违反保密条款的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的任何劳动争议，应首先通过友好协商的方式解决。
协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
宿舍管理员聘用合同模板7篇
宿舍管理员聘用合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方受聘担任甲方宿舍管理员事宜达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点乙方的主要工作职责为管理宿舍，包括宿舍卫生、安全、纪律等方面的监管。
工作地点在甲方的宿舍区域。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间根据甲方的安排进行，采用轮班制，确保宿舍的正常运行。
乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假。
具体的休息休假办法按照甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 工资结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
2. 工资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，如提供必要的安全设施和防护用品。
乙方有义务遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身安全。
六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并享有相应的社会保险待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方在工作中表现出色的，甲方给予表彰和奖励。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
宿舍管理员聘用合同书范本（三篇）
宿舍管理员聘用合同书范本合同编号：________宿舍管理员聘用合同甲方：（公司名称）地址：_____________统一社会信用代码：_________法定代表人：___________乙方：（个人姓名）身份证号码：_____________居住地址：_____________鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方具备相关管理经验和能力，并愿意为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员，负责具体宿舍管理工作，包括但不限于以下职责：1. 维护宿舍秩序，确保宿舍内部安全和安静；2. 管理宿舍设备设施，及时维修维护；3. 协助完成宿舍入住和退房手续，登记住户信息；4. 负责卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁；5. 处理住户的申诉和投诉，并及时向相关部门报告；6. 配合完成上级主管交办的其他工作。
第二条服务期限本合同有效期为____年，自________起至_______止。
第三条工作时间和工资待遇1. 乙方依法享有每周休息一天的权利，并遵守公司规章制度。
2. 乙方获得甲方支付的工资待遇为人民币_______元/月，具体发放时间为每月的______日，具体支付方式由甲方根据情况确定。
第四条福利待遇1. 甲方为乙方支付社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家和地方规定执行。
2. 甲方将提供良好的工作环境和必要的工作设备，保证乙方的工作顺利进行。
第五条保密义务乙方在工作期间接触到的与甲方相关的商业秘密、经营信息和客户资料等，都应被视为商业秘密，乙方有义务保守秘密，并在合同终止后仍然享有保密义务。
第六条违约责任1. 若乙方未按照合同约定履行工作职责或严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，乙方应该承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此受到的损失。
2. 若甲方未按照合同约定提供相应的工作环境、工资待遇或福利待遇，乙方可以要求甲方补偿相应的损失或解除合同。
宿舍管理员聘用合同范本9篇
宿舍管理员聘用合同范本9篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方愿意担任宿舍管理员一职并接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方要求负责管理和维护指定的宿舍区域，包括但不限于保持宿舍卫生、管理宿舍设备、维护宿舍安全等工作。
1.2 乙方需认真履行工作职责，维护宿舍秩序，保障宿舍居住环境的安全和舒适。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间由甲方安排。
2.2 如有临时工作安排或需要加班的情况，乙方需按时完成工作，并协商加班费用问题。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照乙方提供的工作时长和工作内容支付相应的工资。
3.2 工资支付方式为（实时发放/月底发放/其他），具体金额由双方协商确定。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的保密制度，不得泄露公司机密信息和相关资料。
4.2 乙方不得在任何情况下擅自向他人透露甲方的商业秘密，否则将承担法律责任。
第五条违约责任5.1 若乙方在工作期间出现违纪、违法行为，或不履行本合同约定的工作责任，甲方有权解除本合同，并乙方需承担相应的违约责任。
5.2 若因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方需承担赔偿责任。
第六条解决争议6.1 本合同的解释及履行均适用中华人民共和国法律。
6.2 若双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（一年/半年/特定期限）。
7.2 本合同如需变更或终止，应经双方协商一致并书面确认。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：宿舍管理员聘用合同范本甲方（聘用单位）：_________（以下简称“甲方”）鉴于甲方为了管理宿舍，并保障宿舍内秩序，现决定聘用乙方担任宿舍管理员一职，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，制定了本合同。
宿舍管理员聘用合同范本8篇
宿舍管理员聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为宿舍管理员事宜，达成如下协议：一、岗位职责及工作内容1. 乙方应在甲方的安排下，履行宿舍管理员的职责，负责宿舍的日常管理工作。
2. 乙方需保证宿舍的整洁、卫生、安全，维护宿舍秩序，处理宿舍突发事件。
3. 乙方应积极配合甲方进行宿舍的相关检查、评估工作。
4. 乙方需完成其他与宿舍管理相关的工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 乙方的工作地点为甲方的宿舍区域。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬构成为基本工资加绩效，其中基本工资为____元/月。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假。
3. 甲方根据乙方的年度工作表现，可给予相应的奖金或晋升机会。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的工作餐、住宿等福利待遇。
3. 其他福利约定：________________________________________。
六、纪律约定及违约责任1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及宿舍管理的相关规定。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方利益冲突的工作，不得在其它单位兼职。
3. 乙方违反劳动纪律或工作过失给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
4. 甲乙双方任何一方违反本合同均应承担相应的违约责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
大学宿舍管理员聘用合同新整理版7篇
大学宿舍管理员聘用合同新整理版7篇篇1合同编号：XXX-XN-XXXXXX甲方（聘用单位）：XXXXXX大学地址：XXXXXXXXX法定代表人：校长姓名联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：姓名XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关条件并愿意从事此项工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用宿舍管理员事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任大学宿舍管理员岗位工作。
乙方的工作内容包括但不限于宿舍的日常管理、卫生监督、学生行为规范引导以及宿舍设施的检查与维护等。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
试用期满后，根据工作表现决定是否正式聘用。
三、薪酬待遇与福利1. 工资：乙方在聘用期间的基本工资为人民币XXXX元/月。
具体薪资结构根据甲方制定的薪酬制度执行。
2. 加班工资：因工作需要加班的，甲方按照国家规定支付加班工资。
3. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 其他福利：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。
2. 休息休假：根据甲方的工作安排和国家法定节假日进行休息休假。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、记过、罚款直至解除本合同。
六、培训和保密义务1. 甲方有权对乙方进行必要的岗前培训。
2. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和机密信息。
离职后仍需履行保密义务。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
宿舍管理员聘用合同样式6篇
宿舍管理员聘用合同样式6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX大学乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：X，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XXXX，联系方式：XXXX-XXXX-XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方从事宿舍管理工作。
2. 乙方的工作地点为甲方学生宿舍楼。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。
具体工作时间为上午XX点至下午XX点。
2. 乙方享有法定节假日和寒暑假的休息权利。
3. 甲方根据工作需要，安排乙方加班，并按照规定支付加班费用。
四、工资待遇1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月XX元。
具体发放时间为每月的第一个工作日。
2. 甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方一定的奖金或津贴。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施，如宿舍、办公桌椅等。
2. 甲方加强对宿舍楼的安全管理，确保乙方的人身安全。
3. 甲方定期对宿舍楼进行维护，确保乙方的身体健康。
六、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，认真履行工作职责。
3. 乙方应尊重同事，团结协作，共同维护宿舍楼的安全和稳定。
七、违约责任及赔偿责任1. 甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
3. 因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决及合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
宿舍管理员聘用合同书范本6篇
宿舍管理员聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本合同，共同遵守。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事宿舍管理员岗位工作。
乙方应及时完成甲方安排的宿舍管理相关工作，包括但不限于宿舍卫生监管、学生纪律管理、物品管理、安全检查等。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订聘用合同。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：乙方的工作时间应符合国家法律规定，一般为每日工作八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 薪酬：乙方的薪酬为每月____元（人民币），按照甲方规定的薪酬支付周期支付。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社保、公积金等。
四、权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督。
（2）甲方必须为乙方提供必要的工作条件和环境。
（3）甲方必须按时支付乙方的薪酬。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。
（2）乙方必须遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
（3）乙方必须保持身体健康，具备从事宿舍管理工作的能力。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可视情节轻重给予批评教育、罚款或解除合同处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：（1）在试用期间表现不佳的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）未能履行岗位职责的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
七、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
宿舍管理员聘用合同书范本5篇
宿舍管理员聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本宿舍管理员聘用合同，以便共同遵守。
一、基本情况1. 甲方聘请乙方为宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。
2. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责1. 乙方负责宿舍的安全管理，保障宿舍财产和人员安全。
2. 监督和管理宿舍的卫生工作，保持宿舍环境整洁、卫生。
3. 负责宿舍内公共设施设备的维护和管理，及时报修故障设备。
4. 管理和协调宿舍内的用水、用电等日常事宜。
5. 协助处理宿舍内的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。
6. 遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成甲方交办的其他任务。
三、待遇与管理1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日，以及年假等相关福利待遇。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
四、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）违反甲方规定的规章制度，严重失职的；（2）在宿舍管理中有违法行为的；（3）严重损害甲方利益或声誉的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同规定的职责和义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
宿舍管理员聘用协议8篇
宿舍管理员聘用协议8篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（聘用方）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（受聘方）：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________一、协议目的甲方为了确保宿舍管理的顺利进行，特聘乙方为宿舍管理员。
乙方愿意接受甲方的委托，担任宿舍管理员一职，并履行相关职责。
二、岗位职责1. 负责宿舍日常管理，包括但不限于宿舍纪律、卫生、安全等方面的监督和管理。
2. 制定并实施宿舍管理计划，确保宿舍环境整洁、有序。
3. 定期组织宿舍检查，对违规行为进行记录并报告甲方。
4. 协助甲方处理宿舍纠纷，维护宿舍和谐氛围。
5. 完成甲方交办的其他相关工作。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方需全职投入宿舍管理工作，每周工作40小时，具体工作时间根据甲方需求安排。
2. 工作地点：乙方需在甲方指定的宿舍区域内进行管理。
四、报酬及支付方式1. 报酬：乙方的报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据甲方制定的薪酬标准执行。
2. 支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资，乙方需提供有效的银行账户信息。
五、保险和福利1. 保险：甲方将为乙方购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息，甲方还将提供其他福利，如年度体检、员工培训等。
六、协议期限和终止1. 协议期限：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。
协议期满后，双方可协商续签。
2. 终止协议：在协议期内，双方均需严格履行协议义务。
如有违约行为，违约方需承担相应责任。
甲方有权根据乙方的表现和需求决定是否续签协议。
七、其他约定1. 保密义务：乙方需对甲方的商业机密和员工信息严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 廉洁自律：乙方需遵守国家法律法规和甲方的廉政规定，不得有任何违纪违法行为。
大学宿舍管理员聘用合同6篇
大学宿舍管理员聘用合同6篇篇1聘用单位：[单位名称]（以下简称甲方）被聘用者：[被聘用者姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]（如乙方未满法定退休年龄需自行补齐完善身份信息）根据甲方相关工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方聘用乙方作为甲方宿舍管理员，结合相关实际情况及相关法律法规的制定和完善。
就聘用事宜双方协商并达成共识后，签订本聘用合同。
本合同约定以下条款，共同遵守履行：一、乙方聘用工作岗位说明与要求工作地点为甲方的学生宿舍及相关附属地点，主要职责包括不限于管理宿舍日常行为规范与安全监管。
工作要求及目标依据甲方有关标准从严管理保证被管辖的学生良好行为和安全责任归乙承担。
（部分详尽工作内容约定请自行补全具体工作要求和管理办法等）二、聘用时间期限及相关待遇标准本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
乙方试用期为XX个月。
在试用期内乙方表现优秀可提前结束试用期转为正式员工。
试用期内甲方可随时解除本合同且乙方无权提出异议。
合同期满经双方协商可续签合同。
乙方工资标准为每月人民币XXXX元整（含社会保险金额），社会保险补贴由甲方承担并随工资发放。
乙方享有带薪年休假等福利按甲方相关规定执行。
（根据当地最低工资标准和自身实际情况调整薪资和待遇标准）三、甲方的权利与义务甲方有权根据工作需要制定规章制度和管理办法，对乙方进行管理考核并实施奖惩措施。
甲方有权对乙方在履职期间的表现进行考核评估，若考核不合格则有权解除合同。
（根据管理需要和实际管理效果细化甲方的权利和义务）甲方保证乙方在工作期间内的安全保障工作（包括工伤保险等）。
同时保证在合同期内按月给予乙方相应待遇并及时支付发放工资福利。
其他补充性事项及权力义务的履行可制定补充协议。
甲方须严格按照合同履行对乙方的各项职责并保证在乙方完全履行本职责的前提下不得随意解除合同。
否则应赔偿乙方相应的损失。
（根据实际情况补充完善）四、乙方的权利与义务篇2本合同旨在明确大学宿舍管理员的聘用条款，确保双方权益，维护合同公正、公平执行。
宿舍管理员聘用合同模板6篇
宿舍管理员聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为宿舍管理员事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因宿舍管理需要，决定聘请乙方担任宿舍管理员一职，以维护宿舍的正常秩序和居住安全。
二、聘用条件及工作内容1. 乙方须具备良好的思想品德，遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方需具备基本的宿舍管理知识和技能，能够处理宿舍日常事务。
3. 乙方的工作内容包括但不限于：维护宿舍秩序、保障宿舍安全、管理宿舍设施、协调住宿人员关系等。
三、聘用期限本次聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
四、薪酬待遇1. 甲方支付乙方的工资为每月____元人民币。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并对乙方不适当的行为进行纠正。
2. 乙方有权获得相应的薪酬待遇，并有义务遵守甲方的各项规章制度，尽职尽责地完成工作任务。
3. 双方应相互尊重、协作，共同维护宿舍的和谐与安全。
六、保密条款1. 乙方在任职期间应保守甲方的商业机密和内部信息。
2. 乙方离职后，仍需对甲方的商业机密和内部信息履行保密义务。
七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供必要的工作条件，应承担违约责任。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或未尽职责，甲方有权依法追究乙方的责任。
3. 若乙方泄露甲方商业机密或内部信息，应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 若乙方有严重违纪行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签，合同自动终止。
宿舍管理员聘用合同范本6篇
宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1宿舍管理员聘用合同范本甲方（单位）：___________（招聘单位名称）乙方（个人）：___________（宿舍管理员姓名）鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方愿意担任此职务，双方本着公平、诚实、合作的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 宿舍管理员的主要工作内容为负责管理和监督宿舍内的日常生活，确保宿舍内的秩序与安全；2. 负责对宿舍内的设备设施进行维护和管理，及时处理故障；3. 协助处理宿舍居民之间的纠纷和矛盾；4. 定期巡查宿舍内的安全隐患，确保宿舍的安全。
二、工作要求1. 乙方应遵守宿舍规章制度，确保宿舍的秩序和安全；2. 乙方应认真执行宿舍管理员的职责，并及时处理宿舍内出现的问题；3. 乙方应保持与宿舍居民的良好沟通，解决问题时保持公平公正；4. 乙方应具备一定的团队合作精神，与同事共同努力，完成工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为___________元/月；2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇；3. 如乙方在工作中表现优异，甲方将给予相应的奖励和提成；4. 乙方享受带薪年假、节假日福利等其他福利待遇。
四、保密义务乙方在任职期间及离职后，对于甲方的业务和信息必须保密，不得向外泄露。
五、试用期乙方入职前为试用期三个月，试用期内双方均有权解除合同。
六、合同签订及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，至期满终止；2. 如因双方原因需要解除合同，需提前30天书面通知；3. 合同期满，双方经协商可以续约。
七、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商决定。
甲方（单位）：___________（盖章）___________（签字）乙方（个人）：___________（签字）日期：____________以上为宿舍管理员聘用合同范本，申请人如同意该合同内容，请在指定位置签字确认。
篇2宿舍管理员聘用合同范本一、甲方（招聘单位）：__________________（以下简称"公司"）二、乙方（被聘人）：__________________（以下简称"管理员"）鉴于：公司为提升宿舍管理工作效率，特聘用管理员担任该公司宿舍管理员一职，现将双方权利和义务明确如下：一、聘用内容1. 公司聘用管理员作为宿舍管理员，负责管理宿舍内的日常事务和安全保障工作。
学校聘用宿舍管理员合同5篇
学校聘用宿舍管理员合同5篇篇1甲方（学校）：地址：联系方式：乙方（宿舍管理员）：姓名：性别：年龄：学历：专业：联系方式：一、合同背景与目标甲方因学校宿舍管理需要，决定聘用乙方为宿舍管理员。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺为甲方提供优质的服务。
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保宿舍管理工作顺利进行。
二、工作内容与要求1. 乙方应在学校宿舍内值班，确保学生宿舍的安全与秩序。
2. 乙方需定期对宿舍进行巡查，及时发现并处理安全隐患。
3. 乙方应协助学生办理入住、退宿手续，并代为管理宿舍钥匙。
4. 乙方需关注学生的生活习惯，提供必要的帮助和指导。
5. 乙方应协助学校开展宿舍文化活动，丰富学生们的课余生活。
6. 乙方需遵守学校的规章制度，不得擅自离岗、脱岗。
7. 乙方应接受甲方的考核与管理，确保工作质量。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体工作时间根据学校安排而定。
2. 甲方向乙方支付的工资为每月人民币元整。
具体金额根据学校规定而定。
3. 乙方在法定节假日、寒暑假等时间享有带薪休假待遇。
4. 甲方需为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的合法权益。
四、违约责任与赔偿1. 甲方如违反合同约定，需向乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方如违反合同约定，需向甲方承担相应的违约责任。
3. 因一方违约给另一方造成损失的，违约方需向另一方进行赔偿。
具体赔偿金额根据损失情况而定。
五、合同的生效、变更与解除1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
合同期限为年。
2. 合同期间，如需变更合同内容，需经双方协商一致后书面确认。
如需解除本合同，需提前一个月书面通知对方，并协商解决相关事宜。
在合同解除时，乙方需完成手头工作并移交相关物品和资料。
如果因一方违约导致合同提前解除，违约方需承担相应的违约责任和赔偿责任。
如果合同期满或提前解除，甲方需向乙方支付应得的工资和福利等待遇。
篇2甲方（聘用方）：XXXX学校乙方（受聘方）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，以资共同遵守。
宿舍管理员聘用合同范本6篇
宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1宿舍管理员聘用合同范本甲方（单位）：_________宿舍管理员（以下简称“甲方”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关工作经验和技能，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将全职担任甲方宿舍管理员，负责管理宿舍内的日常事务，包括但不限于维护宿舍公共设施、处理宿舍居民的投诉、协调解决居民之间的纠纷等。
1.2 乙方应遵守甲方的管理规定和制度，认真履行工作职责，维护宿舍内的秩序和正常运转。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方将在甲方指定的宿舍内工作，工作地点为_________。
2.2 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由双方协商确定。
第三条待遇3.1 乙方的月工资为_________元（人民币），按月发放。
3.2 乙方享有法定节假日休息，并按照劳动合同法的规定享受带薪年假。
3.3 乙方享有甲方提供的宿舍，免费居住，并按规定享受水电煤气等费用的补助。
第四条保密责任4.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后，对所知悉的公司业务秘密和宿舍居民个人信息等保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 对于因乙方泄露保密信息给甲方造成的损失，乙方需承担相应的法律责任。
第五条终止协议5.1 若乙方违反本合同规定或在工作中有重大过错的情况下，甲方有权单方面解除本合同，并无需支付任何违约金。
5.2 若乙方无故旷工或长期病假，经甲方书面通知后仍不履行工作职责的，甲方有权解除本合同。
第六条争议解决6.1 本合同中的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
6.2 本合同适用中华人民共和国的法律。
第七条其他约定7.1 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至协议约定期限届满后自动终止。
甲方（单位）：_________ 乙方（个人）：_________日期：_________ 日期：_________篇2宿舍管理员聘用合同范本甲方：学校名称乙方：宿舍管理员姓名鉴于甲方为确保学生宿舍管理有序，提供安全、舒适的生活环境，特聘用乙方担任本校宿舍管理员，双方达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 乙方作为本校宿舍管理员，负责学生宿舍的管理工作，包括但不限于：宿舍日常巡查、维护宿舍秩序、协助处理宿舍内纠纷、及时解决宿舍内的安全隐患等。
宿管员聘用合同书8篇
《中华人民共和国成立》一、课标内容了解政治协商会议制度，讲述开国大典，认识中国成立的意义。
二、学情分析初通过一年半的学习，学生掌握了一些学习历史的基本方法，如学生以前学过中国共产党第一次全国代表大会、遵义会议、中国共产党第七次全国代表大会等，基本掌握了学习会议的基本方法，多数学生已经知道学习会议应该从会议召开的时间、地点、会议内容、意义等方面来进行学习，这为本课的学习打下了基础。
并且关于中华人民共和国的成立这一阶段的影视作品较多，为学生学习本课奠定了基础。
三、教材分析本课包含三个子目，即中国人民政治协商会议，开国大典、西藏和平解放。
第一届中国人民政治协商会议的召开，为新中国的成立做好了准备；1949年10月1日毛泽东在天安门城楼宣告中华人民共和国中央人民政府成立，标志着中华人民共和国的正式成立，新中国的诞生标志着中国人民从此“站起来了”。
西藏的和平解放，是我国成功解决民族问题的典范，巩固了国家的统一，减少了战争给人民带来的苦难，使西藏从此走上了繁荣富强的道路，标志着祖国大陆的全部解放。
四、教学准备1.登陆优教同步学习网，在同步备课下，设置版本章节，八年级下学期历史人教版；2.在课程目录下选择第1课中华人民共和国成立；3.在教学设计——名师教案，浏览《中华人民共和国成立》名师教案；4.在课前预习——名师预习，将《中华人民共和国成立》导学任务单，发送给学生并提醒学生在我的作业中查收完成学习；（或者在教学设计——名师教案下将WORD版本课导学任务单，发送给学生。
）5.在同步备课——课堂教学——名师课件下，对应本课目录下查看本课名师课件，并将本课名师课件一键加入我的课件。
6.在同步备课——随堂训练——名师训练下，对应本课目录下查看本课自学检测、互动训练、提升检测试卷。
7.授课预览处点击进入授课端名师课件或我的课件中进行预览。
注意要在授课端选择本课的对应目录。
五、教学目标1.核心素养：历史学科五大核心素养分别是唯物史观、时空观念、史料实证、历史解释、家国情怀。
宿舍管理员聘用合同4篇
宿舍管理员聘用合同4篇篇1宿舍管理员聘用合同甲方：（聘用方名称）乙方：（宿舍管理员姓名）鉴于甲方为管理宿舍提供优质服务，为确保宿舍管理工作的顺利进行，甲乙双方本着互相尊重、平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 乙方作为宿舍管理员，负责对宿舍的日常管理工作进行监督和协调，保证宿舍内秩序良好。
1.2 乙方应协助甲方解决宿舍内出现的各类问题，并保障宿舍内住客的权益。
1.3 乙方应按照甲方制定的管理规章制度执行管理工作，并定期向甲方汇报工作情况。
第二条工作时间和地点2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况制定。
2.2 乙方工作地点为宿舍管理办公室，或者根据实际情况由甲方指定的地点。
第三条服务报酬3.1 乙方为宿舍管理员提供的服务报酬为XXX元/月，报酬将在每月月底结算发放。
3.2 乙方若因个人原因无法继续履行合同，将在提前一个月通知后离职，并按未完成工作天数扣除相应报酬。
第四条保密条款4.1 乙方应对宿舍内部事务保密，不得向外泄露宿舍内部信息。
4.2 乙方应妥善保管宿舍业务文件和客户资料，不得私自使用或外泄。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签字生效，有效期为一年，合同到期后如乙方工作表现良好，双方可以协商续签合同。
5.2 若乙方在合同期间违反相关规定，导致甲方利益受损，甲方有权提前终止合同。
第六条其他事宜6.1 本合同经双方签字生效，合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同未尽事宜由双方协商解决，并经双方盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签订之日起生效。
宿舍管理员聘用合同内容仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
希望乙方能够履行合同内容，认真负责地进行宿舍管理工作，共同维护宿舍环境的和谐与稳定。
愿双方能够合作愉快，共同努力，共同发展。
篇2宿舍管理员聘用合同甲方：宿舍管理公司乙方：宿舍管理员根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就聘用乙方担任甲方宿舍管理员一事达成如下协议，并共同遵守：一、宿舍管理员的基本工作职责：1. 负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍内卫生、安全等方面的管理；2. 维护宿舍内部设施的正常使用和维修保养工作；3. 协助甲方为宿舍内的居住人员提供必要的生活和服务支持；4. 配合甲方进行宿舍内部的安全巡查和保障工作；5. 完成甲方交办的其他工作任务。
大学宿舍管理员聘用合同新整理版8篇
大学宿舍管理员聘用合同新整理版8篇篇1甲方（聘用单位）：________________大学乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利义务关系，达成以下协议，共同遵守执行。
一、聘用背景及职位甲方因工作需要，现决定面向社会公开招聘宿舍管理员若干名，乙方经过应聘，符合甲方聘用条件，并被甲方录用为本校宿舍管理员。
二、聘用期限及工作时间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期共计____年。
每周工作五天，每天工作八小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。
三、工作内容及职责乙方担任宿舍管理员岗位工作，具体职责如下：1. 负责管理宿舍楼内的安全、卫生和秩序。
2. 严格执行门禁制度，确保宿舍楼的安全。
3. 负责宿舍楼公共设施设备的维护和报修工作。
4. 定期组织宿舍卫生检查评比活动。
5. 及时处理学生反映的宿舍问题。
6. 完成学校安排的其他相关工作。
四、薪资待遇及福利待遇乙方被录用后，基本工资为人民币____元/月，甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果给予相应的奖金和津贴。
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有法定节假日休息的权利，并享有寒暑假带薪休假待遇。
其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动纪律及考核管理乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。
甲方对乙方的工作表现进行考核管理，并根据考核结果进行奖惩。
具体考核标准按照甲方制定的宿舍管理员考核办法执行。
六、违约责任及处理方式甲、乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反约定均应承担违约责任。
乙方在履行工作职责过程中因个人原因造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
甲方违反合同约定未按时支付乙方工资的，应按国家有关规定支付违约金。
对于其他违约行为，双方应按照法律规定承担相应的法律责任。
七、其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
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宿舍管理员聘用合同书
【合同一】
为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容
1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元/月，保险费________元/月(保险费自行缴纳)，奖金________元/月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。
3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5.聘用期限为____年。
6.本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________
乙方：_______________
_______年____月____日
【合同二】
甲方：
乙方：
为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请为宿舍管理员。
(一)聘期：20 年月日至20 年月日。
(二)宿舍每月支付宿舍管理员工资元。
(三)宿舍管理员工作职责及管理办法
男、女管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。
预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。
1、按时开、关灯，督促学生按时起居。
每天早晨起床铃响后。
管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。
2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。
3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团支部。
学校定时抽查寝室卫生及内务整理。
4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。
5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。
6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。
7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。
如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向团支部或主管校长请假，告知离开宿舍时间。
8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。
9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。
10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。
11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。
、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应
制止，并作记录登记。
13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。
14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。
15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。
16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。
17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。
18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。
19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。
(四)此协议一式三份，学校与管理员各一份，上呈教育局财务股一份，签字生效。
学校校长签字：。