星级员工评选办法

星级员工评选办法

为调动广大员工积极性，激励先进，鞭策后进，促进公司各部门业务水平，管理水平的全面提高，推动企业发展，特制定本办法。

一、星级员工的分类：

星级员工分为一星级、二星级、三星级（最高星级）。

二、评选范围及比例：

1、公司班组级干部以下员工。

2、星级员工的评选。注射剂车间以班组为单位，生技部（车间办）及其余部门均以部门为单位；评选比例上限为各评选单位总人数的50%，其中三星级评选比例上限为20%。

三、评选原则标准：

1、热爱公司，维护公司形象，以公司大局为重。

2、认真执行公司各项规章制度，服从工作安排、爱岗敬业、团结同事。

3、热情周到，积极主动为业务关联部门服务。

4、积极参加公司组织的各项活动。

5、出色完成领导交办的各项工作，并积极配合同事完成各项任务。

有下列情况取消评选资格：

1、有旷工或不服从工作安排、违反廉洁制度等严重违纪违法行为。

2、出现本人主要责任的质量或安全事故。

3、出现其他较大工作失误。

四、评选办法

1、星级员工的评选每季度评选一次。每季度末由办公室组织各部门进行

评选，并按评选岗位的不同组织评审人员（见附表1），由各评审人员对其工作按岗位职责逐项进行打分，最低0分，最高100分。办公室按比例计算出综合分。低于60分或高于60分但超出评比限额的得分较低的不参加星级员工评比；高于60分的按同类岗位从高到低评定星级。

2、坚持公平、公正、公开、宁缺毋滥原则，确保评选结果的严肃性、透明性、真实性。

3、评选结果由总经理签发。

五、奖励办法

1、星级员工由公司颁发相应的星级员工标牌。

2、给予星级员工经济与福利奖励。当选后的下季度每月按“一星级” 100元、“二星级”150元、“三星级” 200元分别进行奖励。连续四个季度当选为三星级员工的，格外给予带薪休假3天，享受公司组织的带薪旅游一次。

3、年度优秀员工评选及职务晋升优先。

六、本办法从二〇一二年七月起实行。

附：星级员工评审人员表

附：

星级员工评审人员表

备注：随机抽取的2人中含该部门或班组的管理人员1人。