证券部主任岗位职责说明书
证券部职能及岗位职责
证券部职能及岗位职责1.部门职能1.1负责处理公司信息披露事务，建立并完善信息披露制度、重大信息内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，进而保证公司信息披露的及时性、准确性、真实性、完整性；1.2负责与公司信息披露有关的保密工作，制订内幕信息保密制度，采取一切必要措施，促使公司董事、监事、高级管理人员及相关知情人在有关信息正式披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时，及时采取补救措施；1.3负责按照有关规定组织上市公司定期报告、临时公告等的编制，并准确、及时向有关部门报送和发布；1.4负责配合相关部门做好募集资金的使用和监控工作；1.5负责上市公司资本市场再融资工作的研究、策划和组织实施、监测公司股票走势、相关板块上市公司动态，并研究分析证券市场运行趋势；1.6负责公司与相关当事人、证券交易所及其他证券监管机构、中介机构之间的及时沟通和联络，办理相关事务；1.7负责投资者关系管理，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料等；1.8负责公司在证券媒体的形象宣传工作；1.9负责公司领导交办的其他相关工作。
2.岗位职责2.1证券部部长2.1.1主抓证券部的全面工作，根据国家有关方针政策和公司总体要求，制定工作计划和措施，组织实施和运作；2.1.2负责建立健全信息披露制度，重大信息内部报告制度并制定具体实施方案后组织实施，在领导授权时，列席涉及信息披露的股东大会、董事会、战略讨论会、经营例会、资金运营分析会、预算编制会等重要会议，向公司有关部门及控股子公司收集信息披露所需要的各种资料，进而保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整；2.1.3负责与公司信息披露有关的保密工作，拟定内幕信息保密制度并制定具体实施方案后组织实施，做好公司内幕信心的保密工作。
内幕信息泄露时，及时采取补救措施加以解释和澄清；2.1.4按照有关法定程序，做好公司临时报告和定期报告（年度报告、半年度报告、季度报告公告）的编制和披露等工作；2.1.5及时了解募集资金投入项目的进度、资金投入情况，配合相关部门做好募集资金的使用及监控。
证券部职责
证券部职责
证券部职责
1)主要职能：负责信息披露和股权事务
2)隶属关系：对财务副总经理负责
3)部门职责：
（1）负责准备和提交证券交易所要求的文件，组织完成监管机构布置的任务； （2）准备和提交董事会和股东大会的报告协调、组织
上市公司信息披露事项，包括建立信息披露的制度、接待来访、回答咨询、联 系股东，向投资者提供公司公开披露的资料，促使上市公司及时、合法、真实 和完整地进行信息披露； （4）协助董事会秘书负责信息的保密工作，制订保密措施。内幕信息泄露时，及时 采取补救措施加以解释和澄清，并报告证券交易所和中国证监会； （5）负责保管上市公司股东名册资料、董事名册及其他与证券事务有关的资料； （6）帮助公司董事、监事、高级管理人员了解法律法规、公司章程、上市规则及股 票上市协议对其设定的责任； （7）从上市公司信息披露的角度为上市公司重大决策提供咨询和建议； （8）关注股票市场动态，为管理层提供股票市场信息； （9）对本公司股价变化进行分析，为管理层提供与公司资本市场发展目标相一致的 可行性备选方案； （10）负责与政券交易所、证监会、证券公司、法律事务所等与股权事务相关的机 构进行联系； （11）负责公司股票增发、配股等工作的实施； （12）其他与股权事务相关的工作。
证券部岗位职责表和岗位说明书
证券部部门职责职责：1.1 证券发行1.1.1 协助董事会秘书做好证券发行的相关工作。
根据国家有关方针政策和公司的总体要求，制定公司证券工作计划和方案，组织实施、运作证券发行工作。
1.2 三会运作1.2.1组织或协助组织召开董事会、监事会、股东大会；1.2.2负责三会会议资料起草、记录、归档；1.2.3 负责向有关部门和人员传达有关会议决议；1.2.4 督办三会决议的有关事项，及时向治理层反映相关情况和问题。
1.3 内部沟通协调1.3.1 协助董事会秘书审核公司重大业务活动及公司治理层面事务、文件资料的合规性；1.3.2 做好公司治理层与管理层之间的沟通、协调事宜；1.3.3 做好公司内部相关部门与中介机构之间的沟通、协调工作。
1.4信息披露1.4.1 协助董事会秘书做好信息披露工作；1.4.2 按照相关法律法规，做好公司临时信息（股东大会、重大投资事项等）的编制和披露工作；1.4.3 按照相关法律法规做好公司定期报告(年度报告、半年度报告、季度报告公告)的编制和披露工作。
1.5证券培训1.6.1 负责收集、整理相关政策法规资料，了解证券事务方面的法律法规并组织培训。
1.6提报资料1.7.1 准备证券交易所、股转公司、证监会等监管机构所需资料；1.7.2 准备中介机构所需的材料；1.7.3 准备并提报投资者、证券调研机构等所需资料。
1.7资本运作1.7.1 负责资本市场的研究，负责具体融资工作的策划、组织、实施。
1.8对外联络1.8.1 负责与证监会、上交所、股转公司等证券监管机构的业务联络；1.8.2 负责与外部股东、投资者等的业务联络。
证券部经理职位说明书
证券部经理职位说明书【正文】一、职位概述证券部经理是指负责公司证券事务的管理和运作的高级管理职位。
该职位要求具备深厚的证券市场知识和丰富的工作经验，能够制定和执行公司的证券策略，有效地管理投资组合，并与各种利益相关者进行良好的沟通与合作。
二、职责与任务1. 制定公司证券策略：根据市场动态和公司战略目标，制定并提出公司证券投资策略，包括股票、债券、衍生品等不同领域的投资策略。
2. 管理投资组合：负责管理公司的证券投资组合，包括投资决策、投资组合配置以及定期的投资组合评估与调整。
3. 研究与分析：深入研究并分析证券市场的动态，及时把握市场趋势和机会，为公司的证券投资决策提供科学依据。
4. 与外部合作：与证券公司、基金经理、投资银行等进行合作，建立和维护良好的商业关系，获取投资机会和信息资源。
5. 风险管理：评估和管理公司证券投资业务的风险，制定相应的风险控制措施和应急预案，确保公司证券投资的安全性和收益性。
6. 报告与沟通：及时向公司高层报告证券投资业务的运作情况，向内外部利益相关者提供专业的咨询和解答，维护公司形象和声誉。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，金融、经济学、财务管理等相关专业优先。
2. 专业知识：具备扎实的证券市场知识、投资分析和风险管理能力，熟悉相关法律法规和政策。
3. 工作经验：具备丰富的证券市场从业经验，熟悉证券市场运作和投资相关流程。
4. 技能要求：具备优秀的数据分析和决策能力，良好的沟通和协调能力，较强的团队管理和组织能力。
5. 职业道德：具备高度的职业道德和责任心，严格遵守法律法规和职业道德规范。
6. 证书资质：持有证券从业资格证书等相关证书者优先考虑。
四、职业发展1. 初级阶段：从事证券分析师、证券经纪人等相关职位，积累证券业务经验和人脉资源。
2. 中级阶段：担任证券部经理助理等职位，负责部门内部运营和项目管理，积累团队管理经验。
3. 高级阶段：成为证券部经理，负责全面管理公司的证券业务，参与公司战略决策，具备较高的决策权和管理层面的责任。
证券部岗位职责说明书(标准)
工作条件:
工作场所：正常
环境状况：良好
危 险 性：无
岗位说明书
职位名称
投资、股权管理
岗位代码
所属部门
证券部（董事会秘书办公室）
岗位等级
主管
直属上级
证券部经理
直属下级
无
工资等级
同上
工时制度
8小时
核 准 人
董事会秘书
12、《公司法》和证券交易所要求履行的其他职责。
任职资格:
性别：男女不限年龄：30-45岁
学历要求：大专以上，硕士以上学历优先专业要求：金融、会计、法律
经验要求：有上市公司董事会秘书工作经验，有公司股份制改革、上市经历者优先。
能力要求：熟悉金融、财务、法律、企业管理相关领域。对于金融证券行业及公司上市流程和相关操作有一定了解。
职位概要：
配合董事会秘书、证券代表完成上市前及上市后有关投资、股权管理工作；负责公司法律事务、配合证券代表做公司的股权管理工作。
任职资格:
性别：男女不限年龄：35岁以下
学历要求：本科以上，硕士以上学历优先专业要求：金融、会计、法律、IT等
经验要求：有上市公司工作经验者优先。
能力要求：了解金融、证券行业市场以及相关法律法规及办事程序，具有严谨的思维方式，较强的分析调查能力；熟悉证券业务、法规、具备较高的法律风险判断、投资信息甄别能力；能与媒体宣传机构高效合作，了解网络信息披露的工作内容，投资者关系管理日常事务，良好的外语水平及沟通协调能力。精通电脑、网络软、硬件。
4、负责公司内、外部信息资源的整合、处理公司信息披露事务，协助董事会秘书做好公司信息披露工作，确保公司披露信息的一致性，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按规定想证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作；
证券事务主管职位说明书
证券事务相关制度
2.负责公司和相关中介及券商之间的沟通和联络，保证本公司可以随时与其取得工作联系；
承办
证券事务相关制度
3. 协调公司与投资者之间的关系，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料；
承办
证券事务相关制度
4．策划配股融资方案并配合进行宣传、推广；
承办
5．公司的股东大会及分红派息方案的进行，处理公司股票二级市场的情况，吸引战略投资人；
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
强
良好
良好
特别要求
职位关系
可直接升迁的职位
部门副经理
可相互转换的职位
经营、投资、综合主管
可升迁至此的职位
五、体能需求及工作环境
体能需求
工作姿势（%）
工作紧张程度
体力消耗
站立：
走动：
端坐：√
紧张
一般
工作环境
工作场所
危险性发生的概率
加 班
室内：√
室外：
高□低□几乎不危险√
承办
证券事务相关制度
6．负责处理公司日常证券方面的事务；
负责
7．对公司的有关管理层进行证券事务方面的培训工作；
负责
证券事务相关制度
8.完成领导交办的其他工作。
1/2
四、任职资格
所需要的最低学历
初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□ 大学本科√ 硕士以上□
专业
投资经济、金融
所需要的技能培训
培训技能
经常□偶尔√几乎不□
2/2
培训科目
培训周期
说明
工作经 验
适应年龄
证券部部门职责说明书(整理版)【最新范本模板】
五、其他
1.制订并记录部门预算;
2.负责协调券商、保荐机构、会计师事务所等中介机构与公司的业务对接；
3.负责与公司其他相关部门一同组织实施公司收购、兼并、重组等资本项目,并参与公司投资项目的实施；
4.负责证监会、交易所等上级部门下发文件的处理工作；
部门职责
模块
具体职责
一、规范三会运作
1.负责三会的会务组织、会议文件起草、档案资料的健全、归档；
2.协助落实股东大会、董事会决议，协调组织董事会专门委员会的运作；
3.保管、完善并立卷归档管理层名册、股东名册等工作；
4.准备和递交国家有关部门、深交所、中登公司要求公司、股东大会和董事会出具的报告与文件；
5.负责公司年度分红派息、转增股本方案和股权激励方案的实施。
3.负责中国证监会、北京证监局、深圳证券交易所等相关部门及证券媒体的联系沟通与关系维护.
三、投资者关Βιβλιοθήκη 管理工作1.处理投资者关系管理事务，完善公司投资者的沟通、接待和服务工作机制，协助领导与投资者、中介机构和媒体保持密切联络与沟通；
2.负责日常投资者电话咨询、互动易投资者问题回复工作；
3.负责关于公司经营情况、资本市场和行业研究的投资者关系分析报告的编制工作；
证券部部门职责说明书
部门定位
按照证监会要求规范运作公司管理体系，积极配合和协助公司董事会秘书履行职责，以证券事务（三会规范运作及治理、信息披露、投资者关系管理）为日常工作的立足点,对证监会和投资者发布公司信息，配合公司资本性项目的组织实施,加强外部衔接与沟通,有效提升治理水平和公司形象,促进公司资本市场价值体现及公司战略目标的实现。
董事会办公室主任证券公司岗位说明书
学历背景
本科及以上学历
专业知识
证券、财务、法律法规等相关专业知识
职业资格
证券从业资格
经验
具有5年以上证券工作经验、以及3年以上管理工作经验
能力
组织协调能力、写作表达能力、沟通能力、计划能力、信息收集能力、人际交往能力、执行力、学习能力
五、编制审核审批信息
岗位任职者签字
人力资源部审核
部门负责人审核
4、督促管理层组织相关部门执行董事会决议；
5、跟踪、汇总、揭示董事会决议事项的执行情况，并向董事会成员通报。
董事会相关制度审核、拟定
1、审核拟定董事会相关制度；
2、审核公司章程以及重要规章制度修改内容，推动公司制度创新。
对外信息报送与披露
1、审核公司对外信息报送与披露事项，确保信息报送与披露的及时性、真实性、完整性和规范性。
职责
内容描述
会务组织、管理
1、筹备召开董事会、股东会，并与董事、股东单位进行沟通、协调；
2、组织相关决议签字与监督执行等工作。
汇报材料审核
1、审核公司汇报材料（如年度报告、董事会年度工作报告等）；
2、审核相关部门向股东会、董事会提交的提案程序的完备性、形式的规范性；
3、报董事长审定经董事会秘书复审后的提案；
六、工作特征
评价要素
特征描述
办公地点
公司二号楼二层
工作的时间特征
依正常工作时间上下班，按需要加班，偶尔出差
工作环境
主要在室内工作
主要设备工具
电脑、电话、传真机、打印机、复印机、扫描仪、投影仪
七、任职资格
任职条件
内容描述
知识
学历背景
本科及以上
专业知识
证券部经理职位说明书_新版
证券部经理职位说明书一、职位概述证券部经理是负责公司证券业务的核心管理岗位，负责制定并执行证券部门的营销策略，监督和管理证券交易和投资业务，确保公司在证券市场中的合规运作和可持续发展。
此职位需要具备出色的证券市场认知和丰富的管理经验，能够迅速适应市场变化并有效地调控风险。
二、职责与要求1.业务管理证券部经理需要负责制定公司证券业务的长期规划和目标，并参与制定相关政策、流程和制度。
同时，他/她需要监督证券交易和投资活动，确保符合相关法规和公司内部准则。
2.团队管理证券部经理作为团队的领导者，需要招募、培养和管理证券团队，提供指导和支持，确保团队成员达到高效执行目标的能力。
此外，他/她需要协调各部门之间的合作，促进信息和资源的共享。
3.风险控制证券业务存在着一定的市场风险和操作风险，证券部经理需要制定并执行风险控制策略，确保公司证券交易活动的安全性和稳定性。
他/她需要密切关注市场动态，及时调整投资组合和交易策略，以最大程度降低风险并实现长期利益。
4.客户关系管理证券部经理需要与客户建立并维护良好的合作关系，了解客户需求，并提供相应的投资建议和服务。
他/她需要与客户保持沟通，并及时解决客户的问题和反馈，以提高客户满意度和忠诚度。
5.业绩分析与报告证券部经理需要定期对证券业务的业绩进行分析和评估，并提供详细的报告和建议。
他/她需要识别业绩变化的原因，并提出改进措施，协助公司实现盈利目标。
三、任职资格1.教育背景本科及以上学历，金融、证券或相关专业。
2.经验要求具备5年以上证券业务相关工作经验，包括2年以上的管理经验。
3.专业知识精通证券市场的业务流程和操作规范，熟悉证券法律法规和监管要求。
4.技能要求具备出色的沟通、协调和团队管理能力，能够有效地领导和激励团队成员，处理复杂问题和高压环境下的决策。
5.持续学习作为证券部经理，需要不断学习和更新知识，关注市场动态和行业发展趋势，保持敏锐的分析能力和判断力。
证券部职务说明书_新版
证券部职务说明书【证券部职务说明书】本文旨在详细介绍证券部不同职务的职责和要求，以便于员工能够更好地理解和履行自己的职责，提高工作效率和团队合作能力。
第一章：引言证券部作为金融机构中的重要部门，负责承担与证券相关的各项业务和运营工作。
不同的职务有不同的职责和要求，并且相互之间存在一定的衔接和协作。
以下将逐一介绍各职务的详细情况。
第二章：证券交易员证券交易员是证券部的核心职位之一，负责处理客户的交易需求，具体职责如下：1. 进行证券市场的研究和分析，了解市场动态，为客户提供投资建议和策略；2. 接待和接听客户的电话咨询，解答相关问题，向客户介绍适合其风险承受能力和投资目标的证券产品；3. 督促客户完成交易并及时反馈，确保交易顺利进行；4. 跟踪客户的交易情况，及时了解市场动态和客户需求变化，并根据情况调整交易策略。
第三章：风险管理师风险管理师是证券部的另一重要职位，负责评估和管理证券交易中的风险，并制定相应的风险控制措施，具体职责如下：1. 负责监测证券交易过程中的风险情况，及时预警和防范风险事件；2. 分析交易策略和投资组合的风险情况，提出相应的改进建议；3. 跟踪市场风险指标，监控市场流动性和价格波动情况，及时调整风险控制措施；4. 参与制定风险管理的相关政策和流程，确保风险管理工作的规范和有效性。
第四章：证券研究员证券研究员是证券部重要的研究岗位，负责市场研究和证券分析，提供投资建议和决策支持，具体职责如下：1. 进行证券市场和公司分析，撰写研究报告，评估证券投资价值；2. 跟踪和分析相关行业的发展趋势，提供行业研究报告和投资机会；3. 参与客户会议和投资者路演，向客户介绍研究结果和投资建议；4. 与其他部门合作，为投资决策和产品设计提供支持和建议。
第五章：业务助理业务助理是证券部的辅助职位，协助其他职能部门完成日常工作和事务处理，具体职责如下：1. 协助处理证券交易过程中的文件和资料，确保交易文件的准确和完整；2. 负责证券交易的数据录入和管理，保证数据的准确性和实时性；3. 协助处理客户查询和投诉，及时解答客户问题和解决问题；4. 协助部门领导完成日常工作任务，保证部门工作的顺利运行。
证券部职务说明书
证券部职务说明书一、职务简介证券部是公司内负责管理及执行公司证券投资相关业务的部门。
主要职责是制定、执行公司证券投资策略，进行投资决策，管理证券投资组合，并监督证券投资风险控制。
二、职责描述1. 制定和执行证券投资策略：根据公司的投资目标及风险承受能力，制定相应的证券投资策略，并负责其执行。
同时，根据市场情况和公司的投资需求，不断优化策略，并及时调整投资组合。
2. 进行投资决策：基于对企业内外部环境的研究和分析，为公司提供投资建议和决策依据。
通过研究行业及公司基本面，评估证券投资机会的风险与回报，并根据公司的投资政策和委托要求，定期进行投资决策。
3. 管理证券投资组合：负责公司的证券投资组合的构建和管理，包括股票、债券、衍生品等不同类别的证券。
根据公司的资金状况、风险偏好和市场情况，优化投资组合的配置，以实现最佳的风险收益平衡。
4. 监督证券投资风险控制：对证券投资风险进行全面监控和控制，建立风险管理体系，确保投资风险在可控范围内，并及时对投资风险进行评估和预警。
在市场波动或风险事件发生时，采取相应的应对措施，保护公司及客户的利益。
5. 提供投资报告和分析：准备和提交定期或临时的投资报告，全面、及时向上级报告公司的证券投资状况、收益情况和风险暴露。
并定期向上级解读市场动态，提供经济、行业、市场分析，为上级决策提供参考依据。
6. 配合外部审计和监管事务：配合公司外审工作，及时提供相关信息和数据。
并配合公司内部及金融监管部门的各项审计、检查工作，确保公司的证券投资活动符合法规和公司内部要求。
三、任职要求1. 本科以上学历，金融、经济或相关专业背景，具备扎实的金融理论基础和证券市场知识。
2. 具备较强的分析和判断能力，能够深入研究、分析和预测金融市场动态、产业发展趋势等。
3. 具备良好的团队合作能力和沟通协调能力，能够与内外部相关部门有效配合，完成公司的证券投资活动。
4. 具备较强的风险意识和风险管理能力，能够及时发现和应对市场风险，有效控制投资风险。
证券部职务说明书
证券部
证券部经理职务说明书
证券投资职务说明书
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赠送知识：职场新人需要注意的5个职场礼仪
着装礼仪
3秒钟法则也叫做“第一印象法则”，即双方见面的前3秒钟，根据对方衣着打扮、谈话方式及作风，就会形
成深刻的第一印象。
着装是最容易实现的途径，职场新人的着装应做到整洁、干练、清爽。
男性以衬衫、西服为主。
女性以衬衫、套装、西服为主。
握手礼仪
握手时应礼貌微笑，双眼直视对方眼睛，自然伸出手臂至对方身前，握手时力度适中。
注意握手时不要过于匆忙鲁莽，尤其对方是女性时，应由女性首先伸出手。
仪态礼仪
女性在办公室内要避免化妆、整理衣服等动作；注意坐姿、站姿、蹲姿，以端庄、大方的形象示人。
办公桌要保持干净、整齐，随手整理。
主动礼仪
新人上班，领导往往不会立即安排工作内容，但看到领导及同事都在非常忙碌的办理事宜时，应主动询问自己是否可以做一些辅助工作。
如没有工作安排，也可做一些打印、送达等小事。
这样的主动态度，会为你赢得更多人的喜欢。
日常礼仪
主动向同事及领导打招呼，自然微笑、轻微点头示意；看到同事疾步向电梯走来，应帮助防止电梯门关闭；与人交谈时，不要频繁的进行撩头发、摸鼻子、揪耳朵等小动作；接受名片时要双手接过。
2021-2022年收藏的精品资料证券主管岗位说明书
证券主管岗位说明书
岗位名称
证券主管
岗位编号
所在部门
总经理办公室
岗位定员
直接上级
总经办主任
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：
负责公司上市及证券策划与运作，上市融资、投资运作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司上市前的各项准备工作
工作
任务
负责制定公司的上市目标、上市工作计划，并上报批准后执行
其它：
使用工具/设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
上市所需文件、股东大会记录、证券市场分析报告等
考核指标：
上市工作的执行情况、证券市场分析有效性、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
培训经历
证券投资培训、上市法规政策培训、财知识
精通证券投资知识，通晓上市法规和政策，具备财务管理知识和经济学知识
技能技巧
能够熟练使用计算机和财务软件
具有网络的基本知识
具有一定的英语应用能力
个人素质
具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
工作
任务
负责按法定程序筹备董事会和股东大会会议，管理有关文件和记录
负责审核、起草拟提交公司董事会和股东大会的报告、文件
分析国内外金融、证券市场行情走势，并就汇率、利率、股市交易等问题向公司领导和董事长及董事会提出分析意见
职
责
三
职责表述：其他可能的业务
证券部经理职位说明书
证券部经理职位说明书
如何履职尽责
1、热爱本职工作:正所谓：“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先在思想上在内心就要喜欢热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，是心甘情愿地想做好这份工作，没有丝毫的被动和不满，从自己的工作中能够获得幸福感。
2、熟悉精通工作:想履职尽责，就要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，是做什么的，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，所以平时多看看自己的职责要求，多练
习自己的业务技能。
3、树立责任意识：想履职尽责，就要对自己严格要求，树立责任意识，在工作的时候把履职尽责责任放在第一位，不能把工作单单看作是自己养家糊口或者赚取报酬的一个手段或平台，自己的工作是光荣的，在很重要的。
4、树立服务意识：想履职尽责，还要树立服务意识，懂得自己的工作是为大家服务的，不是享福的，要用好自己的权利，更要履行好自己的义务，不能把自己看得太重，把他人看得太轻，心中时时刻刻多想着他人，少想着自己。
5、勤快不懒惰:想履职尽责就要勤快一点，能吃苦，在履职尽责的过程中享受工作的乐趣和快乐，多接触他人，多了解情况，不要整天地坐在办公室里喝茶聊天看报纸，腿勤快点，嘴勤快点，多做一些实际的事情。
6、知难而进:在工作中难免遇到这样那样的困难，想做好一件事情需要克服的困难很多，不能因为遇到了困难就放弃了，怕麻烦，或者就找各种理由互相推诿，想履职尽责就要不怕困难，勇于面对困难，积极解决困难就是尽责了。
7、提升业务能力:想履职尽责就要不断地学习，社会在进步在发展，自己就要主动跟上发展的步伐，不断地给自己充电，学好专业知识，提升自己的理论水平和整体的业务能力，这样才能更好地履职尽责。
证券部岗位职责说明书(标准)
6、按照法定程序筹备董事会会议和股东大会，准备和提交拟审议的董事会和股东会文件；
7、参加董事会会议，制作会议记录并签字；
8、负责与公司信息披露有关的保密工作，制定保密措施，促使公司董事会全体成员及相关知情人在有关信息正式披露前保守秘密，在内幕信息泄露时，及时采取补救措施；
其他要求：身体条件好，优秀的文笔，能适应经常加班和高强度工作。
工作条件:
工作场所：正常
环境状况：良好
危 险 性：无
岗位说明书
职位名称
投资者关系管理
岗位代码
所属部门
证券部（董事会秘书办公室）
岗位等级
职员
直属上级
董事会秘书
直属下级
职员
工资等级
同上
工时制度
不定时
核 准 人
董事会秘书
职位概要：
协助董事会秘书、证券代表做好公司投资者关系管理工作。
任职资格:
性别：男女不限年龄：35岁以下
学历要求：本科以上，硕士以上学历优先专业要求：金融、会计、法律、IT等
经验要求：有上市公司工作经验者优先。
能力要求：了解金融、证券行业市场以及相关法律法规及办事程序，具有严谨的思维方式，较强的分析调查能力；熟悉证券业务、法规、具备较高的法律风险判断、投资信息甄别能力；能与媒体宣传机构高效合作，了解网络信息披露的工作内容，投资者关系管理日常事务，良好的外语水平及沟通协调能力。精通电脑、网络软、硬件。
5、维护公司在媒体、网站的日常披露信息，确保信息的完整、及时、有效、无遗漏与虚假陈述；
6、负责公司内、外部信息资源的整合、处理公司信息披露事务，协助证券代表做好公司信息披露工作，确保公司披露信息的一致性，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按规定想证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作；
证券部主管岗位说明书
综合能力要求：◆22-35岁
◆良好的沟通协调能力其它要求：
◆工作责任心强◆电脑操作熟练
◆英文六级以上，口语流利
工作条件:
工作场所:办公室
环境状况:相对独立（为保密性考虑）
危险性:无危险
薪酬福利待遇:
岗位级别: G、I、J
证券部主管岗位说明书
岗位名称
主管
所属部门/分厂
证券部
科室/组别
直接上级岗位
副总经理
直接下属人数
1人
本岗编制人数
2人
岗位职责概要:负责公司上市过程中所有文件的编辑、翻译、存档；上市相关的所有联络工作务顾问公司、审计、投资关系负责人等的联络工作，配合各方准备和递交美国证券交易委员会需要的文件；
2.汇集公司经营管理、财务等方面的信息；
3.通过电话、电子邮件、传真等回答股东咨询，进行与各股东之间的联系工作，向投资者提供公司公开披露资料；
4.监督做好相关文件资料的立卷归档工作，包括建立电子档案和实物档案；
5.跟踪学习美国证券监管情况、行业动态、竞争对手情况、公司生产经营情况等；
6.完成董事长和董事会秘书交办的其它工作
岗位工作标准:
1．按时完成，资料无误 权重30 %
2．及时更新，做有记录 权重15 %
3．回答及时、合适、注意保密 权重 15 ％
4．资料完整、有序、更新及时 权重 15 ％
5．掌握最新信息，熟悉基本业务 权重 15 %
6．按时、保质完成 权重10 %
岗位所需及计划培训项目:
1.中英文商务公函写作 6.时间管理
2.中美证券行业知识 7.商务礼仪
3.有效沟通技巧 8.英语口语培训
4.客户意识与服务技巧 9.数据统计工具
证券部岗位说明书-职位说明书
证券部部门核心职能
证券部部门架构及职责说明
法律事务管理
一、负责企业法务管理体系化建设并落实；
二、负责推进企业法务管理标准化；
三、负责合同的审核把关、跟踪执行、归档；
四、负责诉讼案件、法律纠纷的跟踪及处理；
五、负责公司法务的培训。
部门架构图
部门编制
一级职能职位编码职位名称职级定编定员分工
信息披露
投资者关系管理
资本运作
三会运作
法律事务管理
ZQB-01 经理正职兼
部门全面工作，主
管证券、法务
信息披露
资本运作
ZQB-02 证券事务代表员工 1
协助部门经理工
作，负责信息披露、
年报发布
投资者关系管理ZQB-03 证券业务专员员工 1
负责上市E互动及
上交所业务对接
法律事务管理ZQB-04 法务专员员工 2 负责公司法务工作三会运作ZQB-05 证券专员员工 2
负责三会、投资者
管理、工商变更工
作
合计5个岗位6人
证券部经理岗位说明书
证券部证券事务代表岗位说明书
证券部证券业务专员岗位说明书
证券部法务专员岗位说明书
证券部证券专员岗位说明书。
ZT证券国企岗位说明书办公室主任
组织制定和修改公司的印信管理办法，审批相关流程，确保公司印鉴和介绍信的合理和正确使用；
档案管理的组织实施
组织制定和修改公司的档案管理办法，提高公司档案管理水平；
办公平台的管理
组织制定办公网、企业邮箱等办公平台的使用规范，统筹办公平台的日常管理、维护、督导、信息更新与页面完善，确保各类办公平台上的信息准确与及时传递；
决策事项的参谋
组织协调信息采集、调查研究、分析论证等工作，为公司领导决策提供信息服务，当好参谋与助手；
公司制度的拟定
组织拟定、修改和实施公司的管理政策、制度，提高公司整体运行效率；
部门工作的制定
组织制定部门工作计划，并跟踪、督促工作计划的按时完成和有效落实；
公文管理的组织实施
组织制定和修改公文管理办法以及公文流转程序，确保公文流转的通畅和信息的及时传达；
职责
内容描述
企业文化的建设
组织公司政务的分类、跟踪、统计、公示与评价工作，做好上情下达、下情上报工作，贯彻和落实以公开为核心的企业文化理念；
综合事务的协调
协调公司各部门日常工作，协调公司同外部单位之间的联系与交往，协调和督办总裁办公会、公司领导安排与布置的各项工作，保证公司信息的通畅和组织体系的有效运转；
岗位任职者签字
人力资源部审核
部门负责人审核
公司高层审批
编制时间
办公室主任岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
办公室主任
所属部门
办公室
直接上级
分管领导
职位编号
直接下级
岗位评估等级
职位类别
二、岗位职责
岗位目的：
为实现公司的经营发展目标和年度工作计划提供有力的服务保障，依据国家、行业和公司的各项法律法规、规章制度，在总裁的指导下，组织公司的企业文化建设、公文与印信管理、档案管理、行政文密、信息公开、企划宣传、对外交往、后勤管理、固定资产管理、车辆管理等方面的工作。
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1、接受部长领导，协助进行部门日常行ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ管理，完成部长交办的各项工作。
1、针对部长交代的具体工作，合理分拆并组织本部门员工高质高效完成。
2、协助部长制定资本运作的参考方案，积极配合公司资本运作战略的有效实施。
3、负责部门的财产管理工作并协助部长制定部门的工作计划的和预算管理。
4、负责部门的内部刊物（《汇仁证券快讯》）的编辑工作。
5、负责部门的考勤管理，组织部门内部的业务学习与培训工作。
工作权限。
对本部门的工作有合理化建议权。
任职者素质要求
年龄
35岁以下
学历
本科以上
职称
不限
性别
男
专业
不限
工作经历
有证券从业或上市公司运作经验
资格认证：获得证监会颁发的投行业务从业证书
相关技能：熟悉资本市场，并对资本运作有一定的理解与掌握，具有一定的操作能力。熟悉电脑操作，有较强的文字功底，表达能力及一定的协调能力。
证券部主任岗位说明书（员工）
岗位编号：
岗位名称
证券部主任
所属部门
证券部
直接主管
证券部部长
直接下属
证券部业务主办
编写日期
编写部门
证券部
工作目的
在企业发展战略的指导下，积极配合企业的资本运作的进程，协助证券部部长做好本职工作积极推进公司资本运作战略的实施；。围绕证券部的部门工作职责开展本职工作。根据证券部的工作职责及部长的指示，协调、组织本部门员工完成既定的工作计划和任务。
其他：有4年以上的相关工作经验。