企业党务思想文化建设工作创新
加强和改进企业思想政治工作与文化建设
和 注重 实效 的安 全培 训 ，并 通 过 与高 和 省委 主 要领 导 的肯 定 。 校联 合 办 学 ，重 奖 自学 、函授 取 得学 是开展 以 “ 岗位 描 述 ” 、 “ 指 口 手 过 去 的被 动式 培 训 为职 工 主动 学 习 ， 提 高 了职 工应 知 应会 、隐 患 的防 范 以 历 的职 工 ，鼓 励 职工 成 长 成才 。第二 台 。打造 本 质安 全 型 矿 区
管理 ，以岗位为最小核算单元 ，引入 内部市场机制 ，建立科学定额体系 ，
述 ”为 主要 内容 的 “ 述 ”活 动 ，变 化五精管理 ，积极开展职工 “ 双 三功两 造本 质 安全 型 岗 ，实 现 建设 本 质 安 全
“ ＋ ” 岗位 管 理 文 化 品 牌 。即 ：加 ５５
黄 陵 矿 业 公 司 通 过 开 展 岗 位 管
及 处 理 能 力 ，使 岗位 素 质 得 到很 大 的 强 职工 知 识 功底 、专 业功 力 、技 能 功 理文 化 建设 ，把 安全 发 展作 为 人 本精 提 升 。第 三是 推 行 “ 单 合一 ” 的 岗 夫和身心素质、职业素养修炼 ，实现 细化管理的出发点和落脚点 ，吸收优 人 位 价 值 精 细管 理 。公 司细 化全 面 预算 精 细 、精 准 、 精 确 、 精 益 、精 美 的 秀企 业 的先 进 理 念 和经 验 ，将 安 全 质
我 国 是 中 国特 色 的社 会 主 义 国 宝 ，我 党才 能 保 持一 贯 的优 势 地 位 。
充分体现企业个体特色 ，并且在思想
抓住 “ 育”这个关键环节 。 教
企业党建工作与企业文化建设的融合分析
企业党建工作与企业文化建设的融合分析摘要：新时期，企业党建工作与企业文化建设的密切融合是重要的发展趋势，将党建与企业文化融合到一起能够有效创新党建工作，对传统企业文化建设方式进行优化，推动企业快速发展进步。
文章分析党建工作、企业文化间的内涵以及二者间的关系，明确二者融合的优势，通过科学化的措施策略推动党建在与企业文化建设的融合，以供参考。
关键词：企业；党建工作；企业文化；融合在社会经济发展中，企业是重要的推动力量，承担着一定的经济、社会责任，积极发挥党建工作引导性，能够使企业发展战略目标有效落实。
将党建工作与企业文化融合，能够让企业更具新活力，提高自身竞争力，引导企业员工主动参与到企业发展建设中，形成良好的企业氛围，促使企业战略发展规划有效落实，实现全面的进步。
一、党建工作与企业文化的内涵、关系1、党建工作与企业文化的内涵党建工作主要是进行党的思想建设、制度建设、组织建设、作风以及廉洁从业建设等。
思想建设、组织建设以及作风建设是我党通过多年实践总结形成的[1]。
随着改革开放的不断推进，制度建设、党风廉政建设、反腐倡廉建设也被提出，并形成“六位一体”，这是满足中国特色社会主义的政党特征。
对于企业文化建设，是对企业文化理念形成、塑造和传播，并科学规划，传播理念的过程。
其目的旨在形成企业精神，明确企业额目标，对企业的道德规范以及形象等进行塑造。
企业文化也是企业多年发展总结积累的，能够展现出企业员工的思想与素质，对于企业有着规范、引导和团结的作用。
企业文化能够展现出企业的具体文化情况，是企业的灵魂所在，对于企业的长久、稳定发展有着积极的作用和影响。
2、企业党建工作与企业文化间的关系首先，党建工作能够为企业文化指明发展方向。
党建工作的开展能够使企业文化建设明确具体的发展思路，对于企业的持续健康发展有着积极地推动作用。
企业党建工作与企业文化建设的目标是相同的，即推动企业实现长久、稳定的发展。
企业党建工作的开展能够促使企业的经营活动更加科学规范，并影响着企业文化的完善和优化。
浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系
坝代 芷 业文 化
Ｍ０Ｄ ＥＲ Ｎ Ｅ ＰＲ Ｓ ＮＥ Ｔ Ｒ Ｉ ＥＣＵＬ ＵＲＥ Ｔ
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浅论企业文化建设与党建思想政治工作 的关 系
一
业员工 内心深处 的意识形 态 ，包括理想信念 、道德规范、价值
取 向 、经 营 思 想 等 。 企 业 思想 政 治 工作 是 要 对 广 大 员 工 进行 党 的 路线 、方 针政 策 的 教育 ，引 导 他 们 学 习邓 小 平 理 论 和 “ 个 三
、
企 业文化 与党建 思想政治 工作 的关 系
陈 凯 （ 中铁 五局 电务公 司 宣传部 ，湖 南 长 沙 ４ ０ ０ ） １２５
摘 要 ：文 章 通 过 分 析 企 业 文化 建设 与 企 业 党 建 思 想 政 治 工 体 ；思想政治工作借助企业文化方式 ，可 以不断丰富工作 内容 、 作 的 关 系，得 出 以下 结论 ：企 业文 化 与 思 想政 治工作 有 机 结合 ， 深 化 工 作 效 果 。 企 业 文 化 通 过 科 学 文 化 和人 文文 化 手 段 的 综合 能够 有 效 改 进 和 创 新 企 业 党 建 思 想 政 治 工 作 的 方 式 方 法 ，打 造 运用 ，把思想政治工作开展的党 的路线 、方针 、政策的教育 内 容 转 化 为企 业 的价 值 观 ，进 而 增 强 企 业 的凝 聚 力 ，发 挥 员 工 生 自己的 品牌 企 业 文化 。 关 键 词 ：企 业 文化 ；思 想政 治 工作 ；企 业 管理 ；廉 洁 文化
一
是 干部教育培训 的针对性还有 待加强。在培训对 象上 ，
用党的先进思想引领企业文化建设
用党的先进思想引领企业文化建设作者：丁洪涛来源：《现代企业文化·理论版》2016年第13期中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02摘要打造先进的企业文化，不仅是体现党的先进性长效机制的一项具体工作，也是搞好群众路线教育和“三严三实”活动的具体要求和体现。
作为企业基层党建组织，要在方向上引路，坚持体现“先进性”；内容上引导，始终突出“求真务实”；价值上引航，紧密围绕“和谐发展”。
关键词企业文化基层党建先进务实和谐各级党委应注重对企业文化建设以党的先进思想在“方向上引路”，对党员干部的求真务实作风在“内容上引导”，党员在构建和谐企业中的模范作用在“价值上引航”，正确引领和把握先进企业文化方向。
一、方向上引路，坚持体现“先进性”文化建设是对企业以往经营理念的改革，其目的是通过改变所有员工的思想观念和行为方式来实现资源利益的共享。
所以通过增强企业思想政治工作的针对性、时效性、主动性和时代感，把企业文化建设与思想政治工作有机地结合起来，更好地为企业的改革和发展服务就有其必要性。
打造先进的企业文化，不仅是体现党的先进性长效机制的一项具体工作，也是搞好群众路线教育和“三严三实”活动的具体要求和体现。
宣化钢盛建筑安装有限责任公司企业党委注重以基层党支部的渗透力，谋求全体员工对企业文化的认同感：一是把企业文化建设纳入党建工作的规划之中，统筹安排。
每年年初党委下发《党群工作要点》中，都把企业文化建设作为工作目标之一，通过“理念、视觉、行为”三个识别系统，使员工在先进的企业文化氛围中，不断受到熏陶并完善自我，使公司在文化建设的实践中，不断汇聚动力、激发活力、形成合力。
2015年，党委通过开展党员素质工程，通过开展优秀党员评选和文艺演出等形式，使企业的安全文化、经营文化、执行文化和廉政文化建设，又有了新的突破。
二是把握好党建文化的延伸与员工全面发展的关系。
创新小型企业党建工作，促进企业文化建设
1文化新论MODERN ENTERPRISECULTURE2021.4(下)第12期 总第555期创新小型企业党建工作，促进企业文化建设魏黎黎 上海立得催化剂有限公司摘 要 党建工作与企业文化建设都在小型企业发展中占据着重要地位，且党建工作与企业文化建设之间存在密切联系。
加强党建工作有利于推动企业文化的建设，而加强企业文化建设有利于为党建工作的开展提供便利。
但大多数小型企业的党建工作与企业文化建设中都存在诸多问题，且企业没有将党建工作与企业文化建设结合起来，为此需要通过将党的思想建设与企业文化结合起来、以加强党的建设为主线促进企业文化内容创新等手段创新小型企业党建工作，促进企业文化建设。
关键词 小型企业 党建工作 文化建设中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）12-001-03小型企业在国民经济发展中发挥着重要作用，而当前我国社会主义市场经济飞速发展，小型企业只有意识到党建工作与企业文化建设的重要性，并不断创新党建工作与企业文化建设的工作形式，才能够实现自身的长远发展。
而党建工作与企业文化建设之间息息相关、相辅相成，为此应该将二者融合在一起，实现各方面工作的质量提升。
一、党建工作与企业文化建设概述（一）党建工作党建工作即党的建设工作，是党的工作的属概念，也是党务工作的种概念，指的是党为了保持自身性质而开展的一系列完善自我的活动，不仅包括党务工作，还涉及了党的政治建设、组织建设、纪律建设、思想建设、制度建设以及纪律建设等工作[1]。
党的建设具有重大意义，关乎着人民和国家的发展，无论是中央、地方还是基层组织都需要提高对党建工作的重视程度，定期讨论党的宣传工作、组织工作、教育工作、群众工作等，积极研究党内外的思想政治状况。
党建工作的含义包括三个方面，即研究党的建设的理论科学、在马克思主义党的学说指导下进行的党的建设的实践活动、作为理论原则与实际行动之间的约法规章。
加强企业党务工作的必要性和创新思路
（二）跟时代步伐，积极推进党务工作开展
为了能够保证企业党务工作顺利进行，需要结合时代发展要求，对党务工作模式进行改革创新。首先，在市场经济环境不断变化的情况下，企业党务工作需要结合时代发展步伐，根据社会经济社会文化社会政治发展理念，对党务工作重心进行适当调整，保证党务工作与时代发展相迎合，让党务工作落实到位，获得理想的工作效果。其次，明确党务工作主体和对象。在企业运营发展过程中，为了实现企业更好发展，需要增强企业综合竞争实力。而要想增强企业综合竞争实力，应该科学构建企业文化。对于企业各个职工来说，是企业文化建设的承载者和组织者。如同企业文化一样，党务工作主体和对象也是企业中的各个职工，需要把企业党务工作分配到各个部门，细化到每个职工身上，这样才能保证党务工作顺利进行，发挥应有价值。最后，根据社会及企业运营发展状况，对企业成员科学规划，组织开展党务工作。在企业运营发展过程中，应该关注企业运营发展状况，及时找出企业运营发展中存在的问题，对党务工作方案进行适当调整，稳定人心。之后结合企业职工思想理念及个别职工特殊情况，组织开展党务工作，强化企业职工归属感，提高企业整体工作效率，为企业运营发展奠定良好基础。
浅析新时期国企党务工作创新
浅析新时期国企党务工作创新发布时间：2021-08-30T16:36:23.283Z 来源：《城镇建设》2021年第9期（下）作者：王婷[导读] 新时期下，党务工作是国企企业文化建设的重要组成部分王婷南昌国资产业经营集团投资发展有限公司，江西省南昌市，330039摘要：新时期下，党务工作是国企企业文化建设的重要组成部分，同时也是国企能够独立存在的政治资源。
国企在不断发展党务工作的同时需要注重与时俱进，使党务工作紧跟新时期发展脚步。
本文旨在通过分析新时期下国企党务工作存在的不足，为国企党务工作提供具体的创新措施，从而推动国企健康发展。
关键词：新时期；国企党务工作；创新党务工作是一个较为宽泛的概念，主要指党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作等各项内部的事务性和业务性工作。
党务工作在实际开展中，主要围绕党的建设进行一系列具体的党内管理活动[1]。
国企中党务工作的有效开展一方面能够持续培养国企企业文化建设，另一方面使党的时代精神在国企中不断凸显。
然而随着新时期的到来，现阶段国企党务工作缺乏创新，致使党务工作无法在国企中发挥应有作用。
1.新时期下国企党务工作存在的不足1.1国企党务工作制度和规范不完善现阶段，国企并没有对党务工作引起足够重视，同时未对党务工作制定科学而完善的制度规范，导致国企党务工作效率低下且无法得到有效展开。
首先，国企党务工作人员缺乏创新意识，无法完成新时期时代下要求的党务工作发展要求。
其次受到疫情的影响，国企的经济发展状况受到强烈冲击。
其中部分国企为节省经济开支和人力成本，将企业中多个部门和党务工作部门进行合并。
国企部门合并使党务工作人员变动较大，同时使党务工作陷入缺乏管理和有效制度的不利境地。
因此，党务工作在国企想要有效展开，首先需要解决党务工作制度和规范不完善的问题，才能促使党务工作的有效展开丰富国企员工的文化建设。
1.2党员表率作用发挥不明显首先，国企党务工作在开展过程中需要对党员进行深刻教育。
浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新
浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新1. 引言1.1 国有企业党务宣传工作的重要性国有企业党务宣传工作的重要性在当前新时期尤为突出。
作为国有企业的重要组成部分，党务宣传工作既是党组织的重要职能，也是企业文化建设和社会形象宣传的重要载体。
国有企业作为国家资产的管理者和经营者，其党务宣传工作直接关系到企业的政治稳定和发展方向。
通过党务宣传工作，可以全面宣传党的方针政策和企业发展目标，凝聚共识、形成合力，推动企业高质量发展。
国有企业党务宣传工作是传播企业文化的有效途径。
作为国有企业的文化建设重要组成部分，党务宣传工作可以引导员工树立正确的企业价值观和文化理念，促进企业文化的深入人心，形成企业独特的文化氛围。
国有企业党务宣传工作是企业形象建设的重要环节。
通过党务宣传工作，国有企业可以展现其政治责任感和社会担当，树立良好的企业形象，提升企业在社会中的影响力和竞争力。
加强国有企业党务宣传工作的重要性不言而喻，只有不断创新思路、提升能力，才能更好地服务于国有企业的发展和壮大。
【字数：289】1.2 新时期国有企业党务宣传工作的现状新时期国有企业党务宣传工作的现状可以说是具有挑战性和机遇并存的。
随着社会经济的不断发展，国有企业在市场竞争中面临着越来越多的挑战，而党务宣传工作的重要性也日益凸显。
现阶段国有企业党务宣传工作还存在一些问题，主要表现在以下几个方面。
部分国有企业党务宣传工作仍停留在传统模式下，缺乏创新意识和方法论。
很多企业宣传工作过于机械化和呆板化，缺乏针对性和互动性，导致传播效果不佳。
一些国有企业党务宣传工作缺乏专业化人才支持。
由于缺乏专业化的宣传人才，很多企业在宣传内容的策划和制作上存在困难，无法有效地传达企业文化和形象。
部分国有企业党务宣传工作在传播渠道上存在局限性。
过于依赖传统媒体和渠道，无法满足现代信息化和多样化传播的需求，导致信息传播受阻。
新时期国有企业党务宣传工作虽然取得了一定的成绩，但仍然面临着许多挑战和问题。
新时代国有企业党建工作如何创新
新时代国有企业党建工作如何创新摘要：国有企业党建工作受到社会各方面的关注和重视，但是当前党建工作与企业发展仍然存在一定的脱节现象。
在党领导的领导下，如何进行政治建设和组织建设是国有企业需要不断探索和研究的重要课题。
从宏观角度看，脱节现象并不是个例，而是在普遍范围内的共性问题，是当前各级党组织在开展工作中面临的棘手情况。
从微观角度看，基层党员要提升党建工作水平，创新工作的方式和手段，与各方团结协作、共谋出路，才能真正的实现党建工作的创新和专业实践。
关键词：新时代；国有企业；党建工作；创新与转型引言：国有企业要加强党的建设，加强党对国有企业的领导，使党建工作与国有企业的业务融合在一起，防止出现脱节现象。
同时还要建立国有企业党组织参与企业决策的体制和机制，使国有企业成为党的依靠力量，彼此能够相互信任，相互促进。
国有企业将党建工作与业务工作相融合的主要目的使提升企业竞争力，维护国有资产，将促进整体和谐作为企业的主要责任，以制度建设和组织建设作为根本保证，从而打造出一个优秀的企业和队伍。
1新时代国有企业党建工作的重点1.1坚持党的领导对于国有企业中的一些重大发展问题和运行问题，需要党组织根据企业的具体发展情况进行研究讨论，对国有企业重大决策制度实施方案进行完善和优化，从而充分地发挥党组织的领导作用。
国有企业的党建工作部门要对党的建设工作经验和教训进行记录和总结，根据新时代的发展目标和工作要求对企业党建工作中的重点和方式进行科学的优化和完善，在生产经营各项领域内充分落实党的领导。
除此之外，党建工作还可以在一定程度上对国有企业的人事调动、奖惩机制给予适当的建议和指导。
1.2强化政治建设国有企业要加强政治建设，这是贯彻党中央方针要求的重要表现。
国有企业可以根据具体的需要进行分批次的政治培训活动，培训的主要内容是提升国有企业全体人员的政治觉悟与工作能力。
要将党建工作中的准则和各项条例在企业落实下来，加强对企业员工和普通党员的党性锻炼。
如何将企业党建工作融入企业文化建设
如何将企业党建工作融入企业文化建设摘要：党的二十大以来，企业文化建设越来越受到重视，同时，党建工作的作用也越来越明显。
党建工作与企业文化建设是相辅相成的关系，二者之间相互渗透、相互影响。
企业党建工作融入企业文化建设是一项重要的任务，只有做好了这一工作，才能将企业文化建设推向新高度。
为了使党建工作和企业文化建设有机结合起来，真正做到“党管干部”“党管宣传”和“党管意识形态”，增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力和创造力，调动党员干部积极性，激发广大员工积极性、创造性，提升员工归属感和凝聚力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
关键词：党建；企业文化；精神文明党建工作和企业文化建设在融合过程中要坚持以人为本，坚持以科学发展观为指导。
党建工作是指导思想、管理方法和工作作风等方面的重要内容，而企业文化则是一种软实力和精神力量。
因此，在进行融合时要坚持以人为本，充分发挥出党员干部的模范带头作用、先锋模范作用和表率作用。
一、把党的建设作为企业文化建设的重要支撑党的建设与企业文化建设有着内在联系，这是由企业文化的本质所决定的。
企业文化是以先进的企业精神为核心，以先进的企业管理理念为指导，以良好的企业环境为依托，以良好的经营作风和管理秩序为基础，以有效的激励机制和约束机制为保障，从而形成和发展起来的一种具有本企业特点的价值观念、思维方式和行为规范等。
从本质上来说，企业文化是一个企业在生产经营过程中所创造出来的物质财富和精神财富的总和。
在这一过程中，企业文化起到了十分重要的作用。
如果把党建设与企业文化建设联系起来看，党在企业文化建设中发挥着核心领导作用，那么我们就可以说，党在企业文化建设中发挥着重要支撑作用[1]。
二、坚持以人为本，打造“学习型”优秀团队企业文化是在企业发展过程中逐渐形成的，并随着企业的发展而不断丰富和完善。
企业文化是在不断发展变化中形成的，随着企业的发展，对企业文化也提出了新的要求。
因此，企业要坚持以人为本，以不断丰富和完善员工队伍为中心，以提高员工素质为关键，把培养员工的创新精神、实践能力和创新能力作为重点。
国有企业党建与企业文化建设的融合
国有企业党建与企业文化建设的融合摘要：党的领导是国有企业实现全面发展的根本，企业文化建设是企业战略规划和布局的辅助力，是企业改革创新发展的牵引力，是企业持续发展的凝聚力。
现在国企文化建设经过理论与实践的研究已经到了需要整体深化阶段，必须以党建创新为引领，以改革创新体系为依据，以明确的战略目标为导向，紧密围绕国企各项工作有序开展。
充分运用国企党组织自身的权力和地位，加强对企业党建和企业文化建设发展的重视程度，不断进行管理优化和创新，让职工感受到自身的奉献和价值，提升自身素质，主动参与到生产经营中，提高企业的创造力，通过党建创新引领企业文化建设落地，是企业高质量发展的有力保障。
关键词：党建创新；国有企业；企业文化中图分类号：F270文献标识码:A引言随着经济的发展，为确保企业的市场竞争优势，加强企业党建和企业文化的高度融合是促进企业可持续发展的重要推动力，可以有效提升企业的核心竞争力。
目前，我国的市场经济正处于蓬勃发展的态势下，面对激烈的市场竞争环境，企业只有不断提升创新意识，加强党建创新、企业文化创新，才可以适应瞬息万变的市场形势，在市场竞争中寻求立足之地，进而促进企业的健康持久发展。
其中要想对企业党建工作以及企业文化建设进行创新，首先需将其与企业经营理念进行融合，以此提高企业效益。
1企业党建工作与企业文化建设的内在关系1.1国企党建的形势和要求党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求和重点任务，坚持以人民为中心。
国有企业要始终坚持党对一切工作的领导、加强党的建设，坚持全面从严治党，保持党的先进性、纯洁性，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；不断提升党组织服务经营生产的工作能力和战斗力，促进企业提质增效，提高经济效益，增强竞争力；坚持党管人才，力争培养出高素质的企业领导队伍，增强党在国企的执政能力；加强党组织建设，确保党支部的战斗堡垒作用体现在企业发展的各个角落。
1.2企业党建工作的重要作用企业思想政治工作是企业发展的“生命线”，在企业中占据十分重要的地位。
发挥党建优势创新企业文化促进科学发展
认 真执 行 “ 三重一 大 ”决策 制度 ，完 善党 组 织 发挥 政 治 核 心 作 用 的体 制机 制 。 同步 推 进党
组 织建 设 和经 营 机 构 建设 ，在 海 外 项 目办 和投 资 控股 、参 股 企 业 建 立 党 组织 ，使 党 建 工 作做
到 １０ ０ ％全 覆 盖 ； 同步落 实党 建 和经 营任 务 ，建
１ 工 览２１． 旬 ４ 会博 ０ ３中 稠 ２
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动 中 ，烟 轴 公 司 党 委在 全 体 党 员 中开 展 了 “ 亮 身 份 、 比形 象 ，亮 岗位 、 比技 能 ，亮 承诺 、 比 作 为 ” 的 “ 亮 三 比”活 动 。公 司 在 中外 合 资 三 企业 新设 立 的党 支部—— 金冠 联合党 支部 ，实行
论 中心 组学 习制 度 ，打 造 “ 一 、高效 、和谐 、 统 坚 强 ” 的领 导 班 子 。值 得 指 出 的是 ，公 司党 委 和 行政 领 导 班 子 在 公 司 转 型 升级 和长 远 发 展 问 题 上 ，思想 统 一 、认 识 一 致 、 目标 坚 定 ；在 工
以科学 发展 观 为统 领 ，在 转 型 升 级 进 程 中彰 显 党 组 织 的 引领 力 和 战 斗 力
了 “ 员 佩 戴 党 徽 ” 和 “ 展 新 党 员 公 示 制 党 发 度” ，在 职 工 中营 造 了 “ 先 争 优 ” 的浓 厚 氛 创
育月 ”活动 ，增强 党员 廉洁从 业意识 。
二 、 以提 升 “ 实 力 ” 为 目标 ， 软 在 转 型 升 级 进 程 中增 强 企 业 文 化 的 凝 聚 力 和 创 造 力
一
、
作 中交 流顺 畅 、沟 通 有 效 、定 位 清 晰 、履 职 到
新时期企业思想政治和企业文化建设
浅议新时期企业思想政治和企业文化建设摘要：进入新世纪以来，我国的企业发展可谓是一派兴兴向荣的景象，然后随着经济的发展，企业内部政治思想工作也遇到了前所未有的困难，如现在的价值观、人生观多元化现象，企业内部政治思想工作是否到位直接影响到企业的发展是否正确和积极，所以在当下这个全社会都着力建设和谐社会的环境中，企业内容的思想政治和文化建设也必须进一步的改革与创新。
关键词：思想工作创新建设措施abstract: entered new century yilai, in china of enterprise development can be described as is school hing hing xiangrong of scene, and as economic of development, enterprise internal political thought work also encountered has unprecedented of difficulties, as now of values, and outlook on life diversified phenomenon, enterprise internal political thought work is in place directly effect to enterprise of development is correctly and active, so in now this society are to construction harmonious social of environment in the, enterprise content of thought political and culture construction also must further of reform and innovation.key words: innovation of ideological construction measures[中图分类号] f426.61 [文献标识码]a [文章编号]我国是一党专政的社会主义国家，中国共产党自建立以来都将思想政治工作作为党务工作的头等大事，中国共产党通过积极的政治思想工作有条不紊的统领着我国的经济、文化、教育等各个方面。
国企基层党务工作存在问题及创新对策
国企基层党务工作存在问题及创新对策发布时间：2023-01-29T03:27:10.482Z 来源：《科技新时代》2022年9月16期作者：严贤友[导读] 把基层党务工作做好，严贤友四川公路桥梁建设集团有限公司四川成都610000摘要：把基层党务工作做好，既是我们的责任，也是我们的使命，我们要自觉地贯彻党的精神，坚持改革创新，加强自身建设，促进企业基层党组织在创新中完善发展，进一步提高国企基层党建水平。
当前，我国国企基层党建工作中存在的问题是什么，在新的情况下，如何处理好当前的问题。
对于以上问题，本文提出了一定的参考建议以供参考。
关键词：国企；基层党务工作；创新对策国企是民族振兴的永续动力，而基层党组织是企业发展的强劲推动力，是国企改革、发展的根本和灵魂。
在新形势下，我们要抓住国企党建新要求，要充分发挥党员的模范带头作用，积极探索创新，为企业经济的发展助一臂之力，为国家建设增光添彩。
1国企党务工作的重要意义一切工作的核心是基层党组织，它为企业的改革和发展指明了方向，也为企业落实各种政策措施提供了强有力的保障。
在这个群体中，党员要起到表率的作用，而在这个群体中，党组织是一个很好的角色。
在日常工作中，督促公司领导干部勤政廉洁，爱岗敬业，作风建设；在重大决策问题上，要坚持公平合理的原则，发挥监督的职能，引导广大领导干部依法办事，科学、公正地行使权力；要在全国反腐败工作中扮演关键角色，建立合理的经营体制，规范各种经营行为，完善各种管理制度。
为公司的人才培训工作提供参考。
要搞好政治、思想工作，要强化企业文化，要培养一支有领导能力的领导班子。
要正确引导、深入学习邓小平理论、三个代表思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，建设一支优秀的干部队伍，使之与实践相结合，真正落实好党和国家各项政策。
企业党组织既要对党员干部进行管理，又要对其进行管理，要把经营管理和专业技术人员都纳入其中，争取把一大批拥护党的路线和方针政策的优秀职工，成为公司最先进的生产力的代表。
国有企业党建+企业文化赋能企业高质量发展
国有企业党建+企业文化赋能企业高质量发展摘要：国有企业党建工作是企业文化的重要组成部分，企业文化建设要以党建为引领，实现有机融合，有助于企业的蓬勃发展。
党建工作与企业文化的融合发展，不仅有利于推动国有企业党建工作的深刻变革，也有利于推动企业文化的发展。
本文以合肥市市政设计研究总院有限公司为例，探索国有企业党建工作与企业文化互融互促的途径。
关键词：国有企业；党建；企业文化；高质量发展党的建设和企业文化建设是国有企业高质量发展中不可或缺的软实力。
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。
企业文化建设是企业生命的源泉，是企业发展的不竭动力。
因此，国有企业必须坚持以党的建设引领企业文化建设，把两者高度统一，才能为国有企业的高质量发展和核心竞争力的提高提供强大的精神力量。
一、坚定理想信念，夯实企业文化之基坚持以党建为舵，以企业文化为帆，加强党的思想政治建设，助力企业高质量发展。
认真落实“第一议题”制度，把政治理论作为党委会、党员大会、支委会、主题党日及其他党内重要会议的“第一议题”，把企业文化建设作为党建重点工作来规划，教育引导广大干部员工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
推动党建工作与企业文化同部署同研究同落实，全年常态化专题研究党建工作、意识形态与企业文化。
党政领导齐抓共管，主要领导把党建和企业文化的责任抓在手上，扛在肩上，担负起“第一责任人”职责。
分管领导直接负责，认真履行“一岗双责”，相关部门具体实施、通力配合，各级党组织层层落实。
通过梳理企业的发展历史，充分汲取广大员工的智慧，深入了解本单位企业文化，及时研究、制定适合本单位贯彻落实企业文化建设活动的具体意见和措施，不断总结提炼企业文化，切实推进企业文化建设。
二、打造党建品牌，助推企业文化宣贯坚持将党建品牌建设作为推动党建优势转化与企业文化塑造的重要载体,进一步树立良好的企业形象。
浅谈党建工作对企业文化建设的促进作用
134作者简介：刘玉萍（1981— ），女，汉族，山东东营人。
主要研究方向：新形势下企业党建思政工作创新。
只有不断加强企业文化建设，才能充分体现出企业的价值观以及核心理念，有利于在企业的带领下，职工做大做强国有经济、发展壮大企业的重要手段，有效促进党的建设和企业文化建设的共同发展，充分体现出社会主义制度的优势，对发展壮大国有经济起到了推动作用。
一、新时代企业党建与企业文化融合的重要意义随着我国市场经济体制的建立和完善，为企业文化和党建管理提供了重要的支撑作用。
在此基础上，我们把两者相互融合在一起，就可以促进企业的健康发展。
在实际的工作中，这种具有支持性的新动力主要表现以下两个方面：第一，为员工的思想管理提供大力支持。
在市场经济体制背景下，企业员工的思想形态也随之发生变化。
目前来看，企业员工普遍存在的思想问题就是追求短期效益以及经济利益、缺乏理想信仰等。
而在思想管理中，把党建工作融入企业文化中去，可以为企业的发展提供思想动力，为员工的思想管理提供重要支撑。
第二，增强企业管理动力。
如今，在企业管理中想要进一步提升管理者的思想意识水平，就要充分利用高质量的党建工作来完成。
因此，在具体的工作中，党建工作人员应把党建与企业文化相互结合，将会使党建工作的文化性得到提升，进而提高了管理人员的思想意识水平，最终为企业的发展提供重要的管理动力。
二、企业党建与企业文化建设的融合互促（一）增强企业干部员工对党建文化的认同要严格落实党建责任制度。
应建立完善的责任体系，并对该制度进行严格落实和执行，构建和落实责任监督管理体系，主要包括定责、履责、考责、问责这四项内容，进一步加强日常的监督、管理、检查、考核等工作，把绩效考核、评选、职位晋升等内容与党建责任制度结合在一起，并把党建工作中的各个环节分配到每一位工作人员身上，确保责任分配的公平性、公正性，在一定程度上，将会大幅度提升党建工作的整体质量。
要建设强大的党支部战斗堡垒。
企业文化与党建
企业文化与党建木子邓小平同志指出：“建立一个什么样的党的问题，这不仅是我们这一代的问题，也是下一代、再下一代的问题。
一个国家的革命，核心问题是党。
有了一个好党才能引导革命走向胜利。
”企业的党建工作在我国有着深厚的历史，特别是大型国企中，早已形成一套先进的党建工作方法与特色。
然而近年来，随着企业文化概念的渗透，逐渐形成重文化轻党建、总经理抓文化书记抓党建、实抓文化虚抓党建等现象，在很多企业中，企业文化工作与党建工作逐渐分家成两班人马两套体系。
为什么会出现这些现象呢？第一，企业文化管理是新兴的企业管理理念。
随着市场化进程的加快，企业管理者也不再是凭经验进行管理。
目前大部分国企的领导参加了MBA、EMBA等高级管理课程的学习，并不断充电。
现代管理理念越来越多地被应用到企业管理中，特别是企业文化管理作为较前沿的管理理念被越来越多的管理者接受和认可，并在工作过程中付诸实践。
然而在企业文化成为引领企业管理的思想基础的同时，具有多年传统的党建工作却被忽视了，总经理一手抓战略，一手抓文化，形成战略与文化并驾齐驱相互保障的作用，而把党建工作作为一套独立的体系交给书记负责，党务工作越来越务虚。
第二，社会信仰的多元化导致企业党建工作弱化。
随着经济的发展，中国和社会逐渐接轨，国民的信仰也越来越多元化。
特别是在大型企业中，员工的信仰不同，优秀员工不一定是党员，为了提升“文化力”，企业在文化建设中逐渐弱化其政治性，引入西方以“企业公民”理论为基础的文化理念。
如弱化“奉献”精神，以“绩效”体现人的价值；弱化“忠诚”，以“关爱”提升员工对企业的忠诚度。
当以人为基础的企业文化被大多数员工认可并接受的时候，过于强调政治性的党建工作被大家所忽视，“人性”管理逐渐取代了“党性”的要求。
企业文化的作用是推动企业发展，党建工作的作用是为生产保驾护航，二者是在企业发展过程中都发挥着巨大的作用，相互结合、相互补充才能最大程度推动企业发展。
一、以党建为基础，坚持企业文化工作的社会主义政治方向。
国企党建工作与企业文化深度融合的思路及实施对策
国企党建工作与企业文化深度融合的思路及实施对策发布时间：2022-06-14T07:39:13.294Z 来源：《中国建设信息化》2022年第4期作者：王孟孟[导读] 党的十九大以来，党中央就提出新时代党的建设总要求，王孟孟广东建科源胜工程检测有限公司（广东东莞523710）摘要：党的十九大以来，党中央就提出新时代党的建设总要求，围绕着提高党建水平进行了一系列分析。
新时期国有企业要实现高质量的提升和发展，需要开展扎实有效的党建工作来增强各级党组织的凝聚力和战斗力，为企业的发展提供源源不断的支持。
企业党建和文化之间的联系密切，基于企业文化建设和企业思想政治工作的统一，按照两者融合的原则，结合新形势下的特点，文章探索提出国有企业党建工作与企业文化深度融合的途径，以求助力新时期国有企业中心工作高质量发展。
关键词：国企党建；企业文化；深度融合；途径党的领导、党的建设一直以来都是国有企业鲜明的红色基因，党建工作是国有企业中心工作发展的强大引擎。
企业文化是企业长期经营发展过程中所形成的管理方式、管理理论、管理思维等，是企业自身价值观的集中体现。
新时代，党建工作和企业文化建设不能“两张皮”，必须跟随新时代发展趋势，结合企业自身实际，聚焦国企发展过程中的重点、难点和关键点，创新方式方法，将党建工作和企业文化有机联系、融会贯通，让党建工作真正融入企业各方面、暖进职工内心中，提升党建工作密切联系服务职工群众、服务企业改革发展的力度，实现党建工作、企业文化建设和企业中心业务发展之间的良性循环和互促互进。
一、现阶段国有企业党建工作和企业文化融合的现状随着经济快速发展，国有企业之间的竞争不再单纯的聚焦在业务经济层面的竞争，越来越多国有企业都认识到了员工在企业发展中的重要性。
企业文化软实力的培养能够帮助员工获得归属感，进而全心全意地为企业的发展而奋斗[1]，因此推动企业文化建设能够带动企业整体发展。
党建工作是国有企业区别于私营企业鲜明的优势和特色所在，若能充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建工作与企业文化建设有机融合，不仅可以打造有特色的党建品牌和企业文化名片，更可以帮助国有企业自身主责主业实现更好的发展。
新时代企业党建与企业宣传思想文化融合发展
新时代企业党建与企业宣传思想文化融合发展摘要：在新时代经济全球化的背景下，企业党建和企业宣传思想文化的融合发展成为企业发展的重要课题。
通过党建与宣传思想文化的有机结合，可以提升企业竞争力、加强组织凝聚力，并推动企业可持续发展。
基于此，本文以新时代企业党建与企业宣传思想文化融合发展为切入点，分析了其重要作用、关键因素和有效路径，旨在为企业管理者提供参考借鉴，推动企业的可持续发展。
关键词：新时代；企业党建；企业宣传；融合发展在新时代，企业党建和企业宣传思想文化的融合发展正成为一种趋势。
随着社会变革的加速推进，企业面临着更为激烈的市场竞争以及组织管理的挑战。
在这样的背景下，党建与宣传思想文化的融合不仅对提升企业核心竞争力和品牌形象具有重要作用，还能够增强组织凝聚力和员工归属感。
企业党建是党的基层组织在企业中的重要指导和桥梁作用，而企业宣传思想文化则是企业传播价值观、塑造形象、营造企业氛围的重要手段。
将两者有机结合起来，不仅可以为企业带来良好的社会影响力和声誉，也能够促进企业内部的共同理念、集体认同和团队合作精神的形成。
一、新时代企业党建与企业宣传思想文化融合的重要作用（一）增强企业核心竞争力和品牌形象企业党建与企业宣传思想文化的融合发展对于增强企业的核心竞争力和塑造良好的品牌形象具有重要作用。
首先，党建的理念和价值观是新时代企业核心竞争力的重要组成部分。
通过引入党建元素，企业能够树立正确的价值观，弘扬社会主义核心价值观，积极践行企业社会责任[1]。
这不仅有利于提高企业员工的道德水平和职业素质，还能够凝聚员工的共同价值追求，形成整体竞争优势。
同时，党建活动也可以促进企业内部的制度创新和治理能力提升，从而为企业的可持续发展打下坚实基础。
其次，企业宣传思想文化的融合可以有效地提升企业的品牌形象。
通过精心策划的宣传活动，在传递企业文化和价值观的同时，塑造企业的良好形象和品牌口碑。
通过积极传播企业的创新实践、社会责任履行和员工发展成就等方面的信息，能够树立企业在公众心中的形象，并吸引更多的顾客和合作伙伴。
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浅谈企业党务思想文化建设探究工作的创新
摘要国有企业中加强党务的建设，是巩固和扩大党的执政基础和群众基础的途径之一。
也是新形势下需要我们面对和解决好的重点课题之一。
近几年来，许多地方在国有企业中积极开展党的工作，取得了一定成效。
因此，我们必须要认真分析国有企业党建工作的现状，采取有力措施来保障党建工作的有效实施。
关键词国有企业思想文化党务工作党组织
国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相
结合的产物，是国有企业管理的重要组成部分。
新时期，随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立，改革开放进一步拓宽加深，人们的个性化、自主化特征日趋明显，思想日益多样化、复杂化，尤其是知识经济时代的到来，国有企业改革的不断深化，使新情况、新问题、新矛盾不断涌现，给国有企业党建工作带来了机遇的同时，也使国有企业党建工作受到了新的挑战。
那么如何创新组织网络，构建一个上下联动、整体推进的党建网络，是当前亟待解决的一个突出问题。
一、目前国有企业党建工作中存在的问题
近年来，国有企业党建工作虽然取得了初步成效，但也存在着一些不足，比如说有的党组织对这项工作认识不够，重视不够；另外，有些党员可能存在严重的雇用思想，一心只想打工赚钱，缺乏责任感。
总地来说，当前在国有企业组织中党建工作面临的突出问题重
点体现在以下几个方面：
（一）思想认识上滞后
建立现代企业制度适应市场经济要求，是我国企业发展的方向，它要求从根本上打破计划经济体制下的单一化经营模式和“大锅饭”式的利益分配格局，要求广大员工从传统的知足、平均主义的价值评判标准中解脱出来，树立自主创业、勇于挑战、讲究效率、注重信誉、民主法治、公平竞争、渴望业绩等时代精神，自觉地适应和支持改革。
但是，员工价值观念的转变却是一个相当复杂和长期的过程，在传统价值评判标准的影响还根深蒂固、新的企业价值观和行为规范尚未为人们共识的情况下，当改革损害到某些既得利益者的好处时，他们就会从改革的“支持者”和“拥护者”变成顽固抵制变革、煽动不满情绪的破坏因素，其后果既加重了企业改革的成本和阵痛，也阻碍了企业文化建设的进程和运作，对企业的体制创新、技术创新和文化创新产生不可低估的负面效应。
（二）党组织作用不明显
有的建立党组织只是对外挂个牌子，以提高企业的知名度。
企业党组织要取得相对独立的地位和发挥应有的政治核心作用十分困难。
二是党组织参与和影响重大决策有难度。
虽然国有企业主对党支部组织的一些文体活动或其他一些活动有时能够给予支持，主要原因在于有利于提高职工的凝聚力，但对党组织能否参与重大问题决策则完全取决于业主的意愿，“只由老板说了算”的观念仍然没有改变。
（三）忽视以人为本
构建现代和谐企业的核心思想是“以人为本”。
但我国企业文化建设还存在忽略“以人为本”的理念的问题。
那些在全球市场激烈竞争中能够经久不衰、获得巨大成功的企业，都有自己独特的企业精神和文化氛围，能够把企业的人、财、物、管理、技术诸因素有效组织起来，特别是最大限度地发挥员工的积极性、主动性和创造性。
实践表明，以人为本的企业文化是企业生存和发展的生命线，因为它能够适应现代社会高度复杂的生产过程要求，培养高素质的劳动者，而这正是单纯的扩大生产、经济增长和物质奖励所无法驱使的。
一些地方和部门在企业党建建设中片面强调“物”的因素，过分迷信物质刺激的力量，导致企业人文精神缺失和薄弱，出现“一手硬，一手软”的不均衡状况。
这样的企业即使生产暂时搞上去了，其根基也是不扎实的，因为缺乏一种团队精神和奉献意识，员工不可能真正把企业当做自己的家，企业文化建设也会因为失去“人”这一最重要的活性因素而没有生命力。
二、建设国有企业党建工作的对策
（一）实现党建工作资源的有效整合和优化配置
实践证明，能否运用科学的方法，对于提高基层党建工作的科学性，促进党组织作用的有效发挥起着非常重要的影响。
另外，还可以不断创建党建工作的信息体系，建立党建工作信息收集、加工处理和应用的系统，实现党建信息网络化和党建研究成果的共享。
（二）充分发挥各级党委的指导和帮助的作用
管理职能是管理者在管理过程中的各种基本活动及其功能。
包括计划、组织、领导、控制职能等。
各级党委在指导和帮助国有企业党组织开展好党建工作就要围绕上述职能，努力发挥自身作用，使国有企业党建工作在企业发展中切实发挥作用。
一要指导和帮助企业党组织坚持围绕企业生产经营开展工作，
为促进企业发展提供组织保证。
要多渠道参与或影响企业重大问题决策，把党组织的意见和建议渗透到企业生产经营中去。
在急难险重任务面前，党组织要充分发挥战斗堡垒作用，维护正常生产经营秩序。
二要指导和帮助企业党组织加强党组织领导班子建设和党员教育管理，增强党组织的战斗力。
三是建立健全“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党费收缴管理制度等，为企业党组织更好地开展工作、发挥作用提供制度保障，逐步使国有企业党建工作走上规范化的轨道。
四要进一步整合组织资源。
加强国有企业党建工作需要社会各界的广泛支持和参与，应该按照中央下发的保持共产党员先进性关于建立健全地方党委，抓基层党建责任制的要求，进一步整合组织资源，形成统一领导，组织部门牵头抓，协调共管的工作格局。
（三）营造良好的企业党建工作文化
当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，其是积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径。
通过建设良好的企业文化剔除空洞说教，使党员端正思想、加强修养、树立高尚的情操。
把企业文化建设作为思想政治工作的主要载体，
寓教于乐。
通过开展丰富多样的活动，宣传贯彻党的方针政策，培育党员和职工群众良好的职业道德和敬业爱企、诚信守法、开拓进取的企业精神，引导企业文化建设的发展方向，促进国有企业物质文明和精神文明建设。
总之，国有企业组织的党建工作理念和方法没有现成的模式可以照搬套用，只有依靠开拓进取与创新实践，才能走出一条新的路子。
这就要求国有企业的党建工作必须着力于党建工作理念与思路的
创新、党的组织形式和活动方式的创新，从而为社会主义市场经济的可持续发展营造健康、有序、规范的环境，奠定良好的政治基础和思想组织保证。