人事月度报表

人数 0.00
2018年1月 工资总额
0.00
平均工资 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
八、 薪酬 分析 （普 通员 工）
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
一、 编制
部门
部门名称1 … … … … … … … … … …
总计
二、招 聘情况
编号
部门
1 XX车间
2 XX车间
期初 年度预算人数 上月末实际人数
新进
0
职位 数控车
… … … … … … … … … … … … 电工 … … … … … … … …
0
0
招聘需求
人数
申请日期
2
2018.01
2
2018.01
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
中专（中技）
高中
#DIV/0!
#DIV/0!
总人数 594 比率
职称 人数
助理工程师
初中及以下 #DIV/0! <20 0% 工程师
入离职情况 离职总数
6-1年
1-2年
离职率 0.0%
2-3年
3年以上
#DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
差额
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
3
2018.01
12
2018.01
1
2018.02
163
3.30 3.30 3.30 3.30 3.30 3.30 3.30 3.30 3.30 3.30 2018.12.31 2018.12.31 2018.12.31 尽快 尽快 尽快 3.30 尽快
本科 #DIV/0!
人数
0
大专
#DIV/0! 比率
面试
招聘执行 复试
录取
XXXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD
期末
当月实际人数
与预算差 额
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
备注
到岗
人数
比例
备注
#DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0!
工龄分 析
1-3月
#DIV/0!
五、 出勤
3-6月 #DIV/0!
3
2018.01
6
2018.01
5
2018.01
5
2018.01
2
2018.01
4
2018.01
1
2018.01
2
2018.01
1
2018.01
1
2018.01
1
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2018.01
1
2018.01
11
2018.01
1
2018.01
2
2018.01
6
2018.01
2
2018.01
1
2018.01
8
2018.01
12
2018.01
4
2018.01
5
2018.01
8
2018.01
2
2018.01
3
2018.01
3
2018.01
3
2018.01
2
2018.01
1
2018.01
1
2018.01
4
2018.01
5
2018.01
2
2018.01
5
2018.01
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
15
16 17
18
19 20 21 22 23 24 25 26
九、 社保 公积 金
社 保
部门 XX车间
XX车间
XX部
XX部 XX部 XX部 XX部 XX部 XX部
XX部
项目名称
社保
退休返聘
其
实习学生
他
外单位参保
未
保洁
交
新入职
合计
班组
卧车 立车 磨床 热处理 打磨 齿轮 立加 卧加 装配 叉车 其他 打磨 切割 制芯
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备注
月减少 费用金额
期末
本月末人数
费用金额
备注
0.00
出国、去当兵 合计
离职原因分析
离职人数
0
所占比重 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
加班（小时数） 加班（小时数）
0.00
平均加班（小时数） #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
备注
出勤天数 1月（满勤26天）
日平均工资
2月（满勤21天） 1月（满勤26天）
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#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
参与考核人数
最高分
绩效得分 最低分
平均分
70＜分数＜90
0
七、 工资
部门
部门名称1 … … … … … … … … … …
总计
人数 0.00
2018年2月 工资总额
0.00
平均工资 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
平均工资比较
同比 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
环比 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
人数 0
人数 0
出勤（天数）
当月应出勤天数 请假（天数） 工伤（天数）
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0.00
0.00
0.00
出勤比率 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
简历
2 XX车间
… … … … … …
3
XXX部
4
XX部
7
XXX部
8
XXX部
9
XXX部 人事行政专员
合计
三、 人力 资源 结构
学历结 构
服 务 年 限 结 构
总人数
硕士及以上
比率
#DIV/0!
服务年限
3个月及以下
3个月-1年
1年-3年
3年-5年
超过5年及以上
合计
四、 离职 情况
人力资源变动分析
入职总数
备注
比率 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
分布 90≤分数＜95
比率 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
≥95
比率 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
备注
人数 0
2017年2月 工资总额
0
平均工资 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
20
2018.01
2018年02月 人事月度报
本月增加 调入
0
小计
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
调出 0
期望到岗时间 2月底 2月底 2月底 2月底 2月底 2月底 2月底 2月底 2月底 2月底 2月底 2月底 2月底 3.30 3.30 3.30 3.30 3.30 3.30 3.30 3.30 3.30
#DIV/0!
0
0
0
性别结构
20-30 0%
高级工程师
性别 人数 比率 年龄结构 31-40
0% 职称结构
会计初级
男 #DIV/0!
女 #DIV/0!
合计 0
#DIV/0!
41-50
＞50
0%
0%
会计中级
注册会计师 经济师
合计 0
离职原因 里找到工作，回老家、高考 工作强度大，身体受不了
个人身体原因 家中有病人需要照顾
其他生产
计件 其他 机加 铸造 办公人员 办公人员 办公人员 办公人员 办公人员 办公人员 厨师 保安
期初
上月末人数
费用金额
平均工资
2月
1月
平均出勤天数 2月（满勤21
天）
本月增加
新进
费用金额
本月减少 离职
公积金
总计
-
月度报表
XXXXXXXX有限公司
主动离职
本月减少 离职
公司辞退
0
0
小计
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
离职 家里找到工作，
工作强度大， 个人身
家中有病人 出国、 合
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
部门
部门名称1 … … … … … … … … … …
合计
六、 绩效 考核
序号 部门
1 部门名称1 2… 3… 4… 5… 6… 7… 8… 9… 10 … 11 …