主观评价方法概述

主观评价方法概述

纺织品服装作为我们的生活必需品之一，它与人体的相互关系已经受到人们的高度重视。从20世纪80年代开始，对纺织品服装的主观评价取得了不少研究成果。主观评价之所以被广泛使用是因为主观实验更接近人体直接感觉，同时又方便测量。就纺织服装行业而言，主观实验环境更符合实际的着装情况，能测定人在特定情况下的真实反应。

然而，不稳定性是主观实验主要存在的影响因素之一，主观实验受到受试者的性别；年龄；心情；个性；健康状况；对刺痒感的敏感度等的影响。但是其数据对织物的评价还是有一定的参考价值的。

本章采用主观评价的方法对单面压缩性质测试所用的羊毛织物试样组进行刺痒感评定，为构建织物刺痒感评价客观指标体系提供依据，将八种织物的式样规格列于表1

表1 织物试样规格

两种方法对各试样进行评价，并检验结果的可靠性。采用两种方法实验的目的是可以对各种方法测试结果进行比较分析，以确保最终各试样的主观评价结果的可靠性，同时也对织物刺痒感主观评价实验的规范化进行一定的摸索。

测试方法采用第二章介绍过的、目前在从事刺痒感研究工作的主要机构、澳大利亚CSIRO采用的前臂刺扎实验法，实验准备、实验操作按照前臂刺扎实验的操作方法执行。

因为主观测试的主要目的是为构建基于织物单面压缩性质的刺痒感客观评价指标体系提供依据，结果要求能区别不同试样有无刺痒感及刺痒感的程度的相对强弱，因此在构建评价小组时，并没有考虑年龄、地区因素等，对测试环境条件（如温湿度）的控制也并不严格。

评价小组由在校三年级和四年级大学生组成，参加与否本着自愿的原则，同时结合组织者对报名志愿人员的了解，选择认真程度高的学生组成评价小组。评价小组组成要兼顾性别比例，人数控制在20人左右，以在保证实验可操作性的前提下，提高评价结果的可靠性

最终的评价小组由24人组成，年龄在22~24岁，平均年龄23岁。其中男性8人，女性16人。具体人员构成见表5-2。

表5-2主观实验评价小组人员构成及编号

评价工作在一段时间的简单的培训后进行，培训的内容要有选择性，仅限于织物的舒适性有关知识以及刺痒的概念和产生机理等，有助于评价人员在进行评价时将感觉集中刺痒感而尽量忽略其它感觉。在正式评价之前，进行预评判练习，以使评价人员对评价方法达到一定的熟悉程度。

评价过程中杜绝任何引导性的暗示，即使评价的评价结果与实际情况可能有偏差，也不能加以引导。当然，在实际评价之前，要让评价人员对实验方法实施有一个熟悉的过程，以提高评价结果的准确性和效率。

在测试过程中，避免评价人员疲劳对测试结果的影响，一次实验测试不应持续过长时间（但也要保证实验的延续性），在一定时间的测试工作后，可以适当休息。还应注意评价人员身体状态对测试结果的影响，实验之前要避免剧烈运动。

试样要求被裁剪成12cm×18cm大小，布面要平整，且保持织物的自然状态，在测试前自然悬挂不少于12小时。每块布样要在角上贴好编号，避免结果记录时的混淆。为了保证主观评价结果与仪器测试结果的对照效果，试样编号同仪器测试试样编号。

第一节分类法