团队精神考试题目

团队精神单选题
1.简单地说，合作是：回答：正确
1. A 凝成团队的行动
2. B 凝成企业的行动
3. C 凝成组织的行动
4. D 凝成部门的行动
2.下面不是不合作的表现的是：回答：正确
1. A 明哲保身
2. B 怕担责任
3. C 有成就感
4. D 爱发牢骚
3.管理就是要：回答：正确
1. A 使得员工都发挥其价值
2. B 使得每个人都发挥其价值
3. C 使得中层管理者都发挥其价值
4. D 使得高层管理者都发挥其价值
4.一个企业，门槛是最低的时候是：回答：正确
1. A 创业阶段
2. B 成长阶段
3. C 成熟阶段
4. D 壮大阶段
5.对人心的训练，要靠：回答：正确
1. A 别人
2. B 企业
3. C 社会
4. D 自己
6.大雁是成人字形飞翔的原因是：回答：正确
1. A 可以增加阻力
2. B 使领头雁借助到别的大雁的力量而使自己飞翔
3. C 使每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔
4. D 使除领头雁以外的每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔
7.一个人能力的施展是在：回答：正确
1. A 同一的阶段下表现出来的
2. B 不同的阶段下表现出来的
3. C 每一阶段中表现出来的
4. D 任何的阶段中表现出来的
8.关于合作重要性的理解错误的是：回答：正确
1. A 一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道
2. B 合作精神应该是老总们、主管们关注的事
3. C 合作精神是一种团队精神
4. D 有没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题
9.不合作的后果由轻到重，依次呈现的，即：回答：正确
1. A 缺乏成就感——怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——怠
工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
2. B 怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺——缺乏成就感——从业状态——
怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
3. C 怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——怠工的状态
——从业状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
4. D 怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自己都缺少承诺——从业状态——
怠工的状态——自我价值得不到淋漓尽致地发挥
10.当企业文化倡导追求完美时，它应该是：回答：正确
1. A 深入每个领导的行动的
2. B 深入每个员工的骨髓、心灵的
3. C 深入每个员工的行动的
4. D 深入每个员工的工作的
11.“拉绳实验”背后的作祟者是：回答：正确
1. A 行动
2. B 人情
3. C 人脉
4. D 人心
12.人往往做不到的是：回答：正确
1. A 与比自己强的人合作
2. B 与自己能力相等的人合作
3. C 与不如自己的人合作
4. D 与自己的上司合作
13.真正从内心自动自发的，不受别人触动，不管外面有没有这样的环境，都要做到使自己具备团队精神，就要：回答：正确
1. A 通过训练的方式
2. B 通过环境影响的方式
3. C 通过他人帮助的方式
4. D 通过社会制约的方式
14.有的人年年定目标，月月定目标，反反复复定，却未能实现。

这时就要检讨：回答：正确
1. A 自己是不是靠自己的力量实现目标
2. B 自己是不是有偷懒现象
3. C 自己的目标，是不是靠他人的力量实现目标
4. D 自己的目标，是不是切合集体，是不是在集体大目标利益之下1
5.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是：回答：正确
1. A 个人对企业资源的驾驭
2. B 个人的权力大小
3. C 个人的责任大小
4. D 企业经营的好坏。