创建省级模范职工之家基本情况

湖南湘丰特种纸业有限公司工会委员会
创建省级模范职工之家基本情况
湖南湘丰特种纸业有限责任公司，现有职工149人，工会会员149人，职工入会率100%。

是邵阳市模范职工之家单位。

近年来，公司工会在公司党委、行政，县总工会以及县工业园联合工会的正确领导和指导下，紧紧围绕公司各项生产经营目标，以凝聚人心，提升素质，增强团队战斗力为重点。

按照“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的标准；认真履行工会“维护、参与、建设、教育、监督”各项职能；突出工会维护职工合法权益的基本职责，集全会之力，聚全员之心，有较地发挥了工会的纽带和桥梁作用，在公司形成了党政工团齐抓共管、工会工作欣欣向荣的良好局面。

2014年以来，公司把创建“省级模范职工之家”，做为深入开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，列入了公司年度工作计划与考核。

依据《湖南省模范职工之家建设管理办法》及《湖南省非公有制企业模范职工工资之家考核验收评分细则》的标准和要求，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、举党政工之力，创省模范“职工之家”。

按照《湖南省模范职工之家建设管理办法》及《湖南省非公有制企业模范职工工资之家考核验收评分细则》的标准和要求。

首先，工会成立了创建机构，并着手省模范职工之家的创建工作；二是公司党委、行政高度重视，以公司党委的名义联合制订并下发公司《创建省级模范职工之家工作规划》，从人力物力财力方面给了大力支持和投入，保障了创家
工作的有序进行。

三是公司成立了以党政工一把手为主任、副主任，党委成员、工会成员及各部门主要负责人为成员的创家管理委员会，在组织方面得到了充分的保障。

四是安排了专门的力量进行创家工作，制订了《创建省级模范“职工之家”活动方案》，按照《湖南省模范职工之家建设管理办法》及《湖南省非公有制企业模范职工工资之家考核验收评分细则》的标准和要求进行了具体落实。

二、开展“劳动竞赛”和“能工巧匠”选拨赛，注重特色推动。

开展职工“劳动竞赛、技术比武和“能工巧匠”选拨赛”等活动，结合公司的工作特点和实际，在生产车间各班组，特色鲜明地开展了一系列卓有成效的工作，有效地提升了全体员工的思想素质，促进了公司各项生产（工作）的全面开展。

一是在分厂开展以“产品产量、质量、成纸率、一等品率、吨纸综合消耗”为主要内容的劳动竞赛活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性，刷新了车间月产量620吨；班组月产量246吨；公司一等品率92%；卷烟纸成纸率82%；吨纸成本下降126元的好成绩。

二是在钳工、电工班组开展以设备“维修、换件、加工时间；设备完好率、运转率；为主要内容的技术比武活动，刷新了高性设备维护单机同比提前26分钟的好成绩。

三是公司工会组织的凝聚力、号召力、战斗力进一步增强，如分厂想方设法避开用电高峰期，降低了生产成本。

四是推动了机关工作和服务作风，技术部门加强科技攻关，成功开发了黄芙蓉王卷烟纸，年创利润100万元以上。

促进了公司各项工作的快速、健康发展。

三、完善民主管理，坚持厂务公开。

公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。

一是开设了厂务公开栏，对“两建、四有、六公开”主要内容进行了全面公开。

二是对职工工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用，员工食堂管理等职工比较关心的热点难点问题，对重大问题进行了及时张榜公布，接受职工的监督。

三是每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。

如工资升级方案、人
事管理规定、绩效考核办法等等，都要充分征求职工意见后才能执行。

四是我们坚持每年按时召开职工大会和工会会员大会，不定期召开职工座谈会，认真落实职工大会各项决议。

五是积极开展民主评议管理人员活动和民主评议班组长活动。

六是建立了民情信箱，及时向工会反馈信息。

增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。

四、建立平等协商，维护员工权益。

建立平等协商和集体合同制度，是公司成立以来一贯坚持的做法，公司工会每三年与公司行政签订一份《湖南湘丰特种纸业有限公司集体合同》，双方依据相关法律法规，平等协商,代表员工与行政签订了集体合同，为规范公司与员工双方的权利义务关系，建立和谐稳定的劳动关系，保障和发展员工的劳动权益，促进公司的持续发展起到了良好的作用。

与此同时期，公司工会还负责指导和帮助员工个人与公司行政签订《劳动用工合同书》，现有员工149人，签订《劳动用工合同书》149份，签订率100%。

全面维护了广大员工的合法权益。

五、围绕中心工作，加强素质教育。

公司领导、工会组织高度重视职工素质教育。

积极在职工中开展技术革新、技术比武、导师带徒等活动，营造出学技术吃香，有技术风光的良好氛围，同时还把开展合理化建议与群众性技术革新、技术改进结合起来，努力把职工的内在潜能、智慧变为直接的生产力。

今年来，我们已经举办3场技术讲座和专业技术培训，参加培训126人次，外送3人参加学习，推动了大家整体素质的提高，进一步在公司形成了尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好氛围。

六、加强安全管理，保障人身安全。

要保障员工合法权益，人身安全是第一的，为此，公司设置了安全生产委员，工会组织紧紧围绕安全生产这个中心工作，鼓励员工参与安全生产管理，开展和组织多种形式的安全活动。

一是坚持把《安全生产目标管理》纳
入公司及各部部门年度考核，实行安全一票否决制。

二是将每年5月定为安全质量月，强化安全、质量的落实。

三是天天有检查，月月有督导，每月召开一次安全例会。

四是利用各种形式，大张旗鼓的宣传，营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围。

五是加强员工安全教育培训，提高安全意识和自我安全能力。

六是落实安全责任制，建立了三级安全管理机构，使安全工作从上到下都能做到人员到位、宣传到位、措施到位、监督到位，几年来，公司没有出现过任何大的人身和设备事故，确保了人身安全。

七、丰富阵地建设，搭好活动平台。

公司党政工始终关心员工群众的根本利益，丰富和改善员工业余精神文化生活,坚持把职工之家建设同三个文明建设结合起来。

根据公司的生产工作特点, 我们建立健全了职工之家活动暨职工电教中心1个,员工书屋1间,电视室2间,乒乓球室2间,棋牌室2间,篮球场、排球场、羽毛球场各1个，单杠、双杠及健身场所等设施一应俱全。

与此同时，工会组织还成立了篮球队，乒乓球队，文艺社，钓鱼协会等群众组织。

给员工业余文化生活搭建了平台，基本满足了职工文化娱乐活动的需要。

提升了员工业余文化生活品味，为推进企业文化建设起到了积极的作用。

八、丰富业余生活，淘冶员工情操。

注重员工思想教育，用高尚的企业文化占领员工文化阵地,开展健康有益、生动活泼，群众喜闻乐见的活动。

每年初，公司工会制订了年度工会工作、活动纲要，活动内容覆盖全年每个月，做到了月月有活动,年年有创新。

近两年来,我们一是先后组织全体员工开展了篮球赛,羽毛球赛,乒乓球赛,扑克赛、拔河赛以及相棋、围棋、军棋赛等等，参加人数720多人次,极大地丰富了广大员工的业余文化生活。

其次，在业务知识面，我们组织了各专业技术知识竞赛和知识抢答赛，知识竞赛参赛人数216多人次,有效地推动了广大员工学技术、学业务的良好氛围；知
识抢答赛由分厂及各部门组建代表队参赛。

第三，我们在各分厂开展了技术大比武和能工巧匠选拨赛活动，刷新月产量、一等品率、成纸率、吨纸降耗、设备维护等五项历史记录。

第四，先后7批次组织会员到桂林、北京天津、张家界、韶山、芷江、海南及小沙江旅游观光，开拓广大员工视野，陶冶情操。

通过这一系列活动的开展，不仅活跃了员工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使员工受到感染、熏陶和教育。

九、深化情感工程，传递家的温暖。

积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。

把温暖送到每位员工的身边，一是全部员工可以免费安排住宿，部分外籍员工还负责租房费用。

二是加强食堂管理，每年由公司补助生活费用50万余元，免费提供当班人员就餐。

三是年尾、年末组织全休会员集体聚餐及部分外籍人员节日聚会。

四是关心员工健康，免费为全体会员体检。

五是送去节日祝福，每个节日都适当发放了全体会员一些节日补助，节日物资。

六是对个别困难员工进行困难补助或倡议捐助，几年来，我们对56名家庭困难的员工发放困难补助36800元,对曾祥文发出捐款倡议,送去爱心捐款6800多元。

七是到医院看望员工18次，凡病故职工亲属我们一一前往吊念慰问，在员工家庭发生困难时，公司工会和部门领导都坚持登门探望慰问，帮助他们排忧解难。

公司党政领导、工会对员工无微不至的关怀，使员工们感受到了大家庭的温暖。

十、做好女工工作，维护特殊权益。

为深入开展女员工权益的法律、法规教育和“四自”精神教育，大力弘扬女工“四自”精神，在“三八”节期间，我们一是召开了迎“三八”女工工作座谈会。

二是为保障女工身体健康，落实预防为主的方针，公司为全体女员工每年发放卫生保护费240元。

三是为保证女员工身体健康，对公司全体女工进行了身体健康检查。

四是建立健全了女工组织和管理制度，依法维护女职
工特殊利益和合法权益。

引导和教育女职工树立自尊、自信、自立、自强精神。

十一、加强自身建设，打造模范之家。

公司工会始终把加强自身建设和提高工会干部整体素质建设放在首位，为了进一步发挥好桥梁和纽带作用。

工会经常性地组织班子成员学习相关知识和业务知识，通过学习使工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下应做的工作和应发挥的作用。

工会经费使用管理规范，管理制度健全，严格执行主席审批制度。

为丰富员工业余文化生活，不定期给各分厂、部门配发了扑克、象棋、跳棋、羽毛球拍和篮球等娱乐健身用品。

在创建模范员工之家工作中，我们突出民主建设，维护员工权益，我们每年都坚持召开职工代表（工会会员）大会，报告公司工作和工会工作，对于员工敏感问题及时公布，主动接受监督。

坚持开展各种劳动竞赛活动、合理化建议活动，使公司呈现出了比、学、赶、帮、超的大好局面。

注重对外宣传报道工作，几年来，我们先后在各种报刊，杂志及内部刊物上发表专业论文、通讯、报道132篇，有效的发挥了工会对外宣传阵地的作用。

二○一六年八月十二日。