安保门岗管理制度
安保门岗进出车辆管理制度
一，保安岗位设置
根据公司安保工作要求，设立厂区大门1个执勤点。
门岗实行24小时值班制度。
二，保安基本要求
1．厂区门岗24小时保安值守，白班6：30 ~ 18:30，晚班18：30 ~ 次日6：30 2．入厂车辆，需至保安值班室出示有效证件，进行入厂车辆登记，取得临时停车证后方可入厂。公司内部车辆及已登记停车位的员工车辆不需进行车辆登记。
3．离场车辆，须严格核实所载货物，确认后放行。
4．工作期间，员工离厂须凭出门单进出入厂区，经理级以上除外。
5．访客到场应及时联系确认访客公司及个人信息、来访事由、被访者登记确认后，发放访客证允许进入，联系不到被访者谢绝入场。政府机构，通用客户，延峰客户除外。
6．按规定对厂区重点位置进行巡查，白班巡查不少于四次，晚班巡查不少于十次。
7．严禁在岗期间玩手机、打瞌睡、聊天、赌博等与工作无关事宜。
8．外来施工人员进入厂区需与公司相关人员确认后，登记并发放访客证后允许进入厂区。
9．配合相关部门及时处置厂区内突发事件。
10．完全服从公司高层制定事项
三，车辆进出管控
1．对于进入厂区的送货车辆需登记送货单位信息，确认货物名称，并出示行驶证后换取车辆通行证后允许进入厂区，并指挥安排车辆停靠位置。车辆出厂时凭通行证换
取行驶证。
2．公司内部货车出入，经过检查确认后，凭单放行。
3．公司公车出入，凭派车单放行，并记录登记。
4．社会车辆、无法出示有效证件车辆或无法表明来意、被访人车辆，一律禁止入场。
5．客户及访客车辆，登记信息确认来访事由及被访人后，发放访客证允许进入，并指挥停靠位置。
6．国家公务车辆或警车、消防车、救护车等特种车辆需入场时，主动表明来意，出示工作证后允许进入，并及时通知相关部门。
四，货物进出管理
1．进厂车辆如有载货，需至保安值班室处登记货物名称，数量，并由保安确认。出厂时，需要由保安再次确认后放行。
2．携货离厂车辆、人员在离场时，须出示货物出门证，无法出示货物出门证禁止放行，并通知相关部门领导。
3．施工单位车辆的工具必须由设备部门确认签字方可放行。
4．厂里的重要物品出厂如检具、模具、电机、设备等需经总经理审批后允许出厂。
5．夜间检车必须仔细负责，使用手电等照明设备对出厂货车进行严格检查。
6．货车做到三查：查车厢、查底部、查副驾驶座。轿车做到两查：查后备箱、查后排座。
门岗管理暂行规定
门岗管理暂行规定（初稿） 第一章总则 第一条为维护企业生产经营秩序，确保出入门岗的人员、车辆和物品管理有序，特制订本规定。 第二条本规定适用于所有进出XXX企业厂区及办公区域人员、车辆及物资的管理。 第三条XXX护卫大队对进出纳入统一管理区域门岗的人员、车辆和物资负管理责任；厂、分公司所属各单位对进出本单位管理区域门岗的人员、车辆和物资负管理责任。 第四条门岗执勤人员有权对所有进出厂区门岗和办公区门岗的人员、车辆、物资进行检查，出入门岗人员及车辆必须配合检查。 第二章人员进出门岗管理 第五条本单位员工出入厂区和办公区域必须佩戴《上岗证》，《上岗证》严禁转借他人使用，如发现，执勤人员将予以没收，并按有关规定严肃处理；《上岗证》应佩带在胸前上部明显位置，未正确佩戴上岗证且不配合门岗执勤人员检查者，按人力资源管理部门相关规定进行考核，无证人员严禁进入厂区。
第六条外单位人员因业务关系需要进入中铝贵州企业厂区和办公区域与有关部门联系的，必须出示有效证件（身份证或单位介绍信）进行登记后方可进入。 第七条凡携带厂内物品出厂的企业员工（外单位人员），必须接受门岗执勤人员的检查，无所在地单位正规手续的，门岗执勤人员有权禁止其将携带的物品带出厂区，并按规定上报处理。 第八条所有外单位进入厂区和办公区域，必须登记并佩戴临时出入证，未佩戴证者严禁进入。对项目工程15天之内的施工单位临工需进入厂区的，必须由施工单位到工程发包单位（或施工所在地单位）开具证明（含人数及施工时间），并指定专人到门岗登记后，统一将施工人员（需着统一工装或标识）带入厂区，工作完成后统一带出厂区。 第九条外单位实习人员、参观人员，须由相关部门出具证明到护卫大队办理有关手续，经门岗查验确认登记后，方可进入厂区。 第十条在非上下班时间出入厂区和办公区域门岗的人员，门岗执勤人员要严格验明上岗证或身份证，并让其提供可供查验目的地的岗位电话进行验证，逐一登记备案。 第十一条员工及外来人员进入厂区须衣着整洁，凡穿着背心、拖鞋、短裤及醉酒者一律禁止进入厂区或办公区域；凡从事商业物品推销活动的人员一律禁止进入厂区或办公
安保管理制度及措施
河西学院大型群众性文化体育活动治安管理制度及措施 第一条为维护大型群众活动秩序，保障人民生命财产安全，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。 第二条凡在本行政区域内举办的大型群众活动，均适用本规定。 第三条本规定所称大型群众活动，是指在公共场所举办的，参加人数每日一万人以上或每场五千人以上的文娱、体育活动、交易会、展览会等。 第四条本行政区域内的下列单位举办大型群众活动，实行分级审批： （一）市、县（市、区）人民政府各部门、工会、共青团、妇联等人民团体举办的，由同级人民政府批准； （二）乡（镇）人民政府、街道办事处举办的，由县（市、区）人民政府批准； （三）企事业单位及其他组织举办的，由活动场所所在地的县（市、区）人民政府批准； （四）县（市、区）人民政府同意举办的跨县（市、区）的活动，须报市人民政府批准。 第五条两个以上单位联合举办大型群众活动的，由牵头单位按第四条的规定申请批准。 第六条举办大型群众活动的单位，须在活动举办三十日前，按本办法第四条的规定分别向市、县（市、区）人民政府提出书面申请。市、县（市、区）人民政府应在接到申请书之日起七日内作出批复。 第七条市、县（市、区）人民政府决定和批准举办的大型群众活动的安全保卫工作，由决定和批准举办活动的人民政府的同级公安机关负责组织实施，当地公安机关和举办单位应密切配合。 第八条负责大型群众活动安全保卫工作的公安机关，须制定安全保卫工作方案。 安全保卫工作方案应当载明下列事项： （一）举办的方式、起止时间、参加人数； （二）举办的地点或者路线，并附平面示意图； （三）安全保卫工作的机构设置、人员的部署和职责分工；
工厂门卫管理制度
工厂门卫管理制度 工厂门卫管理制度 一、工厂门卫职责 为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。 （一）、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。 （二）、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。 （三八严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。 （四）、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。 （五）、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。
（六）、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。 （七八夜间必须加强巡查，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等 未关闭或不安全情况，应及时米取补救措施，并于次日报告安全责任负责人。 （八八熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。 （九）、忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，不以 权谋私。 （十）、搞好传达室周围的环境卫生。 二、厂区门卫管理制度 （一）、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人 员档案（包括公安机关出具的无犯罪记录），新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职，调动人员必须经本公司同意之后，方可调动。对于不能担当此项工作的人员，我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人，对于工作严重失职的可直接从我公司开除，对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。 （二）、上班时间：7：40——9 : 00; 11: 40——13 : 00；17：40——19 : 00此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务，另行通知。 （三）公司员工进出厂区必须佩戴带工牌，没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查，并且公司车辆在
门卫保安岗位职责及管理制度
门卫（保安）岗位职责和管理制度 为保障本公司的安全，维护正常工作和生产秩序，特制定本制度。 一、个人管理： 1、注重仪表、忠于职守、语言文明、礼貌待人。 2、坚守工作岗位，不擅离职守，不做与职责无关的事项。无关人员不得随便进入值班室。 3、负责做好公司划分卫生责任区的清扫与保洁，做到整洁，无杂物。 4、严格执行交接班规定，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。（交接班时间：早上8：00，晚上19：00；周日倒班，即晚上24：00增加一次交接班。门卫每月应值班时间不少于：20个白天，15个晚上。） 二、人员管理： 1、严格本公司员工进出管理，坚持按公司制度办事。 2、公司大门平时应保持关闭。凡外来人员均须验明身份，问清事由，经有关部门同意并进行登记才允许入内。非经本公司领导同意，不准进入车间。来宾离开时，填写离开时间。 3、人员携带物品出门，须凭公司总办出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。凭证每天封存保管，于月底上交公司总办。 4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。 5、门卫应仔细盘查欲进入企业的可疑人员，将其劝退，必要时报公安部门处理。 三、车辆管理： 1、凡进出车辆一律停车检查，不得徇私舞弊。进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品。 2、本公司各型车辆出厂须凭相应的通知或单据（总办、市场部、生产部）放行。 3、凡出厂车辆载有货物时，应凭专用放行单经查验无误，并作好记录后放行。
4、进出公司私人车辆须有相关通行证，方可进出。 5、负责管理公司的停车位，指挥各种车辆有秩序停放。自行车进出大门时，应下车推行。 6、外来车辆非经领导同意不准进厂。进厂后门卫应指引到停车位置停放。工厂大门内外不得停放任何车辆或堆放物品。 四、物品管理： 1、对报刊杂志，一般快递邮件，可予代收，然后通知总办分发处理。重要的信件、快递邮件应即时交总办签收。 2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并通知总办处理。 3、厂内住宿人员携带个人物品搬离宿舍时，应予检查，确认无公共物品后，方可放行。 4、本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。也不准用手机拍照，如遇特殊情况，需先报总办批准。 五、安全管理 1、需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集。如发现大门内外有特殊情况，应及时通知公司有关部门或报警。 2、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。门卫执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，应临危不乱，正确处置，并立即报告上级部门。 3、每天工人下班后，检查各车间、各部门关门窗、关设备情况。发现违规情况立即处置，并记录在案，次日报总办处理。 4、夜间每隔2小时必须巡查一次，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施或报警，并报告有关领导。次日报总办查处。 5、交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故记录在“执勤日志簿”，报送总办核阅。遇有特殊情况应立即或次日上班后报告。
门岗管理制度
门岗管理制度 1.目的：为保障正常的工作秩序，根据公司的实际情况，制定本制度。 2.适用范围：本公司所有门卫。 3.主管部门职责： 办公室负责门卫的管理和日常检查、监督，对门卫工作的抽查，每月不少于4次； 4.门卫上岗规范 4.1、列队按时上岗，做好交接班工作。 4.2、着装上岗，做到服装整洁，穿着整齐，人有精神。 4.3、站姿迎送员工上下班。 4.4、待人主动、热情、礼貌、和善，由人员、车辆进出时应站立。 4.5、不与人闲谈，不吃零食。 4.6、室内物品摆放整齐。 4.7、不干其他与工作无关的事。 4.8、做好保密工作，不该看的不看，不该讲的不讲，不该问的不问。 4.9、履行岗位职责，坚守工作岗位，防患于未然。 5、车辆、人员、物资进出 5.1、货运车辆一律从东门进出，其他车辆及人员一律从西门进出。 5.2、对所有进出车辆进行检查、登记，对进入生产区域的车辆监督其戴上阻火器。 5.3、告知所有车辆停放在制定地点，对不听劝阻者立即汇报部门领导并做记录。 5.4、在规定的时间内对指定的公司员工出勤情况进行正确记载。 5.5、对公司员工的进出情况及时做好登记。对违纪者（包括迟到、早退、无手续强行出门者）立即记录并及时汇报部门领导。 5.6、对外来人员要检查介绍信或工作证、身份证，并履行登记手续，同时告知公司相关禁止和注意事项。 5.7、严格根据出门手续检查出门的物品，扣留一切与手续不符或无手续的物资。
5.8、阻止无关人员进入传达室。 5.9、阻止未按规定穿着的本公司员工进入公司。 5.10、阻止小孩、吸烟带火者、精神病患者、赤膊者等进入公司。 5.11、对本公司员工在大门外一定区域内吸烟和聚众闲聊的予以劝阻。 6、巡回检查 6.1、检查次数：每班不少于2次。 6.2、检查目的和重点部位： 6.2.1、防盗，各部门财产安全，重点为办公室（夜间），库房、围墙边。 6.2.2、防火，各部门是否存在火警隐患，重点为无人值守部位。 6.2.3、防漏，各部门原料是否存在泄漏，重点为原料、库房、各部门原料堆放区。 6.2.4、防污染，密切注意所有废弃排放情况，及时告知本公司的相关部门，并及时记载排放点、排放开始和结束的时间、排放时风向。 6.2.5、防违法、犯罪，及时制止可能破坏企业、危及他人人身安全等违法、犯罪行为。 7、门卫其他职责 7.1、按公司的规定及时开关大门。 7.2、及时收发报纸、信件，传达来电，并做好登记工作。 7.3、不断提高消防技能，协助消防部门做好消防工作。 7.4、打扫并保持室内，以及室外包干地区的环境卫生。 7.5、做好领导交办的其他工作。 8、交接班 8.1、提前到岗。接班人员应该提前十分钟到达，交班班长无特殊情况提前到达，保证有足够的时间进行交接。 8.2、集体、对口交接。接班人员到齐后，由接班班长集合队伍后开始接班。由交班班长向全体接班人员交代需要交接的事项，然后各岗位的交接班人员相互对口交接。 8.3、严格认真、谨慎细致。交接中对所有岗位都要进行交接，对重要部位要一点一点交接。关键的监控设备，要逐一交接，不可疏忽。
公司安保管理制度范本
公司安保管理制度范本 第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。 第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。 第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。 第五条出入管理 1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。 2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。 7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。 9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。 10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其它车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。 第六条保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它所有区域进行安全监督管理。 1、保安人员应根据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、营业厅周
公司门卫保安管理制度
公司门卫保安管理制度 公司门卫保安管理制度 公司门卫保安管理制度 值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。
保安门卫管理制度
保安门卫管理制度 一.总则 1.为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。 各县(区)卫生行政部门应严格按照卫生行政部门规定的标准和式样统一刻制出生医学 证明专用章及补发专用章，留样后发放给签发单位，并将印章式样抄送本级公安部门户籍 登记部门和市级机构备案。 门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 二.管理体制 1.本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。 2.对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。 为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更 好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和鞭策广大员工奋发向上， 创造更好的工作业绩，根据国家有关规定并结合国畜的实际情况，制定本制度。 三.管理内容 每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体 住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。 1.凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许 入内。来宾离开时，填写离开时间。 2.人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。 3.公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。 4.人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。 5.门卫记录员工迟到早退时间。 6.门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门 均应下车推行。
7.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。 四.门卫人员 3.4.2社会保险缴纳基数，由用工单位按照劳务派遣协议书约定在《劳务派遣协议书》中列明。社会保险缴费基数按当地社保机构规定执行，但不得低于当地的最低缴费基数。 1.门卫属公司安保部领导。 保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班 日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。 2.门卫岗位职责另行规定。 3.门卫的雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。 2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青 壮年担任。 幼儿园里面有很多教育技术设备，那么对于这些设备该如何管理呢。下面为大家搜集 的一篇“幼儿园教育技术设备管理制度”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋 友! 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
公司安保管理制度1.doc
公司安保管理制度1 公司安保管理制度 一、目的 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、适用范围 本公司所有保安人员。 三、权责 管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行； 四、值班规定 1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责； 2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好； 3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况； 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室； 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与
工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生； 7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理； 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生； 9、准时打开厂区大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门； 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 五、门禁制度 （一）人员进出管理 1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行
公司门岗管理制度
门岗管理制度 为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，为公司各项工作的正常运行创造一个安全、稳定、和谐的环境，根据公司实际情况，特制定本制度。 人员出入管理 第一条外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访登记表》、签发《来访条》，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。 第二条公司员工须从公司大门出入，严禁爬越围墙进出，违者将予以严惩。上班期间员工持部门负责人签发的出门证方可进出，无出门证者保安有权拒绝放行。 第三条对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。 第四条公司订阅的报纸、杂志、信函、文件等由保安代收，并及时转交相关部门。员工网购的物品由快递人员通知收件人到门岗处签收，严禁快递人员进入厂区。 第五条外来人员以同学、朋友、亲戚等名义来找本公司员工时，保安人员不得放行，可请对方在门岗处等待，并请对方电话通知相关人员到门岗处会谈；外来人员以应聘、业务、参观、合作等名义进入厂区时，保安人员首先应致电相关部门进行确认，确认无误并做好登记后方可放行。 第六条严禁本公司员工邀请外来人员进入厂区内游玩、参观或从事其它与工作无关的活动。 第七条保安人员如发现外来人员未按指定的路线行走时应及时制止，并请对方离开公司。 第八条来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条》，
经保安审核后离开公司，如有特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。 第九条下列外来人员严禁进入公司大门： （一）携带易燃易爆及危险品的人员。 （二）不明身份、衣冠不整的人员。 （三）推销产品及收购废品的人员。 （四）男士光背、纹身、蓄须、留长发、戴耳环；女士穿着暴露、浓妆艳抹、头发五颜六色者。 （五）来访人员报不清受访部门及受访人者。 （六）来访人员不能出示有效证件者。 第十条有下列行为之一的公司员工严禁离开公司： （一）员工出公司，携带公司物品，放行条上无部门负责人签核者。 （二）员工携带物品有放行单据，但物单不符者。 车辆出入管理 第一条本公司车辆和本公司员工车辆一律凭员工车辆通行证进出，无通行证者不得放行，特殊情况下应凭驾驶证换取外来车辆通行证后方可进入。 第二条外来车辆进入公司应在保安室登记，持驾驶证换取外来车辆通行证后方可进入，否则不得放行；出公司时，持外来车辆通行证换取驾驶证，保安应严格检查，携带本公司物品应由部门负责人在放行条上注明并签字，保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。 第三条公司各种物资均需凭出门证放行，保安人员应根据出门证核对出厂物资，核对无误后方可放行。无出门证者不得放行，特殊情况应由物资管理部门负责人电话通知后方可放行。 第四条所有车辆进入公司后均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车按规定停放车棚内。 第五条节假日和休班期间禁止外来车辆以任何名义进入厂区，如确需进入厂区者请先与相关部门负责人联系，确认无误后办理进厂手续，处理完相关事务后尽快离厂，严禁在厂区内长时间逗留。
公司保安管理制度范本
公司保安管理制度范本 第一章总则 第一条为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出人登记的管理。当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，在参照国务院颁布的《保安服务管理条例》(见附件)的基础上，特制定本管理制度。 第二条本制度适用子保安部及保安人员的管理。 第二章工作标准与岗位职责 第三条保安部工作标准: (一)贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则，协助公司各部门把安全工作的要求，列人各项工作的岗位责任制中。 (二)落实“宾客至上、安全第一”的方针，有效防止不法分子混入公司，切实做好公司安全工作。 (三)维护好公司内部治安秩序，避免财产损失，确保人员的人身安全。 (四)贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原则，做到五防“防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”，通过有效的监控和巡查，及时发现事故苗头及时妥善处理，做到防患于未然。 (五)制定好各种应急行动预案，定期进行检查和演练，确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态。 第四条保安形象与态度: (一)值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌;应急及防身器
具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。 (二)不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。 (三)恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 (四)注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 (五)礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话。 (六)值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情间候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。有态度粗暴、故意刁难员工或外来人员的，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。 (七)应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗， (八)遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。 (九)公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。 第五条保安岗位职责: (一)直接向副总经理负责，全面负责保安部的日常管理工作。 (二)负责公司的安全保卫工作，保证公司正常的运作秩序。
公司门卫管理制度
XXXXXXXXXX有限公司 门卫管理制度 一、总则： 维护公司资源和生产安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。 二、范围： 公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。 三、门卫岗位职责 （一）负责厂区人员、物资出入等管理工作； （二）负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好考勤纪律； （三）做好厂区安全保卫及巡查工作； （四）对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记； （五）信件、报纸以及快递及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导； （六）做好责任区域内的卫生环境打扫和保持工作。 四、人员出入管理 （一）公司员工 当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其它员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门 卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；部门主管外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行 外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间
非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭行总经办通知门卫处后方可离开。 （二）外来来访人员 1.有人员来访时，值班门卫应先询问来访目的，确定来访人员所属类 别。 2.若重要人员（重要客户、政府人员等）来访，无需填写《来访登记 表》，值班门卫要做好车辆停放指引工作，并且及时通知相关接待 人员，做好迎宾工作。 3.若一般性人员来访（业务合作方、供应商等），按以下流程办理： （1）如有提前预约，值班门卫应要求来访者出示有效证件核实来访者身份，确定无误后引导来访者到会议室等候； （2）如无提前预约，值班门卫应详细询问受访人信息及来访事由等信息，并打电话与受访人核实。在征得同意后，由来访人员出示有效证件并填写《来访登记表》，并在门卫室等候。对拒绝填写或不如实填写《来访登记表》的来访人员，门卫值班人员有权禁止其进入公司。 （3）若受访人不在公司，也没有及时委托公司其他人员代为接待，此种情况下，门卫值班人员应当禁止来访人员进入公司。 （4）进入公司的来访人员来访结束后，门卫值班人员应要求受访人在《来访登记表》签字后，方可让来访人离开公司。 （5）一般性的人员来访时，值班门卫应该指引车辆停放在公司指定处。特殊情况需要进入厂区的，应征得相关部门负责人同意。同时，门卫值班人员应做好车辆进出公司时的安全检查工作。 4.如有特殊人员来访（蓄意滋事者等），门卫值班人员应做好解释、劝
保安部门岗管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责 为确保园区正常的工作秩序，人员、车辆安全有序，制定以下规定： 一、人员出入管理： 1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写 《访客登记表》，方可进入园区，外来人员没有联系到被访人， 可在门岗指定地方等候。 2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找 谁？”、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请出示有 效证件”、“请您填写访客登记表”、“请您稍后”、“请他来接您”等 文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。 3、访客来访，问明情况，填写《来访登记表》，向访客说 明行走路线，方可进入公司。 4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来访登记表》， 通知办公室。 5、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。 6、凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人 员按以上1.3条执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报公司相关 领导处理。 二、车辆管理 1、公司领导（本园区车辆）外出时，门卫值班员需自行登记立即放行。 2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。 3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应立即上报主管。 三、日常安全巡视管理 1、巡视时间：每两小时巡逻一次。 2、巡视时对厂区进行巡视做到：多看、多听、发现 可疑的人或事，应及时 处理并报告部门相关领导。 3、下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门 窗是否关闭。
4、如发现火警应立即采取有效措施，并及时通知相 关部门领导。 四、门卫岗位职责及遵守的条例 1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、 恪尽职守、文明执勤、 礼貌待客。 2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问 题及时处理、汇报。 3、不得酒后上岗或擅离岗位。 4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。 5、负责做好邮件的登记、签收、分发工作。 6、做好大门20米区域内卫生环境整治和清理。 7、门卫值班室要保持干净和安静，物品放置应定位 规范，严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。 8、执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。 9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。 10、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁 难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理。 11、在岗期间禁止穿着个人服装，统一安保着装，保 持着装一致 青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才
保安管理制度76211
保安管理制度 一、目的 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、范围 本公司所有内招、外聘保安人员。 三、内容 1、保安人员为公司形象的代表,必须做到： 精神饱满、纪律严明、礼貌待人、反应迅速 2、主要任务： 保障公司财产、员工的人身安全。 维护公司各项规章制度。 保障厂区内人、财、物的安全。 维持店内外停车场车辆进出、停放秩序。 保障新车库车辆停放安全。 发现安全防范漏洞及时上报，并协助整改。 四、岗位职责 1、保安队长职责 负责制作《保安月度值班表》，上报行政办公室；负责保安日常工作安排、人员管理、督导训练及工作考核。 负责落实公司各种规章制度的执行。 负责每日检查保安上岗前的准备，包括着装、值勤装备佩戴，明确岗位纪律和提出相关注意事项，由队长带领保安员统一上岗。每日下岗后对保安员进行勤务讲评。 负责检查《保安勤务日志登记表》内容，发现问题及时处理。 负责保安内部培训计划的制定、执行及考核。 担负保护公司财产、员工人身安全及财产不受侵犯。
协助上级处理突发事件及各种安全事故之调查。 安排新进人员住宿，履行宿舍管理员之职责。 积极完成上级临时交办之事项。 2、保安职责 维护厂区秩序，制止员工违纪或宾客暴力行为。 保障厂区人员及财物的安全，预防各种灾害事件的发生。 主动有礼貌地为来店宾客提供事务办理指引服务、车辆停放引导服务。 对到厂的送货车辆，进厂时进行检查和登记，出厂时凭放行条检查，然后放行。 有权劝阻本公司员工车辆禁止停放在公司店内外停车场内。 每天早7：30清扫公司店外停车场，负责公司营业时间内店门前及店外停车场卫生。 负责监督、检查、指挥本店售后维修车辆、新车辆、试驾车辆、公务车辆，以及来店 宾客车辆在规定车位内停放。 负责夜间厂区外围的巡逻。 负责公司信件及报刊的签收，并送交行政办公室工作。 负责新车库的环境卫生清扫工作 负责保安岗亭内外的环境卫生的清扫工作。 完成上级临时交付的任务。 五、着装、仪容、仪表 1、保安执勤须按统一着装穿戴整齐，扎好领带，扣好襟扣，佩戴保安标志。 2、保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。 3、执勤不得着便装，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。 4、执勤时要仪表端正、精神饱满。 5、男保安不得留长发、长胡须、长指甲，不得染发、戴饰物。 6、穿戴整洁干净，不得有异味，必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。 六、上岗要求 1、热情接待来店宾客，遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好。 2、保安上勤时，不准闲聊、进保安门厅、听音乐，做与上勤工作无关的事。 3、坚守岗位，不擅离职守，因事离开保安门厅时必有人代班。 4、保安每天必须保持保安岗亭内外环境卫生干净整洁，保证厅内各类衣物、桌面物品摆
公司门卫管理制度优秀范文
公司门卫管理制度优秀范文 篇一：公司门卫管理制度范文 —、总则 (1)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，结合公司实际特制订本制度。 (2)本制度适用于本公司员工和保安人员。 二、管理办法 (1)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客、衣着整洁，讲究仪表。 (2)保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应米取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。 (三)保安人员必须出门站岗值勤。 (四)警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度 粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协
议书有关规定严肃处理。 （五）严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还"来宾证"后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 （六）公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。 （七）衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 （八）严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手 续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，未经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物 资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。 （九）严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。除员工正常上下班车辆、摩托车、电动车、自行车等之外，一律不得入公司。本公司车辆外出须登记后出车，如拒绝登记，保安有权拒绝放行。
门岗出入管理规定
门岗出入管理规定 为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员进入现场，维护本厂正常的内部治安秩序，保证厂区工作的顺利进行，确保公司的人员和财产的安全，特制定本管理办法，所有出入厂区人员、车辆必须遵守。 一、人员出入： 1、监督公司员工上下班期间的考勤刷卡，对迟到早退人员进行登记并当班向领导汇报。 2、外来人员进入公司前，保安人员应联系相关部门核实，经确认后进行登记，详细登记其姓名、事由、工作单位、进公司时间等情况，同时进行安全告之和发放相应证件《访客临时出入证》。 3、值勤期间，如遇港华投资陈永坚常务董事、各位行政委员、有关的区域总经理及总经理进入公司的，保安人员必须向各位高层领导敬礼。 4、对拒不登记和讲不清事由的外来人员应礼貌阻止其进入公司，协助其联系相关部门了解具体情况，由该部门为其办理进公司手续后方可允许其进入公司，如果硬闯，应立即通知上级领导。 5、发现有外来人员私自进入公司时，保安人员应立
即要求其出公司，并联系相关领导，检查外来人员经过之区域内的设备、仪器，如果发现外来人员蓄意进行破坏、盗窃活动，应立即将之捉拿，并第一时间通知上级领导，情况严重者应立即向公安部门报案。 二、车辆物品出入： 1．协调好公司的停车轶序，确保公司各主要入口通道的畅通，如发现违章停车或交通堵塞等异常现象，应立即进行处理，确保停车轶序和交通畅通。 2．外来特殊车辆须进出公司时，保安人员应向该车辆司机详细询问情况，同时联系相关部门进行核实，经同意后放行，安排其停放于准确的地点，并做好详细的记录和安全告之。 3．做好送货、领料等其它业务来往车辆的进出登记和安排停放地点，夜间到公司的送货和领料车辆，保安人员应建议其停置于其它宽阔且不影响公司及社会交通的地方，上班后再办理有关进出手续。 4．公司所有车辆集中统一停放在办公楼西侧停车场，非本单位即外来车辆停放在单位门卫外南侧。 5．对进出公司的物品必须进行认真核查和登记，除公司工作人员和外来人员自带的工具和物品外，所有出公司的物品，必须持有采购部门认可或发料部门负责
公司安全保卫管理制度
公司安全保卫管理制度 第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员安全和财产安全，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。 第三条安全保卫工作由行政部管理，公司自设安保人员进行公司区域内的安保工作。 第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究安保人员责任。 第五条出入管理 一、员工出入厂区，应及时进行相应的登记记录，保安人员有权拒绝出入。 二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭行政部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物流部出具，凭上述单据查验
无误后登记放行。 五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、到访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和接待员人员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由行政部负责临时接待。 七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应及时登记，并将车主车牌信息在行政部备案，在保安室留存。 九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。 十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。 第六条保安人员应对公司所有区域进行安全监督管理。 一、保安人员应根据安环部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、生产区域和消防配电等重点部位加强巡查。
公司门卫管理制度
公司安保管理制度 总则： 维护公司资源安全，确保公司员工、外来人员、车辆、物资出入安全有序，保障公司的正常工作秩序，树立提高公司良好形象。 1.适用范围：公司所辖的所有场合之人员、车辆、物资出入管理。 2.人员出入管理规定 2.1公司员工: 2.1.1上班期间严禁无故外出，除公司副高级专员（含副高级专员）以上、以及 司机等外勤人员外，因公务外出者，凭有效的外出申请单签核至理级；外出申请单交门卫保安处后，需刷卡出厂。 2.1.2员工进入公司保安执勤的正门区，需主动出示证件刷卡进厂，自觉接受查 验，保安确认后方准进入，包括乘坐车辆人员，进入门区人员通行必须走人行通道，不许走物流车辆通道，以免发生危险。 2.1.3员工不得将证件转借他人或借用他人证件，一经发现保安人员有权没收， 由管理部人力资源课追查证件所有人及使用人的责任。 2.1.4非工作需要，不准进入一汽富维东阳公司，不准在公司院内打闹、嬉戏做 与工作无关的事情。 2.1.5非公司专职人员，任何人不得介绍、招领与公司生产经营无关人员进入公 司，如废品收购、服装清洗、传销、中介、儿童、老人和其他社会闲散人员。 2.1.6严禁员工酒后进入公司，不得在门卫室、门口及门卫室外绿化区内吸烟， 无故不许进入门卫室逗留。 2.1.7员工在进出厂时，如出现忘带门禁卡的情况，需课长以上主管到门卫室签 字确认。 2.2外来人员 2.2.1基建及维护施工人员、外来施工人员，团体必须由接洽管理部门与该团体 负责人到去安全环境课办理集体及个人出入短期临时证件，交一定金额证件押金，待工程结束证件交回后，退回押金，如有丢失、损坏需缴纳证件制做费用，施工人员进出必须佩带证件，并自觉接受保安人员查验。 2.2.2外来长期在本公司服务人员（如保洁公司、油漆厂商售后服务人员、零部 件供应商等），由服务所在部门统计申请办理长期证件，人员变动时，主动上交并及时办理变更证件，出入必须携带证件，要自觉遵守本公司各项规章制度，自觉接受安保人员的查验。 2.2.3来本公司办理业务的人员，凭个人有效身份证件，在公司门卫办理登记手 续并以有效证件换取临时入厂证，凭证出入，业务结束后到公司门卫办理出入证注销手续，并换回证件。 2.2.4政府机关、工商、税务、安环消防等部门人员、外单位参观人员，进入公 司时，由公司安全管理部，通知门卫并统一办理外来人员登记手续，领取临时入厂证，参观人员离厂时，由办理人员统一收齐证件，交还门卫注销手续，门卫签注离厂时间。
公司门卫管理制度及岗位职责
公司门卫管理制度及岗位职责 为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，做好公司生产技术保密工作，提高公司形象，制定以下规定： 一、人员出入管理： （一）公司员工 1．员工上班期间原则上不得离开公司，如有公事外出，须持出门证，并有上级领导签字。公司的主要领导及因业务需要外出的人员及司机等除外。 2．员工需持工卡上下班。 3．公司员工不人不得以任何理由携带外来无关人员进入厂区，如有发现并核实后，每次处200 元罚款。 （二）外来人员 1．外来人员来访，应主动出示有效证件，说明来访事由，并填写《访客登记表》，主动联系被访人，待被访人同意后方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。 2．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，通知人力资源部。 3．未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得私自将客人带入生产厂房参观、拍照录像。 4．凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上有关条款执行。如遇强行闯入者，门卫应制止并立即上报公司相关领导处理。 5．门卫对来访人员，应使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请您填写访客登记表”、“请您稍后”“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。 二、物资出入管理 （一）公司物资 物资出厂时须由主管部门开具《产品出库单》等，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。 （二）外来物品
1．供货商送货入公司，应办理外来人员及车辆登记手续，联系相关部门确认无误后方可进入公司。没有联系到相关部门时，需在门卫指定地方等候。 2．出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开具的放行单，核对无误方可放行。 3．外来人员或车辆物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须公司级领导核准后方可进入。三、车辆管理 1．公司内部小汽车一律停放在办公楼前停车位内，不准乱停乱放，违者没发现一次对驾驶员罚款50元。 2．公司员工上下班自行车、电动车、摩托车不允许直接骑入厂区，在大门外下车推行进入，一律停放在厂区停车棚内，未经批准不得进入其他区域，违者每发现一次对当事人罚款20元。 3．外来小汽车一律停放在办公楼前停车位内，厂区内无停车位，一律停放于大门外，不准乱停乱放，违者每发现一次对驾驶员罚款50元。 4．外来自行车、电动车、摩托车不允许直接骑入厂区，在大门外下车推行进入，一律停放在宿舍楼前篮球场内，未经批准不得进入其他区域，违者每发现一次对当事人罚款20元。 5．外来送、拉货货车由接待部门指定临时停车位置，但不得妨碍其他车辆和人员通行，进入厂区不得超速行驶，时速不得超过10公里/小时，违者每发现一次对驾驶员罚款50元。 6．门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。 四、日常安全巡视管理 1、巡视时间：夜间每两小时巡逻一次。巡视时对厂区进行巡视做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告部门相关领导。 2、下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。 3、如发现火警应立即采取有效措施，并及时通知相关部门领导。 五、门卫岗位职责及遵守的条例 1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。 2、服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。