人事专员个人简历模板
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
人事专员个人简历模板
姓名: xxx 国籍:中国
目前住地:佛山民族:汉族
户籍地:湖北身高体重: 170 cm? kg
婚姻状况:未婚年龄: 25 岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职?
应聘职位:经营/管理类:人事专员、
工作年限: 2 职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区:佛山中山江门
工作经历:公司名称:佛山市鼎浩物业服务有限公司起止年月:2008-10 ~2010-05
公司性质:私营企业所属行业:商业服务
担任职务:人事专员
工作描述: 1.按照公司人力资源规划,收集公司所需各类人才信息,汇集、整理并提交相关部门负责人筛选;负责招聘渠道及人才资料库的建立并随时进行更新,组织各岗位的面试工作,接待应聘人员,核对应聘人员各类证件,并负责主管级以下人员的面试。
2.负责按公司年度培训计划按期进行培训的组织、实施工作,并对培训效果进行统计分析,提出培训改进建议。
3.全面负责劳动关系这块,包括员工社保的购买、社保增减、参保退保以及停保手续的办理、社保卡医疗卡的办理、工伤的认定以及社保年检的办理。熟悉劳动局办事程序。
4.每月底负责人事报表及考勤统计报表的制作,负责人事档案的整理保存。负责人员转正、调派、加薪初始资料的收集、汇总并提供给相关人员审核。
5.统一了公司的一系列人事表格,完善了各岗位说明书。
6.协助进行薪酬、绩效方面的工作。
7.负责公司企业文化活动的方案拟制、报批、组织、实施,员工考勤统计以及人事相关的日常工作。
8.承办上级临时交付的各种事项。
离职原因:
教育背景
毕业院校:西南民族大学
最高学历:本科获得学位: 管理学学士毕业日期: 2008-07-01
所学专业:人力资源管理第二专业:
培训经历:起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号
2004-09 2008-06 西南民族大学人力资源管理人力资源管理本科
2007-04 2007-06 四川大学培训中心人力资源管理人力资源管理师(四级)
语言能力
外语:英语一般
国语水平:良好粤语水平:一般
工作能力及其他专长
个人能力:
1、熟悉人力资源管理的六大模块,具有系统的人力资源管理知识,熟悉人力资源管理工作的各个环节和工作流程;
2 、熟练掌握office等常用办公软件的使用,如word、excel等;
详细个人自传
自我评价:1、工作细心、有条理,对工作认真负责;具有良好团队协作精神,职业发展:我未来的职业发展方向是企业管理这一方面,这是我感兴趣的职业,对于这个在理论和实际工作经验方面要求都比较高的职业来说,我认真对待!
姓名:个人简历国籍:中国
目前住地:佛山民族:汉族
户籍地:湖北身高体重: 170 cm? kg
婚姻状况:未婚年龄: 25 岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职?
应聘职位:经营/管理类:人事专员、
工作年限: 2 职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区:佛山中山江门
工作经历:公司名称:佛山市鼎浩物业服务有限公司起止年月:2008-10 ~2010-05
公司性质:私营企业所属行业:商业服务
担任职务:人事专员
工作描述: 1.按照公司人力资源规划,收集公司所需各类人才信息,汇集、整理并提交相关部门负责人筛选;负责招聘渠道及人才资料库的建立并随时进行更新,组织各岗位的面试工作,接待应聘人员,核对应聘人员各类证件,并负责主管级以下人员的面试。
2.负责按公司年度培训计划按期进行培训的组织、实施工作,并对培训效果进行统计分析,提出培训改进建议。
3.全面负责劳动关系这块,包括员工社保的购买、社保增减、参保退保以及停保手续的办理、社保卡医疗卡的办理、工伤的认定以及社保年检的办理。熟悉劳动局办事程序。
4.每月底负责人事报表及考勤统计报表的制作,负责人事档案的整理保存。负责人员转正、调派、加薪初始资料的收集、汇总并提供给相关人员审核。
5.统一了公司的一系列人事表格,完善了各岗位说明书。
6.协助进行薪酬、绩效方面的工作。
7.负责公司企业文化活动的方案拟制、报批、组织、实施,员工考勤统计以及人事相关的日常工作。
8.承办上级临时交付的各种事项。
离职原因:
教育背景
毕业院校:西南民族大学
最高学历:本科获得学位: 管理学学士毕业日期: 2008-07-01
所学专业:人力资源管理第二专业:
培训经历:起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号
2004-09 2008-06 西南民族大学人力资源管理人力资源管理本科
2007-04 2007-06 四川大学培训中心人力资源管理人力资源管理师(四级)
语言能力
外语:英语一般
国语水平:良好粤语水平:一般
工作能力及其他专长
个人能力:
1、熟悉人力资源管理的六大模块,具有系统的人力资源管理知识,熟悉人力资源管理工作的各个环节和工作流程;
2 、熟练掌握office等常用办公软件的使用,如word、excel等;
详细个人自传
自我评价:1、工作细心、有条理,对工作认真负责;具有良好团队协作精神,