学校年终考核管理办法

*********学校

职工月考核管理办法

为进一步推动学校管理工作的规范化、制度化，科学评价职工的工作实绩和德才表现，充分调动职工的积极性，结合单位实际，制定本办法。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针,激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，真正做到干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样。通过考核充分调动广大教职工的积极性，努力完成各项工作任务。

二、考核对象

学校在编在岗教职员工。凡因病请假长期不上班者不参加考核，不享受岗位绩效待遇。提前离岗的中层干部和本系统借调人员不参加考核，享受基本分。新录用人员自参加工作之日起考核。当年达到退休年龄的人员考核到退休之日。

三、考核内容与办法

考核内容：德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

考核办法：基本分为100分，实行加分、扣分制度。一般职工由所在科室负责人考核，中层干部由分管校长负责考核。正处按照1.5的系数计算，副处按照1.4的系数计算，正科按照1.3

的系数计算，副科按照1.2的系数计算，班主任按照1.1的系数计算。如国家另有规定，按照国家政策文件执行。

四、基本要求

⒈遵守党纪国法和学校的各项规章制度。

⒉积极参加学校组织的各项政治、文体活动。

⒊有较强的事业心和工作责任心，有良好的职业道德。

⒋为人正派，作风端正，有较高的服务意识和热情的服务态度。

⒌工作积极认真，出满勤、干满点，按时完成工作任务。

⒍服从安排，团结同志，工作效率高，创新意识强。

⒎具备胜任本职工作的组织管理能力和较扎实的基础知识、技能。

五、加分标准

周六、周日如因特殊情况需要加班的，填报加班登记表，经科室负责人和分管领导批准，加班按小时进行统计，每小时加0.5分，暑假、寒假及各种法定节假日除外。校长办公会确定的其它加分因素。

六、考核细则

（一）行政人员

1.考勤

⑴旷工一天每次扣20分，旷工半天扣10分。

⑵迟到、早退，工作期间擅自离岗、串岗的，每次扣2分，迟到、早退超过1小时者，按旷工半天处理。

⑶无故不参加学校组织的集体活动和会议的，每次扣10分。

⑷事假半天扣1分，1天扣3分。

⑸病假每天扣1分。

⑹婚假、产假及其他国家规定的假期按国家规定执行，休假期间享受基本分。

2、工作态度

⑴工作拖拉散漫，推诿扯皮，违背职业道德的，每次扣2分。

⑵中午饮酒扣除当月全部基本分。

⑶拒不服从工作安排的，每次扣20分；领导交办的任务未完成或工作出现失误，给学校工作造成不良影响的每次扣5分，对学校造成损失较大的，扣除当月基本分。

⑷上班时间打扑克、下棋、利用计算机打游戏、看电影、聊天等与工作无关的事，每次扣1分。

⑸因工作态度不好、办事不周到，被服务对象投诉，经确认的，每次扣5分。

⑹上班时间打架斗殴的，每次扣20分。

⑺下班后不关电源不锁门窗的，每次扣2分。

⑻24小时值班人员按照学校值班工作细则执行。

⑼校长办公会确定的其它扣分因素。

（二）教练员

⒈考勤

⑴早操、下午训练课、例会、学校组织会议旷工者每次扣10分，临时会议或临时活动旷工者每次扣5分。

⑵迟到、早退，工作期间擅自离岗、串岗的，每次扣2分，迟到、早退超过1小时者，按旷工半天处理。

⑶事假半天扣1分，1天扣3分。

⑷病假每天扣1分，三天以上需出示医院证明，经领导批准同意后交存训练处。

⑸婚假、产假及其他国家规定的假期，按国家规定执行，休假期间享受基本分。

⒉训练计划

⑴教练员必须认真制订训练计划，训练计划每周一上午交分管校长检查签字，未及时上交者每次扣1分。

⑵月计划、周计划、课时计划中的各项内容必须全面详细，缺一项者扣2分。

⑶训练计划书写不认真的或不填写日期的酌情扣2-5分。由别人代写训练计划的本月考核得0分。

⒊训练常规

⑴教练员上训练课时必须穿运动服装，行为要得体，不准上课时吸烟、不准坐凳子上训练课，每次训练课不符合规定者扣1分。

⑵各运动队参加训练课时要排队，由教练员带领到训练场，凡发现不排队和教练员不到者每次扣2分。

⑶严格进、退生制度，新生报到时由教练员带领队员办理入学手续，各项手续必须按规定办理，凡违反规定者每次扣2分。

⑷教练员中午不准喝酒，凡发现违规者本月考核为0分。

⑸训练处布置的各项工作要按时完成，未按时完成任务的视情节扣1-2分。

⒋运动队管理

运动队管理由学生科和教务处分别考核，各占10分，教务处负责上课期间的运动队的考核，学生科负责上课期间以外的时间的考核。每月30日之前报到训练处。

其他：教练员违反法律法规、校纪校规等行为，视情节轻重酌情扣分。

（三）文化教师

1.考勤

⑴旷工一天每次扣20分，旷工半天扣10分。

⑵迟到、早退，工作期间擅自离岗，每次扣2分，迟到、早退超过1小时者，按旷工半天处理。

⑶无故不参加学校组织的集体活动和会议的，每次扣10分。

⑷事假半天扣1分，1天扣3分。

⑸病假每天扣1分，3天以上需出示医院证明，经领导批准同意后交存教务处。

⑹婚、丧假，产假及其他国家规定的假期按国家规定执行，休假期间享受基本分。

2.工作态度

⑴工作拖拉散漫，推诿扯皮，违背职业道德的，每次扣2分。

⑵中午饮酒扣除当月全部基本分。

⑶拒不服从工作安排的，每次扣20分；领导交办的任务未完成或工作出现失误，给学校工作造成不良影响的每人次扣5分，对学校造成损失较大的，扣除当月基本分。

⑷上班时间打扑克、下棋、利用计算机打游戏、看电影、聊天等与工作无关的事，每次扣1分。

⑸上班时间打架斗殴的，每次扣20分。

⑹下班后不关电源不锁门窗的，每次扣2分。

⑺因工作态度不好、办事不周到，被服务对象投诉，经确认的，每次扣5分。