围绕中心服务大局为公司持续发展再立新功1(1)
融入中心服务大局助力企业发展
融入中心服务大局助力企业发展【摘要】融入中心服务大局助力企业发展，是企业持续发展的重要保障。
企业应积极融入政策导向，紧跟时代发展步伐，把握市场机遇。
加强技术创新，不断提升企业竞争力，保持市场竞争优势。
开展产业对接，促进产业协同发展，实现资源共享，提高企业效益。
优化服务体系，提升企业服务水平，提高客户满意度。
加强人才培养，培养高素质人才，提高企业核心竞争力。
企业融入中心服务大局，有助于提升企业整体实力，实现高质量发展。
展望未来，企业应不断完善服务体系，促进企业高质量发展，实现可持续发展目标。
【关键词】关键词：融入中心服务、大局、企业发展、政策导向、技术创新、产业对接、服务体系、人才培养、竞争力、高质量发展。
1. 引言1.1 融入中心服务大局助力企业发展企业是经济社会发展的重要组成部分，在当前经济转型升级的新时代背景下，融入中心服务大局助力企业发展显得尤为重要。
中心服务大局是指将企业发展纳入国家经济发展大局的重要考量，以政府政策导向为引导，为企业提供更加优质的服务和支持，促进企业持续健康发展。
融入中心服务大局不仅有利于企业规范发展，提升企业竞争力，也有利于推动整个行业和经济的长期稳定增长。
企业在融入中心服务大局中应该积极跟随政策导向，及时掌握国家政策和行业动态，做好政策解读和落实工作。
加强技术创新，不断提升自身技术研发能力和产品质量，以满足市场需求，提高企业竞争力。
开展产业对接，促进不同产业领域的合作交流，实现产业协同发展。
优化服务体系，提升企业服务水平，提高客户满意度。
加强人才培养，培养具有创新意识和团队精神的员工，提高企业核心竞争力。
融入中心服务大局助力企业发展，不仅可以有效解决企业发展中所面临的问题和困难，更能够推动企业向着更高质量、更高效益的方向发展。
展望未来，企业需在融入中心服务大局的基础上，不断完善服务体系，促进企业高质量发展，共同实现企业和国家经济的共同繁荣。
2. 正文2.1 积极融入政策导向，紧跟时代发展步伐企业要想实现持续稳定的发展，就必须紧密跟随政策导向，积极融入中心服务大局。
立足岗位 围绕中心 服务大局
立足岗位围绕中心服务大局立足岗位围绕中心服务大局安顺市地方税务局党组书记、局长文建英一、一年来的工作凝聚了宝贵的地税精神2009年，全市地税收入首次突破10亿元大关，共完成12.13亿元，同比增长22.95%%，增收2.26亿元，圆满完成了“保增长”任务。
与此同时，机关内部制度建设和内部管理得到进一步加强，各项税收优惠政策得到认真落实，纳税服务效率和水平明显提高，地税事业实现了科学发展，地方税收服务经济发展、服务社会和谐的能力进一步增强。
在这个过程中，全市地税干部形成了一种可贵的安顺地税精神。
尤其是在征管基础建设工作中，这种精神得到了突出的体现。
我局的征管基础建设工作，市局党组和各县区局党组均高度重视，相关部门包括后勤部门均全力配合，形成了整体工作合力。
税干职工为完成工作目标，一是刻苦学习和钻研业务、精益求精，二是进一步加强了团结协作，共同争取集体荣誉。
更为重要的一点，是我们以征管基础建设为工作主线，全面推动了包括行政管理、党风廉政建设、干部队伍建设、地税文化建设在内的全局工作，税收服务经济社会发展努力进一步增强。
一年来，全市各级地税机关、全体税干职工均做到了立足自身岗位，围绕税收征管中心工作，服务地税事业科学发展、推动经济社会科学发展。
这是确保包括征管基础建设在内的各项地方税收工作取得优异成绩的根本保障。
二、将“立足岗位，围绕中心，服务大局”打造成安顺地税精神的核心一年来形成的这种安顺地税精神，可以归纳为“立足岗位，围绕中心，服务大局”。
这是安顺地税工作和地税人的宝贵精神财富，有着丰富的内涵，是各级地税机关、全体地税干部应该遵循的工作准则和行为规范。
（一）“立足岗位，围绕中心，服务大局”具体要求1、立足自身岗位立足岗位，有两个基本要求，一是要爱岗敬业，恪尽职守，干好本职工作；二是要精益求精，忠诚事业，永争第一。
每一个税务干部，都要不断加强自身职业道德建设，善于学习、勤于思考、刻苦钻研业务，恪尽职守，认认真真做好本职工作。
围绕中心服务大局
围绕中心服务大局在当今社会，中心服务大局是企事业单位必须要重视和坚持的一个原则。
中心服务大局强调个体的利益应当服从于整体的利益，个人的行为和决策应当以全局利益为导向。
围绕中心服务大局，不仅能够实现组织的长远发展，也能够促进社会的和谐稳定。
首先，围绕中心服务大局有助于实现组织的长远发展。
企事业单位是社会经济活动的主体，其发展需要在整体利益的指导下进行。
如果个体利益相互冲突，形成各自为政的局面，必然会导致资源的浪费和效率的下降。
而如果能够围绕中心服务大局，将各个部门和个体的利益统一到一个共同的目标下，就可以形成合力，实现资源的优化配置和效率的提高。
同时，围绕中心服务大局，可以避免因为个体利益导致的内斗和分裂，形成团队的凝聚力和向心力，为组织的持续发展提供坚实的基础。
其次，围绕中心服务大局有助于促进社会的和谐稳定。
在一个社会中，个体的行为和决策往往会对整体产生影响。
如果每个人只关注自己的私利，无视他人的权益和社会的利益，就会导致社会的不公平和分化。
而如果能够在个体行为和决策中融入中心服务大局的理念，将个体责任、社会责任和公共责任相结合，就能够形成一种平衡和相互支持的关系。
围绕中心服务大局，每个人都能够意识到自己的行为和决策会对他人和社会造成影响，进而主动承担相应的责任和义务。
这样，就能够减少社会矛盾和冲突，优化资源分配，实现社会和谐和稳定的发展。
首先，需要有全局的视野和战略思维。
围绕中心服务大局，需要能够超越片面利益和眼前利益，具备对全局的把握和规划能力。
只有从整体的角度来思考问题，才能够找到最合适的解决方案。
其次，需要有开放的心态和合作的意愿。
围绕中心服务大局，需要与他人保持良好的沟通和合作关系，共同解决问题，实现共同的目标。
只有摒弃个人私利和固守己见的心态，才能够培养团队合作和协作能力。
再次，需要有责任和担当的精神。
围绕中心服务大局，需要主动承担自己的责任和义务，追求公平和公正，为他人和社会做贡献。
围绕中心,服务大局
围绕中心，服务大局
在我们日常的生活和工作中，围绕中心，服务大局是非常重要的。
这句话不仅仅是一句口号，更是一种经营、管理、生活的思维方式。
在各行各业中，不论是企业管理、政府部门、还是个人生活，都需要围绕中心，服务大局来实现自身的价值和目标。
围绕中心意味着明确目标，打破条条框框，把握大局。
无论是企业还是政府部门，都需要明确自身的核心目标和使命，然后在这个目标的指引下，统筹规划各项工作和活动。
只有有了一个清晰的中心目标，才能在实践中不迷失方向，不被琐碎的事务牵制，而是以大局为重，不断取得更大的成就。
围绕中心意味着发挥核心优势，做出有价值的贡献。
企业内部每个员工都应该明确自己的核心竞争力，发挥自身的专业技能和创意，为企业的发展做出有力的贡献。
政府部门也应该从自身的职能出发，充分发挥政府的作用，为社会提供公共服务，实现经济社会的可持续发展。
只有围绕中心，让自己的优势得到最大程度的发挥，才能让自己的付出获得最大的回报。
围绕中心意味着团结一致，凝聚共识，服务大局。
企业要实现长期稳定发展，必须要形成团队合作的氛围，共同为企业的发展目标努力奋斗。
政府部门也需要凝聚共识，形成上下一心，各尽其职的局面。
在人际关系中，也需要围绕共同利益，促进合作，共同服务大局。
只有在大家心往一处想，劲往一处使的时候，才能实现共同目标，服务大局。
围绕中心意味着注重细节，不断追求卓越。
无论是企业还是政府部门，都需要时刻关注细节，从细节中不断改进、优化工作流程，提高效率，提升服务品质。
只有持续不断的追求卓越，才能不断提高自身的竞争力，服务大局。
围绕中心服务大局思考
定期评估反馈
定期对工作进行评估，收集反馈 意见和建议，及时发现问题并采 取改进措施。
总结经验教训
在评估过程中，总结经验教训， 以便更好地指导未来的工作，不 断提高围绕中心服务大局的能力 和水平。
05
未来展望与思考
如何应对未来可能出现的挑战和变化
1 2 3
持续关注国内外形势变化
及时了解和掌握国内外政治、经济、社会等方面 的最新动态，以便提前预警和应对可能出现的挑 战。
如何把握中心工作的重点和难点
确定中心工作的重点和难点是组织成功 的关键。重点是指对实现中心工作目标 具有重要影响的任务和活动，难点则是 指实现这些任务和活动所面临的挑战和
困难。
要把握中心工作的重点和难点，需要深 入分析组织内外部环境、资源状况和市 场趋势等因素，了解组织在实现中心工
作目标过程中所面临的机遇和挑战。
在实践中，要根据反馈和效果评估，及时调整策略，确保服务大 局的策略始终符合实际需求。
借鉴成功经验
学习和借鉴其他地区或行业的成功经验，不断完善和优化服务大 局的方法和策略。
如何评估围绕中心服务大局的效果和影响
设定评估指标
根据中心任务和大局需求，设定 科学的评估指标，以便对围绕中 心服务大局的效果和影响进行量 化评估。
中心工作与其他工作的关系
01
中心工作与其他工作是相互关联的，它们共同构成了一个组织 的整体工作体系。
02
其他工作通常是为中心工作服务的辅助性工作，它们支持和促
进中心工作的实现，为中心工作的目标提供支持和保障。
在组织中，需要明确中心工作与其他工作的关系，确保各项工
03
作之间的协调和配合，以实现组织的整体目标。
为什么需要围绕中心服务大局
浅谈思想政治工作如何围绕中心服务大局
浅谈思想政治工作如何围绕中心服务大局面对复杂多变的宏观经济形势、社会形势和和谐稳定建设稳定任务，新形势下的思想政治工作必须上下同心协力、锐意进取，妥善应对挑战，在攻坚克难中实现促发展保和谐的政治任务，因此，各级党组织和广大党员干部，要以高度的政治敏锐性和自觉性，把思想和行动统一到党和国家的工作大局上来，统一到公司建设的目标任务上来，围绕中心、服务大局，攻坚克难、开拓奋进，在科学发展上取得新突破，在和谐建设中取得新成效。
标签：思想政治；围绕中心；服务大局当前，我国经济社会发展正站在一个新的历史起点上，处于深化改革、加快发展、全面建设小康社会的关键时期。
在新常态下，围绕中心、服务大局，把干部职工的思想和行动统一到中央的決策部署上来，把干部职工的智慧凝聚加快发展上来，是思想政治工作的一项重要任务。
一、要继续深入推进创先争优活动（一）要把创先争优作为精神动力一是要保持昂扬向上的精神状态，以强烈的“抢、争、拼”意识，瞄准一流，敢于去争、善于去抢、勇于去拼，与困难去斗争，与高手去比拼，与强者去竞赛，抢抓机遇、争取赶超。
二是要增强勇挑重担的责任感，把应对挑战、战胜困难作为前进的动力，把实现新的发展目标作为推动工作的倒逼机制，不断开创各项工作的新局面。
三是要有实现卓越的事业追求，牢固树立“先”“优”意识，坚持“见红旗就扛、有第一就争”的工作要求和“事竞一流”的工作标准，以一流的精神状态树一流标准、干一流工作、创一流业绩。
（二）要把创先争优作为价值追求一是要用创先争优的价值理念凝聚共识。
将创先争优与发展建设的目标愿景相结合，坚持用“标准是一流、目标是一流、向着一流努力”的创先争优理念引导激励广大干部职工，使大家在工作中、在岗位上，看齐高标准、追求高目标，干精品工程，出优质产品，创品牌服务。
二是要用先进典型引领示范。
注重发挥党员的模范带头作用，注重用科学先进的指标提升工作标准，注重培养树立身边的典型，引导职工群众把先进标准变为岗位标准，把一流目标变成工作目标，学先进、赶先进、当先进，形成比学赶帮超的浓厚氛围。
融入中心服务大局助力企业发展
融入中心服务大局助力企业发展随着社会经济的快速发展，各行各业的竞争也越来越激烈。
在这个竞争激烈的时代，企业要想在市场中获得成功，必须不断提高自身的竞争力，拓展自身的发展空间。
而作为企业发展的重要推动力，融入中心服务大局成为了越来越多企业关注的焦点。
融入中心服务大局，将有助于企业更好地适应市场变化，优化资源配置，提升核心竞争力，进而实现可持续发展。
一、建立与政府及相关部门的良好关系融入中心服务大局，首先需要建立与政府及相关部门的良好关系。
政府在制定宏观政策、制定产业规划和推动区域经济发展等方面发挥着至关重要的作用。
企业要想在这个大环境中获得可持续发展，就必须与政府及相关部门进行合作，积极参与到政府的政策制定和实施中来。
只有通过与政府的合作，才能更好地把握市场动态，优化资源配置，提升企业核心竞争力。
在与政府及相关部门的合作中，企业更应该注重的是与政府及相关部门建立起良好的沟通渠道和合作机制。
通过这样的方式，企业可以更及时地了解政策动态，把握市场动态，实时调整企业战略，提升企业竞争力。
企业还可以通过与政府及相关部门进行合作，获得更多的政策支持和资源扶持，以达到企业的可持续发展。
二、积极参与地方组织和行业协会活动在融入中心服务大局中，积极参与地方组织和行业协会活动也是至关重要的。
地方组织和行业协会不仅可以帮助企业了解本地区的政策动态，还可以为企业提供更多的资源支持和政策扶持。
通过积极参与地方组织和行业协会活动，企业可以更好地了解相关行业的最新动态，掌握相关行业的发展趋势，为企业的战略调整提供更可靠的依据。
参与地方组织和行业协会活动还可以帮助企业建立起与同行业企业和相关组织的合作关系，搭建更多的合作平台，分享更多的资源和信息。
通过这样的方式，企业可以更好地优化资源配置，提升企业核心竞争力，推动企业向着可持续的发展方向前进。
三、加强内部管理和创新在融入中心服务大局中，加强内部管理和不断创新也是至关重要的。
企业要想在市场中获得成功，首先必须具备强大的内部管理能力，建立健全的组织结构和管理体系。
围绕中心服务大局
围绕中心服务大局围绕中心，服务大局，是指在工作、学习和生活等方面，我们要把大局放在心中，把为人民服务的宗旨贯穿到实际行动中。
下面我将围绕这个主题，进行较为详细的阐述。
首先，围绕中心，服务大局，意味着我们要始终把人民的利益放在首位。
不论是在工作岗位上，还是在学习生活中，我们要牢记我们的工作、学习目标是为了什么，是为了满足人民的需要、提高人民的生活水平。
只有把人民的利益放在首位，我们才能始终贯彻落实中心工作，为人民群众提供更好的服务。
其次，围绕中心，服务大局，要求我们要把个人利益放在整体利益之后。
在工作和学习中，我们常常会面临一些选择，有时可能会存在个人利益和整体利益之间的矛盾。
这时候，我们应该树立大局观念，主动舍个人利益，服从和服务于整体利益。
只有这样，我们才能更好地发挥自己的作用，推动整个团队或组织的发展。
再次，围绕中心，服务大局，要求我们要有整体观念和协作精神。
在工作和学习中，我们通常是作为一个团队或者组织的一部分进行工作。
这就要求我们要有整体观念，要认识到自己的工作和学习是与他人相互依存、相互关联的。
只有通过协同合作，才能更好地实现整个团队或组织的目标。
此外，围绕中心，服务大局，还要求我们要具备自我约束和自律能力。
在工作和学习中，我们有时会面临一些诱惑和挑战，容易受到个人私利的驱使。
这时候，我们必须要有自我约束和自律能力，自觉地约束自己的行为，保持对中心和大局的忠诚。
只有这样，我们才能顺利完成工作和学习任务，同时也能够得到他人的认可和信任。
最后，围绕中心，服务大局，还要求我们要持续学习和提升自己。
面对不断变化的世界和工作环境，我们必须要不断学习新知识、掌握新技能，以适应和应对各种挑战。
只有不断提升自己的能力，我们才能更好地为中心工作和大局服务。
总之，围绕中心、服务大局，是我们在工作、学习和生活等各个方面应该始终坚守的原则。
只有把人民的利益放在首位，把个人利益放在整体利益之后，具备整体观念和协作精神，有自我约束和自律能力，同时持续学习和提升自己，我们才能更好地服务于大局，为人民群众提供更好的服务。
融入中心 服务大局 凝心聚力 拼搏奉献 为公司经营发展和谐稳定提供坚强政治保证1
融入中心服务大局凝心聚力拼搏奉献为公司经营发展和谐稳定提供坚强政治保证马宜斌各位代表、同志们：今天，我们召开公司第一次党员代表大会。
本次会议的主要任务是：总结党委五年来的工作，选举产生公司新一届党的委员会和纪律检查委员会，确定公司今后一个时期党建工作主要任务，动员全体党员进一步认清形势、坚定信心、解放思想、拼搏奉献，为公司经营发展和谐稳定和完成全年工作任务努力奋斗。
下面，我代表本届党委做工作报告，请各位代表审议。
第一部分党委五年来工作回顾2006年4月26日，石横电厂由山东电力集团公司划归中国国电集团公司运营管理，开启了石横公司发展历程上的新篇章。
五年来，在国电集团公司、山东公司党组和泰安市委的正确领导下，石横公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司生产经营中心工作和改革发展稳定大局，充分发挥党组织的政治保证作用和党员的先锋模范作用，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，有力地促进了公司的持续健康快速发展。
——五年来，企业安全生产水平稳步提高。
截止2011年10月日，安全生产实现天，创集团公司同类型机组最高纪录。
——五年来，企业的发展规模不断壮大。
一二期三台机组进行了扩容改造，三期#5、#6机组正式投产发电，总装机容量增至192万千瓦，跨入集团大一级企业行列。
——五年来，公司的整体经营成果有目共睹。
发电量屡创新高，发电煤耗、厂用电率等主要经济技术指标逐步优化，5年共发电424.2545亿KWH，累计实现利税13.16亿元。
——五年来，企业的综合实力不断得到增强。
三期机组实现电热双供，四期项目稳步推进，风电等新能源建设全面铺开，多经产业利润不断增加，企业发展逐步向经营效益型转变。
——五年来，企业的队伍素质不断得到加强。
在机组由4台增至6台、新增脱硫系统情况下，外输送各类人才420人，有力支援了集团各单位的发展建设。
高素质人才不断涌现，职工队伍更加精干。
部门工作总结：为公司发展助力,立足本职,把握机遇!
部门工作总结：为公司发展助力，立足本职，把握机遇！2023年，又是一个充满变数的年度。
在这一年里，我所在的部门经历了许多挑战和机遇。
在这个充满不确定性的环境里，我们积极应对，努力展现自己的力量，为公司的未来发展贡献自己的一份力量。
我所在的部门是公司的经营中枢，负责着公司的营销和业务拓展。
在这一年里，我们着重抓住了新兴市场的机遇。
通过市场调研和数据分析，我们发现在某些地区的市场有着巨大的潜在需求。
于是，我们迅速制定了相应的销售和推广计划，以期在这些市场赢得先发优势。
在抓住机遇的同时，我们也要不断提升自身的能力。
因此，我们积极参加各种行业会议和培训，与同行交流学习，开拓业务思路。
通过这些途径，我们不断完善自身的专业技能和业务知识。
在工作中，我们还强调了团队的合作和凝聚力。
我们组织了多次团队建设活动，增强大家之间的沟通和信任。
我们也为团队成员创造了更多的工作机会和自我展示的机会，让大家有更多的成长空间和展示自己的机会。
除了切实有效地完成本职工作，在公司的贡献方面，我们也不遗余力。
我们积极参与公司的各项公益活动和社会责任项目。
我们还在发展中不断改进工作方式和流程，为公司节约成本和提升效益。
回顾这一年，我深刻地体会到，一个团队的力量是无穷尽的。
在这个团队里，每一个人都扮演着不可或缺的角色。
而团队的发展，也是一个不断迭代的过程。
只有通过不断的团队建设和自我提升，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
对于未来，我们也将继续努力，为公司发展贡献更大的力量。
我们将不断创新，拓展业务领域，助力公司走向更加美好的未来。
我们坚信，只要我们立足本职，把握机遇，凝聚团队，严谨务实，就一定能够为公司的长足发展贡献自己的一份力量。
工会年度工作计划安排(4篇)
工会年度工作计划安排一、围绕中心服务大局，引导职工在建功立业中发挥积极作用1、深入开展职工建功立业活动。
围绕推进“两化互动”，实现“三个率先”，以“攻坚克难显身手、助推发展立新功”为主题，继续以打造“洪城杯”职工劳动技能比武活动品牌为载体，掀起劳动竞赛新热潮。
要突出抓好基本医疗服务、九大公共卫生服务、科学技术创新等方面的重大项目、重要窗口的劳动技能竞赛活动;以开展争创“五化五强”科室活动（即：力求科室建设做到制度规范化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强;技能复合化，创新力强;管理精细化，竞争力强;作风民主化，凝聚力强）为载体，进一步深化“工人先锋号”创建活动，力争全年创建市级“优秀工人先锋号”____个，培育县级“工人先锋队号”____个。
2、深化职工经济技术创新工程。
深入实施《省职工素质工程五年规划》，以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建设为目标，大力组织技术骨干和专家参加技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动;继续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评选活动;继续深化“我为节能减排做贡献”系列活动，引导职工积极投身到自主创新的实践中去。
开展群众性经济技术创新活动面要达到____%以上。
3、深化创先争优，选树模范活动。
各单位工会要围绕“当好主力军”，建功____”为目标，继续深化创先争优活动，广泛开展“学劳模、当先进、树典型、比奉献”活动。
认真做好____年全市第____届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推荐、评选工作，用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的伟大品格感召职工群众，引领社会风尚。
二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会管理中的积极作用1、深化和谐劳动关系创建活动。
继续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。
民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开，民主管理，集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评选等工作纳入创建内容，确保创建工作上下联动，有序动作。
把围绕中心服务大局作为工作主线心得体会
把围绕中心服务大局作为工作主线心得体会习总书记强调：围绕中心、服务大局是中办的主要职责。
这是对党办职责的基本定位。
“不谋全局者，不足以谋一域”。
加快改革发展步伐，维护和谐稳定形势是当前最大的大局，搞好三服务就是要为改革发展稳定的大局服务。
我们要从全局的高度认识党办工作，立足本职岗位，结合自身实际，找准服务全局的结合点和切入点，充分发挥“前哨”和“后院”的职能作用。
一是立足全局，参谋有方。
“国之兴废，在于政事;政事得失，由乎辅政”。
作为党委的“智库”、领导的“智囊”，搞好参谋服务是党办的第一要务与核心职责。
要切实把自身放到全局中去谋划，去推进，努力做到“身在兵位、胸为帅谋”，从大局出发，以大局为重，紧扣党委工作大局，紧贴领导工作思路，紧靠基层群众实际，“参”在点子上，“谋”在关键处。
要自觉做党委的“千里眼”和“顺风耳”，善于在纷繁复杂的实际中提取资政，在广泛搜集社情民意中反映群众呼声，全天候为党委提供及时、准确、有价值的信息服务，让党委决策“心明眼亮”。
要学会换位思考，善于站在领导的角度思考问题、分析态势、谋划工作，提出全局性、战略性对策建议，真正成为领导的“左膀右臂”。
二是着眼全局，协调有序。
党办处在承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽位置，既是信息的“发散地”，也是信息的“汇聚地”，承担着大量的统筹协调任务。
要按照“有序运转，无缝对接”的理念，善于从全局出发统筹协调，把各项事务摆布好、把各类资源整合好、把各种关系处理好，切实提高综合协调能力。
无论办文、办会、办事，还是机要、保密、督查，都要注重引导、发挥各方面的积极性与主动性，善于对上加强联系，对下做好服务，对内加强管理，对外搞好协调，不断拓宽协调服务的渠道和领域。
特别是对重要会议和重大活动，要提前介入，做好预案，周密安排，保证各项议程、各项活动顺利进行。
三是围绕全局落实有为。
为政智要，重在落实。
办公室不仅是决策的参与者，也是决策的执行者。
抓好督促检查，保证政令畅通，推动工作落实，是办公室工作成果的最终体现。
浅谈企业工会工作围绕中心、服务大局发挥工会职能作用
浅谈企业工会工作围绕中心、服务大局发挥工会职能作用【摘要】工会组织要把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前的首要政治任务，深入学习、广泛宣传、生动实践，努力将科学发展观落实到工会履职维权的全过程、体现到工会工作的各方面。
工会是打造企业文化的主体，这一特殊位置为工会组织提供了参与文化建设的平台。
企业文化建设的基础是企业精神的铸造，良好的企业精神对企业文化的建立起着主要的、核心的实质作用。
【关键词】解放思想；改革开放；科学发展；与时俱进党的十八大提出了全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。
作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织在企业生产经营中，如何结合实际贯彻落实十八大精神，围绕中心工作，服务大局，是工会干部需要学习和思考的。
一、党的十八大的重大意义党的十八大回顾总结了党的十六大以来的奋斗历程和取得的历史性成就，进一步确立了科学发展观的历史地位，阐述了建设中国特色社会主义“五位一体”的总布局，明确提出了全面建成小康社会和全面深化改革开放的奋斗目标，突出了坚持以人为本、执政为民的价值取向和执政理念，凸显了坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。
特别是党的十八大报告通篇彰显着我党领导集体高超的政治智慧，通篇闪耀着马克思主义真理的光芒，通篇体现了解放思想、改革开放、科学发展、与时俱进的精神，反映了全党的意志，体现了全国人民的意愿，为全党全国各族人民提供了强大思想武器，具有很强的理论性、战略性和实践性，是党在新世纪新阶段的政治宣言和行动指南。
二、工会组织如何在企业中结合工作实际贯彻落实好党的十八大精神工会组织要把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前的首要政治任务，深入学习、广泛宣传、生动实践，努力将科学发展观落实到工会履职维权的全过程、体现到工会工作的各方面。
一是坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。
紧密联系群众路线，在广大员工中汲取创造的鲜活经验，丰富中国特色社会主义工会发展道路的理论和实践，努力发挥企业发展过程中工会的职能作用。
强化大局观念为企业发展做贡献
强化大局观念，立足本岗，为公司稳定发展做贡献安装第五项目部安装第五党支部近期，随着公司进一步的改革发展和市场环境的变化，对我们基层项目部的管理和一线职工的自身素质也提出了更高的目标和要求。
因此，我们基层管理者要进一步发挥好领导作用和指挥功能，带好自己的人，做好自己的事。
服务公司大局，为公司克服短期困难和长期稳定发展尽我们应尽的义务和职责。
通过公司文件的要求，根据我们项目部自身情况，特别是近期由于人员调整而带来的管理要求和管理隐患，我们项目部和党支部利用了几天的时间，集中对项目部管理人员、项目部全体党员、项目部全体职工进行了分别会议并传达了公司的文件精神，教育引导广大员工认清形势、坚定信心、鼓足干劲、迎难克坚，并就以后项目部该如何发展，如何进一步提高员工的自身素质和技能水平，如何提高应对大型综合性工程的施工管理水平，如何进行内部挖潜，如何进行节约成本提高项目效益等问题进行了广泛深入的交流和讨论，并基本形成了一个完整的工作思路，以应对当前施工任务不足而造成的人员怠工现场。
施工管理：项目部通过在原有以往的工程项目中，由于进行的都是一些小而散的工程，对管理的整体要求不是很严谨；因此在管理过程中暴露出的一些小问题可以简单的进行纠正处理，从而造成了管理者和技术人员在自己的工作领域内很熟手，但是换个专业就白搭了，对工程项目的技术要求和整体把握能力欠缺，缺少对专业以外业务的认知，从而造成了“偏科”现象，无法立刻接手自己专业外的工程施工。
一线职工也有存在这个现场的问题，比如说电焊工，技术水平达到了，就是应对现场不同条件下，缺少现场焊接经验。
现在经过公司对我们项目部人员的优化，施工人员比以前增多，工种也更丰富，这就是一个好的机会，我们该怎样充分利用好多工种人员来进行大型项目的施工管理。
这对项目部的管理者和技术人员提出了一个更高的要求，不能再以小而散的管理方式来对待，而要严格的按照公司管理制度和施工要求进行细化。
在下一步的工作中，通过某一个或二个综合性项目的管理，争取使项目部的管理水平提高一个层次，培养出复合型技术和管理人员。
浅谈企业工会工作围绕中心、服务大局发挥工会职能作用
浅谈企业工会工作围绕中心、服务大局发挥工会职能作用摘要：工会是代表和组织员工参与企业民主管理、实施民主监督、维护员工权益的组织。
2019年，大路沟作业区工会结合厂精细管理、降本增效的工作目标，面临新时期、新形势、新任务、新挑战，工会准确把握出发点和落脚点，促进基层工会认真履行参与、维护、建设、教育四大职能的充分发挥，统一员工思想，凝聚员工合力。
关键词：出发点；落脚点；工会；职能一、主要做法（一）推进机制建设工程，发挥工会组织的参与职能1.抓住三大中心，完善机制保证。
抓住员工最关心、最直接、最现实的“三大”热点和焦点问题：倒休、收入、晋升。
一是及时采用“问题倒追法”，深入调研、对症下药，以核心站点为试点，加强跟踪，不断推行完善轮休工作机制，从根本上保障员工倒休问题；二是建立科学规范的绩效管理考核体系，完善、“重奖轻罚”的奖励机制、“绩效量化考核”管理机制等，从源头抓管控，责、权、利对等统一；三是建全完善民主监督体系，同时把不同需求的员工分类管理，完善“职业生涯发展规划”成长机制、“公正、平等、竞争、择优”的选人用人环境和公开选拔机制等，为每一位员工提供实现自我价值的平台和途径。
2.坚持调研实践，完善民主监督、管理机制，畅通员工维权、诉求渠道。
一是充分发挥员工提案征集、民主生活、民主议事、区务公开等措施作用，维护员工权益，促进机制优化。
二是从员工维权渠道、公开监督、制度宣讲三个方面加强建设，探索搭建“知心人”热心电话、公众微信平台、网上心声信箱等载体，深化民主管理，推进工会管理“透明化”。
3.开展群众性经济技术创新创效活动。
开展技术革新、发明创造、修旧利废、合理化建议等群众性创新活动，鼓励广大群众建言献策，共同参与企业管理；鼓励广大员工立足岗位搞创新、练绝活，争做岗位状元、技能专家、创新达人，最大限度地激发员工的创造活力，实现工会参与职能的创新发展。
（二）推进员工服务工程，发挥工会组织的维护职能维护职工合法权益是工会的基本职责。
企业工会融入中心服务大局的实践与思考
企业工会融入中心服务大局的实践与思考随着社会主义市场经济的不断深化和发展，以及企业改革的不断推进，企业工会在企业中的地位和作用愈发凸显。
作为维护职工合法权益、促进企业和谐稳定、推动企业发展的重要组织机构，工会必须深刻地认识到自身在中心服务大局中所应承担的责任和使命。
如何将工会理念贯穿于中心服务大局的一切工作之中，成为当前企业工会所面临的一个重要课题。
本文将结合实际案例，探讨工会如何融入中心服务大局，推动企业发展的实践与思考。
一、提升职工素质，推动企业转型升级企业工会要融入中心服务大局，首要任务就是提升职工的素质和技能。
只有职工具备了足够的知识和技能，企业才能更好地适应市场变化、推动产品升级、实现企业转型升级。
在某高科技企业，工会通过开展各类技能培训和知识普及活动，为职工提供了持续学习和提升的机会。
从而使得职工们能够不断提高自身素质和技能，更好地适应企业的发展需要。
工会还可以通过设立奖学金、创新奖等方式，激励职工们不断学习和进取。
例如某制造企业工会设立了技能大师奖，对那些在技能、质量方面有突出贡献的职工进行表彰和奖励。
这也激发了广大职工们的学习积极性，带动了整个企业的技能提升。
二、维护职工权益，促进企业和谐稳定作为职工权益的维护者和代表者，企业工会应当成为职工们的坚强后盾，保障他们的合法权益。
只有让职工们感受到工会的关怀和支持，企业内部的和谐稳定才能够得到有效保障。
在某私营企业，工会通过建立职工之家，为职工提供各种服务，如法律咨询、心理援助、子女入园入学指导等，让职工们感受到了工会的温暖和力量。
工会还可以通过设立职工欢乐节、举办员工文艺比赛等形式，增强企业内部的凝聚力，促进员工之间的交流与沟通，营造和谐的企业氛围。
只有在积极向上的企业氛围中，企业才能真正做到和谐稳定，保持良好发展势头。
三、团结职工力量，推动企业发展企业工会要融入中心服务大局，最终的目的还是为了推动企业发展。
工会应当成为职工与企业之间的桥梁和纽带，促进双方的合作与发展。
围绕中心 服务大局 为公司创业发展贡献力量
围绕中心服务大局为公司创业发展贡献力量——XX公司2019年思政、工会工作总结2019年，是贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神的关键之年，是集团公司、分公司的“管理效益提升年”。
这一年，公司党委按照分公司年初和年中工作会“18字”工作思路的总要求，紧紧围绕公司年初工作会目标，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕中心、服务大局，抓班子、带队伍，抓宣传、引思想，抓工团、聚力量，各项工作齐头并进，为公司创业发展提供了坚实的思想保证和动力源泉。
一、抓好宣传，树立良好形象正确的思想舆论导向是凝聚员工力量、促进企业发展的思想基础。
我们从以下几个方面开展宣传思想工作。
一是开展政治理论学习。
制定下发《两级中心组学习制度》，从学习任务、学习内容、学习形式、组织形式、学习要求四个方面对领导干部的理论学习进行安排和部署，努力提高党员领导干部的思想政治水平和科学判断形势、总揽全局的能力。
全年组织党委中心组学习11次，组织领导干部讲党课２次。
学习内容包括中央关于作风建设的八项规定，习总书记中央政治局系列讲话，集团公司、分公司工作会精神、十八届三中全会精神等，并结合公司发展实际，制定了公司内部改进工作作风、密切联系群众的规定，努力将科学理论的指导有效应用于工作实践。
二是开展形势任务教育。
坚持学习理论与“解放思想”、“更新观念”、促进发展相结合，与集团公司、分公司“管理效益提升年”和公司创业发展相结合，发放张贴党的群众路线教育实践活动、全国“两会”、集团公司和分公司工作会、十八届三中全会精神等学习资料，深入开展安全思想教育、市场理念教育、艰苦创业教育、科学发展观教育，通过思想认识上的提高，实现工作思路上、行动举措上的突破。
开展“律动青春、情系雅安”主题征文，激发职工热爱祖国、奉献社会、贡献力量的热情和干劲，增强职工的使命感和责任感。
配合分公司开展党的群众路线教育实践活动问卷调查及汇总，共收回调查问卷42份，对于把握职工思想脉搏，引导职工释放工作和生活压力，发挥了积极的作用。
以围绕中心服务大局作为工作主线 进一步做好企业共青团工作
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、做好共青团工作是国有企业改革发展的现实需要党中央在近日下发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，作为新时代共青团队伍，应该迅速行动起来，坚持以党建带团建，努力谋划企业经营发展的新思路。
结合国有企业改革、发展、稳定的工作需要和国有企业减亏、控亏任务要求，进一步发挥企业共青团助手和突击队、生力军作用，共青团组织围绕企业中心工作服务大局为工作主线进一步做好企业共青团工作。
全力以赴抓团建，在提高团组织活力的同时，加强团干部队伍的建设，使每一名团干都能做到一名新时期团的干部应该做到的标准，使国有企业团建工作有本质的提升。
二、坚持问题导向，切实做好国有企业团员青年工作党的十八大以来，全国各行各业党的工作都得到明显提升，以党建带团建的工作成效也越来越显著，尤其国企的青年工作有了长足进步，实现了大幅度的提升。
但也要看到在实际工作中，还存在个别党支部、团支部仍存在党建带团建工作力度不够、从严治团仍需加强、围绕中心开展工作力度不够、团组织凝聚力、影响力下降得的问题。
1.随着时间的推移，国有企业特别是大型国有企业普遍存在人员结构老龄化，团员青年比例下降、新进人员较少，国有企业对团员青年吸引力的减弱，团员青年与企业双向选择等实际问题。
由于这些问题的存在，使团组织特别是基层团组织开展工作难度增大。
通过一个阶段的实践告诉我们，工作方法不求创新，工作措施不能落实，国有企业共青团工作是不可能做好的。
2.随着市场和企业的发展，现有的部分工作制度不适合当前企业形势。
很多制度是好的，但缺乏与现实情况的结合，缺乏与时俱进，缺乏对现有工作的指导性。
新时期新情况必须有与之相适应的组织结构和制度才能更好的工作。
共青团工作思路老化，共青团工作眼界、高度不够，工作方法单一。
3.各别共青团干部与时俱进学习不够，尤其在实践中的素质还需提高，面对困难没有主动学习、主动作为、主动出击的勇气和实践。
工会干部培训领导讲话
工会干部培训领导讲话篇一：在工会干部培训班上的讲话在工会干部培训班上的讲话同志们：大家上午好！按照工会干部培训计划，从今天开始公司工会干部培训班就开班了。
这次培训班得到了省总工会干部学校和蚌埠分公司的大力支持，得到了各级工会干部的积极响应。
在此，我谨代表公司工会委员会向奋战在基层的各位工会干部，表示亲切的问候！向关心和支持工会工作的省总工会领导，表示衷心的感谢！同时，也感谢分公司对此次培训的支持。
工会工作作为党的群众工作的重要组成部分，在服务公司发展大局中，发挥着桥梁纽带的重要作用。
公司工会工作的好坏离不开在座各位工会干部的努力。
因此，今天把大家请来，抽出短短一天的时间学习，系统的培训谈不上，只能算是突击充一下电，但这也很有必要。
下面，我就本次培训提三点要求。
第一，要求大家认真学习，争取有所提高。
这次培训的内容都是针对基层工会工作实际精挑细选的，省直工委工会也在师资方面给予了无私的帮助，这对提高我们基层工会干部的工作能力，具有积极意义。
希望参加培训的每一位同志，保持良好的学风，通过培训学习，真正理解、掌握工会工作的新知识、新方法。
回去以后，把在这里学到的理论知识，把在这里养成的良好学风，带到自己的工会工作实践中去。
只要用心学习，用心思考，就一定会促进自己的工作实践。
此外，还要“趁热打铁”，回去后组织一次学习成果与工作实际对照检查活动，用学到的新知识、新方法对照检查各自工作，查漏补缺，扬长避短，在工作中有所发展和创新。
第二，希望大家通过这次培训，做一个“有心、留心、用心”的新时期工会干部。
作为基层工会干部，参与实践的机会比较多，关键就是要在实践中做到有心、留心、用心。
有心，就是在工作实践中不能满足于做好一般性工作，对上级工会安排的工作敷衍塞责、应付了事，而是要主动运用新知识、新理论研究解决新问题，保证工作不断创新，不断进步。
留心，就是要留心观察、留心总结、留心改进。
新的知识和理论是改进工作、衡量工作实践的新标准，要用所学习到的新知识、新理论改进过去的工作，达到我们培训学习的目的。
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围绕中心服务大局为公司持续发展再立新功各位代表、同志们：我受公司第二届工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请各位代表审议。
过去一年的工作回顾过去的一年，公司工会组织在公司党支部和上级工会的正确领导下,在公司行政的大力支持下，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司的生产经营工作，以中国特色社会主义工会维权观为主线，依法履行“两个维护”职责，深化民主管理，履行各项职责，加强自身建设，转变工作作风，为职工队伍的稳定和公司各项目标任务的完成起到了积极的促进作用,为实现公司与职工的共同发展做出了积极贡献。
一、加强民主管理，畅通参与渠道1、坚持职工代表大会制度，组织召开了公司二届一次职工（会员）代表大会，听取和审议通过了各项工作报告，将会议讨论中征集的职工代表提案，送交相关部门进行处理、落实，并将处理意见反馈给职工代表，提案处理满意率100%。
2、认真组织开展了厂务公开创建活动，充分发挥厂务公开制度在维护职工合法权益中的重要作用，推动了厂务公开工作的进一步深入。
3、建立民主管理监督小组，加强民主监督管理，拟定了《关于职工代表参与民主管理监督工作的实施意见》，扩大了职工群众的参与权、知情权和监督权。
二、围绕中心工作，大力开展群众生产活动1、以创建“工人先锋号”活动为载体，开展了创建“无违章班组”安康杯、效能监察、“争创一流业绩，争当岗位明星”、“综合计划和经营预算标准化管理”等劳动竞赛，对各项竞赛活动的方式方法、工作流程、评比奖励等进行了明确和规范，有效地推动了竞赛活动整体水平的提高。
2、加强班组建设，积极创建公司优秀班组，制定班组建设管理标准，开展职工征文比赛活动，组织各种劳动竞赛、技术大比武等活动三、突出维权机制，维护职工合法权益1、进一步推行和完善平等协商的集体合同制度，依照法律、法规制定并签定了《集体合同》，将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中，为有效维护职工权益，协调劳动关系奠定了基础。
2、积极开展“送温暖”活动。
2010年，工伤、病困职工25人，补助困难职工1人，为3名职工发放大病互助金6000元,使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用。
工会组织还及时看望住院职工，吊唁病故职工、家属，充分体现了企业和工会组织的温暖。
3、认真做好职工劳动安全卫生工作，督促按时发放劳保福利，协助党政解决拖欠职工工资及医疗费报销等问题。
及时完善基层三级劳动安全监督网并发挥其作用，努力为职工提供有效的援助。
四、加强宣教文体工作，促进精神文化建设1、按照公司要求，开展了“发扬爱岗敬业精神，做好本职工作”演讲活动，进一步了激发广大干部职工投身企业事业的责任感和使命感，展示了公司员工良好的职业风尚，弘扬了公司的优秀企业文化。
2、文体活动丰富多彩。
组织开展了职工乒乓球赛、羽毛球比赛、拔河比赛、八十分比赛等群众性活动，组织文艺队编排文艺节目在公司文艺晚会上演出，组织员工赴浙江安吉旅游。
五、加强工会组织自身建设，提高工会干部服务能力1、建立健全工会组织。
对工会委员会、职工（会员）代表及时进行补选和调整，做到工会组织健全，充分发挥作用，保证各项工作能够顺利开展。
2、加大创建“职工小家”的扶持力度。
对职工文体活动场所及设施进行辅助性改善、购置各种娱乐器具。
3、注重先进典型的培养和树立，加强模范动态管理。
弘扬了劳模精神。
开展了向公司先进个人陈远祥同志学习的活动，在全公司开展了“争创一流业绩，争当岗位明星”竞赛活动，形成尊重先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。
六、认真做好女职工工作。
召开了一年一度的庆“三八”女工座谈会，对先进女职工工作者、巾帼标兵进行了表彰奖励。
聘请周哓炜总经理为公司女职工做“礼仪修养素质提升”知识讲座，，在“三八节”期间，为每位女职工办理了超市卡，虽然钱不多，但表达了公司工会的一点心意，对困难女职工走访慰问，鼓励她们面对困境，自强不息。
在过去的一年里，公司工会系统各项工作的总体水平得到了不断提高,各项工作都取得了新的进展。
在珍惜今天来之不易的大好局面之时，我们也清醒地认识到，与面临的很多困难和挑战程度相比，与公司发展的高标准、严要求相比，与广大职工的热切期望相比，我们的工作仍然存在一定的差距，还有许多要改进的地方:一是面对新形势、新任务，少数干部的思想观念相对滞后，理论水平不高。
新的一年，要把转变工作作风，提高工会干部的综合素质，健全和完善标准化工作机制，作为适应新阶段工会工作的重点，使工会工作更加贴近实际、贴近职工，不断增强工会组织的向心力、凝聚力。
二是促进提案落实的组织宣传工作还不够深入细致,提案落实的力度还需加大,落实质量也有待进一步提高。
对于这些问题，各级组织必须高度重视，在今后的工作中采取有效措施，切实加以解决。
2011年工作思路2011年是“十二五”的开局之年，也是公司锐意进取、搏击市场、加快发展的一年。
工会工作的总体要求是：在公司党支部和上级工会的坚强领导下，在公司行政的大力支持下，以科学发展观为指导，按照围绕中心、服务大局、推动发展、建设和谐的功能定位，大力发展和谐劳动关系，积极推动创先争优活动，广泛开展职工劳动竞赛，全面提高队伍综合素质，为公司在“十二五”期间的发展打下良好基础。
为此，工会和广大工会干部要统一思想、振奋精神，充分发挥作用，切实履行职责，认真抓好以下工作：一、不断加强自身建设，持续有效的建设高质量工会组织一是要进一步完善会员会籍管理，明确工作标准，规范管理流程，提升工会组织运行的质量效果，从实际出发，开展独具特色的工作，使工会工作呈现百花齐放、生机勃勃的局面。
二是加强工会干部的工作作风建设和能力建设，要经常深入基层调查研究，真诚倾听职工呼声，真实反应职工愿望，真情关心职工困难，真正成为职工之友。
同时要不断完善自身知识结构，增强研究能力、写作能力、表达能力、和协调能力，提升服务能力和水平，竭尽全力做好企业所需、职工所急、工会所能的工作。
三是在巩固现有“模范职工之家”成果的基础上，不断丰富建家活动内涵，按照“促进和谐、凝聚人心、稳定队伍、提升管理、推动发展”的建家目标，积极开展会员评家活动，推动建家工作不断深入，使工会组织真正成为支部靠得住、行政离不开、职工信得过的“职工之家”确保明年溧水县“和谐劳动关系”企业的申报成功、力争南京市“和谐劳动关系”的申报成功。
四是加强工会财务和财产管理，充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，严格财务管理制度，加强工会经费和会员会费的管理，二、深化民主管理工作，促进企业健康成长一是坚持以职代会为基本形式的民主管理、民主参与、民主监督制度，多渠道、多方位的组织和动员广大职工参与企业管理，不断扩大职工群众的参与权、知情权和监督权，充分调动广大职工参与民主管理的积极性。
二是切实做好厂务公开的深化工作，要注重操作过程的规范性和实效性，注重及时解决职工群众反映的“热点”和“难点”问题。
要结合公司点多、面广、人员分散的实际，把厂务公开逐步搬上网络，要在网站上建立窗口，定期向职工公布公司生产经营、职工福利等情况，并确保公开的及时性、真实性、全面性。
同时，要把厂务公开融入企业各项管理机制之中，坚持年度考核和满意度民主测评，使厂务公开成为调动职工积极性的“阳光工程”。
三、创新载体，丰富内涵，持续开展群众生产活动一是要以劳动竞赛活动为主线，以创建工人先锋号、加强班组建设为载体，以提高企业和广大职工自主创新能力为目标，组织开展多项劳动竞赛，选树“岗位明星”。
组织职工开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议“五小”活动，提升劳动竞赛参与率，为广大职工提供开拓视野、展示才能的舞台，培养和打造出一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能，善于解决技术难题的高技能人才队伍。
二是要不断延伸“创争”、“双争”活动成果，大力开展“职工素质提升工程”。
有计划地发觉、培养和选树一批在生产、经营、管理、科技创新等方面出类拔萃的优秀职工典型，充分激发广大职工的劳动热情和创造活力。
三是要持续深入开展班组建设活动，进一步完善各类型班组的管理标准和技术标准，加强班组长队伍的建设，提升班组创新管理水平，培育职工创新意识，完善班组的组织、制度、考评体系和信息建设，使班组建设工作趋于制度化、规范化、标准化。
四、履职尽责，维权工作稳步落实一是充分发挥工会在安全生产保护中的监督职能。
积极参与安全生产法规、安全制度落实情况和安全设施投入的检查监督，依托“安全生产月”、“集体合同”的学习、落实等活动，强化工会对职工劳动保护方面的教育和职能。
二是着力构建“爱心文化”，持之以恒地开展“送温暖”工程，把送钱物和送文化、送爱心、送培训相结合，增强困难职工的造血功能，把公司的关心送到每一名职工心坎上，确保企业的和谐稳定。
三是关心一线职工的生产生活，持续将文体活动深入到一线工地，把企业的关心和慰问带给一线职工，进一步起到带动和凝聚职工队伍的作用。
四是以巾帼建功立业、素质提升和关爱维权三项工程为主线，团结和带领广大女职工发扬“四自”精神，激励广大女职工塑造良好形象、展示时代风采、实现自身价值。
在女职工中大力开展关爱、唯权“三个一”（进行一次妇科检查、买一份特殊疾病保险、举办一次健康讲座）活动，最大限度的调动起女职工投身公司建设的积极性和主动性。
五是及时了解职工的思想动态和工资发放情况，将职工群众的合理要求及时向有关领导和部门反映并协助解决。
当个人利益与企业利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益发生某些矛盾时，各级工会组织要在实践中公正合理、互利公赢的妥善协调，把执行党的政策的坚定性与为职工服务的实效性有机结合起来，把企业对职工的关爱落实好，维护公司和谐发展的良好局面。
五、发挥宣教阵地作用，建设和谐企业文化一是要充分发挥工会文化阵地的宣传教育优势，注重文化活动场所，发挥优秀企业文化的规范、凝聚、导向和激励作用，培养各种类型的文体骨干，广泛开展丰富多彩、积极向上的文体活动，不断满足职工日益增长的文化生活需求，推动职工文化建设和企业文化建设相融共进。
二是大力倡导“关爱生命、保障平安、促进和谐”的企业安全文化，利用多种形式，落实安全教育培训，强化职工安全生产法制观念，规范职工的安全生产行为，提高全员安全责任意识，切实关爱职工的生命健康。
各位代表、同志们：全面落实公司“十二五”发展规划的号角已经吹响，我们要在公司党支部和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，时刻牢记肩负的重要责任和光荣使命，不断解放思想，转变观念，改进作风，真抓实干，鼓争先之劲，求务实之效，围绕中心，服务大局，团结带领广大职工为全面完成公司各项任务作出新的更大的贡献。